Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

Содержание
  1. Изменения в системе родительских возмещений
  2. Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?
  3. С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения
  4. Что нужно знать?
  5. Процедура получения справки о доходах физическими лицами — предпринимателями для назначения и выплаты надбавки на уход за инвалидами
  6. Где получить справку о неполучении пособия по рождению ребенка отцом
  7. Справка о неполучении пособия по рождению ребенка отцом
  8. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении
  9. Образец справки о неполучении единовременного пособия
  10. Справка о неполучении пособия по рождению ребенка
  11. Справка с места работы отца о неполучении пособия при
  12. Справка с места работы отца о неполучении пособия при рождении
  13. Образец справки о неполучении пособия — советы адвокатов и
  14. Как получить выплаты при рождении ребенка в 2019 году
  15. Кому положены компенсационные выплаты?
  16. Справка в собес по уходу за ребенком до 3 х лет образец

Изменения в системе родительских возмещений

Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г. или позднее;
  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.
  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей. В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.
  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отпуск можно использовать, начиная с даты за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

Процедура получения справки о доходах физическими лицами — предпринимателями для назначения и выплаты надбавки на уход за инвалидами

Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

Статьей 1 Закона № 2109 установлено право на государственную социальную помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.

Кроме того, к государственной социальной помощи назначается также надбавка на уход за инвалидами с детства и детьми-инвалидами.

Надбавка на уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается одному из родителей, усыновителей, опекуну, попечителю, которые не работают, не учатся (кроме заочной формы обучения), не проходят службу, не занимают выборную должность и фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом.

Такая надбавка также назначается одному из родителей, усыновителей, опекуну, попечителю, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в отпуске по беременности и родам, в отпуске без сохранения заработной платы, в случае если ребенок-инвалид нуждается в домашнем уходе, и они фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом. Матери-одиночке (отцу-одиночке) надбавка на уход за ребенком-инвалидом назначается независимо от факта работы, обучения, службы.

Назначение и выплата надбавки на уход за инвалидами проводятся в соответствии с Порядком предоставления государственной социальной помощи, п. 3.

12 которого определено, что если физическое лицо зарегистрировано в качестве предпринимателя, то оно должно ежеквартально предоставлять органу труда и социальной защиты населения справку об отсутствии доходов от занятия предпринимательской деятельностью за последний отчетный период (год).

Например, при обращении 15.08.2011 г. физического лица — предпринимателя за назначением надбавки на уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет справка о доходах должна быть предоставлена с 01.05.2011 г. по 31.07.2011 г.

Справка о доходах, полученных от предпринимательской деятельности, по письменному запросу физического лица — предпринимателя выдается в органе ГНС.

В 2011 г. порядок налогообложения доходов, полученных от осуществления предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения, регулируется подразделом 8 раздела ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса, Указом об упрощенной системе, Порядком № 599.

В соответствии с п. 9 Порядка № 599 для плательщика единого налога в течение года устанавливаются отчетные периоды, которые равны кварталу.

По окончании отчетного (налогового) периода (квартала) в течение пяти дней плательщик единого налога представляет в налоговый орган по месту государственной регистрации его в качестве субъекта предпринимательской деятельности отчет, в котором указывает объем выручки от реализации товаров, продукции (работ, услуг) за отчетный квартал нарастающим итогом с начала действия Свидетельства об уплате единого налога.

Обращаем внимание, что с 01.01.2012 г. вступит в силу Закон № 4014, которым предусмотрено представление физическими лицами — предпринимателями — плательщиками единого налога І категории годовой налоговой декларации, а плательщиками ІІ и ІІІ категории — квартальной налоговой декларации.

При этом согласно п. 296.8 ст.

 296 указанного Закона плательщики единого налога имеют право представить в орган ГНС налоговую декларацию за иной, нежели квартальный (годовой) налоговый (отчетный), период для получения справки о доходах, что не освобождает такого плательщика налога от обязанности представления налоговой декларации в срок, установленный для квартального (годового) налогового (отчетного) периода.

Налогообложение доходов, полученных физическим лицом — предпринимателем от осуществления хозяйственной деятельности, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, регулируется ст. 177 Налогового кодекса, п. 177.

5 которой установлено, что физические лицапредприниматели представляют в орган ГНС налоговую декларацию по месту своего налогового адреса по результатам календарного года в сроки, определенные этим Кодексом для годового отчетного налогового периода, в которой декларируется сумма полученного дохода и указываются авансовые платежи по налогу на доходы.

