Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?

Содержание
  1. Переоформить пособие по уходу за ребенком на папу
  2. Как переоформить детское пособие на папу
  3. Как переоформить пособие по уходу за ребенком с мамы на папу
  4. Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине
  5. Можно ли прервав отпуск по уходу за ребенком переоформить его на другого родственника (отца)?
  6. Как переоформить детское пособие
  7. Можно ли переоформить детское пособие до 1.5 лет на мужа
  8. Документы для переоформления детского пособия на мать
  9. Как оформить детское пособие на ребенка в МФЦ
  10. Какие документы нужны для оформления детского пособия
  11. Как переоформить детское пособие на папу
  12. Действующий порядок оформления пособия
  13. А что чиновники?
  14. Индексация ежемесячного пособия в 2009 году
  15. Изменения в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  16. Какой размер ежемесячного пособия на ребенка до трех лет
  17. Кому работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком до трех лет
  18. Кто платит пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  19. Пособие через работодателя
  20. Пособие через соцзащиту
  21. Как больничный влияет на пособие до 3 лет
  22. Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)
  23. Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году
  24. Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  25. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  26. Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году
  27. Как получить пособие у работодателя
  28. Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя
  29. Если работник подал заявление с опозданием

Переоформить пособие по уходу за ребенком на папу

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?

Окончила юридический факультет МГУ им. В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются.

Но как правильно оформить такой отпуск? Какие надо приложить справки, чтобы ФСС принял расходы на пособие, выплаченное заботливому отцу? Татьяна Митрофановна, в семье, где только что родился малыш, могут быть разные ситуации.

Возможно, у мамы ответственная и высокооплачиваемая работа и она остается основным кормильцем, а в отпуск по уходу за ребенком уходит папа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как переоформить детское пособие на папу
  • Как переоформить пособие по уходу за ребенком с мамы на папу
  • Пособие для заботливого папы
  • Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине
  • Как переоформить помощь по уходу за ребенком до трехлетнего возраста на родственника?
  • Можно ли прервав отпуск по уходу за ребенком переоформить его на другого родственника (отца)?
  • Как предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление детских пособий в соцзащите

Как переоформить детское пособие на папу

Государство предоставляет отпуска работающим матерям не только во время беременности и родов, но и после рождения ребенка.

Именно социальные отпуска обеспечивают возможность родителям совмещать надлежащий уход за детьми с трудовой деятельностью.

Социальный отпуск в Украине — это широкое понятие, которое включает в себя отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.

В данной статье мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или 6 лет, а также об особенностях других социальных отпусков.

После того, как женщина родила ребенка, использовала всю надлежащую ей продолжительность отпусков и по беременности и родам, и ежегодные всех видов, которые она могла присоединить к декретному отпуску — более подробно читайте в статье о ежегодных отпусках , она не должна еще приступать к выполнению своих трудовых обязанностей. Трудовое законодательство дает ей возможность продлить пребывание в декрете до достижения ребенком 3-летнего возраста, а в отдельных случаях — до 6-летнего возраста.

Декретный отпуск в году в Украине может быть двух видов в зависимости от его продолжительности и оплачиваемости или неоплачиваемости :. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работодателем при наличии следующих документов:.

Следует отметить, что право на отпуск по уходу за ребенком в Украине зависит от воли самой матери новорожденного ребенка. Такой отпуск не является автоматическим продлением декретного отпуска.

Женщина должна обратиться в отдел кадров предприятия, с которым она состоит в трудовых отношениях, и предоставить указанные выше документы.

После этого она сможет уйти в отпуск на основании приказа. Если ребенок помещен в интернат или иные социальные учреждения, и о нём заботиться государство вне зависимости от того, лишены ли родители родительских прав , вышеуказанный отпуск родителям не положен.

Исключение составляют приемные родители и родители-воспитатели в семейных формах воспитания, куда помещены такие дети приемные семьи или детдома семейного типа.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3 лет или нет — все зависит от состояния здоровья ребенка.

После социального отпуска, который уже предоставлялся до исполнения ребенку 3 лет, работник может обратиться к работодателю с просьбой о продлении отпуска до достижения ребёнком 6-летнего возраста.

