Как действовать и куда обращаться, чтобы включить период в трудовой стаж?

Содержание
  1. Кто может рассчитывать на повышение пенсии
  2. Как подтвердить советский стаж для пенсии?
  3. Подтверждение и доказательство стажа – Центр социально-трудовых прав
  4. Общие правила
  5. При работе в особых условиях
  6.  
  7. Что делать, если не полностью учтен трудовой стаж
  8. Пенсия без трудового стажа↑
  9. Страховая пенсия с трудовых отчислений↑
  10. Документы для подтверждения стажа↑
  11. Консультация № 4: страховой стаж. как рассчитать?
  12. Требуемый общий трудовой стаж на севере
  13. Северный стаж: особенности начисления, процедура получения в 2018 году
  14. Многодетным досрочная пенсия
  15. Увеличенные выплаты за вредный стаж
  16. Северный стаж для выхода на пенсию женщинам
  17. Требуемый общий трудовой стаж на севере диком
  18. В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию по северному стажу
  19. Требуемый общий трудовой стаж на севере москвы
  20. Назначение выплат
  21. Оформление
  22. Как рассчитать северный стаж
  23. Как рассчитывается

Кто может рассчитывать на повышение пенсии

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

Елена Бибикова. ПГ / Игорь Самохвалов

Кто из пенсионеров может обратиться за перерасчётом выплат, кому будут повышены пенсии с 1 августа и какие бывают основания для их увеличения, в пресс-центре «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Елена Васильевна, по поручению президента в марте был изменён порядок индексации выплат малообеспеченным пенсионерам — теперь все они должны получать пенсию сверх прожиточного минимума.

Причём принятый закон предполагал перерасчёт пенсий этой категории граждан с 1 января 2019 года: всё, что они «недополучили», согласно новым правилам, им было обещано начислить.

Удалось ли это сделать?

– Да. По состоянию на сегодняшний день, подавляющее большинство пенсионеров, которым полагалась данная доплата, её уже получили. Можно сказать, что в мае — июне все выплаты были закрыты. То, что не было «доплачено» людям с начала года, им отдали в виде разовой суммы, единовременно.

Для чего потребовалась такая корректировка законодательства? С 2010 года действует норма, согласно которой ни один неработающий пенсионер не может получать материальное обеспечение ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте Федерации. То есть в том случае, если у человека была маленькая зарплата либо небольшой стаж, и его «собственная пенсия» равна 5-6-7 тысячам рублей, ему производится социальная доплата до прожиточного минимума в регионе. Читайте по теме

С нового года, когда пенсии, как и было обещано, повысились на 7,05 процента, у этих людей «собственные» пенсии всё равно оказались ниже прожиточного минимума, и в результате никаких изменений они не почувствовали. То есть пенсия повысилась, а сумма доплаты уменьшилась — и в результате материальное обеспечение как было на уровне прожиточного минимума, так и осталось.

Теперь же действует норма закона, в соответствии с которой сначала считается всё, что начислено неработающему пенсионеру за месяц, доводится до прожиточного минимума, и сверх этой суммы прибавляется сумма индексации пенсии и сумма индексации ежемесячной выплаты (если такая полагается).

Таким образом, размер пенсии должен превышать прожиточный минимум, установленный в регионе проживания пенсионера.

1 августа должно произойти повышение пенсий работающим пенсионерам. Как оно будет рассчитываться?

– Сегодня работающим пенсионерам пенсии не индексируются, однако действует норма, в соответствии с которой тем пенсионерам, которые работали в предшествующем году и за которых работодатели платили страховые взносы в Пенсионный фонд, пенсии перерасчитываются. Делается это в беззаявительном порядке, исходя из тех страховых взносов, которые за него были перечислены в предшествующем году.

– На какие ещё повышения пенсий могут рассчитывать россияне?

– На самом деле существует несколько поводов для увеличения пенсии сегодняшним пенсионерам.

Например, пенсии могут быть увеличены в том случае, если на попечении пенсионера находятся дети-иждивенцы либо супруг-иждивенец — такое тоже бывает.

Такая надбавка назначается на детей до 18 лет либо старше этого возраста (но не позже, чем до достижения 23-летнего возраста), если лицо, находящееся на иждивении, продолжает обучение.

Если говорить о размере этой надбавки, она существенна, потому что при одном иждивенце пенсия увеличивается на одну треть фиксированной выплаты.

