Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Содержание
  1. усыновите.ру
  2. Краткий обзор семейных пособий
  3. Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка 
  4. Пособие при рождении ребенка
  5. Детское пособие
  6. Пособие по уходу за ребенком
  7. Родительская компенсация
  8. Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей
  9. Пособие для многодетной семьи
  10. Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии
  11. Пособия беременным в 2019 году
  12. Какие пособия положены беременным
  13. Пособие за раннюю постановку на учет
  14. Пособие беременным: декретная выплата
  15. Единовременное пособие беременным женам военнослужащих по призыву
  16. Единовременное пособие при рождении ребенка
  17. Ежемесячные пособия беременным в 2019 году
  18. Материнский капитал (МК)
  19. Временные рамки выплат пособий беременным
  20. Какие выплаты положены семьям с детьми
  21. Помощь получат почти 70 процентов семей
  22. Что ещё выплачивают на ребенка
  23. Социальные пособия детям в Казахстане и мире | Курсив — деловые новости Казахстана
  24. Российская Федерация
  25. Узбекистан
  26. Франция
  27. США
  28. Беларусь
  29. Германия
  30. Китай
  31. Япония
  32. Сингапур
  33. Что из этого следует?
  34. На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в 2018 году
  35. Типы отпусков
  36. Кто может получать декретные?
  37. Что важно знать про декретный отпуск
  38. Порядок выплат
  39. О размерах декретных выплат в 2018 году
  40. Ежемесячные выплаты в 2018 году

усыновите.ру

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Согласностатье 257 Трудового кодекса Российской Федерации работникам,усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и доистечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня ихрождения.

По желаниюработников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу заребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случаеусыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляютсяодному из супругов по их усмотрению.

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска на период со дня усыновления предоставляетсяотпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и доистечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и болеедетей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядокпредоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлениемПравительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. № 719.

Оформлениеотпусков:

Отпуск на период со дня усыновленияребенка

Данныйотпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновленияребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному изсупругов по их усмотрению.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

решение иликопию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;

копию свидетельствао рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске побеременности и родам.

Работникам,усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается ивыплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия побеременности и родам.

Приусыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременностии родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечениясемидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и болеедетей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления)вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней,предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновленияребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня ихрождения.

Такой отпускможет быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеетправо на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основаниемдля предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска побеременности и родам является: заявление женщины; листок нетрудоспособности,который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине,усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатнойматери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основаниемдля выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка являетсярешение суда, принятое в установленном порядке.

Листокнетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальнымродовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписьюруководителя учреждения.

Размерпособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособияпо беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фондасоциального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляетсяработникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом РоссийскойФедерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск поуходу за ребенком распадается на две части: первая — со дня предоставленияотпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которойвыплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая — содня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до днядостижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия погосударственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствиисо статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу заребенком могут быть использованы полностью или по частям:

матерьюребенка;

отцомребенка;

бабушкой илидедушкой;

другимродственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска;

решение иликопию решения суда об усыновлении ребенка;

копиюсвидетельства о рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске поуходу за ребенком.

Согласностатье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц,имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках поуходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени илина дому с сохранением права на получение пособия по государственномусоциальному страхованию.

Документы,необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление оназначении пособия;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

справка сместа работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска инеполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки опоследнем месте занятости — в соответствующих случаях;

справка изорганов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка(отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

Источник: http://www.usynovite.ru/adoption_/adoption_/Predostavlenie_otpuskov/

Краткий обзор семейных пособий

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Рождение ребенка необходимо зарегистрировать в местном самоуправлении по месту своего жительства в течение первого месяца жизни ребенка. По уважительной причине срок регистрации рождения может быть продлен до двух месяцев.

Если ребенок родился в больнице и родители состоят между собой в браке, то рождение ребенка можно зарегистрировать на государственном портале eesti.ee. В противном случае заявление о регистрации рождения ребенка следует подать в местное самоуправление.

Более подробную информацию о регистрации рождения ребенка вы найдете на странице «Регистрация рождения и выбор имени» на государственном портале.

Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка 

Местные самоуправления выплачивают новым «гражданам мира» пособие при рождении ребенка – единоразовое или разделенное на несколько частей.

Для получения пособия от местного самоуправления при рождении ребенка, как правило, необходимым условием является то, что как минимум один из родителей должен быть прописан в этом же местном самоуправлении до рождения ребенка в течение минимального срока от шести месяцев до года.