Работодатель должен предоставить такой отпуск, если ребенку необходим индивидуальный режим и домашний уход. Основаниями для получения отпуска до достижения ребенком 6 лет являются :.

Форма медицинского заключения должна соответствовать требованиям, установленным Приказом МОЗ от Следует отметить, что отпуск необязательно предоставляется именно до 6-летнего возраста ребенка.

Срок действия такого права определяется индивидуально, а его установление относится исключительно к компетенции врачебно-консультационной комиссии.

Датой выхода на работу матери в случае, когда речь идет о социальном оплачиваемом отпуске, является следующий рабочий день после даты, когда ребенку исполнится 3 года. Дополнительных заявлений или приказов о возвращении на работу не требуется.

Если отпуск продолжается, в приказе должен быть указан срок, на который предоставляется отпуск. Этот срок, как говорилось выше, должен быть установлен в медицинском заключении.

Срок действия медицинской справки зависит исключительно от установленного диагноза, течения заболевания и составляет не менее полугода.

Если же срок отпуска, указанный в соответствующем приказе, завершился, а ребенок и в дальнейшем нуждается в домашнем уходе, то работник может подать новое медицинское заключение и продлить отпуск.

Для получения помощи при рождении ребёнка один из родителей должен обратиться в органы соцзащиты не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка и представить следующие документы:. Такое заявление может быть подано по желанию лица в обычной письменной или в электронной форме. Размер пособия с года и по состоянию на год пока что не пересматривался.

Средства, которые выплачиваются на ребенка, имеют четко определенное целевое назначение. Они должны тратиться на обеспечение надлежащих условий для воспитания и развития ребенка.

Специалисты органов соцзащиты и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи уполномочены проверять, как используется эта помощь, обеспечен ли ребенок всем необходимым.

Если же нет, то за нецелевое использование средств может быть принято решение о приостановлении или прекращении осуществления выплат до исправления положения.

В отличие от отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком может получить также отец ребенка, бабушка, дедушка или другие родственники.

Главное это представить доказательства того, что именно отец или другой из родственников фактически ухаживает за ребенком если мать ребёнка вышла на работу, например.

Длительность дополнительного отпуска — 10 дней при наличии нескольких оснований для его предоставления — не более В отличие от основного отпуска, работник может воспользоваться им до окончания 6-месячного периода в первый год работы.

Подпишитесь на нашу юридическую рассылку! Юридическая самооборона На этом ресурсе есть ответы на простые и сложные юридические вопросы Время работы: пн-пт с до Суббота и воскресенье – выходные дни.

Наш рабочий адрес: , г. Киев, ул. Статьи Полный перечень статей Услуги и цены Услуги риелтора Составление исков, других документов Представительство в судах г.

Киева Защита в уголовных делах и делах об административном правонарушении О нас Наши эксперты Наши преимущества Отзывы клиентов Контакты.

статьи нажмите чтобы перейти к нужному разделу : Кратко по теме социальных отпусков в Украине в году: Срок декретного отпуска по уходу за ребенком Продолжение декретного отпуска до достижения ребенком 6 лет Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком в Украине в году: порядок назначения и размер Размер пособия при рождении ребенка Отпуск по уходу за ребёнком мужчине — отцу ребёнка и другим родственникам Дополнительный отпуск по уходу за ребенком Подводим итоги по теме социального отпуска по уходу за ребенком в Украине:.

Понравился материал? Будем благодарны за репост в соцсетях! Предоставлено SendPulse.

Как переоформить пособие по уходу за ребенком с мамы на папу

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть?

Да, это возможно. Согласно ст. ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им.

Пришло время женщинам немного отдохнуть от роли няньки. Украинское законодательство целиком адаптировано под реалии современного общества, а потому предоставляет возможность выбирать, кому из двух родителей сидеть в декрете с малышом. Более того — по закону ухаживать за ребенком в отпуске может не только мама или папа, но и другие родственники.

Кто именно — читайте далее… Кто из родственников может уйти в декрет в Украине? То есть дословно толкуя украинские законы, приходим к выводу, что в семьях с усыновленными детьми взять декрет бабушке или дедушке уже не получится. Заменить приемную мать в уходе за ребенком сможет только приемный отец. Ни о каких родственниках речь уже не идет.

Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине

Слышала, что недавно мамам увеличили размеры денежной помощи по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, но при необходимости эту помощь можно оформить на кого-то из родственников. Я получала небольшое пособие на малютку как неработающая мама.

Сейчас я собираюсь устроиться на хорошую работу, которую не хотела бы упустить, а моя мама присмотрит за любимой полуторагодовалой внучкой.

Как я могла бы переоформить пособие по уходу за ребенком на свою мать или другое лицо? Это пособие в два раза превышает выплаты на ребенка неработающим мамам в марте они получали 40 грн.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Рубрика: Семейный адвокат декрет , отпуск. Пока женщины осваивают мужские профессии и доказывают, что они могут справляться с обязанностями не хуже представителей сильного пола, мужчины заходят с тыла. А именно — занимают ниши, освобождаемые женщинами. И, надо признаться, весьма успешно. Почему-то про отца народная мудрость умолчала.

Можно ли прервав отпуск по уходу за ребенком переоформить его на другого родственника (отца)?

Порядок передачи права на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком от одного члена семьи чаще – матери к другому например, отцу, бабушке, дедушке в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком, изложен в специальном Разъяснении, утвержденном совместным приказом Минздравсоцразвития России и ФСС РФ от Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком оформляется на маму. Но на практике нередки случаи, когда мама по тем или иным обстоятельствам не может продолжать уход за ребенком например, сама была госпитализирована из-за болезни ли травмы. В таких ситуациях заботы о больном ребенке ложатся на плечи ближайших родственников – отца, бабушки, дедушки, опекунов. При этом работающим членам семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком, нет необходимости оформлять на этот период отпуск за свой счет – можно просто переоформить ежемесячное пособие по уходу с заболевшей отсутствующей мамы на себя п. Разъяснения п. Постановлением Правительства РФ от Заявление матери о прекращении выплаты пособия подается по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы, учебы, службы матери, в орган социальной защиты населения – мамой лично, а если по состоянию ее здоровья это невозможно – членом ее семьи с предъявлением копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Да, это возможно. Согласно ст. ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им.

Акция месяца 8 88 Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет решила выйти на работу на полный рабочий день. Ребёнку исполнился 1 год.

Государство предоставляет отпуска работающим матерям не только во время беременности и родов, но и после рождения ребенка. Именно социальные отпуска обеспечивают возможность родителям совмещать надлежащий уход за детьми с трудовой деятельностью.

Социальный отпуск в Украине — это широкое понятие, которое включает в себя отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.

В данной статье мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или 6 лет, а также об особенностях других социальных отпусков.

После того, как женщина родила ребенка, использовала всю надлежащую ей продолжительность отпусков и по беременности и родам, и ежегодные всех видов, которые она могла присоединить к декретному отпуску — более подробно читайте в статье о ежегодных отпусках , она не должна еще приступать к выполнению своих трудовых обязанностей.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как переоформить детское пособие

Источник: https://medicalrelax.ru/tamozhennoe-pravo/pereoformit-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-na-papu.php

Как переоформить детское пособие

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?

Порядок передачи права на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком от одного члена семьи чаще – матери к другому например, отцу, бабушке, дедушке в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком, изложен в специальном Разъяснении, утвержденном совместным приказом Минздравсоцразвития России и ФСС РФ от Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком оформляется на маму. Но на практике нередки случаи, когда мама по тем или иным обстоятельствам не может продолжать уход за ребенком например, сама была госпитализирована из-за болезни ли травмы. В таких ситуациях заботы о больном ребенке ложатся на плечи ближайших родственников – отца, бабушки, дедушки, опекунов. При этом работающим членам семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком, нет необходимости оформлять на этот период отпуск за свой счет – можно просто переоформить ежемесячное пособие по уходу с заболевшей отсутствующей мамы на себя п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Можно ли переоформить детское пособие до 1.5 лет на мужа
  • Как переоформить пособие по уходу за ребенком с мамы на папу
  • Переоформление детского пособия
  • Документы для переоформления детского пособия на мать
  • Детские пособия в 2018-2019 годах (размер, требуемые документы)
  • Как оформить детское пособие на ребенка в МФЦ
  • Как переоформить детское пособие на папу
  • Какие документы нужны для оформления детского пособия

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить детское пособие

Можно ли переоформить детское пособие до 1.5 лет на мужа

C года оформить все виды детских пособий можно в МФЦ, процедура всевозможно упрощена, Вам не нужно будет посещать прочие организации, и выстаивать в очередях.

