Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

Пенсионная политика

Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

Пенсионная политика 

Реформа пенсионной системы была начата в начале 90-х годов. Целью этих реформ было изменение пенсионной системы в соответствии с новыми социально – экономическими условиями в Латвии.

Латвия была одной из первых стран в Центральной и Восточной Европе, которая начала внедрение многоуровневой пенсионной системы и первая страна в мире, которая внедрила нефондируемую пенсионную схему солидарности поколений, которая базируется на принципах накопления капитала.

Пенсионная реформа была необходима по многим причинам:

  • Старая система не отвечала условиям рыночной экономики. Существовавшая до этого пенсионная система не отвечала новым принципам рыночной экономики и в связи с этим больше не могла функционировать.
  • Люди не были заинтересованы платить налоги, так как размер пенсии не был зависим от размера платежей. Величина пенсии зависела от трудового стажа и средней зарплаты в стране, а не от размера вносимых платежей социального страхования. Для того, чтобы работающий получил право на пенсию, хватало того, что работодатель производил взносы в соответствии с установленной минимальной заработной платой в стране.
  • Низкий пенсионный возраст и старение общества. Необходимость реформы пенсионной системы определяло и старение общества. При сохранении существующей демографической ситуации в будущем не хватило бы денежных средств на выплату пенсий.

В Латвии создана и действует трехуровневая пенсионная система:

  • первый – схема государственных обязательных нефондируемых пенсий;
  • второй – схема государственных обязательных фондируемых пенсий;
  • третий – схема частных добровольных пенсий.

Это страховая система, в которой объединена личная заитересованность каждого человека в обеспечении своей старости и солидарность поколений.

Главный принцип пенсионной системы: чем больше платежей социального страхования сделано сегодня, тем больше завтра будет пенсия.

Одновременное существование всех трех уровней обеспечивает стабильность пенсионной системы, так как выравнивает на каждом уровне возможный демографический и финансовый риск, присущий каждому из этих уровней.

На всех трех уровнях размер пенсии зависит от производимых взносов, поэтому те, которые платят больше, или откладывают выход на пенсию, получают большие доходы в пенсионном возрасте. Общее еще и то, что на всех трех уровнях эти взносы накапливаются (прямо или косвенно), зарабатывая проценты и образуя пенсионный капитал.

В пенсионной системе, которая существовала до реформы, размер пенсии зависел только от трудового стажа  и средней зарплаты в стране.

Кроме этого не предлагалось накопление пенсионного капитала, которое дает участнику схемы возможность самому принимать участие в накоплении своего пенсионного капитала, следить за показателями финансового рынка и особенно за результатами деятельности выбранного плана накоплений.

При участии в схеме трех пенсионных уровней, есть широкие возможности обеспечить свою старость. Так как на финансовое положение схемы 1 уровня  главным образом влияют демографические факторы и факторы рынка труда, а на фондируемые схемы – рынок финансового капитала, эти уровни, взаимно выравнивая риски, поддерживают друг друга на пути к общей цели – осуществлению благосостояния пенсионеров.

1 уровень государственной пенсионной системы (схема обязательных государственных нефондируемых пенсий) регулирует закон „О государственных пенсиях”, который вступил в силу 1 января 1996 года. Эта пенсионная схема базируется на взносах государственного социального страхования и действует по принципу солидарности поколений.

Это означает, что взносы которые производят социально застрахованные лица, направляются на выплату нынешних пенсий.

Идеология пенсионной системы направлена на то, чтобы заинтересовать жителей трудоспособного возраста полностью включиться в систему государственного социального страхования и по возможности дольше работать, откладывая выход на пенсию на более позднее время.

Осуществляется принцип:

  • Больше платишь – больше получаешь,
  • Идешь на пенсию позже – получаешь еще больше.

2 уровень государственной пенсионной системы (схема обязательных государственных фондируемых пенсий) в соответствии с принятым Саэймой 17 февраля 2000 года Законом о государственных фондируемых пенсиях, свою деятельность начал 1 июля 2001 года, и его контролирует Государственное агенство социального страхования. Цель схемы государственных фондируемых пенсий – не увеличивая общую ставку платежей социального страхования для государственных пенсий по старости (20% от зарплаты), достичь увеличение пенсий часть от этих платежей вкладывая в рынок финансового капитала, где эти денежные средства зарабатывали бы проценты.

2 уровень пенсионной системы обязателен для тех, кто до 1 июля 2001 года не достиг 30 – летнего возраста (родились после 1 июля 1971 года).

В свою очередь те, которые находились в возрасте от 30 до 49 лет (родились между 2 июля 1951 года и 1 июля 1971 года включительно), могли и все еще могут присоединиться к этому уровню добровольно.

Если человек принадлежит к этой возрастной группе и решил участвовать во 2 пенсионном уровне, он должен адресовать свое заявление Государственному агенству социального страхования. Со временем на 2 уровень будут переведены все работающие.

Сделанные участниками 2 пенсионного уровня взносы социального страхования при посредничестве выбранного ими управителя средств вкладываются в финансовый рынок и накапливаются для пенсии конкретного человека.

Вступая на 2 пенсионный уровень, дополнительные взносы социального страхования делать не нужно. Общий объем взносов для пенсионного капитала (20% от доходов) остается неизменным, но он разделен между пенсионной системой 1 и 2 уровня. В 2012 году для 2 уровня было выделено 2 % от доходов, в 2013 – 2014 году – 4%, в 2015 году – 5%, в 2016 году – 6%.

