Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

Содержание
  1. Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов | СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
  2. Не читается печать в трудовой книжке для пенсии – Советы юристов и адвокатов из Москвы
  3. Аудит трудовых книжек: титульный лист и сведения о работе
  4. Смазанная печать в трудовой книжке
  5. Как подтвердить годы для пенсии в случае утраты трудовой книжки
  6. 5 ошибок в трудовой книжке, которые повлияют на размер пенсии
  7. Что делать если у сотрудника на титульном листе трудовой книжки выцвела и не читается печать?
  8. Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке
  9. Если не читаема печать в трудовой книжке как подать суд
  10. В трудовой книжке не читается печать что делать
  11. Если не видна печать в трудовой книжке, как быть?
  12. Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?
  13. Систематизация бухгалтерии
  14. Печать в трудовой книжке плохо читается
  15. Если не читаема печать в трудовой книжке как подать суд
  16. Дело № не определено
  17. Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов | СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

Сегодня не редко, когда граждане, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы, проходившей в период девяностых годов прошлого века. В то бурное десятилетие, в истории нашей страны происходило кардинальное изменение всего устройства нашего общества, в том числе и в сфере труда.

Предприятия меняли своих собственников, многие закрывались и открывались новые. Некоторые работодатели при закрытии своего предприятия исчезали вместе со всей документацией связанной с деятельностью предприятия оставляя своих работников без возможности подтвердить свой трудовой стаж на этом предприятии.

Как же подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, пока еще является Трудовая книжка. И если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек №69 от 10.10.2003, разработанной Министерство труда, то обычно ни каких проблем не возникает.

Но, к сожалению иногда записи в трудовой книжке имеют ошибки и неточности: не заверенные исправления или исправления заверены не теми печатями, отдельные записи выполнены различным цветом чернил или в записи присутствуют фрагменты текста, внесенные разными почерками, записи не заверены печатью организации или заверены не той печатью, или печати не читаются, или нет подписи работодателя.

В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия.

Нужно сразу же отметить, смысл начинать поиск утраченных сведений о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату.

Потому что при «черной» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не производил обязательные страховые платежи в пенсионный фонд, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе страны или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется.

Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие.

Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать  через любой интернет-поисковик.

Составить запрос очень просто. В заявлении в свободной форме напишите свою просьбу подтвердить факт вашей работы на предприятии в конкретный период времени и предоставлении сведений о вашей ежемесячной зарплате в этот период.

В запросе обязательно укажите полное ФИО (если фамилия изменилась — укажите информацию о ее смене), дату вашего рождения и, для женщин, даты рождения детей, обратный адрес. Укажите наименования предприятия, на котором вы работали и вашу должность. Приложите ксерокопию (или скан) вашей трудовой книжки.


Форму заявления в муниципальный архив можно посмотреть  .

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник.

Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные сведения вам придется разыскивать в архивах, для этого необходимо знать кому подчинялось ликвидированное предприятие:

— если предприятие было федерального подчинения, тогда нужно обращаться в федеральные архивы;— если регионального подчинения, то в госархив соответствующего региона;

— если муниципального подчинение, то в архиве муниципалитета.

Что делать, если сведения о деятельности предприятии отсутствуют в архиве?

Если предприятие ликвидировано и никаких документов о ее деятельности в архивах нет, подтвердить свою работу на этом предприятии гражданин может только свидетельскими показаниями.

Согласно главе V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утвержденных постановлением Правительства РФ 2.10.2014 г.

№1015), если архивы предприятия утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их не возможно или они утрачены по иным причинам, не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.

Для этого гражданин должен написать заявление в орган пенсионного фонда по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов (части документов) ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.

Само установление периодов работы гражданина, на основании свидетельских показаний, производится решением органа местного отделения ПФР по месту жительства свидетелей на основании их свидетельских личных показаний или, заверенных в установленном порядке, письменных показаний.
При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения ему пенсии.

