Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

Как пенсионеру оформить доплату к пенсии

Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

Пенсионеры, проживающие в Москве по месту жительства или пребывания, могут претендовать на одну из двух основных доплат к пенсии:

  • неработающие пенсионеры могут претендовать на региональную социальную доплату к пенсии;
  • работающие пенсионеры, прожившие в Москве по месту жительства 10 лет и более, — на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии.

Кроме того, для некоторых категорий граждан предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии. Такие выплаты предусмотрены для:

  • героев СССР и России, полных кавалеров ордена Славы;
  • героев Социалистического Труда и Труда России, полных кавалеров ордена Трудовой Славы;
  • инвалидов и участников Великой Отечественной войны; 
  • участников обороны Москвы;
  • больных гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональных карликов;
  • детей, родители которых погибли в результате терактов, техногенных и других катастроф;
  • ветеранов из числа летно-испытательного состава;
  • граждан, имеющих заслуги в области физкультуры и спорта;
  • граждан, имеющих заслуги в области культуры.

Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до городского социального стандарта (с 1 сентября 2019 года он составляет 19 500 рублей в месяц), если неработающий пенсионер зарегистрирован по месту жительства в Москве в общей сложности не менее 10 лет.

Если же пенсионер зарегистрирован по месту жительства в столице менее 10 лет или зарегистрирован по месту пребывания, региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до прожиточного минимума пенсионера в Москве (в 2019 году он составляет 12 115 рублей в месяц).

Получать региональную социальную доплату к пенсии может любой московский неработающий пенсионер, получающий пенсию или пожизненное содержание в городе Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается).

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

  • заявление на выплаты (образец);
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий факт регистрации в городе Москве по месту жительства или по месту пребывания (в случае отсутствия отметки о регистрации в документе, удостоверяющем личность);
  • документ, подтверждающий продолжительность регистрации по месту жительства в Москве (если продолжительность такой регистрации в документе, удостоверяющем личность, составляет менее 10 лет);
  • сведения территориального учреждения Пенсионного фонда России или пенсионного органа федерального органа исполнительной власти о получении пенсии (пенсий) с указанием вида, срока назначения и размера;
  • документ, подтверждающий прекращение трудовой или иной оплачиваемой деятельности:
  • трудовая книжка;
  • договор с указанием периода работы;
  • сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (в случае отсутствия трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в период которой заявитель подлежал обязательному пенсионному страхованию);
  • справка образовательной организации с указанием формы и периода обучения (для заявителей в возрасте от 18 до 23 лет);
  • документ, подтверждающий прекращение заявителем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о смерти (для заявителей, получающих пенсию в связи со смертью кормильца);
  • документы, подтверждающие родство (свойство) с умершим кормильцем (например, свидетельство о рождении или свидетельство о браке) (для заявителей, получающих пенсию в связи со смертью кормильца):
  • доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения уполномоченного представителя заявителя).

Подать заявление на оформление региональной социальной доплаты к пенсии можно:

Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается до городского социального стандарта (в 2019 году — 19 500 рублей в месяц). Выплата может быть установлена только для пенсионеров, зарегистрированных в Москве по месту жительства не менее 10 лет.

На получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии для работающих пенсионеров независимо от места работы, занимаемой должности и размера зарплаты могут претендовать:

  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
  • инвалиды I и II групп;
  • пенсионеры старше 18 лет, которым установлена пенсия по случаю утери кормильца или пенсия по инвалидности III группы, совмещающие работу с очным образованием, до окончания такого обучения, но не более чем до достижения 23 лет.

На получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии для работающих пенсионеров со среднемесячной зарплатой не более 20 тысяч за последние полгода могут претендовать:

  • пенсионеры, занятые на отдельных должностях в государственных и муниципальных учреждениях социальной сферы, оказывающих услуги населению (образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта и так далее);
  • инвалиды III группы, работающие в организациях, применяющих труд инвалидов, и в организациях Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих и Всероссийского общества инвалидов
  • другие категории пенсионеров.

