Как оформить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?

Содержание
  1. Новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России изменения калькулятор
  2. Новое пособие на детей до трех лет с 1 июля 2019 года
  3. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году для остальных работников, которых не признали малоимущими
  4. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
  5. Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!
  6. Пособие по уходу за ребенком неработающей матери
  7. Пособие до 1.5 лет неработающим мамам по
  8. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3
  9. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в
  10. Пособие до 1.5 лет по уходу за вторым
  11. Изменения в системе родительских возмещений
  12. Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?
  13. С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения
  14. Что нужно знать?
  15. Пособия на ребенка | Больничная касса
  16. Компенсация лекарств, связанных с ЭКО в случае, если застрахованная женщина выкупила лекарства за ЭКО до 2018 года

Новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России изменения калькулятор

Как оформить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?

Внимание! По распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер. Закон подписан 2 августа 2019 года (№ 305-ФЗ). Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января 2020 года.

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, ей полагается пособие. До полутора лет пособие выплачивается за счет ФСС. Помимо этого работнице положено пособие за счет работодателя. Оно выплачивается в течение всего отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. О том, какое пособие по уходу до 3-х лет положено женщинам в 2019 году — расскажем в статье.

Новое пособие на детей до трех лет с 1 июля 2019 года

Вскоре размер пособия на детей до трех лет составит 10 000 рублей. Об этом заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

Закон уже подписан (от 02.08.2019 № 305-ФЗ).

«Было принято решение увеличить помощь малообеспеченным семьям, где есть дети от полутора до трех лет. Они будут ежемесячно получать более 10 тысяч рублей на одного ребенка вместо прежних 50 рублей», — сказал Медведев на совещании по вопросу о достижении национальных целей развития РФ в сфере демографии, передает Интерфакс.

В законе значится, что пособия мамы начнут получать с 1 января 2020 года. Ранее ходили слухи, что новое пособие заработает с 1 июля. Но депутаты решили начать его выплачивать с 1 января 2020 года.

Напомним, этот вопрос поднимался во время «Прямой линии с Владимиром Путиным».

 Путин сказал, что семьи, где среднедушевой доход ниже 1,5 прожиточных минимумов, будут получать с полутора до трех лет пособие на ребенка. Размер пособия составит прожиточный минимум ребенка.

Это означает, что то пособие, которое сегодня было установлено до полутора лет, фактически оказывается продленным до трех лет».

Прожиточный минимум в каждом регионе свой. Узнать, нужно ли платить работнику новое пособие, очень просто. Журнал «Упрощенка» подготовил таблицу прожиточного минимума по всем регионам РФ. 

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году для остальных работников, которых не признали малоимущими

Обязанность работодателя выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет установлена Указом президента Ельцина от 30 мая 1994 года.  Размер пособия составляет 50 рублей в месяц.

Данная выплата утверждается приказом руководителя. Для ее получения сотрудница должна написать заявление и предоставить его в бухгалтерию.

От того, когда было представлено заявление, зависит период, за который будет начислено и выплачено пособие:

  • если заявление было предоставлено в период до шести месяцев от даты начала отпуска по уходу за ребенком – пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу;
  • если заявление было предоставлено по истечении шести месяцев отпуска – пособие выплачивается только за шесть месяцев, предшествующих дате подачи заявления и до окончания отпуска по уходу.

Важный нюанс!

Некоторые бухгалтеры ошибочно предполагают, что пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо выплачивать в период, когда закончился оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и начался неоплачиваемый до 3-х лет. Но это не так.

Ежемесячная выплата в размере 50 рублей положена работнице, вышедшей в декрет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком. То есть общий период выплаты данного пособия составляет 3 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

расчитать отпуск по уходу за ребенком в программе БухСофт

Формула расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц:

Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц=50/Общее количество календарных дней в месяцехКоличество календарных дней в месяце, пришедшихся на период отпуска по уходу

Также, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо увеличивать на районный коэффициент. Такие коэффициенты установлены для некоторых регионов нашей страны.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет:

не облагается НДФЛ;не облагается страховыми взносами;

учитывается в расходах как при общей системе (при расчете налога на прибыль), так и при упрощенке.

