Как оформить декрет на бабушку, с сохранением выплаты пособия?

Содержание
  1. Может ли бабушка оформить декретный отпуск, может ли бабушка оформить декрет – Юридическая помощь в интернете
  2. Права родителей: как выгоднее оформить пособия при рождении ребенка
  3. Оформление декретного отпуска и детские пособия на отца ребенка, его бабушку или других родственников в 2019 году
  4. Может ли бабушка оформить декретный отпуск
  5. Декретный отпуск папе, бабушке
  6. Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку
  7. Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?
  8. Декрет для бабушки
  9. Могу ли я оформит декретный отпуск
  10. Может — ли декретный отпуск взять бабушка?
  11. Может ли бабушка- работающая пенсионерка, выйти в декретный отпуск по уходу за внучком, и будут ли выплаты?
  12. Может ли декретный отпуск по уходу за ребёнком оформить на себя моя тётя?
  13. Можно ли отправить бабушку в декрет с сохранением пособия?
  14. Может ли бабушка оформить декрет
  15. Как оформить декрет на бабушку
  16. Можно ли оформить декрет на бабушку?
  17. Как оформить бабушке декретный отпуск
  18. Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск?
  19. Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке
  20. Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку
  21. Работающая бабушка в декрет вместо дочери
  22. Может ли бабушка уйти в декрет с внуком, если мать ребенка не работает?
  23. Бабушка в декрете вместо мамы выплаты
  24. При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?
  25. Приход за ребенком
  26. Декретный отпуск пенсионера
  27. Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?
  28. Особенности оформления отпуска пенсионерам
  29. Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров
  30. Документы, которые необходимы для оформления отпуска
  31. Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет?
  32. Как работающему пенсионеру правильно взять отпуск по уходу за ребенком?
  33. Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия
  34. Декретный отпуск бабушке пенсионерке
  35. Пенсия отпуск по уходу за ребенком

Может ли бабушка оформить декретный отпуск, может ли бабушка оформить декрет – Юридическая помощь в интернете

Как оформить декрет на бабушку, с сохранением выплаты пособия?

ООО»Правозащитник» Артем Евгеньевич (11.02.2014 в 14:58:02) Приказ Минздравсоцразвития России N 749н, ФСС РФ N 286 от 22.12.2008 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающей матери или другому родственнику (отцу, бабушке, дедушке и др.), фактически ухаживающему за ребенком.

Права родителей: как выгоднее оформить пособия при рождении ребенка

Смотрим статью 255 Трудового кодекса (ТК) РФ:

«Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов»

Оформление декретного отпуска и детские пособия на отца ребенка, его бабушку или других родственников в 2019 году

При этом весь период декрета засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж, а также стаж работы по специальности. Декрет на мужа или родственников при усыновлении Право на оформление декретного отпуска распространяется также в отношении усыновителей (их родственников) и усыновленных детей.

Может ли бабушка оформить декретный отпуск

«Нет никакого сомнения, и это подтверждают исследования, что в первый год развития ребенка влияние родителей имеет решающее значение.

Декретный отпуск папе, бабушке

2 ст. 17 Закона Украины «Про відпустки»: Особам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку, надається відпустка з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей).

У разі усиновлення дитини (дітей) обома батьками вказана відпустка надається одному з батьків на їх розсуд.

Однако, женщина, которая не состояла на учете в женской консультации, получает больничный лист только со дня родов.

Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку

256 Трудового кодекса РФ.

декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем): отцом ребенка; бабушкой либо дедушкой; иным родственником, который осуществляет уход за малышом; опекуном. На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?

Нет необходимости собирать документы только тогда, когда женщина находится на пенсии, поскольку выплаты не полагаются законом. Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом.

Декрет для бабушки

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Неработающие граждане могут получить пособие по уходу за ребенком до 1.

Могу ли я оформит декретный отпуск

Айгуль, действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Может — ли декретный отпуск взять бабушка?

Наша дочь хочет месяца через два-три после родов выйти на работу. Потому что, во-первых, ей никто не гарантирует, что ее место будет ждать ее. А во-вторых, она получает хорошую зарплату и жаль ее терять. Зато мы, ее родители, получаем копейки.

ДЕКРЕТНЫЙ отпуск на период до родов и после них предоставляется только матери ребенка. А вот отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста может действительно взять любой член семьи.

Может ли бабушка- работающая пенсионерка, выйти в декретный отпуск по уходу за внучком, и будут ли выплаты?

