Как оформить период ухода за ребенком инвалидом, чтобы он был учтен в трудовом стаже?

Вопрос-ответ

Как оформить период ухода за ребенком инвалидом, чтобы он был учтен в трудовом стаже?

Вопрос: Какой минимальный стаж работы требуется для трудовой пенсии по возрасту?

Ответ:Длительность минимального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет зависит от года, в котором будут назначаться такие пенсии.

При назначении пенсии в 2019 году необходимо иметь не менее 17 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж). Страховой стаж ежегодно с 1 января будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет.

Поэтому, если пенсия будет назначаться в 2020 году, то потребуется уже 17 лет 6 месяцев и т.д. При назначении пенсии в 2025 году и позднее потребуется наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Страховой стаж – это работа, предпринимательская и иная деятельность с уплатой обязательных страховых взносов. 

Для назначения досрочных пенсий родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа.

При наличии страхового стажа  не менее 10 лет право на пенсию по возрасту имеют лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, при стаже работы не менее 40 лет (мужчины) и не менее 35 лет (женщины), а также лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях), – мужчины при стаже работы не менее 25 лет и женщины при стаже работы не менее 20 лет, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях), и отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом  Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Вопрос: Включаются ли в страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию, периоды учебы, военной службы, ухода за малолетними детьми?

Ответ. В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались.

Однако такие периоды учитываются в общий стаж для исчисления размера пенсии.

Таким образом, если требуемый страховой стаж имеется и, соответственно, пенсия может быть назначена, то для исчисления размера этой пенсии будут учтены также периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие. 

При отсутствии требуемого страхового стажа назначается социальная пенсия. С 2015 года такая пенсия назначается женщинам не моложе 60 лет, мужчинам – 65 лет.

Вопрос: Я отработала  вредных условиях труда по Списку № 2 более 14 лет. Будет ли сохранен пенсионный возраст при выходе на пенсию на льготных условиях?

Ответ.Возраст для льготной пенсии с января 2017 г.  постепенно увеличиваться так же, как и общий пенсионный возраст – на 3 года в общей сложности, по 6 месяцев в год.
Тем самым, 10-летняя или 5-летняя разница в возрасте для льготной пенсии и общей пенсии сохранится. Не изменится также и необходимый льготный стаж для назначения этой пенсии.

Вопрос: Не имею паспорта гражданина Республики Беларусь в связи с отказом от его получения по религиозным мотивам. На каких условиях я могу реализовать право на пенсионное обеспечение?

Ответ: Реализация права на государственное пенсионное обеспечение неразрывно связана с личностью гражданина.

В связи с этим в целях подтверждения личности гражданина при обращении за назначением пенсии гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность.

Документом, удостоверяющим личность гражданина Республики Беларусь, является паспорт гражданина Республики Беларусь.

Согласно  постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2015 г.

№ 134 «Об утверждении Положения о порядке подтверждения личности граждан Республики Беларусь, не имеющих документа, удостоверяющего личность, для целей пенсионного обеспечения»  для целей пенсионного обеспечения в органах по труду, занятости и социальной защите личность гражданина Республики Беларусь, не имеющего паспорта, подтверждается заключением о подтверждении личности гражданина, выдаваемым органом внутренних дел по месту последней регистрации по месту жительства этого гражданина.Для этого гражданин представляет в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации по месту жительства либо по месту фактического жительства заявление о подтверждении личности по установленной форме, свидетельство о рождении, десять одинаковых цветных фотографий, соответствующих его возрасту (40 x 50 мм), другие имеющиеся документы, которые, по мнению гражданина, могут быть использованы для подтверждения его личности.На основании представленных документов органом по труду, занятости и социальной защите формируется запрос о подтверждении личности в орган внутренних дел.При рассмотрении запроса орган внутренних дел проводит процедуру идентификации гражданина с изучением совокупности представленных им документов. Запрос рассматривается в течение месяца со дня его получения с вынесением по результатам рассмотрения заключения о подтверждении (не подтверждении) личности гражданина.Заявление о назначении пенсии и необходимые для её назначения документы принимаются органом по труду, занятости и социальной защите не ранее даты поступления заключения о подтверждении личности.

