Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета — на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, — типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

17.08.2019 — Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Отказ пфр в назначении льготной пенсии педагогу

Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?
Все чаще отделения ПФР отказывают в назначении пенсии по льготным основаниям. Доказывать свое право на льготную пенсию гражданам приходится в суде. Как правило, суд встает на сторону работника, и пенсия оформляется, но уже на основании решения суда.

Почему так происходит, в связи с чем возрастает количество обращений в суды по вопросу назначения льготной пенсии мы и постараемся разобрать в этой статье

Прежде всего вспомним, что право на льготную пенсию имеет достаточно обширная категория лиц.

В том числе на основании так называемых списков №1 и №2. Это списки профессий, должностей, производств с вредными и тяжелыми (список № 2), особо вредными и особо тяжелыми (список №1) условиями труда.

Работник, отработав установленный законодательством стаж на таком производстве имеет право на снижение возраста выхода на пенсию:

  • на 5 лет по списку №2
  • на 10 лет по списку №1

Казалось бы, все понятно: отработал стаж и в 55 лет несешь документы в ПФР. Однако нюансов при оформлении льготной пенсии существует огромное количество.

На их основании ПФР может не засчитать льготный (специальный) стаж в стаж работы, соответственно работник уже и не имеет права на льготную пенсию по списку 1 или 2.

Более того, участились случаи приостановки выплаты пенсии уже назначенной в связи, как уточняет пенсионный фонд, с вновь открывшимися обстоятельствами. Пенсионеру в таком случае приходится направлять обращение в суд, и пенсия восстанавливается, только уже на основании решения суда.

Наиболее распространенная причина отказа ПФР состоит в несоответствии должности, профессии, специальности, поименованной в списках №1 и 2. В подавляющем большинстве отказ о принятии к учету специального стажа касается периода девяностых годов.

Впечатление создается что у отделений ПФР есть установка как можно меньше оформить пенсий по льготным основаниям, тем самым сэкономить бюджетные средства.

Может это и так: кто-то в суд не пойдет, а кто-то суд и проиграет. Вот и экономия.

Кроме того, как было сказано выше, даже если суд и будет выигран работником, пенсия ему все равно будет назначена не по льготным основаниям, а по решению суда. Видимо это важно для статистики ПФР.

Более подробно о стаже работы для назначения пенсии, его значении при определении размера пенсии и возраста выхода на пенсию, можно прочитать в книге «Пенсия для умных. Как получить свое?» юриста и эксперта в данном вопросе М. Медведевой.

В случае с отказами в назначении льготной пенсии я не склоняюсь к версии заговора против «льготников». На мой взгляд причина более прозаична. Для анализа ситуации давайте вспомним начало 90-х годов. Когда предприятия закрывались, создавались новые формы производств, появились предприниматели и бизнесмены.

Тогда мало кто понимал на какие нормативные акты основываться в управлении предприятием, ведь Советского Союза больше нет, вроде бы и его нормы не действуют, и новых норм еще нет. Вот и творили каждый на что горазд. А на новых предприятиях и вовсе наплевали на все эти списки, вредность, ЕТКС и т.п.

Хочешь получать деньги – работай, не хочешь – до свидания. Поэтому во многих случаях нет вообще никаких записей о том, что работник работал на вредном производстве. Но чаще всего отказ ПФР в принятии специального стажа связан с неверными, на их взгляд, формулировками.

Поэтому, даже если работник честно трудился на вредном производстве в девяностые годы, это не говорит еще о том, что на пенсию он пойдет раньше своих сверстников.

Один из таких примеров – военизированный горноспасательный взвод Колымской ГЭС в Магаданской области. Колымская ГЭС – уникальнейшее сооружение, основное оборудование которого расположено в подземных выработках.

В процессе строительства были заняты сотни людей на подземных работах. Эти работы продолжаются и сейчас – ведь оборудование необходимо эксплуатировать, реконструировать, ремонтировать, проводить техническое обслуживание и т.д.

Поэтому без горноспасательного обслуживания функционирование этого сооружения невозможно.

В период активного строительства горноспасательное обслуживание осуществлялось военизированной горноспасательной частью, которую ликвидировали в 90-м году.

Естественно предприятие тут же получило предписание Гостехнадзора о необходимости организации горноспасательного обслуживания, в противном случае эксплуатация ГЭС будет невозможна.

