Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

Содержание
  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
  2. Новая выплата на первого и второго ребенка в 2019 году
  3. Новая выплата на первого или и на второго ребенка: условия получения
  4. Справка, без которой которой пособие не выдадут
  5. Кто может получить новое пособие на ребенка в 2019 году
  6. Как рассчитывается средний доход для назначения пособия на первого и второго ребенка
  7. Размер нового пособия на первого и второго ребенка в 2019 году
  8. Как получить новое пособие на ребенка в 2019 году
  9. Кто платит: работодатель или государство
  10. Порядок выплаты нового ежемесячного пособия на ребенка в 2019 году
  11. Все детские пособия на 2019 год
  12. Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!
  13. Новое пособие на детей до трех лет в 2020 году: закон подписан
  14. Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе
  15. Без справки из бухгалтерии новое пособие до трех лет не получить
  16. Как рассчитывают и начисляют и выплачивают декретные в 2018-2019 году
  17. Как начисляют декретные пособия: особенности предоставления
  18. Как рассчитать декретные выплаты: способы и формулы
  19. Как выплачиваются декретные: основные правила
  20. Схема начисления пособия минимального размера
  21. Как считаются декретные по среднему заработку
  22. Период выдачи декретных средств
  23. Как отправить в декрет деда и взять деньги у Путина: 19 вопросов о пособиях для мам

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

     1. Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

     Таким образом, в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование отпуска по уходу за ребенком (и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в отличие от опекунов.

    2. В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

    Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

     3. Применяется ли в 2019 году районный коэффициент при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3277,45 руб.(с учетом районного коэффициента — 3769,07 руб.), за вторым и последующими детьми — 6554,89 руб. (с учетом районного коэффициента — 7538,12 руб.) за полный календарный месяц.

     4. Как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

     Ответ: Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей.

     Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом).

     Единственное условие – чтобы это привело к увеличению размера пособия. Если в расчетном периоде заработка не было, или средний заработок в расчете на месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок принимается равным МРОТ.

     5. Какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году?

     Ответ: Исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2019 году, не может превышать 26 152,27 руб.

     6. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 10 февраля 2019 г. ребенку исполнилось 1,5 года, прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц октябрь или только за десять дней?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода.

Таким образом, в данной ситуации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 10 февраля включительно.

    7. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях внешнего совместительства?

    Ответ: В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного. Оно исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Дополнительно при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого страхователя будет учитываться, но только за срок, предшествующий периоду работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.

    8. Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю?

   Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

    9. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

    Ответ: В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

    На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка.

При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

     10. Какие особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде один год високосный?

    Ответ: Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется делением суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде.

За исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись). Если таких исключаемых периодов нет, то средний дневной заработок с учетом високосного года определяется путем деления на 731.

     11. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

     Ответ: Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.

     12. Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

     Ответ: На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

     В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.

     При временной нетрудоспособности застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.

     13. Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

     Ответ: Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.

     14. Какой порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации?

    Ответ: В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40% среднего заработка. Причем со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

    Матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций дополнительно представляют:

     — выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

     — копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

     — справку о размере ранее выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

     — справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

     15. Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком бабушка ребенка?

     Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление).

     Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

     Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

     Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.

Источник: https://r43.fss.ru/217254/217373/index.shtml

Новая выплата на первого и второго ребенка в 2019 году

Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

Новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка с рождения и до полутора лет выплачивается в 2019 году. Новое пособие ввел Президент законом № 418-ФЗ. Как получить пособие, расскажем в статье. 

Внимание! С 1 июля 2019 года по распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер. Подробности в отдельной статье на сайте журнала «Упрощенка».

Новая выплата на первого или и на второго ребенка: условия получения

В 2019 году работникам выплачивается новое ежемесячного пособие на первого и второго ребенка в размере прожиточного минимума на детей. Пособие выплачивается ежемесячно. Это следует из нового федерального закона.

Право на получение имеют родители, которые родили или усыновили ребенка с 1 января 2019 года. То есть если ребенок рожден или усыновлен в январе и позже, то на него ежемесячного начиная со дня рождения до достижения полутора лет выплачивается пособие. Если ребенок рожден или усыновлен до 1 января 2019 года, пособие не назначается.

Подробнее обо всех изменениях при расчете пособий, прочитайте в статье «Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия».

