Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Содержание
  1. Копия трудовой книжки для чего
  2. Копия трудовой книжки
  3. Можно ли составить бух справку для подтверждения стажа при проверке фсс
  4. Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита
  5. Какой стаж учитывают при расчете больничного листа
  6. Способы подтверждения трудового стажа
  7. Подсчет и подтверждение трудового стажа
  8. Максимальное пособие по больничному листу
  9. Как доказать стаж работы без трудовой книжки
  10. Где взять справку, если предприятие находится в другом регионе или оно уже ликвидировано?
  11. Доказательства, подтверждающие наличие трудового стажа
  12. Расширенный перечень
  13. Поддержка свидетелей
  14. Справка о стаже для предоставления в пфр
  15. Справка о трудовом стаже: образец
  16. Пфрф сайт пенсионного фонда личный кабинет
  17. Как получить справку о страховом стаже
  18. Справка о трудовом стаже — инструкция по получению
  19. Образец справки о стаже работы в пенсионный фонд для оформления пенсии
  20. Как подтвердить трудовой стаж для пенсии
  21. Кто получает пенсию
  22. Стаж и зарплата до 2002 года
  23. Период после 2002 года
  24. Подтверждение стажа
  25. Документальное подтверждение
  26. Свидетельское подтверждение
  27. Порядок подтверждение трудового стажа
  28. Обратиться в суд

Копия трудовой книжки для чего

Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Работники часто сталкиваются с необходимостью предоставления в органы обязательного социального страхования обеспечения Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации документов, связанных с работой, а также копий таких документов в иных случаях. Как правильно работнику обратиться к работодателю с запросом и как работодатель должен действовать в такой ситуации? Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Копия трудовой книжки
  • Что меняется в оформлении трудовых книжек
  • Трудовая книжка: как исправить в ней ошибки и можно ли прожить без этого документа
  • Что меняется в оформлении трудовых книжек
  • С 1 июля 2018 года новые правила по трудовым книжкам
  • Порядок предоставления копии трудовой книжки сотруднику компании

Копия трудовой книжки

Составление заявления на выдачу копии трудовой книжки происходит в тех случаях, когда работник предприятия или организации нуждается в подтверждении своего стажа, опыта или места работы. Трудовая книжка является документом строго учета, поэтому в отношении нее выработаны определенные нормы и правила, в том числе по ведению и хранению.

Открыть и скачать онлайн. После того, как сотрудник принимается на работу, он сдает свою трудовую книжку в отдел кадров компании. Здесь в нее вносятся все необходимые сведения и здесь же она в составе личного дела работника, храниться вплоть до его увольнения.

Если же последнему потребуется предоставить информацию из нее в какую-либо инстанцию, кадровик должен сделать с трудовой книжки копию или выписку. Но запуском для начала этого процесса служит письменное заявление со стороны работника.

Копия трудовой книжки может понадобиться куда угодно.

В большинстве случаев, это государственные структуры, например, такие как различные административные и социальные службы для назначения льгот, пособий, субсидий , а также банковские учреждения для получения займов и кредитов.

На самом деле, список адресов, по которым может потребоваться предъявление копии трудовой книжки довольно широк, но не исключены и случаи, когда трудовая книжка по каким-либо причинам утрачивается теряется и тогда данная копия также может сослужить отличную службу — на ее основе можно сделать дубликат, последовательно восстановив все необходимые записи.

Копия трудовой бывает востребована и при трудоустройстве на вторую работу то есть по совместительству. Обычно копия трудовой книжки делается при помощи ксерокса.

При этом каждый лист копии должна отлично читаться и быть пронумерован. Все странички должны быть заверены печатью предприятия и подписью ответственного лица, который таким образом удостоверяет подлинность всех записей и самой копии снятой с оригинала.

Унифицированного, единого для всех образца заявления на выдачу копию трудовой книжки нет, так что работник может писать его в свободном виде или по форме, разработанной на предприятии. Заявления обязательно должно включать в себя ряд обязательных сведений:.

При желании можно указать и причину, по которой потребовалась копия, а также инстанцию, в которую требуется предъявление документа, но если такого желания нет, то, по закону работник не обязан это писать.

Документ можно писать на стандартном чистом листе формата А4, как от руки, так и на компьютере. Главное условие: наличие оригинала подписи заявителя. По закону, данное заявление должно рассматриваться не больше трех дней.

При этом, работник может указать и более короткий срок, но в этом случае дата выдачи копии будет зависеть только от расторопности работодателя — закон не обязывает его строго следовать требованию сотрудника по периоду выдачи копии трудовой книжки.

При особо острой необходимости, в заявлении следует указать достаточно вескую и уважительную причину с приложением подтверждающих документов. Если сотруднику требуется какая-либо информация из трудовой книжки, оформленная в виде выписки или копии, работодатель не вправе отказать ему в этой просьбе.

По закону, трудовая книжка — собственность работника, которая на период действия трудового договора храниться у работодателя. Если не выдать выписку или копию, то это станет нарушением прав работника, по факту которого он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию, которая, в свою очередь, вынесет предписание к устранению нарушения и подвергнет работодателя административному наказанию.

