Как должна рассчитываться льготная пенсия, с учетом работы во вредных условиях?

За пенсией – в суд

Как должна рассчитываться льготная пенсия, с учетом работы во вредных условиях?

Марьяна Торочешникова: С 1 января 2015 года в России действуют новые правила формирования расчета пенсий. И хотя Пенсионный фонд старался разъяснить, как теперь будут рассчитываться и начисляться пенсии, путаницы не убавилось. Дело в том, что расчетно-пенсионный капитал теперь формируется не в рублях, а пенсионных баллах.

Пенсионные капиталы тех граждан, которые обратились за выплатой пенсий в 2015 году, уже конвертированы из рублей в баллы, при этом люди не всегда понимают, как именно произошла эта конвертация, почему назначили такую пенсию или почему, например, Пенсионный фонд отказывается назначать досрочную трудовую пенсию, если человек считает, что имеет на это полное право.

Cегодня мы попытаемся разобраться в этих вопросах вместе с экспертом в студии Радио Свобода – руководителем Департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константином Добромысловым.

Но прежде предлагаю послушать историю одной судебной победы, о которой расскажет корреспондент Радио Свобода в Ульяновске Сергей Гогин.

По статистике, 98% судебных решений первой инстанции утверждаются в апелляционной инстанции

Сергей Гогин: Есть в этом деле некая интрига. По статистике, 98% судебных решений первой инстанции утверждаются в апелляционной инстанции. А дело Саидовой попало в те самые 2% решений, которые были отменены.

В августе 2007 года Дельфизя Саидова устроилась санитаркой в радиологическое отделение областного онкологического диспансера. Ей сразу сказали: отработаешь 7,5 лет и сможешь выйти на пенсию, потому что она, работая в этом отделении, имеет дело с вредным ионизирующим излучением.

Отработав 7,5 лет, она обратилась в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии, и ей отказали. Пенсионный фонд почему-то решил, что она занималась вспомогательной работой и не имела непосредственного контакта с ионизирующим излучением. Пришлось идти в суд.

Кстати, диспансер тоже повел себя странно. Пенсионный фонд сразу потребовал снять с нее эту “вредность”, и бухгалтерия перестала перечислять дополнительный тариф Пенсионному фонду, но при этом продолжала начислять ей дополнительные бонусы к зарплате, что полагается за вредность.

Такая странная позиция: вроде бы, вредные условия, а вроде бы, и не вредные.

Первую инстанцию – районный суд – Саидова проиграла. Суд решил, что у нее не было непосредственного и постоянного контакта с вредными аппаратами. Пришлось идти в апелляционную инстанцию.

Там с помощью представителя, юриста Марии Лазаревой, удалось доказать, что был фактор непосредственного взаимодействия с ионизирующим излучением.

Были представлены доказательства того, что Саидова трудилась во вредных условиях полный рабочий день и полную рабочую неделю, хотя и сокращенную, но по нормам это была полная неделя.

В судебном заседании сотрудники радиологического отделения выступили в поддержку медсестры и доказали, что она в рамках своих должностных обязанностей проводила как минимум 80% времени на территории того самого блока лучевой терапии, где есть вредный фактор. Суд принял во внимание, что ежегодным приказом по диспансеру Саидова включалась в персонал группы А, то есть в список работников, непосредственно подвергающихся ионизирующему излучению.

Пенсионный фонд увиливает от того, чтобы назначить пенсию тому, кому это положено

В этом случае еще важна активность источника, потому что есть так называемый список номер 1, утвержденный правительством, где есть перечень работ, которые дают возможность уйти на пенсию раньше, и сюда входит работа в условиях ионизирующего излучения. Причем в этом списке номер 1 указано, что активность источника должна быть не менее 10 милликюри в пересчете на радий-226.

А здесь, согласно паспорту источника, он хоть и закрытый, но имеет мощность 6 тысяч кюри, то есть во много раз больше, чем требует закон. Более того, это рабочее место лицензировала специальная организация, которая имеет на это право, и она его аттестовала по довольно высокому классу вредности – 3.2 (всего этих классов вредности 4).

