Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

Содержание
  1. Входит ли в стаж работы учеба
  2. Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж
  3. Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  4. Что входит в общий трудовой стаж
  5. Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии?
  6. Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?
  7. Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях
  8. Виды пенсий и некоторые тонкости их начисления
  9. Теперь для расчета пенсии нужны сведения о зарплате только за один период — после 1 июля 2000..
  10. «Во время распада СССР многие предприятия исчезли, и людям приходилось разыскивать свои документы, доказывать, объяснять…»
  11. «В 2013 году средняя зарплата в стране, которая принимается во внимание при определении заработка для назначения пенсии, составляет 2 тысячи 368 гривен 70 копеек»
  12. Средние зарплаты за период с 2000 по 2013 год
  13. Как расчитывают пенсию
  14. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
  15. Как рассчитывают пенсию ип
  16. Формула расчета пенсии
  17. Как рассчитывают пенсию в россии
  18. Как рассчитывают пенсию 1964 года рождения
  19. Как рассчитывают пенсию по инвалидности
  20. Как рассчитывают пенсию в украине
  21. Как рассчитывают пенсию в 2019 году
  22. Людмила Быстрова: «Я всегда удивляюсь, как французские медики протестуют»

Входит ли в стаж работы учеба

Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Входит ли в стаж работы учеба». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обучение в колледже не считается периодом трудовой деятельности гражданина, а поэтому не учитывается при назначении ему пенсионных выплат.

Часто людей интересует, входит ли учеба в трудовой стаж, время службы в армии и обучения в профучилище.

Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Под трудовым стажем на сегодня понимают то количество лет, сколько гражданин работал, причем официально — с записью в трудовой книжке. Для большинства этот период наступает после 22 лет, а то и больше из-за занятости на учебе. Отсюда и вопрос: а может ли учеба входить в трудовой стаж и как этого добиться?

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Человек, не имеющий возможности трудоустроиться из-за ухода за инвалидом первой группы, должен официально оформить этот момент в Пенсионном фонде. Тогда он будет получать пособие и весь этот период ухода войдет в трудовой стаж.

Это касается любого учреждения. Но есть некоторые исключения. Учеба в институте засчитывается в тех случаях, если там готовят военнослужащих или сотрудников правопорядка.

В большинстве случаев такая работа связана с театральными, концертными или кинематографическими компаниями, так как серьезная организация не возьмется снимать несовершеннолетнего ребенка (например, в рекламе) без разрешения родителей или опекунов.

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Я учился 1 год на рабфаке, 5 лет в институте по направлению от предприятия. Стипендию мне платило мое предприятие. Входит ли это время в трудовой стаж.

Время работы влияет на период начисления пенсии, чем оно больше, тем быстрее есть возможность выйти на заслуженный отдых.

Некоторые граждане задумываются о будущем с молодости и их интересует, входит ли в трудовой стаж учеба в школе, специальных профессиональных и высших учебных заведениях.

Это относится не только к институту, но и к средним профессиональным учреждениям. Важно официальное оформление. О назначении пенсии лучше ознакомиться у сотрудника отдела кадров.

Работнику полагаются все доплаты, связанные с работой в районах Крайнего Севера. Возрастные ограничения не позволяют трудиться на опасном и вредном производстве, на должностях с повышенной ответственностью, требующей подтверждения квалификации.

При оформлении пенсии ПФ может не включить период учебы по своему усмотрению, например, если посчитает, что такой расчет будет выгоднее для пенсионера. Последний имеет право потребовать внесения этих лет в стаж, но с его стороны в качестве подтверждения необходимо предоставить диплом из учебного заведения и справку, где указано, когда и где он обучался.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.

По состоянию на 2019 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 10-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца — хотя бы один день стажа.

Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный.

Что входит в общий трудовой стаж

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает. Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

Входит ли учеба в трудовой стаж? Этот вопрос часто возникает у получавших специальное профессиональное образование.

Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

Обычно его продолжительностью интересуются перед выходом на пенсию, так как от него зависит величина выплат от государства.

Наибольшее значение при расчете пенсии имеет страховой стаж, то есть весь период, когда средства перечислялись в Пенсионный фонд.

