Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Содержание
  1. Возврат излишне выплаченного пособия проводки — Адвокаты Иванов и Ко
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами
  3. Возврат из фсс переплаты по взносам проводки бюджет
  4. Как вернуть переплату по страховым взносам из налоговойв 2019 году
  5. Как учесть сумму пособий и других выплат в случае, если ФСС России отказал в возмещении расходов
  6. Возврат переплаты по страховым взносам проводки
  7. Зачеты и возвраты страховых взносов — 2016
  8. Возмещение ФСС в 2018 году: отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете
  9. Переплатили сумму пособия по уходу за ребенком
  10. Возврат в кассу излишне выплаченного социального пособия проводки
  11. Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета
  12. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
  13. Как вернуть переплаченное пособие?
  14. Выдана заработная плата проводка
  15. Переплата по больничному листу
  16. Переплата пособия: что делать бухгалтеру
  17. Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29 сентября 2014 г. по делу N 33-9434 (ключевые темы: счетная ошибка

Возврат излишне выплаченного пособия проводки — Адвокаты Иванов и Ко

Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Исключительный перечень оснований, предоставляющих право работодателю производить отчисления с заработной платы работников, приведен в ч. Возврат излишне выплаченного пособия проводки Масссажист.

Все ситуации, когда деньги, излишне выплаченные сотруднику, можно по инициативе компании удержать из зарплаты, перечислены в статье Трудового кодекса РФ. Первая ситуация — работник не вернул или не отработал ранее выданные ему денежные средства.

Например, не отчитался в том, как потрачены деньги, полученные на хознужды, не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки, получил аванс по зарплате, но не отработал его. Возврат переплаченного пособия по беременности и родам Здравствуйте!

Неверный ввод данных в программу 2. Двойное перечисление зарплаты, материальной помощи, премии, пособия.

Как ее исправить самостоятельно? Согласно ст. Если пособие было рассчитано неправильно — пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено за день, который сотрудник отработал.

Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами

Возврат больничного листа в кассу Недобросовестность работникаПорядок удержанияОтражаем в налоговом учете и отчетностиКак вернуть переплату по больничному листу?

Корректировка излишне выплаченного пособия в учетеОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-касса: возврат денег и выплаты клиентамОнлайн-кассы: возврат приходаКак провести возврат по онлайн кассеКак оформить возврат на онлайн-кассеБольничные в году: как рассчитать и оплатитьРасчет больничного: что необходимо учитыватьВозмещение пособия в году: что изменилось?

Стаж для расчета больничного листа в годуАлгоритм действий работодателя, расчет и оплата больничногоКалькулятор больничных Возврат в кассу излишне выплаченных пособий Излишне выплаченные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности могут быть взысканы только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.

Удерживать выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности учреждение не может. В рассматриваемой ситуации сотрудники добровольно вносят сумму переплаты в кассу.

Согласно действующим правилам, дебиторская задолженность прошлых лет отражается на лицевых счетах бюджетного учреждения как восстановление кассовых расходов с отражением по тем же кодам КОСГУ, по которым ранее был произведен кассовый расход.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Оглавление Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом. Важно понимать, что с года взносы по нетрудоспособности и материнству теперь администрируются налоговыми органами.

На данный момент каждый предприниматель должен будет сдавать отчетность по ним. Взносы по травматизму остались во владении фонда, но появилась новая форма отчетности 4-ФСС. Существует несколько видов пособий, которые будут возмещаться ФСС: Нетрудоспособность на время.

Возврат сотрудником переплаты по больничному листу Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.

В рассматриваемой ситуации сотрудник добровольно вносит сумму переплаты в кассу. Таким образом, внесенная Возврат больничных фсс проводки Если регион в пилотном проекте не участвует, то работодатель должен начислить и выплатить работнику всю сумму пособия согласно больничного листа.

Источник: https://mnopottery.com/nalogovoe-pravo/vozvrat-izlishne-viplachennogo-posobiya-provodki.php

Возврат из фсс переплаты по взносам проводки бюджет

Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Каким образом переплата по страховым взносам в году будет возвращаться страхователям? Вопрос актуален потому, что с Это следует из части 1 статьи 21 Федерального закона от При этом решение о возврате, принятое фондами России, на следующий день после его принятия должно быть направлено в соответствующий налоговый орган для фактического осуществления возврата плательщику соответствующих сумм излишне уплаченных страховых отчислений, пеней и штрафов письмо Минфина РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как вернуть переплату по страховым взносам из налоговойв 2019 году
  • Как учесть сумму пособий и других выплат в случае, если ФСС России отказал в возмещении расходов
  • Как отразить возврат средств из ФСС? (Валова С.)
  • Возврат переплаты по страховым взносам проводки
  • Возмещение травматизма из фсс проводки бюджет
  • Зачеты и возвраты страховых взносов — 2016
  • Проводки возмещение от фсс
  • Возмещение ФСС в 2018 году: отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете
  • Особенности отражения возврата дебиторской задолженности прошлых лет в отчете (ф. 0503737)