Более того, Саидова, как и все прочие работники радиологического отделения, носила при себе дозиметр, который подсчитывает дозы полученного облучения, показания этого дозиметра снимаются еженедельно, и сведения вносятся в специальную личную карточку, где регистрируются общие дозы облучения.

Так вот, доза облучения, полученная Саидовой, как показал анализ, не меньше того, что получают медсестры, врачи и все прочие работники.

Марьяна Торочешникова: Но неужели сотрудники Пенсионного фонда, которые рассматривали конкретное пенсионное дело, не знакомились с этими документами? Наверняка им предоставлялись все необходимые сведения и справки.

Сергей Гогин: Пенсионный фонд даже не выходил на место, чтобы исследовать условия труда. Ему оказалось достаточно приказа о приеме на работу, чтобы понять, что, по их мнению, женщина не взаимодействовала с вредными факторами.

Пришлось идти в суд. Есть ощущение, что Пенсионный фонд как-то увиливает от того, чтобы назначить пенсию тому, кому это положено. Может быть, они просто экономят деньги. И это не только мое мнение.

Люди, которые наблюдали за этим процессом, тоже так считают.

Марьяна Торочешникова: Я так понимаю, что к таким людям относится и депутат Законодательного собрания Ульяновской области, интервью с которым вы записали, – Алексей Куренной.

Алексей Куренной: При начислении досрочной, льготной пенсии неоднократно возникают проблемы.

Размер небольшой, в среднем порядка 7-9 тысяч, однако это достаточная прибавка для бюджетников, поэтому, получив такую пенсию, практически все остаются работать и дальше (я говорю про врачей, учителей).

Однако путаница и, возможно, желание сэкономить присутствует всегда, потому что те старые нормативные документы, которыми закрепляются перечни соответствующих профессий и организаций, были утверждены давно. За это время произошло много всяких изменений.

Изменились и названия лечебных учреждений, особенно в период реформ. И фактически врачи или другие специалисты, которые выполняли ту же функцию в прежнем лечебном учреждении, при новом названии теряют права на эту пенсию, вынуждены доказывать свои права в суде. У кого-то это получается, у кого-то – нет.

Если бы работники Пенсионного фонда, несли персональную ответственность за неправильно принятые решения, их внимание к конкретным людям значительно усилилось бы

Интересно, что, например, врач, работающий в детском учебном заведении, не имеет права на льготы как врач. Соответственно, и учитель, работающий в медицинском учреждении, тоже не имеет права на льготы как учитель.

Эту парадоксальную ситуацию мы уже в течение нескольких лет пытаемся устранить, но получаем отписки из правительства, что недопустимо расширение категорий, что там нет соответствующих бюджетных ассигнований на то, чтобы все предусмотреть.

Теперь надо проводить аттестацию рабочих мест. Раньше все было понятно и однозначно: человек работает на определенной должности, выполняет нагрузку на ставку, значит, имеет льготы. Сейчас добавились новые нюансы. Теперь надо доказать, что это место – по-настоящему вредное, что аттестация рабочих мест это доказала.

Учитывая качество проводимых сегодня обследований и желание администрации многих учреждений сэкономить на выплатах, зачастую такие карты заполняются некачественно, и вредность тех же рентгенологов, рентгенлаборантов исчезает.

Понятно, что совершенствуется оборудование, появляются новые технологии, но факт остается фактом: работа с ионизирующим излучением не может быть безвредной.

Сергей Гогин: У вас есть ощущение, что Пенсионный фонд хочет сэкономить деньги?

Алексей Куренной: Это, возможно, не Пенсионный фонд, это такая государственная установка. Прежде всего, это касается бюджетников, работников здравоохранения, образования.

Отменять досрочную пенсию пока не решаются, хотя закон в первом чтении принят и висит уже несколько лет на уровне Госдумы, однако различными способами ограничивают количество тех, кто претендует на эту пенсию.