Несовершеннолетним сотрудникам гарантируются все привилегии, предоставляемые в связи с заключением трудового договора.

В отношении учебы в техникуме и ПТУ действуют единые правила. Период входит в трудовой стаж, если он осуществляется до введения изменений в 2002 году и внесен в трудовую книжку, а образование подтверждено дипломом.

Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии?

Следует отметить, что понятие «трудовой стаж» постепенно уходит в прошлое и является своего рода атавизмом в российском законодательстве.

Если говорить о страховом стаже, то учеба никаким образом к нему не относится и на пенсию не влияет. Во время учебы в школе или институте никаких пенсионных отчислений не происходит, поэтому годы учебы в стаж не войдут, даже если человек затем идет работать по специальности.

Кроме того, при учебе не идет страховой стаж, что, в конечном счете, тоже скажется на итоговой пенсии медика.

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?

Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (10 лет на 2019 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа — пенсия от этого все равно не прибавится.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу.

Единственным исключением являются высшие учебные заведения системы МВД России, а также МО. Студентом может стать любой гражданин до 25 лет, обладающий аттестатом о среднем (общем или специальном) образовании.
Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему.

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

После принятия в 2013 году Федерального закона «О страховых пенсиях» исключений, позволяющих включить время учебы в общую продолжительность трудовой деятельности, стало еще меньше (например, вообще не стали учитывать периоды обучения в высших учебных заведениях).

Я закончила пед. институт в 1999 г. это время в трудовую не вписано. Есть ли возможность вписать в трудовую или взять какую-то справку для ПФР? Будет ли входить в общий стаж эти 5 лет или в льготный?

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж.

Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей — та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов.

А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Источник: https://dvorik-zvezdova1.ru/sovety-yurista/4130-vkhodit-li-v-stazh-raboty-ucheba.html

Виды пенсий и некоторые тонкости их начисления

Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

Конституция Украины гарантирует всем нетрудоспособным Украины гражданам право на материальное обеспечение за счет социальных и трудовых пенсий.

Иностранные граждане и лица гражданства без, проживающие в Украине, также имеют пенсионное на право обеспечение наравне с украинскими гражданами. Не оценивать будем, насколько государство справляется со своей функцией социальной. Prostobank.

ua остановится на некоторых вопросах, начислением с связанных и выплатой пенсий, которые наиболее волнуют часто пенсионеров и лиц предпенсионного возраста.

пенсий Виды

С принятием Закона Украины «О государственной помощи социальной лицам, не имеющим права на пенсию, и органы» инвалидам Пенсионного фонда Украины ответственны начисление за только трудовых пенсий и социальной помощи по кто. Те, уходу раньше получал так называемую «пенсию социальную» теперь получают социальную помощь и органы ее назначают труда и социальной защиты, а не Пенсионный Соответственно.

фонд, в апреле 2010 года в Украине такие действуют виды пенсий:

Случается, что имеет гражданин право на несколько видов пенсий таком. В одновременно случае ему назначается одна его по пенсия выбору.

Важно знать, что возрасту по пенсии и по инвалидности назначаются независимо от того, пенсионер ли продолжает работать. А вот пенсия за выслугу назначается лет только в том случае, если оставляет лицо работу, которая дает ему получение на право такой пенсии.

Необходимым условием получения для права на трудовую пенсию работающими на организациях, в предприятиях, учреждениях всех форм собственности, а предпринимателями также и членами творческих союзов является ими оплата или работодателем страховых взносов.

лицо же Если не относится к числу тех, кто общеобязательному подлежит государственному пенсионному страхованию (например, адвокаты частные или те, чья зарплата была минимальной менее зарплаты), оно может участвовать в общеобязательного системе государственного пенсионного страхования добровольно.

этого Для нужно обратиться в территориальное управление фонда пенсионного, заключить договор о добровольном страховании и выплаты осуществлять страховых взносов в соответствии с этим Остановимся.

договором подробнее на двух основных видах Пенсия.

пенсий по возрасту

По общему правилу, право на связи в пенсию с достижением определенного возраста имеют:

категориям Некоторым работников пенсии по возрасту назначаются на условиях льготных.