1 ответ. Москва Просмотрен 396 раз. Задан 2012-11-02 13:09:21 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за до 3-х лет? — Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 838 раз. Задан 2012-04-01 12:32:21 +0400 в тематике «Трудовое право» Нахожусь в отпуске по уходу за в возрасте до 1,5 лет.

Может ли декретный отпуск по уходу за ребёнком оформить на себя моя тётя?

Если Ваша тётя не работает, нужен ли ей отпуск? Правильно, не нужен, пусть ухаживает за ребёночком и радуется, что ей племянницей оказано такое высокое доверие.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Можно ли отправить бабушку в декрет с сохранением пособия?

а Вы уверены, что 50% сохранится? мне говорят, что если декретный отпуск прерывается выходм на работу, пособие теряется, поэтому и хотим оформить на бабушку. Вот вам цитата из Закона РБ о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей:

Может ли бабушка оформить декрет

Бабушка может брать такой отпуск полностью или частично, но для его предоставления необходимы условия:

  • Она обязательно должна работать, даже находясь на пенсии
  • В обязательном порядке должны быть трудоустроены и родители.

Отпуск по уходу за внуком заносится в общий трудовой стаж, а за бабушкой сохраняется рабочее место вплоть до ее выхода на работу. При этом в течение отпуска бабушка может работать на дому или неполный рабочий день.

Может ли уйти в декрет бабушка пенсионерка в РФ? Само понятие «отпуск» означает освобождение от рабочих обязанностей полностью или частично, и неразрывно связано с трудоустройством. Если бабушка находится на пенсии, но не работает, то и юридически оформить отпуск попросту не получится.

Другое дело — социальные выплаты, связанные с уходом за ребенком.

Как оформить декрет на бабушку

Если мама или папа ребенка уже начали использовать отпуск, но вынуждены его прервать, то вы в любое время сможете обратиться к работодателю и написать заявление о необходимости ухаживать за маленьким ребенком.

3 В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать, независимо от того, какой формы собственности ваше предприятие.

4 Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца.

Если бабушка работает у нескольких работодателей, заявление на предоставление отпуска нужно написать на всех предприятиях.

Пособие можно получить по основному месту работы, но рассчитывается оно исходя из всех доходов за 24 месяца, поэтому для его начисления получите справку о доходах формы 2-НДФЛ со всех мест работы и предъявите в бухгалтерию по основному месту работы.

Почему бабушка соглашается уйти в декретный отпуск? В современной динамичной жизни родители ребенка вынуждены продолжить свою карьеру и не потерять семейный доход, который становится особенно значимым после появления на свет ребенка.

ТК РФ). Никаких ограничений и дополнительных условий данном вопросе не существует.

  • Во-первых, она пишет заявление по основному месту работы на имя руководителя организации;
  • Во-вторых, представляет в отдел кадров все необходимые документы.

Следует особо подчеркнуть тот факт, что работодатель не имеет права отказать в таком прошении работнице-бабушке.

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Процесс оформления отпуска осуществляется 2 раза – сначала до достижения малышом возраста 1,5 года, затем отпуск продлевается до возраста внука 3 года. Необходимые документы Если декрет оформляется на бабушку, необходимо предъявить такой пакет документации:

  • заявление (подается в отдел социальной защиты);
  • свидетельство о рождении новорожденного;
  • бумаги, подтверждающие родственные связи с новорожденным;
  • подтверждение, что родители (или опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают работать, создается в письменном виде.

Эти документы необходимы для того, чтобы оформить декрет и назначить выплаты.
Без них на пособие можно не рассчитывать. Как оплачивается? Если бабушка ушла с рабочего места в декретный отпуск, она имеет право получать 40% от среднего заработка.

Как оформить бабушке декретный отпуск

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой? Неработающие люди не могут находиться в декрете.

Но, в некоторых случаях родственница маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства. Компенсация полагается ей в случаях:

  • когда родители ее внука пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • находятся в тюремном заключении и т.д.

В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт.

После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.

Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск?

В России вся забота о новорожденном традиционно ложится на плечи молодой мамы.

Но могут ли другие родственники, например, папа или бабушка, оформить законный отпуск по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос Вы найдете в статье.