Формы документов Заявления Заявление на выдачу копии трудовой книжки. Зачем писать заявление Трудовая книжка является документом строго учета, поэтому в отношении нее выработаны определенные нормы и правила, в том числе по ведению и хранению.

бланк , заявление , образец , трудовая книжка. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Добрый день.

Сведения подаются в комиссариат по месту прописки работника или месту его временного пребывания Перечни должностей госслужащих военных в частности , о которых необходимо сообщать по последнему То есть мне надо написать приказа о назначении ответственного за бухгалтерский учет и право подписи бухгалтерских У вас по сути и так получается бухгалтер исполняет обязанности главного, просто не несет ответственности, которую Отменить ответ.

Источник: https://lapislazulifurniture.com/trudovoe-pravo/kopiya-trudovoy-knizhki-dlya-chego.php

Можно ли составить бух справку для подтверждения стажа при проверке фсс

Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли составить бух справку для подтверждения стажа при проверке фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

И в том и в другом случае цель одна – проверить, правильно ли начислены и уплачены взносы на обязательное социальное страхование. Но вот периоды, охватываемые такими проверками, как правило, отличаются.

Форму названной справки вы найдете в приложении № 2 к Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55. Кроме того, заполненный образец мы разместили ниже.

Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

Однако я нашла и распечатала выдержки из ГК РФ, из которых следует, что имущество может принадлежать не только на праве собственности, но и на праве пользования и распоряжения.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано В том случае, если трудовая книжка у работника не сохранилась либо необходимые сведения являются нечитаемыми или вообще отсутствуют, он может обратиться к бывшему работодателю с целью получения любого из вышеперечисленных документов, подтверждающих факт осуществления им трудовой деятельности.

Сведения об основном виде деятельности вместе с ОКВЭД отразите в заявлении. Его форма предусмотрена в приложении № 1 к Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55. А заполненный образец смотрите ниже.

Компаниям, которые начали вести деятельность в 2013 году, не надо подтверждать основной вид деятельности. Если в трудовой книжке нет неправильно внесенных записей, в наличии все основания принятий и увольнений, подписи ответственных лиц и читаемые печати, подсчет имеющегося стажа не составит большого труда.

Именно так поступали упрощенщики и раньше, до того, как стали вести бухгалтерский учет в полном объеме.

Напишите, что требовать пояснения сотрудники ФСС России могут, только если в расчете есть ошибки и противоречия (ч. 3 ст. 34 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). А поскольку в полученном требовании об ошибках ничего не сказано, запрос выглядит необоснованным и организация не может его исполнить.

При отправке запроса через почтовые службы, обязательно указываются полный почтовый адрес отправителя и дополнительная контактная информация для связи (телефон, электронная почта и т.п.).

Ее можно составлять в произвольной форме, но обязательно наличие определенных реквизитов. При правильном оформлении она станет верным доказательством в конфликтах с контролирующими органами.

Вопросы возмещения ФСС страхователю выплаченного им застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности (ВН) регулируются законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кроме того, в ходе камеральной проверки сотрудники ФСС России могут вызвать плательщика взносов в территориальное отделение фонда для дачи устных пояснений (п. 3 ч. 1 ст. 29 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Если решение, принятое территориальным отделением ФСС, не устраивает страхователя, то он вправе его обжаловать.

Справки колхозов, предприятий и учреждений, выданные работнику при увольнении с мест работы, в которых не указываются основания их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа.

То же самое и с «камералками» пенсионного фонда – проверка отчетности ПФР на предмет правильности начисления и уплаты вносов на пенсионное и обязательное медицинское страхование начинается с того дня, когда страхователь подал расчет по форме РСВ-1 ПФР.

Запросить же дополнительные документы сотрудники фонда вправе, только если в сданной отчетности они выявили какие-либо ошибки или противоречия. В этом случае они могут потребовать от организации устранить эти несоответствия. А также вправе запросить письменные или устные пояснения.

Проверки внебюджетных фондов, как и налоговые ревизии, бывают камеральными и выездными. На камеральных проверках сотрудники ПФР и ФСС контролируют правильность начисления взносов за конкретный период.

Запросить же дополнительные документы сотрудники фонда вправе, только если в сданной отчетности они выявили какие-либо ошибки или противоречия. В этом случае они могут потребовать от организации устранить эти несоответствия. А также вправе запросить письменные или устные пояснения.

Как было сказано, руководство компании вправе самостоятельно разработать и утвердить приказом образец справки, чтобы применять его для решения своих хозяйственных задач. При этом его включают в учетную политику предприятия.

Именно так поступали упрощенщики и раньше, до того, как стали вести бухгалтерский учет в полном объеме.
Возможна ситуация, когда равный удельный вес имеют несколько видов бизнеса. Тогда основным из них выберите тот, которому соответствует более высокий класс профессионального риска.

Независимо от предназначения, документ должен быть оформлен правильно, поскольку играет роль первичного. Тогда не возникнет лишних вопросов от налоговой инспекции.