И второй момент. Конечно, Пенсионный фонд сегодня превратился в по-настоящему чиновничью организацию.

Если бы господа чиновники, работники Пенсионного фонда, несли персональную ответственность за неправильно принятые решения, выплачивали, в случае восстановления судом прав граждан, из своих зарплат соответствующие затраты, которые сегодня несет бюджет, я думаю, их внимание к конкретным людям значительно усилилось бы.

Сергей Гогин: Как руководитель Независимого профсоюза “Защита”, считаете ли вы, что можно как-то противостоять желанию государства сэкономить на социально незащищенных людях?

Алексей Куренной: Сегодня правовые методы еще, слава богу, работают, и суд достаточно часто становится на сторону простых работников. Законодательное поле еще не окончательно вычищено.

Сергей Гогин: Есть ли у вас на памяти случаи, когда государство захотело бы ущемить высших государственных чиновников, депутатов высокого уровня при назначении пенсий?

После борьбы с привилегиями в конце Советского Союза новая власть вновь установила эти привилегии, только тихонько

Алексей Куренной: Нет. К сожалению, здесь обратная картина.

После ельцинского указа практически 20-летней давности, который именно чиновникам высшего ранга и депутатам предоставляет отдельные доплаты к пенсии, что сразу делает их людьми с обеспеченной старостью, никто ничего не менял.

То есть после борьбы с привилегиями в конце Советского Союза новая власть вновь установила эти привилегии, только тихонько и длительное время про них мало кто вспоминал.

Вот мы, фракция КПРФ, на уровне Законодательного собрания внесли соответствующий законопроект, потребовали отмены несправедливой, на наш взгляд, доплаты к пенсиям бывших чиновников и депутатов, однако путем ания вопрос был отвергнут. При этом даже фамилии отвергнувших председатель Законодательного собрания отказался нам предоставить. Это незаконно – будем сейчас их получать через суд.

Марьяна Торочешникова: Константин, ведь ульяновская история не является исключением? С вашей точки зрения, почему это происходит? Вот версия нашего корреспондента и ульяновского депутата состоит в том, что Пенсионный фонд экономит, им дали такую установку. Или есть какие-то другие причины?

Пенсионный фонд является бюрократической чиновничьей организацией, поэтому они со всей строгостью бюрократии подходят к пенсионным делам

Константин Добромыслов: Действительно, Пенсионный фонд является бюрократической чиновничьей организацией, поэтому они со всей строгостью бюрократии подходят к пенсионным делам. Очень многое зависит от того, как отделы кадров оформляют трудовые книжки. Зачастую не соблюдаются элементарные правила их оформления.

Работник Пенсионного фонда не может на себя взять ответственность, и, если ему даже кажется, что там что-то неправильно, он подходит достаточно примитивно: сверяет, что написано, скажем, в списке 1, в списке 2 профессий и должностей, которые говорят о том, что человек может досрочно выйти на пенсию в связи с неблагоприятными условиями труда, и говорит: буква не совпадает.

Марьяна Торочешникова: Нечто похожее было в недавней нашей программе, которая касалась защиты прав родителей, чьи дети погибли во время военной службы. Там чиновники цеплялись к слову – “умер” вместо “погиб”. Смысл один и тот же, но женщине пришлось судиться, доказывать, что ее сын действительно погиб при исполнении обязанностей.

Константин Добромыслов

Константин Добромыслов: Все наше законодательство сегодня так построено! Действительно, нельзя обвинить работника Пенсионного фонда, что он что-то нарушил, потому что формально он ничего не нарушал. Он сказал: да, у вас неправильная запись… Он не обязан доказывать правильность записи.

Должна быть соблюдена определенная процедура: человек должен пойти в суд и в судебном порядке вынести решение о том, что его запись соответствует вот такой-то записи в этом списке. Это, конечно, неприятная процедура, она вызывает у всех раздражение, но, тем не менее, это некий механизм урегулирования конфликта.