Условия выплаты пособия и его размер в каждом местном самоуправлении свои. Чтобы подробнее узнать условия, обращайтесь в местное самоуправление по месту своего жительства.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это разовое пособие, предусмотренное государством для каждого ребенка. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Детское пособие

Детское пособие мы выплачиваем на каждого ребенка с момента его рождения до достижения им 16-летнего возраста. После достижения ребенком 16-летнего возраста, мы будем выплачивать вам детское пособие в том случае, если ребенок учится.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Пособие по уходу за ребенком

Получать пособие по уходу за ребенком имеет право один из родителей, если в семье растет ребенок в возрасте младше трех лет или несколько детей в возрасте от трех до восьми лет.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Родительская компенсация

Родительскую компенсацию мы платим для того, чтобы сохранить вам прежний доход, поскольку он уменьшается из-за воспитания детей. До достижения ребенком 70-дневного возраста право на родительскую компенсацию имеет мать ребенка.

После достижения ребенком 70-дневного возраста право на компенсацию имеет один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком – о получении компенсации может ходатайствовать и отец ребенка. Мы выплачиваем родительское пособие за 435 дней или до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Вместе с родительским пособием мы выплачиваем разницу между родительской компенсацией и компенсацией по родам – в том случае, если возраст вашего предыдущего ребенка составляет менее двух лет и шести месяцев, а размер компенсации по родам за один день меньше суммы родительского пособия за один день.
Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей

Начиная с 01.03.2018 г. право на получение пособия по рождению тройни или большего количества детей имеет один из родителей, родитель в попечительской семье или опекун, воспитывающий тройню или большее количество детей, родившихся одновременно.

Право на получение пособия имеется до дня достижения детьми 18-месячного возраста. Размер пособия составляет 1000 евро в месяц. Отдельно ходатайствовать о пособии по рождению тройни или большего количества детей не требуется.

Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие для многодетной семьи

Если в вашей семье растет не менее троих детей, получающих детское пособие, мы выплачиваем вашей семье пособие для многодетной семьи. Если в семье растет семеро или более детей, пособие будет больше. Отдельно ходатайствовать о пособии для многодетной семьи не требуется.
Подробнее прочесть можно здесь

Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии

Если вы проживаете в Эстонии, в вашей семье имеется ребенок в возрасте до 3 лет и вы присоединились ко II пенсионной ступени, мы будем доплачивать на счет для вашей обязательной накопительной пенсии 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/deti-semi/kratkiy-obzor-semeynyh-posobiy

Пособия беременным в 2019 году

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

В наступающем 2019 году поддержка материнства и детства по-прежнему остается одним из основных направлений, а, это означает, что сохранятся все выплаты, осуществляемые ранее.

Алгоритмы расчета пособий беременным в 2019 году остаются теми же, лишь привычно повысятся их максимальные величины в силу увеличения МРОТ и страховой базы.

Напомним, на какие выплаты вправе рассчитывать трудоустроенная будущая мама.

Какие пособия положены беременным

Перечень выплат включает такие виды финансовой помощи:

Пособие за раннюю постановку на учет

Первая из перечисленных выплат в сумме 628,47 руб. мотивирует будущую маму на посещение консультации до 12-ти недель беременности. Размер пособия фиксирован и одинаков для всех областей страны. Выплачивается оно вместе с декретной выплатой на основании представленной справки из женской консультации работодателю.

Пособие беременным: декретная выплата

Работающим женщинам оплачивают декрет по представленному больничному листу. Длительность декретного отпуска различна (от 140 до 194 дней) и зависит от сложности родов или многоплодности.

Рассчитывают выплату на базе облагаемой страхвзносами зарплаты за два предшествующих беременности года (в 2019 – это 2018 и 2017 г.г.).

Предельные суммы выплаты (минимальные и максимальные) устанавливаются от действующего на момент расчета МРОТ и предельной страховой базы.

С 1 января 2019 года планируется МРОТ в сумме 11 280 руб., а базовый размер отчислений в ФСС за двухгодичный расчетный период составит 1570 тыс. руб. за 2017 (755 тыс. руб.) и 2018 (815 тыс. руб.) годы.

Длительность б/л (в днях) Размер декретных в 2019 году (в руб.)
минимальный максимальный
11 280 х 24 / 730 х число дней по б/л (815 000 + 755 000) / 730 х число дней по б/л
140 51 919,00 301 095,20
156 57852,60 335 506,08
194 71 944,90 417 231,92

Единовременное пособие беременным женам военнослужащих по призыву

Данное пособие полагается жене военнослужащего-срочника при условии, что срок беременности составил не менее 180 дней. Обратиться за выплатой можно не позднее полугода с момента окончания срока службы супруга. В январе 2019 г. размер пособия составляет 26 539,76 руб., а с 01.02.2019 он будет проиндексирован.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Поскольку «детские» пособия индексируются исходя из существующей инфляции с 1 февраля, то для женщин, чьи дети появятся на свет до 31 января 2019, размер разовой выплаты составит 16 759,09 руб. Каким будет повышающий коэффициент пока неизвестно, поэтому имеющиеся сведения актуальны на январь 2019, но изменятся с февраля.