В федеральном законе, который устанавливает новое пособие, есть фразы про выплату пособия не только в отношении первого ребенка, но также и в отношении второго.

Цитата: «Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка приобретают граждане Российской Федерации».

Из-за этого, многие, прочитав закон, находятся в заблуждении, считая, что выплата положена в случае рождения не только первого, но также и второго ребенка.

На самом деле, ситуация с новым пособием выглядит следующим образом: новое пособие выплачивается только на первого ребенка, родившегося в семье.

На второго ребенка в 2019 году положен материнский капитал. Но он при желании родителей также может выплачиваться ежемесячно. То есть второе пособие идет за счет материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление в ПФР. 

  • Статья по теме: Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Справка, без которой которой пособие не выдадут

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку.

Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев.

Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала «Упрощенка»:

Образец справки, без которой не выдадут пособия

Кто может получить новое пособие на ребенка в 2019 году

Для получения нового пособия на ребенка необходимо соответствовать следующим условиям:

  • быть гражданином РФ;
  • ребенок должен быть рожден или усыновлен после 1 января 2019 года;
  • ребенок должен быть первым в семье и являться гражданином РФ;
  • размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2019 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу).

Расчитать отпуск по уходу за ребенком в программе БухСофт

Как рассчитывается средний доход для назначения пособия на первого и второго ребенка

При подсчете среднего дохода для назначения нового пособия на ребенка учитываются следующие виды дохода:

  • заработная плата по трудовым договорам;
  • заработная плата по договорам ГПХ;
  • доходы ИП;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • компенсация за исполнение государственных и общественных обязанностей;денежное довольствие военнослужащих.

Не учитываются при подсчете среднего дохода семьи: единовременная материальная помощь, связанная с чрезвычайными обстоятельствами, стихийным бедствием или террористическим актом.

Все доходы учитываются с учетом налогов.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении пособия: одна двенадцатая суммы всех доходов делится на количество членов семьи.

В составе членов семьи при расчете среднего дохода учитываются родители ребенка и несовершеннолетние дети.

Не учитываются в составе семьи следующие лица:

  • отбывающие наказание в виде лишения свободы;
  • находящиеся на принудительном лечении;
  • лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;
  • находящиеся на полном государственном обеспечении.

Таким образом, чтобы получать пособие на первого ребенка семье из Москвы, ее доход не должен превышать 84 399 рублей в месяц.

А доход, например, семьи из Питера не должен превышать 53 235 рублей в месяц.

Размер нового пособия на первого и второго ребенка в 2019 году

Пособие выплачивается во всех 85 регионах РФ, никаких исключений нет.

Размер ежемесячной выплаты на ребенка должен соответствовать размеру прожиточного минимума для детей, который установлен в регионе, где проживает семья.

Например, размер прожиточного минимума для детей в Москве составляет на данный момент 14 252 рубля. В Санкт-Петербурге – 10 403 рубля.

Период выплаты нового пособия — со дня рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

Как получить новое пособие на ребенка в 2019 году

Для получения нового ежемесячного пособия на ребенка нужно подать заявление вместе с подтверждающими документами в уполномоченный орган исполнительной власти:

  1. для получения пособия на первого ребенка – в орган соцстраха или в центр госуслуг по месту жительства;
  2. для получения пособия на второго ребенка (из средств материнского капитала) – в Пенсионный фонд или в центр госуслуг.

Сделать это можно в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Важный нюанс! Если заявление было подано не позднее шести месяцев после рождения ребенка – пособие будет назначено со дня рождения ребенка.

Если же родители опоздают и подадут заявление позже – выплата будет осуществляться со дня подачи заявления.

Родители несут ответственность за достоверность сведений, подаваемых для назначения пособия на ребенка.

Органы, осуществляющие назначение и выплату нового пособия, наделены полномочиями по проверке достоверности предоставляемых им сведений. Для этих целей они могут запрашивать необходимую информацию у всех органов власти, у которых она может быть.

Кто платит: работодатель или государство

Пособие работник должен получить сам. Однако, как было сказано выше, бухгалтер выдает работнику специальную справку.

Для получения пособия на первого ребенка гражданин должен подать заявление в орган по соцзащите населения или многофункциональный центр.

Для получения пособия на второго ребенка гражданин должен подать заявление в управление ПФР или многофункциональный центр.