Выплата пенсии, назначенной гражданину, личность которого подтверждена соответствующим заключением, осуществляется объектом почтовой связи по месту фактического жительства гражданина на основании поручения на выплату пенсии органа по труду, занятости и социальной защите. При получении пенсии в объекте почтовой связи гражданином должен предъявляться второй экземпляр данного поручения.

Вопрос: Предусматривается ли в нашем законодательстве какая-то льгота, надбавка к пенсии для тех, кто отработал непрерывно на одном предприятии как я, например, – 39 лет в одном цеху, на одном заводе ВЗЭП? У меня в трудовой книжке одна запись.

Ответ: В действующем законодательстве повышение пенсии за непрерывный стаж, не предусмотрено. Стаж работы для назначения пенсии исчисляется путем суммирования периодов работы, протекавших у различных работодателей, и иной деятельности (времени учебы, военной службы, ухода за детьми, получения пособия по безработице и т.д.)

 Вопрос: Я уже на пенсии, а в детстве мы жили в деревне и детьми подрабатывали на зернотоке, телят кормили, на полевые работы выходили, нам начисляли трудодни по ведомости. Смогу ли я, если архивы подтвердят этот стаж, рассчитывать на перерасчет того стажа, с которым пошла на пенсию?

Ответ:Да, можете. При документальном подтверждении, работа в колхозе в возрасте до 16 лет во время летних каникул засчитывается в стаж по фактической продолжительности.

Вопрос: Я пенсионерка, могу ли перейти на пенсию мужа, он был инвалидом I группы?

Ответ: Вам может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца, но размер Вашей новой пенсии не будет такой, как у мужа, пенсии по случаю потери кормильца назначаются в размере 40 процентов среднемесячного заработка кормильца.

Обратитесь в управление по труду, занятости и социальной защите соцзащиты по месту жительства, Вам посчитают размер указанной пенсии, и Вы примете решение, стоит ли отказываться от пенсии по возрасту в пользу пенсии по случаю потери кормильца.

Вопрос: Если я собираюсь оформить ИП, доход будет нестабильным, каким образом это скажется на пенсии?

Ответ:В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов.

При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы оказался ниже минимальной заработной платы, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

Если Ваш фактический заработок ежемесячно будет превышать минимальную заработную плату (в феврале  2019 г.  для расчета берется 330  руб.), стаж Вам будет засчитан полностью, т.е. ”год за год“.

Вопрос: Многим знакомым чернобыльцам, которые работали со мной в 1989 году на ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в деревне Малиновка Могилевской области (30-километровая зона), выплачивают надбавку, а мне нет, почему?

Ответ:Для начисления надбавки к пенсии, вам необходимо обратиться с соответствующим удостоверением, в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Согласно законодательству пенсии повышаются: на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) (статья 19 Закона); на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (статья 20 Закона), а также эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (статья 24 Закона).

Вопрос: В 1995 —1996 годах я работала в сельхозкооперативе, об этом есть и запись в трудовой книжке. Но сведения о заработной плате я нигде не смогла получить, такие документы на хранении нигде не числятся. Всего за два месяца нашлись записи. Есть ли какие-то возможности восстановить потерянный заработок?

Ответ: При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер заработка, для целей пенсионного обеспечения заработок может быть установлен в судебном порядке. Отсутствие документов о заработке должны быть подтверждены организацией, в которой протекала работа, (правопреемником) и архивным учреждением.

Вопрос: Мне 87 лет, одиноко проживающая. Пока устанавливали I группу инвалидности, назначили пособие по уходу как за лицом, достигшим 80-летнего возраста, на шесть месяцев. Но дали только II группу. Я очень плохо себя чувствую, не могу себя обслуживать. Как теперь быть?

Ответ: Установлен порядок: гражданам, которые достигли 80-летнего возраста, и которые по заключению врачебно-консультационной комиссии нуждаются в постороннем уходе, на полгода может быть назначено пособие по уходу.

Предполагается, что за это время гражданину, за которым ухаживают, могут быть определены основания для установления I группы инвалидности.

Если же за этот период врачи не усматривают таких оснований и не дают заключения о том, что заболевание соответствует I группе инвалидности, то выплата пособия прекращается.