Добавим, что данное пособие выплачивается на каждого ребенка, т. е. на одного составляет 16 759,09 руб., на двоих – 33 518,18 руб., на троих – 50 277,27 руб. и т.д.

Ежемесячные пособия беременным в 2019 году

По окончании декретного отпуска, сотрудница (или лицо, которое будет осуществлять уход за новорожденным) вправе оформить отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет с выплатой полагающегося пособия.

Рассчитывается оно в размере 40% от среднемесячного заработка (СМЗ), но так же, как и сумма декретных выплат, имеет свою амплитуду – минимальные и максимальные размеры, исчисляемые на базе установленного МРОТ и предельного уровня страховых взносов.

Повторимся, что индексация выплат производится с 1-го февраля каждого года.

Пособие Величина на 1 января 2019 (в руб.)
По уходу до 1,5 лет 40% от СМЗ за 2017-2018 гг., но не выше 26 152,27 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 х 30,4 х 40%) и не меньше 4512,00 руб. (11280 х 40%)
По уходу до 3-х лет 50,00
До 1,5 лет ребенка, чей отец служит в армии по призыву 11 374,18 (будет проиндексирована с 01.02.2019)
На детей, проживающих на территориях ЧАЭС От 0 до 1,5 лет – 3241,05От 1,5 до 3 лет – 6482,10(будет проиндексирована с 01.02.2019)
При рождении первого/второго малыша до 1,5 лет (при подушевом доходе в семье ниже 1,5 прожиточного минимума (ПМ) В размере регионального ПМ на ребенка во 2 кв. 2018 г. Выплату на первого малыша оформляет орган Собеса, на второго – ПФР из средств маткапитала
На третьего ребенка до 3-летнего возраста (если доход семьи на душу ниже ПМ) Региональный ПМ на ребенка
На детей до 18-ти лет в семьях, где доход на душу в месяц меньше ПМ Действует по регионам на усмотрение властей субъекта РФ.

Материнский капитал (МК)

Семейная субсидия в сумме 453 026 руб., предоставляемая Пенсионным фондом после рождения 2-го малыша – реализация национальной стратегии в интересах детей. Программа действует до конца 2021 года.

Рассчитывая на этот тип выплат, стоит учитывать, что обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно лишь на рождение 2-го (и более) ребенка и только семьям, где доход на каждого составляет меньше суммы 1,5 ПМ.

Временные рамки выплат пособий беременным

Выплата всех видов пособий беременным обусловлена своевременным обращением за ними. Предъявив больничный лист по БиР, сотрудница вправе рассчитывать на получение декретной выплаты в 10-тидневный срок. Как правило, она выдается в день ближайшей зарплаты. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев по окончании срока больничного.

Срок обращения за пособием при рождении – полгода со дня рождения малыша.

Важно не пропустить сроки представления документов на получение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет – ]]>6 месяцев]]> с момента достижения ребенком полуторагодовалого возраста (ст. 17.2 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).

О выплатах неработающим беременным в 2019 году читайте в этом материале.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobiya-beremennym-v-2019-godu

Какие выплаты положены семьям с детьми

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Размер дохода семей, при котором назначаются выплаты в связи с рождением первого или второго ребёнка, может быть увеличен до двукратной величины прожиточного минимума. Соответствующий правительственный законопроект был единогласно принят Госдумой в первом чтении на пленарном заседании 25 июня.

Помощь получат почти 70 процентов семей

Сегодня, чтобы получить выплаты на первого или второго ребёнка, семья должна получать доход не больше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе.

Законопроект Правительства снижает так называемый порог нуждаемости и даёт право на такие выплаты семьям, заработок которых не превышает двух региональных прожиточных минимумов.

Эта мера разработана по поручению Президента России Владимира Путина, инициативу он озвучил в Послании Федеральному Собранию 20 февраля.

Благодаря этому шагу уже в следующем году (а документом предполагается, что он в случае принятия вступит в силу с 1 января 2020 года) дополнительную поддержку смогут получить более 760 тысяч семей.

760 тысяч семей смогут получить дополнительную поддержку в случае принятия правительственного законопроекта.

«Численность семей, которые имеют право на эти выплаты, увеличится в полтора раза. Сейчас их 45,7 процента от общего числа семей, в которых родились первые и вторые дети, а в случае принятия законопроекта количество увеличится до 68 процентов», — сообщила заместитель министра труда и социальной защиты России Светлана Петрова,представляя документ депутатам.