Порядок выплаты нового ежемесячного пособия на ребенка в 2019 году

Новое пособие по первому заявлению выплачивается на протяжении года. Чтобы продлить выплату на еще положенные полгода, нужно подать новое заявление.

Выплата пособия производится на банковскую карту.

Граждане обязаны в течение одного месяца сообщать органам исполнительной власти, назначившим выплату пособия, об изменении места жительства, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты.

Выплата нового пособия прекращается в следующих случаях:

  • ребенку исполнилось полтора года;
  • изменилось место жительства;
  • родитель отказался от выплаты;
  • смерть ребенка;
  • смерть или лишение родительских прав гражданина, которому была назначена выплата;полная реализация материнского капитала (в отношении выплат на второго ребенка).

Все детские пособия на 2019 год

С 2019 года на размеры пособий повлияли 2 фактора:

Журнал «Упрощенка» уже пересчитал все пособия с учетом новых правил:

В статьи встроены удобные калькуляторы.

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

16 декабря — последний день акции

Источник: https://www.26-2.ru/art/351780-rebenka-2019

Новое пособие на детей до трех лет в 2020 году: закон подписан

Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

С 1 января 2020 года в России вводится новое пособие на детей с рождения и до трех лет. В каждом регионе установлен свой размер выплат на детей до трех лет. В таблице журнала «Упрощенка» приведены данные по всем 85 регионам. 

Для выплаты нового пособия бухгалтер должен выдать работникам справку. Образец данной справки смотрите в конце статьи.

Внимание! Закон принят Госдумой 24 июля 2019 года и подписан Президентом 2 августа 2019 года. Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января 2020 года. 

Пособия на детей до 3 лет размере 50 руб. отменено (см подробности в конце статьи). Данное пособие платил работодатель до трех лет.

Вместо него появилось новое пособие на детей с рождения до трех лет. То есть до дня, когда ребенку исполнится  три года.

Перейдем к новому закону о пособие до трех лет в размере 10 000 рублей. Закон принят 24 июля. Теперь в законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» появился новый вид выплаты молодым родителям. 

Пособия начнут получать с 1 января 2020 года. 

Новая выплата получила название — ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости (подробности ниже).

Выплата предусмотрена на детей с рождения и до 3 лет.

Как понятно из названия, право на новое детское пособие получили семьи с невысоким уровнем доходов.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года. 

Размер пособия также приравнен к величине прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения выплаты. Но на этот раз в расчет принимается прожиточный минимум для детей.

Соответственно, величина пособия будет отличаться от региона к региону. Распространяется пособие на детей до трех лет.

Сориентироваться вы можете уже сейчас благодаря нашей еще одной таблице.

Пособия начнут получать с 1 января 2020 года.

Пособие в размере 50 руб. работодатель с 1 января 2020 года не выплачивает, оно отменено (подробности в конце статьи).

Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Без справки из бухгалтерии новое пособие до трех лет не получить

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку.

Из закона следует, что получают новое пособие каждый месяц в собесе. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д.

Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала «Упрощенка»: 

Справка, без которой не выдадут пособие

Бухгалтеры больше не должны считать и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за детьми от полутора до трех лет. Такой указ подписал Президент Путин.

Ежемесячное пособие в размере 50 рублей выплачивает работодатель за свой счет. Выплата идет на детей с полутора до трех лет. С 1 января 2020 года данное пособие не выплачивается, следует из указа.

При этом пособия, которые были назначены до 1 января 2020 года, работодатели должны выплачивать до достижения возраста ребенка 3 лет.

Вместо пособия в 50 рублей с 1 января 2020 года будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе (в среднем 10-14 тыс. руб.). При этом для получения данного пособия компания должна выдать работнику специальную справку о среднем заработке.

Как рассчитывают и начисляют и выплачивают декретные в 2018-2019 году

Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

Декретные деньги – это пособие по беременности и родам, которое назначается женщине, отправляющейся в декретный отпуск.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена социальная поддержка матерей и их детей, которая включает в себя как разовые выплаты определённых сумм, так и ежемесячные пособия.

Поэтому на кону всегда стоял вопрос: как начисляются и выплачиваются декретные средства? Будущим мамам крайне необходимо знать от чего зависят, как рассчитываются и сколько составляют пособия, актуальные для беременных в 2017 году.