Но Вы можете обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения по месту жительства с заявлением об оказании Вам социально-бытовых услуг социальным работником. При заключении договора Вам разъяснят порядок их получения. В зависимости от этого будет установлена сумма их оплаты.

Вопрос: Я получаю пенсию и продолжаю работать. У меня коэффициент 2,7. При увольнении будет ли повышена моя пенсия?

Ответ: В период работы выплата пенсии производится с ограничением коэффициента до 1,3. А когда вы уволитесь, пенсия будет выплачиваться в полном размере, без ограничения, т.е. с учетом коэффициента 2,7.

Источник: http://vitebsk-region.gov.by/pda/ru/1698285564-ru/

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии?

Как оформить период ухода за ребенком инвалидом, чтобы он был учтен в трудовом стаже?

Выйти на пенсию досрочно имеют право лица (родители или опекуны) которые досматривали минимум до 8 лет за детьми-инвалидами. Максимально возраст для выхода на заслуженный отдых может быть уменьшен на 5 лет.

Такие гарантии даются опекунам и досматривающим родителям ребенка-инвалида и инвалида детства. Пенсия по уходу за ребенком с ограниченными возможностями полагается только при наличии стажа и достижения определенного возраста.

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет.

Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной.

Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

Большое значение имеет наличие стажа. Страховым стажем принято называть период трудовой деятельности, во время которого осуществлялись в полном объеме взносы в ПФ.

Естественно, во время ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства такие взносы для досрочной пенсии не делаются, а, значит, учитывается стаж до начала ухода и после него.

Главное: ребенок должен находиться под присмотром до 8 лет.

Уход может осуществлять как мать, так и отец на равных условиях. Если ухаживающее лицо не работает и страхового стажа нет, то для пенсии будет учитываться только период в 3 года (как отпуск по уходу за обычным ребенком). В этом случае пенсия будет начисляться в стандартном режиме: 55 и 65 лет, а также минимальный ее размер (социальная выплата).

Условия назначения пенсии

Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.

Также досматривающий ребенка должен быть:

  • •    трудоспособного возраста;
  • •    не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
  • •    иметь соответствующий стаж;
  • •    не являться индивидуальным предпринимателем;
  • •    не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
  • •    достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

В отношении опекунов не играет роли, когда наступила инвалидность: до 8 лет или в старшем возрасте. Однако опекунство должно быть официально оформлено до присвоения группы инвалидности, а не после этого.

От этого зависит, какая пенсия матери (отца) по уходу за ребенком-инвалидом будет назначена. Для назначения пенсии учитывается период, когда ребенку установлена инвалидность, а лицо, его досматривающее, имеет статус опекуна. Не может быть учтен период попечительства – 14–18 лет ребенка.

Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

Государством гарантированы выплаты несовершеннолетним с ограничением возможностей и их семьям:

  • соцпенсия с учетом надбавок и перерасчета в 2015 году составляет 10376,86 рубля на одного ребенка (размер пенсии может увеличиваться в зависимости от решения региональной власти);
  • соцвыплата ребенка-инвалида – 2129,92 рубля;
  • выплата для ухаживающих за особым ребенком родителей (одного из них), который не имеет возможности полноценно работать, составляет 5500 рублей ежемесячно.

Вообще, досрочная пенсия досматривающему лицу может быть назначена при уходе за такими лицами:

  • инвалиды – 1 группа;
  • дети-инвалиды до совершеннолетия;
  • 80-летние граждане;
  • любые престарелые лица, если выдано медзаключение о необходимости постоянного ухода за ними.

Размер выплаты в 5,5 тысячи рублей предусмотрен для официальных представителей инвалида – усыновителя, опекуна либо родителя.

Если же уход производит родственник, не имеющий статуса опекуна, размер выплаты составит 1200 рублей каждый месяц. Выплаты положены одному из граждан, осуществляющих уход, на каждого из детей-инвалидов.

Законодательно не ограничено число инвалидов, за которыми один человек может присматривать.

Для расчета размера пенсии по уходу за ребенком гражданин, ухаживающий за инвалидом, должен обратиться в местный ПФ и предоставить:

  • трудовую книжку;
  • справку о периоде досмотра да детьми-инвалидами;
  • паспорт;
  • заявление;
  • медицинская справка, подтверждающая факт у лица, над которым установлена опека и осуществляется уход, инвалидности;
  • справка о том, что досматривающий гражданин не получает пособия по временной безработице, не является ИП или пенсионером по возрасту/инвалидности;
  • справку о зарплате с последнего места работы и некоторые другие документы.