Порядок финансирования выплат сохранится в прежнем виде — за всё заплатит федеральный бюджет. «На первого ребёнка — это субвенции бюджетам регионов, на второго — трансферты в бюджет Пенсионного фонда», — уточнила представитель Минтруда.

Напомним, данные ежемесячные выплаты назначаются семьям, в которых первый или второй ребёнок появился в период с 1 января 2018 года.

 Размер выплаты равен величине прожиточного минимума на детей, установленной в регионе, где проживает семья. Заявление на их получение можно подать в течение полутора лет со дня появления ребёнка.

Сами выплаты производятся до момента, пока малышу не исполнится полтора года.

Что ещё выплачивают на ребенка

  1. Пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности.

Выплачивается один раз будущим мамам, которые встали на учёт в медицинской организации на сроке беременности до 12 недель. Размер пособия — 628,47 рубля.

  1. Пособие по беременности и родам.

​Выплачивается ежемесячно во время декретного отпуска женщины. Если она не воспользуется правом на отпуск и продолжит работать, то выплаты ей не положены — их нельзя получать одновременно с зарплатой.

Размер пособия для будущих мам, которые ушли в декрет с работы, составляет 100 процентов их среднего заработка.

Беременные студентки получают пособие в размере своей стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

  1. Пособие при рождении ребёнка.

Разовая выплата, которую может получить один из родителей. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. С 1 февраля 2019 года сумма выплаты составляет 17,47 тысячи рублей.

  1. Пособие по уходу за ребёнком.

Ежемесячные выплаты, назначаемые гражданам, которые фактически воспитывают малыша. Выплачиваются ежемесячно в течение первых полутора лет жизни ребёнка. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего заработка. При этом установлены минимальные суммы выплат: на первого ребёнка — 3227 рублей, на второго и последующих — 6554 рубля. Максимальный размер выплат — 26 150 рублей.

  1. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.

Читайте по теме Пока что оно составляет 50 рублей в месяцНо вскоре эта сумма увеличится до размера прожиточного минимума ребёнка, установленного в регионе. О таком решении заявил Президент России Владимир Путин в ходе «Прямой линии». Учитывая, что в большинстве субъектов прожиточный минимум составляет от 9 до 11 тысяч рублей, детские пособия вырастут в 200 раз.

Правительство уже подготовило законопроект о повышении критериев нуждаемости семей с полутора до двух прожиточных минимумов, чтобы увеличить число получателей повышенного пособия на первого и второго ребёнка 1,5-3 лет, сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев на совещании по вопросам достижения национальных целей развития в сфере демографии 25 июня.

«Они будут ежемесячно получать более десяти тысяч рублей на одного ребёнка вместо прежних 50 рублей»— сообщил он.

  1. Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства первой группы.

​Выплачиваются ежемесячно. С 1 июля 2019 года по инициативе президента размер пособий вырастет с 5,5 до 10 тысяч рублей.

Единовременная выплата семьям, в которых в период с 2007 по 2021 год появился второй ребёнок (или третий и последующие дети, если при рождении второго право на выплату не оформлялось). Размер выплаты — 453 тысячи рублей.

Эти средства выдаются в виде сертификата, которым можно оплатить улучшение жилищных условий (платежи по ипотеке, покупку или строительство дома и т.д.), товары и услуги для детей-инвалидов.

Также маткапитал можно направить на оплату образования детей или на формирование накопительной части пенсии матери.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kakie-vyplaty-polozheny-semyam-s-detmi.html

Социальные пособия детям в Казахстане и мире | Курсив — деловые новости Казахстана

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

В феврале 2019 года в Казахстане при пожаре погибло пятеро детей из одной семьи. Родители погибших в момент происшествия находились на работе. И такие случаи не единичны. Kursiv Research сравнил размеры социальных пособий на ребенка в стране и мире.

В Республике Казахстан в текущем году, по данным Министерства труда и социальной защиты населения, заложено более 365 млрд тенге для помощи гражданам с детьми. Социальная поддержка в стране охватывает пять категорий семей, в том числе и тех, у кого есть дети до одного года.

Так, для помощи в покупке первоначально необходимых малышу вещей в разных странах, в том числе и в Казахстане, полагаются единовременные пособия при рождении ребенка.

В РК при рождении первого, второго и третьего ребенка государство оплачивает сумму в размере 38 минимальных расчетных показателей. В 2019 году (МРП – 2525 тенге) сумма единовременного пособия составила порядка 96 тыс. тенге. В случае, если у семьи рождается уже четвертый и более ребенок, сумма пособия увеличивается до 159,1 тыс. тенге.

Помимо единовременного пособия, в случае, если мама малыша еще и работала последние 12 месяцев до выхода в декрет, она может рассчитывать и на выплаты по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования. Сумма зависит от социальных отчислений за год и выплачивается еще до рождения малыша.