Если говорить о размере этой надбавки, она существенна, потому что при одном иждивенце пенсия увеличивается на одну треть фиксированной выплаты (это 1778 рублей), на двух иждивенцев — на две трети фиксированной выплаты (3556 рублей), а на трёх и более — на полный размер фиксированной выплаты — на сегодняшний день это 5334 рубля. Для лиц старше 80 лет, а также инвалидам I группы эта сумма удваивается.

Обратиться в Пенсионный фонд за увеличением пенсии стоит, если пенсионер представляет новые документы о периодах работы до 2002 года.

– Почему именно до 2002 года?

– Потому что до этого времени действовал закон, в соответствии с которым пенсия назначалась в зависимости от наличия страхового (трудового) стажа и заработной платы, позже формула была изменена и определяющим стало перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд. Так вот, если человек подтверждает документально, что какой-то период не был учтён и представляет дополнительные документы, то в этом случае может быть сделан перерасчёт и пенсия увеличена.

Далее, в беззаявительном порядке пенсия увеличивается при достижении 80-летнего возраста — в этом случае фиксированная выплата возрастает в два раза.

С 1 июля в соответствии с указом Президента РФ компенсационная выплата по уходу за ребёнком-инвалидом, либо инвалидом I группы с детства одному из родителей увеличивается с 5,5 тысячи до 10 тысяч рублей ежемесячно.

Ещё один возможный повод для увеличения пенсии – установление компенсационной выплаты.

Людям старше 80 лет либо тем, кто по заключению врачебной комиссии нуждается в постоянном постороннем уходе, либо инвалидам первой группы могут быть установлены компенсационные выплаты к пенсии в размере 1200 рублей в том случае, если неработающий трудоспособный человек готов ему помогать.

В этом случае и человек, нуждающийся в уходе, и человек, готовый этим заняться, должны обратиться в Пенсионный фонд и оформить необходимые документы. После этого к пенсии пожилого человека будет доплачиваться 1200 рублей.

Хочу обратить внимание, что с 1 июля в соответствии с указом Президента РФ компенсационная выплата по уходу за ребёнком-инвалидом, либо инвалидом I группы с детства одному из родителей увеличивается с 5,5 тысячи до 10 тысяч рублей ежемесячно.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kto-mozhet-rasschityvat-na-povyshenie-pensii.html

Как подтвердить советский стаж для пенсии?

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

У белорусов, которым в ближайшее время нужно выходить на пенсию, в последнее время только и разговоров, что о страховом стаже. В него входит только то время, в которое вы работали, а работодатель платил за вас взносы в Фонд соцзащиты.

Еще недавно достаточно было проработать всего пять лет, чтобы потом получить полную пенсию. Однако за последние годы минимальный страховой стаж увеличился до 16 лет и продолжает расти на полгода каждый год до тех пор, пока не достигнет 20 лет (это произойдет в 2025).

Так что теперь каждый год стажа на счету!

«Комсомолка» уже писала о том, кто может оказаться в так называемой пенсионной ловушке из-за нехватки стажа по объективным причинами, и как проверить, платит ли ваш работодатель страховые взносы (подробнее см. на сайте kp.by). А теперь мы поговорили со специалистами о том, как учитывается советский стаж и работа в 90-е.

Включается ли в страховой стаж советский стаж?

– Конечно. В Советском Союзе все работавшие по найму подлежали обязательному государственному социальному страхованию, и на их заработную плату начислялся так называемый соцстрах. Соответственно, этот период работы включается в страховой стаж, – объясняет Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты.

А как учитывается стаж после советских времен?

Здесь главный критерий – чтобы организация, в которой вы работали, перечисляла в период вашей работы взносы в Фонд социальной защиты населения. Взносы есть – значит, и страховой стаж у вас тоже есть.

Начиная с 2003 года отследить взносы проще: с этого момента ведется их персонифицированный учет. В результате у Фонда соцзащиты есть данные, благодаря которым можно определить, сколько лет страхового стажа есть у каждого конкретного человека. До 2003 года такого детального учета не было, а потому есть нюансы.

– В период с 1991 года по 1 июля 1998 года в страховой стаж идет та работа, которая записана в вашей трудовой книжке (если записи сделаны в надлежащем порядке).

Начиная с 1 июля 1998 года и до 2003 года, кроме трудовой книжки, нужна еще и справка о заработке от вашего работодателя за этот же период работы.

В ней должна быть указана ваша зарплата, на которую начислялись страховые взносы, а также сведения об их уплате в Фонд соцзащиты, – рассказывает Лариса Яшкова.