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

  • заявление на выплаты (образец);
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения уполномоченного представителя заявителя);
  • документ, подтверждающий факт регистрации по месту жительства в городе Москве (в случае отсутствия такой отметки в документе, удостоверяющем личность заявителя);
  • документ, подтверждающий продолжительность регистрации по месту жительства в городе Москве (в случае если продолжительность такой регистрации в документе, удостоверяющем личность, составляет менее 10 лет);
  • сведения территориального учреждения Пенсионного фонда России или пенсионного органа федерального органа исполнительной власти о получении пенсии (пенсий) с указанием вида, срока назначения и размера;
  • трудовая книжка или справка с места работы с указанием занимаемой должности;
  • документ, подтверждающий льготную категорию (удостоверение о праве на льготы, выписка из акта освидетельствования в федеральном казенном учреждении медико-социальной экспертизы об установлении группы инвалидности и другие);
  • справка о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за шесть месяцев перед обращением (для заявителей, которым доплата к пенсии предоставляется с учетом заработка);
  • справка образовательной организации с указанием периода и формы обучения (для заявителей в возрасте от 18 до 23 лет);
  • свидетельство о смерти кормильца (для заявителей, получающих пенсию, назначенную в связи со смертью кормильца);
  • документы, подтверждающие родство (свойство) с умершим кормильцем (для заявителей, получающих пенсию, назначенную в связи со смертью кормильца): свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака.

Подать заявление на оформление выплаты можно в любом из центров госуслуг «Мои документы».

На получение ежемесячной выплаты к пенсии могут претендовать:

  • герои СССР и России, герои Социалистического Труда и герои Труда России, полные кавалеры ордена Славы и ордена Трудовой Славы;
  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
  • женщины-инвалиды и женщины — участницы Великой Отечественной войны;
  • инвалиды вследствие военной травмы, полученной в период Великой Отечественной войны, не выработавшие стажа для назначения полной пенсии по старости (за выслугу лет);
  • инвалиды с детства вследствие ранения в годы Великой Отечественной войны;
  • награжденные знаком «Почетный донор СССР» за сдачу крови в годы Великой Отечественной войны;
  • граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики;
  • граждане, имеющие заслуги в области физической культуры и спорта;  
  • дети, у которых родители погибли в результате террористических актов, техногенных и других катастроф;
  • ветераны из числа летно-испытательного состава;
  • участники обороны Москвы (не являющиеся получателями второй пенсии или увеличения пенсии за выслугу лет, как инвалиды или участники Великой Отечественной войны);
  • народные артисты СССР, РСФСР, России и заслуженные артисты РСФСР и России. 

Для того чтобы получать ежемесячную выплату к пенсии, необходимо, чтобы были соблюдены все нижеперечисленные условия:

  • получение пенсии в Москве;
  • наличие регистрации по месту жительства в Москве.

Подробнее о размерах и условиях предоставления дополнительных выплат к пенсии можно узнать на сайте Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы.

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

  • заявление на выплаты (образец);
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения уполномоченного представителя заявителя);
  • документ, подтверждающий факт регистрации по месту жительства в городе Москве (в случае отсутствия такой отметки в документе, удостоверяющем личность);
  • пенсионное удостоверение или справка о факте назначения пенсии в городе Москве;
  • свидетельство о смерти и документ, подтверждающий причину гибели (смерти) кормильца (в случае обращения за доплатой к пенсии в связи со смертью кормильца);
  • в зависимости от категории пенсионера предоставляются документы, подтверждающие льготную категорию заявителя или умершего кормильца, в том числе удостоверение о праве на льготы, выписка из акта освидетельствования в федеральном казенном учреждении медико-социальной экспертизы об установлении группы инвалидности;
  • документ, удостоверяющий личность представителя, и документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя — если заявление подает представитель.

Заявление и документы можно подать в любой центр госуслуг «Мои документы» по экстерриториальному принципу, то есть без привязки к адресу регистрации в Москве.

Расскажите друзьям

Эта страница вам полезна?

Почему?

Выберите причину

Слишком сложно

Не отвечает на вопрос

Мало информации

Спасибо! Нам важно ваше мнение.

Спасибо! Нам важно ваше мнение.

Источник: https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-pensioneru-oformit-doplatu-k-pensii/

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

— Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

В этом году только 35 профессий дадут столичным пенсионерам право на городскую доплату

Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

Столичное правительство определило новый перечень должностей (профессий), где работающие пенсионеры имеют право на городскую доплату к пенсии.