Начиная с 1 января 2002 года, Пенсионный фонд РФ ввел индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. С тех пор все сведения о трудовой деятельности гражданина, работающего по трудовому договору, накапливаются на его индивидуальном счету и поэтому потерять эти сведения гражданин уже не сможет. В будущем планируется полностью отказаться от трудовой книжки.

Источник: http://family-counselor.ru/archives/539/comment-page-2

Не читается печать в трудовой книжке для пенсии – Советы юристов и адвокатов из Москвы

Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Смазанная печать в трудовой книжке Печати и штампы в трудовую книжку Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Отказ о назначении пенсии из за нечитаемой печати.

Весь стаж в казахстане, поэтому обратились к специалистам в казахстане с просьбой расшифровать печать и перевести на русский язый. Заверили у нотариуса. Кроме того, привезли справку о реорганизации предприятия, так как была смена названия и печать при увольнении казахстан отличается от печати при приеме на работу ссср.

Но пфр прикубанского района краснодара не признает стаж указанный в трудовой книжке и требует подтвердления трудового стажа.

Чуть подробнее остановимся именно на стаже.

1. В трудовой книжке при увольнении по собственному желанию не поставлена печать и нет не одной подписи это нормально? Не нормально.

При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника п.

Аудит трудовых книжек: титульный лист и сведения о работе

Решение Подольского городского суда Московской области от 30 июля г. Москве и Московской области об обязании ответчика включить в общий страховой и трудовой стаж период работы с д.

В судебном заседании истец Гаврюшенко Л. Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица является получателем трудовой пенсии по старости. На заявление о перерасчете пенсии Пенсионный фонд разъясняет, что период работы с д. В трудовой книжке истца, заполненной д. В соответствии со ст. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. В соответствии п. Содержащиеся в трудовой книжки истца записи о спорном периоде соответствуют требованиям, содержащимся в вышеуказанном пункте Постановления, нумерация записей указана в хронологическом порядке.

Каких-либо изменений не вносилось. Удовлетворяя исковые требования об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж спорный период работы, суд исходил из того, что у истца имеется трудовая книжка, где указан спорный период работы.

Поскольку суд включил вышеуказанный период работы в общий трудовой стаж истицы, а также с учетом того, что истица обратилась в Пенсионный фонд с заявлением д. Руководствуясь ст. Москве и Московской области о включении периода работы в общий страховой и трудовой стаж и обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Москве и Московской области включить в общий страховой и трудовой стаж Гаврюшенко Лидии Филипповне период работы с д. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Е. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Смазанная печать в трудовой книжке

Печать кадровой службы: Согласно этой точке зрения, ею можно подтверждать записи в трудовой книжке при увольнении. Чтобы не возникало споров, можно ли ставить печать для документов в трудовой книжке, стоит пойти по наиболее простому и официальному пути.

Каждый работодатель должен поставить печать организации, которая не вызовет в будущем лишних проблем.

Что делать, если печать отсутствует Согласно действующему на территории РФ законодательству, первую запись и печать в трудовой книжке ставят в отделе кадров той компании, куда впервые устроился работник.

Как подтвердить годы для пенсии в случае утраты трудовой книжки

Как оформить титульный лист трудовой книжки образец заполнения Образец заполнения трудовой книжки в году Заполнение трудовой книжки четко регламентируется законодательством, поскольку это основной документ, содержащий сведения о работе и подтверждающий страховой стаж.

Основные правила и образец заполнения трудовой книжки в году Печать трудовой книжке плохо видна Печать трудовой книжке плохо видна Перейти к разделу Что делать, если в трудовой плохо видна печать? Работник предоставил трудовую книжку , в которой плохо видна печать.

Можно ли принимать такую трудовую книжку или нужно как-то это исправить? Что делать, если не читается печать в трудовой книжке?

5 ошибок в трудовой книжке, которые повлияют на размер пенсии

Главный документ, подтверждающий периоды работы до года – трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает: 1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.

Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты. После года все сведения о трудовой деятельности легальной есть в Пенсионном фонде России – в системе персонифицированного учета.

Для подтверждения заработка: До года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты. Вариант 1.

Что делать если у сотрудника на титульном листе трудовой книжки выцвела и не читается печать?

Печать в трудовой книжке плохо читается Краткое содержание 1. Если печать в трудовой книжке была поставлена и плохо читается или вообще не читается что делать п. В таком случае, если не засчитывают в стаж согласно ст. N ФЗ “О страховых пенсиях” нужно обращатсья в районный суд, чтобы подвтердить этот факт.

Решение Подольского городского суда Московской области от 30 июля г.

Трудовые книжки как источник коррупции 82 33 Вчера встретил бывшего коллегу по работе. Он шел с лицом человека, у которого в один день умерли все близкие люди, а все враги воскресли.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Только он ставит ее на всевозможные документы и бланки, которые имеют официальное значение или же являются локальными нормативными актами. Печать отдела кадров не является обязательной и может ставиться исключительно на подпись, сделанную сотрудником отдела кадров.

При этом применение печати в трудовой книжке для кадровых документов не допускается. Если оформление какой-либо процедуры заверено подписью руководителя, то в подобном случае должна ставиться печать организации. Однако абсолютно правомерно, если такая печать будет проставлена на подписи кадрового работника.

Вместе с тем, в целях недопущения совершения каких-либо ошибок и неточностей, лучше всего использовать печать одного вида — общую печать организации-работодателя. Именно она обладает большей юридической силой, нежели печать кадровиков.

Ее же целесообразно ставить на таких документах, как копии трудовых книжек, документов об образовании, справках, выдаваемых отделом кадров, выписках из трудовых книжек и т. Когда может всплыть неверная печать в трудовой книжке?

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой стаж состоит из периодов, классифицируемых по двум группам: 1 страховые периоды, включаемые в страховой стаж, – периоды работы и или иной деятельности, в течение которых начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд; 2 не страховые периоды в течение которых не производилась начисление страховых взносов в Пенсионный фонд , засчитываемые в страховой стаж наряду со страховыми периодами. Что касается страховых периодов, включаемых в страховой стаж, то дать в Законе их перечень не представилось возможным ввиду объёмности. Поэтому законодатель пошел по иному пути. Вопрос о включении того или иного периода в страховой стаж решается исходя из общей правовой формулы.

Печати и штампы в трудовую книжку Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печать в трудовой книжке Трудовая книга — важный атрибут официального трудоустройства. Нестабильность экономического пространства страны побуждает многие фирмы к массовому сокращению работников. Большинство уволенных остаются без денег и работы, найти же новое высокооплачиваемое место трудно. Престижные компании с хорошей зарплатой желают видеть у своих сотрудников приличный опыт работы за плечами, который будет отражен в их трудовой книге.

В ряде случаев Пенсионный фонд РФ может не засчитать ваш трудовой стаж, что скажется на размере выплат. Один из факторов риска — неверно заполненная трудовая книжка.

Rjob выяснил, какие ошибки допускают кадровики и как их устранить без нарушения закона. Это нужно исправить! Наиболее распространённый ляп вкрадывается при внесении в трудовую книжку сведений о приёме и увольнении сотрудника.

Малейшая неточность может привести к нареканиям со стороны Пенсионного фонда.

Если первый работодатель ликвидирован, то работнику придется решать вопрос о принадлежности трудовой книжки в судебном порядке или оформить дубликат на основании подтвержденных сведений о стаже у других работодателей. Проще обстоит ситуация, когда трудовая книжка оформлена на текущем месте работы.

Этот бланк трудовой книжки признается испорченным и уничтожается на основании акта, а работнику оформляется новый бланк. Стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.

