Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

Пенсионный калькулятор — расчет пенсии в 2019 году

Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

Нормативно-правовая база регулирования пенсионного обеспечения в современной редакции действует с 2015 года. Вступивший в силу ФЗ № 400 кардинально преобразовал порядок расчета выплат для будущих пенсионеров в лучшую сторону.

На сегодняшний день основополагающий индикатор права на пенсионное обеспечение – количество баллов. По этому показателю определяется размер и категория ежемесячных выплат. Пересчет по новой формуле коснулся всех пенсий.

Но субъекты, получившие статус пенсионера до вступления в законную силу правовых изменений, не ощутили существенной разницы. Пересчет не изменил размер уже назначенных сумм в меньшую сторону.

Тезисы нововведений

  • Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
  • Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
  • Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
  • Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.

Вычисление страховой пенсии проводится по алгоритму:

Размер этого показателя ежегодно устанавливается Правительственным постановлением. В 2017 году балл равен 78,28 рубля. Расчет баллов осуществляется отдельно за каждый год с момента принятия закона. Для получения одного из ключевых прав нужно заработать не менее тридцати баллов.

Следующий шаг определения размера будущих поступлений – прибавление фиксированной выплаты. Правила определения этой составляющей фактически не изменились. Показатель устанавливается в твердом числовом выражении. По состоянию на 2017 год с учетом проведенной в начале года инфляции размер равен 4085,11 рублей.

Таким образом, формула расчета представляет собой сумму фиксированной и страховой выплаты.

В отличие от конкретизированной цифры ФВ, СВ рассчитывается только в баллах. Критериями, определяющими размер страховой части, служит заработная плата и стаж.

Кроме заработной платы на итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

  • выбор варианта обеспечения по программе ОПС;
  • значимые с социальной точки зрения периоды – декрет, военная служба и другие;
  • обращение за начислением пенсии позже достижения пенсионного возраста;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • доход самозанятого лица.

Инструментом для самостоятельного определения размера будущих выплат служит пенсионный калькулятор, доступный в онлайн режиме.

Примеры расчета пенсии в 2019 году

Суть и особенности системы баллов проще продемонстрировать на конкретном примере.

Пример 1 Иванова М. работает музыкальным сотрудником в дошкольном учебном заведении. Размер заработной платы составляет 240 тысяч в год или 20 тысяч в месяц. Показатель не менялся несколько лет.

Работодатель обязан отчислять 16 % заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд. Из этих сумм формируются страховые пенсии. Следовательно, в 2015 году за сотрудника Иванову М. перечислен суммарный страховой взнос 38400 рублей.

В эквиваленте баллов Иванова М. заработала за год:

  • 38400 рублей – это перечисленные взносы за сотрудницу;
  • 113760 рублей – постоянный показатель, отражающий сумму взносов с максимальной фиксированной заработной платы в 2015 году, на основе которой перечислялись такие взносы. Если заработная плата будет больше, цифра для аналогичных расчетов останется такой же;
  • Число 10 — обозначает наибольшее количество баллов, которое можно получить за год.

Например, исходя из статистики 2015 года для того, чтоб заработать 10 баллов в рассматриваемый период, нужна заработная плата в размере 59250 рублей ежемесячно.

Правительство ежегодно устанавливает размер заработной платы, которая берется в основу расчета и облагается взносами. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2017 году размер достиг 73 тысяч рублей в месяц.

Как начисляется пенсия будущим пенсионерам

Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.

Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.

Соотношение баллов и стажа

Для будущих пенсионеров остается открытым вопрос, сколько же нужно работать до пенсии. Изменение пенсионного законодательства внесло путаницу в понимании системы многими гражданами. Особенно это касается пунктов поэтапного ввода баллов и их соотношения с получаемыми доходами.

Анализ приведенных выше примеров позволяет сделать вывод, что сотрудник детского сада Иванова М. сможет заработать 30 баллов за девять лет и один месяц. Это несложно вычислить с помощью элементарных математических действий.

В то же время другой сотрудник, сумма заработной платы которого соответствует максимальному показателю, потратит на накопление десяти баллов всего три года. Но такой сценарий развития событий возможен при условии, что размер заработной платы будет расти пропорционально устанавливаемому Правительством предельному показателю.