Как начисляют декретные пособия: особенности предоставления

Перед отпуском по случаю родов каждой женщине важно будет узнать некоторые нюансы и основные моменты того, как начисляются декретные деньги в 2019 году:

  1. При уходе в отпуск по беременности начисляться средства будут женщине в том случае, если она написала заявление о предоставлении декрета.
  2. Российское правительство обязуется оплачивать 140 календарных дней, из них 70 относятся к периоду до даты родов, а 70 – после неё. При воспроизведении на свет одновременно двух или трёх детей декрет продлевается до 194 дней. Если при родах возникают осложнения, то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней, и весь срок составляет 156 дней.
  3. Каждая трудоустроенная беременная девушка имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребёнком на период до достижения им возраста полутора лет. За этот период ей полагается ежемесячная материальная поддержка со стороны государства и работодателя.

По законодательству декретные выплаты в 2019 году составляют 2570 руб., если в семье 1 ребёнок. На второго ребёнка выплачивается 5800 руб. Безработные женщины могут обратиться в социальную защиту и получить пособие в размере 4611 руб.

Кроме того, как рассчитать декретные средства, необходимо знать, кто может претендовать на оформление выплат. В список беременных входят:

  • все женщины с официальным трудоустройством – им необходимо будет написать заявление при обращении в отдел кадров компании работодателя;
  • индивидуальные предприниматели, которые официально зарегистрированы – размер их пособия по беременности будет зависеть от суммы взносов в отдел социального страхования;
  • женщины, которые уволились с предыдущего места работы, но успели стать на учёт в центр занятости. Назначение выплат осуществляется органами социальной защиты на основе предоставленной документации из женской консультации;
  • учащиеся в средних и высших учебных заведениях – размер денежного пособия для них будет определяться исходя от величины стипендии, начисляемой студентке ежемесячно. Для оформления пособиянеобходимо обратиться в деканат со всеми надлежащими документами.

Как рассчитать декретные выплаты: способы и формулы

Для получения выплат необходимо собрать все документы о трудовой деятельности, так как рассчитываются декретные в 2019 году на основе последних 2 лет работы. Для расчёта пособия беременным используется одна из нескольких формул:

  1. Производится расчёт средней оплаты труда в день на протяжении 2-летнего срока. Для этого необходимо использовать формулу:

СДЗ = СД/КД,

где СД – совокупный доход за весь период,

КД – количество трудовых дней. В случае полной отработки срока это число составит 730 дней, а при попадании высокосного года – 731 дней.

Получившийся результат в денежном эквиваленте должен быть выше или равен заработку день исходя из минимального оклада.
Полученную сумму за средний день необходимо умножить на количество отпускных дней.

  1. Государство назначает сумму ежемесячных выплат, исходя из неё определяется размер пособия, положенного женщине ежемесячно для ухода за ребёнком на протяжении 1 года 6 месяцев. Эта сумма будет равняться среднему дневному заработку (СЗД), умноженному на 30,4 и 0,4.

СЗД*30,4*0,4,

где 0,4 — это закреплённый коэффициент среднемесячной заработной платы.

Как рассчитывают декретные: кто, кому и сколько начисляет?

Фонд социального страхования является главным источником материального обеспечения пособия по беременности и родам. Некоторые работодатели стремятся задержать выплаты, затягивают процесс, ссылаясь на отсутствие в фонде денежных средств.

Однако законом установлены чёткие сроки, согласно которым гарантируется выплата беременным. Таким образом государство, с одной стороны, поддерживает будущих и настоящих молодых матерей, а, с другой стороны, осуществляет контроль за реализацией программы выплат.

Как же считают декретные в 2019 году?

Самая первая одновременная выплата полагается беременной женщине, если она стала на учёт в период до 12 недель беременности. Такая выплата уже существовала, но с 1 февраля 2017 года её размер был увеличен на 5,4% и составил 613 руб.

Существует и другая разовая выплата, она полагается женщине по рождению младенца. На данный момент эта сумма составляет 16350 руб. В России предусмотрено варьирование суммы в большую сторону в зависимости от местоположения. Повышающие районные коэффициенты будут действовать в регионах Урала, Сибири, на территориях Крайнего Севера.

Сумма единовременных пособий не рассчитывается, а имеет фиксированную величину.