Обратите внимание: если данные в трудовой книжке не совпадают с данными паспорта даже в одной букве, при оформлении трудовой пенсии это может вызвать сомнение в принадлежности трудовой книжки фактическому владельцу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие ошибки в Трудовой Книжке не позволят назначить Пенсию

Источник: https://teamxclusiveafrica.com/trudovoe-pravo/ne-chitaetsya-pechat-v-trudovoy-knizhke-dlya-pensii.php

Если не читаема печать в трудовой книжке как подать суд

Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

1. В трудовой книжке при увольнении по собственному желанию не поставлена печать и нет не одной подписи это нормально?

1.1. Не нормально. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

2. Если печать в трудовой книжке была поставлена и плохо читается или вообще не читается что делать п.ф. москва 4 года не защитывает стаж запрос через архив мфц не дал положительного ответа.

2.1. В таком случае, если не засчитывают в стаж согласно ст.11-12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» нужно обращатсья в районный суд, чтобы подвтердить этот факт.

2.2. Надо оспаривать их действия. Либо дополнительно предоставлять документы, подтверждающие работу. Например справку.
А если нет организации, то можно установить юридический факт (ст. 264 ГПК РФ)

2.3. Если оттиск печати работодателя в записи об увольнении получился нечетким, то лучше запросить заверенные работодателем копии приказов о приеме и увольнении-Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

Пойдете в суд без юриста?

2.4. Только запрос в архив ПФР, других вариантов нет. Или сами ищите компанию, если еще » живая». Стаж не засчитают.
Либо в судебном порядке устанавливайте факт, имеющий юридическое значение, нужны свидетели.

ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 2.

Суд рассматривает дела об установлении: 1) родственных отношений; 2) факта нахождения на иждивении; 3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти; 4) факта признания отцовства; 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; 6) факта владения и пользования недвижимым имуществом; 7) факта несчастного случая; 8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти; 9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

В рамках дела можете ходатайствовать о проведении экспертизы

2.5. Нужно обращаться в суд для установления факта работы на предприятии в порядке ст. 264 ГПК РФ.

2.6. Обращаться в архив ПФ РФ,если нет положительного решения следовательно обращаться в суд.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»
1.

Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции.

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 173-ФЗ).

2.7. ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ установлены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015.

Согласно пункту 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

2.8. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались.

Причем печать с плохо читаемыми реквизитами перечеркивать не следует. п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.
Либо обратиться в суд об установлении факта имееющее юридическое значение ст.

264 ГК РФ.

2.9. Здравствуйте. Если исправить это нет возможности, то только в судебном порядке можно разрешить этот вопрос. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.

3. Можно ли поставить печать для документов в трудовую книжку при увольнении если на оттиске печати есть: ИНН, ОГРН, название организации и город местонахождения?

3.1. Нельзя. Должна быть основная печать организации.

4. Не могу подтвердить стаж в трудовой книжке. Запись есть, не читается печать. Предприятие ликвидировано, сведений в архиве нет. 1983 год.

4.1. Трудовой стаж можно подтвердить путем установления факта наличия трудовых отношений в судебном порядке.

4.2. Сергей, Добрый день! Ничего не остается, как обратиться в районный суд с заявлениемоб установлении юридического факта наличия трудовых отношений (не путать с исковым заявлением о наличии трудовых отношений — это для настоящего времени, когда работодатель отказывается платить, а трудового договора на руках нет).

Ходатайствуйте о направлении запроса в Городской архив (если, конечно, Вы не из него получили отказ). Доказывать можете всем чем угодно: документами, выписками о зарплате, грамотами и, конечно же, свидетельскими показаниями. Сразу предупреждаю, лучше по такому делу в суд идти с адвокатом.

Дело в том, если у суда не получится запросить документарные подтверждения и останутся только свидетельские показания, то свидетели должны говорить очень четко. То есть должны быть подготовлены по датам, по специальности и т.д., то есть о всем аспектам. Иначе суд может усомниться и просто не сможет дать положительное решение.

Ответчика в таком деле нет, есть только заинтересованное лицо (на ком решение суда отразится) — пенсионный фонд, который в суд по таким делам не ходит (оставляет на усмотрение суда). Так что мучать Вас и свидетелей кроме судьи никто не будет.