Для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, размер итоговых выплат составит разницу примерно в 3 раза.

Если смоделировать ситуацию, что общий стаж Ивановой М. равен 40 лет (предположим, она начала трудовую деятельность в 20 лет), размер ее страховой пенсии составил бы чуть менее 8 тысяч рублей.

Даже с учетом суммирования с фиксированной выплатой, итоговый показатель приближен к средней пенсии по стране по итогам прошлого года. Это неутешительные перспективы.

Очевидно, что на итоговый размер первостепенно влияет показатель заработной платы, а не стаж. У физических лиц, проработавших несколько десятилетий на низкооплачиваемой должности, нет шанса получить достойную пенсию.

Одновременно высокооплачиваемым категориям сотрудников достаточно набрать минимально требуемый стаж, и начисление будет произведено по более выгодным составляющим. Чем больше размер социального взноса, тем выше будет пенсия.

Стаж играет второстепенную роль.

Пенсионный калькулятор 2019 год

Пожалуйста, выберите Ваш тариф.Пожалуйста, укажите Ваш пол.По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.Введите другое значение Вашего трудового стажа.Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году — 11 280 рублей.

В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет 7,5 лет, количество пенсионных баллов – 25,43. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет.

Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.

Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет 7,5 лет, количество пенсионных баллов – 25,43. Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30.

Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.

Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет. Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов Размер страховой пенсии, руб.

Общий стаж, лет

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:

  • Фиксированная выплата — 5334 руб. 19 коп;
  • Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 87,24 руб;
  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 95 833 рублей в месяц.

В заключении

В 2015 году нормативная база в сфере пенсионного регулирования претерпела существенные изменения. Главное нововведение – пенсионные баллы, обязательное перечисление социальных взносов работодателем за каждого сотрудника и появление негосударственного вида пенсии. Такой подход нацелен на создание оптимальных условия для нетрудоспособных граждан и людей преклонного возраста.

Формула расчета представляет собой сумму страховых и фиксированных выплат. Наличие альтернативы позволяет выбирать лучший вариант обеспечения старости, делая акцент на накопительную составляющую. Но система имеет недоработки.

Несмотря на несколько определяющих факторов, в том числе стаж и самозанятость, ключевую роль играет оплата труда.

Наличие сорокалетнего и более стажа не является гарантией хорошей пенсии, в то время как высокий доход за короткий период работы позволяет быстрее собрать 30 баллов и обеспечить достойную старость.

Смотрите так же:

  • Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году;

Источник: https://pfrfp.ru/raschet-pensii/

4 важных изменения в пенсионной системе

Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

В декабре парламент Эстонии принял четыре существенных изменения в пенсионной системе.

Страховые паи заменят “объединёнными долями”, на пенсию можно будет выходить раньше, однако пенсионный возраст будет расти. Кроме того, некоторые люди получат право присоединиться ко второй ступени.

ДВ на графиках и простых примерах объясняют, как будет работать новая система и как изменения повлияют на размер нашей пенсии.

До 1998 года включительно пенсия рассчитывалась на базе рабочего стажа. С 1999 года по сегодняшний день размер пенсии рассчитывается на базе уплаченного вами или за вас социального налога. С 2021 года нас ждёт ряд изменений в пенсионной системе, в том числе и в отношении расчёта государственной пенсии или пенсии первой ступени.

Изменение первое

Если просто, то c 2021 года при расчёте пенсии по старости будет учитываться как сумма уплачиваемого соцналога (то есть размер вашей зарплаты), так и нечто похожее на стаж. Если же говорить официальным языком, то размер пенсии будет зависеть от накопленных вами страховых и солидарных паёв, которые в сумме будут составлять «объединённую долю».

Общая схема расчёта пенсии с 2021 года

Расчёт пенсии I ступени: Базовая пенсия (единая для всех, ежегодно реиндексируется) + Стажевая пенсия (накопленная до 31 декабря 1998) + Страховая пенсия (за работу в период 1999-2020)+ Объединённая доля (страховые паи + солидарные паи, будут накапливаться c 2021 года).   

Как паи превращаются в деньги? Все накопленные паи (годы стажа, страховые паи и объединённые доли) в первой ступени суммируются и умножаются на годовую оценку пенсии, которая вместе с базовой пенсией ежегодно реиндексируется.