Основным можно считать то направление бизнеса, которое приносит компании больше доходов. То есть имеет больший удельный вес в общей сумме поступлений. А чтобы рассчитать долю по каждой деятельности, заполните специальную справку-подтверждение.

Кодекса профессиональной этики адвоката. Юбилейный пр-т, д. 22 Георгиевский пр-т, д. 4 стр. 1 ул. Новоямская, д. 6 Сравните наши цены и условия сотрудничества с конкурентами! Заполните форму и узнайте актуальную стоимость услуг по Вашему делу! Мы готовы предложить Вам персональную скидку, беспроцентную рассрочку, а также…

Какой стаж учитывают при расчете больничного листа

Формат договора в жесткой форме не определяется, но при этом имеются некоторые разделы, присутствовать которые должны будут в обязательном порядке. Все тонкости данного типа освещаются в ст.№550. Соответственно, права собственности в обязательном порядке должны быть соответствующим образом зарегистрированы.

Процесс… А вот если об основном направлении бизнеса вы не заявите на этот год, сотрудники ФСС будут ориентироваться на деятельность с максимальным тарифом. Все сведения они возьмут из ЕГРЮЛ. Чтобы подтвердить основную деятельность, не позднее 15 апреля этого года в соцстрах надо подать ряд документов. О них и расскажем.

Бумаги вы можете направить по почте или отнести лично.

Далее следует проверка правильности и полноты уплаты страховых взносов и правильности расходов страхователя на выплату пособия по ВН (камеральная или выездная), по результатам которой может быть принято положительное решение либо вынесен отказ (см. схему 2).

Другие подтверждающие документы представляются на основании требования органа контроля в установленный срок (см. схему 4 на стр. 72).

Если вдруг проверяемая компания в 10 дней не укладывается, она вправе попросить его продлить. Для этого в ФСС направляют письмо, в котором указывается просьба о продлении срока, а также обоснование его продления.

Понятно, что у читателя возникнут вопросы — а насколько больше, а сколько баллов мне принесёт каждый дополнительный год стажа и т. п. Но это интересные, важные, однако отдельные темы, публикации по которым либо уже есть (что-то уже и я сам по этой части сделал), либо скоро будут.

Возможна ситуация, когда равный удельный вес имеют несколько видов бизнеса. Тогда основным из них выберите тот, которому соответствует более высокий класс профессионального риска.

Справка за 2 предыдущих года так же есть в наличии.Но утеряна трудовая книжа ив связи сэтим была взята справка из пенсионного фонда для подтверждения стажа который составляет почти13 лет и начисления больничного 100%.

Способы подтверждения трудового стажа

Срок камеральной проверки для фондов один – три месяца со дня подачи отчетности, и проходит она исключительно на территории фондов.

Право на страховую пенсию, согласно действующему законодательству, даёт именно страховой стаж. Но если у претендента на пенсию имеется и трудовой, проблемы нет. Он тоже засчитывается в страховой.

Гражданка Петрова, 1956 года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в связи с зачетом в стаж неучтенного ранее периода работы в колхозе «Высотный» с 1973 по 1976 года. Трудовая книжка колхозника Петровой не представлена.
Поэтому подтвердить должным образом каждый отработанный год для будущих пенсионеров становится особенно важным.

Подсчет и подтверждение трудового стажа

И если по российскому стажу, полученному в 90-е годы прошлого века и самые ранние нулевые, есть шанс, что сведения о нём всё же нашли отражение в данных персонифицированного учёта ПФР, то данным по советскому там взяться неоткуда.

Например, у вас отсутствует лист временной нетрудоспособности, в этом случае нужно обратиться в мед. учреждение, чтобы выдали дубликат, а проверяющим предоставить пояснительную записку, почему отсутствует документ, и копию запроса на получение дубликата, как подтверждение того, что Вы приняли меры. Или, как было в моем случае.

Предоставляйте документы к проверке в аккуратном и собранном виде. Встречают по одежке, поэтому свое впечатление, по крайней мере, перовое, инспекторы сформируют исходя из того, в каком виде предоставляются документы.

Максимальное пособие по больничному листу

На основании составленного Протокола опроса свидетелей, в стаж гражданки Петровой был зачтен период работы с 1973 по 1976 года и произведен перерасчет пенсии.

Этот тип справки имеет первичный характер. Его отличает наличие показателей, которые уже отражены в учете. Бухгалтер составляет ее в следующих случаях:

  1. исправление неточности, допущенной в бухгалтерском или налоговом учете;
  2. пояснение хозяйственной операции (бухгалтерская справка-расчет может пригодиться при списании дебеторской или кредиторской задолженности);
  3. выполнение дополнительных расчетов, поясняющих особенности операции (особенно важно при раздельном учете НДС или признании расходов).

ФСС и ПФР ежегодно совместно составляют план выездных проверок. При этом каждый из фондов старается включить в план страхователей, интересных именно ему. В итоге примерно половина компаний попадает в план по инициативе ПФР, половина – по предложению ФСС.