Как выплачиваются декретные: основные правила

По законодательству предусмотрены особые правила выплат и расчёта пособий:

  1. Отдельной оплаты в дородовой и послеродовой периоды не существует, так как выплачивают декретные средства единой суммой.
  2. Начисления средств должна быть осуществлена не позднее 10 дней после предоставления больничного листа для расчёта.
  3. Несмотря на то что расчёт осуществляется исходя из среднего дневного заработка,установлены также максимальный и минимальный размеры пособий по беременности.

Расчёт максимального размера декретных выплат

Максимальная сумма средств для беременных женщин рассчитывается на основе величины годовой страховой зарплаты, из которой организация вычитает отчисления в ФСС. Такие размеры законодательно утверждены.

Максимальный средний дневной достаток представляет собой отношение размера суммы страховой базы за 2 предыдущих года (2015 – 670 тыс. руб., 2016 – 718 тыс. руб.)к сумме календарных дней за 2 года (730 дней).

В 2018 году максимальная планка средней дневной оплаты составит 1901 руб. 37 коп. Поэтому предельная величина выплат будет равна:

  • за 140 дней–266 191,78 руб.;
  • за 156 дней — 296 613, 72 руб.;
  • за 194 дня – 368 865,78 руб.

Сумма выплат в этом году не может превышать указанных цифр.

Схема начисления пособия минимального размера

В настоящем году, как в предыдущих, минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе МРОТ. Обязательно следует руководствоваться показаниями и цифрами, действующими на момент предъявления документа. В феврале 2018 года минимальный размер оплаты труда составлял 7500 руб.

А значит, минимальная среднедневная выплата составляла 246 руб. 58 коп. Из расчёта по формуле 7500*24 / 730 общая сумма выплаты за 140 дней декрета составит 34 520,55 руб. Минимум за роды с осложнениями будет равен 38 466,48 руб.

А за двойню или тройню можно получить минимально 47 836,52 руб.

Если до этого женщина зарабатывала сумму средств, которая по размерам меньше, чем минимальная зарплата, то её лист нетрудоспособности всё равно должен оплачиваться по показателям МРОТ. Это требование распространяется также при осуществлении будущей матерью трудовой деятельности по неполной рабочей норме.

Как считаются декретные по среднему заработку

Когда будущая мать подаёт в отдел кадров организации свой больничный лист, бухгалтер должен отобрать доход этого работника за 2015-2016 годы за исключением сумм, которые не страхуются. Среди них:

  • оказание финансовой поддержки, сумма которой не превышает 4000 руб.;
  • выплаты согласно больничным, в том числе справок по БиР;
  • компенсационные выплаты и официальные пособия;
  • возмещение затрат при эксплуатации индивидуальной собственности в рабочих целях;
  • единичные выплаты, премии, не относящиеся к доходам с начислением страхования.

Таким образом, при расчёте среднедневного заработка учитываются только те выплаты, которые составляют страховую базу.

Период выдачи декретных средств

Кроме того, как рассчитывать декретные в 2019 году, крайне важно быть в курсе сроков выплат пособий. Декретный отпуск имеет несколько основных этапов, каждый из которых должен быть оплачен.

На 30 неделе беременности женщина должна подать в кадровую службу предприятия больничный лист, длительность которого 140 дней,и заявление на декретный отпуск. По определённому исходу родов (осложнение или рождении двух и более малышей) предоставленный отпуск состоявшаяся мать может продлить.

Оплата этого периода должна быть произведена не позже 10-дневного срока после предоставления в отдел кадров больничного листа. Если у работодателя есть трудности с выделением средств, то он обязан выплатить сумму при ближайшей зарплате. Это пособие оплачивается только один раз за период всего декрета.

По окончании срока больничного молодая мама должна написать новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за младенцем на полтора года. На этот период предусматривается другое ежемесячное пособие. Его сумма составит 40% среднемесячной зарплаты и будет выдаваться женщине одновременно с выплатой заработных плат другим работникам.

Оформить пособие БиР сроком на 1,5 года может не только мама малыша, но и отец, а также любой другой близкий родственник, осуществляющий уход за младенцем. Все предусмотренные государством пособия должны быть выплачены соответствующим лицам в полном объёме без вычетов и отчислений, так как не подвержены налогообложению НДФЛ.

Источник: http://www.rfabank.ru/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-v-rossii/

Как отправить в декрет деда и взять деньги у Путина: 19 вопросов о пособиях для мам

Как должно рассчитываться пособие по уходу до 1.6 лет, на второго ребенка?