– Объединённая доля = Страховые паи/2 + Солидарные паи/2 (так как каждый пай представляет лишь 50% объединённой доли)

– Годовая оценка – это стоимость пенсионного стажа за один год, страхового пая или объединённой доли. С 1.04.2018 года годовая оценка пенсии составляет 6,161 евро.

50% вашей пенсии по-прежнему будет рассчитываться на базе страховых ­паёв, то есть по действующей системе, где размер страхового пая зависит от суммы уплачиваемого вами или за вас соцналога. Например, если человек получает среднюю зарплату, то страховой пай будет равен 1, соответственно половина средней зарплаты принесёт вам 0,5 страхового пая.

Главное же изменение – это другие 50% вашей пенсии, которые с 2021 будут рассчитываться на базе солидарных ­паёв, которые ошибочно сейчас пытаются сравнивать со стажем.

Важно понять, что расчёт солидарных паёв будет отличаться от расчёта стажа тем, что и тут выплаты социального налога будут играть свою роль. Если раньше до 1999 года стаж зависел от периодов работы, обучения и службы, и рассчитывался на основании трудовой книжки, то солидарные паи будут учитывать не количество проработанных вами лет, а уплаченную сумму социального налога за год.

В чём же тогда разница страховых и солидарных паёв?

За один год человек, вне зависимости от зарплаты, может максимально рассчитывать на 1 солидарный пай. Количество же страховых паёв не ограничено и зависит от уровня вашей зарплаты (см. схему).

Чтобы получить 1 солидарный пай, за год в госказну должно поступить 12 минимальных месячных ставок соцналога. То есть, если вы работали в течение всего года и получали минимальную зарплату, то за этот год вы накопите 1 солидарный пай в первой пенсионной ступени. По сути, можно говорить, что у солидарного пая есть своя стоимость — 12 минимальных месячных ставок соцналога.

Если в течение 12 месяцев вы получали зарплату выше минимальной, а, значит, и уплатили больше соцналога, то вне зависимости от этого, вы всё равно за этот год получите максимум 1 солидарный пай. В этом и заключается справедливость нового расчёта пенсии, так как он, по сути, не учитывает уровень зарплаты (это учитывается в страховых паях).

Однако размер зарплаты важен, если ваша заработная плата меньше минимальной. Если за год в казну от вас поступило, скажем, в два раза меньше 12 минимальных месячных ставок соцналога, то в первой ступени у вас будет накоплен за этот период лишь 0,5 солидарного пая.

Расчёт солидарного и страхового паёв, а также объединённой доли

В случае разных зарплат с условием, что у человека нет второй пенсионной ступени. В приведённом примере общая сумма дохода берётся из расчёта, что человек каждый месяц получал одинаковую зарплату.

При расчёте паёв, роль играет общая годовая сумма зарплаты, а не количество проработанных месяцев.

  

При этом, если вы проработали за целый год всего один месяц, но у вас было уплачено соцналога на сумму равную или больше 12 минимальным месячным ставкам соцналога, то в этом случае вы получите 1 солидарный пай.

При расчёте паёв роль играет общая годовая сумма зарплаты, а не количество проработанных месяцев.

Однако расчёт немного отличается для тех, кто присоединён ко второй пенсионной ступени (читайте «Для присоединившихся ко второй ступени»).

Более гибкий период выхода на пенсию с 2021 года

Вторая часть реформы касается периода выхода на пенсию.

Как сейчас

Сейчас действует правило: человек может выйти на пенсию как за три года до наступ­ления пенсионного возраста, так и может отодвигать срок выплаты пенсии хоть до бесконечности.

Правом выйти преждевременно на пенсию может воспользоваться только тот, у кого имеется не менее 15 лет пенсионного стажа. К слову, для получения пенсии по старости у человека должен быть накоплен такой же рабочий стаж.

Важно отметить, человек имеет право получать преждевременную пенсию только в том случае, если он не работает. В случае выхода на пенсию раньше срока, человек ежемесячно будет терять 0,4% от общей суммы своей пенсии.

В итоге, после выхода на пенсию уже по достижению пенсионного возраста, человек до конца своей жизни будет получать сумму значительно меньше, чем если бы он не воспользовался правом выхода на пенсию раньше срока.