Расчет пенсии по уходу осуществляется на общих основаниях. Учитывается и размер заработной платы, размер стажа. Выплата начинает осуществляться на следующий месяц после предоставления пакета документов в ПФ.

Источник: https://creditnyi.ru/pensiya-po-invalidnosti/pensiya-po-uhodu-za-rebankom-451/

Пример перерасчета пенсии за детей

Как оформить период ухода за ребенком инвалидом, чтобы он был учтен в трудовом стаже?

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 октября 2017 14:23

В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.

В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.

В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы.

Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком.

В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости.

По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей.

Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек.

[3]

Таким образом, исходя из стоимости балла, 1,5 года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,50 руб.

Почему периоды ухода за детьми не были учтены сразу при назначении пенсии?

[2]

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года.

Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно.

Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой.

Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии индивидуальный.

При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.

Также и с заработком, его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

Кроме того, если разница между рождением детей менее полутора лет, то и в расчете прибавки к пенсии будет учтено только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.

Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.

С какого срока производится перерасчет?

Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.

Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?

Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.

Процесс перерасчета пенсии за детей с примером

Те женщины, которые имеют одного или больше детей, рожденных еще во времена СССР, живо интересуются вопросом о том, могут ли они рассчитывать на прибавку к пенсионным выплатам.

За какими детьми осуществлялся уход? Сколько баллов дают при расчете пенсии? (1 балл = 78,58 руб.) Максимальный возможный размер прибавки в 2017 году, руб.
установлено законом за 1 год ухода за учитываемые по закону 1,5 года ухода
за первым 1,8 2,7 212,17
за вторым 3,6 5,4 424,33
за третьим 5,4 8,1 636,50
за четвертым 5,4 8,1 636,50
Итого — возможный максимум за 4 детей: 16,2 24,3 1909,5

Нормативные акты

Все вопросы, которые касаются доплат к пенсии за ребенка или детей, стал набирать особую популярность лишь в последнее время. Вероятно, не все знают, что подобная возможность существовала и ранее, в частности, с момента вступления в юридическую силу Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, который был принят еще в конце 2013 года.

Фактически, этот закон начал действовать уже с января 2015 года. Тем не менее, ранее проводить расчет уже назначенных лицам пенсий с целью назначения надбавки было весьма спорной затеей. Что касается нынешнего времени, обращение в Пенсионный фонд страны по этому вопросу уже не вызывает никаких вопросов и сомнений.

Кому полагается перерасчет пенсии за детей

Прежде всего, необходимо отметить, что время рождения детей никаким образом не является определяющим фактором.

Тем не менее, у многих сформировалось устойчивое, однако ошибочное, мнение, что перерасчет пенсии осуществляется только за детей, рожденных до 1990.

Подобная ситуация сложилась по той причине, что в 2015 году был введен новый порядок, согласно которому пенсионеры с «советским» стажем получили значительную надбавку к пенсии за взрослых детей.

[1]

Тем не менее, на практике это не означает, что если дети были рождены после распада Союза, женщина утрачивает свое право на перерасчет. В основном, он им попросту становится не выгодным по тем или иным причинам.

Читайте так же:  Субсидии и компенсации в воронеже

На деле есть масса случаев, когда подобный перерасчет попросту не выгодно производить, однако есть и такие, когда перерасчет действительно приносит положительный результат.

Запрещено проводить перерасчет пенсии женщинам за детей, которым пенсионные выплаты были назначены на льготных условиях. Те лица, которые получают досрочные выплаты, но не достигли пенсионного возраста, вследствие замены трудового периода на полтора года по уходу за ребенком, лишаются льготного стажа, что также может привести к утрате права на досрочную пенсию.