3 уровень пенсионной системы (схема частных добровольных пенсий) – действует с 1 июля  1998 года и цель этой схемы помочь ее участникам при посредничестве частных пенсионных фондов накопить и вложить ими самими и для своей пользы добровольно произведенные денежные взносы, таким образом обеспечив этим людям дополнительный капитал в старости. Пенсионные фонды могут быть закрытые или открытые и у них могут быть один или более пенсионных планов. Участники пенсионного плана могут участвовать в пенсионном плане как напрямую, так и при посредничестве своих работодателей. Уже с 55-ти летнего возраста его участник может получить весь свой накопленный капитал или продолжать участие и получать капитал по частям. Накопленный капитал – это собственность данного лица независимо от того кто делал взносы, кроме того, на него относятся наследственные права. Установлены также льготы при выплатах подоходного налога и взносов социального страхования.

Источник: http://lm.gov.lv/rus/otraslevaya-politika/cotsialnaya-zashchita/0-2018-10-09-17-32-19

Как получить пенсию на дому почтальоном

Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В Орловской области пенсионеры могут получить необходимые консультации по вопросам пенсионных и социальных выплат прямо в почтовом отделении.

Сотрудники почты рассказывают посетителям территориального отделения Пенсионного Фонда России о возможных вариантах выплат пенсий предприятием, в том числе о доставке на дом.

Так, за период с октября по октябрь работы в пяти отделениях ПФР спрос на услугу по доставке пенсий посредством Почты России увеличился. В третьем квартале года еще 2 пенсионерам выплаты приносят почтальоны.

Сегодня Почта России является единственной организацией, оказывающей населению услугу по доставке и выплатам пенсий на дому. Пенсии доставляются почтальонами в установленный срок, с соблюдением всех мер безопасности, освобождая пенсионеров от необходимости выходить из дома, в том числе по состоянию здоровья.

Как сообщает пресс-служба УФПС Тюменской области, преимуществами данной системы являются повышение качества обслуживания: клиентам Почты России на руки выдается квитанция с информацией обо всех производимых выплатах. Благодаря этому пенсионеры получают исчерпывающую информацию, как по периодам выплат, так и по источникам поступления денежных средств.

Деньги не пропадут, их пострадавшим пенсионерам выплатит банк-правопреемник, но срок выплаты может оказаться немаленьким.

И все же отказываться от получения пенсии через банки не стоит, ведь скоро практически все пенсионеры станут получать пенсии через банк. При оформлении пенсии будущий пенсионер может выбрать разные способы ее получения.

В соответствии с законодательством, пенсия может доставляться пенсионеру отделениями федеральной почтовой связи, кредитными или иными организациями.

Почтальоны носят пенсии все реже

Рано или поздно всех настигает пенсионный возраст. И тут,поневоле, каждому человеку приходится сталкиваться со всевозможными путями выдачи той самой заветной пенсии. В этих ситуациях люди делятся на два лагеря: кто выбирает пенсии с доставкой на место жительства, и те, кто предпочитает лично ходить в специализированные учреждения.

Всем людям хочется, чтобы средства приходили быстро и удобно, не выходя из дома. На сегодняшний день существует несколько способов, которые дают эту возможность. А именно к ним можно отнести:. И в большей степени подходит для пенсионеров, проживающих в сельских местностях, где отсутствует безналичные способы расчета. Использовался еще в поздние времена.

Пенсионные выплаты по срокам доставки могут разняться в зависимости от конкретного почтового отделения и соответствующего его графика. В течение обговоренного времени иногда случаются небольшие задержки по ряду причин по нужному адресату специальный человек приносит законные денежные средства пенсионеру.

Более подробные сроки доставки в каждой Почте РФ уточняются в ней самой. На данный момент получить пенсию можно так же и через банк. Является наиболее популярным способом.

Благодаря банковским услугам, стало возможным брать пособия прямо на карточку соответствующего ей банка без комиссий из-за обслуживания и совершенно бесплатно.

Для получения пенсии подобным вариантом нужно совершить визит в компанию банка прихватив с собой пенсионное удостоверение и паспорт владельца.

Оформление пенсии происходит в конкретный день. Затем ее можно забирать по частям или всю за один раз в зависимости от предпочтения пенсионера.

Ради этого достаточно дойти до ближнего банкомата. Пенсия приходит точно в день перечисления банком из ПФР.

Следующие фирмы, выполняющие точно ту же работу, называются аккредитованные Пенсионным фондом России организации. Все их наименования содержатся в свободном доступе у Пенсионного фонда, имеют похожую схему выплат как в вышеперечисленных способах.

Доставка пенсии прямо на действующий адрес пенсионера является самым удобным способом. Это позволяет сэкономить время и силы в старческом возрасте особенно будет полезно для инвалидов. Чтобы оформить такой вид пенсии, нужно прийти с документами в ближайшее отделение ПФ по адресу жительства, МФЦ, а также на портале гос.

Все начинается с предоставления документа, удостоверяющее личность. Как таковой единой формы заявления законодательством не установлена, но Пенсионный фонд составил приблизительно более или менее точный образец.

