Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?

Содержание
  1. Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен
  2. Право на выдачу справок о нетрудоспособности
  3. Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы
  4. Мне дадут больничный если я не работаю?
  5. Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа
  6. Как получить больничный лист?
  7. Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?
  8. Можно Ли Устроиться На Работу Задним Числом Для Получения Декретных
  9. как быть..
  10. Как ИП получить декретные выплаты?
  11. Декрет и больничный ИП
  12. Декретные пособия в 2019 году
  13. Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1.5 лет. Когда ФСС может отказать в выплате?
  14. декретные в ИП
  15. Декретные. сколько нужен стаж работы для получения декретных?
  16. Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?
  17. Может ли отец получить декретные вместо матери

Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен

Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может.

Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Право на выдачу справок о нетрудоспособности

Форма 095/у утверждается Министерством Здравоохранения, равно как и порядок ее заполнения.

Отметим, что справка формы 095/у выдается для подтверждения факта временной нетрудоспособности школьников, студентов и детей, посещающих детские сады.

Для взрослых людей, работающих по трудовому договору, существует специальная форма – больничный лист, который также называется «листок нетрудоспособности».

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

    Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
  • В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

    Мне дадут больничный если я не работаю?

    С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН. Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

    • Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
    • В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
    • Обучения на очном отделении в учебном заведении;
    • Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
    • Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

    В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

    Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

    Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист.

    Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.
    Справка предоставляется в исключительных случаях.

    Рассмотрим эти случаи:

    Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.

  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве.
  • Как получить больничный лист?

    Среди людей бытует мнение, что в Российском государстве брать больничные весьма невыгодно, и многие из нас ходят на работу, испытывая недомогание. Но наступает момент, когда самочувствие настолько ухудшается, что без больничного не обойтись, и возникает вопрос, где и как его взять.

    Когда можно взять больничный и куда для этого нужно обращаться? Вирусы и инфекции, а также несчастный случай могут коснуться любого человека, никто не застрахован от болезней. Не стоит мучить себя и окружающих и приходить на работу, будучи больным.

    В таком случае необходим отпуск в связи с болезнью, который дает право остаться дома и привести свое здоровье в порядок. Человек может взять больничный в следующих ситуациях:

    1. Если болен сам.
    2. Если он ухаживает за кем-то из больных родственников, например, ребенком или родителями.

    Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?

    Источник: https://domtriumf18.ru/mozhno-li-vzyat-spravku-o-netrudosposobnosti-esli-ne-trudoustroen/

    Можно Ли Устроиться На Работу Задним Числом Для Получения Декретных

    Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?

    Семейное правоМожно Ли Устроиться На Работу Задним Числом Для Получения Декретных

    Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск.

    Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.

    Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    • как быть…
    • Как ИП получить декретные выплаты?
    • Можно Ли Устроиться На Работу Задним Числом Для Получения Декретных
    • Декрет и больничный ИП
    • Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?
    • Декретные пособия в 2019 году

    Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www.

    как быть..

    Если ваш директор не делал отчислений в соц. Если ваш директор такой безответственный, почему вы сами не проследили за отчислениями в пенсионный и соц.

    Если срок еще не очень большой до родов больше шести месяцев , то вы можете настоять на оплате налогов за вас.

    Он ни копеечки не потеряет, так ему объясните, если по хорошему не получится, то можете пойти в трудовую инспекцию, там вам объяснят что делать.

    А вообще я думаю, что он согласится. Просто сама работаю в ИП. При поступлении на работу сразу сказала, что для меня очень важно, чтобы все отчисления делались.

    У нас бухгалтерии своей нет, но начальник пользуется услугами бухгалтерской фирмы, я когда забеременела сама с ними разговаривала, они мне сказали, какие документы нужны для оформления декрета, и я получу все как и работники других организаций.

    Если же у вашей фирмы есть своя бухгалтерия, то вам еще легче, ни каких бумаг собирать не надо. Дeлaeт ли отчислeния вaш рaботодaтeль в фонд социaльного стрaховaния или нeт это eго проблeмы.

    А вот то, что вы нe оформлeны нa рaботe кaк положeно т. Обрaщaться в Госудaрствeнную инспeкцию трудa нeт смыслa, потому что устaновлeниeм трудовых отношeний зaнимaeтся суд, a инспeкции трудa нужны фaкты, докaзывaюшиe что вы тaм дeйствитeльно рaботaeтe, нaпримeр трудовой договор.

