Как доказать в ПФ, что я не работаю на данный момент?

О пенсиях и пособиях в вопросах и ответах

Как доказать в ПФ,  что я не работаю на данный момент?

Вопрос. Как происходит перерасчет страховой части пенсии работающим пенсионерам? Он действительно теперь имеет беззаявительный характер?

Ответ.

До 2009 года работающие пенсионеры должны были ежегодно обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о перерасчете страховой части своей трудовой пенсии. Это связано с тем, что страховая часть пенсии работающих граждан растет за счет взносов работодателей.

С 2009 года процедура перерасчета страховой части пенсии значительно упрощена. Теперь работающим пенсионерам необязательно ежегодно обращаться в Пенсионный фонд, чтобы заявить о необходимости перерасчета страховой части своей пенсии. В соответствии с  изменениями, внесенными в Федеральный закон от 17.12.

2001г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности  с 1 августа каждого года подлежит автоматической корректировке по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии при ее назначении  или при перерасчете страховой части трудовой пенсии.

Вместе с тем, по желанию гражданина сохраняется порядок заявительного перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности.

Если гражданин изъявит желание произвести перерасчет страховой части своей трудовой пенсии с другой даты (а не с 1 августа), то он должен подать заявление об отказе от корректировки страховой части трудовой пенсии в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Вопрос. Расскажите о праве на пенсию за умершего кормильца.

Ответ.

В последнее время в управления Пенсионного фонда РФ, а также в различные средства массовой информации обращаются вдовы с просьбой назначить или оказать содействие в установлении «пенсии умершего супруга». Эти обращения носят массовый характер, поскольку бытует мнение, что переживший супруг, отказавшись от своей пенсии, может получить пенсию умершего, однако это мнение не совсем верное.

Законом предусматривается возможность перехода с пенсии по старости (инвалидности) на пенсию по случаю потери кормильца, но фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца всегда меньше размера пенсии по старости или инвалидности, которую получал сам умерший, поэтому при обращении в пенсионные органы получателей пенсии по старости с заявлением о переводе их на пенсию по случаю потери кормильца, проверяется целесообразность такого перевода в каждом конкретном случае на основании представленных документов о страховом стаже и заработной плате умершего, то есть производится расчет предполагаемой пенсии. Если при расчете по новому основанию размер её не достигает размера получаемой пенсии по старости, то соответственно перевод на пенсию по случаю потери кормильца нецелесообразен.

 Порядок предоставления права на пенсию по случаю кормильца регулируется нормами статьи 9 Федерального закона от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

— удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт);

— о смерти кормильца;

— о страховом стаже (трудовая книжка, справки, военный билет и иные документы о работе умершего);

— о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 1 января2002 г.;

— подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в отдельных случаях прилагаются документы:

— подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

— об утрате источника средств к существованию.

Размер пенсии по случаю потери кормильца состоит из двух частей: базовой части, которая на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего составляет 975 рублей в месяц (у пенсионеров по старости — 1950 руб.) и страховой части. Страховая часть пенсии рассчитывается исходя из страхового стажа и заработка умершего.

Таким образом, размер пенсии за умершего мужа может получиться больше получаемой вдовой пенсии по старости только за счет страховой части, то есть когда умерший кормилец имел трудовой стаж и заработную плату выше, чем у вдовы.

Вопрос. Мне 61 год. Пенсия маленькая, получаю доплату. Хочу устроиться на работу. Подскажите, не пропадет ли эта добавка в связи с моим трудоустройством?

Ответ.

Действительно, с 1 января 2010 года всем неработающим пенсионерам, чей совокупный доход ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе, производится выплата социальной доплаты. Во Владимирской области на 2013 год прожиточный минимум пенсионера установлен 5866 рублей. Социальная доплата, установленная к пенсии, не выплачивается в период выполнения работы. При поступлении на работу пенсионер, получающий соцдоплату, должен проинформировать об этом территориальное управление Пенсионного фонда РФ — написать соответствующее заявление.

С первого числа, следующего за месяцем подачи заявления, выплата соцдоплаты прекращается.

