Как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если родители не работают?

Содержание
  1. Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает
  2. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой
  3. Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает
  4. Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает звук
  5. Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает кнопка
  6. Работающая бабушка безработная мама отпуск по уходу кто может
  7. Список документов
  8. Как оформить, если мать не работает?
  9. Бабушка в декрете
  10. Декретный отпуск работающей бабушке
  11. Как оформить декретный отпуск на бабушку
  12. Приход за ребенком
  13. Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки
  14. Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку
  15. Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку
  16. Срок выплаты пособий по уходу за детьми хотят увеличить в два раза
  17. Что точно изменилось в детских пособиях
  18. Кто может получать пособие по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает

Как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если родители не работают?

Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

  • папа;
  • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
  • законные опекуны и усыновители.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40 % от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.01.2018 максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 24 503 рублей за месяц. Также за бабушкой будет сохранено пенсионное пособие.

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой.
Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка может получить выплаты:

  • когда родители ее внука пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • находятся в тюремном заключении и т.

При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает звук

Документом, подтверждающим такой факт, может быть справка (акт, выписка) с места жительства, подтверждающий совместное проживание бабушки с ребенком.

Отсутствие такого документа не может служить достаточным основанием для отказа в предоставлении декретного отпуска до 3 лет, ведь раздельное проживание не исключает факта ухода.

В случае отказа работодателя предоставить отпуск по данному основанию решение оспаривается в суде и может быть обжаловано в других органах защиты правопорядка.

Несмотря на то, что бабушка не обязана доказывать, что мать или отец в силу занятости не могут осуществлять уход, справки с места работы представить придется.

Отпуск по уходу за ребенком на бабушку если мама не работает кнопка

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»). Для этого необходимо:

  1. Написать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие по социальному страхованию, а также компенсационные выплаты (50 руб.).
  2. Представить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
  3. Приложить к заявлению документ, подтверждающий, что родители ребенка (или единственный родитель) не оформляли отпуск и соответствующую выплату.

Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь, которая не является родной бабушкой.

N 81-ФЗ, неработающие бабушки и другие родственники ребенка могут рассчитывать на пособие по уходу до 1.5 лет в случаях:

  • если бабушка уволена в период отпуска по уходу за ребенком;
  • если родители умерли или объявлены умершими;
  • если мама и папа лишены родительских прав или в них ограничены;
  • мать и отец признаны безвестно отсутствующими;
  • родители недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • мать и отец не могут осуществлять уход по состоянию здоровья;
  • родители находятся в местах лишения свободы, в том числе и под стражей на период следствия;
  • уклоняются от выполнения родительских обязанностей;
  • отказались забирать ребенка из учебных, медицинских или социальных учреждений.

Отпуск по уходу до 3 лет может быть предоставлен лишь одному лицу.

Положены ли декретные выплаты? Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Если в “декрет” уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.02.2017 г. максимальное пособие равно 23 120,66 р.

Работающая бабушка безработная мама отпуск по уходу кто может

Сумма небольшая.

  • Мама ребенка также может претендовать на дополнительную выплату пособия на ребенка в том случае, если она обучается очно.

Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Список документов

Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ).

Вопрос №2: Можно ли просить бабушку ребёнка выйти в отпуск по уходу за ребёнком, чтобы помогать родной матери, если родилась тройня?

Ответ: Да, в случае рождения сразу нескольких детей разрешается нескольким родственникам осуществлять уход за ними.

Вопрос №3: Будет ли сохранено рабочее место за бабушкой, если мать ребёнка попросила её выйти в отпуск по уходу за ребёнком по причине выявления у неё заболевания, не позволяющего осуществлять полноценный уход за малышом?

Ответ: В любом случае, когда бабушке может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком на законных основаниях, за ней будет сохранено рабочее место.

Если это будет работающая бабушка, то остальные члены семьи должны предоставить подтверждение того, что ими данный период декрета не оформлен ни в соцзащите, ни по месту работы.к оглавлению ↑

Как оформить, если мать не работает?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению бабушки по месту работы. При этом работающей бабушке нужно будет доказать факт родства с новорожденным (свойство). Документом может послужить свидетельство о рождении дочери (сына).

Причина, по которой мать или отец лично не могут осуществлять уход, совершенно не важна.

Закон никак не ограничивает родителей и других родственников ребенка в этой части.