Источник: http://jhatay-rucheek.ru/vzyskaniya/1327-mozhno-li-sostavit-bukh-spravku-dlya-podtverzhdeniya-stazha-pri-proverke-fss.html

Как доказать стаж работы без трудовой книжки

Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, то именно на ее основании исчисляется трудовой стаж.

Однако это не единственный документ, который может быть представлен гражданином в ПФР. Поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, то именно на ее основании исчисляется трудовой стаж.

Однако это не единственный документ, который может быть представлен гражданином в ПФР.

Где взять справку, если предприятие находится в другом регионе или оно уже ликвидировано?

Не обязательно ехать для получения справки в другой регион, где находится предприятие. В данном случае помощь для получения нужных документов может оказать Пенсионный фонд. Для этого гражданин должен обратиться в клиентскую службу ПФ. Там специалисты помогут направить запрос в нужную организацию для подтверждения информации о трудовом (страховом) стаже.

Также отправить запрос для получения справки можно и самостоятельно. Его составляют в свободной форме, где просят подтвердить факт работы в конкретный период.

Если предприятие ликвидировано, то здесь возможны два варианта действий:

  1. После ликвидации предприятия осталась организация-правопреемник, которая и должна выдать всю необходимую информацию о трудовом (страховом) стаже и заработной плате работника.
  1. Правопреемник отсутствует. Тогда гражданин должен обратиться в архив, чтобы разыскать нужные документы. В какой именно архив нужно писать запросы, также подскажет Пенсионный фонд.

Когда заявитель обратится в архивное учреждение, ему должен прийти ответ в виде архивной справки, выписки или копии нужного документа.

Доказательства, подтверждающие наличие трудового стажа

С в силу вступил закон «О трудовых пенсиях» от № 173-ФЗ, который установил определение страхового стажа, — и с этого момента понятие трудового стажа было ликвидировано.

Тем не менее процедура подтверждения наработанного гражданином стажа является идентичной прежней вне зависимости от того, в какой период им осуществлялась трудовая деятельность — до наступления 2002 года или после.

Таким образом, и после введения закона № 173-ФЗ подтверждение стажа, выработанного до 2002 года, осуществляется при помощи записей, внесенных в трудовую книжку, приказов о приеме на работу и прочих документов, перечень которых был приведен выше.

Как проверить объявления о несостоятельности в газете Коммерсант? Какие данные должны содержаться в публикации и в какой срок они должны быть представлены Читать подробнее

Важная информация Поиски документов имеет смысл начинать только в том случае, если в период трудовой деятельности начислялась официальная зарплата, то есть работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, то именно на ее основании ведется первоначальный учет в Пенсионном фонде.

Однако это не означает, что те периоды, которые не вошли в трудовую книжку, не могут быть доказаны при подаче документов при выходе на пенсию.

Гражданин имеет право представить все имеющиеся у него документы, в которых зафиксирована его деятельность или основания для ее отсутствия.

Расширенный перечень

Помимо трудовой книжки гражданин имеет право представить следующие документы:

  • справки с места работы, архивных фондов, медицинских организаций, биржи труда и прочих;
  • выписки из приказов, выданных по месту службы;
  • трудовые договоры, составленные в установленном законом порядке;
  • выписки из лицевых счетов, где отображаются поступления средств со счета работодателя на счет гражданина;
  • ведомости о начислении заработной платы;
  • удостоверения с места службы;
  • характеристики с места работы;
  • иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Как узнать трудовой стаж в пенсионном фонде узнайте здесь.

Законодательно порядок подтверждения трудового стажа подразумевает подачу заявления о назначении и начислении пенсии по старости или выслуге лет в Пенсионный Фонд с представлением всех документов. Если гражданину не включается какой-то период в стаж, то он может оспорить решение ПФР непосредственно при обращении в ведомство.

Законодательством не исключаются случаи, когда на руках у человека не остается никаких документов о трудовой деятельности в силу каких-либо обстоятельств, поэтому дополнительно могут быть рассмотрены членские и профсоюзные билеты.

Учитываться будут только те периоды, в которые гражданин выплачивал взносы из заработной платы, стипендии, пособия.

Расчетные книжки принимаются во внимание наравне со всеми документами, но учету подлежат только те даты, в которые были произведены выплаты заработной платы.

Работа по гражданско-правовому договору при выполнении работ или оказании услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность времени работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно указанному сроку действия договора, а если он не установлен, то — исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Поддержка свидетелей

Возможны и такие ситуации, когда предприятие ликвидировано и в архивах документов нет. В этом случае подтвердить свой трудовой (страховой) стаж гражданин может, заручившись свидетельскими показаниями. Подтвердить трудовую деятельность гражданина могут не менее двух свидетелей, которые работали вместе с ним в данный период.

Чтобы официально оформить эти показания, гражданин может:

– написать заявление в Пенсионный фонд с просьбой об установлении периода работы по свидетельским показаниям;

– указать ФИО и адресные данные свидетелей;

– приложить справку из архива об отсутствии там документации ликвидированной организации.