Это, прежде всего, лица полный занятые рабочий день на подземных работах, особо с работах вредными и особо тяжелыми условиями Список – труда 1 (Постановление Кабинета Министров Украины от 16.01.лица г.

36); 2003, занятые полный рабочий день на работах других с вредными и тяжелыми условиями труда – Постановление 2 (то же Список); а также некоторые другие категории трактористы: работников-машинисты, доярки, водители городского транспорта пассажирского и прочие.

Все эти категории имеют работников право выйти на пенсию раньше установленного, возраста законодательством для всех остальных при, категорий наличии определенного общего и специального работы стажа (см. таблицу).

Пенсии по возрасту на льготных при:

*условиях условии выполнения норм обслуживания, Кабинетом установленных Министров Украины.

Женщины, работающие в производстве сельскохозяйственном, и воспитавшие пять и более детей право имеют на пенсию независимо от возраста и трудового Для.

стажа категорий, занятых на работах в соответствии со если 1 и 2, Списками они отработали не менее половины стажа специального, установленного законодательством, пенсионный возраст пропорционально уменьшается отработанному сроку.

Например, мужчина работах на проработал с вредными условиями труда (Список 2) 12 месяца и 2, 5 лет. Этого стажа недостаточно, чтобы он пенсию на вышел в 55 лет.

Однако за каждые 2, 5 года тяжелых в работы условиях его пенсионный возраст год на 1 уменьшается. При этом учитывается количество отработанных полных лет.

Таким образом, мужчина выйти может на пенсию в 56 лет (12/2, 5 =4, 8; 60-4=56).

Размер пенсий по составляет возрасту 55% заработка, но не ниже минимального Если. размера стаж работы выше 25 лет у лет и 20 мужчин у женщин, то пенсия увеличивается на 1% заработка за год каждый работы сверх стажа. Если неполный стаж, размер пенсий определяется согласно стажу отработанному. Для отдельных категорий пенсионеров надбавки предусмотрены.

Пенсии по инвалидности

Пенсии по инвалидности двух в назначаются случаях:

Основным документом, подтверждающим является, стаж трудовая книжка.

Вычисление размера Одним

пенсий из самых наболевших вопросов является вычислением с вопрос среднемесячного заработка, на основании которого размер вычисляется пенсии.

Среднемесячный заработок для размера вычисления пенсии берется за любые 60 календарных работы месяцев подряд в течение всей трудовой независимо деятельности от перерывов в работе, и за период работы, июля с 1 начиная 2003 года до момента обращения за Заработок.

пенсией за период работы до 1 июля 2003 учитывается года на основании документов про начисленную плату заработную (выплаты, доходы), а начиная с 1 июля года 2003 – по данным персонифицированного учета сведений в общеобязательного системе государственного пенсионного страхования.

Слова в любые «законе 60 календарных месяцев» дают возможности злоупотребления для органам, начисляющим пенсии, и часто основанием служат для судебных исков со стороны одной. С пенсионеров стороны закон дает возможность размер определить пенсии с учетом наиболее выгодного пенсионера для временного периода, с другой стороны, на это, практике не всегда так.

Решить эту для проблему будущих пенсионеров поможет персонифицированный сведений учет в системе общеобязательного государственного пенсионного Благодаря. страхования ей пенсионеру не придется собирать бесчисленные так, справки как все сведения будут в персонифицированного системе учета.

Следует также знать, заработок в что включаются только те виды доходов, на согласно которые с Законом Украины «Об общеобязательном государственном обеспечении пенсионном» начисляется сбор на обязательное государственное страхование пенсионное.

Пенсионерам, которые проработали после пенсий назначения по возрасту либо инвалидности не менее 2 более с лет высоким заработком, чем тот, которого из исходя была назначена пенсия, по их заявлению новый устанавливается, более высокий, размер пенсии.

Екатерина: Автор Гутгарц

Prostobank.ua

Источник: http://pens.jofo.me/422527.html?relent=21

Теперь для расчета пенсии нужны сведения о зарплате только за один период — после 1 июля 2000..

Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

«ФАКТЫ» продолжают рассказывать о том, как назначаются пенсии в нашей стране

В номерах от 3, 4, 11 и 17 июля речь шла о стаже, который принимается во внимание при назначении выплат. Но ведь на размер пенсии также существенно влияет средний заработок человека.