Удачи!

5. В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПОСТАВЛЕНА ПЕЧАТЬ И В НЕЙ ИСПРАВЛЕНИЕ ШАРИКОВОЙ РУЧКОЙ БЫЛО Т О В А НАДО С М У и пенсионный фонд не засчитывает года в трудовой стаж 9 лет что мне делать.

5.1. Обращаться в суд, с заявлением об установлении факта наличия данного трудового стажа.

6. Я работала в магазине продавцом с 1986 по 1987 г. г о чем в трудовой книжке зафиксировано. Но печать плохо читаема и в архиве данных нет по этому магазину. Этот период не включают в стаж для получения досрочной пенсии. Как быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста.

6.1. Здравствуйте. Ищите свидетелей и обращайтесь в суд.

7. В трудовой книжке печать не видна. Сказали написать заявления в суд. Как нужно правильно написать. Можете прислать образец.

7.1. Здравствуйте!
Печать о чем? Имеете ввиду запись в трудовой? Если это пенсионный фонд Вам сказал, то он не прав, так как у них в ПК есть информация о том, кто и когда перечислял за вас взносы и работодатель там должен быть указан.

8. Трудовая книжка выдана в 1990 году. На титульном листе Кооператив не поставил печать, только при увольнении. Что делать?

8.1. Обратитесь в суд для установления факта работы.

9. В трудовой книжке за 1995 год стоит запись об увольнении, печать есть, но не записан номер и дата приказа об увольнении. В архиве данные по этой фирме не найдены.

В ПФР сказали, что эти 5 лет не войдут для начисления пенсии.

В это время имея на руках 5 летнего ребёнка, можно ли считать, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и войдёт ли этот период в стаж для начисления пенсионных баллов? Спасибо.

9.1. Если отчислений нет, то не сможете решить вопрос. Придется в суд обращаться.

9.2. Если ПФ исключит период работы за 1995 год, решение ПФ возможно в данной части оспаривать в суде
по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет раньше до 1992 г. период засчитывался в трудовой стаж.

10. Скажите пожалуйста если у меня в трудовой книжке печать размыта а я работала в Туркмении она закрытыя страна и я считалась беженкой но ПФ требует перевод что мне делать у меня трое детей стаж тоже свыше 30 лет имею ли я на досрочную пенсию.

10.1. Если этот стаж имеет решающее значение для начисления досрочной пенсии, то запрашивайте в Туркмении подтверждение этого стажа — архивные справки, если предприятие не существует. Или доказывайте факт работы в судебном порядке.
Возможно провести экспертизу и установить содержание печати.

11. В трудовой книжке не читается печать. Есть ли организация, которая сможет прочитать печать и дать заключение. Если есть такая организация, то где она находится в Туле и как называется?

11.1. Обратитесь к экспертам почерковедам и химикам. В любую экспертную организацию, в которой есть такие специалисты. Но лучше взять соответствующую справку за этот период работы в самой организации, в которой делалась эта запись (Вы гдк работали).

12. В трудовой книжке за период с 1991 по 1993 год стоит печать организации с названием города Ленинград. В пенсионном фонде говорят, что она в 1993 г. Должна иметь название города Санкт-Петербург. Правы ли они и на основаниии какого документа? Спасибо!

12.1. Дело в том, что Ленинград переменован с ВПб в 1991 году, но печати не менялись ещё много лет. ПФР неправ, это наименования абсолютно равноправны.

Если ПФР отказывает-обратитесь в прокуратуру.

12.2. Владимир, если пенсионный фонд не принимает стаж то может обратиться в суд об установлении юридического факта.

ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 2.

Суд рассматривает дела об установлении: 1) родственных отношений; 2) факта нахождения на иждивении; 3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти; 4) факта признания отцовства; 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; 6) факта владения и пользования недвижимым имуществом; 7) факта несчастного случая; 8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти; 9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

12.3. Неверное наименование города в печати работодателя не может отражаться на Ваших пенсионных правах. Если отказывают в зачете стажа либо в назначении пенсии — берете на руки письменный отказ УПФР и обжалуете его в районном суде.