Соответствующее постановление (N 1462-ПП) вступило в силу с 1 января 2010 года. В списке — 35 позиций (а прежде было 217). Среди них — нянечка в детсаду, курьер, гардеробщик, дворник, посудомойщик… Почему именно этим, а не другим работникам предоставлена льгота и кто выпал из списка?

В этом разбирались корреспонденты «РГ».

Следить будут строго

Вообще-то по закону работающие пенсионеры не вправе получать городские доплаты к пенсии. Те из них, кто не сообщил о своем трудоустройстве в районные управления соцзащиты, считаются нарушителями. В прошлом году из-за этого даже разразился скандал.

Сверка, проведенная Пенсионным фондом РФ, выявила около 200 тысяч работающих пенсионеров, которые продолжали получать ежемесячные компенсации из городского бюджета. Общий долг достиг 7 миллиардов рублей — получалось, что в среднем каждому нарушителю пришлось бы возвращать в столичную казну по 35 тысяч рублей.

Тогда город «простил» старикам долги, но впредь не намерен этого делать. С нынешнего года контроль за выплатами будет строгим.

Но правил, как известно, не бывает без исключений.

В данном случае оно касается некоторых категорий работающих пенсионеров, которым положены доплаты к пенсии, если они заняты «на отдельных должностях в бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), ГУ центрах занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния». Правда, при условии, что их зарплата не превышает 20 тысяч рублей. В приложении — перечень профессий.

Новый порядок касается только тех москвичей, которые в этом году выйдут на пенсию, но будут работать по профессиям, перечисленным в перечне. Вот они помимо своего небольшого оклада смогут получать и пенсию, и ежемесячную доплату к ней. Но каждые полгода все работающие пенсионеры обязаны предоставлять в районные управления соцзащиты населения справку о зарплате с места службы.

Правительственный документ не отменяет такого права для тех, кто раньше стал работающим пенсионером и входил в прежний перечень профессий, дающих право на доплату. Кстати, предыдущий список был гораздо длиннее — 217 профессий.

Почему не мне?

В редакцию позвонил писатель-пенсионер, спрашивает: «Почему няне или массажисту положены пенсионные доплаты, а творческим работникам, которые подрабатывают мизерными гонорарами, нет?»

Увы, Москва еще нуждается в нянечках, да и в воспитателях детсадов. Или возьмем другую профессию — библиотекаря. Сейчас примерно треть квалифицированного состава государственных библиотек — сотрудники пенсионного или предпенсионного возраста.

Молодые специалисты не хотят туда идти из-за маленьких зарплат. «В прошлом году к нам пришла выпускница университета с красным дипломом, — рассказывают в Российской государственной библиотеке (бывшая «Ленинка»), — все, что мы могли ей предложить — оклад в 8 тысяч рублей.

К нам студенты даже на практику не приходят!»

Понятно, что и нянечки, и воспитатели, и библиотекари, и другие попали в «исключительный» список в основном по одной причине: город в них нуждается, а желающих сменить пенсионеров на этом посту не находится. Вот и стимулируют их доплатой к пенсии.

Компетентно

Валентина Фадина, первый заместитель руководителя департамента соцзащиты населения Москвы:

— Да, в этом году перечень «пенсионных» профессий, где сохраняются ежемесячные компенсационные выплаты, сократился. Но главным образом потому, что он упорядочен и представлен в сконцентрированном виде.

Например, сейчас в списке значится «медсестра всех наименований», а прежде эти наименования занимали много пунктов. То же с «санитаркой всех наименований». Но часть должностей действительно выпала из списка.

Некоторых — вроде «калькулятора» — уже просто нет.

И другая важная причина. Предыдущий перечень вводился в 1998 году — в разгар кризиса, когда у работников бюджетных организаций, которые занимались социально значимым делом — обслуживанием населения, были мизерные ставки.

Молодежь практически не шла на эти должности, и город был вынужден привлекать пенсионеров. Но и у них не было стимула. Ведь работающие пенсионеры теряли городскую надбавку к пенсии, которая по сути была равна зарплате.