О том, какие зарплаты учитываются при расчете пенсий, как проходит процедура «осовременивания» заработков, «ФАКТЫ» побеседовали с заместителем председателя правления Пенсионного фонда Валентиной Никитенко.

«Во время распада СССР многие предприятия исчезли, и людям приходилось разыскивать свои документы, доказывать, объяснять…»

— Насколько я помню, после пенсионной реформы, прошедшей в 2011 году, во внимание принимаются только те заработки, которые человек получал с 1 июля 2000 года?

— Да, это так. Раньше для назначения пенсии требовалось предоставить сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за весь страховой стаж после 1 июля 2000 года до дня обращения за пенсией. Но теперь для назначения пенсионных выплат нужна информация о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года.

— Почему?

— Данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов, и мы можем проверить, были от них сделаны отчисления на пенсионное страхование или нет. Ведь у нас страховая пенсионная система, и все зависит от того, как, когда и какие страховые взносы платил человек.

Кроме того, если честно, людям было достаточно трудно находить сведения о заработке до 2000 года. Во время распада СССР и после многие предприятия исчезли.

К сожалению, архивов не осталось, несмотря на строгое предписание законодательства хранить их 75 лет.

В итоге людям приходилось разыскивать документы, доказывать, объяснять… Поэтому в ходе реформы было принято решение учитывать только сведения о зарплате с 1 июля 2000 года, накопленные в персонифицированной системе учета взносов.

— Но многие люди до распада СССР работали на заводах, имели хорошие должности с приличными окладами, а потом были вынуждены пойти торговать на рынках. Неужели для них не оставили возможности учитывать прежний, советский, заработок?

— Вы правы, граждане, которые при Советском Союзе имели высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, трудились на Крайнем Севере, вели научные разработки, а также публиковали статьи, действительно настаивали на том, чтобы была возможность учитывать их прежний высокий заработок. Поэтому в окончательный вариант закона вошло такое положение: по желанию пенсионера или в том случае, если у человека стаж после 2000 года составляет менее пяти лет, он может для назначения пенсии предоставить также сведения за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года.

Эта норма временная и будет действовать только до 1 января 2016-го. Кроме того, информация о зарплате за данный период должна быть подтверждена справкой, которая выдается на основании первичных документов о начислении зарплаты.

— Кстати, а как нужно подтверждать заработки, полученные после 1 июля 2000 года?

— Их документально удостоверять не требуется. Эта заработная плата учитывается на основании данных, зафиксированных в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. Так что специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе, чтобы определить заработок человека за весь этот пе­риод.

Самое главное: для определения реального уровня заработков человека был введен механизм их «осовременивания».

— Что такое «осовременивание»?

— Вот вы мне скажите, зарплата 200 гривен в 2000 году — это много или мало?

— Ой, я уже не помню…

— Вот! Чтобы определить уровень заработков конкретного человека в определенное время, его зарплату срав­нивают со средней зарплатой в стране. Причем — за каждый месяц работы, который учитывается при назначении пенсии.

— Как именно это делается?

— Корректировка заработков производится в несколько этапов. Заработную плату человека сопоставят со средней зарплатой в стране за этот же период (см. таблицу). Результат округлят до пятой цифры после запятой и получат таким образом коэффициент его заработка за данный месяц.

— А что это за показатели средней зарплаты?

— Показатели среднемесячной зарплаты с 1958 по 2002 год были утверждены постановлением Кабинета министров от 20 ноября 2003 года. А вот показатель средней зарплаты с 2003-го учитывается на основании методики, разработанной Государственным комитетом статистики, Министерством труда и социальной политики, а также Министерством экономики.

— Объясните, пожалуйста, на примере, как сравниваются зарплаты.

— Допустим, в августе 2013 года человек уходит на заслуженный отдых. После того как он подаст документы в Пенсионный фонд, его зарплату за каждый месяц сравнят со средней зарплатой в стране. Например, в 2010 году он получал с января по июль 2 тысячи гривен в месяц.