После рождения от государства положено пособие по уходу за ребенком до одного года. В том случае, если мама малыша не работала и у нее не было отчислений в Фонд социального страхования, то размер таких пособий в 2019 году составляет от 14,5 тыс. тенге по уходу за первым ребенком и до 22,5 тыс. тенге, если ребенок четвертый и более.

Если же мама имела возможность официально работать, то она может рассчитывать на ежемесячные пособия до года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца.

Неким плюсом для работающих мам является и то, что государство в течение одного года еще и субсидирует обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, который учитывался при исчислении социальной выплаты.

Небольшую дополнительную помощь в виде 16,2 тыс. тенге в месяц могут получить те, кто награжден подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа».

Российская Федерация

В соседней стране, если женщина встает на учет по беременности в женской консультации до 12 недель, то ей положена оплата единовременного пособия в размере 655 рублей, что составляет 3,7 тыс. тенге по курсу Национального банка РК на 14 февраля 2019 года.

Работающим женщинам в зависимости от сложности родов, так же, как и в Казахстане, оплачиваются пособия по беременности и родам. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года.

Так, при нормальном течении беременности и стандартном отпуске в 140 дней, трудоустроенная мама получит сумму в размере от 51,9 тыс. рублей (294,9 тыс. тенге) до 301,1 тыс. рублей (1,7 млн тенге).

Если же беременность проходила с осложнениями или была многоплодной, то такая сумма максимально может достигнуть 417,2 тыс. рублей (2,4 млн тенге).

При рождении малыша оплачивается сумма в размере 17,5 тыс. рублей (99,3 тыс. тенге) всем без исключения – как работающим, так и неработающим единовременно.

При рождении второго ребенка у соседей предусмотрен еще и материнский капитал, или разовая мера поддержки семей от государства, которая выплачивается в стране с 1 января 2007 года. В 2019 году сумма капитала составляет порядка 453 тыс. рублей (2,57 млн тенге). 

Материнский капитал родители могут потратить на приобретение или строительство жилья, реконструкцию жилого дома, обучение детей (вне зависимости от очередности рождения или усыновления), увеличение пенсионных накоплений матери, социальную адаптацию детей-инвалидов или на строительство дачи.

Пособия по уходу за ребенком в России, в отличие от Казахстана, оплачиваются до полутора лет. Размер пособий для нетрудоустроенных мам или тех, кто не работал шесть полных месяцев, составляет 3,3 тыс. рублей (18,6 тыс. тенге) на первого ребенка и 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге), на второго и последующих детей. Для работающих же родителей сумма ежемесячных платежей составит 40% от среднего заработка за последние два года, но не меньше 4,5 тыс. рублей (25,6 тыс. тенге) на первого ребенка, 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге) на второго и всех последующих детей.

Узбекистан

В Узбекистане единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной в стране. В 2019 году сумма составляет 405,5 тыс. сум (18 тыс. тенге).

Размер пособия в разных местностях отличается в зависимости от установленного коэффициента. Пособие работающим и обучающимся в учебных заведениях выплачивается с соответствующего места работы или учебы.

Не работающим и не находящимся на обучении родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается районными или городскими отделами внебюджетного Пенсионного фонда при министерстве финансов страны.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается до возраста двух лет и составляет 406 тыс. сум (18 тыс. тенге) в месяц, и работающим мамам оно также выплачивается с места работы.

Франция

В западных странах, в данном случае во Франции, пособие при рождении ребенка составляет порядка 941,68 евро, или 398,2 тыс. тенге по курсу Нацбанка РК.

Француженки не получают пособия по уходу за первым ребенком, но на второго ребенка предусмотрена выплата порядка 131,16 евро (55,5 тыс. тенге). Пособие по уходу за третьим ребенком составляет уже 299,2 евро (126,5 тыс. тенге), за четвертым и более – 467,24 евро (197,6 тыс. тенге).

В том случае, если родители малыша работают, то до шести лет в стране выплачиваются пособия, которые могут покрыть оплату услуг няни до 85% либо, при самостоятельном уходе, родителям малыша разрешается уменьшить часы на работе, чтобы ухаживать за ребенком. Помимо всего перечисленного, во Франции созданы все условия, чтобы молодые мамы могли реализовать себя на работе и в то же время занимались воспитанием детей.

США

В Соединенных Штатах Америки, как оказалось, пособия на ребенка не выплачиваются. Но для тех граждан, у кого есть дети, предусмотрены налоговые льготы в размере $1 тыс. (373,6 тыс. тенге).

Однако учитывая, что в стране довольно большие заработные платы и достаточно высокое налогообложение, то такие льготы достаточно ощутимая помощь.