Центральный орган ГНС в соответствии со ст. 70 Налогового кодекса формирует и ведет Государственный реестр физических лиц — налогоплательщиков (далее — Государственный реестр). В информационную базу Государственного реестра включаются данные о физических лицах, в частности сумма начисленных
и/или полученных доходов.

Частью второй ст. 9 Закона о защите персональных данных определено, что субъект персональных данных имеет право на доступ к своим персональным данным, содержащимся в соответствующей базе персональных данных.

Согласно ст. 11 Закона об информации каждому обеспечивается свободный доступ к информации, которая касается его лично, кроме случаев, предусмотренных законом.

Органы ГНС, руководствуясь требованиями действующего законодательства, могут выдавать справки о доходах, полученных от осуществления предпринимательской деятельности, на основании имеющейся налоговой отчетности, представленной за отчетные периоды согласно избранной предпринимателем системе налогообложения.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/545

Где получить справку о неполучении пособия по рождению ребенка отцом

Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

Подскажите, пожалуйста, какой текст должна содержать справка с места работы отца о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в том случае, если отец — учредитель компании, он же генеральный директор, он же главный бухгалтер (без трудового договора). Подскажите, пожалуйста, какой текст должна

Справка о неполучении пособия по рождению ребенка отцом

Подскажите, пожалуйста, какой текст должна содержать справка с места работы отца о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в том случае, если отец — учредитель компании, он же генеральный директор, он же главный бухгалтер (без трудового договора). Подскажите, пожалуйста, какой текст должна

Такие справки оформляются на бланке организации, заверяются подписями руководителя, главного бухгалтера и печатью организации. Справка в том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком — своим сыном Ивановым М.

Или же Справка дана ФИО в том, что он действительно работает НАЗВАНИЕ ФИРМЫ с «»____ 20 г. Правом на отпуск по уходу за ребенком (сыном, дчерью ФИО, дата рождения) до 1,5 лет не пользовался и пользоваться не будет.

Или же отец может сам оформить на себя единовременное пособие.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении

Здесь разнице никакой тогда мамочке нужно будет брать аналогичную справку.

Данное пособие дается одному из родителей на их усмотрение создайте новую тему.

  • Если вы автор данной темы, и вам необходимо что-либо уточнить, обратитесь к модератору с просьбой разблокировать тему.
  • Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 1012 от 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий», всем семьям, где родился младенец, положена единоразовая выплата.
  • Чтобы не допустить двойной выплаты пособия второй родитель (опекун) должен представить справку о неполучении выплаты при рождении младенца.
  • Необходимость справки о неполучении выплаты подтверждена пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития № 1012, где в подпункте «В» указано, что для получения выплаты одним из родителей, второй должен представить указанную справку.

Единственное исключение — справка не требуется в случае, если родители не воспитывают ребенка вместе: находятся в разводе или второй родитель умер (без вести пропал).

В таком случае матери (отцу) вместо документа необходимо будет предоставить свидетельство о разводе или свидетельство о смерти, или справку из ОВД.

Образец справки о неполучении единовременного пособия

Если второй родитель открыл ИП или ведет частную юридическую практику, документ выдается местным отделением Фонда социального страхования.

  • Если второй родитель не имеет официальной работы, за справкой ему необходимо обращаться в местные органы УСЗН (соцзащиты).
  • Когда один из родителей не имеет официальной работы, пособие начисляется тому, кто трудоустроен, независимо мать это или отец.
  • Поэтому в таком случае за документом должен обращаться второй, безработный родитель.

Во всех случаях для получения справки потребуется предоставить свой гражданский паспорт.

Помимо этого, при обращении в органы УСЗН необходимо дополнительно представить документы, подтверждающие отсутствие официального места трудоустройства (трудовую книжку, студенческий билет или другое).

Справка о неполучении пособия по рождению ребенка

При обращении в Фонд социального страхования нужно представить документы, свидетельствующие о наличии статуса индивидуального предпринимателя.

Законодательством не установлен срок действия справки о неполучении одноразовой выплаты.

Но в то же время лица, ответственные за начисление такового пособия, требуют, чтобы справка была выдана не ранее 1 месяца назад.

Справка с места работы отца о неполучении пособия при

Таковая предосторожность позволяет минимизировать риск одновременного начисления пособия сразу двум родителям.

Также законодательством не установлена типовая форма документа, но есть общий образец справки.