Сравним его зарплату за январь 2010 года с показателем средней зарплаты по Украине за тот же месяц.

2000 гривен / 1687 гривен 62 копейки = 1,18 510

Таким образом, коэффициент его заработка за январь 2010 года составил 1,18 510.

Сделаем то же для июльской зарплаты.

2000 гривен / 1982 гривни 72 копейки = 1,872

Как видите, из-за того что показатель средней зарплаты в стране за июль 2010 года увеличился, коэффициент заработка пенсионера уменьшился. Хотя размер зарплаты этого человека оставался неизменным.

— Предположим, мы узнали коэффициент заработка за каждый месяц. Что дальше?

— После этого все помесячные коэффициенты суммируют и делят на количество месяцев. Получается среднеарифметический коэффициент зарплаты.

Затем необходимо рассчитать современный аналог заработков человека. Для этого его среднеарифметический коэффициент умножается на среднюю зарплату в стране.

И вот в этой части после реформы произошло очень важное изменение. Если раньше использовалась средняя зарплата за год, предшествовавший обращению за пенсией, то теперь принимается во внимание усредненный показатель за предыдущие три года.

Например, при старых правилах, назначая пенсию в 2013 году, следовало использовать среднюю зарплату за 2012-й. А теперь применяют усредненный показатель средних зарплат за 2010-й, 2011-й и 2012 годы.

«В 2013 году средняя зарплата в стране, которая принимается во внимание при определении заработка для назначения пенсии, составляет 2 тысячи 368 гривен 70 копеек»

— Кто рассчитывает этот показатель?

— Пенсионный фонд. В 2013 году размер средней зарплаты, который принимается во внимание при определении заработной платы для назначения пенсии, составляет 2 тысячи 368 гривен 70 копеек.

— Скажите, а что плохого было в том, чтобы принимать во внимание заработок за один предыдущий год?

— Новый порядок ввели по очень простой причине: зарплата у нас в стране растет, и довольно заметно.

Например, если в 2009-м пенсия назначалась исходя из средней зарплаты за 2008 год, которая составляла 1 тысячу 573 гривни 99 копеек, то уже в 2010-м выплаты пересчитывались с учетом средней зарплаты за 2009-й — 1 тысячи 650 гривен 43 копеек.

А в 2011-м пенсия назначалась исходя из показателя за 2010 год — 1 тысячи 982 гривен 63 копеек. Показатель за 2011-й — 2 тысячи 370 гривен 53 копейки.

Таким образом, только за счет статистики у людей с одинаковым стажем и заработками, выходивших на пенсию в 2009-м и 2010 годах, пенсии могли отличаться на 100−200 гривен.

А поскольку средняя зарплата в стране постоянно повышается, то в выигрыше всегда оказывались те, кто уходил на заслуженный отдых позже.

А вот если учитывать показатель зарплат за три года, то такие статистические скачки не будут настолько заметными.

— Итак, у нас есть средняя зарплата по стране и коэффициент заработка конкретного человека… Что дальше?

— Мы умножаем индивидуальный коэффициент на среднюю зарплату в Украине и узнаем, исходя из какого заработка будет назначена пенсия.

Например, индивидуальный коэффициент составляет 1,6. Это означает, что зарплата человека была выше средней в 1,6 раза. Умножим его индивидуальный коэффициент на показатель средней зарплаты, который применяется в 2013 году:

1,6×2368 гривен 70 копеек = 3789 гривен 92 копейки.

Именно из этой зарплаты и рассчитают пенсию. Допустим, у работника 55 лет стажа. Как мы ранее рассказывали, один год стажа «стоит» 1,35 процента заработка, так что пенсия такого человека составит в общем 74,25 процента заработка, то есть 0,7425:

3789 гривен 92 копейки х 0,7425 = 2814 гривен 2 копейки.

Впрочем, это очень упрощенные подсчеты. А точное определение размера выплат осуществляется в управлениях Пенсионного фонда при помощи специальных программ.

— Правда, что в ходе пенсионной реформы были расширены возможности исключения из данных о зарплате невыгодных для пенсионера сведений для улучшения его коэффициента заработка?

