Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?

Содержание
  1. Отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка
  2. Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком
  3. Как оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке?
  4. Пособия и выплаты
  5. Перечень необходимых документов
  6. Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
  7. Инструкция, как оформить декрет на бабушку
  8. Если отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляет бабушка
  9. Нюансы декрета по уходу за усыновленным ребенком
  10. Как переоформить данный отпуск?
  11. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляет бабушка
  12. Можно ли взять, если мать работающая или не работает?
  13. Если отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка
  14. Размеры пособий
  15. Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления
  16. Самые важные изменения этой весны!
  17. Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  18. Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке
  19. Как производится расчет пособия по уходу за ребенком: по зарплате мамы или бабушки?
  20. Отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать студентка
  21. Отпуск по уходу за ребенком бабушка какие документы — Консультации юриста в Питере
  22. Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?
  23. Как оформить декретный отпуск на бабушку
  24. Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста
  25. Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  26. Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, если мать ребенка не работает?
  27. Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?
  28. Может Ли В Отпуск По Уходу За Ребенком Уйти Бабушка
  29. Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  30. Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком
  31. Приход за ребенком
  32. Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком
  33. Как оформить декрет на бабушку

Отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?

Обычно данная обязанность с радостью выполняется мамой ребенка, но чисто финансовая сторона может заставить семью пересмотреть приоритеты и возложить хлопоты по уходу на иного родственника.

Чаще всего заменяют мам во время декретного отпуска именно бабушки.

С одной стороны, у них есть опыт такого ухода, с другой стороны, это позволяет маме продолжать работать, а значит обеспечивать определенный уровень дохода семьи.

Принятое решение об отправлении бабушки в декретный отпуск требует правильного документального оформления. Нелишним будет также предварительно просчитать размер полагающихся по уходу выплат, чтобы заранее просчитать выгоду такой рокировки.

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом. Декретный отпуск вне зависимости от времени его оформления может длиться лишь до того момента как ребенку исполнится три года.

Примечательно, что декрет не является обязательством, а лишь правом, которым можно воспользоваться или нет.

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком

Внимание

Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе.

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Оформляется ли отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке? Чтобы получить пособие по уходу за ребенком для бабушки или иных родственников, необходимо соблюдать такие условия:

  • человек, на которого планируется оформление отпуска по уходу за ребенком (бабушка, дедушка, тетя), должен работать;
  • родители новорожденного также должны быть работающими или учащимися.

Когда выдается отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке, которая ведет трудовую деятельность, но неполный день, то ее рабочее место и зарплата остаются прежними.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке?

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки ребенка выдается в соответствии с российским трудовым законодательством при выявлении факта ухода.

Важно!

Бабушка при желании может выйти на работу в любое время, а затем снова уйти в декрет неограниченное количество раз до достижения ребенком 3 лет.

После сбора необходимых документов работодатель в письменной форме издает приказ, согласно которому сотруднику предоставляется декретный отпуск.

Пособия и выплаты

Согласно законодательству РФ, работнику, который оформляет на себя декретный отпуск, положены определенные пособия. Заявление о назначении выплат необходимо подавать по месту работы.

В 2016 году пособия проиндексированы по заниженной ставке, что объясняется кризисной ситуацией.

Важно

Согласно новому закону повышение размера выплат будет происходить по показателям инфляции за прошедший год.

  • До 1,5 лет положена сумма, соответствующая 40% от оклада. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год.

Но в 2016 году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года.

Впоследствии срок можно как увеличить, так и уменьшить.

  • Сведения о прилагаемых документах.
  • Дата подачи бланка.
  • Подпись и ФИО работницы.

Как только заявка фиксируется и издается приказ, бухгалтерией производится расчет выплаты ежемесячного пособия.

Перечень необходимых документов

Кроме самого заявления, бабушка должна будет предоставить работодателю следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении малыша. Нанимателю отдается копия свидетельства, но с собой должен быть и оригинал, для подтверждения копии.
  2. Справки с мест работы родителей, о том что они не находятся в декрете и соответственно не получают компенсационных выплат.
    Данная справка имеет ограниченный срок действия, не больше 30 дней с момента выдачи. При этом она свидетельствует не только об отсутствия пособия, но и о том, что родители трудоустроены.
  3. Если молодая мама и папа учатся на очных отделениях, то справки нужны из учебных заведений.