Найти образцы бланков можно на сайте самого ПФ и его отделениях. Пособия приходят вместе с почтальоном строго по расписанию. В противной ситуации, если гражданин не окажется дома, ему нужно будет обращаться самому организацию так как доставщик не приходит повторно.

Чтобы получать денежные пособия по месту жительства или по почте нужно в обязательном порядке иметь следующее наличие перечня бумаг:. После этого сотрудники ПФ рассмотрят и примут заявку, вариант доставки денег изменится с месяца, последующего после подачи заявления.

Чтобы пенсия доставлялась на почту домой, следует написать специальное заявление. Эта форма устанавливается на законодательной основе, однако ПФ утвердил единую форму образца этого документа.

Выдача пенсионных средств осуществляется согласно утвержденному графику работы учреждения по выдаче пенсий. Приказом Правительства Российской Федерации 17 ноября г.

N н утверждается точная дата пособий, вступающая в силу 3 числа действительного месяца.

Выдача пенсионных средств на дом — абсолютно комфортная услуга, которая облегчает жизнь пенсионерам. Максимальная польза будет для людей, проживающих в небольших НПН.

Для этого не нужно никуда ходить, достаточно просто оставаться дома и провести время для других более важных дел. Консультация пенсионного юриста по телефону. По Москве и Московской области. Санкт-Петербург и область.

статьи Какие есть способы доставки пенсии? Необходимые документы Как подать заявление?

Сроки доставки пенсии на дом Заключение. Мнение эксперта. Пенсионеру нужно помнить, что отделения ПФ сотрудничают в исключительной мере лишь со Сбербанком России. Бесплатная выдача происходит исключительно почтовой организацией, у которых заключены договоры с ПФ от N.

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже:.

Помогла статья? Оцените её. Следующая запись Перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Рекомендуем статьи по теме. Доплата пенсионерам до уровня прожиточного минимума.

Фиксированная выплата к страховой пенсии. Негосударственная пенсия. Нажмите, чтобы отменить ответ. Ваше имя. Ваш e-mail. Управлять подпиской на комментарии. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии.

Источник: https://openurbanlab.ru/sudebnaya-zashita/kak-poluchit-pensiyu-na-domu-pochtalonom.php

Общее пенсионное пространство ЕАЭС: как это работает

Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

28 Октября 2019 г. 18:58

До конца 2019 года страны Евразийского союза планируют подписать соглашение о единой пенсионной системе.

По задумке документ даст гражданам возможность учитывать пенсионный стаж, экспортировать пенсионные отчисления и получать их из пенсионных систем любых стран Союза. В первую очередь эти изменения коснутся жизни трудовых мигрантов.

Каких новшеств стоит ожидать, и как будет работать механизм начисления и выплат «евразийских пенсий», разобрался корреспондент «Евразия.Эксперт».

Пенсионные реалии сегодня

Трудовая миграция на постсоветском пространстве показывает стабильный рост.

За счет нее ряд стран компенсирует падение доходов населения, получая приток капитала благодаря денежным переводам из других государств.

Складывается ситуация, когда жители страны, в которой наблюдается профицит трудовых сил («государства-доноры» рабочей силы), переезжают трудиться в страны, где существует недостаток «рабочих рук».

Подобная ситуация достаточно благоприятна для обоих государств, однако существует и ряд проблемных аспектов. В пределах бывшего СССР трудовые мигранты в меньшей степени подвержены проблемам с оформлением документов, подтверждением знания русского языка и медицинским обслуживанием.

Единственным проблемным вопросом является пенсионное обеспечение, ведь когда многие мигранты возвращаются на родину в старости, пенсионного стажа для получения пенсии им не хватает.

Какие пенсионные права действуют в ЕАЭС в настоящее время?

В Армении функционирует трехуровневая пенсионная система. Пенсия состоит из следующих составляющих: государственное пенсионное обеспечение, обязательная накопительная пенсионная система, а также накопительная пенсионная система с добровольной составляющей.

Начисляемая пенсия складывается из основной пенсии – 16000 драмов (2180 рос. рубль) и трудовой части пенсии, которая зависит от длительности стажа, причем стоимость года в зависимости от стажа также варьируется.

К примеру, при трудовом стаже до 10 лет сумма за год составляет порядка 800 драмов (107 рос. руб.), после 10 лет – 500 драмов (67 рос.руб.)). Переменный коэффициент также зависит от количества отработанных лет: 0,1 за год при стаже в 10 лет, 0,01 за год при стаже до 40 лет.

Разницы в возрасте между армянскими мужчинами и женщинами нет – общий возраст выхода на пенсию составляет 63 года.

Средняя пенсия в Беларуси с 1 августа составляет 438 бел. рубля (ок. 13730 рос. рублей). Пенсия по возрасту начисляется в размере 55% от среднемесячной заработной платы, которую получал работник.

Также предусмотрены различные надбавки исходя из сферы деятельности, вредности и т.д. Вместе с тем, пенсия по возрасту не может быть ниже минимального размера, установленного законодательством – 54,23 бел. рубля (1700 рос. рублей).

Возраст выхода на пенсию совпадает с Кыргызстаном: 63 для мужчин и 58 для женщин.

В Казахстане размер пенсии напрямую зависит от стажа и величины прожиточного минимума.