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

16 декабря — последний день акции

Источник: https://www.26-2.ru/art/351905-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let

Пособие по уходу за ребенком неработающей матери

Как оформить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?

Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). Компенсации по материнству и уходу за ребенком выплачиваются за счет социального обеспечения.

После этого работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, который длится 1,5 года, данное требование указано в ч. Право на выплату сохраняется при выполнении трудовых обязанностей во время отпуска или работе на дому.

Если человек трудоустроен по совместительству не менее двух лет, тогда он самостоятельно решает, кто именно из работодателей будет производить выплату пособия.

Если у женщины совпали отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам, она должна выбрать, какое пособие хочет получить.

Размер составляет 40% от среднего заработка и иногда в твердой сумме.

Максимальный размер не может превышать 24536 рублей.

Расчитывается размер по следующей формуле:средний заработок за 2 последних календарных года, который не может быть за каждый период больше предельной величины базы для начисления страховых взносов / число календарных дней за указанный период, без учета временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, уходу за ребенком и период освобождения от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.

В результате получаем средний дневной заработок, который умножаем на 30,4 и на 40%.

Женщина может выбрать продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет.

Таким образом, отпуск по беременности и родам не представляет собой затраты для работодателя, но он должен зарезервировать место работы для женщины.

Пособие до 1.5 лет неработающим мамам по

После родов женщине положены следующие пособия:— заявление;— справка о рождении по форме Ф24 (ее получают в роддоме);— справка проживании ребенка вместе с лицом, которое оформляет заявление (выдается в жилищном управлении);— оригинал и копии родительских паспортов (при их отсутствии — ксерокопии удостоверения личности или статуса беженца с указанием вида на жительство);— выписка из трудовой, свидетельствующая о должности, которую занимал человек в последний раз;— справка, подтверждающая, что данное пособие выдается впервые (ее оформляют в Соцзащите по месту вашего проживания).

Мать или отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Если родитель был лишен родительских прав или если их ребенок живет в учреждении социального обеспечения, родитель не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.

Вместо родителя кто-то может использовать отпуск по уходу за ребенком — он имеет право на получение пособия в размере 38,36 евро на ребенка в месяц, но общая сумма не должна превышать 115,08 евро в месяц.

Родительский отпуск может использоваться или родитель может работать некоторое время, а затем возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Отпуск по уходу за ребенком обычно используется после отпуска по беременности и родам.

Лица, которые имеют право на отпуск, могут поменяться по соглашению.

Первоначально компенсация выплачивается родителям, которые заботятся о ребенке.

После окончания срока родительского пособия им будет выплачиваться пособие по уходу.

Государство выплачивает социальный налог за получателя пособия, а это означает, что в течение периода получения родитель имеет медицинскую страховку.

Совет социального страхования может автоматически выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Пособие, связанное с рождением ребенка, может быть подано заявкой на электронный сервис.

При среднем заработке сотрудника меньше МРОТ, ч.1.1 ст.14 Федерального закона от № 255-ФЗ, то во внимание принимается минимальный размер прожиточного минимума принятый в регионе.

Данное требование прописано в ст.11.2 Федерального закона от № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от № 81-ФЗ.

Многие ожидают нововведений, посколько планы на бюджет принимаются исключительно на три года, а потом требуют корректировки.

Это касается и выплаты детских пособий, что регулярно индексируются.

В будущем планируется увеличить выплаты, начислять губернаторские выплаты.

Оформить пособие по уходу до 1,5 лет может каждый родитель, который вынужден находиться дома.

В среднем размер этого пособия составляет 40% от заработной платы, но не более 24 тысяч.

Если уровень заработной платы менее установленного в регионе МРОТ или равен ему, то в 2019 году размер выплаты на первого ребенка составит приблизительно 3,2 тысячи рублей и 6,3 на второго и последующих.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3

Совет социального страхования может автоматически выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Пособие, связанное с рождением ребенка, может быть подано заявкой на электронный сервис.