Поэтому и решили в порядке исключения предоставить таким работникам право на доплаты к пенсиям.

Сейчас ситуация совсем другая: зарплаты бюджетников значительно выросли. Тогда в списке были, например, бухгалтеры бюджетных учреждений, а теперь у них зарплата до 30 тысяч рублей. Зачем же их вносить в список?

Кроме того, в связи с непростой экономической ситуацией и в стране, и в мире проблема безработицы вышла на первый план. Немало квалифицированной молодежи остается без дела. На пособие по безработице, даже максимальное в 4900 рублей, не проживешь. Поэтому многие профессии заполняются молодыми — отпала нужда привлекать пенсионеров.

Кстати, в этом году бюджет Москвы доплачивает неработающим пенсионерам (как и работающим, которые значатся в приложении к постановлению) до 10 275 рублей (два прожиточных минимума).

Такой социальный стандарт определен городом. После индексации и валоризации пенсий (с учетом других льгот) суммарный доход пенсионера составляет 15-16 тысяч рублей.

Между прочим, столько же получает молодой кандидат наук.

Кто именно

Тридцать пять профессий, где пенсионеры имеют право на доплату:

  1. Библиотекарь.
  2. Библиограф.
  3. Буфетчик.
  4. Ведущий библиотекарь.
  5. Ведущий библиограф.
  6. Водитель.
  7. Воспитатель.
  8. Помощник воспитателя.
  9. Гардеробщик.
  10. Дворник.
  11. Заведующий здравпунктом — фельдшер (медсестра).
  12. Инструктор по гигиеническому воспитанию.
  13. Инструктор по лечебной физкультуре (физической культуре).
  14. Инструктор по противопожарной профилактике.
  15. Инструктор по технике безопасности.
  16. Инструктор по трудовой терапии.
  17. Инструктор производственного обучения (по труду).
  18. Культорганизатор.
  19. Курьер.
  20. Массажист.
  21. Медицинская сестра всех наименований.
  22. Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант).
  23. Медицинский статистик.
  24. Младшая медицинская сестра по уходу за больными.
  25. Мойщик посуды (посудомойщик).
  26. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
  27. Помощник воспитателя (няня).
  28. Регистратор медицинский.
  29. Рентгенолаборант.
  30. Санитар (-ка) всех наименований.
  31. Социальный работник.
  32. Специалист по социальной работе.
  33. Уборщик всех наименований.
  34. Фармацевт (из числа среднего медицинского персонала, состоящий в штате лечебных учреждений).
  35. Фельдшер, в том числе — ветеринарный.

«Горячая линия» департамента соцзащиты населения Москвы: тел. (495) 691-34-78.

Источник: https://rg.ru/2010/01/21/doplata.html

Юридические вопросы донорства

Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

[ Поиск ] [ Задать вопрос ] [ вопросов ]