Марьяна Торочешникова: А почему тогда те самые чиновники из Пенсионного фонда не возьмут на себя какую-то минимальную ответственность, если разница в одной букве?

Все финансовые документы являются документами строгой отчетности

Константин Добромыслов: Потому что это связано с деньгами, с выплатой! Все финансовые документы являются документами строгой отчетности. Ни один человек не хочет брать на себя ответственность за то, что он принял такое решение, а потом это вдруг окажется не так. Где он возьмет эти деньги? Он идет по более простому пути: лучше не дать, чем дать.

Марьяна Торочешникова: Если он даст больше денег, то наступает персональная ответственность, а если не даст денег, то никакой ответственности не наступает?

Константин Добромыслов: Тогда он как бы разделит ответственность с бюджетом. Либо человеку доплатят то, что недоплатили по закону за этот период, либо будут какие-то компенсации.

Марьяна Торочешникова:

Источник: https://www.svoboda.org/a/27157050.html

Льготная пенсия за вредные условия труда

Как должна рассчитываться льготная пенсия, с учетом работы во вредных условиях?

Вредные условия труда: страховые взносы и льготные пенсии. Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя за то время работы, которое не идет в зачет «вредного» стажа согласно правилам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Льготная пенсия по вредности с 2019 года — последние новости
  • Пенсия за вредные условия труда.
  • Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная и Льготная Пенсия по Новой Пенсионной Реформе
Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда? Льготная пенсия по вредности с года – последние новости.

Вредные условия труда: страховые взносы и льготные пенсии. Семинары и вебинары Аюдар Инфо Практическое применение норм Налогового кодекса 01 сентября 2019 – 06 сентября 2019 г.

Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2.

Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники данных профессий выйти на пенсию досрочно? Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется лицам, названным в ч.

Досрочный выход на пенсию гарантируется лицам, имеющим определенные профессии и трудовой стаж. Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем.

Согласно ч. Все применяемые на данный момент списки перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16. В силу ч. До 01.

И в том, и в другом случае необходимость уплаты и размер дополнительных страховых взносов зависели и зависят от результатов спецоценки условий труда, проводимой предприятием в соответствии с Федеральным законом от 28.

Важно, что условия назначения страховой пенсии досрочно применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в ч.

Как указано в преамбуле, согласно результатам спецоценки условия труда маляра и газосварщика на данном предприятии отнесены к вредному классу работ подкласс 3.

Это говорит о том, что лица, работающие в организации по названным профессиям, имеют право на льготную пенсию, но стаж работы во вредных условиях будет определяться с учетом уплаты дополнительных страховых взносов и согласно установленным правилам см.

Согласно позиции Минтруда, выраженной в Письме от 06. Опровергнуть данный подход можно через суд. Однако в конкретном суде с учетом конкретных обстоятельств дела спор может решиться и не в пользу страхователя.

Пенсия за вредные условия труда

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда.

Базой для исчисления выступают доходы зарплата и другие выплаты , полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным. В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии без фиксированного базового размера по состоянию на 31.

Величина ИПКн — это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года. Величина ИПК установилась в 2015 году не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году размер ИПК равен 13,8.

Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой пенсии. Также к страховой пенсии по старости прибавляется фиксированная выплата в размере 4982,9 рублей в 2018 году 4805,11 руб.

Новости о льготной пенсии по вредности с 2019 года В 2019 году стартует пенсионная реформа, однако в подписанном президентом документе нет пунктов, посвященных спецспискам.

Чтобы получать ежемесячные начисления от ПФ, гражданин должен достичь пенсионного возраста, предусмотренного для определённой профессии.

Нормы выхода на заслуженный отдых регулирует федеральный закон под номером 400.

В Постановлении Правительства Российской Федерации под 665 номером существует норма, в соответствии с которой происходит начисление пенсии досрочно. Кто имеет право рассчитывать на досрочную пенсию?