Уходя в отпуск, бабушка может рассчитывать, что на все время ухода место рабочее за ней сохранится.

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Инструкция, как оформить декрет на бабушку

Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы.

Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Скачать

Шаг 2.

Получить от работника заявление.

Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки.

Скачать

Шаг 3.
Выпустить приказ.

В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.

Если отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляет бабушка

Тогда она и будет получать пособия, даже если за малышом присматривают несколько родственников.

Нюансы декрета по уходу за усыновленным ребенком

В настоящее время достаточно распространены случаи, когда молодая пара по тем или иным причинам идет на такой шаг, как усыновление ребенка из детского дома. В данной ситуации в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как усыновители непосредственно, так и близкие родственники (регулируется статьей № 257 Трудового кодекса).

Для начала необходимо получить лист недееспособности в совете опекунства.
В большинстве случаев опекуны не считают целесообразным разглашать данные об усыновлении.

И если по месту работы бабушки отказывают в оформлении декретных по причине «неизвестного происхождения» внука или внучки, то можно обратиться в суд за разрешением ситуации. Ведь отпуск по уходу за ребенком берет бабушка, и это вполне законно.

Суд обязательно станет на сторону семьи. Так что бояться споров не нужно.

Как переоформить данный отпуск?

В течение трех лет декретный отпуск может переоформляться несколько раз на разных членов семьи.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляет бабушка

Ухаживать за малышом и находиться в декрете может не только мать новорожденного, как это часто бывает, но и другой его родственник — отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя. Главное — это родство с ребенком и уход за ним.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

[upto]

Можно ли взять, если мать работающая или не работает?

Ст.256 ТК РФ говорит о том, что время ухода за ребенком до 3 лет можно использовать частями любому из родственников родившегося, в том числе это может быть и его бабушка.

При этом не имеет никакого значения, работать мать и отец или являются безработными.

В законодательстве сказано, что отпуск длится до исполнения ребенку 3 лет.

Если отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка

Процедура переоформления происходит достаточно быстро.

Как правило, в декретный отпуск отправляется мать ребенка, в то время как отец работает. Однако материальные потребности семьи могут изменяться и увеличиваться, после чего мама малыша может решить выйти на работу. Решение простое – можно переоформить декрет на бабушку ребенка.

В данном случае маме необходимо получить справку о прекращении выплат пособий на ребенка, а после этого уже бабушке обратиться к своему руководству с заявлением на переоформление декрета.

Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям. Единственное, на одного ребенка не должно приходиться более одного человека, ухаживающего за ним и, соответственно, получающего выплаты. Значит, в семье, где появилась двойня, выплаты могут получать и мама, и бабушка.

Происходит это через соцслужбы и ФСС.

Со дня ухода бабушки в декрет ей причитаются следующие варианты выплат:

  1. соцпособие до момента исполнения малышу полутора лет;
  2. выплаты в объеме 40% от средней ежемесячной оплаты (выплачиваются помесячно через предприятие);
  3. пособие на несовершеннолетних старше 1,5 лет (размер определяется законодательно).

Размеры пособий

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года.

Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.

Внимание! Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб. на 1-го новорожденного, на второго — 5817,24 руб. Максимально можно получить — 23120,66 руб.
ТК.

Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.

В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников (не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.

Решившая присматривать за внуками теща/свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Пока женщина пребывает в отпускном декретном периоде, трудовой стаж продолжает суммироваться.

Внимание! Руководство не имеет права отказывать новоиспеченной бабушке в оформлении декретного отпуска. Увольнение в такой ситуации тоже неправомерно.
Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

  • папа;
  • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
  • законные опекуны и усыновители.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации.

Важно знать, что можно оформить отпуск по уходу за ребенком тете, дяде и даже родному брату или сестре.

Самые важные изменения этой весны!

  • Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
  • Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
  • Пять вредных привычек кадровиков. Узнайте, чем грешите вы Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
  • Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Источник: https://stylishconf.ru/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-oformlyaet-babushka

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска, начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты и компенсации от работодателя в размере 50 рублей до 3 лет.