Тема просмотрена 173113 раза
  • Информирование донора о патологии анализов, Автор : МарияЕвгений Борисович, разъясните, пожалуйста, должны ли сотрудники СПК при получении у донора отклоняющихся от нормы результатов анализов ставить донора в известность об этом сразу же, а не в случае повторной явки на СПК? Я имею ввиду сомнительные результаты обследования на инфекции. Кто должен в этом случае повторно обследовать и наблюдать донора — СПК или врач-инфекционист по месту жительства? Насколько можно верить результатам анализов, сделанных в платных клиниках, поскольку доноры повторно сдают в них и, если получают отрицательные результаты, обвиняют нас. Заранее благодарна за ответ.читать ответ…
  • Оформление донорской книжки, Автор : ГузальДобрый день. Имею гражданство РФ, но проживаю на территории Казахстана, работаю в военном госпитале при Минобороны РФ. На сегодняшний момент имею справку о 46 безвозмездных кроводачах. Подскажите, могу ли я оформить книжку донора в РФ (Ростов-на-Дону) и получать донорское пособие? Если да, то укажите, пожалуйста, куда мне следует обратиться.читать ответ…
  • вызов скорой, Автор : Евгений АлексеевичУважаемый Евгений Борисович! Ситуация такая после кроводачи донору стало плохо потерял сознание врачами на месте проведено первичное помошь состояние улучщилось но потом через несколько минут состояние снова ухудшилость потеря сознание рвота вызвали скорую помощь, по приезду скорой помощи состояние улучщилость донор от госпитализации отказалась. Но потом скорая пишет претензию что они не обязаны транспортировать и оказать помощь в медучреждении связи этим просят оплатить данный вызов. Какой нормативно правовой документ мне предъявить скорую помощь что при ухудшении состояния я обязан вызвать скорую помощь хоть я и медицинское учреждение. Спасибочитать ответ…
  • Про звание почётного донора, Автор : ОльгаЗдравствуйте! Подскажите приравнивается ли к правительственной награде получение званий Почётный Донор РФ и Почётный Донор Москвы?читать ответ…
  • нормативные документы, где говорится на каком осно, Автор : Харитонова Ольга АлександровнаПри организации Дней донора на предприятиях столкнулись с проблемой: руководство требует предоставить нормативные документы, где говорится на каком основании предприятие должно пускать на свою территорию выездную бригаду Службы крови. Особенно это касается иностранных управляющих. Подскажите пожалуйста.читать ответ…
  • Наказание за сокрытие информации, Автор : ВоваВсем известно, что по закону, Донор, умышленно скрывший или исказивший известную ему информацию о состоянии здоровья при выполнении донорской функции, несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. А какая ответственность установлена законодательством? Есть ли градация по тяжести сокрытия информации?читать ответ…
  • конкурс «Лучший донор России-2018», Автор : АннаУважаемый Евгений Борисович!Не подскажите, где можно ознакомиться с положением конкурса «Лучший донор России -2018».В интернете не нашла.Заранее благодарю.читать ответ…
  • Справка для дополнительного дня отдыха, Автор : АббосВ течении какого периода действительна справка для дополнительного дня отдыха? Конкретно интересует, какие документы регламентируют срок действия второй спарвки «о безвозмездной сдаче крови и ее компонентов» для студентов. Прочитал федеральный закон 125-фз, там написано про работающих, а про студентов ни слова.читать ответ…
  • Отмена отвода от донорства, Автор : АлександрУважаемый Евгений Борисович! Работаем с программой «Наист». Периодически программа ставит «абсолютный отвод» тем или иным донорам на основании данных лабораторного обследования… Если мы в дальнейшем, при повторном обследовании донора получаем отрицательные результаты, имеем ли мы право снять этот отвод и на основании каких регламентирующих документов? Вопрос касается исследований на ВИЧ, гепатитов «В» и «С». Имеет ли право врач — трансфузиолог брать на себя такую ответственность?читать ответ…
  • , Автор : ЕленаПодскажите,пожалуйста, нормотивные документы по допуску доноров, где отражён недостаток массы тела, основанный на индексе массы тела. Допустимо-ли брать 400 мл у молодого челрвека с ростом 180 см и весом 51 кг ? Ведь исть 50 кг. И направляют.читать ответ…
  • Медицинская документация, Автор : Валентина ЮрьевнаКаким образом учитывается количество кроводач конкретному донору при представлении к знаку «Почетный донор» если НПА по донорству срок хранения мед. документации — 5 летчитать ответ…
  • Донорство крови и шизофрения, Автор : ТатьянаЗдравствуйте! Каким образом у доноров крови исключаются психические расстройства? Ведь больные часто склонны их диссимулировать по разным соображениям. Не проводится ли сверка паспортных данных донора с базами данных психиатров?читать ответ…
  • оплата при 12-часовой смене, Автор : Сколько часов подлежит оплате день отдыха (дополнительный день отдыха) донора, если он работает на графике с суммированным учетом рабочего времени с продолжительностью смены 12 часов?читать ответ…
  • отказать в предоставлении дня отдыха, Автор :
  • Источник: http://www.transfusion.ru/answer/reply.php?id=4

    Ежегодный доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Ненецком автономном округе за 2012 год | ГАРАНТ

    Как пенсионерке сохранить городскую доплату, при временном проживании и работе в другом городе?

    Ежегодный доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Ненецком автономном округе за 2012 год

    Введение

    Обеспечение прав человека — один из приоритетов современной России. Конституция Российской Федерации закрепила положение о том, что «человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав человека и гражданина — обязанность государства».