Закон отдельно устанавливает обязательный факт ухода.

Источник: https://tk-diamant.ru/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-na-babushku-esli-mama-ne-rabotaet

Бабушка в декрете

Как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если родители не работают?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Не работающая бабушка пенсионерка может уйти в декретный отпуск до 1,5 лет. Да, есть у бабушки такое право.

Только не в отпуск по беременности и родам декретный , а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретный отпуск работающей бабушке
  • Как оформить декретный отпуск на бабушку
  • Как оформить декрет на бабушку
  • Приход за ребенком
  • Как отправить бабушку в декрет — выяснял DVhab.ru
  • Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки
  • Бабушка в декрете? Имеет право! Бабушка может уйти в декретный отпуск и сидеть с внуками
  • Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бабушка в декрете. Открываем Велнес клуб.

Декретный отпуск работающей бабушке

Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно. Работа на дому Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе.

Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить. Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится.

Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу. Тогда она будет получать пособие на ребенка и какую-то часть оклада. Но только предварительно с директором нужно поговорить о таких условиях и получении заработной платы.

Нужно знать! Бабушка, оформившая отпуск по уходу за внуком или внучкой,по своему желанию может выйти на прежнее рабочее место и вернуться в декрет несколько раз,пока им не исполнится 3 лет.

Пособия и выплаты Согласно законодательную РФ человеку , находящемуся в отпуске по уходу за ребенком,полагаются определенные пособия.

Чтобы получать их необходимо обратиться к директору с заявлением. Если бабушка работает в нескольких местах, то пособие начисляется из среднего заработка со всех мест, хотя выплачивается только на основном месте работы.

Так как с года в стране наблюдается кризис, пособия бабушки получают по заниженной ставке. При оформлении пособий нужно учесть следующую информацию: Высчитывается средний оклад за прошедшие два года. Минимальная сумма пособия с февраля года за 1 ребенка — рублей, за второго — рублей.

Максимальная сумма составляет рубля. С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает рублей. Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения. Сейчас на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске с 1,5 до 3 лет, потому что,согласитесь, рублей в месяц это не деньги, пособие на которые многие люди не оформляют.

При желании оформлять его придется дважды, первый раз до 1,5 лет и второй раз от 1,5 до трех лет. Для того чтобы точно поучать пособия, заявление должно быть написано в двух экземплярах, одно должно быть у вас, а другое у работодателя.

Получать пособия бабушка начнет только после выпуска приказа. Если его нет долгое время, то можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она поторопила работодателя подписать приказ. Получить отпуск по уходу за ребенком третьи лица имеют право, если родители не смогут ухаживать за ним.

То есть получать такие пособия может только 1 человек, даже если за малышом ухаживает несколько родных. При усыновлении Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника.

Для этого в первую очередь нужно обратиться в опекунский совет для получения листа недееспособности. Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими опекунами.

Переоформление декретного отпуска В декретном отпуске — папа До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Выполняется эта процедура очень быстро. Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает.

Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей — своей маме, декрет. Матери нужно предоставить справку,подтверждающую, что выплаты на дочку или сына прекращены и только после этого бабушка может обратиться к своему работодателю для переоформления декрета.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка.

Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка. В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники.

Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа.

Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы. Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

Большинство людей и даже некоторые юристы ошибочно полагают, что нельзя. Вместе с тем закон не устанавливает запрета по предоставлению данного вида отпуска, если мамочка не трудоустроена. Согласно п. Следовательно, отказ руководства будет неправомерным и может быть обжалован в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд.

Как правило, такой отпуск составляет не более 10 дней, но по мотивированному заявлению сотрудника может быть продлен до 2 месяцев. На видео — работающие бабушки могут взять декретный отпуск:

Задайте свой вопрос в форму ниже Еще по этой теме:

Как оформить декретный отпуск на бабушку

Приход за ребенком Бабушки и дедушки станут чаще оформлять декретные отпуска О том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком то есть за своим внуком , мало кто знает. В законодательстве для этого созданы все условия, потому что государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама.

Как пояснили “Российской газете” в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется.

Жена родила ребенка, но не хочет уходить в декретный отпуск, хочет остаться на работе. Может ли бабушка выйти вместо нее в декрет и получать.

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст.

Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.

Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет Если в декрет уходит мама Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы: Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке?