При среднем заработке сотрудника меньше МРОТ, ч.1.1 ст.14 Федерального закона от № 255-ФЗ, то во внимание принимается минимальный размер прожиточного минимума принятый в регионе.

Данное требование прописано в ст.11.2 Федерального закона от № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от № 81-ФЗ.

Многие ожидают нововведений, посколько планы на бюджет принимаются исключительно на три года, а потом требуют корректировки.

Это касается и выплаты детских пособий, что регулярно индексируются.

В будущем планируется увеличить выплаты, начислять губернаторские выплаты.

Оформить пособие по уходу до 1,5 лет может каждый родитель, который вынужден находиться дома.

В среднем размер этого пособия составляет 40% от заработной платы, но не более 24 тысяч.

Если уровень заработной платы менее установленного в регионе МРОТ или равен ему, то в 2019 году размер выплаты на первого ребенка составит приблизительно 3,2 тысячи рублей и 6,3 на второго и последующих.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в

Эта сумма будет еще корректироваться в связи с инфляцией.

Стоит понимать, что в каждом регионе МРОТ отличается, поэтому и размер пособия колеблется.

Не трудоустроенные до рождения ребенка граждане будут получать минимально установленный минимум для пособия.

Детям призывников, которые отсутствуют на момент рождения ребенка будет выплачиваться пособие в размере 11 тысяч рублей, в связи с отсутствием кормильца.

Если работа до рождения ребенка была ликвидирована, то есть предприятие закрылось, то пособие не будет составлять более 12 тысяч рублей.

Таким образом, правительство все больше старается побудить рождаемость в стране.

Даже семейный капитал не смог стать причиной, по которой молодые родители могут решиться на ребенка.

В стране прослеживается стабильное снижение численности населения, но это и не удивительно в нынешней экономической ситуации.

Некоторые чиновники говорят, что отбор будет вестись очень придирчиво, поскольку многие семьи скрывают имеющийся доход.

Если сравнивать с той же Германией, то там, на пособие до 18 лет, которое выплачивается на ребенка, можно вполне прожить, впрочем, так же, как и в Америке, Франции и других европейских странах.

В нашей стране после достижения ребенком 1,5 лет выплата на каждого ребенка составляет от 150 рублей каждый месяц, что само по себе смешно.

Тем не менее, людям, которым приходится работать в условиях радиации, пособие составляет 6 тысяч рублей.

С 2018 года улучшится обеспечение многодетных семей из федерального бюджета.

Установленные сроки оформления пособий Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий.

Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Пособия до 16 лет: кому положены Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной.

Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста.

Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи.

Пособие до 1.5 лет по уходу за вторым

Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями.

Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

: документы для оформления детского пособия Оформление единовременного детского пособия Это пособие выплачивается сразу после появления малыша на свет.

Его размер составляет порядка 14 497 рублей, каждый год он корректируется. Если женщина безработная и будет получать пособие до 1,5 лет по гарантированной минимальной ставке, то наравне с остальными документами все равно нужны копия и оригинал трудовой книжки.

После оформления пособия деньги ежемесячно переводятся на сберкнижку или банковскую карту в сроки, установленные в вашем регионе.

Кажется, что собрать документы на пособие до 1,5 лет тяжело, но на самом деле важно понять логику оформления: к какой категории относится женщина, и какие бумаги для подтверждения ее статуса необходимо предоставить.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2014 году составляет 13741,99 рублей.

Областное единовременное пособие 2014 году Оформляется в соцзащите и список документов практически такой же как и остальные пособия.

Выплаты: Если у вас первый ребенок — 2000 рублейвторой ребенок — 3000 рублейтретий ребенок — 4000 рублейчетвертый ребенок — 5000 рублейпятый и последующие — 6000 рублей.

[Обновлена ] На этом все, подписывайтесь на обновление сайта , до скорых встреч пока!

Источник: http://oxbridge.spb.ru/documents/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-nerabotayuschey-materi

Изменения в системе родительских возмещений

Как оформить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г. или позднее;
  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.
  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей. В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.
  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отпуск можно использовать, начиная с даты за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

Пособия на ребенка | Больничная касса

Как оформить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?