До пенсии мне осталось доработать немного, но меня уволили по сокращению штата. Раз так случилось, я решила уйти на досрочную пенсию. Разъясните, какие документы необходимо предоставить для назначения досрочной пенсии при увольнении по сокращению штата, если все правовые условия для назначения такой пенсии выполнены?

К заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены следующие документы: — предложение службы занятости на досрочный выход на пенсию; — удостоверяющие личность, возраст, место жительство, принадлежность к гражданству; — о страховом стаже; — о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

Я работаю по десять-двенадцать часов в день, поэтому свободного времени у меня мало. Скажите, могу ли я проверить сумму пенсионных отчислений в Интернете?

Сведения о состоянии своего личного счета можно получить, зарегистрировавшись на едином портале государственных услуг с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Обращаем внимание, что при регистрации с использованием СНИЛС следует правильно вводить все необходимые данные, в частности при входе в программный комплекс номер СНИЛС указывать без пробела.

Вопрос. Бабушке 80 лет. Внук учится в десятом классе. Какие документы он должен предоставить для получения пособия по уходу за бабушкой?

Ответ.

Лицу, которое ухаживает за престарелым человеком, достигшим 80-летнего возраста, по закону полагаются ежемесячные компенсационные выплаты. Но при условии, что он является трудоспособным, не работает, а также не получает пенсию и пособия по безработице.

Для решения вопроса об установлении компенсации необходимо предоставить следующие документы: — паспорт лица, осуществляющего уход; — заявление с указанием даты начала ухода; — трудовую книжку (если имеется); — справку из органа пенсионной службы о неполучении им пенсии; — справку службы занятости о неполучении им пособия по безработице; — заявление нетрудоспособного гражданина.

Вопрос. Я — работающий пенсионер. Как положено, хожу в территориальное отделение ПФР делать перерасчет пенсии. Объясните, зависит ли перерасчет пенсии от срока (времени) работы пенсионера?

Ответ.

Перерасчет размера (корректировка) страховой части трудовой пенсии по старости производится независимо от продолжительности работы. Напомним, по закону перерасчет пенсии должен производиться не менее чем через 12 полных месяцев после ее предыдущего перерасчета.

Также основанием для перерасчета пенсии работающего пенсионера является факт уплаты за него работодателем страховых взносов за отработанный период.

Начиная с 1 августа 2009 года, перерасчет страховой части пенсии осуществляется на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР за соответствующий период.

Происходит это в режиме автоматической корректировки. Такая процедура проводится без участия пенсионера.

При этом по желанию пенсионера сохраняется прежний порядок перерасчета пенсии — в индивидуальном порядке по заявлениям работающих после назначения (перерасчета) пенсии.

Вопрос. Меня очень интересует вопрос о перерасчете «северного» стажа. Я отработал в районе Крайнего Севера 19,5 лет. Обещали пересчитать стаж по формуле: один год «северного» стажа = 1,5 года обычного стажа. Хотелось бы узнать, как и когда мне будет произведен такой перерасчет?

Ответ.

При оценке (расчете пенсии) пенсионных прав, которые были приобретены до 2002 года, продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности на Крайнем Севере согласно пунктам 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г.

№173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может по выбору пенсионера исчисляться по двум вариантам:

— «северный» стаж исчисляется в календарном порядке по фактической продолжительности (пункт 3 ст.30);

— периоды работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях могут исчисляться в полуторном размере, однако при этом должны применяться положения, по которым максимальный размер пенсии ограничен тремя минимальными размерами пенсии (на 01.01.2002 г. максимальный размер пенсии составлял 555 руб. 96 коп. (пункт 4 ст. 30)

Во всех случаях оценка пенсионных прав осуществляется застрахованному лицу по наиболее выгодному для него варианту.

Вопрос. Я устраивался на работу. Принес в отдел кадров пластиковую карточку — страховое пенсионное свидетельство. Кадровик заметил ошибку в названии места моего рождения. Там вместо Тюмрюкский написали Тюмрюский. На работе мне посоветовали обратиться в Пенсионный фонд. Объясните, что мне делать?

Ответ.