Например, если человек вышел на пенсию раньше на максимально разрешённый срок, то есть на три года, то за этот период его пенсия сократится на 14,4%.

Откладывать выплаты пенсии по-прежнему выгодно

На 3 года позднее + 22,0% + 32,4%
На 5 лет раньше — 26%
На 3 года раньше — 16,6% — 14,4%
На 2 года раньше — 11,4% — 9,6%
На 1 год раньше — 5,9% — 4,8%
Пенсионный возраст 0,0% 0,0%
На 1 год позднее + 6,5% + 10,8%
На 2 года позднее + 13,8% + 21,6%
На 4 года раньше — 21,5%
На 4 года позднее + 31,3% + 43,2%

С другой стороны, если человек решает отодвинуть выплаты пенсии, то ежемесячно общая сумма его пенсии будет увеличиваться на 0,9%. Например, если человек отодвинул выплаты пенсии на два года, то в дальнейшем сумма выплаты увеличится на 21,6%.

Как будет с 2021 года

По новым правилам, на пенсию можно будет выходить на пять лет раньше и продолжать работать. Но с определёнными условиями.

Воспользоваться правом выйти на пенсию на 5 лет раньше смогут лишь те, кто имеет не менее 40 лет пенсионного стажа в Эстонии, раньше на 4 года – стаж 35 лет, на 3 года – стаж 30 лет, на 2 года – стаж 25 лет, и выйти на пенсию на год раньше смогут те, кто имеет стаж 20 лет.

По словам главного специалиста отдела развития трудовой жизни Министерства социальных дел Лийдия Соонтак, в 2017 году средний трудовой стаж выходивших на пенсию лю­дей составлял 39,5 года.

Расчёт сокращения и увеличение пенсионных выплат в случае преждевременного выхода на пенсию или переноса выплат на поздний срок также меняется. Смотри таблицу выше, где указаны старый расчёт и расчёт, который вступит в силу с 2021 года.

Пенсионный возраст

Тема пенсионного возраста не менее пугающая, чем размеры пенсии. Тем не менее, если посмотреть на прогноз Министерства социальных дел, за тридцать лет пенсион­ный возраст повысится лишь на два года.

Начиная с 2027 года, пенсионный возраст будет привязан к среднему изменению продолжительнос­ти жизни людей. Департамент социального страхования будет оповещать людей за два года до наступ­ления пенсионного возраста.

67 лет — приблизительно в таком возрасте мы будем выходить на пенсию в 2046 году.

Например, если человек, родившийся в 1961-1962 годах, достигнет пенсионного возраста в 2026 году, когда ему будет 65 лет, то у человека 1973 года рождения пенсионный возраст наступит в 2046 году, то есть на пенсию он выйдет в возрасте 67 лет. Несмотря на то, что речь идёт о прогнозе, главный специалист отдела развития трудовой жизни Министерства социальных дел Лийдия Соонтак заверила, что расхождения могут быть, но едва ли значительные.

Богатые будут получать чуть меньше, бедные — чуть больше Расчёт пенсии I ступени до реформы и после реформы человека со стажем 40 лет со второй пенсионной ступенью и без неё

Источник: Тыну Лиллелайд, главный специалист Министерства финансов

Возможность присоединиться ко второй ступени

– В виду новых изменений в пенсион­ной системе, было принято решение открыть возможность присоединиться ко второй ступени пенсионного страхования для тех, кто не подключился к ней ранее и кто родился до 1983 года (для родившихся после 1983 года присоединение ко второй ступени является обязательным).

– Данная возможность будет открыта для людей 1970-1982 годов рождения. По данным Налогово-таможенного департамента, речь может идти о приблизительно 41 000 жителей Эстонии.

– Ограничения по году рождения вызваны тем, что те, кто родились ранее 1970 года, просто не успеют до выхода на пенсию сделать во второй ступени каких-либо существенных накоплений.

– Присоединиться ко второй ступени можно будет в ограниченный по времени период: с 1 января по 30 ноября 2020 года.

Справка: для присоединившихся ко второй ступени

Несмотря на то, что изменения в начислении пенсии по старости в первой ступени не имеет отношения ни ко второй, ни к третьей ступеням, тем не менее важно отметить один момент, который напрямую касается тех, у кого есть вторая накопительная пенсионная ступень.