Первоначально необходимо уточнить можно ли оформить детское пособие в ближайшем отделении МФЦ, для этого позвоните по единому номеру телефона , либо выберите ближайший к Вам многофункциональный центр из таблицы , и свяжитесь по удобному способу из раздела контакты. Если таковая услуга имеется, запишитесь на прием либо прибыв в отделение получите талон электронной очереди, дождитесь объявление Вашего номера на табло, далее пройдите в кабинку к сотруднику.

В случае отсутствия такой услуги в МФЦ по месту пребывания, вы можете оформить пособие в любом другом многофункциональном центре. Так же вы можете узнать статус рассмотрения вашей заявки.

Обращаем Ваше внимание! Перед тем, как отправиться в МФЦ нужно подготовить перечень документов для оформления пособия на детей до 18 лет, который включает:. Стоит учесть, что пособие выплачивается до достижения ребенком 16 летнего возраста, если он продолжает обучаться после 16 лет, то платежи продлева ют до совершеннолетия.

Как только вы, совместно с сотрудником МФЦ подготовите пакет документов, он выдаст вам расписку о получении, и с ориентирует по срокам предоставления услуги и с какого момента начнутся выплаты пособия. Д — общая сумма дохода обоих родителей, за последний месяц, три или год, в зависимости от региона проживания, конкретно в вашем случае уточняйте у сотрудника МФЦ.

Малоимущих семей. Матерям одиночкам нужна справка формы 25, оформляется на месте. Инвалидам нужна справка об инвалидности — оформить на месте или в МСЭ 4.

Многодетным семьям и семьям военнослужащих. Оформить такое пособие в можно в МФЦ или в отделении социальной зашиты населения. По мимо выше перечисленных документов для безработных родителей и студентов вузов обязательным условием для назначения выплат является:.

Сумма выплаты вне зависимости от уровня заработной платы в годах не может превышать 17 тысяч рублей, если один из родителей или опекунов ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то выплаты складываются.

Порядок начисления и размер ежемесячного пособия для многодетных семей в МФЦ устанавливается индивидуально в зависимости от региона проживания, как правило размер выплаты составляет прожиточный минимум, для получения данного этого типа пособий необходимо проконсультироваться с сотрудником МФЦ.

Право получать любой из видов ежемесячных пособий в первую очередь зависит от степени занятости родителей, опекунов или попечителей.

В отдельных случаях Вам могут отказать в назначении выплаты, так до года оформить пособие на ребенка могла практически каждая семья в России, но теперь права на некоторые виды выплат имеют лишь семьи чей уровень дохода не превышает размер прожиточного минимума конкретного региона проживания.

В любом, случае если Вам отказывают в предоставлении услуги, требуйте от организации письменное обоснование с конкретными причинами отказа, в противном случае Вы вправе обратиться в прокуратуру или суд. Статьи 1 Как в МФЦ оформить детское пособие на ребенка до 18 лет 1. Остались вопросы, проконсультируйтесь у юриста. Оценка статьи:.

Документы для переоформления детского пособия на мать

C года оформить все виды детских пособий можно в МФЦ, процедура всевозможно упрощена, Вам не нужно будет посещать прочие организации, и выстаивать в очередях.

Первоначально необходимо уточнить можно ли оформить детское пособие в ближайшем отделении МФЦ, для этого позвоните по единому номеру телефона , либо выберите ближайший к Вам многофункциональный центр из таблицы , и свяжитесь по удобному способу из раздела контакты.

Если таковая услуга имеется, запишитесь на прием либо прибыв в отделение получите талон электронной очереди, дождитесь объявление Вашего номера на табло, далее пройдите в кабинку к сотруднику. В случае отсутствия такой услуги в МФЦ по месту пребывания, вы можете оформить пособие в любом другом многофункциональном центре.

Можно ли переоформить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на ли детское.