Приход за ребенком

Мне 26 лет, парню Мы снимаем квартиру в его городе, недалеко от его родителей. Живём 2,5 года вместе, поэтому начали задумываться о ребёнке. Я официально не работала т. Скажите пожалуйста, ему ведь выгоднее будет уйти в декрет, а я буду так же иногда выходить на свою неофициальную работу?

Кадры Как оформить декрет на бабушку Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления.

Уход за ребенком: Для этого необходимо подать нужный пакет документов по месту работы. Документы необходимы для подтверждения беременности и рождения малыша.

Кто может уйти в декрет вместо матери Беременность — это светлый и наполненный чудными мгновениями период, однако сегодня многие женщины стараются отсрочить время становления мамой, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

После рождения малыша маме требуется на некоторое время забросить работу и отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Для многих потеря дополнительного дохода — это серьезный удар по бюджету семьи.

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

Про агентство Декрет для бабушки: То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина. И все же чаще ею занимаются бабушки. Об этом с удивлением узнали украинские читали.

Можно ли оформить отпуск, или декрет, как оно правильно называется, на бабушку? Бабушка официально работает, чтобы шел стаж.

Закон допускает такую возможность только в отношении работающих женщин или при наступлении особых обстоятельств, но как оформить документы правильно? Законодательное регулирование вопроса Федеральный Закон ФЗ в статье Это следующие застрахованные лица:

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку

Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно. Работа на дому Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе.

Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить. Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится.

Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу.

Если бабушка не работает Декретный отпуск для бабушки — это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать.

.

.

Источник: https://hotel-laguiole.com/nalogovoe-pravo/babushka-v-dekrete.php

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если родители не работают?

Не у всех молодых родителей имеется возможность самостоятельно присматривать за новорожденными. И на то есть масса объективных и субъективных причин. Именно поэтому они обращаются к сторонней помощи.

Законодательно не запрещено оформить декретный отпуск для бабушки по одной из родственных линий малыша или на любого другого члена семьи или родственника. О том, как оформляются декретные выплаты для бабушки, далее в статье.

На основе положений ст. 256 ТК разрешается просить отдых для присмотра за младенцем до исполнения ему трех лет.

Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст. 185 ТК.

Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.

В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников (не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.

Решившая присматривать за внуками теща/свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Пока женщина пребывает в отпускном декретном периоде, трудовой стаж продолжает суммироваться.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Если трудящаяся теща/свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС.

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года.

Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.

Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек. Для чего усыновительницы надлежит обратиться с заявкой в опекунский совет, чтобы получить листок неспособности к труду.

Если по каким-то причинам сотрудникам все-таки стало известно о социальном родстве ребенка и его родителей (усыновителей), то они должны принять меры к сохранению ставшей им известной информации. При несоблюдении такого условия родители вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Таким образом, все родственники (включая социально приобретенных) имеют равные права на официальный присмотр за новорожденным со всеми вытекающими отсюда правомочиями и привилегиями.

Однако фактического ухода здесь недостаточно. Необходимо чтобы эти полномочия были оформлены юридически.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Елена 24.03.2016

Здравствуйте. в настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку уже исполнилось 2 года). я планирую выйти на новое место работы, уволившись официально со старого. вместо меня в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком планирует уйти муж. мне на новую работу целесообразно выйти как можно быстрее. в связи с этим возникли вопросы: 1. должен ли муж отрабатывать 2 недели на своей работе или отпуск по уходу за ребенком ему обязаны предоставить сразу же после подачи соответствующего заявления? 2. для ухода мужа в подобный отпуск нужно ли ему в свой отдел кадров предоставлять что-то еще кроме заявления? нужно ли, например, мне брать справку с уже нового места работы, что я у них трудоустраиваюсь и поэтому не состою в отпуске по уходу? (поясню – в настоящий момент само пособие по уходу составляет 50 рублей ежемесячно, поэтому выплата пособия для нас – вторична, а первично, чтобы муж как можно быстрее вышел в отпуск по уходу вместо меня). 3. если можно, пожалуйста напишите – согласно каким статьям тк будет регламентироваться подобная ситуация. заранее благодарю вас.

Отвечает юрист Елена Андреева 24.03.2016

Добрый день

Согласно ст.256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вашему супругу необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в заявление указать конкретную дату начала отпуска и конкретную дату его окончания. При этом, никакие документы предоставлять не требуется.