— Правда. До реформы, подавая документы на пенсию, человек имел право не учитывать зарплату за некий период своего страхового стажа при условии, если этот период непрерывен (то есть 10, 20, 25 и так далее месяцев подряд) и составляет не более 10 процентов страхового стажа.

А теперь в числе этих 10 процентов можно исключать периоды, когда гражданин состоял на учете в службе занятости, не подряд, а с перерывами. Но в сумме исключенных периодов не должно быть больше 60 календарных месяцев.

Кроме того, в сведения о заработке можно вообще не включать время, когда человек проходил воинскую службу, учился, присматривал за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом до 16 лет, инвалидом I группы или же за пенсионером, который по выводам медицинского учреждения требует постороннего ухода.

Впрочем, даже если в ходе подсчетов вышел низкий коэффициент заработка и пенсию назначили маленькую, человек все равно не будет получать меньше минимальной пенсии, которая с 1 января 2013 года составляет 894 гривни.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Средние зарплаты за период с 2000 по 2013 год

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/168185-teper-dlya-rascheta-pensii-nuzhny-svedeniya-o-zarplate-tolko-za-odin-period-posle-1-iyulya-2000-goda

Как расчитывают пенсию

Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

А затем предъявите претензию к работодателю или к себе, далее обращайтесь за разъяснением к государству.ответить

У меня стаж 40 лет, пенсия 14 т.р. Взносы были приличные. При расчете пенсии получился коэффициент 2,4, но мне сказали, что есть закон, что для расчета пенсии этот коэффициент берется не более, чем 1,2. Так что, если больше взносов платишь, все равно коэффициент возьмут 1,2. Если это не так, значит меня в пенсионном фонде обсчитали… Может надо идти в ПФ и требовать перерасчет?

ответить

Здравствуйте! Прочитала комментарии и страшно становиться — как жить на такую пенсию? Завтра самой идти в пенсионный, отправляют досрочно со службы занятости (ликвидация офиса)… ((

ответить

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

  • СП — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
  • СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
  • К — премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
  • ФВ — фиксированная выплата.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:

ИПК = СВ / СВmax х 10,

где:

  • СВ — страховые взносы, уплачиваемые работодателем по тарифу 22% от gross заработной платы, т.е.

Как рассчитывают пенсию ип

Внимание

Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.

  • Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.

Формула расчета пенсии

Для расчёта трудовой или страховой пенсии необходимо знать следующие показатели:

  1. ИПК – личный пенсионный коэффициент.

Другими словами показатель можно идентифицировать, как пенсионный балл, который напрямую зависит от величины зарплаты и, соответственно, от суммы уплаченных нанимателем страховых взносов.

  • Пенсионный коэффициент.
  • Стаж работы Петрова В.В. равен 29 лет.

    Зарплата Петрова В.В. равна 1700 рублей за один рабочий месяц.

    Шаг 1

    Рассчитываем коэффициент стажа:

    За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.

    Шаг 2

    Месячный заработок Петрова В.В.
    делится на среднюю зарплату по стране в текущем году, рассчитанный ПФ:

    1 700/1 671 = 1,02.

    Шаг 3

    Рассчитываем пенсионный капитал:

    ПК=коэффициент стажа*среднюю зарплату по стране*соотношение имеющегося заработка к среднему минус установленная государством выплата в 2002 году*число месяцев компенсации.

    1,02 *1 671 * 0,59 – 450 * 228 = 130564,66.

    Как рассчитывают пенсию в россии

    Важно

    Увеличение расчетного размера выплаты происходит из-за назначения социальной доплаты до ПМП.

    Рассмотрим несколько конкретных примеров расчета размера пенсии:

    1. Работающий пенсионер из Московской обл. получает страховую пенсию по инвалидности 3 группы, оформил выплаты 01.10.2018 г., имеет 65 баллов. Так как он продолжает работать, то его пенсионное обеспечение в 2019 г. такое же, как и в 2018-ом (то есть без индексаций): 50 × 81,49 + 2491,45 = 6565,95 руб. Так как он получает выплаты по инвалидности, то ему полагается ЕДВ, размер которой для инвалидов 3 группы в 2019 г.