Начиная с 2018 года медицинские услуги и лекарства, необходимые для экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) или подсадки эмбриона будут полностью оплачиваться со стороны Больничной кассы, ранее их компенсировало Министерство Социальных Дел. Кроме этого, с нового года будет упразднено ходатайство о получении дополнительной компенсации за льготные лекарства через подачу заявления. Теперь необходимые лекарства можно будет приобрести с 100% льготой сразу в аптеке.

Начиная с 2018 года больше нужно предоставлять Больничной кассе заявление о получении компенсации лекарств, связанных с процедурой ЭКО.

Льготу дополнительной компенсации будут рассчитывать непосредственно в момент оплаты рецепта в аптеке.

Женщины в возрасте до 40 лет (включительно) смогут получить 100% скидку на лекарства, связанные с ЭКО непосредственно в аптеке.

В аптеке нужно будет оплатить только долю обязательного самофинансирования, которая начиная с 1 января 2018 года составит 2,5 евро, и часть цены льготного лекарства, превышающую его предельную цену, в случае если лекарство дороже других таких же  лекарств из льготного списка.

Дополнительную информацию о разных лекарствах и экстракорпоральном оплодотворении можно узнать у своего лечащего врача.

Действующие вещества, на которые распространяются льготы в аптеках:

  • follitropiin alfa;
  • follitropiin beeta;
  • ganireliks;
  • ganireliks;
  • triptoreliin;
  • tsetroreliks;
  • lutropiin;
  • korifollitropiin;
  • kooriongonadotropiin alfa.

Компенсация лекарств, связанных с ЭКО в случае, если застрахованная женщина выкупила лекарства за ЭКО до 2018 года

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Начиная с 2018 года Больничная касса продолжает принимать заявления о получении компенсации за лекарства, связанные с ЭКО, но только в тех случаях, когда сама процедура  была проведена до 2018 года  или же в начале нового, 2018 года, но при этом лекарства для процедуры были выкуплены по льготным 50% рецептам до 2018 года.

Компенсации за лекарства, связанные с  процедурой искусственного оплодотворения, могут получить застрахованные женщины в возрасте до 40 лет (включительно), для которых выполнены следующие условия:

  • у которых имеется медицинское показание для ЭКО и/или подсадки эмбриона;
  • которым была проведена данная процедура;
  • которые в течение 90 дней до даты оказания процедуры выкупили в аптеке необходимые для процедуры лекарства, внесённые в перечень льготных лекарств Больничной кассы Эстонии.

При расчете  компенсации лекарств, связанных с ЭКО, учитываются только такие льготные лекарства, которые входят в утвержденный перечень лекарств для ЭКО, и  были выкуплены в течение 90 дней до дня проведения процедуры.

NB! Учитываются только такие лекарства, которые входят в утвержденный перечень лекарств для ЭКО.

До наступления нового, 2018 года, заявление о компенсации лекарств, связанных с ЭКО, нужно подавать после каждого прохождения процедуры ЭКО и пересадки эмбриона.  Заявление можно найти здесь.

  • заявление можно принести в бюро обслуживания клиентов Больничной кассы, или отправить его по почте
  • по электронной почте, отправив подписанное дигитально заявление на адрес info [at] haigekassa.ee.

Данные, необходимые для расчета компенсации, собираются из базы данных приблизительно за 1 месяц до даты выплаты компенсации.

Если данные застрахованного лица отвечали всем условиям выплаты компенсации (имеется заявление, счет за лечение прислан клиникой в Больничную кассу и внесен в ее базу данных), то положенная сумма компенсации будет перечислена на счет застрахованного.

Выплаты компенсации за лекарства, связанные с искусственным оплодотворением, проводятся один раз в квартал, или 20 февраля, 20 мая, 20 августа и  20 ноября.

Больничная касса оплачивает застрахованному только такие медицинские услуги, которые утверждены постановлением Правительства Республики 18.12.2015 N138  «Список медицинских услуг Больничной кассы» и только в случае, если медицинская услуга была оказана при соблюдении правил очередей на лечение и  в медицинском учреждении, у которого имеется договор о финансировании с Больничной кассой.