В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация не вправе отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.

Полагается один отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3-летнего возраста, соответственно члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми. Каждый отпускной период может быть использован полностью одним заявителем или же по частям родственниками.

В любой момент семья может выбрать самостоятельно: кому удобнее и выгоднее реализовать указанное право. Например, до 1.5 лет за ребенком может ухаживать мама, а после прекращения выплат по уходу — другой работающий член семьи.

Фото pixabay.com

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»). Для этого необходимо:

  1. Написать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие по социальному страхованию, а также компенсационные выплаты (50 руб.).
  2. Представить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
  3. Приложить к заявлению документ, подтверждающий, что родители ребенка (или единственный родитель) не оформляли отпуск и соответствующую выплату.

Иногда работодатели, опираясь на формулировку ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ (где говорится, что отпуск может быть использован как родителями, так и «другим родственником»), при оформлении дополнительно требуют документы, подтверждающие родство сотрудника с ребенком, за которым будет осуществляться уход.

Однако в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.

2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с матерью или отцом ребенка.

Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь, которая не является родной бабушкой. При этом бабушке не обязательно проживать на одной территории с матерью (например, она может приезжать каждый день и присматривать за малышом, пока мать находится на работе).

Как производится расчет пособия по уходу за ребенком: по зарплате мамы или бабушки?

Пособие рассчитывается из зарплаты того, кто использует данный отпуск. Если отпуск берет бабушка, то и пособие по уходу будет рассчитано из заработной платы бабушки за предшествующие 2 года. Зарплата матери в данном случае не учитывается. Даже если за ребенком ухаживает несколько лиц (одновременно мама и бабушка), пособие выплачивается только одному из них.

Размер выплачиваемого до полутора лет пособия будет равен 40% среднемесячного дохода бабушки (без учета внешнего совместительства при занятости у нескольких работодателей).

Уход за ребенком и детское пособие до полутора лет могут быть оформлены только на одного и того же человека. Нельзя оформить отпуск на бабушку, а пособие на одного из родителей или еще какого-либо родственника.

По закону бабушка так же, как и мать, может совмещать работу и уход за маленьким ребенком при условии неполного рабочего времени или работы на дому. В этом случае гарантированное государством пособие продолжает выплачиваться, но согласно ст. 93 ТК заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени либо объему выполненных задач.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать студентка

По трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним. При этом в законе не оговаривается факт трудоустройства матери как условие предоставления отпуска и пособия родственникам. Единственное ограничение — ежемесячная выплата не может быть оформлена одновременно на нескольких лиц.

Соответственно, законом не запрещено предоставлять бабушке отпуск по уходу за внуком, в том числе если мать ребенка:

  • учится;
  • работает;
  • не учится и официально не трудоустроена.

Для оформления потребуются справки с места работы (службы), учебы (если мама студентка) или из соцзащиты (для безработных) о том, что отпуск и (или) соответствующее пособие не оформлялись родителями (или единственным родителем).

На практике возникают ситуации, когда работодатель отказывается предоставлять отпуск бабушке или другим лицам. В таких случаях спор решается в судебном порядке.

При решении спора об отказе в предоставлении отпуска бабушке, дедушке, отцу или другому члену семьи суд устанавливает, осуществляет ли данное лицо (заявитель) фактический уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком может взять только работающая бабушка, а ежемесячное пособие до полутора лет в отдельных случаях разрешается оформить на бабушку, которая не трудоустроена.

Иногда семье выгоднее, чтобы по факту за ребенком ухаживала неработающая бабушка, а отпуск и пособие были оформлены на маму, которая продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. Законом не запрещен такой вариант.

В отличие от трудоустроенной бабушки, неработающая бабушка (в том числе пенсионерка по старости) может оформить пособие по уходу до 1.5 лет только в исключительных ситуациях, предусмотренных законодательством, если мать и (или) отец:

  • умерли;
  • лишены родительских прав (или ограничены в правах);
  • пропали без вести;
  • недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • отбывают наказание в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
  • уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;
  • имеют ограничения по состоянию здоровья.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет в данном случае назначается отделом социальной защиты населения и выплачивается в минимальном размере в форме государственного социального обеспечения.