Исключительными случаями оплаты пособий в Штатах являются малоимущие семьи.

Беларусь

В Беларуси, если женщина встает на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности, то ей полагается единовременное пособие в размере величины бюджета прожиточного минимума, который установлен до момента рождения малыша и на февраль 2019 года составляет 216,9 белорусских рублей (37,6 тыс. тенге).

При рождении ребенка оплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от того, какой по счету ребенок.

К примеру, если у гражданина страны родился первенец, то ему полагается 10 бюджетов прожиточного минимума (примерно 375,8 тыс.

тенге), если второй и последующие детки, то сумма оплаты составит уже 14 бюджетов прожиточного минимума (526,1 тыс. тенге).

Если мама не работает, то пособие по уходу за первым ребенком составит порядка 362,46 белорусских рублей (62,7 тыс. тенге) и 414,24 рублей (71,8 тыс. тенге) за второго и последующего детей.

Пособия по уходу за ребенком оплачиваются в стране до трех лет и зависят также от того, какой по счету ребенок рождается в семье. На размер пособия влияет и то, какую заработную плату получала мама. Так, на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35% среднемесячной зарплаты, на второго и следующих малышей – 40%.

Германия

Немецкая система социальной защиты детей одна из самых лучших в мире. Так, к примеру, в этой стране пособие по уходу за первым и вторым ребенком составляет 194 евро (82 тыс. тенге), 200 евро (84,6 тыс.

тенге) – за третьим ребенком и 225 евро (95,1 тыс. тенге) – за четвертым и более ребенком.

Иногда такие пособия оплачиваются вплоть до 25 лет, к примеру, если ребенок находится на очной форме обучения и не может приносить доход в бюджет семьи.

Китай

Население восточного соседа Казахстана, Китая на конец 2018 года достигло порядка 1,4 млрд человек. С 1974-го по 2015 год в Китае для того, чтобы снизить рождаемость, вводили штрафы на рождение второго ребенка. Китайцы могли позволить себе только одного ребенка.

За то время, как в стране ввели штрафы на второго ребенка, родилось на 400 млн детей меньше, чем могло бы в соответствии со средними темпами прироста населения, а штрафы принесли в бюджет Китая дополнительные $315 млрд. Самый дорогостоящий ребенок родился у знаменитого кинорежиссера Чжана Имоу, который за третьего малыша заплатил в бюджет $1,2 млн.

В последние годы демографическая ситуация в стране характеризуется снижением рождаемости и ростом людей пенсионного возраста, что стало серьезной угрозой для китайцев.

Для улучшения демографической картины в Поднебесной планируют ввести пособие на рождение второго и более ребенка, кратное $2 тыс.

В стране выплачивается единовременное пособие только при рождении первого ребенка в размере $448 (167,4 тыс. тенге).

Япония

В Японии за каждого родившегося ребенка оплачивают порядка 420 тыс. иен (1,42 млн тенге). Пособие же по уходу за ребенком до трех лет составляет 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц), от трех лет и до окончания начальной школы (для первого и второго ребенка) – по 10 тыс. иен (33,8 тыс.

тенге) в месяц, а для третьих и последующих детей – 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц). Но для получения такого пособия существуют условия – совокупный доход родителей не должен превышать прожиточного минимума.

Эти пособия тоже не так просто получить, для этого оба родителя должны быть трудоустроены до декрета.

Сингапур

В маленьком Сингапуре социальные пособия достаточно высокие. Так, например, при рождении ребенка граждане получают несколько видов пособий: Baby bonus cash gift в размере $8 тыс.

(2 988 480 тенге) на первого, второго ребенка и до $10 тыс. (3,7 млн тенге) – на последующих детей, счет развития ребенка CDA от $3 до 15 тыс.

(от 1,12 млн тенге до 5,6 млн тенге) и cчет Medisave на $4 тыс. (1,49 млн тенге).

Baby bonus cash gift выплачивается государством не единовременно, размеры выплат делятся на несколько частей, которые родители получают через 7–10 дней после регистрации, по достижении ребенком шести месяцев, 12 месяцев, 15 и 18 месяцев.

Выплаты Medisave, в свою очередь, представляют собой счет для оплаты медицинского страхования малыша и возможной госпитализации в клиники.

Что из этого следует?

Анализ социальных пособий в 10 разных странах мира, в том числе и в Казахстане, показывает, что размеры пособий в нашей республике заметно отличаются от других государств.

Средний размер пособий, выдаваемых при рождении ребенка в странах из выборки, исключая Сингапур, составляет около 297,9 тыс. тенге.

(Сингапур не был включен в расчет, поскольку пособие в стране выплачивается на протяжении полутора лет).