Выплата казахских пенсий включает в себя 3 основных показателя: базовая пенсия (составляет 16037 тенге= 2670 рос.

рублей), трудовая пенсия (актуально для граждан, трудившихся в советское время: учитываются отчисления до 1 января 1998 года), а также накопительная пенсия (отчисления после 1 января 1998 года).

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в 2019 году составляет 29698 тенге (4955 рос. рублей). Таким образом, минимальная пенсия составляет 36000 тенге (6000 рос.

рублей), средний размер пенсии по стране составляет 101000 тенге (16900 рос. рублей).

Возраст выхода на пенсию в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин – 59, однако планируется поэтапное повышение до 63 в 2027 году.

В Кыргызстане средний размер пенсии составит 5 820 сомов (5350 рос. рублей), а возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 63 для мужчин и 58 для женщин.

Средняя пенсия в России составляет 14 826 рублей, и состоит из 2 частей – фиксированной и накопительной. Пенсию имеют право получать мужчины по достижению возраста 65 лет, женщины – 60 лет.

Миграционный фактор

Как можно заметить, в настоящее время до вступления в силу соглашения, в странах ЕАЭС действуют разные пенсионные системы, и поэтому в некоторых странах пенсионные права трудовых мигрантов формируются, но не реализуются.

К примеру, в России, Беларуси и Армении пенсионные взносы отчисляются в пенсионные фонды, а по законодательству Кыргызстана и Казахстана, например, такие пенсионные взносы вообще не отчисляются.

В странах отличается как возраст выхода на пенсию, так и процесс формирования отчислений.

Поэтому трудящийся мигрант, работавший в Казахстане или Кыргызстане, не формирует свои пенсионные права, а гражданин, который работает в РФ, свои пенсионные права формирует, но они никак не реализуются и не экспортируются.

После вступления в силу соглашения о пенсионном обеспечении гражданин из любой страны ЕАЭС будет формировать свои права, т.е. выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд. Эти страховые взносы впоследствии будут экспортироваться, и гражданин сможет в любой стране получать свою пенсию пропорционально той части стажа, которая была заработана в той или иной стране.

Как отметили в Евразийской экономической комиссии, сейчас соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся граждан ЕАЭС находится на финишной прямой и проходит внутригосударственные процедуры согласования, по завершении которых последует подписание документа. Ориентировочный срок вступления договоренностей в силу – 2020 г. С этого момента на экспортную пенсию будет иметь право любой трудящийся, который проработал в любой другой стране ЕАЭС не менее 1 года.

Что меняет соглашение

Важно понимать, что введение общей пенсионной системы не подразумевает уравнивания пенсионных отчислений во всех странах Союза. К примеру, если трудовой мигрант из Кыргызстана прилично зарабатывал в России, ему не будут платить пенсию, аналогичную российской.

Каждое государство будет платить пенсию за тот период работы, который работник проработал в той стране по своему законодательству. Т.е. российский гражданин, который проработал в Армении 5 лет, будет получать за эти 5 лет пенсию, которая будет начисляться по законодательству Армении.

Аналогично, если гражданин Армении проработал в РФ какое-либо количество лет, то ему будет начисляться пенсия за этот период по законодательству РФ.

Получается, что каждая страна платит пропорциональную часть пенсии за период отработки в своем государстве по своему законодательству.

Процесс передачи пенсионных средств из одной страны в другую будет строиться следующим образом: страховые взносы, которые пенсионер заработал в другой стране, будут перечисляться в его страну при его обращении.

Например, если гражданин Армении обратился за пенсией в пенсионный фонд Армении, указав, что он какое-то количество лет работал в России, по запросу РФ начисляет ему пенсию за период работы на российской территории и перечисляет ее в компетентный орган Армении в российских рублях.

Армения же переводит их по установленному курсу в армянскую валюту и доставляет гражданину пенсию за счет своего компетентного органа.

Наибольшую выгоду от данного законопроекта, безусловно, получат граждане Армении, Казахстана и Кыргызстана ввиду активности на российском трудовом рынке. Российская Федерация уже с 2015 г. начала накапливать пенсии мигрантов на отдельном счету в Пенсионном фонде. По данным на 2017 г.

(самым свежим, которые имеются в открытом доступе), сумма накоплений иностранных рабочих составляет всего 5,4 млрд. рублей, что составляет около 0,01% от общей суммы. Учитывая количество трудящихся в России иностранцев, цифра выглядит достаточно небольшой.

В данной ситуации не стоит забывать о наличии определенного «теневого» рынка, когда мигранты не оформлены официально для удешевления затрат. Однако, неочевидным плюсом евразийской пенсионной реформы может стать его значительное сокращение, ведь, узнав, что с 2020 г.

они получат право на выплату пенсии за годы труда в России, мигранты будут выбирать работу с официальным трудоустройством.

***

Очевидным плюсом введения единой пенсионной системы будет учет всего трудового опыта вне зависимости от страны Союза: трудящимся не придется выбирать, где получать пенсию. Однако предлагаемая система начисления достаточно сложна.

Кроме того, не учитывается рост инфляции в странах – если российский рубль является относительно устойчивой валютой, то по остальным денежным единицам может возникнуть ряд вопросов.

Текущая ситуация на международной арене не раз показала, что внешние факторы имеют значительное влияние на курс валют (пример – кризис 2008 г).