Остановка КГЭС, осуществляющий производство 95% электроэнергии в Магаданской области означала бы катастрофу регионального масштаба. Поэтому было принято решение об организации горноспасательного взвода в составе КГЭС.

В соответствии с нормативными документами СССР того времени работники горноспасательных подразделений пользовались льготами, в том числе и по досрочному выходу на пенсию по списку 1, на основании того, что их работа связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: в подземном комплексе, загазованной атмосфере, с применением изолирующих дыхательных аппаратов. Да и вообще, трудно представить работу горноспасателя в отрыве от особо вредных и особо тяжелых условий труда. В последствии, после того, как было организовано Министерство по чрезвычайным ситуациям, изданы соответствующие нормативные акты, начался постепенный переход горноспасательных подразделений в МЧС. К слову сказать, он длится и по сей день. На работников МЧС распространяются другие нормы пенсионного законодательства, мы этот вопрос здесь не рассматриваем.

Сейчас, по прошествии почти четверти века после организации горноспасательной службы на Колымской ГЭС, подошло время оформления льготной пенсии работникам военизированного горноспасательного взаода, основной период льготного стажа которых приходится на девяностые годы.

Однако в отделениях ПФР их встречает отказ. Причина – несоответствие должности, в которой работал горноспасатель, поименованной в списке 1. А именно: должность спасателя на КГЭС «респираторщик горноспасательного взвода», в списке 1 — «респираторщик горноспасательной части».

То, что далее, в том же списке указана структура горноспасательных частей, в которые входят взводы в том числе, то, что допускается создание отдельных взводов, ПФР, почему-то не касается.

Кроме того, условия работы для горноспасателя взвода ничем не отличаются от горноспасателя части – должностные обязанности идентичны, Боевой Устав для всех один.

Вот и приходится горноспасателям обращаться в суд. Нужно сказать, что все исковые требования работников ВГСВ судами удовлетворяются и ПФР на основании решения суда пенсию назначает, однако нервы многим эта ситуация уже потрепала. А многим только предстоит.

Читайте так же:  Какую пенсию платят инвалидам 2 группы

Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.

Отдельного разговора заслуживает отношение специалистов ПФР к своей работе. В моем конкретном случае было очевидно, что они даже не пытаются вникнуть в суть дела.

В решении об отказе в назначении пенсии, отзывах в суды, звучали порой смехотворные заявления, причины назывались, которые иначе как «взятыми с потолка» или «притянутыми за уши» назвать невозможно.

Юристы ПФР зачастую оперировали нормативными актами, не имеющими к рассматриваемому случаю никакого отношения, действующими за пределами рассматриваемого периода, в качестве доказательств приводились ничем не подтвержденные домыслы.

В качестве иллюстрации приведу пару примеров. Одна из причин, вследствие которой мне отказано в льготной пенсии, которую юристы изложили в суде(!) было то, что Колымская ГЭС производит электроэнергию еще с восьмидесятых годов, а значит она является действующей и горноспасательное обслуживание там не нужно(. ).

Естественно, суд принял мои возражения о том, что Государственной комиссией принята в эксплуатацию КГЭС в 2007 году, и, самое главное, то, что необходимость горноспасательного обслуживания определяется контролирующими органами, в частности — Гостехнадзором. ПФР к таким органам отнести, наверное, нельзя.

Иначе юристы ПФР начнут задавать вопросы порядка: «А зачем вашему предприятию сварщик, проволокой прикрутите и так пойдет!».

Второй пример – положение о профилактической работе ВГСВ КГЭС, на основании которого юристы ПФР посчитали, что работники ВГСВ занимаются только профилактикой и назначать им льготную пенсию не за что.

Однако, мало того, что это положение было издано уже после того, как я уволился из ВГСВ, но, самое главное, оно не отменяет никаких обязанностей горноспасательного подразделения по спасению людей и ликвидации аварий, а наоборот, увеличивает объем работы профилактическими мерами, которые выполняются, в большинстве своем, в подземном комплексе, т.е. в тех же особо вредных и особо опасных условиях.

Еще, на что бы хотелось обратить внимание – отношение специалистов и руководителей КГЭС и Колымаэнерго, в состав которого входит КГЭС, к бывшим своим работникам, в частности – при оформлении льготной пенсии по списку 1. Мне, например, никакой помощи не было оказано – ни советом, ни документами, словом – никакой.