Имеющим вторую накопительную ступень сейчас в первую ступень начисляется лишь 80% от всех их страховых паев. Недополученные 20% отражаются во второй ступени. Это правило будет действовать и далее.

Это означает, что если, например, «объединённая доля» (страховые паи + солидарные паи) человека без второй ступени составит за год 1, то человек с такой же заработной платой, но имеющий вторую ступень, вместо 1 «объединённой доли» накопит в первой ступени 0,8 «объединённой доли», а недополученные 0,2 доли будут отражены в его второй ступени.

Источник: https://www.dv.ee/novosti/2019/01/30/4-vazhnyh-izmenenija-v-pensionnoj-sisteme

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

Важнейшей составляющей системы социальной защиты является пенсионное обеспечение. В настоящее время в органах по труду, занятости и социальной защите различные виды пенсий получают более 2,5 млн. человек.

Гарантированное Конституцией Республики Беларусь право на пенсионное обеспечение реализуется через Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), другие законодательные акты.

Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.

Законодательством предусматривается возможность назначения отдельным категориям граждан досрочных пенсий по условиям труда или социальным основаниям.

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет, женщины при общем стаже работы не менее 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста:

в 2016 году: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет;

в 2017 году: мужчины — 60 лет 6 месяцев, женщины — 55 лет 6 месяцев;

в 2018 году: мужчины — 61 года, женщины — 56 лет;

в 2019 году: мужчины — 61 года 6 месяцев, женщины — 56 лет 6 месяцев;

в 2020 году: мужчины — 62 лет, женщины — 57 лет;

в 2021 году: мужчины — 62 лет 6 месяцев, женщины — 57 лет 6 месяцев;

в 2022 году и последующие годы: мужчины — 63 лет, женщины — 58 лет.

Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет (статьи 11-13,15,24,47-49-2 Закона) является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж). Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:

в 2016 году – 15 лет 6 месяцев;

в 2017 году – 16 лет;

в 2018 году – 16 лет 6 месяцев;

в 2019 году – 17 лет;

в 2020 году – 17 лет 6 месяцев;

в 2021 году – 18 лет;

в 2022 году – 18 лет 6 месяцев;

в 2023 году – 19 лет;

в 2024 году – 19 лет 6 месяцев;

в 2025 году и последующие годы — 20 лет.

Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей — инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипутам и карликам (статьи 17-22 Закона) требуется 5 лет страхового стажа (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством).

С 1 августа 2017 г. Указом Президента Республики Беларусь от 29 июня 2017 г.

№ 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту при 10 годах страхового стажа лицам, которые длительное время осуществляли социально-значимые виды деятельности и по этой причине не смогли сформировать требуемый стаж.

В частности, пенсия по возрасту при наличии страхового стажа не менее 10 лет (но менее требуемых для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях) назначается гражданам, имеющим общий стаж работы не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин.

При такой же продолжительности страхового стажа – 10 лет – пенсия по возрасту назначается гражданам, которые длительное время (не менее 10 календарных лет, без учета времени нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но не приобрели права на пенсию по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», и имеют общий стаж работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В общий стаж, кроме периодов работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов включаются также периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (в частности, служба в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 9 лет в общей сложности), период ухода за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе, период получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, получения пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.). Продолжительность общего стажа влияет также на размер пенсии. Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Для реализации права на трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы инвалида или кормильца (в том числе по страховому стажу).

При назначении трудовой пенсии в 2018 году она исчисляется из заработка за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический заработок (доход), а за периоды иной деятельности (иные периоды), которые включены в стаж (часть вторая статьи 51 Закона) в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год, до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. То есть в 2019 году он будет составлять 25 лет, в 2020 году – 26 лет и т.д.

Заработок ограничивается четырехкратной средней заработной платой в республике (ИКЗ=4), а с 2016 года – пятикратной средней заработной платой в республике (ИКЗ=5) для лиц со стажем 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин.