В случае установления неточности или ошибки в сведениях, содержащихся в страховом свидетельстве, гражданин может обратиться с заявлением об обмене страхового свидетельства в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. После получения такого заявления территориальный орган ПФР в месячный срок принимает решение и сообщает о нем застрахованному лицу.

В связи с этим Вам следует обратиться с паспортом и страховым свидетельством в службу персонифицированного учета управления ПФР по месту жительства (прописки) для устранения допущенной ошибки и выдачи нового свидетельства. Кстати, такое же заявление в ПФР нужно писать в случае изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения.

Вопрос. Мой папа — инвалид Великой Отечественной войны первой группы. Чтобы ухаживать за ним, я вынуждена была уйти с работы. Я не работаю уже пять лет. Скажите, входит ли это в трудовой стаж при уходе на пенсию?

Пятилетний период Вашего ухаживания за отцом, инвалидом Великой Отечественной войны первой группы, будет засчитан в трудовой стаж при установлении вам пенсии.

Вопрос. Я — многодетная мама. Слышала, что количество детей в семье влияет на пенсию. Так ли это?

Ответ.

В соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение — на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста, то есть с 50 лет.

При конвертации (преобразовании) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал женщинам, родившим пять и более детей, стажевый коэффициент 0,55 определяется исходя из требуемого страхового стажа, уменьшенного на 5 лет, то есть от 15 лет, в то время как получателям пенсий по старости на общих основаниях (женщинам) стажевый коэффицент 0,55 определяется исходя из требуемого стажа 20 лет. При наличии общего трудового стажа, превышающего 15 лет, стажевый коэффициент 0,55 увеличивается на 0,01 за каждый год превышения.

Кроме того, пенсионеру устанавливается в повышенном размере фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости (по инвалидности), если у него на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, к которым, в частности, относятся дети до 18 лет, а также совершеннолетние дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижение ими возраста 23 лет, (ст. 14., ст. 15 Федерального закона от 17.12.2001г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации).

Вопрос. Прошу Вас разъяснить расчет моей пенсии. Я, 1937 года рождения, с 1965 по 2004 гг. жила и работала в республике Молдова, продолжительность моего страхового стажа на 01.01.2002 г. — 41 год.

В 2007 году переехала на постоянное место жительства в Россию. Имею гражданство Российской Федерации с 13.10.2004 года. По приезду в Российскую Федерации мне назначили пенсию с учетом отношения заработков 1.

Прошу разъяснить применение «коэффициента 1» при расчете моей пенсии.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/vladimir/info/~grajdane/708

Ответы на вопросы, поступившие в редакцию программы

Как доказать в ПФ,  что я не работаю на данный момент?

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. СРОКИ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Вопрос 1. Зачем необходимо увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

задача преобразований — создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения, сделать пенсионную систему устойчивой и сбалансированной.

Вопрос 2. Слышала, что есть переходный период. Мне исполняется 50 лет в апреле 2019 года. Остаётся ли за мной право выйти на пенсию в 50 лет? (имею северный стаж 30 лет).

Ответ.

Да, в Республике Коми под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения. Для этих граждан увеличение пенсионного возраста будет еще более постепенным. Подробнее здесь http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/10/05/167805/

При достижении возраста 50 лет в апреле 2019 года и при наличии необходимого страхового и северного стажа право на пенсию у Вас возникнет в октябре 2019 года.

Вопрос 3. Мне 55 лет. Стаж работы менее 10 лет. Остальное время работал у ИП без оформления. Когда мне можно будет оформить пенсию? Будут ли какие льготы по сроку выхода на пенсию, если я всю жизнь проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу?

Ответ.

Проживание на Севере никаких льгот для выхода на пенсию не дает. При наличии страхового стажа работы менее 10 лет право на страховую пенсию Вы иметь не будете.

При наличии такого количества страхового стажа Вам может быть установлена только социальная пенсия по старости при достижении возраста 70 лет (возраст для мужчин).

Вопрос 4.

Как и кем будет отслеживаться выход на пенсию многодетных матерей – «кукушек», лишённых родительских прав, а также матерей, оставивших своих детей на воспитание отцам или другим родственникам (при лишении их родительских прав они сознательно не возвращают в органы опеки свидетельства о рождении ребёнка, а потом именно этими документами пытаются подтвердить наличие у них детей)?