За исключением предоставления некоторых документов от заместителя главного инженера и директора Колымской ГЭС, а также командира взвода ГСВ КГЭС, и то исключительно благодаря дружеским отношениям.

Думаю, что вряд ли какая-то помощь будет с этой стороны и бывшим работникам ВГСВ, которые сейчас пытаются оформить пенсию по списку 1.

Более того, эта организация заявляет о том, что работ по списку 1 не производится на Колымской ГЭС с двухтысячного года.

Однако, если эта информация верна, то как же относиться к справке, имеющейся в распоряжении пенсионного фонда в моем личном деле, уточняющей особый характер работы с особо вредными и особо опасными условиями труда в период, в том числе, в 2000-м и 2001-м году.

Эта справка была мне выдана отделом кадров Колымской ГЭС при увольнении. И какие льготы в пенсионном плане имеют горноспасатели ВГСВ КГЭС сейчас в таком случае? Выходит – никаких.

Всем коллегам, которые намерены обратиться в суд для оформления льготной пенсии, я готов оказать помощь – советом или документами. Некоторые из них как пример выкладываю здесь:

Выкладывать апелляционные определения судов высших инстанций думаю нет смысла, так как ими решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Кому интересно – обращайтесь через контакты. Тоже самое и в отношении подтверждающих документов, одно перечисление наименований которых займет порядка 2 – 3 страниц.

Источник: https://oaomgs.ru/otkaz-pfr-v-naznachenii-lgotnoj-pensii-pedagogu/

Консультация

Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?

Отпуск

Библиотечным работникам образовательного учреждения не установлено удлиненной продолжительности ежегодных основных оплачиваемых отпусков, которыми пользуются педагогические работники.

Следовательно, ежегодный основной оплачиваемый отпуск библиотекарям, библиографам и заведующим библиотекой образовательного учреждения предоставляется продолжительностью 28 календарных дней, как это установлено статьей 115 Трудового кодекса РФ.

В случае если указанные работники эпизодически привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то они могут быть включены в перечень работников с ненормированным рабочим днем и претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РФ, который не может быть менее трех календарных дней.

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определены в постановлении Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г.

№ 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

В соответствии с этими правилами перечень работников с ненормированным рабочим днем, а также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяются учреждением самостоятельно и закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре образовательного учреждения, поскольку статья 119 Трудового кодекса РФ не предусматривает утверждение такого перечня в централизованном порядке и не содержит ограничений максимальной продолжительности дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем.

Не должно содержаться таких ограничений и в правилах, принятых органами власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Положены ли доплаты и удлиненный отпуск инструктору по физической культуре и музыкальному руководителю, работающим в коррекционных группах в дошкольном образовательном учреждении? Что подразумевается под формулировкой «полный рабочий день»? По штатному расписанию инструктору положено 8 групп — все они должны быть коррекционными и только тогда предоставляется удлиненный отпуск? Или работая на 4 коррекционных группах и 4 группах для детей общего назначения, я тоже имею право на удлиненный отпуск?

Н.А.ГРЕБЕНЬ, г.Лангепас,

Тюменская область

При применении постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» необходимо иметь в виду, что продолжительность отпуска для отдельных педагогических работников регулируется примечаниями к приложению.

Так, в соответствии с пунктом 2 примечаний основной отпуск воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, учителям-логопедам, учителям-дефектологам дошкольных образовательных учреждений, в которых созданы дошкольные группы для воспитанников с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении, предоставляется продолжительностью 56 календарных дней, если указанные работники в этих группах работают полный рабочий день.

Полным рабочим днем выполнения работы считается норма часов педагогической работы в неделю, за которую работникам выплачивается ставка заработной платы:

25 часов педагогической работы в неделю — для воспитателей групп для детей с отклонениями в развитии;

36 часов педагогической работы в неделю — для воспитателей групп для детей, нуждающихся в длительном лечении, и групп для детей общего назначения;

24 часа педагогической работы в неделю — для музыкальных руководителей;

30 часов педагогической работы в неделю — для инструкторов по физкультуре;

20 часов педагогической работы в неделю — для учителей-логопедов и учителей-дефектологов.