В такой ситуации наиболее актуальным было бы перейти на страховую систему, когда у каждого человека есть счет, на который идут отчисления.

Это служило бы дополнительной мотивацией для того, чтобы работать продуктивнее и не скрывать доходы, чтобы отчисления шли и от них тоже. Выходя на пенсию, человек имел бы представление обо всех имеющихся у него средствах.

Однако неизвестно, готовы ли экономики стран Союза к переходу на данную систему и какое влияние она окажет на распределение бюджета в странах Союза.

Подготовила Ксения Волнистая

Источник: https://eurasia.expert/obshchee-pensionnoe-prostranstvo-eaes-kak-eto-rabotaet/

Топилин рассказал о доплатах к пенсии и социальных контрактах

Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

Максим Топилин – о доплатах к пенсии, рождении девочек и социальных контрактах

Когда люди получат социальные доплаты к пенсии, как побороть бедность с помощью социальных контрактов и как обучают предпенсионеров? На эти и многие другие вопросы в эксклюзивном интервью “Российской газете” ответил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Максим Анатольевич, когда начнется пересчет размера социальных доплат к пенсии неработающим пенсионерам?

Максим Топилин: Подготовительную работу, чтобы произвести перерасчет всем, кому это положено, Пенсионный фонд уже провел. А сам законопроект на днях принят Госдумой в третьем чтении. Хотя по проекту закона срок перерасчета – до 1 июля, мы планируем перечислить доплаты пенсионерам досрочно – в мае, с майской пенсией.

А как работает эта система сейчас?

Максим Топилин рассказал в Госдуме о борьбе с бедностью

Максим Топилин: Существует норма закона, по которой неработающий пенсионер не может получать пенсию ниже, чем прожиточный минимум пенсионера (ПМП) по региону. Соответственно, разница между пенсией и региональным ПМП и есть социальная доплата.

Что происходило до настоящего времени: например, если пенсия равна 7 тысячам рублей, а прожиточный минимум пенсионера в регионе – 9 тысячам, значит, пенсионер получает доплату в размере 2 тысяч.

С 1 января пенсию проиндексировали – и теперь она 7,5 тысячи, а раз ПМП остался 9 тысяч, значит, доплата уменьшилась до 1,5 тысячи.

Получается, что пенсия увеличилась, а доплата на ту же сумму уменьшилась?

Максим Топилин: В том-то и проблема. Теперь закон будет работать иначе: индексация пенсий будет начисляться сверх прожиточного минимума. Человеку положены и 2 тысячи доплаты, которые он получал, и 500 рублей надбавки как индексация пенсии.

Значит, проблема решена?

Максим Топилин: Уверен, что да. Посчитали, что в 2019 году на федеральную и региональную социальные доплаты потребуется дополнительно около 18,8 млрд рублей.

Расходы на выплату федеральной доплаты покроем за счет прошлогодних остатков в бюджете Пенсионного фонда России.

Региональная доплата потребует 4,3 млрд из средств федерального бюджета – соответствующие поправки в закон о федеральном бюджете мы уже готовим.

Индексация пенсий сверх регионального прожиточного минимума пенсионера будет осуществляться и далее – каждый год.

Теперь закон будет работать иначе. Индексация будет начисляться сверх прожиточного минимума

Наиболее сложная задача – сбережение населения. Каковы пути ее решения?

Топилин объявил об увеличении выплат по уходу за детьми-инвалидами

Максим Топилин: Это в первую очередь стимулирование рождаемости. Точнее, увеличение уровня рождаемости – суммарного коэффициента рождаемости, то есть среднее число рождений у одной женщины за ее жизнь. Зная, что происходило в стране с рождаемостью в середине 90-х годов, мы понимали, что с 2012 года наступит снижение рождаемости.

Приведу несколько цифр. В середине 2000-х гг. коэффициент составлял 1,3, а на рубеже 2014-2015 гг., благодаря принятым правительством мерам, мы смогли достичь коэффициента 1,75-1,78. Но в 2017 году снова снижение – до 1,62, а в прошлом году, по предварительным данным Росстата, – до 1,58.

Для сравнения скажу, что в странах Европы суммарный коэффициент рождаемости ниже, чем в России, и составляет всего 1,3-1,4. Во Франции, Великобритании и Швеции выше, чем в других странах Европы (1,8-1,9).

Основная проблема в том, что у нас снижается количество женщин репродуктивного возраста и, соответственно, девочек, которые родились и в ближайшие годы родятся. К 2033 году по сравнению с 2018 годом численность женщин в возрастной группе 20-39 лет, на которую приходится основная доля рождений, сократится на четверть.

Задача государства – с учетом сложившихся демографических процессов повлиять на уровень рождаемости с помощью существующих и новых инструментов, выстроить действия таким образом, чтобы к 2024 году суммарный коэффициент рождаемости восстановился до уровня 1,7.

Демография это не только рождаемость, но еще и смертность…

Максим Топилин: Еще одна задача, поставленная президентом, – к 2024 году выйти на естественный прирост населения. Когда рождаемость выше смертности.

Нам с коллегами из минздрава необходимо сделать все возможное, чтобы смертность снижалась более высокими темпами. Тогда мы сможем выйти на естественный прирост населения, который был у нас с 2014 по 2016 год. Тогда мы зафиксировали плюс 100 тыс.