    составляет 2162,67 руб. Итоговая сумма составляет 8728,62 руб. Социальная доплата до ПМП ему не положена, так как он продолжает работать.

  • Неработающий пенсионер из Курска получает страховую пенсию по инвалидности 3 группы, ИПК — 40 баллов.
  • По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

    Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж.
    Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты.

    Как рассчитывают пенсию 1964 года рождения

    У меня родственница уехала в Норвегию, ей платят пенсию 2000 евро (при том, что это минимальная пенсия). Она живет как королева: забот никаких, ездит по разным странам, наслаждается жизнью… А тут концы с концами еле сводишь.ответить

    • А вы почему не едете в Норвегию или ещё в какую-либо страну? Испытайте там себя, возможно вас оценят и забросают денежками. Я думаю, что в любой стране надо заработать пенсию (она и будет называться трудовая пенсия, а не социальная).Да, у нас в России (ооочень большой и многолюдной стране) не все довольны размером пенсии, видимо нет средств, чтобы пенсионное обеспечение было у каждого, как у «королевы». Странно, но все чаще слышишь, как рядовые пенсионеры (не королевских кровей) помогают детям, внукам квартиры покупать, да и сами на иномарках разъезжают.

    Как рассчитывают пенсию по инвалидности

    Шаг 4

    Ежегодно социальные пособия индексируются, следовательно, необходимо увеличить рассчитанное значение на суммарный коэффициент:

    13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 – это будет пенсионный капитал Петрова В.В. полученный к 2018 г.

    Шаг 5

    За промежуток времени, отработанный с 1991 по 2002 годы, производится надбавка в размере 10 % от общей величины капитала. Для Петрова В.В. она составит 73 309,45.

    Шаг 6

    Надбавки суммируются с компенсацией, собранной на страховом счёте Петрова В.В. Данную величину отчислял ежемесячно наниматель, начиная с 2002 г.
    ПФР определяет её в размере 856342,10 рублей.

    Как рассчитывают пенсию в украине

    Нет, не живём, выживаем. Пенсия 7823 р., доплата от социалки — 700 р., общая сумма — 8523 р., на хлеб и воду пока хватает, а всё другое нам — простым смертным необязательно.ответить

    Ну и как, довольны назначенной пенсией?

    ответить

    Ни один госслужищий, ни один депутат не возмущается величиной пенсии. Вы свою пенсию продали за ваучеры, а сейчас сопли распускаете. Работать надо в 10 раз больше, если хотите в 5 раз больше получать пенсию.

    ответить

    • Хальт, а где эти ваучеры, у кого? Дайте возможность каждому получать кто работает в 10 раз больше.На север может все поедим лет 20 поработаем? Сравнили нашу зарплату с ежемесячной зарплатой 75 тысяч и умножили на 10. Вот и сидеть всем на минимальной пенсии.

    Как рассчитывают пенсию в 2019 году

    Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Источник: https://vipuggs.ru/kak-raschityvayut-pensiyu

    Людмила Быстрова: «Я всегда удивляюсь, как французские медики протестуют»

    Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

    Политика

    Главные врачи и администраторы псковского здравоохранения узнали о предстоящей акции профсоюзов от журналистов

    Некогда спокойная и невозмутимая бюджетная сфера снова проявляет повышенную активность. Люди перестают бояться потерять свои рабочие места. Наверное, терять больше нечего…

    26 февраля, сразу после Дня защитника Отечества, о себе еще раз решили заявить люди, по сути являющиеся защитниками Отечества не в меньшей степени, чем люди в погонах, – работники здравоохранения, образования, культуры.

    По словам Людмилы Быстровой, председателя областного профсоюза медицинских работников, молодой врач приходит в поликлинику на 1205 рублей, а хирург высшей категории может рассчитывать на оклад, равный целым 1600 рублей! Начинающие специалисты, да и не только они, выживают только за счет подработок в выходные дни и по ночам.

    Немного легче ситуация в областном центре, так как здесь муниципалитет доплачивает участковым врачам 25% от месячного оклада.

    Но не только и не столько величина заработной платы побудила профсоюзы организовать очередную Всероссийскую акцию протеста. В середине 2002 года в Правительстве родился план реформы финансирования бюджетной сферы. Этот план задуман, как обычно, в интересах граждан, однако он вызвал ряд острых вопросов.