Женщины могут отправиться на заслуженный отдых в 45 лет, а мужчины — в 50, если производят трудовую деятельность по первому списку. Всего им необходимо отработать 7,5 лет для женщин , и 10 — для мужчин.

Общий страховой стаж, в свою очередь должен составить 15 и 20 лет соответственно.

Граждане, которые работают по второму списку, и достигли 50 — летнего возраста женщины , и 55 — летнего мужчины , могут рассчитывать на получение пенсии от государства досрочно.

Для обращения в Пенсионный фонд необходимо подсчитать специальный стаж — 10 лет для женщин, и 12 для мужчин. Страховой стаж должен составить не менее 20 лет в первом случае, и 25 — во втором. При отсутствии необходимых норм представители Пенсионного Фонда будут производить перерасчет, снижая некоторые нормы.

Источник: https://aot29.ru/priem/lgotnaya-pensiya-za-vrednie-usloviya-truda

Вопрос-ответ

Как должна рассчитываться льготная пенсия, с учетом работы во вредных условиях?

Вопрос: Какой минимальный стаж работы требуется для трудовой пенсии по возрасту?

Ответ:Длительность минимального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет зависит от года, в котором будут назначаться такие пенсии.

При назначении пенсии в 2019 году необходимо иметь не менее 17 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж). Страховой стаж ежегодно с 1 января будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет.

Поэтому, если пенсия будет назначаться в 2020 году, то потребуется уже 17 лет 6 месяцев и т.д. При назначении пенсии в 2025 году и позднее потребуется наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Страховой стаж – это работа, предпринимательская и иная деятельность с уплатой обязательных страховых взносов. 

Для назначения досрочных пенсий родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа.

При наличии страхового стажа  не менее 10 лет право на пенсию по возрасту имеют лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, при стаже работы не менее 40 лет (мужчины) и не менее 35 лет (женщины), а также лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях), – мужчины при стаже работы не менее 25 лет и женщины при стаже работы не менее 20 лет, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях), и отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом  Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Вопрос: Включаются ли в страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию, периоды учебы, военной службы, ухода за малолетними детьми?

Ответ. В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались.

Однако такие периоды учитываются в общий стаж для исчисления размера пенсии.

Таким образом, если требуемый страховой стаж имеется и, соответственно, пенсия может быть назначена, то для исчисления размера этой пенсии будут учтены также периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие. 

При отсутствии требуемого страхового стажа назначается социальная пенсия. С 2015 года такая пенсия назначается женщинам не моложе 60 лет, мужчинам – 65 лет.

Вопрос: Я отработала  вредных условиях труда по Списку № 2 более 14 лет. Будет ли сохранен пенсионный возраст при выходе на пенсию на льготных условиях?

Ответ.Возраст для льготной пенсии с января 2017 г.  постепенно увеличиваться так же, как и общий пенсионный возраст – на 3 года в общей сложности, по 6 месяцев в год.
Тем самым, 10-летняя или 5-летняя разница в возрасте для льготной пенсии и общей пенсии сохранится. Не изменится также и необходимый льготный стаж для назначения этой пенсии.

Вопрос: Не имею паспорта гражданина Республики Беларусь в связи с отказом от его получения по религиозным мотивам. На каких условиях я могу реализовать право на пенсионное обеспечение?

Ответ: Реализация права на государственное пенсионное обеспечение неразрывно связана с личностью гражданина.

В связи с этим в целях подтверждения личности гражданина при обращении за назначением пенсии гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность.

Документом, удостоверяющим личность гражданина Республики Беларусь, является паспорт гражданина Республики Беларусь.

Согласно  постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2015 г.