человек за три года. Это позволяет утверждать, что такого результата можно достичь снова.

Есть и такая задача – увеличить для неработающих родителей и опекунов выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы с 5,5 до 10 тысяч рублей. А сколько эта инициатива будет стоить в масштабах страны?

Ветеранам увеличат пенсии с 1 мая

Максим Топилин: Президент уже подписал указ об увеличении этого пособия. Выплаты начнутся с 1 июля, и это потребует в 2019 году дополнительно 13,5 млрд рублей до конца года. В следующем году сумма составит 28,1 млрд. Пособие финансируется из федерального бюджета.

Уровень бедности в стране необходимо снизить в два раза к 2024 году, ведь сегодня за чертой бедности живут около 19 млн человек. Назовите способы, как это сделать?

Максим Топилин: По итогам 2017 года 13,2% населения проживает за чертой бедности, то есть с доходами ниже прожиточного минимума. Президент поставил задачу – снизить число бедных в два раза. Чтобы ее добиться, нам необходимо работать с новыми инструментами, применять новые социальные технологии, потому что естественным образом данный показатель в два раза не снизится.

Медведев предложил штрафовать за отказ обслуживать пенсионеров и инвалидов

Сейчас в восьми субъектах мы начали реализовывать пилотные проекты по снижению бедности.

Важно, что на уровне регионов мы сможем “дойти” до каждой семьи и понять, в чем причина бедности и как конкретной семье помочь, в том числе с помощью социального контракта – технологии, которая реализуется с 2013 года и показывает свою эффективность.

Социальный контракт – это обязательства семьи в обмен на помощь со стороны государства: например, содействие в поиске работы, выделение средств на открытие собственного дела или личного подсобного хозяйства, профобучение… Словом, то, что в итоге скажется на росте доходов семьи и выведет ее из числа бедных.

Со следующего года будет предусмотрено софинансирование из федерального бюджета расходов регионов на социальные контракты, о чем говорил президент в Послании. Нормативная база будет подготовлена до конца этого года.

Бедность в стране должна сократиться в том числе благодаря реализации национальных проектов. Возьмем проект “Безопасные и качественные автомобильные дороги”.

Он включает в себя строительство дорог, а это новые рабочие места с конкурентной зарплатой. Или, например, проект “Международная кооперация и экспорт”.

Это тоже развитие отраслей, новые финансовые возможности предприятий и дополнительные рабочие места. В ближайшее время изменения в лучшую сторону будут происходить во всех областях.

Насколько существенно в разных регионах различаются потребности и проблемы населения?

Максим Топилин: Существенно различаются.

Одно дело Северный Кавказ с высокой безработицей из-за отсутствия рабочих мест, другое – Дальний Восток с высокими ценами на продукты, третье – Краснодарский край с большим объемом неучитываемых доходов в туризме. Для каждого региона требуются разные меры.

Так же, как и для граждан, попавших в трудную ситуацию, нужно подбирать по сути индивидуальные инструменты помощи, что мы пытаемся отработать в рамках пилотных проектов по снижению бедности, о которых я сказал.

Станет ли проще получать гражданам эту самую помощь?

Бюджетный комитет СФ поддержал закон о доиндексации пенсий

Максим Топилин: Государство, оказывая услуги в социальной сфере, должно использовать принцип “клиентоориентированности”.

Президент в Послании сказал, что люди должны получать социальные выплаты без большого количества справок, что необходимо упростить систему. Это возможно делать за счет обмена данными, которые имеются в государственных органах, и тогда походы граждан по инстанциям сокращаются.

Есть регионы, которые уже настроили такую систему, например Татарстан и Москва. Они уделяют этому вопросу большое внимание.

На федеральном уровне такая работа тоже ведется. Минтруд принимает активное участие в разработке законопроекта, который инициирован заместителем председателя Госдумы Ириной Яровой.

Предложен механизм, который позволит сократить количество документов, необходимых для оформления льгот, пособий, налоговых вычетов и перевода предоставления ключевых госуслуг в проактивный формат.

Цель проактивного формата – дать гражданам возможность узнать о своих правах на социальную поддержку без длительных хождений по различным кабинетам. Гражданин сможет лишь однократно обратиться для получения нескольких услуг, вместо того, чтобы ходить за справками в разные социальные службы.

Например, инвалид после проведения медико-социальной экспертизы будет иметь возможность одновременно подать заявление на назначение ежемесячной выплаты, которую выплачивает Пенсионный фонд, и на обеспечение техническими средствами реабилитации, которое осуществляет Фонд социального страхования. Экономия времени заявителя очевидна.

Люди должны получать социальные выплаты без большого количества справок, необходимо упростить систему

Какие основные цели национального проекта “Демография” в отношении людей старших возрастов?

Максим Топилин: В нацпроект входит федеральный проект “Старшее поколение”. Нам необходимо по-новому выстроить систему социального обслуживания и улучшить жизнь и быт пожилых людей в целом.

Например, на федеральные средства будет закуплен автотранспорт для доставки пожилых граждан, живущих в сельской местности, в медицинские организации для прохождения диспансеризации, ведь не каждый может добраться самостоятельно.

В Минтруде разъяснили новую схему индексации пенсий

Минздрав реализует такое важное направление, как развитие геронтологической службы, и активно готовит специалистов в этой области.