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Касса в 1С Бухгалтерия 8.3 (видео)

Как вернуть переплату по страховым взносам из налоговойв 2019 году

Вместе с тем бухгалтерский бюджетный учет в госучреждениях регулируется инструкцией, утвержденной приказом Минфина РФ от Учет расчетов с органами ФСС осуществляется на счете 02 «расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 06 «расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» п.

В соответствии с указаниями, утвержденными приказом Минфина РФ от Бухгалтерские записи в бюджетных автономных учреждениях На основании положений п.

Необходимо отметить применение забалансовых счетов для отражения операций по возмещению средств от ФСС. Порядок использования забалансовых счетов будет отличаться в зависимости от периода, за который ФСС возмещает расходы.

Так, если ФСС возмещает расходы текущего периода, то такие операции отражаются путем уменьшения забалансового счета 18 «выбытия денежных средств», открытого к счету, по статьям расходов КВР , КОСГУ п.

Если же ФСС возмещает расходы за прошлый отчетный период год , поступление на лицевой счет указанного возмещения будет отражаться путем увеличения забалансового счета 17 «поступления денежных средств», открытого к счету п.

Поэтому если ФСС возмещает расходы за прошлый отчетный период год , поступление на лицевой счет такого возмещения отражается с применением статьи КОСГУ.

Также отдельно стоит отметить, порядок отражения возмещения от ФСС за прошлый отчетный период в строке раздела 4 формы Однако, учредителем бюджетного автономного учреждения может быть установлен иной порядок применения кода аналитики в разделе 4 формы Например, учредитель может потребовать указать в качестве кода аналитики КВР, по которому ранее был осуществлен расход Бухгалтерские записи в казенных учреждениях В соответствии с п.

Следует отметить, что если ФСС возмещает казенному учреждению расходы, которые были произведены в прошлом финансовом периоде, то учреждению необходимо перечислить такие поступления в доход соответствующего бюджета п.

Использовать данные средства для исполнения бюджетной сметы текущего финансового года нельзя.

Как учесть сумму пособий и других выплат в случае, если ФСС России отказал в возмещении расходов

Итоги Почему ФСС не принял к зачету пособия? Траты на оплату листков нетрудоспособности, декретных и детских пособий, а также иные меры соцподдержки работников работодателю компенсирует ФСС: либо соцвыплаты засчитываются в счет взносов на временную нетрудоспособность и материнство ВНиМ , либо возмещаются страхователю на расчетный счет. Для принятия соцрасходов к зачету или возмещению ФСС должен их проверить. Согласно подп. ФСС может обвинить организацию в создании искусственных условий для возмещения или зачета бюджетных средств. Мы разобрали такие случаи в этой статье. ФСС также отказывает в возмещении или зачете, если считает, что больничный лист поддельный.

Корректировка сумм начисленных за счет ФСС больничных может средств ФСС РФ учитываются по элементу видов расходов «Взносы по . перенос задолженности с использованием «прямой» проводки по сервис для привлечения клиентов из интернета без комиссий и переплат.

Количество календарных дней болезни — 6. Общий трудовой стаж Иванова — 15 лет. Заработок работника не превышает предельный лимит, установленный в и годах. Дневное пособие: тыс.

Консультантплюс:форумы Выплаты за счет ФСС Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее; по беременности и родам; в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; по уходу за ребенком до полутора лет; при усыновлении ребенка; по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами; при получении производственной травмы; при погребении. В другой статье мы приводили детальную расшифровку перечня таких выплат и способы их расчета. Кроме того, фонд может сам инициировать проведение сверки расчетов, такое право закреплено в п. Однако, учредителем бюджетного автономного учреждения может быть установлен иной порядок применения кода аналитики в разделе 4 формы Какие проводки сделать при возмещении денег из фсс в бюджетных учреждениях В дальнейшем данными денежными средствами учреждение может распорядиться по своему усмотрению в том числе направить их на исполнение обязательств, связанных с выполнением муниципального задания.

