Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

Пенсионная реформа в Украине. Как рассчитать, кому нервничать и как купить дополнительный стаж

Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

Для молодых людей стоит задача — контролировать ежемесячно, чтобы ваша зарплата была как можно выше от средней зарплаты по стране.

В Украине стартовала внедренная правительством и парламентом пенсионная реформа.

Поколение украинцев 30 плюс оказалось перед новым вызовом, так как пенсия — это то, что уже поздно думать завтра, потому что о ней надо было позаботиться еще вчера.

Сейчас в Украине все еще действует солидарная система.

Это когда молодые люди, которые работают, удерживают старых, то есть сбрасывают в один общий котел отчисления от своих зарплат, а государство пытается эти деньги распределить между всеми пенсионерами.

Эта система хорошо работала раньше в социалистическом государстве, где все работали официально, а за тунеядство судили. Сейчас все надвигается к катастрафическому соотношению, когда один работающий человек должен обеспечить старость двух.

Тех, кто бросал заработанное в общий котел, и тех, кто этого не делал. Ели из котла быстрее, чем в него добавляли. И в результате соотношение достигло необходимости наводить порядок в солидарной системе. В противном случае произойдет крах. Без каких-либо выплат могло остаться другие поколения.

Порошенко подписал закон о пенсионной реформе

Например, женщина в возрасте 50 лет, с общим стажем работы в 15 лет могла бы уже сегодня рассчитывать на минимальную пенсию. Однако после законодательных изменений этого не будет.

Де-юре со следующего года пенсионный возраст останется на том же уровне, а именно мужчины в 60 лет, а женщины в 58 лет. Де-факто, чтобы пойти на отдыхать в 60 надо изрядно попотеть, чтобы стажа хватило.

Новая реформа диктует увеличение страхового стажа ежегодно: в следующем вместо 15 лет надо иметь в трудовой биографии 25 лет, а к 2028 году уже 35 лет.

По расчетам Минсоцполитики, в 2028 году украинцев без стажа в 35 лет будет большая половина. Все они будут буквально выброшены за пределы новой пенсионной системы и могут надеяться только на мизерную социальную помощь от государства только с 65 лет.

И все это называется — социальная справедливость, говорит заместитель министра социального Николай Шамбир. По его словам, заботиться о безбедной старости все только начинали беспокоиться на склоне лет. Сейчас же нужно не с первого дня работы думать — оформляют официально, платят взносы, засчитывается ли стаж.

Следовательно, в головах поколения украинцев 30 плюс укладывается только один вопрос: если требования к стажу так усилили, то что в него зачислят?

Как и где украинцам узнать, на какую пенсию рассчитывать в будущем

Стоит напрячься тем, кто учился и рожал до 2004 года. К стажу таки зачтут обучение на бюджете, но только дневную форму. Женщинам, у которых декретный отпуск пришелся на 2003 год, годы не зачтутся.

Впрочем, есть приятная новость для предпринимателей. О вас вспомнили и теперь будут начислять стаж, если вы начали официально заниматься бизнесом с 1998 года.

Военные, ваша срочная служба тоже не забудется.

Заместитель министра социального отмечает, что зарплата в конвертах в молодости — себе дороже в старости.

Тем, кто работал нелегально в самые тяжелые годы украинской независимости, государство предлагает вариант — фактически купить стаж и чем раньше, тем дешевле. Платеж привязан к минимальной зарплате.

Один год сейчас стоит почти семнадцать тысяч гривен, пять – максимум, который можно купить, немного не дотягивает до 100 тысяч.

В свою очередь, педагогам ранее считали стаж так: 18 лет в сфере образования означает почти 38 отработанных лет. При этом есть проблема с уровнем зарплаты.

Гройсман возмутился депутатами, которые не поддержали пенсионную реформу

Вопрос в том, сколько составит пенсия педагогов, ведь выслугу лет работникам образования и еще у ряда госслужащих убрали. Льготный выход на пенсию оставили только военным и силовикам.

Без консультации понять как начисляют пенсию нереально. Если схематично — она сводится к трем составляющим — средняя зарплата по Украине умноженная на коэффициент зарплаты и умноженная на коэффициент стажа.

«Сегодня для молодых людей стоит задача — проверять каждый месяц, чтобы ваша зарплата была как можно выше от средней зарплаты по стране. Звучит, конечно, не очень в отношении человека, но продавать свой труд подороже», — говорит Ирина Ковпашко, заместитель председателя Правления Пенсионного фонда Украины.