Что касается вопроса, связанного с оплатой труда педагогических работников за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии или нуждающимися в длительном лечении, то за часы работы в таких группах действующим законодательством предусмотрена оплата труда по повышенным на 15-20% ставкам заработной платы (Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденная приказом Минпроса СССР от 16 мая 1985 г. № 94, Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений от 16 января 2001 г № 20-58-196/20-5/7). Конкретный размер повышения ставки заработной платы устанавливается самим учреждением.

Доплаты

В нашем районе два педагога носят почетное звание «Заслуженный учитель школы Российской Федерации». Работая, эти учителя за звание получали доплату в размере минимального оклада, а выйдя на пенсию, перестали ее получать. Правомерно ли это?

Любовь ТАЩИЛИНА,

Анатолий ЕРМАКОВ,

Самойловский район,

Саратовская область

Доплат к трудовой пенсии за почетные звания, в том числе звание «Заслуженный учитель», действующим законодательством не установлено. Вместе с тем, звание «Заслуженный учитель» является основанием для присвоения звания «Ветеран труда», которое в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» дает право на льготы по коммунальным услугам, на проезд, на медицинское обслуживание и т.д.

Разъясните, как производится доплата за непрерывный стаж педагогической работы (более 30 лет), если образование — среднее специальное педагогическое? Какой я должна иметь разряд? Каким нормативным актом это установлено?

Курганская область

Стаж педагогической работы, в соответствии с которым определяются разряды оплаты труда по ЕТС, исчисляется суммарно, независимо от перерывов в работе педагогических работников. На федеральном уровне не предусмотрено установления каких-либо надбавок работникам образовательных учреждений за стаж непрерывной работы.

С введением в действие Трудового кодекса РФ порядок и условия применения стимулирующих выплат, к которым относятся и надбавки за стаж непрерывной работы, работникам учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами власти субъектов РФ, а работникам учреждений, финансируемых из бюджетов органов местного самоуправления — органами местного самоуправления (статья 144 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям педагогических работников (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г № 46 с изменениями и дополнениями от 22 ноября 1995 г.

№ 65) учителям, воспитателям и другим педагогическим работникам, имеющим среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы 10 и более лет, предусматривается 10-й разряд оплаты труда по ЕТС.

Источник: http://www.ug.ru/archive/10522

Пед стаж как считать, что входит в педстаж — Законы и их толкование онлайн

Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?

Подробнее о льготном стаже — читать тут. Общие категории трудовых и нетрудовых периодов, которые могут входить в педагогический стаж работы, такие:

  • непосредственно период трудовой деятельности (при условии выполнения нормочасов);
  • периоды временной нетрудоспособности работника, связанные с состоянием его здоровья, беременностью и родами, ухода за болеющим ребенком или родственником;
  • периоды нахождения в ежегодном плановом отпуске;
  • время, в течение которого мать (отец, бабушка, другой близкий родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком;
  • с текущего года в педагогический стаж также засчитывается период, в течение которого работник получал профильное образование или повышал уровень своей квалификации.

Педагогический стаж и его особенности

Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.

  • Период пребывания на больничном.
  • Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
  • С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
  • Все периоды зачитываются в календарном порядке. Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г., то этот период будет учитываться как льготный.Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке. Порядок расчета досрочной пенсии При исчислении величины льготной пенсии в 2018 году берутся сведения из предоставленной справки о доходах.

Что входит в педагогический стаж и как он рассчитывается

РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел; – время обучения (очная форма) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

  • Для ниже указанных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных п.

Как считать педагогический стаж?

Поэтому закон не исключает возможности исчисления трудового стажа, начиная со школьного возраста. Сейчас такого закона уже нет, что стаж педагогической работы включает в себя обучение в высших учебных заведениях. Однако лица, которые обучались в советское время, вправе требовать включить годы обучения в общий трудовой стаж.

Страничка кадровика

А вот для других категорий работников действует иной порядок. Периоды работы, выполнявшейся ими до 1 сентября 2000 г., засчитываются в педагогический стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2002 г.

, периоды деятельности засчитываются в стаж педагогической работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) работником нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. В июне 2004 г.