№ 134 «Об утверждении Положения о порядке подтверждения личности граждан Республики Беларусь, не имеющих документа, удостоверяющего личность, для целей пенсионного обеспечения»  для целей пенсионного обеспечения в органах по труду, занятости и социальной защите личность гражданина Республики Беларусь, не имеющего паспорта, подтверждается заключением о подтверждении личности гражданина, выдаваемым органом внутренних дел по месту последней регистрации по месту жительства этого гражданина.Для этого гражданин представляет в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации по месту жительства либо по месту фактического жительства заявление о подтверждении личности по установленной форме, свидетельство о рождении, десять одинаковых цветных фотографий, соответствующих его возрасту (40 x 50 мм), другие имеющиеся документы, которые, по мнению гражданина, могут быть использованы для подтверждения его личности.На основании представленных документов органом по труду, занятости и социальной защите формируется запрос о подтверждении личности в орган внутренних дел.При рассмотрении запроса орган внутренних дел проводит процедуру идентификации гражданина с изучением совокупности представленных им документов. Запрос рассматривается в течение месяца со дня его получения с вынесением по результатам рассмотрения заключения о подтверждении (не подтверждении) личности гражданина.Заявление о назначении пенсии и необходимые для её назначения документы принимаются органом по труду, занятости и социальной защите не ранее даты поступления заключения о подтверждении личности.

Выплата пенсии, назначенной гражданину, личность которого подтверждена соответствующим заключением, осуществляется объектом почтовой связи по месту фактического жительства гражданина на основании поручения на выплату пенсии органа по труду, занятости и социальной защите. При получении пенсии в объекте почтовой связи гражданином должен предъявляться второй экземпляр данного поручения.

Вопрос: Предусматривается ли в нашем законодательстве какая-то льгота, надбавка к пенсии для тех, кто отработал непрерывно на одном предприятии как я, например, – 39 лет в одном цеху, на одном заводе ВЗЭП? У меня в трудовой книжке одна запись.

Ответ: В действующем законодательстве повышение пенсии за непрерывный стаж, не предусмотрено. Стаж работы для назначения пенсии исчисляется путем суммирования периодов работы, протекавших у различных работодателей, и иной деятельности (времени учебы, военной службы, ухода за детьми, получения пособия по безработице и т.д.)

 Вопрос: Я уже на пенсии, а в детстве мы жили в деревне и детьми подрабатывали на зернотоке, телят кормили, на полевые работы выходили, нам начисляли трудодни по ведомости. Смогу ли я, если архивы подтвердят этот стаж, рассчитывать на перерасчет того стажа, с которым пошла на пенсию?

Ответ:Да, можете. При документальном подтверждении, работа в колхозе в возрасте до 16 лет во время летних каникул засчитывается в стаж по фактической продолжительности.

Вопрос: Я пенсионерка, могу ли перейти на пенсию мужа, он был инвалидом I группы?

Ответ: Вам может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца, но размер Вашей новой пенсии не будет такой, как у мужа, пенсии по случаю потери кормильца назначаются в размере 40 процентов среднемесячного заработка кормильца.

Обратитесь в управление по труду, занятости и социальной защите соцзащиты по месту жительства, Вам посчитают размер указанной пенсии, и Вы примете решение, стоит ли отказываться от пенсии по возрасту в пользу пенсии по случаю потери кормильца.

Вопрос: Если я собираюсь оформить ИП, доход будет нестабильным, каким образом это скажется на пенсии?

Ответ:В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов.

При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы оказался ниже минимальной заработной платы, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

Если Ваш фактический заработок ежемесячно будет превышать минимальную заработную плату (в феврале  2019 г.  для расчета берется 330  руб.), стаж Вам будет засчитан полностью, т.е. ”год за год“.

Вопрос: Многим знакомым чернобыльцам, которые работали со мной в 1989 году на ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в деревне Малиновка Могилевской области (30-километровая зона), выплачивают надбавку, а мне нет, почему?

Ответ:Для начисления надбавки к пенсии, вам необходимо обратиться с соответствующим удостоверением, в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Согласно законодательству пенсии повышаются: на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) (статья 19 Закона); на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (статья 20 Закона), а также эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (статья 24 Закона).