    Руководствуясь данными принципами, Уполномоченный по правам человека в Ненецком автономном округе (далее по тексту — Уполномоченный) в 2012 году, как и прежде, осуществлял деятельность, приоритетными направлениями которой являлось обеспечение гарантий государственной защиты прав и свобод граждан округа, содействие их соблюдению органами государственной власти и органами местного самоуправления в Ненецком автономном округе, а также их должностными лицами.

    Обращения граждан к Уполномоченному — это всегда сигнал о том, что люди не могут решить свою проблему.

    Поэтому, Уполномоченный по правам человека является одним из государственных институтов, который обеспечивает не только текущую работу с поступившими обращениями, но и является своего рода адвокатом граждан, отстаивая их основные права и свободы перед государственными органами самого различного уровня.

    На встрече с уполномоченными по правам человека в субъектах Российской Федерации (август 2012 года) Президент Российской Федерации отметил: «_Далеко не всегда у нас получается то, что мы хотели бы видеть как результат нашей работы. К сожалению, много бюрократии, много формального отношения к людям.

    И в этой связи ваша работа, как работа людей абсолютно не зависимых от государственной и муниципальной власти, безусловно, является очень и очень важной. Говорю это не для красного словца, говорю это совершенно серьезно. И считаю, что вы являетесь моими прямыми союзниками в работе по защите интересов и законных прав наших граждан».

    Уполномоченный ежегодно на обсуждение выносит обобщенную информацию о соблюдении прав человека и гражданина в Ненецком автономном округе, сведения о своей деятельности в форме доклада.

    Настоящий доклад имеет своей целью привлечь внимание органов законодательной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, общественности Ненецкого автономного округа к существующим проблемам соблюдения конституционных прав и свобод граждан, а также способствовать принятию мер по их разрешению.

    В основе доклада содержится анализ обстоятельств, изложенных в жалобах, ходатайствах и других обращениях граждан к Уполномоченному, и выводы, сделанные после их рассмотрения.

    Кроме того, при подготовке настоящего доклада были использованы сведения, полученные Уполномоченным и специалистами, обеспечивающими его деятельность, в ходе проведения личного приёма, «прямых линий», поездок в населённые пункты округа, посещения организаций, учреждений, проверок социальных объектов.

    Необходимая информация была предоставлена по запросам Уполномоченного органами исполнительной власти, местного самоуправления и общественными объединениями, а также общественными представителями Уполномоченного.

    В докладе представлены:

    — деятельность Уполномоченного по правам человека в Ненецком автономном округе и отдела обеспечения деятельности Уполномоченного по правам человека и Уполномоченного по правам ребёнка в Ненецком автономном округе в период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2012 года;

    — ситуация в регионе с соблюдением прав и свобод человека и гражданина на текущий момент (на основе проведённого мониторинга), обобщенный анализ имеющихся фактов нарушения прав человека на территории Ненецкого автономного округа;

    — причины нарушений прав и свобод человека и гражданина различными органами государственной власти и местного самоуправления Ненецкого автономного округа;

    — рекомендации Уполномоченного по устранению имеющихся нарушений прав и свобод.

    Рекомендации, адресованные конкретным органам и должностным лицам, являются важной составляющей настоящего доклада. Они направлены на ликвидацию имеющихся нарушений прав граждан, провозглашённых Конституцией Российской Федерации.

    Краткая статистика и анализ обращений, поступивших в адрес Уполномоченного
    по правам человека в Ненецком автономном округе в 2012 году

    В соответствии с законом Ненецкого автономного округа «Об Уполномоченном по правам человека в Ненецком автономном округе», Уполномоченный по правам человека в Ненецком автономном округе осуществляет приём граждан, рассматривает обращения, касающиеся нарушения прав, свобод человека и гражданина, и жалобы на решения или действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления округа, их должностных лиц, организаций, нарушающих права, свободы человека и гражданина.

    В 2012 году к Уполномоченному по правам человека в Ненецком автономном округе поступило 234 жалобы (на 21% больше, чем в 2011 году), в том числе 179 устных и 55 письменных, из которых 3 коллективные.