Предпринимателям также есть совет: следует взять справку из ПФУ, которая показывает количество реального стажа и размер социальных взносов, которые платились. Ее можно получить или лично наведавшись в Пенсионный фонд, или онлайн. Для этого нужно сделать себе электронную подпись. Как оказалось, имеют значение не только годы, но и дни. Там где стоят нули — стаж не считается. 

В правительстве предупредили, что не все пенсионеры могут получить повышенные пенсии в октябре

Демографы говорят, чем дольше человек живет на пенсии — тем беднее. На западе это поняли давно, ведь в Украине пенсионный возраст, хоть и не повысили, но украинцы просто обречены еще десятки лет быть активными, молодыми. Старость стала роскошью, которую позволить себе стало труднее.

Ирина Прокофьева

Источник: https://tsn.ua/ru/groshi/pensionnaya-reforma-v-ukraine-kak-rasschitat-komu-nervnichat-i-kak-kupit-dopolnitelnyy-stazh-1008005.html

Ответы на вопросы, поступившие в редакцию программы

Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. СРОКИ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Вопрос 1. Зачем необходимо увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

задача преобразований — создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения, сделать пенсионную систему устойчивой и сбалансированной.

Вопрос 2. Слышала, что есть переходный период. Мне исполняется 50 лет в апреле 2019 года. Остаётся ли за мной право выйти на пенсию в 50 лет? (имею северный стаж 30 лет).

Ответ.

Да, в Республике Коми под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения. Для этих граждан увеличение пенсионного возраста будет еще более постепенным. Подробнее здесь http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/10/05/167805/

При достижении возраста 50 лет в апреле 2019 года и при наличии необходимого страхового и северного стажа право на пенсию у Вас возникнет в октябре 2019 года.

Вопрос 3. Мне 55 лет. Стаж работы менее 10 лет. Остальное время работал у ИП без оформления. Когда мне можно будет оформить пенсию? Будут ли какие льготы по сроку выхода на пенсию, если я всю жизнь проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу?

Ответ.

Проживание на Севере никаких льгот для выхода на пенсию не дает. При наличии страхового стажа работы менее 10 лет право на страховую пенсию Вы иметь не будете.

При наличии такого количества страхового стажа Вам может быть установлена только социальная пенсия по старости при достижении возраста 70 лет (возраст для мужчин).

Вопрос 4.

Как и кем будет отслеживаться выход на пенсию многодетных матерей – «кукушек», лишённых родительских прав, а также матерей, оставивших своих детей на воспитание отцам или другим родственникам (при лишении их родительских прав они сознательно не возвращают в органы опеки свидетельства о рождении ребёнка, а потом именно этими документами пытаются подтвердить наличие у них детей)?

Ответ.

Одним из обязательных условий для реализации права на досрочную пенсию по старости для женщин, имеющих пять и более детей, является воспитание каждого из пятерых детей до достижения ими возраста 8 лет.

Если женщина, родившая пятерых детей, в отношении хотя бы одного ребенка лишена родительских прав до достижения им возраста 8 лет, право на назначение досрочной пенсии по данному основанию она иметь не будет.

Контроль за обоснованным установленным пенсий данной категории граждан осуществляют территориальные органы ПФР.

Вопрос 5. У каких категорий граждан сохраняется право на досрочный выход на пенсию?

Ответ.

Право на досрочный выход на пенсию сохраняют граждане, выработавшие северный стаж. Если общеустановленный пенсионный возраст с 1 января 2019 года составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, то для северян он составит на пять лет меньше: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Кроме того, есть категории, которых повышения пенсионного возраста не коснется: коренные малочисленные народы Севера, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; родители инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, чернобыльцы, женщины, имеющие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж и ряд других категорий. Полный перечень здесь http://www.pfrf.ru/zakonoproekt

Вопрос 6. Кого из северян коснется переходной период и как будет происходить увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

Если под северянами понимать граждан, выработавших необходимый страховой и северный стаж, то переходный период коснется мужчин-северян 1964 – 1967 годов рождения и женщин-северянок 1969 – 1972 годов рождения. Мужчины моложе 1967 и женщины моложе 1972 годов рождения, пойдут на пенсию по достижении возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

Вопрос 7. Мужчина 1959 года рождения имеет стаж работы 8 лет и 4 месяца. Когда он сможет выйти на пенсию?