В соответствии со ст. 257 ТК усыновителям предоставляется отпуск:

  • по уходу за усыновленным ребенком — с момента усыновления и до 70 дней со дня его рождения (при усыновлении 2 и более детей одновременно — до 110 дней);
  • по уходу за ребенком до трех лет — при желании.

Усыновители так же, как и биологические родители, имеют право оформить отпуск и ежемесячное пособие до 1.5 лет как на себя, так и на своих родственников (бабушку, дедушку и т. д.).

Постановлением Правительства РФ № 719 от 11.10.2001 установлен Порядок предоставления данных отпусков, который предусматривает сохранение тайны усыновления.

Если усыновители не желают, чтобы о факте взятия ребенка в семью было известно окружающим (в том числе на работе), они могут при содействии органов опеки оформить листок нетрудоспособности (такой же, как получают родившие женщины), а затем на его основании оформить отпуск по беременности и родам и декретное пособие.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/otpusk-po-uhodu/babushke/

Отпуск по уходу за ребенком бабушка какие документы — Консультации юриста в Питере

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Если на протяжении 2-х предыдущих лет бабушка меняла место работы, тогда необходимо представить справку от предыдущего работодателя о размере зарплаты для начисления госпособия. В случае, если дочь не работает и не учится, и ей не начисляются компенсационные выплаты, то тогда необходимо взять в УСЗН соответствующую справку.

Примечательно, что если бабушка является совместителем, то тогда требуется также предоставить справку, которая подтверждает, что на других предприятиях компенсационная выплата ей не выплачивалась. Стоит отметить, что документы и справки можно представить в электронном виде.

Оформление выплат Получение компенсационной выплаты сотрудницей регламентируются абз.

Но в данной ситуации бабушка может оформить на своей работе отпуск по уходу за внуком. Но это хлопотно.

Имеют ли право мама и бабушка ребенка одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком при условии, что пособие будет получать одна из них бабушка? Какие нормативные документы регулируют этот вопрос? Как оформить отказ от пособия маме ребенка? Можно ли бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком, а маме в таком случае прервать свой отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск за свой счет?

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье.

Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже. Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет Если в декрет уходит мама Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы: Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке?

Об этом вы узнаете из следующего раздела. Как оформить декретный отпуск для бабушки: Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, должно быть обдуманным на семейном совете.

Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов. Шаг 2. Какие бумаги понадобятся: Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска.

Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение. Скачать В документ вносится дата составления.

После этого бумага подписывается заявителем. Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.

В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: Положены ли декретные выплаты Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Также за бабушкой будет сохранено пенсионное пособие.

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка может получить выплаты: В этом случае в органы соцзащиты нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.

Переоформление декрета на другого родственника Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей может понадобиться выйти на работу. Как поступить? Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Для этого маме нужно сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, а также взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета. Сделать это нужно в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.

Как оформить декретный отпуск на бабушку

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Оформляется ли отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке? Чтобы получить пособие по уходу за ребенком для бабушки или иных родственников, необходимо соблюдать такие условия:

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста

После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Скачать для просмотра и печати: Что положено для декретной бабушки Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. При этом предъявляются следующие документы: Минимальная сумма выплат составляет:

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Можно ли получить до 3 лет? Отпуск по уходу может быть представлен как матери ребенка, так и отцу, а также иному родственнику ребенка, который непосредственно осуществляет уход за малышом. Порядок предоставления отпуска до 1.

Здесь действует только два нюанса, которые должны быть соблюдены: Родители ребенка должны быть официально трудоустроены, либо являться учащимися очной формы обучения по образовательной программе любого уровня. Бабушка должна иметь официальное место работы, в том числе, если она достигла пенсионного возраста.

Оформить отпуск по уходу может и неработающая бабушка, но только в определенных случаях, которые регламентируются не трудовым законодательством, а нормативными актами в сфере социальной поддержки. Какие нужны документы?

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, если мать ребенка не работает?