Конституционный суд РФ [8] рассмотрел жалобы 38 граждан и запросы 6 судов, и вынес постановление, которое теперь позволяет распространить право досрочного предоставления трудовой пенсии по старости на лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не являющихся государственными или муниципальными.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

  • образовательные центры для одаренных детей;
  • детские дома различного правового статуса, включая семейные;
  • школы-санатории;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • детские сады, ясли, ясли-сады;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры, например, центр коррекции;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Порядок определения стажа педагогической работы

Важным моментом здесь следует считать порядок исчисления периодов трудовой деятельности, которые могут быть отнесены к стажу педагогической работы для установления разряда оплаты труда. Согласно письму [1] Минобрнауки РФ № АФ–97 от 26.10.2004 основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж педагогической работы, не подтверждённый записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скреплённых печатью и выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учёта личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.).

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет

В этом случае действует несколько иной порядок исчисления стажа педагогической деятельности. Этот порядок определяется федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 28) и Постановлением Правительства РФ от 29.10.

2002 № 781 [6] , в котором приводится Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

Следует отметить, что согласно правилам [7] исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, никаких ограничений в подсчёте педагогического стажа не существует для учителей начальных классов общеобразовательных учреждений и учителей общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ.

Как считать педстаж

Источник: http://mvparts.ru/lgoty-materjam-odinochkam-v-shkole.htm

документы для получения льготной педагогической пенсии

Как подтвердить пед стаж, если работала старшей вожатой в школе интернате с 1992 по 2000 годы?

  • Какие документы необходимо предоставить в пенсионный фонд для назначения льготнойпедагогическойпенсии?
  • все необходимые документыдля вас должны приготовить в отделе кадров и даже сами отнести отстояв очередь. Но если вы уже не работаете, Вам необходимо самостоятельно собрать все документы и предоставить их в пенсионный фонд. Дляльготной

  • Суммируется ли педагогический стаж, заработанный в разных странах дляполученияльготнойпенсии?… …

  • Можно сложить медицинский и педагогический стажи дляполученияльготнойпенсии?
  • Нет, стаж нельзя сложить.Обратитесь в отдел соц,обеспечения там скажут точно. Без документов заочно правильно решить нельзя. Этот стаж не суммируется! А разве медсажа не хватает для выхода? Медикам разве не 20 лет надо?

  • входит ли работа в летнем трудовом лагере в педагогический стаж при получениильготнойпенсии
  • Если Вы в это время работаете в школе, то работа в летнем лагере будет как командировка, Вы в штате школы, запись в трудовую не делается. Если в летнем лагере во время учёбы в институте, то должна быть заведена трудовая книжка. В…

  • имею 13,3 календарных лет воинской службы и более 12,5 лет после увольнения из армии.могу ли досрочно выйти на пенсию?
  • Если бы у Вас был трудовой стаж не менее 12,5 лет и последние 12,5 лет ко дню достижения предельного возраста (например, 45-ти лет) вы служили бы и находились бы в составе Вооружённых Сил РФ, то имели бы право на военную пенсию от…

    Военную пенсию по смешанному стажу вы могли бы получить, если бы сейчас увольнялись с военной службы по достижению предельного возраста состояния на военной службе, т.е. 45 лет. В этом случае необходимо иметь не менее 25 лет стажа из..

    .

  • Мать одиночка, Проблемы при оформлении льгот
  • Отвечай, что они живут отдельно, ведут отдельное хозяйство. Что бабушки тоже ведет отдельное хозяйство и тебе денег не дает. Напиши это в заявлении. Это что же за льготы такие? не носи ничего! Надо будет придёт сам! ему надо, а не тебе….

  • Путин подписал закон об образовании.
  • Президент России Владимир Путин подписал закон об образовании, призванный заменить два действующих базовых закона: Об образовании (1992) и О высшем и послевузовском профессиональном образовании (1996). Соответствующий документ

    Я согласен — только с ограничением льгот при поступлении в ВУЗы. От многодетеых сирот до умственно отсталых внуков участников Куликовской битвы. То есть если я не дебил, не сирота и не победитель спортивной олимпиады — то мне путь в вуз..

    .

  • ещё раз.. (с поясненияи) в чем выражается гей пропаганда среди детей?
  • Проблема с геями: какая это проблема? Философская, политическая, правовая, социальная, воспитательная? мутное дело вообще. Западу и всему миру на Россию наср …т. е. «нет времени»:) Гей пропаганда…? Что за бред? Это не может быть…

  • Куда распределиться лейтенанту чтобы быстрее дослуживаться до званий?
  • Куда бы вы не распределились, но очередные воинские звания вы будете получать после истечения календарной выслуги, например старлея вы получите в любом случае только через 3 года.