Ответ.

Если сейчас этот мужчина не работает и в будущем работать не планирует, то при таком стаже права на страховую пенсию он иметь не будет. Ему может быть назначена только государственная пенсия по достижении 70 лет.

Вопрос 8. Мужчина, военный пенсионер, возраст 55 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 12,5 лет. Будет ли снижение возраста при назначении второй пенсии за работу на Севере или выйдет в 60 лет?

Ответ.

Если в 2019 году этот мужчина достигнет возраста 56 лет и все необходимые условия для установления досрочной страховой пенсии у него имеются (страховой стаж не менее 25 лет и стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет), то право на назначение второй пенсии он получит в 56 лет 6 месяцев.

Вопрос 9. Везде проходит информация о повышении возраста для мужчин и женщин, имеющих обычный (гражданский) стаж, но нигде не слышно про возраст, с которого будет назначаться страховая часть пенсии военнослужащим.

Мне в следующем году (2019) 60 лет, я являюсь пенсионером МВД и имею гражданский стаж 13 лет.

Распространяется ли на меня увеличение пенсионного возраста и если да, то в каком возрасте мне может быть назначена страховая часть, как военному пенсионеру?

Ответ.

При всех перечисленных условиях право на страховую пенсию по старости (без учета фиксированной выплаты) может возникнуть в 60 лет 6 месяцев (если есть не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла).

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ

Вопрос 1.Я мама двоих детей, 12 и 13 лет, трудовой стаж на Севере (Прилузский район) 18 лет. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?

Ответ: Чтобы женщине, имеющей двоих детей, выйти на пенсию досрочно, нужно иметь необходимый страховой (не менее 20 лет) и северный стаж (12 лет в районах Крайнего севера или 17 лет в приравненных местностях.

Прилузье – это приравненная местность). Страховой стаж у Вас полностью не выработан. Кроме того, для подсчета северного стажа, из 18 лет нужно вычесть периоды ухода за детьми до полутора лет.

Вероятнее всего, право на назначение досрочной пенсии в 50 лет в данном случае не возникнет.

Вопрос 2. Правда ли, что женщина, имеющая двух детей и проживающая в РКС, выйдет на пенсию в 50 лет?

Ответ.

Факт проживания в районах Крайнего Севера (РКС) права на досрочную пенсию не дает. Важен стаж работы в РКС. Для женщин с двумя и более детьми он должен составлять не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС).

Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет. При этих условиях пенсия может быть назначена в 50 лет.

Вопрос 3.Женщина 1969 года рождения, имеющая двоих детей, находится на государственной службе. В январе ей исполняется 50 лет. В январе же попадает под сокращение. Когда наступит у нее право выхода на пенсию?

Ответ.

Так как в январе 2019 женщина увольняется с государственной гражданской службы, то она теряет статус госслужащей и имеет право на установление страховой пенсии на общих основаниях. Если у Вас выработан необходимый страховой (20 лет) и северный стаж (не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях), то Вы будете иметь право на установлении страховой пенсии по достижении возраста 50 лет.

Вопрос 4.

Мне 31 год, но я хочу знать заранее условия выхода на пенсию женщинам, имеющим троих детей и проживающих в районе приравненному к Крайнему Северу.

Ответ.

Досрочные страховые пенсии по старости только за проживание не устанавливаются. Для установления досрочной страховой пенсии по старости необходимо иметь соответствующий стаж работы.

Так, женщины, родившие трех детей, при наличии не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и не менее 20 лет страхового стажа имеют право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет.

При отсутствии требуемого северного стажа женщина, родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет, может выйти на пенсию в 57 лет. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 15 лет.

Вопрос 5.Мне 47 лет, северный стаж 25 лет, буду ли иметь право на досрочный выход на пенсию? Или выйду на пенсию в 55 лет по новому закону? (женщина)

Ответ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/11/19/170797

Льготная пенсия по вредности

Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
  • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • общего страхового стажа.
  1. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1 По Списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
4 51 6 54 6 52 7,5 57
5 50 7 53
6 49 8 52 8 51 10 56
7 48 9 51
7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://mert.tuva.ru/directions/pension_reform/preferential_pension/

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту после реформирования пенсионной системы

Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

Пенсии по возрасту на льготных условиях будут назначаться и после принятия Закона № 3668, определившего меры по обеспечению реформирования пенсионной системы. Рассмотрим, при каких условиях наступает право на досрочные пенсии, каким категориям лиц они предусмотрены, а также примеры расчета таких пенсий.

В соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют:

  • работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на вышеуказанных работах;

женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

  • Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона (мужчинам — 60, женщинам — 55 лет), на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;
  • работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на вышеуказанных работах;

женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — 60, женщинам — 55 лет), на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;

  • женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, — по достижении 50 лет и при общем стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 15 лет на указанной работе;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, на других предприятиях сельского хозяйства, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не меньше 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания;
  • женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не меньше 20 лет;
  • работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по списку производств и профессий, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не меньше 20 лет;
  • женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пятерых и больше детей, — независимо от возраста и трудового стажа;
  • водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств:

мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе — не меньше 12 лет 6 месяцев;

женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе — не меньше 10 лет.

Временно, до принятия соответствующего закона, право на досрочную пенсию имеют:

  • лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики по достижении мужчинами 45 лет, женщинами — 40 лет и при наличии у мужчин не меньше 20 лет страхового стажа, а у женщин — не меньше 15 лет страхового стажа;
  • инвалиды по зрению I группы — слепые и инвалиды с детства I группы по достижении мужчинами 50 лет, женщинами — 40 лет и при наличии не меньше 15 лет страхового стажа у мужчин и не меньше 10 лет страхового стажа у женщин;
  • женщины, родившие пятерых или больше детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, — по достижении 50 лет и при наличии не меньше 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.

По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или больше детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту по достижении 55 лет и при наличии не меньше 20 лет страхового стажа;

  • военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, принимавшие участие в боевых действиях, а также ставшие инвалидами в результате ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с нахождением на фронте или выполнением интернационального долга, жены (мужья), если они не вступили в повторный брак, и родители военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, умерших (погибших) в период прохождения воинской службы (выполнения служебных обязанностей) или после увольнения со службы, но в результате ранения, контузии, увечья, полученных при выполнении обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), заболевания, связанного с нахождением на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга, — по достижении мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не меньше 25 лет для мужчин и не меньше 20 лет для женщин.

Согласно Соглашению между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации граждане обеих стран, проработавшие не меньше 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не меньше 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обеих государств имеют право на пенсию по возрасту: мужчиныпо достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 25 лет; женщиныпо достижении 50 лет и при общем стаже работы не меньше 20 лет.

В соответствии с пп. «г» ст.

 26 Закона о занятости населения работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, и военнослужащим, уволенным с воинской службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в государственной службе занятости в течение семи календарных дней после увольнения как ищущих работу, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, или возраста, дающего право на назначение пенсии согласно Закону о госслужбе, Закону № 2790, Закону о прокуратуре, Закону о научной деятельности (при наличии соответствующих условий), в случае если до признания такого лица безработным для него невозможно было подобрать подходящую работу и если оно имеет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для мужчин — 35 лет и для женщин — 30 лет).

Согласно ст. 21 Закона № 3721 лицам, трудовой договор с которыми расторгнут за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст.

 26 Закона о пенсионном страховании, или возраста, дающего право на назначение пенсии согласно Закону о госслужбе, Закону № 2790, Закону о прокуратуре, Закону о научной деятельности (при наличии соответствующих условий), по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности или штата работников, а также выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока, если они имеют страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет).

Согласно ст. 55 Закона № 796 пенсионный возраст ликвидаторам аварии на ЧАЭС и пострадавшим от последствий аварии на ЧАЭС будет снижаться от возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (60 лет).

При этом соответствующее снижение пенсионного возраста применяется также до завершения периода увеличения возраста выхода на пенсию до 01.01.2022 г.

Следовательно, указаны отдельные условия, при которых наступает право на назначение пенсий, однако размер таких пенсий во всех указанных случаях определяется по нормам Закона о пенсионном страховании и зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработка, с которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стажа и заработка, времени выхода на пенсию.

♦ Пример 1

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/878

Увольнение пенсионера по сокращению штата и досрочный выход на пенсию

Как получить льготную пенсию, если был сокращен?