Такая справка нужна не только чтобы доказать, что ваш наниматель честно платил взносы в Фонд, но и чтобы понять, с какой именно зарплаты он эти отчисления делал. От уровня заработной платы зависит, сколько именно страхового стажа вам зачтут.

– Предположим, что вы проработали весь 1999 год в одной организации. Если зарплата в течение всего этого времени была выше минимальной, установленной в том году, то в стаж войдет весь 1999 год. Если ниже, то продолжительность страхового стажа будет исчислена с применением поправочного коэффициента и составит меньше года, – объясняет Лариса Яшкова.

Если компании, где я работал с 1 июля 1998 года по 2003 год, уже не существует, то где взять справку о зарплате?

– Если организация прекратила деятельность, справка о размере заработка выдается ее правопреемником или архивом (районным или городским – по месту нахождения организации. – Ред.). Если правопреемника или документов о заработке на хранении в архиве нет, то можно запросить в Фонде соцзащиты сведения о том, был ли ваш работодатель зарегистрирован в качестве плательщика обязательных страховых.

Если же работодатель взносы не платил, то, соответственно, этот период нельзя будет включить в стаж, в том числе страховой.

А что делать, если нет ни работодателя, ни даже записей в трудовой книжке?

В таком случае начинать следует также с запроса в архив. В архиве может храниться какая-либо информация о вашей работе: например, о приеме, увольнении, зарплате. Если в архиве сведений нет, то есть еще один способ – подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний.

– При отсутствии документов о работе, невозможности их получения и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей. Вопрос об установлении стажа на основании свидетельских показаний рассматривают комиссии по назначению пенсий, которые созданы при исполкомах, – объясняет Лариса Яшкова.

– Чтобы установить стаж таким образом, человек должен найти не менее двух свидетелей, которые работали вместе с ним и могут подтвердить его работу на конкретном предприятии в конкретном периоде.

При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют.

При этом установленным будет считаться тот период времени, который смогли подтвердить оба свидетеля. Если, например, вы работали на предприятии с 1989 по 1997 год, но у свидетелей есть документы о работе за 1995-1996 годы, то и в стаж вам засчитают только 1995-1996 годы. И еще один важный момент: показаниями свидетелей можно подтвердить только период работы до 1 июля 1998 года.

Как будет учитываться стаж, если какое-то время работал за границей?

– Все зависит от того, в какой именно стране и в какое время человек работал. Если это страна, с которой у нас заключено соглашение или договор в области пенсионного обеспечения, то в нем будет прописан порядок подтверждения и учета стажа для назначения пенсии.

Предположим, человек обращается за назначением пенсии в Беларуси, но у него есть стаж в России, в том числе в советское время. В этом случае стаж работы на территории России после 13 марта 1992 года будет подтверждать компетентный орган в России.

А стаж работы на территории РСФСР.

Если в годы СССР не установила особый порядок подтверждения стажа, то оценивать этот стаж будут по правилам, которые действуют в Беларуси.

КСТАТИ

Кто должен собирать все документы для подтверждения стажа?

Если вы работаете, то заниматься этим должен ваш нынешний работодатель. На предприятиях об этом знают и начинают собирать документы заранее, за год или даже раньше. А вот если вы не работаете, то все предстоит делать самому.

– Конечно, работник тоже не должен оставаться в стороне, поскольку это отвечает его интересам. Разобраться со своим стажем можно и нужно заранее, чтобы потом вас не ждало никаких неприятных сюрпризов, – предупреждает Лариса Яшкова.

– Сделать это можно, обратившись в управление или отдел по труду, занятости и социальной защите исполкома или администрации района по месту жительства с трудовой книжкой и другими имеющимися документами о работе. Специалист управления объяснит, какие документы и по каким периодам работы вам нужны.

А подробную выписку, позволяющую определить продолжительность страхового и общего стажа начиная с 2003 года, можно получить в отделе Фонда соцзащиты по месту жительства. Для этого понадобится только паспорт.

Источник: https://www.kp.by/daily/26661/3683158/

Подтверждение и доказательство стажа – Центр социально-трудовых прав

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

  • Общие правила
  • При работе в особых условиях

!!! Что такое индивидуальный (персонифицированный) учет и когда происходила регистрация в нем работников в качестве застрахованных – см. раздел «Разъяснение гражданам их пенсионных прав. Превентивные меры по устранению нарушений пенсионных прав».

Общие правила

При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то – исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:

– продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);

– при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений;

– свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[1].

Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[2].

Если за подтверждением стажа (не важно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.

При работе в особых условиях

Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

 

Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право[3] по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы, которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

Что делать, если не полностью учтен трудовой стаж

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

У каждого гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования, в Пенсионном фонде РФ есть свой индивидуальный лицевой счет (ИЛС), содержащий информацию о его пенсионных правах.

Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных.

Сведения, указанные в ИЛС, сформированы на основе данных, переданных в ПФР работодателями и гражданами.

Пенсия без трудового стажа

В Российской Федерации социальная пенсия гарантирована всем гражданам страны. Это право установлено в соответствии с Федеральным законом от 15.12.

2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» нетрудоспособным гражданам, как правило, не имеющим права на страховую пенсию. Социальная пенсия является государственной гарантией материального обеспечения граждан при достижении ими преклонного возраста.

Также данная пенсия назначается инвалидам и детям, потерявших родителей. Средства на выплату социальных пенсий ассигнуются в Пенсионный фонд из федерального бюджета. 

Таким образом, социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации, и не имеющим права на страховую пенсию:

  • инвалидам 1, 2 и 3 группы, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам;
  • детям в возрасте до 18 лет при потере кормильца, а также продлевается этим лицам, обучающимся по очной форме обучения в средних и высших учебных заведениях вплоть до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет; 
  • детям, оба родителя которых неизвестны, то есть, сиротам.

Для остальных категорий социальная пенсия по старости устанавливается гражданам Российской Федерации, достигшим 65 (для мужчин) и 60 лет (для женщин). Также без пенсии не останутся и иностранные граждане и лица без гражданства, но постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста.

За основу размера соцпенсии берется величина прожиточного минимума региона. В среднем по стране этот размер составляет чуть более девяти тысяч рублей. В Москве он достигает 11 816 руб.

, в Московской области — 9 527 руб.

В ряде регионов действует социальная доплата, в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Страховая пенсия с трудовых отчислений

В отличие от социальной, страховая пенсия устанавливается с учетом трудовой деятельности граждан.

Право на эту пенсию определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом Российской Федерации «О страховых пенсиях».

Выплата страховых пенсий осуществляется из средств ПФР, которые в свою очередь формируются за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте, можно: 

  • в личном кабинете гражданина на сайте ПФР;
  • в Клиентской службе ПФР;
  • на портале gosuslugi.ru.

Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены, или учтены не в полном объеме, то ему следует обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами: паспортом, трудовой книжкой, документами, подтверждающими периоды работы, свидетельством СНИЛС.

Что касается периода работы после 2002 года – то после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета надо обратиться к работодателю для передачи данных в ПФР.

Документы для подтверждения стажа

Для того чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до 2002 года), гражданину необходимо обратиться к работодателям того периода, по которому сведения на его ИЛС не учтены. Это может быть сделано путем подачи заявления в произвольной форме в адрес работодателя, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

Работодатель, в соответствии с действующим законодательством РФ, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи гражданином заявления, обязан предоставить ему копии документов, связанных с работой. Они должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно. 

В случае, если работодатель как юридическое лицо не является действующим (организация прекратила деятельность), необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.

Если на руках уже имеются документы, подтверждающие стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства и представить документы для внесения недостающих сведений на ИЛС. На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета подтверждается стаж.

Важно также знать: если в ИЛС гражданина за период до его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору, такие периоды подтверждаются трудовой книжкой установленного образца.

В случае отсутствия трудовой книжки или если в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в качестве  подтверждения принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, подтверждающие периоды работы до 2002 года, должны содержать все необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место после 2002 года, включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

Источник: https://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_584249

Консультация № 4: страховой стаж. как рассчитать?

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

В настоящее время для исчисления пенсии учитывается страховой стаж работника. Отметим, когда речь идёт о том, чтобы рассчитать пенсионный стаж довольно часто путают понятия трудового и страхового стажа.  В этой связи требуются некоторые пояснения. 

Так совместно понятия трудовой стаж и пенсия применялись ранее. Сейчас для расчёта пенсионных выплат принимается во внимание страховой стаж. 

Страховой стаж – это периоды работы по трудовому договору, в течение которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Такое определение закреплено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В страховой стаж также включаются иные периоды, которые прямо перечислены в Законе № 400-ФЗ. Отметим, что Федеральный закон № 400-ФЗ на сегодняшний день является основным нормативным актом, которым регулируются пенсионные вопросы. 