Сейчас в Казахстане активно обсуждаются вопросы по увеличению пособий, в том числе для многодетных матерей и детей из малообеспеченных семей. Акиматы городов, депутаты сената и другие политические деятели и бизнесмены предлагают ряд мер по увеличению социальных пособий.

Одним из путей решения проблемы Аружан Саин, руководитель благотворительного фонда «Добровольное общество «Милосердие», видит укрепление экономической ситуации в регионах, в том числе создание новых рабочих мест, а также пересмотр оплаты труда как государством, так и бизнесом.

Эта мера, по ее словам, возможно, поможет достичь автоматического спада количества тех людей, которым нужно будет платить пособия.

Также г-жа Саин считает, что нужно пересмотреть размеры месячного расчетного показателя, которые используются для исчисления пособий и иных социальных выплат – 2 525 тенге, а также величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых выплат – 29 698 тенге.

По словам Аружан Саин, в Казахстане у граждан, имеющих детей, в том числе и многодетных матерей, наиболее остро стоит вопрос с жильем.

«Немаловажным инструментом социальной поддержки граждан стало бы снижение ставок по ипотечным займам, по примеру европейских стран, где ставка составляет всего 2–3%. Процент по кредитам в нашей стране очень высокий и население со средней заработной платой, а то и ниже, не может оплачивать ежемесячные платежи», – заметила руководитель фонда.

Эксперт также не исключает заметную и важную роль родителей в воспитании детей. «Ответственность за детей, безусловно, в первую очередь, должны нести родители, с самого детства надо прививать определенные навыки и умения, важно качественно воспитать ребенка.

Так, в школе учат только читать, писать, считать, но, помимо этого, ребенок должен заниматься чем-то еще, к примеру, ходить на секции фортепиано, футбол, шахматы, но не всегда родителям хватает денег, чтобы оплачивать эти кружки.

Именно в этом вопросе должно помочь государство, направляя бюджеты, выделяемые на развитие спорта, культуры, дополнительного образования, на содержание и создание инфраструктуры – чтобы в шаговой доступности для любого казахстанского ребенка были всевозможные кружки и секции», – сказала Аружан Саин.

В рамках этих бюджетов, через инструменты ГЧП или оплаты услуг, должна финансироваться работа с детьми – зарплата тренеров и педагогов. Акиматы могут активно привлекать бизнес, который способен выделять на безвозмездной основе, либо на условиях минимальной аренды, определенные площади для секций и кружков, добавила она.

В заключение эксперт отметила, что дети – это инвестиции в будущее, вкладывая деньги в детей и молодежь, давая старт развитию качественного человеческого капитала, государство получит огромный эффект.

Источник фото: Shutterstock

Источник: https://kursiv.kz/news/tendencii-i-issledovaniya/2019-02/socialnye-posobiya-detyam-v-kazakhstane-i-mire

На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в 2018 году

Как и откуда будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Трудовое законодательство России предусматривает два вида отпуска для молодых мам: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы. Порядок их оформления и получения не изменился в 2018 году, однако есть разница в суммах выплат. Обо всем подробнее читайте в нашем материале.

Типы отпусков

Отпуск по беременности и родам — это промежуток времени, равный двум месяцам до родов и двум месяцам после них. Отпуск дается на основании больничного листа, который будущая мать должна оформить на своем месте работы. Само название отпуска сигнализирует, у отца ребенка нет права на оформление такого отпуска.

Что же касается отпуска по уходу за ребенком, пока он не достигнет дошкольного возраста, то такой отпуск могут оформить как мать, так и отец ребенка, написав заявление. Помимо родителей за малышом могут ухаживать и другие родственники, которые также могут оформить отпуск по уходу за ребенком.

Кто может получать декретные?

Для работающих беременных расчетом и выплатой декретных выплат занимается работодатель, а суммы пособий привязаны к их средней зарплате.

Если женщина является индивидуальными предпринимателем, декретные она сможет получить, только если проходила регистрацию в органах соцстрахования и производила отчисления (они и будут выплачивать ей деньги).

Размер пособия в этом случае будет зависеть от размера уплаченных взносов в фонд социального страхования.

Если беременная не работает и не состоит на учете в центре занятости по причине сокращения, декретные она получать не сможет.

В случае же соблюдения данного правила, выплаты будет производить отдел соцзащиты, куда беременная женщина должна обратиться с заявлением и справкой из женской консультации.

Что касается студенток очной формы обучения, то за получением пособия по беременности им следует обращаться в деканат. Декретные будет выплачивать учебное заведение.

Таким образом, получить выплаты по беременности и родам могут

  • официально трудоустроенные женщины;
  • женщины, признанные безработными и состоящие на соответствующем учете в центре занятости;
  • студентки очной формы обучения;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка.