Возврат переплаты по страховым взносам проводки

Такое возможно, если пособие выплачено: с нарушением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Например, организация нарушила порядок начисления расчета пособия; без подтверждающих документов. Например, без больничного листка, справки о рождении ребенка и др.

Например, у медицинской организации, которая выдала больничный листок, отсутствует лицензия п. Это следуют из пункта 4 части 1 статьи 4.

Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее; по беременности и родам; в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; по уходу за ребенком до полутора лет; при усыновлении ребенка; по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами; при получении производственной травмы; В другой статье мы приводили детальную расшифровку перечня таких выплат и способы их расчета.

Если переплату обнаружило территориальное отделение фонда, то в течение следующих 10 рабочих дней оно должно известить об этом организацию письменно или в форме электронного документа ч.

Порядок возврата зачета взносов на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование пеней и штрафов зависит от причины, по которой у организации образовалась переплата, и способа, которым она возвращается. Возможны три варианта:.

При обнаружении переплаты может быть проведена совместная сверка расчетов по страховым взносам. Такую сверку проводят либо по предложению территориального отделения фонда, либо по инициативе организации.

При заполнении Заявления о возврате сумм излишне уплаченных взысканных страховых взносов, пеней и штрафов на первой странице указывается ИНН и КПП налогоплательщика.

Зачеты и возвраты страховых взносов — 2016

Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении Пенсионным фондом Российской Федерации зачета или возврата сумм излишне уплаченных взысканных взносов на дополнительное социальное обеспечение Страхователям, переплачивающим страховые взносы, необходимо обратить внимание на новые формы документов для возврата или зачета этих сумм, принятые Пенсионным фондом РФ. Это формы актов совместной сверки расчетов по взносам, пеням и штрафам; заявлений о зачете возврате сумм излишне уплаченных излишне взысканных взносов, пеней и штрафов; решений о зачете возврате сумм излишне уплаченных взысканных взносов, пеней и штрафов. Изучая нюансы новых форм документов, уместно вспомнить особенности процедур зачетов и возвратов переплат во внебюджетные фонды. Новые формы утверждены постановлениями Правления ПФР от Оба постановления зарегистрированы в Минюсте России Новые формы для возврата и зачета излишне уплаченных взносов Пенсионный фонд РФ изменил вид документов, применяемых для возврата излишне уплаченных страховых взносов. С 8 февраля г.

отчетности всех главных распорядителей бюджетных средств. В соответствии с п . бухгалтерские проводки по уменьшению расходов. .. переплата страховых взносов в Фонд социального страхования в сумме тыс. руб.

ФСС может не принять пособия к зачету. Предприниматель не может проигнорировать это решение органов. Он должен правильно учесть расходы, не принятые к учету, внести исправительные записи. Причины неприятия пособий к зачету Существуют различные виды зачетов: по больничным листам, декретные и детские пособия.

Возмещение ФСС в 2018 году: отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете

Конкретный перечень зависит от вида возмещаемого пособия. Поэтому не рекомендуется долго тянуть с подачей заявления, ведь легче самим спланировать время проверки, чем ожидать, когда Соцстрах нагрянет в неподходящее время.

Сроки возврата средств после заявления А вот срок перечисления денежных средств Соцстрахом строго ограничен законом. Вернуть деньги ФСС обязан до истечения 10 дней с даты приема заявления. Правда, если назначается проверка, то срок продлевается.

Отдельных заявлений на такой зачет не требуется.

Третий уровень — методический формируют правовые акты, издаваемые финансовыми органами, организующими исполнение федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по вопросам бюджетного учета, примером может являться Постановление Госкомстата России от 18 августа года N 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации».

Лицом предъявляется письменная форма заявления.

Представитель лица должен иметь нотариально удостоверенную доверенность Заказное письмо сопровождается описью и уведомлением о вручении получателю Преимущества Возврат производится в более краткие сроки Отсутствует необходимость дополнительной траты времени на обращение в фонд Недостатки Значительная трата времени Более длительный период возврата Налогоплательщик получает сумму переплаты из ИФНС на основании документа, утвержденного фондом. Решение о возврате принимается фондом в течение 10 дней после получения заявления с последующим направлением документа в ИФНС. Отправка производится на следующий день после утверждения и регистрации решения. Используется заявительный порядок истребования переплаченных сумм. Инструкция по возврату переплаченного взноса Пояснения операций Проведение сверки расчетов Потребность в сверке заключается в выявлении точных сумм недоимки, пени, штрафов, размер которых необходимо указать в заявлении Проведение зачета переплаты в счет недоимки Если ИФНС самостоятельно не произвел зачет, его может инициировать плательщик.