Кому сидеть с ребенком и какие документы нужно получить, чтобы государство платило пособие, — вот какие вопросы вы чаще всего задавали нам

Роман Данилкин / 63.RU

Единовременная выплата при рождении ребенка полагается всем?

Да. Её выплачивают одному из родителей по месту работы, а студентам и безработным — в соцзащите по месту жительства. Если работает только один из супругов, пособие выплатят ему.

Что такое губернаторские выплаты? Их размер, кому они положены?

Это выплаты при рождении ребенка, которые назначаются властями региона и выплачиваются один раз. Такой бонус есть не в каждом регионе, а получатели могут варьироваться. В Свердловской области таких выплат нет.

Какие документы нужны для подтверждения доходов семьи, чтобы получать пособие на первого ребенка?

У матерей просят все справки, подтверждающие выплаты и доходы других членов семьи

Олег Каргаполов / 74.RU

Перечень необходимых документов есть в приказе Минтруда, среди них — справка о доходах каждого члена семьи (по месту работы, службы, учёбы) и справки о выплатах в качестве мер социальной поддержки.

Если в семье пенсионеры — справка о получении пенсии, студенты/аспиранты/ординаторы/докторанты — справка о стипендии и прочих выплатах по учёбе. Если в семье безработные — справки о выплате пособия по безработице, материальной помощи.

С вас также попросят справки о получении пособий по беременности и родам, сведения о ежемесячных страховых выплатах (если они есть). А если супруга призывают в армию — справку из военкомата.

Для получения пособия нужно также предоставить реквизиты банковского счета, открытого на заявителя.

Полагаются ли мне пособия до полутора лет, если последние годы официально я не работала?

Да, но выплата будет минимальной — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих.

 Вы также претендуете на дополнительные выплаты: в законе нет указания на то, должна ли мать работать.

Выплаты полагаются семьям, чей доход не больше чем полтора (с 2020 года — два) прожиточных минимума на человека. Если доходы вашего супруга не превышают эту сумму, то вам полагается пособие.

По какой формуле рассчитывается минимальный прожиточный минимум? Сколько нужно, чтобы считаться малообеспеченной семьей?

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума

Сергей Яковлев / 29.RU

МПМ считают на основании минимальной потребительской корзины и данных Росстата о ценах. Согласно закону, сумму устанавливают федеральные и региональные власти раз в квартал. На второй квартал 2019 года средняя цифра по России — 11 185 рублей.

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума. Чтобы рассчитать средний доход, берут все стабильные денежные поступления (зарплаты, компенсации, пенсии) за три месяца, складывают их, делят на три, а потом делят на количество членов семьи, проживающих под одной крышей.

«Путинские» пособия — что это такое и кому положены?

Каждый второй ваш вопрос связан с этой темой, поэтому мы разберем этот закон отдельно. Подробный материал о «путинских» пособиях ищите завтра в 08:00.

Если кратко, то ежемесячные выплаты полагаются семьям, чей доход не больше полутора (с 2020 года — двух) прожиточных минимумов на человека.

Родители могут работать, учиться, быть индивидуальными предпринимателями или не работать вообще, находиться в отпуске по уходу за ребенком — это не влияет на право получения пособия. Выплату дают на первого или второго ребенка, родившихся после 1 января 2018 года.

Причем пособие на второго ребенка будет выплачиваться из материнского капитала. Если вы его потратили на другие нужды, то получать выплаты не сможете.

Размер пособия зависит от прожиточного минимума, индексируется раз в квартал, и в каждом регионе он свой. Сегодня в среднем по стране это 10 585 рублей ежемесячно.

С 2020 года «путинские» пособия смогут получать родители детей от полутора до трех лет — соответствующую поправку Госдума приняла в июле. Сумма пособия будет равна прожиточному минимуму в конкретном регионе.

У нас с супругой ребёнок, для неё — первый, у меня ещё двое детей от первого брака, на которых я официально плачу алименты. Положено ли нам президентское пособие по уходу за ребенком? Доход семьи рассчитывается до вычета алиментов или после?

По закону пособие положено, ведь для вашей супруги это первый ребенок. Ей нужно оформлять выплату на себя, и проблем не будет.