Очередность рождения ребенкаКоличество начисляемых пенсионных балловза 1 полный годза 1,5 года ухода
на первого 1,8 2,7
на второго 3,6 5,4
на третьего или четвертого 5,4 8,1

Размер прибавки к пенсии

Что касается размера доплаты к пенсионным выплатам за рожденных детей, он зависит, в основном, от индивидуальных факторов. Так, даже если у двух женщин, достигших пенсионного возраста, имеются дети одинаковой возрастной категории, их надбавки к пенсии могут быть абсолютно разными. На величину могут оказывать влияние: место работы, стаж работы, размер заработной платы и пр.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 августа 2017 05:13

В клиентские службы и на телефоны «горячих линий» территориальных органов Пенсионного фонда по Еврейской автономии всё чаще стали обращаться пенсионеры с вопросами о прибавке к пенсии за двух и более детей.

На этой неделе по городу и районам области прошел слух, будто Пенсионный фонд массово повышает выплаты пенсионеркам, которые воспитали не менее двух детей.

В связи с возникшим ажиотажем ПФР вынужден пояснить: речь идёт не о дополнительных выплатах, а о перерасчёте пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста, который производится лишь некоторым гражданам.

Специалисты областного Отделения Пенсионного фонда ещё раз напоминают, кто имеет право на такой перерасчёт.

Начиная с 2015 года при определении права на назначение страховой пенсии, а также при расчете ее размера учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента (баллы), размер которого зависит от продолжительности страхового стажа и размера «белой» заработной платы.

За социально значимые периоды деятельности, так называемые «нестраховые периоды» (уход за детьми, служба в армии и др.) с 2015 года дополнительно начисляются пенсионные баллы.

В частности, при расчете размера пенсии засчитывается в стаж период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в отношении 4-х детей, но не более 6 лет в общей сложности.

По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей за период не более 6 лет. Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день в 2017г. – 78 рублей 58 копеек.

Перерасчёт размера пенсии возможен, но, только тем, кто вышел на пенсию до 1 января 2015 года. Количество детей и возраст пенсионеров не имеет значения. Но для начала стоит определиться, какой из предложенных вариантов наиболее выгоден – трудовой стаж или отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии.

У некоторых возникнет вопрос: Почему периоды ухода за детьми не учтены сразу при назначении пенсии? А всё потому что, трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются.

Норма начисления баллов не только за страховой период, но и за «нестраховые периоды» введена с 2015 года. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в общий (трудовой) стаж по нормам ранее действующего законодательства.

И всё же, для кого перерасчёт окажется выгодным?

Не для всех. В том случае если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов — тот, с учётом которого размер пенсии будет выше. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчёта пенсии.

Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч рублей и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно.

Практика показывает, что невыгодно производить расчёт по «нестраховым» баллам женщинам, у которых максимальное соотношение заработка (1,2) и не более двух детей.

Важно, что надбавка для всех разная. Нет определённой фиксированной суммы повышения.

В основном этот перерасчет выгоден тем, у кого были низкие заработки.

У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный.

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в территориальный орган ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить оригиналы свидетельств о рождении детей.

Если вы решили, что вам нужно подать заявление на перерасчет, то записаться на прием можно через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР, где есть соответствующий раздел «Запись на прием».

Эта услуга не требует никакой регистрации.

В случае положительного решения, перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление. Никаких ограничений по срокам подачи заявлений нет.

Перерасчет женщинам за детей в баллах

Перерасчет пенсии за детей для женщин рассчитывается на основании ч.2 ст.18 400-ФЗ и только для страховых пенсий.

Суть перерасчета в том, что у пенсионера в этом случае из их стажа исключаются периоды работы, совпадающие с периодом ухода за ребенком до полутора лет и заменяются пенсионными баллами. Это, так называемые иные периоды, которые по ч.12 ст.15 Закона №400 могут рассчитываться пенсионеру с целью увеличения пенсии.

С момента вступления в силу Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении пенсии такая прибавка рассчитывается каждому пенсионеру по наиболее выгодному варианту. Для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года можно пересчитать размер пенсии, подав заявление в пенсионный фонд на перерасчет иных периодов.

«Здравствуйте, скажите а как посчитать прибавку к пенсии по детям? У меня трое детей, рожденных до 1990 года. Могу ли претендовать на перерасчет в 2017 году?»

Источник: https://vitprint.ru/primer-pererascheta-pensii-za-detej/

При расчете пенсии пф не учтен декретный отпуск на крайнем севере

Как оформить период ухода за ребенком инвалидом, чтобы он был учтен в трудовом стаже?