Вопрос: В 1995 —1996 годах я работала в сельхозкооперативе, об этом есть и запись в трудовой книжке. Но сведения о заработной плате я нигде не смогла получить, такие документы на хранении нигде не числятся. Всего за два месяца нашлись записи. Есть ли какие-то возможности восстановить потерянный заработок?

Ответ: При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер заработка, для целей пенсионного обеспечения заработок может быть установлен в судебном порядке. Отсутствие документов о заработке должны быть подтверждены организацией, в которой протекала работа, (правопреемником) и архивным учреждением.

Вопрос: Мне 87 лет, одиноко проживающая. Пока устанавливали I группу инвалидности, назначили пособие по уходу как за лицом, достигшим 80-летнего возраста, на шесть месяцев. Но дали только II группу. Я очень плохо себя чувствую, не могу себя обслуживать. Как теперь быть?

Ответ: Установлен порядок: гражданам, которые достигли 80-летнего возраста, и которые по заключению врачебно-консультационной комиссии нуждаются в постороннем уходе, на полгода может быть назначено пособие по уходу.

Предполагается, что за это время гражданину, за которым ухаживают, могут быть определены основания для установления I группы инвалидности.

Если же за этот период врачи не усматривают таких оснований и не дают заключения о том, что заболевание соответствует I группе инвалидности, то выплата пособия прекращается.

Но Вы можете обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения по месту жительства с заявлением об оказании Вам социально-бытовых услуг социальным работником. При заключении договора Вам разъяснят порядок их получения. В зависимости от этого будет установлена сумма их оплаты.

Вопрос: Я получаю пенсию и продолжаю работать. У меня коэффициент 2,7. При увольнении будет ли повышена моя пенсия?

Ответ: В период работы выплата пенсии производится с ограничением коэффициента до 1,3. А когда вы уволитесь, пенсия будет выплачиваться в полном размере, без ограничения, т.е. с учетом коэффициента 2,7.

Источник: http://vitebsk-region.gov.by/pda/ru/1698285564-ru/

���������� �������� �� ������� � �������� �������� ������ � ����-����������: �������������� �� ������������

Как должна рассчитываться льготная пенсия, с учетом работы во вредных условиях?

��� ����������, ������� �������� ��� �������� �� ������� �������� �����, ��. 114 ������ � 1058 ������������� ������� ������ �� �������� �� �������� ��������.

� ���������, ���� ���� � ����������, ������� �������� ��� �������� �� ������������, �������������, �������, �� ���������� � �� ���������� � �������� ��������� �����, ��������������� �. �.

�������� � 1 � � 2, ������������� �������������� � 461.

������������� � ������������ ����� �������� ������, �������, ���������� ������. � ��� ����������� �� ���������� ����� ������ �� ���� ���� ����������� �� ����������� � ����������� (����� ��������������������������� �� 4-� ������ ������� ������). ���������� ���������� ������ �� ���������� ����������� ������������������ ����������� ��������.

���� ���� ����� ����, ������ ����� �� ���������� ����� ������ �� ���������� ������������, ������� ����������� ������ ������������� ��������������� ����� ������. ��� ���� ��� ����������� ���� ���� ������ �� ��������� ����������� ����������� � ������ �������, � � ���������� ���� ������ ������������ ����, ����������� ��� ���������� ������ �� �������� �������� (�. 6.2 ���������� � 21-1).

�����, ������� ���������� ����� ���������� � ������� ����, �������������� ���������� ������ � ������������ ������ ��� ������������ �� 20-�� ������ �������� ���� � � ������� ������ � ������������ ����� ����������� (�������������) ������ (�. 6.4 ���������� � 21-1). ��������, ��������������, ���������� �� 25-�� ����� ����������� ����������� ����� ��������� � ������� �������� ����� ����������� �������� �� ������� � �������� �������� ������.

���������� �������� ������ �� ����� ������� �������� ��������� ����������. � ������ � ������� ��������� ����� ������ � ���������� ���������� ������� ����������������� ���������� ���� 19 “������� ����������”.