Ответ.

Одним из обязательных условий для реализации права на досрочную пенсию по старости для женщин, имеющих пять и более детей, является воспитание каждого из пятерых детей до достижения ими возраста 8 лет.

Если женщина, родившая пятерых детей, в отношении хотя бы одного ребенка лишена родительских прав до достижения им возраста 8 лет, право на назначение досрочной пенсии по данному основанию она иметь не будет.

Контроль за обоснованным установленным пенсий данной категории граждан осуществляют территориальные органы ПФР.

Вопрос 5. У каких категорий граждан сохраняется право на досрочный выход на пенсию?

Ответ.

Право на досрочный выход на пенсию сохраняют граждане, выработавшие северный стаж. Если общеустановленный пенсионный возраст с 1 января 2019 года составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, то для северян он составит на пять лет меньше: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Кроме того, есть категории, которых повышения пенсионного возраста не коснется: коренные малочисленные народы Севера, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; родители инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, чернобыльцы, женщины, имеющие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж и ряд других категорий. Полный перечень здесь http://www.pfrf.ru/zakonoproekt

Вопрос 6. Кого из северян коснется переходной период и как будет происходить увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

Если под северянами понимать граждан, выработавших необходимый страховой и северный стаж, то переходный период коснется мужчин-северян 1964 – 1967 годов рождения и женщин-северянок 1969 – 1972 годов рождения. Мужчины моложе 1967 и женщины моложе 1972 годов рождения, пойдут на пенсию по достижении возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

Вопрос 7. Мужчина 1959 года рождения имеет стаж работы 8 лет и 4 месяца. Когда он сможет выйти на пенсию?

Ответ.

Если сейчас этот мужчина не работает и в будущем работать не планирует, то при таком стаже права на страховую пенсию он иметь не будет. Ему может быть назначена только государственная пенсия по достижении 70 лет.

Вопрос 8. Мужчина, военный пенсионер, возраст 55 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 12,5 лет. Будет ли снижение возраста при назначении второй пенсии за работу на Севере или выйдет в 60 лет?

Ответ.

Если в 2019 году этот мужчина достигнет возраста 56 лет и все необходимые условия для установления досрочной страховой пенсии у него имеются (страховой стаж не менее 25 лет и стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет), то право на назначение второй пенсии он получит в 56 лет 6 месяцев.

Вопрос 9. Везде проходит информация о повышении возраста для мужчин и женщин, имеющих обычный (гражданский) стаж, но нигде не слышно про возраст, с которого будет назначаться страховая часть пенсии военнослужащим.

Мне в следующем году (2019) 60 лет, я являюсь пенсионером МВД и имею гражданский стаж 13 лет.

Распространяется ли на меня увеличение пенсионного возраста и если да, то в каком возрасте мне может быть назначена страховая часть, как военному пенсионеру?

Ответ.

При всех перечисленных условиях право на страховую пенсию по старости (без учета фиксированной выплаты) может возникнуть в 60 лет 6 месяцев (если есть не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла).

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ

Вопрос 1.Я мама двоих детей, 12 и 13 лет, трудовой стаж на Севере (Прилузский район) 18 лет. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?

Ответ: Чтобы женщине, имеющей двоих детей, выйти на пенсию досрочно, нужно иметь необходимый страховой (не менее 20 лет) и северный стаж (12 лет в районах Крайнего севера или 17 лет в приравненных местностях.

Прилузье – это приравненная местность). Страховой стаж у Вас полностью не выработан. Кроме того, для подсчета северного стажа, из 18 лет нужно вычесть периоды ухода за детьми до полутора лет.

Вероятнее всего, право на назначение досрочной пенсии в 50 лет в данном случае не возникнет.

Вопрос 2. Правда ли, что женщина, имеющая двух детей и проживающая в РКС, выйдет на пенсию в 50 лет?

Ответ.

Факт проживания в районах Крайнего Севера (РКС) права на досрочную пенсию не дает. Важен стаж работы в РКС. Для женщин с двумя и более детьми он должен составлять не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС).

Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет. При этих условиях пенсия может быть назначена в 50 лет.

Вопрос 3.Женщина 1969 года рождения, имеющая двоих детей, находится на государственной службе. В январе ей исполняется 50 лет. В январе же попадает под сокращение. Когда наступит у нее право выхода на пенсию?

Ответ.

Так как в январе 2019 женщина увольняется с государственной гражданской службы, то она теряет статус госслужащей и имеет право на установление страховой пенсии на общих основаниях. Если у Вас выработан необходимый страховой (20 лет) и северный стаж (не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях), то Вы будете иметь право на установлении страховой пенсии по достижении возраста 50 лет.

Вопрос 4.

Мне 31 год, но я хочу знать заранее условия выхода на пенсию женщинам, имеющим троих детей и проживающих в районе приравненному к Крайнему Северу.

Ответ.

Досрочные страховые пенсии по старости только за проживание не устанавливаются. Для установления досрочной страховой пенсии по старости необходимо иметь соответствующий стаж работы.

Так, женщины, родившие трех детей, при наличии не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и не менее 20 лет страхового стажа имеют право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет.

При отсутствии требуемого северного стажа женщина, родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет, может выйти на пенсию в 57 лет. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 15 лет.

Вопрос 5.Мне 47 лет, северный стаж 25 лет, буду ли иметь право на досрочный выход на пенсию? Или выйду на пенсию в 55 лет по новому закону? (женщина)

Ответ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/11/19/170797

Работодатель не перечисляет пенсионные взносы

Как доказать в ПФ,  что я не работаю на данный момент?

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 августа 2014 11:04

В Белгородской области зарегистрировано более 45 тысяч предприятий и организаций. 134 из них являются должниками по уплате страховых взносов. Их совокупный долг в бюджет ПФР на сегодняшний день составляет 294 миллиона рублей.

Неуплата страховых взносов – это социальная проблема. Причем, не такая безобидная, как кажется на первый взгляд. Не перечислив в Пенсионный фонд положенные страховые взносы, работодатели попросту обворовывают своих работников, они посягают на их материальное благополучие не только сейчас, но и в будущем. Более того, они нарушают конституционные права граждан.

Работающие пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, а значит на прибавку к ней. В том случае, если работодатель не перечисляет страховые взносы за своих работников или перечисляет их не в полном объеме, Пенсионный фонд не имеет права производить перерасчет пенсий.

В итоге, работающие пенсионеры не получают честно заработанных денег. Работодатели, не перечисляющие страховые взносы в Пенсионный фонд, ущемляют и права граждан, имеющих право на досрочную пенсию. По закону без уплаты страховых взносов льготная пенсия назначена быть не может.

Застрахованные лица или попросту работники, сталкиваясь с нарушением своих пенсионных прав, должны защищать их в суде. Но, как правило, они этого не делают. На их защиту встал Пенсионный фонд.

Он принимает все меры по взысканию образовавшегося долга, в их числе — выставление инкассовых поручений на счета предприятий в кредитных учреждениях, взыскание долгов в судебном порядке, обращение в службу судебных приставов.

В настоящее время права работников отстаивают все территориальные органы Пенсионного фонда совместно с налоговой службой, службой судебных приставов, прокуратурой, профсоюзами.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 декабря 2016 10:40

Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, – это будущие пенсии их сотрудников.

Однако, как это всегда и бывает, имеются сомневающиеся, рассуждающие о бессмысленности уплаты страховых взносов. Есть и более радикальное мнение: страховые взносы – бессмысленная трата денег. ПФР их «загребает» себе в карман.

Часто граждане путают налоговое обложение заработной платы (НДФЛ в размере 13%) со страховыми взносами в ПФР. Хотим разъяснить ситуацию.

Важно знать и понимать, страховые взносы в ПФР производите не Вы, а Ваш работодатель, не вычитая данной суммы из заработной платы. Их уплата рассчитывается из размера фонда оплаты труда. Всего работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты за каждого сотрудника: в ПФР – 22%, в ФОМС — 5,1%, в ФСС — 2,9%.

[3]

Сейчас по закону максимальная годовая зарплата, с которой взымаются взносы — 796000 рублей. Размер взносов составляет 22%.