Трудовой стаж – это несколько иное понятие. Фактически – это общая продолжительность трудовой (и иной) деятельности работника. Трудовой стаж использовался для исчисления пенсии до 2002 года.

Позднее стал учитываться именно страховой стаж. Однако трудовой стаж не утрачивал своей актуальности до конца 2014 года.

Он применялся в отдельных конкретных ситуациях для исчисления разного вида пенсий: по старости, по инвалидности. 

Сейчас при выходе работника на пенсию и расчёта его пенсионных прав учитывается страховой стаж. 

Но помимо периодов работы, в страховой стаж включаются и другие временные промежутки. Все они названы в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ.

Итак, в страховой стаж засчитываются

– служба в Вооруженных Силах России;   

– время болезни, а именно период получения пособия по обязательному социальному страхованию во время временной нетрудоспособности;   

– отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста. 

Здесь действуют специальные правила. 

Во-первых, данный период включается в страховой стаж только одного из родителей. 

Во-вторых, общая продолжительность такого периода не должна превышать шести лет. 

Иными словами, если у гражданина несколько детей и для ухода за каждым последовательно был оформлен отпуск по уходу за ребенком, общая продолжительность такого периода, которая учитывается в страховом стаже, составляет шесть лет;   

– период получения пособия по безработице. 

Для этого надо встать на учет и получить статус безработного в службе занятости населения по месту жительства.   

– период участия в оплачиваемых общественных работах;   

– период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;   

– то время, которое граждан не работает по причине осуществления ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.  

Также специальные правила зачёта стажа предусмотрены для супругов военнослужащих, супругов дипломатов, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности. 

Отметим, что на практике больше всего вопросов вызывает возможность учёта в страховом стаже периодов обучения. 

Обратите внимание! 

По действующим правилам период обучения в страховой стаж для исчисления пенсии не включается. Вместе с тем ранее действовал иной порядок. На основании ранее действовавшего Закона РФ от 20.11.

1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона № 340-1. Это было определено статьёй 91 Закона № 340-1. Но данный закон утратил силу с 01 января 2002 года. По действующим правилам, когда рассчитывается страховой стаж в пенсионных целях, те периоды работы или другой деятельности, которые фактически имели место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с прежним законодательством, могут включаться в страховой стаж. 

Обратите внимание! 

Источник: https://www.eseur.ru/ulianovsk/KONSULTACIYa__4_Strahovoy_staj._Kak_rasschitat/

Требуемый общий трудовой стаж на севере

Как действовать и куда обращаться,  чтобы включить период в трудовой стаж?

Северный стаж: как насчитывается, процесс получения. Какие документы нужно подготовить, куда обращаться. Размеры выплат по категориям пенсионеров.

Северный стаж: особенности начисления, процедура получения в 2018 году

Северный стаж позволяет гражданам Российской Федерации претендовать на ряд льгот. Отработавшие на Крайнем Севере или в рядом расположенных областях достаточный период времени, могут рассчитывать на получение пенсионного обеспечения раньше положенного возраста.

Таким лицам выплачивается повышенное пособие по выслуге лет.

Для удовлетворения условий назначения преимущественной пенсионной выплаты, нужно иметь суммарную рабочую деятельность в 25 лет, из них проработать 15 лет на Дальнем Севере, в регионах с подобным климатом – 17 лет.

Многодетным досрочная пенсия

Выход на государственное обеспечение раньше на 3 года общеустановленного срока возможен для тех матерей, которые воспитали 3 и более детей самостоятельно до достижения ними 8 лет.

Увеличенные выплаты за вредный стаж

С 1 января 2013 года, время трудовой деятельности на вредном, опасном или тяжелом производстве, включается в специальный стаж.

Действуют переходные моменты до 2028 года. Чиновники определили льготный период, и если в его течение у гражданина возникло бы право на пенсию по старым правилам, ему не придется дорабатывать целых 5 лет стажа, а значительно меньше.

Таблица возрастов и сроков выхода на госпенсию поможет разобраться в переходных правилах.

Год рождения

Когда идти в ПФР для оформления

Новый пенсионный возраст в РФ, лет

Новый возраст для северян, лет

На сколько увеличится возраст выхода на пенсию

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам

В соответствии с законодательством, граждане, работавшие в регионах Крайнего Севера и районах имеющих статус приравненных к ним, получают право на досрочный выход на пенсию при накоплении обязательного пенсионного стажа.

Требуемый общий трудовой стаж на севере диком

Из-за этого придется запрашивать справки с указанием конкретных периодов работы вахтовым методом.