Бабушке отпуск по уходу до 3 лет Бабушке отпуск по уходу до 3 лет Дочь- офицер-контрактник,служит на Сахалине. Хотим отпуск по уходу за детьми девочки- двойняшки от 1. Нужно ли мне оформлять временную регистрацию внучек по месту моего жительства Ростовская область для оформления такого отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос:

Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст.

Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

Если бабушка не работает Декретный отпуск для бабушки — это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать. Молодые мамы нередко так заняты карьерой, что не могут позволить себе не работать из-за рождения малыша. Оставить его с няней — недешевая затея.

Выручить может бабушка в декрете вместо мамы, тем более что им и даже дедушкам можно оформить самый настоящий отпуск по уходу за ребенком. Как это сделать и на что можно рассчитывать в этом случае, читайте в статье.

Что такое декрет и отпуск по уходу за ребенком Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на дней и может быть продлен при осложненных родах.

Законным основанием для этого становится заявление, написанное работником и переданное работодателю. Не обязательно начинать процесс оформления с рождения крохи. Муж в любой момент может заменить жену для ежедневной заботы о новорожденном. Женщина, закончив кормить грудью, может выйти на работу, а папа меняется с ней местами. Куда обращаться за декретными выплатами отцу?

Кадры Как оформить декрет на бабушку Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления.

Евдокимова Наталья Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет.

Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет.

Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком ч.

Приказом Минздравсоцразвития России от Постановлением Правительства РФ от Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями родителем ребенка.

Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед бабушка либо другое лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом в ряде случаев, как, например, сотрудникам органов внутренних дел, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам п. Президиумом Верховного Суда РФ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

Источник: https://marinediffusion-dunkerque.com/nalogovoe-pravo/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-babushka-kakie-dokumenti.php

Может Ли В Отпуск По Уходу За Ребенком Уйти Бабушка

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью.

Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  • Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком
  • Приход за ребенком
  • Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  • Как оформить декрет на бабушку

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бабушка в декрете. Программа Прокуратура информирует.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушка не работающая 50 лет , и какое — нибудь пособие ей положено или нет? В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от В году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 ,34 рублей, за вторым и последующими детьми — 5 ,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу — 10 ,36 рублей.

Данный человек, Виктория Павловна Сафонова, представляется бывшим судьей, бывшим приставом, представителем в судах, но получив деньги не чего не делает! Будьте внимательней и не верьте, заключайте договор на крайний случай и видите аудио запись при общении.

Дочка — студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком.

Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются не учитываются 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, так как мама — студентка не оформляла отпуск по родам и уходу?

Если мама отпуск по БиР не оформляла,то бабушка может взять отпуск по уходу сразу после рождения ребенка. Дочь должна принести справку,что является студентом очного отделения.

К заявлению о предоставлении отпуска необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за первым ребенком, до 3 х лет, если родился второй ребенок? Право воспользоваться отпуском имеет любой родитель или родственник малыша, если он трудоустроен официально.

На выплату пособия трудоустройство не влияет. Если гражданин не работает, несмотря на то, что отпуск ему не положен, он имеет право на помощь от органов социальной защиты.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если родители ребенка живут и работают за границей и ребенок не имеет российского гражданства? Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, и состоящим в трудовых отношениях.

При оформлении отпуска этим лицам они представляют справку с места работы службы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет п.

Эти документы вместе со своим заявлением бабушка, другой родственник представляют по месту работы.

То есть, для оформления отпуска на вас маме ребенка придется встать на учет в службу занятости и получить справку, о том, что не имеет места работы, или найти работу и взять справку о том, что не использует указанный отпуск.

Да, бабушка, если официально трудоустроена, может оформить отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Можете оформить, нужна справка о том, что родители мать и отец , если безработные—из соцзащиты.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком 3,5 лет в то время как родители были а отпуске и отсутствовали.

Пожалуйста может ли работающая бабушка у себя на работе взять отпуск по уходу за ребенком?

И на какой срок до 1,5 лет или до 3 лет? Заранее спасибо. Да, имеет такое право, если будет фактически осуществлять уход за ребенком до 3 лет ребенку на любой срок. Пожалуйста может ли бабушка у себя на работе вместо мамы взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Да, может.