    Показатели

    Количество обращений граждан

    2011 год

    2012 год

    Всего обращений,

    в том числе:

    192

    234

    Письменные обращения

    48

    51

    Устные обращения

    142

    179

    Электронная почта

    2

    4

    Поступившие к Уполномоченному жалобы сначала рассматривались на предмет их приемлемости, а затем по существу.

    Таким образом, из 234 поступивших жалоб Уполномоченный вынужден был отклонить 20 жалоб по причине их несоответствия критериям приемлемости.

    В соответствии с законом Ненецкого автономного округа «Об Уполномоченном по правам человека в Ненецком автономном округе» заявителям был направлен мотивированный ответ с подробными разъяснениями дальнейших действий.

    Из 20 непринятых жалоб — 3 были переданы на рассмотрение в прокуратуру Ненецкого автономного округа, как органу, к компетенции которого относится рассмотрения жалобы по существу, при этом заявителям были разъяснены средства, которые они вправе использовать для защиты своих прав, свобод и законных интересов. В соответствии с предоставленными разъяснениями граждане смогли самостоятельно с целью решения своих проблем обратиться в компетентные органы.

    Если принимать во внимание гендерный состав обратившихся граждан, то из общего количества жалоб — 147 жалоб поступило от женщин и 84 — от мужчин, всего 3 жалобы были коллективные. Таким образом, как и в предыдущие годы, женщины наиболее активны в защите своих прав и прав своих близких. Многие обращения от женщин поступали в интересах третьих лиц: супруга, детей, родителей.

    По социальному статусу заявители разделились следующим образом. Большую часть обратившихся составляют работающие граждане, на втором месте — пенсионеры, затем — граждане с ограниченными возможностями здоровья и безработные граждане. Также, за отчётный период в адрес Уполномоченного поступали обращения от работающих пенсионеров, участников боевых действий и многодетных матерей.

    Большая часть обращений от работающих граждан непосредственно связана с нарушением трудовых, жилищный и иных социальных прав конкретных граждан.

    В соответствии с территориальным разделением можно отметить, что наибольшее количество обращений поступило от жителей г. Нарьян-Мара — 149, всего 60 обращений — из муниципальных образований региона, 14 — из других регионов Российской Федерации, а 10 обращений поступило от граждан, отбывающих наказание в виде лишения свободы.

    Из населённых пунктов Ненецкого автономного округа наибольшей активностью обладают жители п. Искателей — 22 обращения из 60 поступивших. 7 обращений поступило из п. Нельмин-Нос и 4 обращения — из п. Харута. Из остальных населённых пунктов поступило от 1 до 3 обращений.

    Поступившие к Уполномоченному жалобы указывают на остроту социальных вопросов в муниципальных образованиях региона.

    Также, в адрес Уполномоченного в отчётном периоде поступали жалобы из других регионов Российской Федерации, а также 1 обращение в целях защиты прав жителя Ненецкого автономного округа поступило из Германии. Из г.

     Архангельск и Архангельской области поступило 14 обращений, касающихся соблюдения прав жителей Ненецкого автономного округа, находящихся на территории Архангельской области. По одному обращению поступило из г. Москва, г.

     Курган и Челябинской области.

    Распределение жалоб по группам прав и свобод в целом сопоставимо с предыдущим годом. Соответственно большая часть жалоб была связана с нарушением социальных прав граждан.

    По-прежнему лидируют жалобы на нарушение права на жилище, в частности, на неисполнение государством своих обязанностей по предоставлению жилья отдельным категориям граждан, а также предоставлению жилья очередникам в муниципальных образованиях. Возросло количество жалоб и на предоставление государством жилищно-коммунальных услуг ненадлежащего качества.

    По сравнению с предыдущим годом возросла доля обращений на нарушения трудовых прав (2011 год — 27, 2012 год — 47).

    На нарушение прав на образование и медицинское обслуживание поступило 14 жалоб, что представляет увеличение в 2 раза по сравнению с предыдущим отчётным периодом.

    Если говорить в общем, то количество жалоб на нарушения иных конституционных прав граждан, осталось почти на прежнем уровне.

    Право граждан на жилище

    Статья 40 Конституции Российской Федерации:

    «Каждый имеет право на жилище.

    Никто не может быть произвольно лишен жилища.»