    • Может ли папа уйти в декрет вместо мамы в России?
    • Могут ли дать декрет военнослужащим мужчинам вместо мамы в РФ?
    • Как оформить декрет на мужа в РФ, какие документы нужны?
  • Может ли уйти в декрет бабушка работающая в РФ?
    • Может ли уйти в декрет бабушка пенсионерка в РФ?
    • Как оформить декрет на бабушку в РФ, какие документы нужны?
    • : что важно знать про отпуск по уходу за ребенком? Советы юриста

Может ли папа уйти в декрет вместо мамы в России? Для начала стоит разобраться в терминологии.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет? Если в декрет уходит мама Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:

  • заявление;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с работы отца ребенка о том, что он не находится в декрете.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке В этом случае она должна предоставить работодателю по месту своей работы аналогичный комплект документов:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3-х лет;
  • копию свидетельства о рождении внука,
  • письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.

Работодатель не имеет права ответить отказом на такую просьбу.

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

Источник: http://mega-sous.ru/oformlenie-za-pozhilymi-ljudmi.html

Работающая бабушка в декрет вместо дочери

Как оформить декрет на бабушку, с сохранением выплаты пособия?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

По традиции, в нашей стране дома с малышом, пока ему не исполнится три года, остаются мамы.

А между тем нянчить малыша в декретном отпуске может любой член семьи: папа, сестры, братья, бабушка и даже дедушка! При этом такие родственники-помощники могут даже не жить с вами в одной квартире или городе. Норма эта действует в Беларуси уже больше двух лет.

Правда, как отмечают специалисты, пользуются ей все еще неактивно.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Может ли бабушка уйти в декрет с внуком, если мать ребенка не работает?
  • При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?
  • Декретный отпуск бабушке
  • Уйти в декрет в Беларуси может даже дедушка
  • Может ли муж получить декретные
  • Вместо родителей в декретный отпуск может выйти бабушка
  • Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  • Можно ли оформить декрет на бабушку?
  • Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком и что для этого требуется?
  • Как оформить декрет на бабушку

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Может ли бабушка уйти в декрет с внуком, если мать ребенка не работает?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала.

Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно, достаточно записать, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Многих женщин, желающих выйти на работу вскоре после рождения малыша, интересуют вопросы с оформлением отпуска для ухода за ребенком. Когда возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддержат.

Но в такой ситуации важно знать, кому по закону положен отпуск по уходу за ребенком и как его оформить. Когда муж может оформить декрет по месту работы? Может ли ухаживающая за внуком бабушка пойти в декретный отпуск официально и оформить на себя положенные выплаты?

В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Именно поэтому усыновители могут с личной просьбой обратиться в органы опеки и попечительства своего района, дабы их компетентные сотрудники посодействовали в скорейшем получении листка нетрудоспособности.

Право новоиспеченного отца на отпуск по уходу за ребенком закреплено в ст. Официальные причины для этого неважны, но чаще всего папа оформляет его по следующим основаниям:. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления. Как оформить мне, бабушке декретный отпуск, мне 47 лет. Внучке 2 года, детский сад не предоставляют, а дочь только устраивается на работу.

Возможно ли такой отпуск до 3 лет? Сразу стоит отметить, что при оформлении на работе декретного отпуска, который папа или бабушка получают на усыновленного грудничка, в будущем должна быть сохранена тайна усыновления. Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если ей исполнилось 57 лет получает военную пенсию, она продолжает работать и на нее работодатель перечисляет в фонд социального страхования страховые взносы,?

От таких поворотов судьбы никто не застрахован, и кто, как не родная бабушка малыша, выручит в столь затруднительной ситуации.

Папа самостоятельно выбирает, до какого момента он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, при подаче заявления по месту работы. Предельный срок — до достижения малышом возраста трех лет.

На это время отец по желанию может быть переведен на неполный рабочий день или на надомную работу.

Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий.

Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов. Недавно мы с женой стали родителями.

Жена работает в частной фирме откуда и ушла в декретный отпуск. Могу ли я, как отец, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет несмотря на то что жена будет продолжать находится в декрете?

Заранее огромное спасибо за ответ! Декретом принято называть два периода: больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Больничный может оформить на работе только сама беременная женщина. И только ей положены декретные выплаты.

Этот период начинается с ой недели беременности или с ой при ожидании двойни, тройни и так далее.

В стандартных случаях дается суток больничного, при многоплодной беременности — Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю — и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.

О том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком то есть за своим внуком , мало кто знает. В законодательстве для этого созданы все условия, потому что государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама.