Стоит учесть такой момент: согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от № 1015 период трудового (страхового) стажа, который устанавливается благодаря свидетельским показаниям, не должен превышать половину необходимого для оформления пенсии стажа.

Однако есть и исключения. Если документы были уничтожены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения.

В начале трудовой деятельности граждане, как правило, не задумываются о периоде своей жизни, когда пора будет выходить на пенсию. Более того, проходит достаточно много лет, за которые документы могут быть утеряны, уничтожены, в том числе из-за непредвиденных обстоятельств.

При отсутствии возможности подтвердить какой-либо период трудового стажа он непременно будет вычтен, а размер пенсионного обеспечения назначен без учета указанного промежутка рабочего времени.

Поэтому будущие пенсионеры обязаны знать, как защитить свои интересы в этих ситуациях.

Источник: https://centrallawyerhouse.ru/kak-dokazat-staj-raboty-bez-trudovoy-knijki.html

Справка о стаже для предоставления в пфр

Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Справка о стаже для предоставления в пфр». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Скачать образец справки о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии – где получить, как оформить?

Пошаговая инструкция по составлению Оформление происходит или на фирменном бланке или с использованием углового штампа, с целью зафиксировать реквизиты компании. Обязательно должны быть указаны такие данные, как:

  1. ФИО работника.
  2. Дата, номер регистрации.
  3. Полное название должности ( В том случае если оно дает право на получение досрочной пенсии, то название следует писать таким же образом, как оно звучало в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.
  4. Сведения о стаже.
  5. Основание (Номер трудовой книжки).
  6. Цель выдачи.
  7. Заверяющие подписи.
  8. Фирменный штамп.

Справка о трудовом стаже: образец

Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр.

Москвы трест «Мосотделстрой № 1, книги приказов по личному составу за 1974, 1977, 1979, 1983, 1985, 1987, 1988, 1996 гг. Справка дана для определения возможности досрочного выхода на пенсию в соответствие со Списком № 2, раздел XXVII, код позиции 2290000б-24441, код позиции 2290100а-15220, 2290100б-23419, а также для подтверждения трудового стажа.

Постановлении от 26.01.1991г.);

  • сведения о стаже (количество отработанных лет, месяцев и дней);
  • основание (реквизиты трудовой книжки);
  • цель выдачи (куда направляется или по чьему запросу);
  • заверительные подписи (директора, кадровика или исполнителя);
  • печать фирмы.

При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах документа, без которых запрос попросту не сможет быть удовлетворен.

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд.

Получить справку обычно не составляет труда. Для этого следует обратиться в кадровый отдел предыдущего места работы и запросить соответствующий документ. Как рассчитать трудовой стаж? Рассчитать трудовой стаж для справки ПФР достаточно просто:

  1. Для этого нужно суммировать все периоды работы на тех или иных предприятиях.
  2. После к той цифре, которая получилась следует добавить те периоды, когда человек не работал, если они у него есть.
  3. Та цифра которая получилась и есть искомое число.

Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.

СЗВ-ИСХ форму «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица». Сроки подачи данной формы ПФР ещё не утвердил.

Пфрф сайт пенсионного фонда личный кабинет

При составлении справки сотрудник кадровой службы просто складывает периоды трудовой деятельности по количеству годов, месяцев и дней в порядке, который предусмотрен главой 3 закона «О страховых…» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Далее в документе отражается общая продолжительность трудового времени. В основании указываются номера записей в трудовой книжке.

Справка подтверждения стажа работы в ПФР предоставляется в случае утери основного документа об отработанных годах — трудовой книжки.

Официальная бумага о работе нередко запрашивается и при наличии книжки, если записи в ней оформлены не в соответствии с требованиями закона. Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку.

Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.

Данные о сотруднике, на имя которого выдается документ. Они включают полные сведения о работнике — ФИО, паспортные данные.

Было сложно разместить такую петицию на сайте общественных инициатив(РОИ). Но в течение двух месяцев её приняли. Чем больше , тем больше вероятность что нас заметят. Спасибо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.

Бывают случаи, когда гражданин утерял свою трудовую книжку или в документе отсутствуют нужные данные. Тогда ее может заменить другая бумага — справка о стаже работы и образец (его можно, например, попросить у кадровика).

Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.

Если документ предоставляется по официальному запросу, следует вписать его реквизиты — наименование запросившей организации, дату и исходящий номер.

Для того чтобы получить нужную справку, необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Справка из налоговой службы, которая сообщит о доходах лица, не занимающегося каким-либо бизнесом.
  • Справка о том, что необходимые взносы в пенсионный фонд оплачены.
  • Документ из Пенсионного фонда для ИП о их доходах.
  • Подтверждение платежа о том, что единый налог на определенный вид деятельности оплачен в полном объеме.
  • Расчетные справки, книжки которые были выданы структурами еще при профсоюзе.
  • Заявление составленное по форме СПВ-2.
  • Бумаги от начальника, которые подтверждают выплату договоров гражданского-правового характера.