Минимальные гарантии

Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь за два последних квартала (статья 23 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности I и II групп установлен в размере 100 процентов, по III группе — 50 процентов, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) — 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 31 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлен в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, детям-сиротам, лицам из числа детей-сирот (при условии неполучения в связи со смертью родителя ежемесячной страховой выплаты) – 200 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 38 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии за выслугу лет установлен в размере 100 процентов минимальной пенсии по возрасту (статья 50 Закона).

К трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, установлена доплата в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы (Постановлением Совета Министров Республики от 22 декабря 1999 г. №1976 в редакции от 06.04.2017 № 257).

К пенсиям отдельных категорий пенсионеров устанавливается надбавка на уход (статьи 25, 33, 41-1, 50-1 Закона) и (или) повышение пенсий (статья 68 Закона).

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. №35 «О повышении пенсий» к пенсиям постоянно проживающих в Республике Беларусь неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет и получающих пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите, установлены доплаты.

Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального (пенсионного) обеспечения, назначается социальная пенсия. Она назначается мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60 лет. Данное условие не применяется в отношении детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей, потерявших кормильца.

Социальные пенсии исчисляются из наибольшей величины утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала в следующих размерах:

инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства, – 110 процентов; инвалидам с детства II группы – 95 процентов; инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства), детям в случае потери кормильца (пункт «а» части третьей и часть четвертая статьи 35) на каждого ребенка – 85 процентов; инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства –75 процентов; лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60лет, – 50 процентов; детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: первой – 80 процентов, второй – 85 процентов, третьей – 95 процентов, четвертой – 110 процентов.

В целях поддержания уровня пенсионного обеспечения периодически производятся перерасчеты пенсий.

Перерасчет пенсий осуществляется:

(1) в связи с ростом средней заработной платы на основании указов Президента Республики Беларусь не реже одного раза в год в пределах средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Одновременно с таким повышением перерасчитывается размер доплаты к минимальным трудовым пенсиям;

(2) в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (минимальных трудовых пенсий, социальных пенсий, надбавок и повышений к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет).

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/infa1

Как рассчитать размер пенсии?

Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

Сегодня мы рассмотрим актуальный для каждого вопрос: как определить размер будущей страховой пенсии. Это обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян. На сегодняшний день 39,8 млн человек получают этот вид пенсии. Как рассчитывается и выплачивается эта сумма? Вооружаемся калькулятором.. 

Как формируются пенсионные накопления?

Страховая пенсия бывает трёх видов: по старости (утрата трудоспособности в связи с достижением определённого возраста), по инвалидности и по потере кормильца (для нетрудоспособных членов семьи умершего человека).

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему — 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 16% — это индивидуальный тариф, а 6% — так называемый солидарный тариф (эти средства направляются на формирование в стране средств на выплату текущих пенсий).

Каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имеет право выбрать вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсии. В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Вариант 1. Формирование страховой пенсии: 22% от зарплаты, состоящие из индивидуального тарифа — 16% на формирование страховой пенсии и солидарного тарифа — 6% на финансирование фиксированной выплаты.

Вариант 2. Формирование страховой и накопительной пенсии: 22% от зарплаты, состоящие из индивидуального тарифа — 10% на формирование страховой пенсии + 6% на формирование накопительной пенсии и солидарного тарифа — 6% на финансирование фиксированной выплаты.

В 2014–2020 годах по решению государства все взносы работодателей направляются на формирование только страховой пенсии. Поступление взносов на накопительную пенсию может быть возобновлено только по соответствующему решению государства.

Каковы условия получения страховой пенсии по старости?

Таких условий три. Первое — достижение установленного пенсионного возраста. Второе — наличие минимального страхового стажа, в 2019 году он составляет 10 лет.

Далее с каждым годом требования к минимальному стажу будут увеличиваться, и к 2024 году он составит 15 лет. Наконец, третье условие — минимальное количество пенсионных баллов.

Требования к этому параметру также меняются год от года: в 2019 году необходимо иметь не менее 16,2 балла, к 2025 году — не менее 30.

Что такое пенсионные баллы?

Перевод «понятных» денег в «непонятные» баллы многих сбивает с толку, когда возникает желание или необходимость примерно рассчитать размер своей будущей пенсии. Попробуем разобраться в пенсионной формуле.

Пенсионные баллы — это параметр, по которому оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учётом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд. В 2019 году стоимость пенсионного балла составляет 87,24 руб., эту сумму государство ежегодно увеличивает.