После рождения малыша любой из родных может взять у себя на службе отпуск для ухода за ребенком с назначением пособия.

Несмотря на то, что выход в декрет папой, а тем более бабушкой или дедушкой, — явление не распространенное, не надо бояться обращаться с этой просьбой к руководству.

Закон здесь на вашей стороне, а на косые взгляды коллег и вовсе не стоит обращать внимание. Финансовое благополучие семьи гораздо важнее. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.

Для начала стоит разобраться в терминологии. Законодательством РФ закреплено два вида отпуска, связанных с рождением ребенка:. Статьей ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Отец может оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а мама — за вторым и третьим и т.

Если декретный отпуск для отца будет оформлен официально, он сможет получать ежемесячные социальные выплаты на ребенка, пока тому не исполнится 1,5 года.

Отдых по уходу за ребенком до полутора или трех лет предоставляется маме, папе либо другому родственнику. Но только кому-то одному. Даже если несколько родственников ухаживают за чадом, пособие положено только одному из них.

Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.

До родов женщина спокойно готовится к появлению малыша, а после — восстанавливает свое здоровье. При сложных родах врач даст дополнительно 16 дней для восстановления.

Взять это освобождение от трудовых обязанностей и получить выплаты по понятным причинам может только сама мама.

Даже если она является безработной, получить декретные по месту службы папы или бабушки вместо матери не получится. Один из главных аргументов противников реформы — это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков.

На самом деле нет. Работающие бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за малышом вместо мамы или папы. На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования.

Всего в этом отпуске можно находиться три года, но вторые полтора года не оплачиваются. Зато рабочее место за отпускником сохраняется.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

В России вся забота о новорожденном традиционно ложится на плечи молодой мамы. Но могут ли другие родственники, например, папа или бабушка, оформить законный отпуск по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос Вы найдете в статье.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Когда родители возлагают воспитание ребенка на бабушку, то чаще всего аргументируют этот поступок высокооплачиваемой работой и желанием в полной мере обеспечивать семью.

В январе года я сдаю больничный лист по беременности и родам до 14 июня и ухожу в декретный отпуск. По прошествии 2-х лет, я собираюсь уволиться из данного учреждения.

Источник: http://b2b-holod.ru/tamozhennoe-pravo/rabotayushaya-babushka-v-dekret-vmesto-docheri.php

Бабушка в декрете вместо мамы выплаты

Как оформить декрет на бабушку, с сохранением выплаты пособия?

Как пояснили “Российской газете” в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения.

Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.

В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?
  • Приход за ребенком
  • Как оформить декрет на бабушку
  • Декретный отпуск для… бабушки
  • Как оформить декретный отпуск на бабушку
  • Как оформить декретный отпуск на отца
  • Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  • Родился малыш? Мама может выйти на работу, а бабушка – получать пособие

В Украине уйти в декретный отпуск могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Согласно ст.

При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?

В Украине уйти в декретный отпуск могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Согласно ст. Декретный отпуск может быть использован кем-то полностью или частично.

Например, отцом и матерью напополам. В случае проблем и осложнений, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней отдыха.

Женщина может в любой момент прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу. Оформлять отпуск другому члену семьи по уходу за ребенком можно с этого момента.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама и папа, так и другой член семьи перечень в первом пункте.

Отметим, данные средства имеют четкое целевое назначение — они должны тратиться на малыша. Представители социальных органов могут в любой момент прийти и проверить, действительно ли родители обеспечивают ребенка.

В обратном случае выплаты могут быть приостановлены. Такое заявление можно подать в привычной письменной форме или заполнить в электронном виде на сайте. Впрочем, визит в соцорганы все равно нужен.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, мужчина должен предоставить по месту своей работы следующие документы:.

После оформления декретного отпуска на отца выплата пособия будет предоставляться ему в полном объеме. Также за мужчиной закрепляется право на сохранение рабочего места, начисляется пенсионный стаж.

При желании папа может перейти на частичную занятость и продолжать работать, находясь в декрете. Рабочее место за отцом, бабушкой или другим родственником, вышедшим в декрет вместо матери, сохраняется. Впрочем, эта цифра в последние годы увеличивается.

1aktualno-ru , выплаты на ребенка , декрет , декретный опуск , папа , ребенок.

Декретный отпуск второго типа может быть двух видов: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; без оплаты до достижения ребенком 6 лет только по медицинским показаниям. ТОП-5 мест, где можно бесплатно встретить Новый год. Как смотреть любимые программы и при этом экономить на ТВ.