Исходя из размеров этой суммы, на формирование страховой пенсии вашими работодателями будет направлено 127 360 рублей или 16%, Это годовая сумма взносов по максимальной отметке на сегодняшний день.

Оставшиеся 6% идут на формирование фиксированной выплаты, которая в 2016 году равна 4558,93 рублей.

Плательщиками страховых взносов являются:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
  • организации;
  • индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
  • физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
  • самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.

Сам работник не несет никакой финансовой нагрузки. Это касается только самого работодателя. Мнение об отмене страховых взносов для повышения уровня заработной платы, к сожалению, мало перекликается с реальностью, потому что по пенсионному законодательству пенсия формируется благодаря уплаченным страховым взносам, преобразующиеся в баллы при назначении пенсии.

Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР? Многие из граждан сталкивались с тем, что работодатель не производит за них страховые взносы в ПФР. Заметить это несложно. Можно посмотреть информацию о состоянии индивидуального лицевого счета в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или же обратиться в территориальный орган ПФР.

Подробнее о способах получения информации о сформированных пенсионных правах мы уже писали здесь. В соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ работающие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию и являются застрахованными лицами.

В статье 15 данного закона изложены основные права граждан как застрахованных лиц, согласно которой застрахованные лица вправе:

  • получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Если Вы попали в подобную ситуацию, мы настоятельно рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением, которое Вы можете написать в свободной форме, о факте нарушения Ваших прав. Если будет принято решение обратиться в суд, то привлеките территориальный орган ПФР в качестве третьего лица.

06 октября 2015 13:10

Нарьян-Мар, 6 октября 2015 года.

Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, — основу будущей пенсии.

Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет.

Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.

1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами:

  • Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

  • Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

  • Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами. Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять?

В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться:

  • В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав.

  • В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы.

Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

  • В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением.

  • В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии).

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права. Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов.

При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.).

Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР по Ненецкому автономному округу.

Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплаты «серой» зарплаты:8(81853) 2-12-51

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Ненецкому автономному округу

Краткое содержание

1. Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки, если в мою сторону есть нарушения со стороны работодателя? (Не перечисляет взносы в ПФР, не выдан трудовой договор в течение 8 месяцев)

1.1. Татьяна, согласно ТК РФ, вы ОБЯЗАНЫ предупредить работодателя не менее чем за две недели, работодатель имеет ПРАВО уволить вас без отработки. При этом не перечисление взносов не является основанием для освобождения от отработки.

1.2. Здравствуйте. По соглашению сторон срок отработки может быть сокращён. А по взносам пФ РФ и трудовому договору обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. И запросите у работодателя экземпляр договора (лучше в письменном виде).

2. Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если ей исполнилось 57 лет получает военную пенсию, она продолжает работать и на нее работодатель перечисляет в фонд социального страхования страховые взносы, ?

2.1. Если бабушка работает, то можно смело.

3. Работодатель не перечислял взносы в ПФ в 2010-2011 гг. мне как гражданину Белоруссии на основании ФЗ №212 от 24.07.2009 г. Сейчас у меня вид на жительство в России и при назначении мне пенсии не учли стаж работы за 2010-2011 г. Могу ли я оспорить это в суде.

3.1. Можно обратиться в суд, если документы есть.

4. Как восстановить трудовой стаж при записи в трудовой книжке, но работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд 1999-2000 год.

Подтвердить Ваш трудовой стаж можно затребовав документы через архивы, либо установить факт работы в судебном порядке с привлечением в заседание свидетелей которые смогут подтвердить факт работы в указанный вами период.

А так же ходатайствовать в суде о запросах в различные организации, например в больницы если вы в период времени работы уходили на больничный, выезжали в командировки в другие организации, вообщем нюансов много.

Нужно подойти к делу грамотно и самостоятельно без помощи юриста специализирующегося на пенсионных вопросах очень и очень сложно.

Читайте так же:  Отзыв на заявление на уменьшения алиментов

5. Моему мужу не включили период работы в казахстане с 1997 по 2001 г ссылаясь на то что работодатель не перечислял страховые взносы, могу ли я добиваться включения этого периода и если да, то на каие законы опираться, при подаче в су.