    Но получить дeкрeтныe вы можeтe, eсли нe будeтe лeниться и отстaивaть свои прaвa рaди вaшeго рeбёночкa. Я слышала что с этого года ИП-кам декретные оплачивают минимальку 4 т. Это что получается, мы им взносы как все делаем, а они решают, кто достоин, а кто не достоин.

    Максимальная зарплата 35т. ИП-ки оплачивают фиксированную сумму за год. Ну позвоните зачем гадать-то. Это с года стала, а до этого оплачивали как положено. И вообще фикс. Лиска, если зар. Если да, то начисление по зар.

    НДФЛ с пособий по материнству не взимается. Все эти пособия возмещаются оплачиваются за счет ФСС, так что если работодатель начнет корчить мину, напомнить, что у него расходов никаких не возникает! Удачи :.

    Могу ли я сейчас “устроиться”,чтобы получить декретные?

    Или там обязательно,чтобы ты работала не менее шести месяцев? Ну так Задумчивая ведь сказала,что отчисления на работника должны идти не менее 6 мес. Или я что то не поняла. До 1,5 лет только по одному месту работы.

    У вас всего-то 13 недель, до ухода в декретный отпуск у вас примерно 5 месяцев. Но это не страшно. Заключите трудовой договор задним числом, чтобы получалось ровно 6 месяцев до ухода в декретный отпсук, оплатите налоги за уже прошедший месяц.

    И дальше по графику: за сентябрь до 15 окт, за октябрь до 15 ноября и т. В поликлинике, когда будете получать больничный на декретный отпуск, сразу скажите, что у вас 2 места работы.

    На каждое дадут отдельный больничный лист. Когда будете сдавать документы для ФСС соберите след. Копия больничного листа 2. Копия трудового договора 3. Копия приказа о назначении 4.

    Справка-расчет по декретному отпуску 5. Ведомость 4-ФСС 6.

    Копия трудовой книжки все копии заверенные работодателем Убедитесь, что ваш второй работодатель точно стоит в ФСС как работодатель! Иначе у него штрафы могут появиться за то, что не получил рег. В основном у ООО-шников и ИП-ков черная касса,то есть на руки вам выдают точную сумму,а отчитываются и оплачивают в органы по самой минимальной сумме,если вообще отчитываются.

    Если безналично на карточку 17 т. Значит зар. Если на руки 17 и ничего не подписываете, возможно вы как и сотрудник-то не числитесь – зар. Тогда по минимуму будете получать. Уточните пож-та. Или может 2-НДФЛ попросить с работы? Тогда ясно будет.

    Задумчивая, ну вы просто находка для этого форума :о. Задумчиая, не пропадайте, пож-та. До меня девушка тоже работала, ушла в декрет в июне и дос их пор ничего не получила. Пытается выйти на директора, но пока никак.

    Просто я сталкивалась с ситуацией у моей знакомой , когда декретные просто присвоены работодателем!

    С ФСС деньги поступили на расч. Это просто воровство! Пришлось обращаться в прокуратуру, правда, не знаю чем закончилось. Ваш работодатель ничего не доплачивает. Все эти расходы идут за счет ФСС.

    Так что не надо увольняться, вам еще и декретный отпуск получить где-то около 41 т. И еще вопрос- мне сказали,что могу устроиться только с июля месяца,раньше никак уже.

    И вот я посчитала сама,ухожу в декретный отпуск в середине января,получается отчисления буду вносить с января по декабрь ровно 6 месяцев, и этих 6 мес.

    А вот еще другой вопрос,если страхованная работает на 2 работах,то сумма не должна превышать чего-то чего-то; я и этого тоже не поняла,это было написано помоему в ТК: Жду не дождусь ответа:.

    В декретных нет минималки, есть максимум : Но у вас, увы, не дотягивает. Начисления по ЗП так и будут 9 т. Если да, то декретные и пособие я вам выше посчитала.

    По второму вопросу я не поняла что и чего не должно превышать : дайте ссылку с ТК, тогда попробую объяснить :.

    В декрет ушла с 12 августа. Официально по договору работаю с апреля то есть до этого без договора. Но при получении зп обяз. До сих пор не дали. Ждала бухг. И знаете что в последний момент узнаю со слов бухг.

    И остальное то что получали бухг. Сказала что это якобы премия была. А в расходной в белой по черному написано например: зп за июнь Что делать? И сколько я тогда получу декретные? Возникли кое какие сомнения.