Весомый объем средств, 11,9 млрд рублей на 2019-2024 годы, выделяется на совершенно новое направление – создание системы долговременного ухода.

Долговременным уходом будут охвачены пожилые и инвалиды, которые полностью или частично утратили способность к самообслуживанию, самостоятельному передвижению и так далее в силу заболевания или возраста и при этом они нуждаются в медицинских и социальных услугах.

Нельзя допустить, чтобы пожилые и их семьи остались один на один с проблемами. Они должны получать своевременную и эффективную помощь со стороны соцслужбы и медучреждений.
В этот же федеральный проект входит программа переобучения граждан предпенсионного возраста.

В течение шести лет в рамках нацпроекта пройдут обучение 450 тысяч человек. Обучение организуется через центры занятости населения и союз “Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров “Молодые профессионалы (Worldskills Russia)”. Средства федерального бюджета регионам направлены.

На данный момент уже две с половиной тысячи граждан приступили к обучению. В апреле все регионы будут включены в эту работу. Профессиональное обучение для старшего поколения крайне важно, ведь с учетом цифровых технологий мир меняется и зачастую людям бывает сложно адаптироваться в новых условиях.

Источник: https://rg.ru/2019/03/25/topilin-rasskazal-o-doplatah-k-pensii-i-socialnyh-kontraktah.html

Накопительной части пенсии

Как получить доп пенсионные выплаты в данной ситуации?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Накопительной части пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости. Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из суммы средств пенсионных накоплений застрахованного лица по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Остальные россияне на получение накопительной пенсии рассчитывать не могут, так как эта часть пенсионных накоплений у них не формируется.

До конца 2015 года застрахованные лица, рожденные не ранее 1967 года, должны были определиться, желают ли они оставить накопительную часть или хотят, чтобы им формировалась лишь страховая пенсия.

Заморозка накопительной пенсии

Андрей, я, оформив пенсию по выслуге (педагог), сразу же обратилась в пенсионный фонд с заявлением о получении накопительной части+ справка о том, что мне назначена пенсия. В течении месяца мне перечислили деньги. Ничего сложного. Удачи.

Как можно полностью получить дополнительные страховые взносы вместе с софинансированием единовременно от НПФ Открытие.,если человек вышел на пенсию в 2018 г.?Выплатили только мизерные страховые взносы.

Для размещения средств пенсионных накоплений гражданин должен выбрать управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Если гражданин ушел из жизни до того, как ему назначается пенсионное обеспечение, то его наследники могут стать получателями накоплений. Если оформлялась срочная выплата, то правопреемники получат остатки средств, в том числе за текущий месяц. Согласно выдвинутой теории, введение такого понятия и значимые изменения в законодательстве должны были привести к серьезному росту выплат.

Размер средств пенсионных накоплений

Напомним, что накопительная пенсия заморожена с 2014 года. Это означает, что работодатели перестали увеличивать за счет страховых взносов пенсионные накопления сотрудников.

Теперь полная сумма взносов (22% вместо 16%) перечисляется только на формирование страховых пенсий.

Пока государство ввело мораторий до окончания 2020 года, однако не исключено, что он продлится и за пределами этого срока.

Пополнение накопительной пенсии за счет материнского капитала дает матери право в будущем получать срочную пенсию на период не меньше 10 лет.

Да и условия страховых выплат усугубляются с каждым годом. Если ранее нужно было всего пять лет (60 месяцев) трудового стажа, чтобы гарантированно получить выплаты, сегодня эта цифра увеличилась до восьми.

Что выбрать — накопительную или страховую пенсию?

Возможно ваша накопительная пенсия составляет 5 и более процентов по отношению к сумме страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. Учитывается также фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и коэффициент ее повышения.

После того, как произошла реформа, страховые выплаты рассчитываются по-другому, и начисление накопительной части производится отдельно.

Данная часть напрямую зависит от тех взносов, которые производит работодатель, и расчет накопительной части пенсии производится отдельно.

Не позднее 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено заявление о переходе, подайте в ПФР уведомление об отказе от смены / о замене страховщика.

Обязательные отчисления на пенсию. В них входят денежные средства, которые находятся на личных счетах граждан за период 2002 – 2004 годов, а также распределения взносов, которые были перечислены работодателем до 2013 года. По новому закону 16% отчислений уходит на страховые выплаты, а на накопительную часть отчисляется 6% от общих отчислений.

Концепция индивидуального пенсионного капитала вместо накопительной пенсии

Накопительная пенсия, это нечто совершенно отличающееся от страховой. Это определенная часть трудовой пенсии любого гражданина (физического лица), что накапливается на его личном счете в ПФ РФ.

Формы положительного или отрицательного решения установлены приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 2012 года № 11н.

Если страховые взносы на обязательное пенсионное страхование впервые начисляются с 1 января 2014 года, то вы можете выбрать вариант пенсионного обеспечения (страховая или страховая и накопительная) до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Формы положительного или отрицательного решения установлены приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 2012 года № 11н.

Если вы не делали выбор в пользу негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то ваши пенсионные накопления инвестируются ПФР через государственную управляющую компанию (ГУК ВЭБ). Даже если вы не выбирали формирование накопительной пенсии, сформированными на счете в ПФР с 2002 по 2015 гг. средствами пенсионных накоплений вы имеете право распорядиться и перевести в выбранный вами НПФ.