Зачет и возврат переплаты по страховым взносам в ФСС Разъясните, каков порядок зачета и возврата суммы переплаты по страховым взносам в ФСС? Пунктом 1 ст. Страховщик обязан сообщать плательщику страховых взносов о каждом ставшем известным факте излишней уплаты страховых взносов в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы в ФСС за физлицо

Источник: https://oakcliffartsfestival.com/trudovoe-pravo/vozvrat-iz-fss-pereplati-po-vznosam-provodki-byudzhet.php

Переплатили сумму пособия по уходу за ребенком

Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Тема: Пособие по уходу за ребенком

Излишне выплаченные суммы пособия по уходу за ребенком сотруднице, не могут быть с нее взысканы, так как переплата произошла в результате технической ошибки. Вернуть их организация сможет, только если работник подтвердит письменно (заявлением) согласие на добровольный возврат.

В соответствии со ст.15 Закона 255-ФЗ взыскать сумму пособия, излишне выплаченную сотруднице можно только, если она произошла в случае счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка в расчетах (ПИСЬМО РОСТРУДА от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Вам нужно пересчитать пособие и откорректировать расчеты с ФСС РФ и ПФР.

На сумму не принятых фондом расходов надо начислить взносы в ПФР и ФСС, так как это выплаты в пользу сотрудницы. Также нужно удержать НДФЛ.

Списать средства надо за счет средств компании. В бухгалтерском учете исправления отражаются проводками:

Дебет 69 Кредит 70 – сторнирована сумма излишне начисленного пособия;

Дебет 91 субсчет «Прочие расходы» Кредит 70 – списана излишне начисленная сумма на расходы компании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух для коммерческих организаций и  VIP -версия

1.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями на 25 ноября 2013 года)

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

4.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (часть дополнена с 1 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ; дополнена с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ — см. предыдущую редакцию).*

2.Рекомендация: Как выплатить пособие по беременности и родам

Взыскание излишне выплаченных сумм

Суммы пособия, излишне выплаченные из-за счетной (арифметической) ошибки или недобросовестности со стороны сотрудницы, можно удержать из ее зарплаты, а также взыскать в судебном порядке.

Недобросовестными действия сотрудницы считаются, если она предоставляет заведомо неверные сведения (в т. ч. сфальсифицированные справки о сумме своего заработка), скрывает информацию, влияющую на размер пособия. Это следует из части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, пункта 85 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

3.ПИСЬМО РОСТРУДА от 01.10.2012 № 1286-6-1

Об удержаниях из заработной платы (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрены письма от 29.08.2012 NN 33-КНП, 34-УНП. Учитывая, что право толкования отдельных норм трудового законодательства к компетенции Роструда не отнесено по поставленным вопросам, можем сообщить только точку зрения Управления.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.

С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

3.Статья: Переплаченное по ошибке пособие облагается взносами

«…Недавно у нас прошла проверка ФСС за 2011 год. Сняли расходы на пособие по уходу за ребенком одной из сотрудниц. В 2011 году она писала заявление на выбор старого порядка расчета пособия.

Мы ей оплачивали отпуск по уходу за ребенком из ее фактического заработка. А ФСС пересчитал пособие из оклада.

Вправе ли мы теперь сумму непринятых расходов удержать у сотрудницы? А если нет, надо ли на нее начислить взносы в ПФР и ФСС?..»

— Из письма главного бухгалтера Натальи Левиной, г. Санкт-Петербург

Наталья, вы не вправе удержать у сотрудницы пособие. А на сумму не принятых фондом расходов надо начислить взносы в ПФР и ФСС, так как это выплаты в пользу сотрудницы.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/23811-pereplatili-summu-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom

Возврат в кассу излишне выплаченного социального пособия проводки

Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Излишне выплаченные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности могут быть взысканы только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т. Удерживать выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности учреждение не может. В рассматриваемой ситуации сотрудники добровольно вносят сумму переплаты в кассу. Согласно действующим правилам, дебиторская задолженность прошлых лет отражается на лицевых счетах бюджетного учреждения как восстановление кассовых расходов с отражением по тем же кодам КОСГУ, по которым ранее был произведен кассовый расход. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от Таким образом, внесенная сотрудниками учреждения в кассу сумма переплаты пособий является возмещением расходов, произведенных в г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета
  • Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
  • Как вернуть переплаченное пособие?
  • Выдана заработная плата проводка
  • Переплата по больничному листу
  • Переплата пособия: что делать бухгалтеру

Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета

Переплата пособия: Даже переплата заработной платы или отпускных — ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования — бухгалтеру такое даже представить страшно.

Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации? Для начала надо разобраться, имеет ли право работодатель удержать эту переплаченную сумму, всю сумму или ее часть и в каких ситуациях.

ВАЖНО В РАБОТЕ Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Тогда обратимся к Федеральному закону от Согласно п. В таких случаях закон разрешает удержать переплаченные суммы как при следующей выплате социального пособия, так и при выплате такому работнику заработной платы.

Если работник, в случае окончания срока получения пособия например, по уходу за ребенком или увольнения, больше не будет получать пособия или зарплаты у данного работодателя, то оставшуюся сумму переплаты работодатель может получить после решения суда.

Если же работодатель в нарушение п. Алгоритм действий бухгалтера Переплату может обнаружить как сам бухгалтер, так и проверяющие из ФСС.

В принципе, если ошибка обнаружится уже в ходе проверки ФСС, то алгоритм будет практически такой же, просто добавятся штрафы от ФСС в соответствии с п.

Когда обнаружится переплата, надо сначала определиться, является ли переплата следствием счетной ошибки.

Если же переплата возникла в ходе нижеперечисленных факторов, то такая ошибка считается несчетной: Неправильного толкования законодательных норм расчета пособия: Неправильно определен размер пособия вследствие неправильного подсчета стажа.

Неправильные суммы были взяты для расчета. Произошла оплата больничного листа за отработанный день сотруднику, который обратился за медицинской помощью уже после окончания рабочего дня. Вместо оплаты пособия из расчета МРОТ был произведен расчет пособия в полном размере за дни нарушения лечебного режима, например.

Сотрудница ушла в новый отпуск по беременности и родам, не прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Было выплачено пособие за счет ФСС за первые три дня больничного листа.

Пособие было выплачено в полном объеме дважды или получено однофамильцем человека, которому это пособие полагалось. Была произведена ошибка в установлении зарплаты сотруднику при неправильном толковании внутренних локальных актов организации была ошибочно выплачена премия или надбавка к зарплате в расчетном для пособия периоде.

ВАЖНО В РАБОТЕ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Итак, бухгалтер, обнаружив переплату пособия, начинает действовать в следующем порядке.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Переплата пособия: Даже переплата заработной платы или отпускных — ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования — бухгалтеру такое даже представить страшно. Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации? Для начала надо разобраться, имеет ли право работодатель удержать эту переплаченную сумму, всю сумму или ее часть и в каких ситуациях.

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Цитата Журнал » книга»: Расчетом и выплатой этих пособий занимается территориальный орган ФСС.

Обязанность работодателя заключается лишь в передаче в свое отделение ФСС необходимых документов, например заявлений от работников о выплате пособия, больничных листов, сведений о заработке и стаже болевших работников.

Но как быть, если работодатель по ошибке сам рассчитал и выплатил работнику всю сумму пособия, в том числе и ту часть, которую ФСС должен был выплатить напрямую? Чем являются выплаченные работнику деньги?

Как вернуть переплаченное пособие?

Как вернуть переплаченное пособие? Так, неточности в расчетах можно условно разделить на две группы: Но прежде чем производить какие-либо удержания, необходимо определить, точно ли ошибка является счетной.

Однако необходимо учитывать, что если переплата возникла из-за того, что бухгалтер неправильно применил нормы законодательства, то это не является счетной ошибкой, а относится ко второй группе — ошибки, связанные с неправильным толкованием норм закона. Бухгалтер произвела расчет пособия.

Иванову начислено руб. Петрову начислено руб. В обоих расчетах бухгалтер допустила ошибки.

Выдана заработная плата проводка

Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора.

Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат.

К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки.

Такая ситуация может развиваться по самым разным сценариям, но, чаще всего, работник добровольно возвращает фирме ее деньги.

Какие делают проводки по больничному листу? Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты.

Переплата по больничному листу

В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок. Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства. Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы 3 ст.

N «Расчеты с прочими кредиторами» N «Расчеты с прочими дебиторами» 6. Назначение счетов — учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами по хозяйственным операциям кредитной организации, которые нельзя учесть на вышеуказанных счетах.

На счетах по учету расчетов с прочими дебиторами и кредиторами учитываются также расчеты с негосударственными пенсионными фондами, страховыми организациями, осуществляющими выплаты вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, ограниченные фиксируемыми платежами.