Финансовый гороскоп на декабрь года. Как начать вести общий бюджет сразу после свадьбы. Как экономить воду дома: ТОП-5 надежных способов.

Приход за ребенком

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто.

В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

Декретный отпуск пенсионера

Как оформить декрет на бабушку, с сохранением выплаты пособия?

Добрый день! скажите, пожалуйста, может ли РАБОТАЮЩАЯ бабушка-ПЕНСИОНЕРКА взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и положены ли ей соответствующие выплаты?(моя мама (бабушка ребенка) говорит, что раз она пенсионерка и получает пенсию, то наверное ей и декрет не дадут и пособие не будут платить )

входит ли этот отпуск в общий трудовой стаж? какие необходимы документы для получения данного отпуска бабушке?и пожалуйста подскажите какими статьями законов мотивировать ей в отделе кадров?

В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

[3]

Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Бабушка должна написать заявление по месту работы о предоставлении ей данного отпуска.

Что касается размера пособий:

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

  • со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов
  • среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

  • после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

    Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

    Особенности оформления отпуска пенсионерам

    Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками.

    Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

    • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
    • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
    • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
    • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
    • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

    При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

    За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

    Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

    Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

    Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

    Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

    Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2016 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

    Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб. Предельный размер пособия составляет в 2016 году 21 554,82 руб. Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

    При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

    Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

    Документы, которые необходимы для оформления отпуска

    Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

    1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
    2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
    3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

    Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

    Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

    В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

    Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

    Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет?

    Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками.

    Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие: При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо.

    Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие. Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

    Читайте так же:  Сзв-м если нет работников

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

    Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка.

    Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

    Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб.

    Предельный размер пособия составляет в 2019 году 21 554,82 руб.

    Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС. При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей.

    1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
    2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
    3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

    Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке. В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё. Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

    Как работающему пенсионеру правильно взять отпуск по уходу за ребенком?

    Подробности в материалах Системы Кадры: Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудника всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

    № 1012н. Совет редактора: рассчитать сумму пособия поможет калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, размещенный на официальном сайте ФСС России Для того чтобы рассчитать пособие, выполните следующие действия.

    Сначала заполните вкладку «Данные получателя, условия расчета», где укажите: Если пособие нужно рассчитать исходя из заработка за 12 месяцев, то поставьте галочку в строке «Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г.». Далее перейдите во вкладку «Расчет» и нажмите кнопку «Рассчитать».

    После этих действий калькулятор отобразит сумму пособия, положенную за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. При желании результаты расчета можно распечатать.

    Для этого нажмите на кнопку «Печать».

    Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России Чтобы получить пособие, сотрудник должен представить работодателю следующие документы: Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

    Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия

    Давайте же разберемся, что такое наши законодатели изменили с 2014 года в части отпусков по уходу за ребенком. Начало 2014 года прошло под знаком заголовков в СМИ примерно такого содержания: «Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет», «За ребенком можно ухаживать дольше и не бояться увольнения» и т.п.

    Многие будущие и молодые мамочки, ориентируясь только на заголовки, поняли изменения в законодательстве так: — раньше сидели в отпуске по уходу до 3 лет, сейчас можно продолжать сидеть до 4,5 лет ребенка, тебя при этом не уволят; — раньше пособие по уходу за ребенком платилось до 1,5 лет, сейчас его будут платить до 4,5 лет и на это можно смело рассчитывать при планировании семейного бюджета. Конечно, не все читали только заголовки – читали и сам текст новости. И вот из текста вытекало что-то такое смутное про пенсии.

    Это важно! Период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в страховой стаж для назначения пенсии и раньше не входил, и в будущем входить не будет.

    Как видим, никакой возможности

    «сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет ребенка»

    не появилось. В той же статье 256 Трудового кодекса говорится, что порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

    Такие законы сейчас, как и ранее – это закон № 81-ФЗ и закон № 255-ФЗ (для работающих мам). В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Декретный отпуск бабушке пенсионерке

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат.

    Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

    В статье ведь не указано, что

    «бабушка имеет право на получение отпуска по уходу за ребёнком только в том случае, если не находится на пенсии»

    , правда? Значит, никаких ограничений. Например: Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

    то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются.

    Пенсия отпуск по уходу за ребенком

    Источник: https://lico-ocenka.ru/dekretnyj-otpusk-pensionera/

    Добавить комментарий