13. Нет возможности поставить в трудовой книжке печать об увольнении, т. к. директор в розыске.

13.1. Печать есть? Оформите все и распишиетсь — зам. директора.

14. Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда.

14.1. Печать в трудовой не обязательна. Главное подпись уполномоченного лица (самого ИП или кадровика).

15. При увольнении поставили бледную печать в трудовую книжку, что делать в этой ситуации? Можно ли поставить рядом хорошо читаемую печать.

15.1. Можно поставить и печать, а можно взять справку с места работы и вложить ее в трудовую книжку.

16. В трудовую книжку поставили печать для документов, что можно предъявить работодателю, если гербовую печать отказался оставить.

16.1.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью последнего или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (при ее наличии), а также подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в абз. 1 п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Это следует из абз. 1 п. 35 названных Правил и абз. 2 Разъяснения к Правилам ведения и хранения трудовых книжек. При отсутствии печати такие записи заверяются в порядке, предусмотренном в абз. 3 указанного Разъяснения.

17. В трудовой книжке имеются записи но печать подтверждающая эти записи отсутствует работала в ип.

17.1. Возможно, ИП работал без печати. Такое допустимо.

17.2. Здравствуйте, Виктория.

Источник: https://kanewforcongress.com/grazhdanskoe-pravo/esli-ne-chitaema-pechat-v-trudovoj-knizhke-kak-podat-sud.html

В трудовой книжке не читается печать что делать

Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

08 Мая 2012, 16:36 0 0 получен гонорар 33% 452 ответа 145 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! На Ваш вопрос сообщаю следующее.

Согласно постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 N 555

«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

: 6.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются — письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, — справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, — выписки из приказов, — лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если не видна печать в трудовой книжке, как быть?

Доброе времени суток! Подскажите,пожалуйста, с 01.12 2009г. по 11.112012 года проработала в организации, которая постоянно реорганизировалась, но суть в том, что при увольнении в трудовой книжке плохо видна печать.

Но говорят, что в ПФРФ вроде бы есть мои данные. Не возникнут ли у меня проблемы при оформлении пенсиии ( вдруг не засчитают стажж из-за нечеткой печати). 02 Января 2016, 14:29, вопрос №1088798 Юлия, г.

Тамбов Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 10138 ответов 4007 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Юлия.

Никому не дано знать, могут у вас в будущем возникнуть проблемы или нет. Как не стоит и гадать, есть на вас данные в ПФР, или нет. Вполне достаточно туда обратиться и выяснить — есть они, или нет.

Если печать не видна, можно обратиться по месту работы за справкой о периоде работы на предприятии. 02 Января 2016, 15:03 0 0 5 ответов 0 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. Юлия, если печать в Вашей трудовой книжке не читается, не следует откладывать попытки подтверждения трудового стажа на будущий срок.

В какой бы форме не была реорганизована организация — работодатель, если на сегодняшний день она существует, Вы вправе обратиться с запросом о подтверждении Вашего стажа работы. Запрос составляется в простой письменной форме на имя руководителя организации.

Реорганизация юридического лица всегда предусматривает правопреемника, который хранит, в том числе, и сведения о работниках реорганизованного юридического лица.

В отделение ПФР рекомендую обращаться по месту регистрации организации, в которой вы трудились в указанный период. 08 Января 2016, 16:22 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 29 Мая 2019, 22:59, вопрос №2010355 24 Декабря 2017, 20:53, вопрос №1855530 10 Апреля 2017, 15:21, вопрос №1603586 09 Декабря 2017, 23:25, вопрос №1840491 02 Августа 2013, 22:49, вопрос №154362 Смотрите также

Как подтвердить трудовую книжку через суд, если плохо читается печать?