Таким образом, справка о трудовом стаже составляется самостоятельно работодателем по форме, установленной в организации. Также сведения о стаже можно получить в ПФР по личному запросу.

Запросить такой документ можно по последнему месту работы, так как при трудоустройстве всегда делают ксерокопию трудовой книжки. Так же, как и обычную справку, эту бумагу работодатель готовит не более 3 рабочих дней.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Как получить справку о страховом стаже

Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.

Там же записывают общую продолжительность рабочего времени, а в основании указывают номера записей из Трудовой книжки.

Справка о подтверждении трудового стажа — документ, способный показать, что гражданин РФ работал в компании, выдавшей данную официальную бумагу. В справке содержатся все сведения о работнике, которые необходимы ПФ для начисления пенсии.

Полное название должности, занимаемой гражданином, даты принятия и увольнения с указанием номеров приказов. Если в процессе трудовой деятельности работник менял должности, повышал разряд, переводился в другие отделы или совершал другие действия, связанные с кадровым перемещением, то об этом тоже сообщается с обязательным указанием номеров приказов и дат их оформления.

Справка о трудовом стаже — инструкция по получению

Бланк справки работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает его внутренними нормативными регламентами.

Справка Вопрос из практики: Может ли работодатель отправить справку для подтверждения стажа работы для ПФР, если в трехдневный срок выдать документ на руки невозможно? Да, может, если получено согласие от работника.

Если в запросе работник просит отправить ему документ почтой, направьте его ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Срок отправки, подтверждаемый квитанцией, также — три дня после получения письменного запроса.

Заявка составляется в свободной форме. К ней прикрепляется копия паспорта гражданина РФ. Можно оформить свою заявку. Делается копия письменного обращения, где ставится дата и подпись секретаря.

Справку о стаже работы оформляет кадровая служба по письменному запросу работника. Что должна содержать справка, и какие реквизиты документа должны быть заполнены обязательно, расскажем в статье.

Исключение было только если в организации один директор и он не оформлен по трудовому договору и ему не начисляют зарплату.

Как правило, при трудоустройстве нового сотрудника в отделе кадров снимают копию с его трудовой книжки, которая подшивается в личное дело. Поэтому кадровик последней компании, в которой человек работал, может включить в справку все упомянутые в трудовой книжке места работы – по копии. Проблема возникнет в том случае, когда по какой-либо причине не сохранилось ни самой книжки, ни копии.

Наименование компании укажите в соответствии с тем, которое закреплено учредительными документами (уставом или положением).
Справку о стаже работы выдавайте на основании письменного заявления работника, настоящего или бывшего.

Справки, выписки и копии, связанные с трудовой деятельностью сотрудника, работодатель обязан выдать не позже, чем через три дня после получения запроса (статья 62 ТК РФ). За оформление справки о трудовом стаже плата не взимается.

Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже.

Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Образец справки о стаже работы в пенсионный фонд для оформления пенсии

В годовой форме СЗВ-СТАЖ надо заполнить только первые три раздела. Разделы 4 и 5 необходимо оставить пустыми. Они заполняются только на тех кто выходит на пенсию в середине года.

Справка подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, руководителем отдела кадров и главным бухгалтером. Если в организации используется печать, ее также надо проставить на документе.

Если заявитель выполнял трудовую деятельность, позволяющую ему получить досрочный выход на пенсию, то подобную информацию должны указать в выданной справке.

Источник: https://tepsurkaeva.ru/semeynoe-pravo/12458-spravka-o-stazhe-dlya-predostavleniya-v-pfr.html

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии

Как подтвердить стаж по неверно составленному договору и включить в трудовую книжку?

Как подтвердить свой трудовой стаж для пенсии: основные подтверждающие документы, способы и особенности их получения, сложности с подтверждением стажа в ПФР. Как подтвердить свой трудовой стаж для пенсии: основные подтверждающие документы, способы и особенности их получения, сложности с подтверждением стажа в ПФР.

Кто получает пенсию

Кто получает пенсию

статьи

  • 1 Кто получает пенсию
  • 2 Какой стаж нужен
  • 3 Подтверждение стажа
    • 3.1 Документальное подтверждение
    • 3.2 Свидетельское подтверждение
  • 4 Особенности
  • 5 Льготный стаж
    • 5.1 — Подтверждение общего трудового стажа

При наступлении установленного по законодательству возраста гражданин должен не ранее, чем за месяц до своего дня рождения, подать заявление для начисления пенсионных выплат. Совершить это можно одним из следующих способов:

  • в отделении ПФР по месту прописки;
  • в МФЦ;
  • почтовым переводом;
  • с помощью интернета, воспользовавшись сайтом «Госуслуги«.

При использовании услуг почты России потребуется пересылаемые копии заверить у нотариуса. Если предпочтен будет вариант с порталом «Госуслуги», то необходимо иметь подтвержденный статус учетной записи.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Подать заявление для начисления пенсионных выплат можно с помощью сайта госуслуги

Право на выплаты по старости до 2019 года имели представительницы женского пола, возраст которых составлял 55 лет, и мужчины старше 60 лет. При этом они должны были иметь минимальный страховой стаж 5 лет.