Расходы на лекарства                                                 Компенсация в 2017 году

Расходы не превышают 639,12 евро                    Вся расходованная сумма

Расходы превышают 639,12 евро                           639,12 евро

Доля самофинансирования при оказании медицинской услуги         Компенсация в 2017 году

Процедура экстракорпорального оплодотворения (ЭКО), 30%               195,99 евро (оплачивает Министерство Социальных Дел)

Hüvitatavad ravimid ATC kood Toimeaine

PREGNYL inj subst 5000RÜ viaal 1ml lahustit N1

G03GA01

kooriongonadotropiin

BEMFOLA 150RU/0,25ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

BEMFOLA 225RU/0,375ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

BEMFOLA 300RU/0,5ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

BEMFOLA 450RU/0,75ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

BEMFOLA 75RU/0,125ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

GONAL-F 300TÜ/0,5ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

GONAL-F 450TÜ/0,75ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

GONAL-F 900TÜ/1,5ml süstelahus pensüstelis N1

G03GA05

follitropiin alfa

GONAL-F süstelahuse pulber ja lahusti 75TÜ N1

G03GA05

follitropiin alfa

OVALEAP 300RÜ/0,5ml süstelahus N1

G03GA05

follitropiin alfa

OVALEAP 450RÜ/0,75ml süstelahus N1

G03GA05

follitropiin alfa

OVALEAP 900RÜ/1,5ml süstelahus N1

G03GA05

follitropiin alfa

PUREGON süstelahus 300TÜ 0,36ml N1

G03GA06

follitropiin beeta

PUREGON süstelahus 50TÜ 0,5ml N5

G03GA06

follitropiin beeta

PUREGON süstelahus 900TÜ 1,23ml N1

G03GA06

follitropiin beeta

LUVERIS süstelahuse pulber ja lahusti 75TÜ N1

G03GA07

lutropiin alfa

OVITRELLE süstelahus pen-süstlis 250mcg/0,5ml  N1

G03GA08

kooriongonadotropiin alfa

ELONVA süstelahus 100mcg/0,5ml 0,5ml N2

G03GA09

korifollitropiin alfa

ELONVA süstelahus 150mcg/0,5ml 0,5ml N1

G03GA09

korifollitropiin alfa

ORGALUTRAN süstelahus 0,25mg/0,5ml 0,5ml N1

H01CC01

ganireliks

CETROTIDE süstelahuse pulber ja lahusti 0,25mg N1

H01CC02

tsetroreliks

RESELIGO implantaat süstlis 10,8mg N1

L02AE03

gosereliin

RESELIGO implantaat süstlis 3,6mg N1

L02AE03

gosereliin

ZOLADEX implantaat 3,6mg N1

L02AE03

gosereliin

DIPHERELINE 11,25 MG prolong suspensiooni pulber 11,25mg N1 ja lahusti N1

L02AE04

triptoreliin

DIPHERELINE 3,75 MG prolong suspensiooni pulber 3,75mg N1 ja lahusti N1

L02AE04

triptoreliin

*При расчете компенсации не учитывается доля обязательного самофинансирования пациента льготных рецептов (для 50% льготных рецептов 3,19 евро, для 75%-100% льготных рецептов -1,27 евро) и суммы, которые превышают установленные предельные и договорные цены.

Правовые акты:

Закон об искусственном оплодотворении и охране эмбрионе

Постановление министра N39 «Ограничения, условия, порядок, сроки выплат компенсации расходов за рецептурные лекарства, входящие в список льготных лекарств Больничной кассы Эстонии, необходимых для амбулаторного лечения и связанных с медицинскими услугами по ЭКО и подсадке эмбриона а также список компенсируемых действующих веществ». При расчете компенсации не учитывается доля обязательного самофинансирования пациента льготных рецептов (для 50% льготных рецептов 3,19 евро, для 75%-100% льготных рецептов -1,27 евро) и суммы, которые превышают установленные предельные и договорные цены.

Источник: https://www.haigekassa.ee/ru/cheloveku/rebenok-i-zdorove-rebenka/posobiya-na-rebenka

Добавить комментарий