    А льготная выслуга в некоторых местностях идет только для…учицца надо. Если трахнешь дочь нач училища. можешь дослужиться и до генерала! На Камчатку. Год за два. И климат отличный, и океан рядом, и крабы, и икра, и оленина.

    Рай, а не служба. На паркет, там быстро до званий. Будущим генеральшам…

  • Следует ли в России повысить пенсионный возраст?
  • не лень куйню писать, никто же не прочитает?! только для женщин.. мужчины не сдюжат:) конечно. эк хохловыродка понесло да Нет, но я соглашусь с повышение пенсионного возраста если пенсии будут по 40 т. р., не меньше А что им ещё делать,…

  • почему европейские и американские пенсионеры путешествуют по миру а наши практически нет?
  • ну во первых пенсии маловаты, во вторых они же старой закалки- им страшно-потеряются, изнасилуют (это мне на полном серьезе доказывала 70 летняя бабуля) и все разные прочие страшилки, в третьих москвичам то еще просто-за 300 долларов…

    Потомучто Наши не умеют. наши везде были молодыми- вспомните»здесь был Вася»))) хлеб с молоком есть на что купить? дык что еще надоть? Вы пенсии сравните у нас и там. А сами не догадываетесь? Много ли в Америке или Европе пенсионеров,…

  • Работала учителем начальных классов 13 лет, сейчас-в школе вожатой уже 10 лет. Идёт ли льготныйпедагогический стаж?
  • Галина, вот тебе: СПИСОК ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ В ШКОЛАХ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО ПРАВИЛАМ СТАТЬИ 80 ЗАКОНА РСФСР «О…

    Идёт, но пенсиюполучишь минимальную… сейчас ещё есть вожатые???? Зайди 9111.ру Работа вожатой в педстаж не входит… Учителю льгота идет.. . вожатские в педстаж не войдут…

    Вот не поленитесь и сходите в пенсионный фонд с копией своей…

  • Меня раздражает почему родители так наехали на образование?
  • поговорка — «в семье не без урода» Есть хреновые учителя.Которые просто отрываются на детях. Есть хорошие учителя — которые действительно любят и свою работу и детей. так же можно отзываться и о полиции и к другим профессиям .Сколько…

  • За 3-4 года, стоимость образования среднего (высшего) взлетела в цене в несколько раз, все стало ЧАСТНЫМ,
  • Из русских собираются сделать безграмотное быдло?. . Результаты опросов о платности образования http://gtmarket.ru/news/state/2010/03/31/2543 &…♆♆♆ Да теперь если ты тупорылый то на бюджетное место прорваться нелегко сейчас, взятки перестали брать Кто хочет получить образование, тот получит. Сейчас достаточно бюджетных мест в институтах. У меня трое…

  • Арсений Яйценюк делает жизнь в Украине лучше?
  • нет Ты уже сам знаешь ответ. Жид никогда в жизни не сделает » лучше » для гоя . Для таких как он жидов сделает, а для гоев никогда . Какой ужас… попал Кролик. Лихо через свою стену скоро перепрыгивать будет, чтобы от украинского народа…

  • Стоит ли идти учиться на «учителя нач. классов»?
  • по душе Без проблем можно получить две специальности. А работать по третьей. Нет, не стоит. Школа — отмирающее понятие. Через одно-два поколения выпускников школа совсем исчезнет из жизни. Воскресные школы еще, может быть, останутся.. В…

  • может ли женщина в 44 претендовать на пенсию?
  • Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготнаяпенсия:…только по инувалидности не буду утверждать, но только по инвалидности в таком возрасте можно получать пенсию, даже на «вредное» производство не тянет… Даже если 1-й список и то только в 45.

  • Помогите с выбором профессии.
  • конечно да!!! ЗП выше; социальные льготы, ранний выход на пенсию. Прежде всего, нужно понимать, что полиция России — это целый комплекс государственных структур, ответственных за поддержание правопорядка в стране. Это значит, что полиции…

  • Кто знает, для выхода на пенсию учителям по выслуге обязательно иметь полную ставку или достаточно несколько часов?
  • Это требование распространяется на периоды работы после 1 ноября 1999 года, до этой даты объем педагогической и учебной нагрузки значения не имеет. 1. Работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных…

    Предоставляется справка о полном рабочем дне и полной рабочей неделе. Для выхода на пенсиюпедагогическим работникам (воспитатель, учитель) по старости необходим педстаж 25 лет независимо от возраста. По законам Украины можно выходить на.