    Да, и отчисления получаются около руб.

    Как вы выше писали : А как понять максимальные? Это по максимальным вы считали и у вас вышло тыс. Размер пособия по беременности и родам 2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

    В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Жду ответа :. Как рассчитывается среднегодовая зароботная плата? Премии не учитываются да? К примеру в одном месяце зп 28 тыс, а например декабрьская с годовой премией 50 тыс.

    В статье 11 как раз об этом и говорится, что больше чем макс. Если работаете в неск-х местах, то в каждом предприятии сможете получить не больше ,60р. Это конечно, если у вас один ребенок, а не двойня ожидается, там сумма будет побольше из-за увеличения длительности декретного отпуска Вроде доступно объяснила, если что спрашивайте :.

    И вот еще один вопрос мучает, вы выше сказали, что увы видимо я не дотягиваю до максимума. Вот этого я не поняла : то есть у меня сумма декретных меньше выйдет? Это она писала про 9 т. Если у вас будет 35, то конечно у вас все будет по максимуму.

    Как ИП получить декретные выплаты?

    Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры У моего брата родился сын примерно 2 недели назад 1 ставка. Кого из героев мультфильмов больше всего любят ваши дети? Нанесение шпаклевки на штукатурку 1 ставка. Кому оставят ребенка 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

    Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

    Если ваш директор не делал отчислений в соц. Если ваш директор такой безответственный, почему вы сами не проследили за отчислениями в пенсионный и соц.

    Вопрос касается выплаты декретных. В году я вышла замуж с переездом в другой город.

    Декрет и больничный ИП

    Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату.

    Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что “Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Начальство и фирма сами не несут дополнительных расходы на выплату этого пособия.

    Девочки, такой вопрос: у меня муж ИП. Предположим ситуацию,в 25 недель я устраиваюсь на работу к ИП. Я нашла в интернете интересную статейку, из которой сделала вывод, что – цитирую”Размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составит руб.

    .

    Декретные пособия в 2019 году

    .

    Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. по беременности и родам, продолжает работать – за весь период работы. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до . На работу в «Актив» Иванова устроилась в мае года, это ее.

    .

    .

    .

    .

    Источник: https://biosensmaz.ru/semeynoe-pravo/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-zadnim-chislom-dlya-polucheniya-dekretnih.php

    Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1.5 лет. Когда ФСС может отказать в выплате?

    Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

    Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом.

    Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Close navigation Eva. Контакты О проекте Контакты Реклама Пользовательское соглашение. Восстановление пароля. Регистрация нового пользователя. Соглашение об использовании сервиса. Форум Архив Образование и работа декретные в ИП.

    У мужа ИП. Я нигде официально не оформлена, сейчас 3 мес беременности. Посчитала, что выгодно оформляться на зарплату не меньше тыс. Если оформлять в ИП отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, налоги отчислять за себя не надо?

    Это пособие до 1,5 лет тоже ФСС платит? Nadusha I C. Нет смысла валандаться. Пособие до 1,5 лет- получите в собесе. Также до конца года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений года и выбирать более выгодный для себя вариант.

    Напомним, что в году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни.

    Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в году равна рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января года не зависит от районных коэффициентов.

    И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска.

    С 1 июля года 1 МРОТ равен рублю. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Вы имеете ввиду тот факт, что я уже не успею устроиться на 6 месяцев до декрета? По минималке не хочется пособие получать, так как сумма просто смешная и до 1,5 лет в собесе порядка 2 или 3 тыс за второго ребёнка – это тоже крохи.

    Лучше,конечно,чем ничего, но всё же хотелось бы получить максимальные деньги. И зарплата должнв начислять и налоги уплачиваться. Задним числом зарплату не начислите за большой срок и налоги тоже. Если только у вас где-то еще был доход за эти 2 года, на других местах работы, например. В собес лучше обращаться. Общий стаж 7 лет, в мае уволилась,т. С тех пор работаю дома, без трудовой.

    Это по новому законодательству? В году знакомая уходила в декрет примерно как я, за полгода оформлялась на работу. Я в уходила в декрет, помимо основной работы , за полгода до декрета оформилась по совместительству в ИП свекрови и получила декретные на двух работах.

    Поэтому 2 года у меня как-то по вопросом. Пособие до 1,5 будет по минималке. Если в декрет уходите до конца года, то можно и по-старому. По-старому, исходя из зарплаты 30 , декретные получатся около тыс. Вот как в случае ИП это будет – не знаю. Я только с ОСНО дело имею. Так я с января и думала. Как раз полгода получается.