Если человеку надо подтвердить для стажа прохождение службы период в ВС, то ему потребуется военный билет. Все остальные факты также подтверждаются соответствующими справками и выписками.

Читать подробнее: Подтверждение стажа работы для пенсии

В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию по северному стажу

При постоянном проживании в северных регионах и стаже в рыболовной, оленеводческой или промысловой сферах у представителей коренных народов есть возможность выйти на пенсию еще раньше на 5 лет. Это право распространяется как на мужчин, так и на женщин.

Требуемый общий трудовой стаж на севере москвы

В частности при наличии 15 лет Северной выработки и наличии минимальной необходимой выслуги лет на вредном производстве (список 2) получить статус пенсионера можно на 10 лет раньше.

Назначение выплат

Также северный стаж для женщин способствует повышению денежных начислений. Начисления производятся в соответствии с действующими коэффициентами исходя из имеющейся выслуги лет.

Если есть выработка в 15 лет в районах Крайнего севера, а также общий обязательный объем страховой выслуги лет, составляющий для женщин 20 лет, то размер фиксированных выплат увеличивается вдвое.

Для жителей районов Крайнего Севера предусмотрена дополнительная надбавка по региональному признаку проживания, составляющая от 1 до 2 баллов.

Наниматель обеспечивает доставку сотрудника от места сбора до работы и назад. В стаж таких граждан начисляется не только период трудовой деятельности:

  • срок оплачиваемого отдыха;
  • период временной потери трудоспособности из-за больничных отпусков;
  • время проезда от места сбора до рабочего объекта и назад.

Учитывается рабочее время «вахтовика» по количеству часов в сумме, отработанных на производстве. В счет берутся дни междувахтового отдыха, время проезда до работы и домой.

Общий стаж определяется на базе записей в трудовой книге или соответственно сведений договоров ГПХ.

Оформление

Существуют некоторые нюансы и различия при оформлении и начислении пенсионных пособий для лиц, постоянно проживающих и работавших на вредных условиях северян.

  • период прохождения обучения в различных образовательных организациях (от ПТУ до ВУЗа);
  • службу в рядах ВС (за исключением некоторых случаев, например, для кадровых военных);
  • отпуска по уходу за малышами до 1,5-3 лет.

При работе по совместительству зачитают этот период в стаж, только если в итоге у человека получалась полная занятость. Хотя отпуска по уходу не включаются в расчет, женщины вправе включить в него до- и послеродовые отпуска, оплачиваемые на основании листков нетрудоспособности.

Как рассчитать северный стаж

Стандартно считают северный стаж отдельно. Каждый 1 год, отработанный человеком на Крайнем Севере, считают как 1 год страхового стажа, а 1 год, который отработан в приравненных районах считают за 9 месяцев спец.

Это делается для привлечения квалифицированных работников на предприятия северных регионов, где остро стоит кадровый вопрос.

Как рассчитывается

Право на данную льготу предоставляется, если человек работал в областях Крайнего Севера или на приравненных к нему территориях. Во втором случае, расчет производиться таким образом, что 1 год на приравненных районах, равен 9 месяцам на севере.
Таким образом, если в первом случае минимальная выработка составляет 15 лет, то в приравненных районах она достигает 20 лет.

Для получения права уйти на заслуженный отдых раньше граждане должны одновременно выполнить несколько условий:

  • набрать необходимое число баллов – 30;
  • получить нужный стаж, включающий как работу на севере, так и любых других районах;
  • иметь северный стаж – 15 лет;
  • достигнуть возраста, установленного для досрочного выхода на пенсию.

Мужчины и женщины для полноценного использования льготы по назначению должны иметь 15 лет северного стажа. Эта норма одинаковая для обоих полов. Но если женщина родила 2 и более детей, то требования к северному стажу для нее снизят до 12 лет.

Длительное время досрочную пенсию назначали в 50 лет для женщин и 55 для мужчин. Но повышение пенсионного возраста затрагивает также всех тех, кто работает на Крайнем Севере.

Вообще для граждан, работающих На Крайнем Севере их трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости до 01 января 2002 года согласно

Закону РФ от 20.11.1990 N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» считался как год за полтора С 1 января 2002 года в соответствии со ст 12 Федерального закона О трудовых пенсиях №173-ФЗ стаж стал считать год за год

Источник: https://fashionboom.ru/trebuemyj-obshhij-trudovoj-stazh-na-severe

Добавить комментарий