Существует также гарантированная законом фиксированная выплата, которая выплачивается «плюсом» к страховой пенсии. В январе 2018 года размер такой выплаты составлял 4982,9 руб., в 2019 году — 5334,19 руб., то есть, как и стоимость балла, эта сумма увеличивается каждый год.

Таким образом, страховая пенсия по старости состоит из трёх компонентов: количество пенсионных баллов, их стоимость и фиксированная выплата.

Рассмотрим эту формулу на условном примере.

Скажем, Иван Петрович работал на протяжении 37 лет. Его зарплата составляла 29 тыс. руб. За 12 месяцев его работодатель перечислил в Пенсионный фонд 22% от годовой суммы зарплаты 348 тыс. руб. — 76 560 руб. Из них на солидарную часть по тарифу 6% направлено 20 880 руб., на страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. Теперь переводим сумму в пенсионные баллы.

Для этого нужно разделить её на взносы, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 1 млн 150 тыс. руб. Итак, 1 млн 150 тыс. руб. х 16% = 184 тыс. руб. 55 680 руб. делим на 184 тыс. руб. = 0,302. Этот результат надо умножить на 10 — столько пенсионных баллов можно было заработать при зарплате 29 тыс. руб. Итого получаем 3,02 балла.

  Умножаем их на трудовой стаж 37 лет и видим, что общая сумма баллов составила 111,74 (это условный расчёт — за каждый год определяется своя сумма баллов). Рассчитываем индивидуальный пенсионный коэффициент — это произведение суммы баллов и стоимости одного балла: 111,74 х 87,24 = 9748 руб. 20 коп.Прибавляем к этой сумме размер фиксированной выплаты 5334,19 руб.

и получаем размер страховой пенсии Ивана Петровича — 15 082,39 руб.

Кстати, на сайте Пенсионного фонда есть интересная функция — пенсионный калькулятор.

Пенсионный калькулятор — это инструмент, помогающий гражданам понять суть нового порядка расчёта пенсии и определить факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий (стажа, размера зарплаты), а также влияние нестраховых периодов.

Однако в Пенсионном фонде подчёркивают, что результаты расчёта страховой пенсии на сайте носят условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии.

Что ещё влияет на размер пенсии?

Итак, приблизительный размер пенсии каждый может рассчитать самостоятельно. Но фактический её размер рассчитывается специалистами Пенсионного фонда с учётом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Например, количество пенсионных баллов увеличивает военная служба по призыву, периоды ухода за инвалидами и престарелыми гражданами, уход за первым ребёнком и последующими детьми и т. д.

Сумму премиальных коэффициентов увеличивает и более позднее обращение за страховой пенсией. Например, если гражданин обратится за выплатами спустя пять лет после момента возникновения права на них, его пенсия вырастет примерно на 40%.

Стоит также знать, что пенсионное обеспечение военно­служащих и сотрудников силовых структур формируется не за счёт средств Пенсионного фонда, а за счёт бюджета соответствующих ведомств.

Наконец, человек вправе сам формировать «альтернативную» пенсию, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени уплачивая туда взносы.

О том, что такое НПФ и как формировать накопительную пенсию, мы расскажем в следующем номере.

* * * 

Редакция благодарит за помощь в подготовке материалов рубрики специалистов Отделения ПФР по Пермскому краю. Сайт: www.pfrf.ru. 

Напоминаем, проект «Старшее поколение: знать, понимать, уметь» освещает самый широкий круг тем, касающихся пенсионного законодательства, финансовой системы, земельных отношений, социальной и правовой поддержки пожилых людей.

Вы можете задать интересующие вас вопросы на электронную почту: pokolenie@newsko.ru. Журналисты газеты «Пятница» совместно со специалистами соответствующих ведомств подготовят на них ответы.

Материалы рубрики доступны на сайтах: газетапятница.рф, perminfo.com; в социальной сети «ВКонтакте»: .com/fridayperm.

Материалы подготовлены в целях реализации социального проекта при финансовой поддержке администрации губернатора Пермского края

Источник: http://perminfo.com/kak-rasschitat-razmer-pensii/

Считаем пенсию в баллах — Социальное партнерство. Практика региона

Как должен рассчитываться размер пенсии по старости?