Как переоформить документы для детского пособия на мать которая осуществляет уход за ребёнком если отец добровольного согласия не даёт. Сданным вопросом необходимо обратиться в органы соц. Федеральных законов от Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Категории Гражданское право Документы для переоформления детского пособия на мать Отец прописав ребёнка на своей жилплощади-оформил ЕДВ ПО РОДАМ,лекарственные и пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет,при этом деньги на ребенка не отдаёт совместно не проживает.

Как оформить детское пособие на ребенка в МФЦ

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями далее — ДП.

Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП. Единовременные детские выплаты в году расчет, документы на детское пособие.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в годах? Размер пособия на ребенка в годах. Максимальный размер детских пособий в годах.

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи.

В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Если страховая компания выступит с иском, то вообще можно остаться без возмещения, поэтому лучше отказаться от идеи обмануть страховщиков. Он обязательно сможет вам помочь.

Платить какие-либо пошлины при этом не.

На протяжении шести месяцев, с даты открытия наследства, все наследники, которые имеют право претендовать на всю приватизированную квартиру или на долю в праве собственности, должны оформить и подать заявление о вступление в наследство в той части, на которую они имеют право. Иногда, данный документ служит поводом предъявления претензии к работам, качество которых не устраивает заказчика.

Банк хочет именно так оформить, заемщик мать, залогодатель дочь.

В соответствии с подписанным соглашением региональная программа переселения граждан из аварийного жилья, признанного на 1 января 2017 года, будет выполнена Саратовской областью досрочно.

Тем автовладельцам, которые рассчитались по кредитам и хотят узнать, как убрать авто из реестра залогов, необходимо обратиться в нотариальную контору. Но существует право на налоговый вычет.

Но на практике может оказаться, что Вы не получали никаких постановлений и узнаете о его наличии только в аэропорту. Бабушка-пенсионерка хочет купить участок в Крыму, г. Так, что живите спокойно.

В законе прописан целый ряд причин, из-за которых мигранту могут отказать во вступлении в гражданство России.

Для выбора нужного варианта формирования документа необходимо отметить соответствующее значение переключателя на форме.

Работа в данном направлении: Россия Улан-Удэ г. Они наследуют имущество таким же образом, как и наследники второй очереди. То есть остается бесхозяйным и передается на баланс муниципального образования для решения его дальнейшей правовой судьбы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие нужны справки на детское пособие

Источник: https://josesrealcubanfood.com/semeynoe-pravo/kak-pereoformit-detskoe-posobie.php

Как переоформить детское пособие на папу

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники1. Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком2.

Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет3. Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам.

Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них4. Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы5.

То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают.

Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?

Действующий порядок оформления пособия

Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет6:

  • заявления работника о назначении пособия;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), – справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов.

Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия.

На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.

Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца – например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ7, отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен.

Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре.

В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.

А что чиновники?

Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств – Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ – утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью8. Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов9, который требуется и от матери ребенка.

Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия.

Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск.

Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.

Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

Индексация ежемесячного пособия в 2009 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется10. Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,08511.

Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми – 3597,01 рубля.

Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.

Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.

Декретное пособие.
Другие страны

В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока.

Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой. Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция.

В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.

Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей – в США и один год для матери – в Австралии.

Подготовила Ирина Калинина

Авторы статьи: Е.А. Аралова,

аудитор

Экспертиза статьи: А.Г. Кикинская,

служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

 

1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

Источник: http://www.garant.ru/article/6512/

Изменения в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году фиксированный для всех работников. Однако сумма выплаты может вырасти, так как власти решили внести изменения в порядок предоставления пособия по уходу до трех лет.

Новые лимиты для социальных пособий в 2019 году: скачать шпаргалку >>

Какой размер ежемесячного пособия на ребенка до трех лет

Размер ежемесячного детского пособия на ребенка до трех лет в 2019 году составляет 50 руб. (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110).

Компенсация не зависит от МРОТ, поэтому минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 года также составляет 50 рублей. Исключение составляют выплаты работникам Крайнего Севера или приравненных к ним местностей.

В этом случае размер надо увеличить на районный коэффициент. Значения районных коэффициентов, смотрите в таблице.

Однако не исключено, что сумма пособия может подрасти. Депутаты предложили платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет, в таком же размере, как и по уходу за детьми до 1.5 лет. То есть в размере 40% среднего заработка сотрудника. Законопроект уже в Госдуме. Без ошибок рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет и подготовить документы, поможет пошаговая схема.