    Обеспечение права каждого на жилище является важнейшей функцией Российской Федерации как социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в том числе путем установления гарантий социальной защиты.

    Конституция Российской Федерации признаёт право каждого человека на достойный жизненный уровень для него самого и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, а также непрерывное улучшение условий жизни. Только человек, имеющий достойные жилищные условия, способен эффективно трудиться, улучшать своё благосостояние, быть востребованным для всего общества.

    В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.

    2008 года N 1662-р, стратегической целью государственной жилищной политики является обеспечение доступности жилья для всех категорий граждан, а также соответствия объёма комфортного жилищного фонда потребностям населения.

    Географическая удалённость, суровые климатические условия жизни в Заполярье, отсутствие транспортной сети автомобильных и железных дорог, малая заселённость Ненецкого автономного округа создают необходимость использования более сложных способов развития жилищного строительства. Главной особенностью является то, что на территории региона отсутствуют производители строительных материалов.

    Сроки «северного» завоза и объёмы поставок строительных материалов ограничиваются погодными условиями, продолжительностью навигации, грузоподъёмностью судов, временем функционирования «зимника». При строительстве домов в условиях Крайнего Севера применяются совершенно иные технологии, отличные от применяемых в центральном и южном округах России, что сказывается на стоимости построенного жилья.

    Необходимо отметить, что в целом ситуация в жилищном строительстве характеризуется стабильной динамикой: Ненецкий автономный округ на протяжении последних 2 лет сохраняет высокие темпы роста строительства жилья.

    Однако, несмотря на принимаемые меры, вопросы обеспечения населения округа доступным и комфортным жильём остаются актуальными.

    Проблемы жилищной сферы сводятся к двум основным. Первая — ухудшающееся состояние жилищного фонда, в том числе и индивидуального; вторая — слаборазвитая инженерная инфраструктура.

    В Ненецком автономном округе для обеспечения населения доступным жильём реализуется долгосрочная целевая программа «Жилище» (далее по тексту также — Программа), с общим объёмом финансирования более 22 миллиардов рублей, и рассчитанная на 2011-2022 годы.

    В Программу включены подпрограммы:

    1. «Строительство (приобретение) жилых помещений в целях предоставления гражданам по договорам социального найма и договорам найма специализированного жилого помещения».

    2. «Переселение граждан из жилищного фонда, признанного непригодным для проживания и/или с высоким уровнем износа».

    3. «Обеспечение земельных участков коммунальной и транспортной инфраструктурами в целях жилищного строительства».

    4. «Меры социальной поддержки населения при кредитовании или заимствовании на приобретение (строительство) жилья».

    5. «Государственная поддержка жителей сельской местности при строительстве или газификации индивидуальных домов».

    6. «Государственная поддержка граждан, выезжающих из Ненецкого автономного округа».

    Целью Программы является формирование рынка доступного жилья, в том числе жилья «эконом-класса» и малоэтажного, отвечающего требованиям энергоэффективности и экологичности.

    По данным, представленным Управлением строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ненецкого автономного округа (письмо от 21.01.

    2013 года N 203), следует, что количество жилья, введённого в эксплуатацию на территории округа в 2011 году, составляет 30 422 квадратных метра.

    По предварительной оценке, на основании фактических данных, количество введённого в эксплуатацию жилья по округу в 2012 году составило 32 982 квадратных метра, что соответствует росту, по отношению к показателям 2011 года, более чем на 8%.

    Количественный показатель аварийного и ветхого жилья в муниципальном образовании «Городской округ «Город Нарьян-Мар» составляет 10 443 квадратных метра, что менее 2% от общего объёма жилищного фонда — 524 986 квадратных метров.

    Общий объём жилищного фонда муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район» составляет 404 849 квадратных метров, при этом доля аварийного и ветхого жилья 11 074 квадратных метра или 2,736 %.

    Из указанного объёма аварийного и ветхого жилья значительная часть расположена на территории муниципального образования «Городское поселение «Рабочий посёлок Искателей» — 10 615 квадратных метров, при этом общий объём жилищного фонда составляет 162 594 квадратных метра.

    Источник: http://base.garant.ru/33578523/

    Добавить комментарий