    Во-первых, предполагается поручить хлопоты по содержанию бюджетников региональным властям.

    Частично это существует и сейчас, однако большинство регионов России не в состоянии самостоятельно обеспечить свое существование и получают из федерального центра дотации на выравнивание бюджетов. Наша область – не исключение.

    А если не хватит? Администрация области в лице вице-губернатора Дмитрия Хритоненкова уже направила свои возражения и опасения в Правительство.

    По мнению профсоюзов, новая концепция финансирования подразумевает отказ от государственных гарантий отраслевых ставок по оплате труда и возложение груза этой ответственности на регионы. Остается неясным и вопрос о регулировании величины надбавок к основной части зарплаты.

    Между тем, в Северо-Западном федеральном округе не имеют долгов перед медиками лишь Новгородская, Калининградская области и Республика Карелия. В Псковской области сотрудникам здравоохранения не выплачено заработной платы на общую сумму 847 тысяч рублей.

    Во-вторых, новая методика расчета ставок, которую предлагает Правительство взамен ныне действующей Единой Тарифной Сетки, с точки зрения профсоюзов неприемлема еще и потому, что не имеет механизма индексации оплаты труда. А это значит, что добиться прибавки к жалованью можно будет только через забастовку или другие широкомасштабные действия.

    В Правительстве вроде бы готовы пойти на уступки и включить в текст нового закона государственные гарантии ставок заработной платы. Но, по словам председателя областного профсоюза медицинских работников, бывает и так, что «на трехсторонней комиссии договоришься об одном, а закон выходит без учета данного соглашения».

    Вроде бы, проблема касается всех, кто занят в бюджетной сфере, однако руководители профсоюзов не ждут от людей слишком активного участия в предстоящей акции. Людмила Быстрова продолжает:

    «Видимо, люди привыкли, что за них все решают другие. А быть может, от перенапряжения стали безразличными к происходящему вокруг. Я всегда удивляюсь, когда смотрю по телевизору, как французские медики протестуют.

    Весело, боевито, в одинаковых майках – просят на 0,6% зарплату повысить. Они сыты, там нет такой проблемы, как у наших, поэтому акции протеста у них – как игра какая-то.

    У нас же это – вопрос жизни… Устал народ… Но можно не приходить на площадь, а послать от имени коллектива телеграмму в адрес Правительства или Президента.

    Я думаю, что всероссийская акция обязательно даст свои результаты. В 2001 году зарплату бюджетникам повысили в 1,89 раза только благодаря таким вот всероссийским выступлениям.

    Ведь Правительство хотело повышать оклады постепенно, да еще и убрать надтарифные надбавки. Пенсионерам разрешили и работать, и пенсию получать – и это тоже произошло под давлением.

    Поэтому такие широкие выступления нужны», – комментирует предстоящую акцию протеста Людмила Быстрова.

    В Государственной Думе так или иначе требования «бюджетных граждан» поддержала только часть депутатов (в полном составе – «Яблоко», почти в полном – КПРФ, аграрии и СПС, более половины независимых депутатов. В то же время «Единство» и «Отечество» поддержали Правительство и отказались от поддержки граждан). Не хватило всего около 30 .

    Но вот что интересно.

    Руководители медицинских учреждений, с которыми нам удалось связаться,– главный врач областной больницы, депутат областного Собрания Виктор Антонов, заведующий Псковской центральной районной поликлиникой Михаил Рыбаков – ничего о предстоящей гражданской акции протеста не слышали и даже плохо представляют себе, какие изменения готовит Правительство в оплате труда бюджетников.

    На акции протеста будут выдвинуты требования повышения заработной платы всем категориям работников на 50% и не с 1 октября, а с 1 апреля; а также с 1 января 2004 года – в два раза.

    Кроме того, профсоюзы требуют повысить стипендии студентам до пятисот рублей и погасить все долги по оплате труда в бюджетной сфере.

    Политических требований, по словам представителей профсоюзов, выдвигаться не будет.

    Константин ШМОРАГА.

    Источник: http://gubernia.media/number_126/8.php

    Добавить комментарий