Дмитрий 18.07.2017

Источник: http://quittance.ru/articles/posobija/dekretnyi-otpusk-i-detskie-posobiia-na-babushku-sroki-i-razmery-vyplaty-osobennosti-i-pravila-oformleniia-poriadok-nachisleniia-neobkhodimye-dokumenty/

Срок выплаты пособий по уходу за детьми хотят увеличить в два раза

Как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если родители не работают?

Срок выплат пособия по уходу за ребенком хотят продлить с полутора до трех лет. Проект с поправками уже на рассмотрении в Госдуме.

Что изменится в расчетах с персоналом в 2020 году >>>

Как изменятся страховые взносы с 2020 года >>>

Если проект одобрят, то срок выплат пособия по уходу за ребенком продлят до 3 лет. Данная мера хорошо согласуется с положениями Трудового кодекса, в котором отпуск по уходу за ребенком предоставляют на 3 года. Но по действующим правилам само пособие выплачивают, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Инициаторы поправок хотят устранить социальную несправедливость по отношению к отдельным гражданам, которые ухаживают за малышом. Поясним. В настоящее, время чтобы получать пособие по беременности и родам, женщина должна быть официально трудоустроенной, а работодатель должен уплачивать за нее обязательные страховые взносы в ФСС.

Получается, что матери, которые не работают, пособие по беременности и родам не получают вообще. Например, домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в ФСС. Кроме того, аналогично не получают указанные выплаты родители, которые учатся заочно или очно-заочно.

При рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие. Получить его сотрудник вправе у своего работодателя, предоставив необходимый пакет документов. Причем сделать это он может только в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Подробнее о том, как выплатить сотруднику пособие при рождении ребенка, читайте в рекомендации.

Чтобы устранить социальную несправедливость, авторы законопроекта предлагают закрепить две новых категории получателей пособия:

  • родители – студенты ВУЗов, профессиональных образовательных и научных организаций;
  • женщины, которые работали в течение одного года за двухлетний период, который предшествовал до обращения за пособием по уходу за ребенком.

Этот период связан с правилами расчета выплат пособия. Ведь в расчете участвует заработок женщины за последние два года, которые предшествовали обращению за пособием. В итоге по предложенным поправкам женщина, которая уволилась по собственному желанию, сможет получать пособие. Даже в том случае, когда ее вынудили уйти с работы.

Что точно изменилось в детских пособиях

Со следующего года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

При расчете среднедушевого дохода семьи для пособия учитывают следующие выплаты за последние 12 месяцев перед подачей заявления:

  • зарплата и прочие вознаграждения по трудовым договорам;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • пенсии, пособия, стипендии и прочие аналогичные выплаты, предусмотренные законом;
  • пенсии правопреемникам умерших родственников;
  • компенсации от государства;
  • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников ОВД и прочих государственных органов.

В расчет берут суммы до вычета налогов. Не учитывают при расчете дохода суммы единовременной материальной помощи за счет средств федерального или местного бюджета.

Обратите внимание, что новые пособия работодатели выплачивать не будут. Их будут выплачивать органы соцзащиты и ПФР. Подробности читайте в нашей статье >>>

Редакция журнала «Главбух» предупреждает

Влияет ли на расчет пособия по беременности и родам страховой стаж сотрудницы? Вправе ли работодатель одновременно платить сотруднице зарплату и пособие по беременности и родам, если она работает во время декрета? Мы разобрали все неясные ситуации по расчету и оформлении декретных выплат. Читайте об этом в нашей статье.

Кто может получать пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за детьми вправе получить один из родителей или опекунов, а также и другие родственники, если именно они ухаживают за ребенком. При этом неважно, чем занимается тот, кто претендует на пособие: работает, служит, учится или ведет домашнее хозяйство.

Если за ребенком ухаживают одновременно мать и бабушка, то право на пособие имеет только одна и них – либо мать, либо бабушка. При этом право на пособие по уходу и  использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически сидит с ребенком.

Для перехода права на пособие к другому члену семьи получатель пособия пишет заявление по месту получения пособия о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком и прекращает получать пособие (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30546-srok-vyplaty-posobiy-po-uhodu-za-detmi-hotyat-uvelichit-v-dva-raza

Добавить комментарий