На данный момент пенсия у меня составляет 8 руб. Когда пройдёт индексация? Стоимость одного пенсионного коэффициента после повышения составила 81,49 руб. За более подробной информацией можно обратиться в Пенсионный Фонд по месту вашей регистрации. Я работающий пенсионер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как посчитать стаж
  • 20 вопросов и ответов
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
  • Пенсионный фонд: учеба до 2002 года включается в страховой стаж
  • Рубрика “Ответы Пенсионного фонда на вопросы граждан”
  • Заголовок слайдера
  • Пенсия годы декретного отпуска
  • Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько

Как посчитать стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье. Что входит в трудовой стаж? Продолжительность трудового стажа включает в себя: Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем.

На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу. В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа. Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске? Декрет — оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов. Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Обратите внимание Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия. Длина декретного отпуска также может различаться.

Статья ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет: Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

С начала года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: В этом случае есть дополнительные ограничения: На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии? Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа. Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж. Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

Рассмотрим следующие нюансы: Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период.

При этом есть один существенный момент: При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды.

В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже. Входит ли декретный отпуск в северный стаж?

В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом полуторагодичный или трехгодичный , однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам. Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем.

Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника. Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года. Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж: Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

Однако здесь есть несколько важных нюансов, о которых необходимо знать. Это позволит быть проинформированным и избежать неприятных сюрпризов в будущем. Основные нормативно-правовые акты, которые регламентируют порядок выхода в отпуск по уходу за ребенком, и способы учета стажа — это: Трудовой кодекс РФ.

ФЗ о государственных пособиях для граждан, у которых есть дети. ФЗ, предусматривающий социальное страхование при материнстве. ФЗ о пенсиях при наличии определенного трудового стажа. Приказ Минздравсоцразвития, который устанавливает новые правила расчета трудового и страхового стажа.

Декретный отпуск: По беременности и родам, на который может претендовать только мать. Он длится дней и более, в зависимости от количества рожденных детей и от хода беременности.

Максимальный период составляет дня. По уходу за ребенком. Он дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.

Закон предусматривает выход специалиста на работу во время декретного отпуска или удаленное предоставление рабочего места, если это требуется. Но необходимо получить согласие от работника на выполнение профессиональной деятельности в обусловленный период.

При этом оно не всегда должно иметь письменную форму, так как это требование не указано в законе. Согласно ст. Не у всех сотрудников отпуск по уходу за ребенком зачисляется в стаж. По закону он не может идти в зачет лицам, которые имеют право уйти на пенсию преждевременно за выслугу лет.

Такое положение действует с Если женщина ушла в декрет до этого периода, то ей в стаж учитывается весь период нахождения в отпуске. Стоит понимать, что налог работодатель оплачивает с размера выплат, которые предоставляются матери ребенка до достижения им 1,5 лет.

Если она желает продлить свой декрет, выплаты прекращаются. В результате этого оставшиеся полтора года в стаж не могут быть засчитаны.

При наложении друг на друга различных отпусков необходимо производить расчет, исходя из даты заявлений на их предоставление. В трудовой книжке должна быть запись о нахождении в декрете, которая делается на основании справки о беременности и выписки из роддома.

Если запись о нахождении в декрете отсутствует, такой стаж возможно признать в судебном порядке. Необходимо будет предоставить минимум 2 свидетеля, которые смогут подтвердить время нахождения в декрете.

Если в заявлении отсутствует дата, то по умолчанию принимается Закон предусматривает внесение декретного отпуска в страховой стаж. Это означает сохранение возможности уйти на пенсию при достижении возрастного порога. Страховым стажем называется стаж, в течение которого работодатель производил за сотрудника платежи в государственный бюджет.

Однако во время начисления пенсионных выплат специалистами ПФР он не может считаться, если женщина родила после Рождение ребенка до этого периода позволяет включать обусловленный период в трудовой стаж тоже, так как закон не может иметь обратную силу.

Несмотря на тот факт, что ПФР не считает стаж, происходит начисление баллов. Напомним, что сегодня право на пенсию есть у тех граждан РФ, которые успеют за жизнь накопить определенное количество баллов. Стоимость одного балла каждый год меняется в соответствии с уровнем инфляции в стране.