  • В любом случае она должна включать в себя: Данный формат одинаков для всех организаций, будь то органы соцзащиты, Служба социального страхования или предприятие, на котором трудоустроен родитель.
  • Единственное, вместо указания места трудоустройства может значиться: «Является безработным и состоит (не состоит) на учете в службе занятости» или «Проходит обучение на дневной форме обучения в..» и так далее.
  • Формулировки могут несколько изменяться, но главное, чтобы они доносили одинаковую суть: выплата по рождению младенца не начислялась и не выплачивалась.
  • Справка о неполучении одноразовой выплаты необходима для подтверждения того, что пособие оформляет только один человек.

Единственный случай, когда она не нужна — если ребенка воспитывает один родитель (оформлен официальный развод или второй родитель умер, пропал).

В таком случае справка заменяется документом, подтверждающим данный факт (свидетельство о разводе, свидетельство о смерти).

Демографическая политика, проводимая в Российской Федерации, нацелена на материальное стимулирование рождаемости.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и получать не будет.

Некоторые семьи не могут рассчитывать исключительно на свои силы и свой бюджет, учитывая тот факт, что мать ребенка перестает пополнять общую копилку, поскольку все ее время и внимание направлены исключительно на ребенка, а также женщинам необходимо определенное время для восстановления моральных и физических сил после родов.

Справка с места работы отца о неполучении пособия при рождении

Поскольку на данный момент в Российской Федерации нестабильная ситуация, этот год претерпел исключение из правил, выразившееся пересмотром бюджета, выделяющегося на пособия в другие сроки.

  • Бюджет был принят с 1 февраля 2018 года, на данный момент сумма единовременного пособия составляет 16873 рублей.
  • В связи с тем, что получение выплаты происходит не на конкретного родителя, ее оформлением может заняться, как мать, так и отец ребенка.
  • Вместе с этим возникают вопросы по поводу, не выдавалось ли пособие на этого ребенка ранее другому человеку.
  • Для этого и требуется справка о неполучении единовременного пособия, как доказательства того, что деньги ранее с этой целью не были выданы.

При не оформлении данной справки вторым родителем, единовременное пособие при рождении ребенка не будет выдано.

Образец справки о неполучении пособия — советы адвокатов и

Некоторые родители путают справку о неполучении единовременного пособия со справкой о неполучении пособия до 1,5 лет.

  • Данные виды пособий не идентичны, поскольку пособие до 1,5 лет выплачивается ежемесячно, а также его нужно оформлять отдельно по другим условиям.
  • К оформлению единовременного денежного пособия необходимо приступать до наступления ребенком 6-месячного возраста, иначе право на получение выплаты теряется.
  • Один из родителей должен представить своему работодателю полный список документов для получения пособия, среди которых в обязательном порядке должна присутствовать справка с места работы другого родителя, в которой подтверждается неполучение единовременного пособия ранее.
  • Также существуют другие варианты трудоустройства матерью и отцом ребенка: Во всех случаях, за исключением 2 последних, необходимо предъявление справки о неполучении пособия вторым родителем.

Если родители не проживают совместно, но не развелись официально, справка от второго родителя необходима.

Рождение ребенка позволяет рассчитывать на ряд мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством.

Помимо прочего, семья имеет право на получение единовременной гарантированной выплаты, которая начисляется и выдается по месту осуществления трудовой деятельности.

Как получить выплаты при рождении ребенка в 2019 году

Для реализации данного права потребуется представить документ с места трудоустройства второго родителя, что он не получал пособие от своего работодателя.

Правовые основания для оформления и получения единовременного пособия при рождении ребенка содержатся в приказе Минздравсоцразвития от № 1012н.

Кому положены компенсационные выплаты?

Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

Напомним, что с 1 июля 2008 года Указом Президента России № 774 установлен новый размер компенсационной выплаты трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за отдельными категориями пенсионеров, – 1200 рублей.

В документе предусмотрено еще одно очень важное нововведение: если трудоспособный неработающий гражданин осуществляет уход за несколькими пенсионерами, компенсационная выплата будет устанавливаться к пенсии каждого нетрудоспособного.

В настоящее время у жителей региона возникает множество вопросов о том, как и кому будет выплачиваться повышенный размер компенсаций. Приведенные ниже комментарии позволяют разобраться во многих из них.

Куда необходимо обращаться за установлением компенсационных выплат?

Подробную информацию об установлении компенсационных выплат можно получить в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства.

Кто относится к категории нетрудоспособных граждан, уход за которыми дает право на получение компенсации?

Право на получение компенсации возникает только тогда, когда уход осуществляется за:

·        инвалидом I группы;

·        престарелым, нуждающемся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;

·        лицом, достигшим 80 лет;

·        ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Ребенку 23 года. Он – инвалид 3 группы с детства. Может ли неработающая мать получать компенсацию по уходу за ним?