5.1. Добрый день.
Ваша проблема не уникальна, сейчас ПФР по всей стране не включает периоды в трудовой стаж, конечно нужно обращаться в суд. Но самостоятельно, без помощи юриста, специализирующегося на спорах с ПФР Вы не справитесь!

5.2. Здравствуйте. Уточните вопрос на назначение какой пенсии вы подавали.

6. Обратился в НПФ «Доверие» для оформления документов на получение накопительной части своей пенсии. Предложил оформить срочную выплату в течении 10 лет и получил отказ. Мотивируют моим не участием в программе пенсионного софинансирования. Насколько правомерен отказ?, ведь программа не являлась обязательной, а страховые взносы мой работодатель перечислил в ПФ России и НПФ в полном объёме.

6.1. Отказ — правомерен. Законодательство — не предусматривает такого способа выплаты. Либо назначается накопительная пенсия, либо производится единовременная выплата, зависит от конкретных обстоятельств.

Источник: https://fiexp.ru/rabotodatel-ne-perechislyaet-pensionnye-vznosy/

Как без трудовой книжки доказать что пенсионер не работает

Как доказать в ПФ,  что я не работаю на данный момент?

Также по требованию сотрудников может быть выдана копия или оригинал книжки под расписку.

  • В отделении ПФР по месту жительства подготовить заявление об утере документа и приложить к нему пакет бумаг;
  • Подготовить пакет обязательных документов – паспорт и СНИЛС (если сохранилась копия трудовой книжки, то к пакету бумаг прилагается и она);
  • В ходе беседы с сотрудником ПФР предоставить ему устную информацию о местах своей трудовой деятельности (соответственно, лишь о тех, в рамках которых имело место официальное трудоустройство);

Если работник трудоустроен – то его документ о трудовой деятельности находится у работодателя; если он безработный – то он хранится у него. Как в том, так и другом случае трудовая книжка может быть утрачена.

Ее восстановление – обязательная процедура.

Как ж быть, если трудовая книжка утеряна? Куда обращаться?Если вы хотите именно восстановить

Работа для пенсионеров без трудовой книжки

Относительно оформления на работу можно выделить следующий ряд особенностей: Может ли пенсионер работать без трудовой книжки, на этот вопрос можно ответить положительно, при условии неофициального трудоустройства.

Если работать официально после назначения пенсии Пенсионным Фондом, то можно рассчитывать впоследствии на перерасчеты страхового стажа и выплат. При оформлении официально лицу преклонного возраста не требуется проходить первые две недели стажировки. Дополнительно, даже если пенсионер потерял трудовую книжку, ему нет необходимости отрабатывать две недели при увольнении.

Отвечая на вопрос, выгодно ли пенсионерам работать, можно также ответить положительно, так как помимо зарплаты будут страховые отчисления. Существуют некоторые ограничения на работу в той же должности (не принимаются впоследствии военные и педагоги ВУЗов).

Если пенсионер потерял трудовую книжку что делать

Для восстановления трудовой книжки необходимо в письменной форме запросить у организации:

  • Если работник утратил документ в период отсутствия работы, он имеет право обратиться по последнему месту своей трудовой деятельности с просьбой о восстановлении документа.
  • Если утеряна новая трудовая книжка (1-3 месяца работы), то намного проще завести новый ее бланк, чем ожидать восстановления документа в течение, по меньшей мере, двух недель.
  • Если работник трудился в компании на основании срочного трудового договора, срок его соглашения истек, трудовые отношения прекращаются. В этот момент обнаруживается, что трудовая книжка работника пропала. Что делать в это ситуации? Сразу же написать заявление о пропаже документа на имя руководителя фирмы. В этом случае весь процесс восстановления трудовой книжки ляжет на прежнего работодателя.

Если у работника на руках не оказалось копии трудовой книжки, то существует еще один способ ее получения.

Особенности работы по договору без трудовой книжки

Например, по такому принципу работают гувернантки, няни, садовники.