При предоставлении мамой справки о том, что она не воспользовалась отпуском и приступила к работе. Часть 2 ст.

Указанная выше норма ТК РФ подчеркивает, что отпуск может быть использован частично, например первый год жизни с ребенком «сидит» его мать, второй год — дед, третий — бабушка. Оформляется отпуск по месту работы бабушки в том же порядке, что и отпуск по уходу за ребенком матери.

Пенсионер, намеренный воспитывать внуков, подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком.

Может ли работающая бабушка взять декретный отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, если мама, находясь в декрете, родила второго ребенка и идет в отпуск по уходу за ним?

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет работающая бабушка, если мама ребенка после родов находится в больнице в тяжелом состоянии было кесарево в 7 месяцев.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком при том что мать официально не работает? На какие выплаты можно расчитывать? Заранее спасибо! Бабушка пенсионерка может оформить отпуск по уходу за внуком только если она работает.

Хочу взять ребенка под опеку. Может ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушка если опекун я? Может ли бабушка взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мать в декретном отпуске с младшим ребенком.

На основании какого закона? Может ли не работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мама ребенка работает? Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1.

Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со статьей ТК РФ и на время двух месяцев до сокращения и за их пределами.

Нет,не сможет взять, так как необходимо предоставить работодателю бабушки справку, что мать такой отпуск не использует.

Может ли бабушка госслужащий взять отпуск по уходу за ребенком, если мама ребёнка учится, а отец ребенка безработный.

Вопрос такой, может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если родители студенты очного обучения? Может ли бабушка со стороны отца ребенка взять отпуск по уходу за внуком на таких же основаниях, что и мать ребенка? В соответствии со ст. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями родителем этого ребенка абз.

Ребенку 1 год 4 мес, я хочу выйти на работу, может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком, и как он оплачивается. Бабушка работает, ребенок у меня второй. Согласно статье ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может оформить и бабушка.

Для этого она должна предоставить все необходимые документы, в том числе справки с места работы отца и матери о том, что они в таком отпуске не находятся и пособие по уходу за ребенком не получают.

Пособие она будет получать в размере, рассчитанном на основании выплат за два года, предшествующих году оформления отпуска.

Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком ребенку 1 год 3 месяца мама вышла на работу сохраниться ли стаж у бабушки.

Пожалуйста может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком у себя на работе так как мать ребенка, дочь бабушки, должна выйти на учебу? Мать ребенка не работающая, учится на заочном отделении. Отец ребенка работает. Ребенку 1 год и 7 месяцев.

Будет ли оплачиваться такой отпуск и какие документы нужно предоставить работодателю бабушки? Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком от 1.

Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком от 1.

Может ли работающая бабушка, достигшая пенсионного возраста, взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Имеет ли она, при положительном ответе, право на получение пособий, предусмотренных для женщин, находящихся в отпуске по уходу? По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Отзывов о юристах за 24 часа.

Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком. Похожие темы: бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет ли бабушка право на отпуск по уходу за ребенком могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком может ли муж взять больничный по уходу за ребенком.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Вопросы и ответы: Сначала Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Юрист Анисимов Олег Станиславович. Юридическая социальная сеть. Юрист Зубова Наталья Сергеевна. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Адвокат Шамолюк Ирина Александровна. Адвокат Сенкевич Валерия Александровна. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. Юрист Базарова Светлана Николаевна.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушка не работающая 50 лет , и какое — нибудь пособие ей положено или нет? В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.

Как пояснили «Российской газете» в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.

В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Один из главных аргументов противников реформы — это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков.

Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Приход за ребенком

Может ли работающая бабушка-пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком? На ее официальном месте работы отказали, ссылаясь на то, что она пенсионер. Правомерно ли это? Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На заводе идет сокращение, бабушка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком 1,2 года, оба родителя ребенка работают.

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс.

.

Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком

.

.

В соответствии с ч. 2 ст. ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матери ребенка, но также и иному лицу.

.

Как оформить декрет на бабушку

.

.

.

.

.

Источник: https://invetro.ru/ugolovnoe-pravo/mozhet-li-v-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-uyti-babushka.php

Добавить комментарий