Нет, так как пенсионер не относится ни к одной из категорий, перечисленных выше.

Уход осуществляется за инвалидом 2 группы с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности. Пенсионеру 35 лет. Можно ли лицу, осуществляющему уход, получать компенсацию, если пенсионер получит заключение леченого учреждения?

Вопрос будет решен отрицательно, так как инвалид в возрасте 35 лет не может рассматриваться в качестве престарелого гражданина. К указанной категории относятся мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Имеют ли значение родственные отношения при определении права на получение компенсации? Может ли получать компенсацию соседка, осуществляющая уход за инвалидом 1 группы?

Родственные отношения и факт совместного проживания значения при установлении компенсации не имеют.

Кому устанавливается и выплачивается компенсационная выплата: пенсионеру или лицу, осуществляющему уход?

Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, но начисляется эта выплата к пенсии нетрудоспособного гражданина.

Куда следует обращаться за установлением компенсационных выплат?

За установлением компенсационных выплат следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, производящего выплату пенсии. Уточнить информацию о режиме работы Управления, а также иные интересующие сведения можно по телефону «горячей линии» Отделения: 24-93-77.

Какие документы необходимо представить для назначения компенсационной выплаты?

Для установления компенсационной выплаты необходимо представить:

·        заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

·        трудовую книжку и паспорт лица, осуществляющего уход;

·        справку о неполучении им пенсии;

·        справку службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

·        трудовую книжку и паспорт нетрудоспособного гражданина;

·        медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

·        справку, подтверждающую факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности либо выписку из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

·        заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

·        заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее согласие на осуществление за ним ухода.

В том случае, если нетрудоспособный гражданин является полностью или частично недееспособным, заявление представляется от имени его законных представителей. Подобное заявление не требуется в отношении родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу разъяснение о документах, которые должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

По каким основаниям прекращается выплата компенсации? И с какого срока?

Выплата компенсации прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

·        выполнение лицом, осуществляющим уход, или пенсионером любой оплачиваемой работы;

·        назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии (независимо от ее вида и размера) или пособия по безработице;

·        помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

·        лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав;

·        смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;

·        прекращение осуществления ухода.

О наступлении перечисленных выше обстоятельств лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину.

По телевизору передавали, что повысят сумму компенсации на уход? Надо ли предоставлять дополнительные документы для ее переоформления?

Действительно, 13 мая 2008 г.

Президентом Российской Федерации был подписан Указ № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами», в соответствии с которым с 01.07.2008 г.

размер компенсационной выплаты увеличивается с 500 до 1200 рублей. Если компенсационная выплата Вам уже установлена, то ее размер будет пересмотрен без заявления пенсионера.

Правда ли, что период осуществления ухода за нетрудоспособным лицом, будет включаться в стаж?

Да, период ухода за инвалидом-ребенком, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80 лет, включается в страховой стаж, который служит основанием для определения права на трудовую пенсию. В Указе Президента № 774 содержится поручение Правительству РФ о разработке проекта закона, касающегося возмещения суммы страховых взносов за период ухода из средств федерального бюджета.

В настоящее время я не работаю, осуществляю уход за мамой – инвалидом I группы, за что получаю компенсацию. Но бабушка, ей 83 года, также нуждается в постоянном постороннем уходе. Могу ли я оформить вторую компенсацию за ней?

В соответствии с Указом № 774 компенсационная выплата устанавливается одному трудоспособному лицу, осуществляющему уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, отдельно за каждого. Вы можете оформить компенсационную выплату по уходу за престарелой бабушкой.

Может ли быть назначена компенсационная выплата, если лицо, осуществляющее уход, ветеран боевых действий и является получателем ЕДВ?

К категории ветеранов боевых действий могут быть отнесены лица, указанные в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», не имеющие статуса пенсионера.

Учитывая тот факт, что нормативные правовые акты не ограничивают право на одновременное получение ЕДВ и ежемесячной компенсационной выплаты, то неработающему трудоспособному ветерану боевых действий – получателю ЕДВ, представившему все необходимые документы, может быть установлена компенсационная выплата.

Я пенсионерка, не работаю и ухаживаю за мужем – пенсионером, инвалидом 2 группы, который имеет справку о необходимости в постоянном постороннем уходе. Положена ли мне компенсация 500 рублей?

Поскольку Вы являетесь получателем пенсии, то оформление компенсационной выплаты, к сожалению, невозможно. Так как в соответствии с п.п. «в» п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 г.

№ 343, при назначении компенсационной выплаты лицо, осуществляющее уход, одновременно с другими документами обязано представить справку органа, выплачивающего пенсию, по месту его жительства либо месту пребывания о том, что пенсия этому лицу не назначалась.