На вопрос об алиментах отвечает юрист Александра Ефремова:

— Приказ Минтруда, касающийся конкретно этого закона, не регламентирует сложившуюся ситуацию, однако к ней можно применить аналогию с ранее действующим законодательством, где алименты не учитывались в расчете доходов семьи.

Какие пособия полагаются женщине, если она вновь беременеет в декретном отпуске? И какой формы заявление подавать на работе?

Сидеть с ребенком в декрете может хоть мама, хоть бабушка, хоть старшая сестра

Сергей Федосеев / 59.RU

Если вы попадаете в категорию родителей, которые получают «президентские» пособия в размере прожиточного минимума, то они также сохранятся. Вы можете получать пособие и на второго ребенка, но из средств материнского капитала. Региональные власти могут также назначить дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка, уточнить информацию можно на сайте «Госуслуги».

Почему для получения пособий требуют оформить карту «Мир»?

Если пособие назначено до 1 мая 2019 года, его должны перечислять на карты других платежных систем, но только до июля 2020 года (или раньше — если срок действия карты кончится). Получить пособия можно также на банковский счет без привязки к карте или наличными (в том числе почтовым переводом).

Могут ли бабушка или другой член семьи оформить отпуск по уходу за ребенком? Оплата будет считаться по их зарплате?

В декрет, кроме родителей ребенка, могут уйти бабушки, дедушки и другие родственники, говорится в Трудовом кодексе РФ, причем без уточнений о степени родства. Поэтому декретный отпуск можно оформить хоть на дядю, хоть на старшую сестру малыша.

Единственная оговорка: претендент на отпуск должен официально работать.

Для оформления понадобятся свидетельство о рождении ребенка, письменное подтверждение, что оба родителя не находятся в декрете, и заявление от человека, который намерен в отпуск по уходу уйти.

Сумма декретных будет рассчитываться из зарплаты того, кто идет в отпуск.

На какие льготы может рассчитывать многодетная семья?

Получить автомобиль многодетная мама сможет разве что в качестве особенного подарка, а вот 450 000 на погашение ипотеки — вполне реальная история

Александр Ощепков / NGS.RU

В каждом регионе льготы многодетным семьям назначают на основании перечня, утверждённого президентским указом. Власти на местах устанавливают финальный список льгот и пособий, но всё же есть меры, действующие для всех. Во-первых, это улучшение жилищных условий: многодетные семьи могут получить 450 000 рублей на выплату ипотеки.

Право на компенсацию есть у тех семей, где с 1 января 2019 по 31 декабря 2022 года родились или родятся третий и последующие дети. Помощь предоставляется только гражданам России. Компенсацию можно получить один раз и только по одному ипотечному кредиту, взятому до 1 июля 2023 года.

Средства пойдут на погашение основного долга, а если он меньше 450 000 рублей, остаток спишется на проценты по ипотеке.

Раньше многодетные семьи могли получить земельный участок (в том числе для строительства дома), но поправка в Земельный кодекс уже утратила силу. Право выделения земли отныне остается за регионами, поэтому, если вы рассчитываете получить свои несколько гектаров, ищите документы на сайте местной администрации.

Согласно другому указу президента, многодетные семьи могут получить пособие при рождении третьего и последующего ребёнка. Также полагается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Многодетные матери могут рассчитывать на пенсионные льготы и досрочную пенсию. В зависимости от страхового стажа и количества детей выйти на пенсию можно с 50 до 57 лет.

С 2008 года в России учреждён орден «Родительская слава». Кандидатами могут стать семьи, где не меньше семи детей, а на момент вручения самому младшему должно быть минимум три года. Вместе с медалью семья получит 100 000 рублей.

Ждем третьего ребенка, возможна ли помощь от государства в погашении ипотеки? Куда идти и какие документы нужны при оформлении выплаты (450 000 рублей) многодетным на погашение ипотеки?

Возможность появилась с принятием в июле этого года нового закона. Однако прежде чем он начнет действовать, правительство должно определиться с порядком реализации этого закона. Пока вводных нет, даже эксперты затрудняются сказать, куда идти за обещанными деньгами.

— Единственное, что понятно: средства будут проводиться через «Дом.РФ» — акционерное общество, учрежденное в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, — объясняет юрист Александра Ефремова.

Кто претендует на молочную кухню? Я могу получать компенсацию или пособие на молочные продукты?