��������� �������������� ����������� ��������� ��������� �������� ������ ��� ��� ���������, ��� � ��� ������ ���������� � �� ����������� ���������� ��������� ����, �� ����� ����������� �� ���������� ������� ������������� ��� ��������� � �������������� ���������.

����� �������, ��� ���� �������� � �������������� ��������� �������, ��� ��� ��� ������ ������������ � �������� ��������� ��������� �������������, � ����� ���������� ����������� ��������� �������� � ������� (�. 55 ���� 19).

��������� ������� � ������ � ��� ��������� ������� ��������� ������������� �� ������������ �������, ����������� ���������� (�. 8 ���� 19):

�) ������������� �� ������ �������������� ����� (������� ������ ����� ����������� ���������� ��������������� � ���, ��� ���������� ���������);

�) ������� ��������� ��������� �������������.

����, ���� � �������� ��������� ������ �� ����������, ������������ �������� � 1 ��� � 2, �� ��� ������� (��� ������� � ��� ���������������� �����) ��� � ������� (��� ���������� �����) ����������� �������� ��������� ������� ����������� ����� �� ������� � �������� �������� ������ ����� �����. �� ����, ������� �� ����������, ������ ����� � ������� �������� ����� �������� ������, ��������� “������������” �� ��� ��� ������.

��� ��������, ��� � ����������� ��� ������ �� ����� “�������” ��������� ���������� ��� ��������� ������������� ���������� ����������� �� � ������� �������� ������. ��� ������� ������ ������������� ���������� ������:

1) ����������� ���������� ���������� ������������ ����� � �. �.;

2) ������������� ������� ��������� �� ���������������� ������, ��� ��� ��� ����� ���� �������� ����� ����� ��� ����� �������������� ��������������� ����� �����������;

3) ������� ��������� ����� ��������, ������� ������� ����������� � ������� (� ������ ��������� ��������� �������� ������ � �. �.).

��� �����, ��� ������ �������� ������ ����� ������� ��������, ������� ���������� “���������������” �� �������, ����� ��������� �������� �������. ������� ���� 19 ��������, �� �� ������� ����������� ������������� ������������������ �������� ��� ������ ���� ������������ ������������.

�������, �������� �� ���������� ���������� �� ����������� ��������, ��� ������� �������� ���������� “�������” ���������� ��� ����� ����������� ������ ������ �� ��������.

��� ����� ��� ����� �������� ����� ���������� �������������� ������������ ������������ ����� ������������ ��� ��� ���������, ��� � ��� ��������� �������.

��������� ���� ���� � �������������� �������� �� ���������� �������� ������ (� ���, ��� �������, ����������� �� ������� ����� 47 “����������� ������� �������� � ��������”), �� � ����� ����������-����������� ����� ��������� ������ ������������ ���������� �������������� ������ �� �. 139.1 ���.

������ �����, � ���������, ������� ���������� ������������� �� ��������������� �� ����� �������� �� �������� ����������� (��������) ��� ���������� ����������� (�������) �������� �������� ��(�)�� ��� ����. ��������������� ����� ���������� � ������ 2.1.

1 ���������� в � ���������� �� ������ �� �������.

� ���� �������, ����������� ����� ��������� ������������ �� ��������������� �� ����� ������������� (����������) ������ ����������� (�������), � ����� �� ����� ������������� ��������� ����������� (��������) ��������. ��� ��������� ����� ������ � ���������� в ������������� ������ 2.2.1 � 2.2.1.1.

������ ��� ���������� ����������� �� ������� �������� ������ ����� ������� �� �. 139.1 ��� ����������� �� ������, ���� ��� �� ���������������� �� ����������� (������) �������� �� ������ �������� ����������, ������ ������, ��������� � ������� �����, � �������� �� ������ ������� ����������� ������, ������������ �� ����� �������.

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ011531

Добавить комментарий