Важно! Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Нетрудоустроенные и незарегистрированные в службе занятости, а также устроенные на работу неофициально, то есть те, за кого работодатель не перечисляет страховых взносов, получить декретные выплаты не могут.

Что важно знать про декретный отпуск

За пособием по беременности и родам следует обратиться не позднее полугода после того, как окончится декретный отпуск.

При этом получить деньги за пропущенный срок, для которого также положены выплаты, можно лишь в судебном порядке, но только если суд признает причины пропуска уважительными.

Болезнь, смена места жительства и переезд в другой город, смерть родственников и другие причины могут учитываться, если суд сочтет их важными.

Работающая беременная женщина может получить такое пособие по нескольким больничным листам, оформленным по всем местам работы, где она была официально трудоустроена до ухода в декрет. Работодатель же производит выплату без учета заработка на других местах работы.

Для того, чтобы оформить декретные, женщине нужно собрать пакет документов, в который должны войти

  • больничный лист;
  • справка о доходе у другого работодателя (если женщина меняла место работы в течение двух лет);
  • справка от работодателя о том, что указанное пособие не начислялось и не выплачивалось, если выплата происходит только по одному больничному листу.

В зависимости от срока беременности меняется размер выплаты. Так, при наступлении 30 недель беременности женщина должна получить лист нетрудоспособности в консультации, в которой наблюдается и состоит на учете. Она также может получить справку о ранней постановке на учет для предъявления по месту работы.

Все подробности о порядке начисления выплат и пособий описаны в ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок выплат

На основании ст. 15 ФЗ-255 в течение 10 дней с момента, когда больничный лист был сдан в бухгалтерию, женщина должна получить выплату. День выплаты пособия должен быть произведен сразу после начисления декретных – в день выдачи зарплаты. Проще говоря, порядок выплаты пособия выглядит вот как:

  1. Беременная получает в женской консультации лист нетрудоспособности и справку и сдает  документы в бухгалтерию;
  2. Бухгалтерия рассчитывает и начисляет пособие;
  3. Бухгалтерия выплачивает пособие;
  4. Финансовый отдел отправляет отчет о выплате в органы социального страхования, чтобы возместить средства, затраченные на декретные выплаты;
  5. Фонд соцстрахования проводит проверку и компенсирует работодателю выплаты.

О размерах декретных выплат в 2018 году

Итак, за время декретного отпуска, а это при стандартных условиях, 140 дней, распределенные поровну до и после предполагаемого дня родов, женщине начисляют пособие в размере среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет.

Таким образом, для расчета на 2018 год должны быть учтены заработки за 2017 и 2016 годы, то есть всю полученную зарплату необходимо разделить на количество дней в этом периоде (731 день). При этом нужно исключить дни, когда женщина была на больничном, в отпуске по беременности, родам, или уходу за малышом.

Максимальное значение декретных выплат в 2018 году составляет 391 455 рублей (для женщин, отпуск у которых длился 194 дня).

Если роды проходят с осложнениями, женщина должна взять справку об этом, тогда период декрета увеличится на 70 дней до и после родов. Что касается многоплодной беременности, количество дней в декретном отпуске в этом случае возрастает до 194 дней (84 дня до родов и 110 после).

Минимальный размер декретных выплат эквивалентен МРОТ, максимальный же размер ограничивается величиной страховых взносов. Вообще пособие принято рассчитывать с учетом средней зарплаты за последние два года.

В случае если средняя зарплата женщины была ниже МРОТ, или же трудовой стаж составляет менее полугода, для расчета среднего заработка будет применяться МРОТ.

МРОТ в 2018 году составляет 9 489 рублей, из этой суммы можно рассчитать минимальную и максимальную суммы пособий по беременности и родам.

Ежемесячные выплаты в 2018 году

В 2018 году будущая мама может рассчитывать на получение пособия, которое выплачивается единожды по достижению ребенка двухнедельного возраста. Его размер составляет 16 759 рублей. Для работниц Крайнего Севера, размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Помимо разовых выплат от государства, молодым мамам положено и ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается регулярно до достижения ребенком возраста 1,5 лет, — пособие по уходу за ребенком (о нем говорилось в начале статьи).

 Данная выплата рассчитывается просто: 40% от средней заработной платы с вашего последнего места работы. Государство установило минимальный и максимальный порог это суммы.

Минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком составляет в этом году 3 142 рубля, максимальная ежемесячная выплата – 25 536 рублей.

Если же мать захочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком уже после того, как ему исполнилось полтора года, государство будет выплачивать ей ежемесячно по 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Источник: http://www.fingramota.org/lichnye-finansy/lichnyj-byudzhet/item/1011-na-kakie-vyplaty-mogut-pretendovat-molodye-mamy-v-2018-godu

Добавить комментарий