Все правила и требования для получения накопительной пенсии определяются законом России о пенсиях № 424-ФЗ. Каждый год правила изменяются, в этой статье приведены самые актуальные данные, которые взяты из достоверных государственных источников.

Как формировалась накопительная часть пенсии в РФ до 2015 г

Для ответа на этот вопрос необходимо разобраться в ее плюсах и минусах: Отчисления, направляемые на страховую пенсию, переводятся в пенсионные баллы и хранятся на счете в виде информации, а поступающие в ПФР средства используются государством для выплаты пенсионных пособий нынешним пенсионерам.

При оформлении заявки на назначение накопительных выплат, нужно по форме оформить заявление. В процессе нужно указать такие данные:

  • ФИО;
  • место жительства;
  • телефон;
  • электронная почта;

Необходимые сведения также предоставят сотрудники местного отделения ПФР или банка (Уралсиб, ВТБ, Сбербанк).

По экспертной версии событий, в 2013 году бюджет Пенсионного фонда стал страдать от триллионного дефицита. На столько сборы страховых взносов с трудоспособных россиян были меньше тех выплат, которые шли пенсионерам. А число последних с каждым годом росло. При этом на выплаты в накопительную часть шли большие деньги (по 300 — 400 млрд рублей в год).

Сейчас в системе накопительной части пенсии находится четыре триллиона рублей. Эти деньги примерно поровну распределены между государственной управляющей компанией (ГУК) Внешэкономбанка (ВЭБ.РФ) и негосударственными пенсионными фондами (НПФ).

Одна из них стартовала в 2002 году, когда впервые появилось понятие накопительная часть пенсии. Государство пообещало ее выплачивать не всем россиянам, а тем, кто родился в определенные годы. Рассчитывать на накопительную пенсию могли мужчины, появившиеся на свет не раньше 1953 г., и женщины, рожденные не ранее 1957 г.

Перечисленные денежные средства принадлежат одному человеку, то есть они не выплачиваются другим гражданам и человек имеет право получать данные средства в виде прибавки при достижении пенсионного возраста, даже если у получателя будет отсутствовать трудовой стаж. Все взносы, которые переводятся от работодателя на счета работника, получили название «накопительная часть пенсии».

В итоге накопительная часть вывелась отдельно и стала также отдельно рассчитываться. Все взносы, которые перечисляются, сохраняются только в денежном виде. Выплата производится в полном объеме человеку, когда он достигает необходимого возраста или становится получателем социальных выплат.

Стать клиентом НПФ «БУДУЩЕЕ» просто:

Если на счете гражданина остаются денежные средства от материнского капитала, добровольных взносов или инвестирования, то уполномоченной орган должен принять решение об осуществлении доплаты. Средства переводятся до 01.07. года, следующего за годом обращения.

В случае убытка выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов. Это существенный минус накопительной пенсии.

За последние двадцать-двадцать пять лет было проведено несколько реформ пенсионной сферы, которые внесли существенные изменения в формирование и размеры обеспечения простых граждан России. Что такое накопительная часть пенсии люди узнали только в 2002 году, во врем очередного реформирования.

Если это произошло, то Пенсионный фонд автоматически становится страховщиком пострадавших, и все пенсионные накопления передаются в ПФР на счета граждан.

Порядок выплаты пенсионных накоплений

Важно! Закон не обязывает наследников обращаться за выплатой средств. Граждане имеют право оформить отказ.

Однако следует учитывать продленный и в 2019 году мораторий на формирование накоплений, запрещающий переводить страховые взносы в НПФ.

Если выбираются негосударственные объединения, то в дальнейшем средства будут инвестироваться. Итоговая сумма к получению зависит от результатов этих вложений, которые могут оказаться как прибыльными, так и убыточными.

До недавнего времени в нашей стране было два вида пенсионного обеспечения: государственные и трудовые, которые включали в себя страховую и накопительную часть. Но в настоящее время накопительная часть выделена в отдельную самостоятельную пенсию.

Как перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ»

Доброго времени суток , Андрей ! Вы входите в категорию лиц, которые могут получить накопительную часть страховой пенсии ( это и лица начиная от 1967 года рождения, инвалиды 1, 2, 3 групп и сироты, граждане, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие право на страховое начисление пенсии и т .д. ) , так что вы имеете право получить всю часть единовременной выплатой.

Ее можно будет потратить на свое усмотрение. Либо получить весь доход сразу, либо растянуть выплаты на несколько лет или до конца жизни.

С какого года формируется накопительная часть пенсии

Получателем взносов является Пенсионный фонд. Размер базы, которая используется для их начисления, определяется индивидуально для каждого работника.

В отличие от материнского капитала, который можно потратить только на определенные несколько целей, например, оплатить ипотеку за квартиру, накопительную пенсию можно использовать в свое усмотрение.

Выплаты пенсионер получает каждый месяц тем способом, который он выберет.Мне необходима помощь юриста. Я являюсь гражданской России. В 2018 году вышла на пенсию. Хочу получить часть пенсионных накоплений единовременно.

Постоянно проживаю в Республике Казахстан. Как получить выплату без посещения страны?

Источник: https://ermi55.ru/ugolovnoe-pravo/2692-nakopitelnoy-chasti-pensii.html

Добавить комментарий