В связи с новой пенсионной реформой происходит постепенное увеличение возрастной планки, поэтому повышается и требуемый стаж.

С 2024 года минимум 15 лет надо будет отработать для получения ежемесячных начислений по старости.

Ранее установленного законом возраста оформить досрочные выплаты, начисляемые ПФР, могут такие категории как:

  • мамы многодетных семейств с пятью и более детьми, начиная с 50 лет и стажем в 20 лет;
  • родители, имеющие на воспитании ребёнка-инвалида, могут получить выплаты на 5 лет раньше;
  • представители педагогического состава, отработавшие более 25 лет;
  • медицинский персонал с 30-летним стажем;
  • проживающие на Крайнем Севере и выработавшие там около 15 и 20 лет при наступлении 50 и 55 летнего возраста женщины и мужчины соответственно.

Оформление досрочных выплат возможно раннее положенного срока определённым лицам

Стаж и зарплата до 2002 года

Подтвердить свой трудовой стаж и зарплату до 2002 года можно, обратившись в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту жительства с предоставлением дополнительных документов.

Согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от № 1015, трудовой (страховой) стаж можно подтвердить записями, сделанными в трудовой книжке, а в случае ее отсутствия в следующих документах:

– трудовые договоры;

– выписки из приказов;

– справки, выданные работодателем;

– лицевые счета работника и ведомости о выданной заработной плате;

– ведомости, подтверждающие факт уплаты обязательных платежей в налоговые инстанции;

– иные документы, которые содержат сведения о периодах работы.

Эти документы могут находиться “на руках” у самого гражданина. Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще. После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок.

* Специалисты пенсионного фонда рекомендуют начинать поиск пропавших документов в том случае, когда гражданин был оформлен официально и получал так называемую “белую” зарплату.

В 90-е годы в стране была очень распространена ситуация, когда работодатель выдавал своим подчиненным “серую” зарплату и не платил обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд.

В этих случаях человек теряет свой страховой стаж и получает пенсию в меньшем размере, чем тот, на который он рассчитывал.

Период после 2002 года

Существенно упрощается ситуация при утере данных в трудовой книжке с 2002 года. Все данные с 2002 года работодатель самостоятельно отправляет в электронную базу данных Пенсионного фонда, где сведения и будут храниться.

То есть вся информация о периодах работы и размерах уплаченных страховых взносов за каждый период работы гражданина содержится на индивидуальном лицевом счете. Здесь больше внимания стоит уделить тому, чтобы регулярно проверять правильность сведений, передаваемых работодателем, и в случае необходимости ликвидировать ошибки и восстановить пробелы.

Подтверждение стажа

Трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж

Страховой стаж не требует никаких дополнительных подтверждений. Он устанавливается по отчислениям, все суммы которых зафиксированы на специальных (персонифицированных) счетах каждого работающего лица. Сложнее обстоит дело с трудовым стажем. Имеются определенные особенности для подтверждения его продолжительности. Доказательства могут быть представлены:

  • в виде документов;
  • свидетельских показаний.

Документальное подтверждение

Основным документом, свидетельствующим о времени трудовой деятельности, считается трудовая книжка. По имеющимся в ней отметкам происходит подсчет трудового стажа.

Но, как и любая бумага, листы в трудовой книжке со временем могут истираться, записи становится нечеткими или размытыми. Тоже относится к печатям организаций. В этом случае понадобятся для подтверждения другие документы.

Их перечень указан в Постановлении Правительства №1015 от 02/10/2014 года.

Для подтверждения нечёткой записи в трудовой книжке можно использовать трудовой договор

При наличии нечеткой или ошибочной записи в трудовой книжке для ее подтверждения можно использовать трудовой договор, оформленный по утвержденному в тот период законодательству. Бумага должна содержать существенные условия:

  • указываются стороны соглашения: работодатель в лице генерального директора и работник, принимаемый в компанию;
  • дата, с которой принимаемое лицо начинает свою деятельность на данном предприятии;
  • график работы, должность и величина оплаты.

Договор должен быть завизирован лицом, уполномоченным принимать решения по кадровым вопросам. Также должна быть проставлена четкая и легко читаемая печать.

Документальное подтверждение принимается администратором отдела кадров

Кроме такого документа в качестве подтверждения может быть принят договор, заключенный на выполнении определенных работ или услуг. Гражданско-правовое соглашение должно быть оформлено по законам, действующим на дату его подписания. Тоже относится и к авторским контрактам, а также к оформленным договорам между нанимателями и работниками, выполняющими функции няни, секретаря, домработницы.

Особые сложности возникают при установлении времени, относящегося к «не страховому» периоду. Перечислений на индивидуальные счета в эти интервалы не происходило, поэтому важно наличие документального подтверждения (Постановлении Правительства №1015 раздел 4).