Выхожу на пенсию по возрасту!

Собираю документы и в том числе стаж.

В связи с плохо читаемой печатью мне нужно подтвердить старую,советского образца,трудовую книжку через суд. Как правильно составить заявление в суд ?Какие документы потребуются??

14 Декабря 2016, 22:16, вопрос №1474241 Арсен, г. Нарьян-Мар Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 20435 ответов 6793 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Вам нужно подать заявление в суд об установлении факта, имеющего юридическое значение (о принадлежности трудовой книжки) и прикладывайте копию трудовой книжки, паспорт. Согласно ст. 264 ГПК РФ: 2.

Суд рассматривает дела об установлении:1) родственных отношений;2) факта нахождения на иждивении;3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;4) факта признания отцовства;5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;7) факта несчастного случая;8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;9) факта принятия наследства и места открытия наследства;10) других имеющих юридическое значение фактов.Вот примерный образец: Надежда.

14 Декабря 2016, 22:30 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 22 Февраля 2019, 16:54, вопрос №1916974 10 Января 2019, 08:05, вопрос №1866299 03 Июля 2019, 16:35, вопрос №2042549 03 Апреля 2017, 15:39, вопрос №1595219 08 Мая 2012, 16:13, вопрос №7012 Смотрите также

Систематизация бухгалтерии

К ним относятся следующие:

  1. печать организации;
  2. печать отдела кадров.

Правильнее всего везде, где законодательно предусмотрено проставление подписи уполномоченного лица и печати, ставить печать организации.

Ее необходимо размещать поверх подписи руководителя предприятия либо иного уполномоченного на совершение такого действия лица. Именно такая печать несет в себе высшую юридическую силу, в отличие от штампа сотрудников отдела кадров.

Ее необходимо также размещать на копиях трудовых книжек, документах о получении работником образования, различных справках, которые выдаются отделом кадров, и выписках из трудовых книжек.

Вместе с тем, в Письме Федеральной службы по труду и занятости даются некоторые разъяснения по данному вопросу, в том числе следующее.

Если печать содержит информацию о наименовании организации, месте его фактического или юридического нахождения, то это не должно повлечь нарушение прав работников, поскольку является своеобразным подтверждением, что он был трудоустроен у конкретного работодателя.

Печать в трудовой книжке плохо читается

1.7.

ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ установлены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015.

Согласно пункту 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

1.8. Если

Если не читаема печать в трудовой книжке как подать суд

Использовать корректор, подчищать или затирать записи категорически запрещено.

Все личные сведения вносятся на основании документов, нельзя заполнять трудовую книжку «на слух». После того, как вся информация будет вписана, работник должен лично с ней ознакомиться и подтвердить ее достоверность.

Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4.10.1991г № 190, в том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

Дело № не определено

В её трудовой книжке также нет ссылки на приказ об увольнении и оттиск печати плохо читаем.Суд, выслушав пояснения заявителя ФИО1, показания свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, находит заявление подлежащим удовлетворению.Согласно ст.

264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных и имущественных прав граждан, организаций.Суд рассматривает дела об установлении: 10) других, имеющих юридическое значение фактов.В соответствии со ст.

66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, таким образом, является правоустанавливающим документом, от которого зависит возникновение, изменение или прекращение правоотношений.Судом установлено, что в трудовой книжке серии БТ-I № с датой заполнения от ДД.ММ.ГГГГ, принадлежащей ФИО1 (ранее Годун) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Итак, работник обратился к бывшему работодателю с просьбой исправить неверную печать.

Как это сделать, мы уточнили в Роструде, поскольку законодательством такая процедура не урегулирована.

Исправление печати в трудовой книжке ШИРШОВА Елена Александровна Специалист Федеральной службы по труду и занятости — Допущенную ошибку в трудовой книжке следует исправить с учетом п.

Источник: http://konsalt74.ru/v-trudovoj-knizhke-ne-chitaetsja-pechat-chto-delat-67731/

Добавить комментарий