Чтобы получать лечебное питание, нужно взять заключение у детского врача

Тимофей Калмаков / 59.RU

Федеральный закон говорит только о необходимости лечебного питания, к которому относятся и продукты молочной кухни.

Основанием для получения питания становится заключение врача, а вот кто именно будет получать соцподдержку, решают власти на уровне региона.

То же касается и компенсаций: одни регионы их выплачивают, другие оказывают поддержку только натуральным продуктом. Уточнить, на что можете рассчитывать именно вы, можно у главврача больницы, куда вы водите ребенка.

Часто ходим по врачам, с каких услуг можно получить налоговый вычет? Какие документы нужны и за какой период?

Получить компенсацию можно за любые оплаченные услуги, которые входят в установленный правительством перечень: это диагностика и лечение как амбулаторно, так и в стационаре, силами скорой помощи или даже в санатории. С недавних пор можно получить компенсацию за любые лекарства, которые назначил доктор.

Чтобы получить деньги, нужно в течение трех лет подать в налоговую декларацию 3-НДФЛ, договор на лечение с приложениями и дополнительными соглашениями к нему, справку об оплате медицинских услуг (специальная форма для представления в налоговые органы), рецепт со штампом «Для налоговых органов Российской Федерации», ИНН налогоплательщика, чеки, документы, подтверждающие родство, и заявление.

Сохраните эту памятку. Она пригодится вам, когда решите оформить вычет на лекарства

Анна Рыбакова / Сеть городских порталов

Закончила институт, на работу устроиться не успела, скоро рожать. Какие выплаты мне положены?

Вы имеете право на пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, если доход вашей семьи меньше полутора прожиточных минимумов (с 2020 года — двух), вы можете подать документы на дополнительные ежемесячные выплаты, равные прожиточному минимуму в вашем регионе. Для этого обратитесь в органы соцзащиты по месту жительства.

Я учусь и не оформляю академический, получаю стипендию. В каком размере мне положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?

Если мать-студентка продолжает учёбу, она имеет право на выплату по уходу за ребенком

Александр Ощепков / NGS.RU

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих. По закону студенты получают эту сумму, в том числе если продолжают обучение.

Какие льготы положены ребенку при потере кормильца? Куда обращаться? Какие документы нужны?

По федеральному закону ребенку положена страховая пенсия. Кроме того, детей поддерживают на региональном уровне: это может быть бесплатный проезд, питание в школе или бесплатные учебники. Уточнить список льгот нужно социальной службе по месту проживания.

Второй родитель, усыновитель или опекун ребенка может получать налоговый вычет в двойном размере, пока не вступит в брак. Он также освобождается от налога на имущество.

В первом случае нужно написать заявление, предоставить работодателю копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, копию свидетельства о смерти родителя и копию паспорта, подтверждающую, что вы не вступили в брак.

Можно подать те же документы в ФНС и получить компенсацию за последние три года, но тогда придется заполнить еще и форму 3-НДФЛ. Для освобождения от налога на имущество нужно подготовить копии свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, о смерти его родителя, заявление и паспорт заявителя.

Есть ли компенсация за отказ от муниципального садика?

Депутаты пытались заставить правительство платить родителям, чьи дети не попали в садик, но законопроект завернули

Сергей Сюрин / 29.RU

Федеральной выплаты за непредоставление места в детском саду ребенку не существует — такой законопроект действительно появлялся в 2011 году, но его не приняли. Но некоторые регионы самостоятельно назначают такую меру поддержки для молодых родителей.

Зарегистрированы в одном регионе, проживаем в другом. Как получать пособия?

Если пособия оформляются через работодателя, дополнительных документов не нужно.

Если же вы не работаете, за пособиями придется идти в соцзащиту, и там у вас уже попросят прописку в регионе, в котором вы фактически находитесь. Это нужно, чтобы избежать двойных выплат.

Юрист Александра Ефремова советует сделать временную прописку или обратиться в МФЦ — вам помогут оформить выплату по месту основной прописки, чтобы получать ее там, где вы живете.

Через неделю мы опубликуем вторую часть ответов на вопросы о материнских пособиях, расскажем подробнее о региональном материнском капитале, обязательных и возможных выплатах на первого, второго, третьего и последующих детей. Свои вопросы пишите на rednews@iportal.ru. И мы попытаемся вам помочь.

Источник: https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66211564.html

Добавить комментарий