Законодательством РФ предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии при сокращении. Такая пенсия может быть назначена ранее достижения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Для назначения такой пенсии требуется одновременное выполнение нескольких нижеперечисленных условий, к которым относятся:

  1. потеря работы (получение статуса безработного) произошла исключительно в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, индивидуального предпринимателя, т.е. по причинам, не зависящим от самого гражданина;
  2. наличие официального предложения от службы занятости о трудоустройстве;
  3. невозможность трудоустройства безработного гражданина;
  4. наличие у гражданина страхового стажа не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) и минимального рабочего стажа (при необходимости) на отдельных видах работ. Необходимо заметить, что для данного вида пенсии требования к величине страхового стажа являются более жесткими, чем при установлении обычной страховой пенсии по старости. Возможно, это связано с тем, что досрочная пенсия при сокращении является льготой;
  5. наличие требуемой для назначения страховой пенсии по старости величины индивидуального пенсионного коэффициента;
  6. достижение гражданином предпенсионного возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости (либо другого вида пенсии) ему не хватает двух и менее лет. Т.е. в наиболее распространенном случае — это 58 лет (для мужчин), 53 года (для женщин).
  7. письменное согласие гражданина на назначение пенсии, выраженное в форме заявления.

При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия не будет назначена, если не будет выполнено хотя бы одно из вышеперечисленных условий.

Необходимо отметить одно важное обстоятельство, связанное с тем, что назначение досрочной пенсии при сокращении производится по нормам закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Но как только гражданин получает право на страховую пенсию по старости, его пенсионное обеспечение начинает регулироваться в порядке, установленном законом о страховых пенсиях.

Но при этом размер досрочной пенсии при сокращении изначально определяется по правилам назначения страховой пенсии по старости, установленным законом о страховых пенсиях.

По достижении возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с законом о занятости населения, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Если гражданин после назначения досрочной пенсии при сокращении поступил на работу или начал заниматься иной оплачиваемой деятельностью, то выплата пенсии ему прекращается.

Досрочная пенсия безработным

Гражданин, попавший под сокращение, фактически является безработным. Если он признан безработным, то он не только может получать пособие по безработице в течение определенного времени, но может после достижения предпенсионного, т.е. возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости (либо другого вида пенсии) ему не хватает двух и менее лет, получить досрочную пенсию.

Краткое содержание

  • Повлияет ли сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.
  • Пенсия по сокращению штатов
  • Досрочная пенсия по сокращению штатов
  • Пенсия по возрасту по сокращению штатов
  • Сокращение штатов на предприятии пенсия
  • Сокращение штатов право на пенсию

1. Повлияет ли сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.

1.1. Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.-НЕ ПОВЛИЯЕТ
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

1.2. Добрый вечер. Ваша сокращение По штату на размер вашей пенсии по льготному списку через два месяца и не повлияет. Всего хорошего приятного вечера.

1.3. Здравствуйте! Не повлияет. Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

1.4. Здравствуйте! В данном случае согласно ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» не должно повлиять сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.

2. Являюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?

2.1. Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация.

3. Пилот ГА. Работал командиром воздушного судна, из за конфликтной ситуации два раза увольняли из авиапредприятия по сокращению штата. Судом оба раза был восстановлен на работе в должности командира В С. Перерыва в трудовой книжке нет.

Снова летал и заработал льготную пенсию, но не полную. Перерыв в полётах, пока восстанавливался через суд, составил почти четыре года. Могу ли требовать у пенсионного фонда приплюсовать эти года как год за год к льготному стажу. Спасибо.

3.1. Так этот период требовали признать как вынужденный прогул?

4. Взял кредит в ВТБ с 2 страховками. В ближайшее время (1 или 2 квартал) на работе будет сокращение штата. Меня предупредили, что я 1 на сокращение т.к. у меня оформлена пенсия (льготная) Обратился в страховую компанию ВТБ. Мне ответили, что это не страховой случай, т.к. пенсия это дополнительный заработок. Это разве не потеря работы?

4.1. Нужно читать правила страхования, Вам их должны были давать, там все расписано в каких случаях признается страховым, в каких нет, все правила индивидуальные у каждой компании и меняются часто, так сложно не видя документов что-то сказать, нужно почитать и посмотреть.

Источник: https://kobzarrb.ru/uvolnenie-pensionera-po-sokrashheniyu-shtata-i-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu/

Добавить комментарий