Главное, чтобы работодатели использовали труд для себя, а не для продажи. Работодатель не имеет статуса юридического лица и записей в трудовую книжку вносить не может, поэтому стороны заключают соглашение.

https://www.youtube.com/watch?v=1_JUsiV56X0

При этом наниматель обязуется:

  1. в Пенсионный фонд платятся налоги, также отчисляются суммы в фонды медицинского и социального страхования;
  2. если у гражданина, который не предоставляет трудовой книжки, нет свидетельства, оформление ложится на работодателя.
  3. он обязан передать в местные исполнительные органы копию соглашения;

Оплата, дополнительные вознаграждения и больничные оговариваются до подписания соглашения. Когда они приходят к взаимопониманию, положения фиксируются в документе, граждане ставят свои подписи. Если стороны выбирают работать по совмещению, они заключают контракт или дополнительное соглашение к трудовому договору, но запись в книжку не ставят.

yurburo61.ru

В некоторых случаях ПФР делает это самостоятельно. Документы Для восстановления трудовой книжки требуются документы, удостоверяющие факты трудовой биографии и стажа:

  1. различные справки из архива, с прежних мест работы с подписями и печатями ответственных лиц:
  2. трудовые договоры с каждым работодателем;
  3. постановления суда.
  4. заверенные копии приказов или выписок;
  5. ведомости о начислении зарплаты и справки о полученных доходах;

На что обратить внимание?

Восстановление трудового стажа посредством Пенсионного фонда возможно не во всех случаях.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще.

После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок.

* Специалисты пенсионного фонда рекомендуют начинать поиск пропавших документов в том случае, когда гражданин был оформлен официально и получал так называемую “белую” зарплату.

В 90-е годы в стране была очень распространена ситуация, когда работодатель выдавал своим подчиненным “серую” зарплату и не платил обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд. В этих случаях человек теряет свой страховой стаж и получает пенсию в меньшем размере, чем тот, на который он рассчитывал.

Не обязательно ехать для получения справки в другой регион, где находится предприятие. В данном случае помощь для получения нужных документов может оказать Пенсионный фонд.

Как доказать, что я не работаю

26 мая 2011 Автор КакПросто! Часто для получения определенных льгот или других целей человеку нужно доказывать, что он не работает, и для этого существует несколько способов. Основным доказательством является трудовая книжка, которая находится у человека.

У работающих людей она хранится в отделе кадров предприятия.

Вопрос «имеет ли срок давности страховой случай.» — 1 ответ Инструкция 1 Как известно, в трудовое законодательство внесены новые поправки. Сотрудника можно принять без трудовой книжки и оформить ее на новом предприятии.

Возьмите справку о том, что вы получаете пособие по безработице и являетесь безработным. 3 Со всего работающего населения идет отчисление взносов в пенсионный фонд и взимается подоходный налог, который фиксируется в налоговой инспекции.

Справку о том, что вы не работаете можно получить в пенсионном фонде или в налоговой инспекции. Вам выдадут справку, с какого периода отчисления от вашего имени не поступают.

4 Если вы находитесь в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, справку можно взять у вашего работодателя, с предприятия которого вы ушли в указанный отпуск. 5 Не работая по причине сокращения или закрытия предприятия, вы можете получить справку, подтверждающую ваше сокращение или закрытие предприятия.

6 Обычно справки из налоговой инспекции достаточно для доказательства того что вы не работаете. Источники:

  • как доказать что работаешь

Совет полезен? Да Нет Распечатать Поиск

Не получили ответ на свой вопрос?

Спросите нашего эксперта: lawmobile Эксперт Арбитражный адвокат 8 2 подписчика Все эксперты в этой области

Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки

Их размер и условия назначения регулируются .

  • Ведение книжек, их заполнение, хранение и учёт производятся на основании положений постановления № 225 от 16.04.2003 г.

    «О трудовых книжках». В нормативном акте установлено, как работодатель должен заводить указанные документы, вносить в них сведения и совершать иные законные операции.

  • Также вопросы ведения трудовых книжек регулируются некоторыми положениями ТК РФ, например, статьёй 66, где дано общее определение этого документа.
  • Источник: http://snd51.ru/kak-bez-trudovoj-knizhki-dokazat-chto-pensioner-ne-rabotaet-85274/

    Добавить комментарий