Лариса ШЛОМА, заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю

Большинство россиян в настоящее время формируют и получают страховые пенсии. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах.

Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.

Страховые взносы – основа будущей пенсии

Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели (страхователи или плательщики страховых взносов) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России.

 Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6 %, — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.

 Остальная часть тарифа страховых взносов в 2016 году, 16 %, — индивидуальный тариф. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, в этом случае 22 % делятся следующим образом: 6 % – солидарный тариф, 6 % — накопительная пенсия, 10 % — индивидуальный тариф на страховую пенсию.

 Напоминаем, что в 2016 году накопительная пенсия не формируется и все 16 % учитываются в индивидуальном тарифе на страховую пенсию. Средства, поступившие по индивидуальному тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР. Они автоматически пересчитываются в пенсионные баллы.

 Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Рассчитываем пенсионные баллы

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России и варианта пенсионного обеспечения.

Количество баллов, которое гражданин может получить, зависит от заработной платы: чем она выше, тем больше и пенсионных баллов. За год человек может сформировать максимально с 2021 года до 10 баллов (но те граждане, кто сделал выбор в пользу и страховой, и накопительной пенсии, — не более 6,25 балла).

В 2016 году гражданин может получить максимально 7,83 балла, при условии, что его ежемесячный доход до вычета НДФЛ — 66 334 рубля и выше.

Узнать, сколько баллов человек может заработать за 2016 год, можно на сайте Пенсионного фонда России. Расчет осуществляется ориентировочно так: если заработная плата гражданина в месяц чуть более одного МРОТ (МРОТ в 2016 году равен 6 204 рублям), за год гражданин зарабатывает один балл. Если заработная плата 20 000 рублей — 3,02 балла и т. д.

 Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла увеличена и составляет 74,27 рубля.

При выходе на пенсию все накопленные пенсионные баллы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

Кстати, пенсионные баллы начисляются не только, когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы и его страховая пенсия формируется.

1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;

1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;

1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, — 1,8 балла;

1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;

1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;

1 год ухода за третьим и четвертым ребенком — по 5,4 балла.

Пенсионная формула

Итак, пенсия рассчитывается по следующей формуле: количество баллов умножается на их стоимость и к этой сумме прибавляется фиксированная выплата. Ее название говорит само за себя. Это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии.

 Каждый год фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года фиксированная выплата увеличена и составляет 4558,93 рубля.

 Сумма, полученная после сложения пенсионных баллов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую ежемесячно будет получать человек после выхода на пенсию.

Итак, допустим гражданин работал 30 лет с официальной заработной платой 20 000 рублей, соответственно ежегодно получал 3,02 балла, следовательно, за 30 лет он накопил 90,6 балла, кроме того один год он служил в армии. Итого: 92,4 балла. Стоимость одного балла в 2016 году — 74,27 рубля.

92,4 х 74,27 + 4558,93 = 11 421,48.

Обращаем ваше внимание, что данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии. Более точный, но также условный расчет будущей пенсии можно получить в пенсионном калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России http://www.pfrf.ru/eservices/calc.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчетного размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.

Премиальные коэффициенты

У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере.

При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.

 Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36 %, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — на 45 %; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — в 2,32 раза.

 Так, например, в Пенсионный фонд России за начислением страховой пенсии по старости обратились две женщины со схожими условиями трудовой жизни. Также они имеют по три ребенка, с каждым из которых были по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком.

115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 + 3,6 + 5,4) 1,5 года.

74,27 рубля — стоимость пенсионного балла с 1 февраля 2015 года.

4 384 рубля — размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2016 года. Расчет сделан по условиям 2016 года.

Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста — в 55 лет. Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 + 4558,93 = 14 303,15.

Марина Петровна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет.

За более позднее обращение за страховой пенсией Марина Петровна получает премиальные коэффициенты: фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12 %, а сумма страховых баллов — на 15 %.

Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 х 1,15 + 4 558,93 х 1,12 = 16 311,86.

Условия возникновения права на страховую пенсию по старости

  • достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

Источник: http://soc-partner.ru/stati/pensiya/223-schitaem-pensiyu-v-ballakh

Добавить комментарий