Моему отцу 81 год. Он получает иждивенческую надбавку на супругу. В настоящее время я не работаю. Могу ли оформить уход за отцом, на иждивении которого находится его супруга?

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/volgograd/news~2008/07/08/75394

Справка в собес по уходу за ребенком до 3 х лет образец

Как и где можно получить справку по уходу за своим отцом?

А мне нужно справку написать о зарплате за 5 лет, чел. И как ему писать справку, в произвольной форме? Человек работал у нас с Или как? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Boomerang Trick Shots — Dude Perfect

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Справка в собес по уходу за ребенком до 3 х лет образец
  • Справка о неполучении пособия на ребенка до 3 лет
  • Справка образец на пособие до трех лет с место работы
  • Справка по уходу за ребенком до 3 лет образец
  • Новое пособие на детей до трех лет в 2020 году в России

Все это с номерами распоряжений. При этом такую справку подписал начальник отдела, где я работала и в верхнем углу поставили штамп завода.

У мужа на работе такую справку не приняли, так как нет круглой печати и им нужно одно только предложение.

У меня же на работе ответили, что круглая печать ставится на подпись зам директора по кадровой работе, а он эту справку не подпишет, так как я там не работаю и эта справка произвольной формы то есть не понятно какая.

Объясните, неужели из-за простой справки может быть такое. Неужели заводы сами придумывают некоторые формы выдаваемых справок и ставят печать только на них? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

То, что для гусеницы — конец света, для бабочки — день рождения. Правила оформления такой справки приведены в настоящей статье. Две справки с почти одинаковым названием — о нахождении или ненахождении в декретном отпуске — выполняют совершенно разные роли.

Так, справка о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо. Например, совершеннолетняя сестра ребенка представляет работодателю такие справки, выписанные на мать и отца. Трудовым кодексом требование о предъявлении справки не установлено, но некоторые суды указывают на ситуации, когда предъявление справки о ненахождении в декрете необходимо.

Например, Конституционный суд в постановлении от Такая ситуация оформляется заявлением матери и приказом работодателя о прекращении отпуска. Полученную справку отец ребенка предъявляет по месту своей работы. На ее основании он претендует на предоставление отпуска и выплату пособия. Требование о предъявлении справки закреплено и в некоторых нормативных актах.

Например, в Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утв. Такое же требование закреплено и для оформления отпуска при усыновлении ребенка в п. Например, в соответствии с положениями ст. Поскольку он обычно проставляется в виде штампа, то угловой бланк предусматривает место для указания реквизитов справки: даты, номера.

Единая форма справки о нахождении в декрете не установлена, но, учитывая сложившиеся обычаи ее оформления, такой документ следует составлять следующим образом: Расположение сведений Часть текста Текст справки Левый верхний угол Угловой бланк. Ниже, рядом с подписью Удостоверение справки Оформление справки производится в произвольной форме, но практика позволяет выявить общий порядок составления, изложенный в настоящей статье.

Скачать справки о нахождении в декретном отпуске можно на нашем сайте. Советуем прочитать 20 июля 26 марта Новости раздела 21 июня 28 апреля 27 октября Ваши вопросы Получить e-mail уведомление об ответе С условиями согласен.

В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребенка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец мать, оба родителя ребенка не работает не служит либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком для одного из родителей в соответствующих случаях , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери отца, обоих родителей ребенка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка Ф.

Руководитель организации подпись Ф. О Главный бухгалтер подпись Ф.

О Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом н, то есть об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем ИП , то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Если второй родитель учится, то подобный документ следует получить в органах социальной защиты.

Где получить Получить справку можно в администрации вашего предприятия. В крайнем случае, необходим будет и заявление в произвольной форме. Если второй родитель безработный, и он будет ухаживать за ребёнком, то отпуск оформляется на него, а пособие будет получать работающая мама. Где может понадобиться Справка необходима для оформления пособия на ребёнка до полутора лет.

Особенности заполнения Справка выдаётся на бланке организации и составляется в свободной форме. Заявление для выдачи справки вы пишете на имя руководителя с просьбой выдать документ, подтверждающий, что вы продолжаете трудиться.

Укажите также, куда у вас требуют эту бумагу. Может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком: , для удобства, в наше время декретный отпуск может быть оформлен на любого члена семьи, что позволяет наилучшим образом спланировать семейный бюджет.

Источник: https://eicc5.ru/byudzhetnoe-pravo/spravka-v-sobes-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let-obrazets.php

Добавить комментарий