Постановление от 2 октября 2014 года №1015

  • прохождение армейской службы обычно фиксируется в военном билете, который заменяет трудовую книжку для военнослужащих. Могут быть предъявлены справки, выданные военкоматами. Все те же документы потребуются женам военного состава. Также для них необходимо свидетельство о браке, документ о прописке;
  • справки о временной нетрудоспособности, входящей в стаж для пенсии, обычно можно получить в территориальном ФСС, из фонда которого и производится оплата дней болезни; Справку о временной нетрудоспособности, входящей в стаж для пенсии, можно получить в территориальном ФСС
  • при нахождении в отпуске по уходу до 1,5 лет за малышом потребуются такие бумаги, как документ о рождении, о браке, паспорта обоих родителей, справка из жилищного управления о совместном проживании семьи при наличии разных прописок в паспортах. Данный отпуск может быть учтен только одному из родителей. Поэтому требуется такая справка, как неиспользование времени по уходу другим родителем;
  • если имелось время, когда лицо официально числилось безработным, то справку об этом можно взять в центре занятости. Она должна быть оформлена согласно Приложению №2 Постановления Правительства №1015, где указывается период зачисления в страховой стаж. Справка заверяется сотрудником и проставляется печать центра;
  • при попадании в ситуацию с необоснованным арестом документ о времени нахождения в изоляторе предоставляет администрация этого учреждения;
  • для учета времени ухода за лицом с инвалидностью или пожилым родственником составляется заявление, где устанавливается дата начала этого периода. Время окончания будет соответствовать либо другому заявлению об отказе в уходе, либо датой кончины. Также понадобится справка об установлении инвалидности. Получить ее можно в учреждении, занимающемся МСЭ.

Справку об установлении инвалидности можно получить в учреждении, занимающемся МСЭ

Свидетельское подтверждение

В Постановлении Правительства № 1015 разделе 5 разрешается устанавливать продолжительность стажа на основании свидетельских показаний.

Их должно быть не менее 2-х, и каждый из привлеченных лиц должен работать в одной компании и в совпадающие временные промежутки.

Обычно подобные доказательства применяются тогда, когда все остальные документы были утрачены по причине форс-мажорных обстоятельств: пожара, наводнения, землетрясения, урагана.

Для свидетельского подтверждения рабочего стажа необходимо привлечь двух и более сотрудников из одной компании

Для того, чтобы показания свидетелей были учтены, нужно оформить запрос в архив, где будет получена справка об отсутствии какой-либо документации за рассматриваемый временной период. Форма заявления должна содержать следующую информацию:

  • наименование архива, куда направляется запрос;
  • ФИО заявителя;
  • название организации, где работал заявитель;
  • наименование структурного подразделения в запрашиваемой компании;
  • должность или профессия заявителя;
  • временной интервал трудовой деятельности.

Вносится информация для кого она запрашивается. Проставляется дата и подпись.

Полученные показания лиц, выступающих свидетелями, должны указывать на одинаковое время совместной работы. Если один из них указывает на больший период, то к расчету применяется только тот срок, который совпадает у двоих свидетелей сразу. Оба очевидца должны иметь на руках документы, подтверждающие их работу на данном предприятии.

Для свидетельства подтверждения трудового стажа сотрудники должны иметь на руках документы, подтверждающие их работу на данном предприятии

Важно! Все время, на которое имеется оформленная в другом государстве пенсия, исключается из стажа для начисления выплат по российскому законодательству.

Порядок подтверждение трудового стажа

Порядок подтверждение трудового стажа

На основании п.3 ст.19 Закона «О трудовых пенсиях» при отсутствии персонифицированных сведений, работник обращается в государственный фонд для получения разъяснений по комплекту документов, которые необходимо предоставить для подтверждения трудового стажа.

При отказе Пенсионного фонда о начислении пенсии требуется составить исковое заявление для подачи в суд.

После вынесения решения суда о выплате пенсии в досрочном порядке на особых основаниях или в связи с ошибочно указанной должностью, разница выплачивается за весь период с момента возникновения права на пенсионное обеспечение в повышенном размере.

В ПФ РФ такие заявления не составляются, фонд выступает в споре ответчиком. Вы можете скачать образец заявления по ссылке.

Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от утверждено соответствие наименований профессий со льготным пенсионным обеспечением по согласованию с Пенсионным фондом.

При выплате пособия по безработице за определенный период, подтверждение сведений осуществляется на основании данных об отчислениях Фонда социального страхования РФ.

Обратиться в суд

Иногда Пенсионный фонд отказывает будущему пенсионеру засчитать в трудовой (страховой) стаж определенные периоды работы. В качестве причины ПФР ссылается на недостаточность предоставленных документов и сведений, либо на наличие в них ошибок, например, в наименовании работодателя. В таком случае гражданин имеет право обратиться в суд с иском к территориальному органу ПФР.

К исковому заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие Вашу позицию. К таким документам могут относиться:

– трудовой договор;

– финансовые документы, подтверждающие выплату заработной платы работнику;

– локальные нормативные акты работодателя, в которых содержится информация о работниках:

– иные документы.

Источник: https://yurist-novokosino.ru/kak-podtverdit-trudovoy-staj-dlya-pensii.html

Добавить комментарий