За первого ребенка зачисляется 1,8 балла за весь период декретного отпуска. Важно За второго ребенка предоставляется 3,6 балла, а за каждого последующего — 5,4 балла. Если у женщины 5 и более детей, то она имеет право выйти на пенсию в 50 лет. Совокупный период нахождения в отпуске после рождения ребенка и в результате беременности не может превышать 6 лет для учета стажа.

Нюансы получения стажа в декрете Сегодня не все работодатели заинтересованы в строгом соблюдении прав беременной женщины, поэтому необходимо знать некоторые особенности начисления стажа в период декрета. Отпуск, который предоставляется во время беременности, должен предоставляться в полном объеме независимо от того, сколько дней было использовано ранее в течение года.

Размер выплаты средств за нахождение в декретном отпуске определяется средней зарплатой женщины. Одновременно платить зарплату и родовое пособие можно только при наличии согласия сотрудницы выполнять свои профессиональные обязанности в офисе или дома в течение нескольких часов в день.

При рождении второго ребенка во время декрета необходимо закрывать один и открывать другой отпуск. Требуется следить, чтобы все было правильно оформлено документально. В противном случае во время начисления стажа могут возникнуть проблемы.

Особенности расчета стажа при нескольких декретах подряд Часто женщина не выходит из декрета, рожая второго ребенка. В результате этого ей необходимо закрыть один отпуск и открыть новый. Если этого не сделать, то:

20 вопросов и ответов

Специалисты фонда дали подробный ответ на каждый из этих вопросов. Каковы главные параметры, которые сегодня влияют на расчет пенсии? Сегодня на размер пенсии в первую очередь влияют: В действующих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет.

Каким образом рассчитывается размер пенсии, которую будет получать человек? Имеет ли значение общий стаж? Прежде чем говорить о том, каким образом определяется размер пенсии, нужно четко понимать о какой именно пенсии идет речь.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Перерасчет пенсии за детей: В надежде на большую прибавку, пенсионеры продолжают обращаться в ПФР с просьбой включить время ухода за ребенком в страховой стаж.

Теория Норма закона, которая даёт право любому из родителей заменить часть страхового трудового стажа на нестраховой период период ухода за ребенком до 1,5 лет действует с года и никакого срока, в течение которого надо подать заявление в ПФР не существует.

Дата рождения ребенка тоже не имеет значения. Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться. Так было, так есть и так будет, заверили в ПФР.

Все для бухгалтера. Практика Практика показывает, что чаще размер пенсии выше, когда расчет производился на основании стажа, а не периода по уходу.

Пенсионный фонд: учеба до 2002 года включается в страховой стаж

Входит полностью отпуск по ребенком за уходу до 3-х лет. Основанием для возникновения гарантии на права и компенсации является трудовой стаж в Севера районах, порядок установления которого согласно ст.

В интернете найдите Положение о северных или надбавках может быть на Вашем предприятии положение есть.

Если муж отпуск оформит по уходу за ребенком, то он будет получать процентов 40 только от заработка, это не зависит от того на севере крайнем он работает или нет- закон всей на действует территории РФ!!!!

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Подали заявление на выход пенсию 55 лет, так как трудовой стаж 37 лет с декретными отпусками.

Поэтому важно понимать, какие именно годы и месяцы, помимо тех, когда человек трудился, все же пойдут в “зачет” и повлияют на размер пенсии.

К нестраховым периодам относятся: Максимальный период – 5 лет в общей сложности; аналогично с женами военных 5 лет разрешено включать в страховой стаж и женам дипломатов и сотрудников консульств, торговых представительств за рубежом, если они не имели возможности работать, находясь вместе с мужьями.

Заголовок слайдера

.

Только два вида пенсии не выплачиваются работающим пенсионерам: это Порядок расчета размера подлежащих уплате страховых взносов если при назначении пенсии период нахождения в декретном отпуске и в отпуске лиц, проживавших по состоянию на в районах Крайнего Севера .

.

Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько

.

.

.

.

Источник: https://stonecastro.com/zemelnoe-pravo/pri-raschete-pensii-pf-ne-uchten-dekretniy-otpusk-na-kraynem-severe.php

Добавить комментарий