    ..

  • Если я работая в школе на полную ставку. одновременно училась заочно в институте, имею ли я право на льготнуюпенсию? и
  • Зависит от должности в которой Вы работали, и от периода времени. Ибо при назначении льготнойпенсии должны применяться нормативные акты которые действовали в период работы. Было положение, что в льготный стаж включалось время обучение в…

  • Какие льготы и какие выплаты положены ребенку-инвалиду? Какие льготы и выплаты положены реьенку-инвалиду?
  • Женщины, воспитывающие ребенка с ограниченными физическими возможностями, имеют право на законодательно определенные послабления. ▶▶Трудовые…в собес сходите и узнайте

  • Когда закончится дискриминация мужчин?
  • Знаете, если так глубоко внедряться в Ваш вопрос, то можно найти такое же количество вопросов к мужчинам о дискриминации ЖЕНЩИН. Я как женщина, у которой есть уже опыт замужества и рождения детей скажу следующее. Инициатором рождения…Когда начнется дискриминация женщин 🙂 Тогда же когда дискриминация женщин)) Когда мужчины будут себя вести по мужски Опять бедных мужчин обидели )))).

  • Работаю в школе с 31.08.1990 г. 4 года работала пионерской вожатой, с 1994 года переведена учителем. Могу выйти на пенсию?
  • Сколько вам лет? 25 лет стажу учителем и на пенсию можно. Согласно ФЗ №173 граждане, занимающиеся педагогической деятельностью, могут выйти на заслуженный отдых при наличии профильного стажа не менее 25 лет. Возраст при этом не имеет…

  • Бухгалтерия не выдает справку.
  • В архив. Статья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с…

  • Воспитатель в д/сад
  • Обратитесь в другой садик, пройдете курсы переподготовки и все, музыкальное образование для детского сада- это не так уж плохо. Нужно пед образование. У нас Вас не взяли бы ни в один сад. Заведующим платить штраф не хочется Музработник…

  • Пенсия в 50 лет
  • Для начала непонятно почему «женщина хочет уйти на пенсию в 50 лет». Она, что работала на вредном производстве? Или хочет оформить льготнуюпенсию? нужно читать ответ! или вернули просто так? ну… тады ой! Она просто хочет или имеет на…

  • Здравствуйте.
  • ФЗ О ветеранах, consultant.ru

  • Кто такой отличник народного просвещения? Что это за звание? за что оно дается? у кого нибудь положение есть?
  • Значок Отличник народного просвещения — это ведомственный знак отличия, ведомственная награда. Работникам, имеющим такую награду, доплаты и надбавки устанавливаются на основании нормативных актов образовательного учреждения и нормативных…

  • УЧЕБНАЯ НАГРУЗКА УЧИТЕЛЯ
  • Вам это нужно выяснять в своем отделе кадров. Совершенно непонятно, почему вы в отпуск пошли с понижением ставки. Странно, что понижение во время отпуска. Пед нагрузку распределяют на учебный год — с сентября. По крайней мере у нас в…

  • Входит ли в педагогический стаж 0.90 ставка воспитателя и 0.25 ставка муз работника
  • нет Нет. Есть требования : ставка в одной должности ( а не в двух как у вас). Да, входит. У меня была такая ситуация 3 года работала 0,75 музыкального + 0,25 воспитателя. Но только через суд предоставив выписку из приказов о работе и…

  • обязана ли заведующая детского сада сама делать отчёт в программах подготовки отчетных документов пфр.
  • Те, кто давал программу, должны были организовать соответствующие учебные курсы. Поинтересуйтесь. Если нет, то нужно найти вышестоящую организацию и написать туда коллективное обращение с просьбой организовать подобные курсы. А пока…

  • Яйценюк собирается урезать полностью все соц выплаты?
  • будут ещё майданы

Источник: http://znaem-prava.ru/dokumenty_dlya_polucheniya_lgotnoy_pedagogicheskoy_pensii.html

Добавить комментарий