    Или я что-то упустила и теперь правда 2 года надо отработать. До 1,5 лет по минималке это сколько за второго ребёнка,Вы не подскажете?

    Я правильно понимаю, что их могу получить только с собесе? А декретные до и после родов которые , их из расчёта оклада заплатят? Да,в декрет в августе уйти надеюсь,если всё впорядке будет. Вот смущает разрыв в стаже.

    До увольнения и в прошлый декрет оклад был ,из него и расчитывали. Сейчас ,если я оформлюсь на оклад , декретные из расчёта 30т будут считаться? Но как в случае ИП это все будет выглядеть, я не знаю.

    Вам выше писали, что по-минимуму, может там люди в курсе.

    А вообще ФСС такие ситуации очень не любит 6 месяцев отработки, так как на лицо фикция. Обязательно готовьте все документы. Приказы и т. Проверять будут все докуметы. Ничего страшного в этом нет, соберете пакет документов и отнесете на проверку.

    Лучше узнать заранее, какие документы нужны в случае ИП. Например, штатное расписание, есть в ИП или нет? Может хоть для стажа сейчас в ИП устроиться и до 1,5 лет хотя бы “поработать”, так мне не хочется зависнуть на 3 года в воздухе Как их там ИП платит?

    Как все? А то можете больше геморроя себе нажить, чем денег срубить. Пени – это как минимум. Кроме того, Фсс увидит, когда перечислены взносы, тоже далеко не плюс в Вашей ситуации ну и пени само собой. Штрафы платить не доводилось, поэтому не подскажу, но очень вероятны.

    с друзьями. В тренде. Подпишитесь на еженедельную рассылку Евы. Close navigation Закрыть.

    декретные в ИП

    Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры Продолжили бы Вы отношения с девушкой, которую Вы любите и которая не может забеременеть выносить Вам ребёнка!? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

    Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату.

    Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что “Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

    Просмотр полной версии : Больничный по БиР принесли после родов. Здравствуйте, уважаемые форумчане. С 1 июня к нам устроилась на работу девушка. С 12 июля она перестала выходить на работу.

    Декретные. сколько нужен стаж работы для получения декретных?

    Девочки, такой вопрос: у меня муж ИП. Предположим ситуацию,в 25 недель я устраиваюсь на работу к ИП.

    Я нашла в интернете интересную статейку, из которой сделала вывод, что – цитирую”Размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составит руб.

    По трудовой стаж идет есть запись , но отчислений никаких официальных нет. Перевернула горы литературы и поняла, что мне вообще ничего не светит.

    Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

    Вопрос касается выплаты декретных. В году я вышла замуж с переездом в другой город. Сразу устроиться на работу не смогла.

    Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?

    Решение компании или страхователя – ИП о повышении оклада сотруднице незадолго до ее ухода в декретный отпуск может повлечь за собой отказ в выплате:. Ведь подобные решения страхователями принимаются, в большинстве случаев, с целью увеличить размер пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком.

    Однако для того, чтобы потом эти пособия были приняты ФСС, страхователь должен быть готов доказывать, что заработная плата повышалась не с целью повышения сумм выплат за счет ФСС, а была обоснована, например, производственной необходимостью.

    Если организация сделать этого не сумеет, то региональное отделение ФСС РФ при проведении камеральной проверки может отказать в выплате пособий или ограничить выплаты минимальными размерами из-за необоснованности выплаты пособий в повышенном размере.

    Перейти к содержимому. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

    .

    Можно ли уйти в декретный мужу, но продолжать работать по вахте? ещё комментарии 5. +1 .. Интересно, задним числом можно?.

    .

    .

    .

    .

    .

    .

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

    Источник: https://23fl.ru/grazhdanskoe-pravo/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-zadnim-chislom-dlya-polucheniya-dekretnih.php

    Может ли отец получить декретные вместо матери

    Как получить декретные выплаты задним числом, если я не была трудоустроена?

    Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?

    Декретные выплаты: кто имеет право на получение

    В трудовом кодексе не дано определение такого понятия, как «декретный отпуск». На практике этот термин чаще всего означает сочетание двух видов отпуска, процесс оформления которых сильно разнится: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

    Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Его продолжительность составляет 140 дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Все дни больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два последних календарных года. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.

    Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом.

    Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность.

    Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.

    : может ли мужчина пойти в декрет вместо будущей матери

    Единовременное пособие при рождении ребёнка положено одному из родителей (матери или отцу). Оформляется оно по месту работы и выплачивается одновременно с декретными. В 2016 года размер этого пособия составляет 15512 р. 65 коп.

    Пошаговая процедура оформления декретных выплат на мужа

    Для оформления отпуска по уходу за ребёнком предстоит собрать следующий пакет документов:

    1. Заявление с просьбой предоставить отпуск и назначить пособие. Сотрудник вправе самостоятельно определить продолжительность отпуска, который может предоставляться неограниченное число раз до достижения ребёнком возраста 3 лет.
    2. Ксерокопия свидетельства о рождении ребёнка.

      Бланк заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком

    3. Справка с места работы матери, подтверждающая, что в настоящее время ей не предоставляется отпуск по уходу за ребёнком и не назначаются соответствующие выплаты. Если мать не работает, потребуется документ, подтверждающий это (справка из центра занятости населения), а также справка из соцзащиты о том, что она не получает пособие.
    4. Если речь идёт об усыновлении ребёнка, заявление необходимо дополнить соответствующим решением суда — оригиналом или копией.

    Последовательность действий работодателя при оформлении отпуска:

    1. Получив заявление сотрудника и все необходимые документы, кадровая служба издаёт приказ о предоставлении отпуска.

      Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

    2. Затем сотрудника знакомят с содержанием приказа и выдают ему на руки копию документа.
    3. После этого заполняется записка-расчёт, подтверждающая факт предоставления отпуска по уходу за ребёнком, для подготовки расчёта причитающихся сотруднику выплат.
    • заявление о назначении пособия;
    • справку о рождении ребёнка (оригинал);
    • оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
    • справку с места работы второго родителя либо из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.

    Читайте так же:  Минимальная выплата декретных

    Особенности получения ежемесячного пособия отцом ребёнка

    Пособие по уходу за ребёнком начисляется ежемесячно. Рассчитывается оно по тем же правилам, что и для женщины, и составляет 40% среднего заработка, но не выше 21554,85 р. В указанном размере пособие положено до достижения ребёнком 1,5 лет. Пока ребёнку не исполнится 3 года, отец может претендовать на выплату компенсации, если отпуск не был прерван.

    В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий день. Трудовой кодекс обязывает организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет.

    В законе не прописано, на сколько часов необходимо сократить рабочее время, это зависит от соглашения между сотрудником и работодателем. Например, можно сократить рабочий день на один час или предоставить дополнительный выходной на неделе. При этом заработная плата будет рассчитываться в соответствии с отработанным временем, а размер пособия не изменится.

    Это особенно выгодно в ситуации, когда мать ребёнка не работает.

    Образец заявления об установлении неполного рабочего времени

    Многие организации, не разобравшись в тонкостях норм трудового права, отказывают отцам или другим родственникам в оформлении отпуска по уходу за ребёнком. Необоснованный отказ в предоставлении отпуска может привести к судебному разбирательству и назначению штрафа.

    Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

    375256697971 от 14 февраля 2013

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я, как отец, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если я не состою в официальном браке с его матерью, а живу с ней в гражданском браке? Примного благодарен.

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ26 июля 1999 г. N 296-ЗСтатья 185.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летРаботающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.

    В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.

    Факт «в официальном браке с его матерью» или «гражданском браке» не имеет в данном случае юридического значения. Согласно Трудовому кодексу главное чтобы был установлен юридический факт — Ваше отцовство по отношению к ребенку.

    Также необходимо, чтобы мать ребенка обладала правом на отпуск по уходу за ребенком. Например, если мать индивидуальный предприниматель, то на нее законодательство о труде не распространяется и таким образом, к матери, не состоящей в трудовых отношениях, нельзя применить нормы ст.

    185 ТК РБ и соответственно она не может данное право «передать» отцу ребенка.

    С уважением Sfif

    Теги данного вопроса:

    Если Вам нужна срочная правовая помощь…

    Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен…

    Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей…

    Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня…

    Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права…

    Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
    Филанович Ирины Николаевны.

    Телефон +375 29 145-45-19.

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.

    Мы рекомендуем Вам

    бесплатно зарегистрироваться

    Источник: https://dk-mo.ru/mozhet-li-otets-poluchit-dekretnye-vmesto-materi/

    Добавить комментарий