Кому работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком до трех лет

Изменений в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году не было. Право на компенсацию имеет любой сотрудник, в том числе постоянно или временно проживающий в России иностранец.

Главное условие – между получателем компенсации и организацией заключен трудовой договор. Исключение действует для временно пребывающих в России иностранных граждан.

Они не вправе получать любые пособия, связанные с рождением и воспитанием детей.

Компенсацию выплачивайте сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, который начинается сразу после отпуска по беременности и родам. Если отпуск по уходу за ребенком длится неполный месяц, то компенсацию рассчитайте пропорционально календарным дням, когда сотрудник непосредственно ухаживал за ребенком.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 10 июня, оформив все необходимые документы. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится 21 день.

Бухгалтер рассчитал компенсацию по уходу за ребенком до трех лет. Она составила 35 руб. (50 руб. : 30 дн. х 21 дн.).

За детским пособием на ребенка до 3 лет в 2019 году родитель может обратиться в любое время. Но если сделать это позже чем через шесть месяцев со дня начала отпуска по уходу, то получите компенсацию не за весь срок, а только за те шесть месяцев, которые предшествуют подаче заявления. За месяцы после подачи заявления компенсацию будут назначать и выплачивать в общем порядке.

Эксперты предупреждают

Если мать ребенка во время отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, то за это время пособие ей не положено. Однако компенсацию платите, если во время отпуска она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Подробности читайте в рекомендации «Кому положена компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет»

Кто платит пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Есть два варианта, как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Во-первых, у работодателя. Во-вторых, в соцзащите. Рассмотрим оба варианта.

Пособие через работодателя

Если мама работает, то пособие платит работодатель – начиная со дня, когда начался отпуск по уходу, и до дня, когда ребенку исполнится три года. Чтобы получить деньги, предоставьте работодателю заявление. Типовой формы такого документа в законодательстве не предусмотрено. Поэтому его можно составить в произвольной форме.

Скачать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Образец заявления на ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

Компенсацию работодатель назначит в течение 10 дней со дня, когда сотрудник подал документы. Перечислит деньги в ближайший день выдачи зарплаты. Затем такую выплату делайте ежемесячно.

Пособие через соцзащиту

Пособие на ребенка до 3 лет может получить и безработная женщина, которую уволили в период отпуска по уходу из-за ликвидации работодателя. Деньги будет выплачивать служба социальной защиты.

Чтобы ежемесячно получать компенсацию, в соцзащиту граждане сдают:

  • заявление о назначении компенсации;
  • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу;
  • копию свидетельства о рождении;
  • копию трудовой книжки;
  • справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят.

Срок для назначения выплаты – 10 дней с даты предоставления документов. А выплатят ее не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема бумаг. 

Как больничный влияет на пособие до 3 лет

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не выдают. А значит, если работница и принесет такой лист, то оплачивать его не надо.

Исключение – листок предоставила мама, которая находится в отпуске по уходу до трех лет и трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 22, 23 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Такие больничные медицинские организации выдают в обычном порядке и работодатель их оплачивает.

Дорогой коллега, книга «Годовой отчет» и 6 месяцев подписки в подарок! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/83625-posobii-rebenok-3goda-2019

Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на себя?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет – это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2019 году – читайте в статье.

Внимание! Для правильной выплаты пособия вам обязательно потребуются эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

Считайте декретные пособия в программе БухСофт. Она правильно определит сумму пособия, которую выплачивает работодатель и оплачивает ФСС.

Рассчитать пособие онлайн ⟶

Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  за счет средств Фонда;
  2. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России. 

Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет  является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году

Расчет производят по формуле:

В некоторых случаях пособие положено  за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

Рассмотрим на примере.

Пример

Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2019 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней. Компенсационная выплата составила:

50 руб. : 28 дн. × 14 дн. = 25 руб.

Как получить пособие у работодателя

Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия: 

  1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
  2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
  3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.

Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.  

Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • перевод ребенка на полное гособеспечение;
  • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
  • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы. 

Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена. 

При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи – не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы. 

После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.  

Если работник подал заявление с опозданием

Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

Рассмотрим на примере

Пример

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1307-detskie-posobija-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-2019

Добавить комментарий