На счете N учитываются также суммы недостач денежных средств, выявленные в кассах кредитных организаций, если виновные лица не установлены. Счет N пассивный, счет N активный.

Переплата пособия: что делать бухгалтеру

Заявление об удержании из заработной платы Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за сентябрь г. Размер и основания удержания из заработной платы не оспариваю.

Подтверждаю свою готовность добровольно и полностью возместить излишне выплаченную мне сумму. Дубравкина С. Дубравкина 3 сентября г. Также следует помнить о требовании, содержащемся в ст.

То есть информация об удерживаемой сумме должна найти свое отражение в расчетном листке.

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы; Возврат . Излишне выплаченные заработную плату, отпускные, пособия по больничному . В учете списание долга по зарплате отражается проводками : .. платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Пособие по беременности и родам апреля Как вернуть излишне выплаченное пособие по беременности и родам пособие выплачено в ноябре г.

Как отразит в учете сумму пособия по беременности и родам не принятую к зачету ФСС? Организация применяет общий режим налогообложения.

Пособие по беременности и родам Излишне выплаченное пособие можно удержать из заработной платы сотрудницы, так как переплата произошла в результате арифметической ошибки. Так же сотрудница может вернуть деньги добровольно.

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как оформить удержания из заработной платы и отразить в учете.

Удержать из заработной платы Петренко И. Начать осуществлять удержание из зарплаты за май года с учетом ограничений, установленных ст. Исполнение настоящего приказа возлагаю на гл.

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Бухгалтер может по ошибке перечислить работнику лишнюю сумму пособия. Тогда возникает вопрос можно ли удержать переплату из других выплат данному работнику? На него мы и ответим в данной статье. Как удержать переплату по пособиям Переплату пособия работодатель может взыскать с сотрудника ч.

Расходный кассовый ордер. Срок выдачи наличных денег на эти выплаты определяется руководителем и указывается в расчетно-платежной ведомости или платежной ведомости. Заработная плата из кассы организации выдается в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца.

Выдача заработной платы в установленные сроки по расходным ордерам не предусмотрена и является нарушением кассового документооборота. Зарплата и прочие суммы, выплачиваемые в межрасчетный период отдельным работникам отпускные суммы, компенсации при увольнении, материальной помощи, пособия по беременности и родам и т.

Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, пособий и другим выплатам не может превышать 5-ти рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты.

При получении ведомости кассир проверяет наличие подписи главного бухгалтера или бухгалтера при их отсутствии — подписи руководителя и ее соответствие образцу, соответствие сумм наличных денег, проставленных цифрами, суммам, проставленным прописью.

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации.

Источник: https://missionemploipourcible.com/zemelnoe-pravo/vozvrat-v-kassu-izlishne-viplachennogo-sotsialnogo-posobiya-provodki.php

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29 сентября 2014 г. по делу N 33-9434 (ключевые темы: счетная ошибка

Как производится возврат переплаты пособия по уходу за детьми?

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29 сентября 2014 г. по делу N 33-9434

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Киселевой А.А.,

судей Беляковой Н.В., Баимовой И.А.,

при секретаре Ларионовой Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

гражданское дело по иску Государственного предприятия Красноярского края «Губернские аптеки» к Кравченко ТН о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком,

по апелляционной жалобе представителя ГПКК «Губернские аптеки» — Растащеновой М.М.

на решение Лесосибирского городского суда Красноярского края от 07 июля 2014 г., которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Государственного предприятия Красноярского края «Губернские аптеки» к Кравченко ТН о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Государственное предприятие Красноярского края «Губернские аптеки» обратилось в суд с иском к Кравченко Т.Н. о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком.

Требования мотивированы тем, что Кравченко Т.Н. 26 марта 2007 года была принята на должность кассира филиала ГПКК «Губернские аптеки». В период с 22 февраля 2012 года по 02 июня 2013 года Кравченко Т.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьями 13, 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Кравченко Т.Н. имела право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за указанный период. Кравченко Т.Н. имеет троих детей: 1998 года рождения, 2001 года рождения и 2011 года рождения.

В отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (с 22 февраля 2012 года по 02 июня 2013 года) ответчик находилась с одним ребенком. При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет бухгалтер ошибочно произвела расчеты с учетом ухода за тремя детьми одновременно. Указанная ошибка была обнаружена в сентябре 2012 года.

Излишне выплаченная сумма пособия с февраля по август 2012 года составила 49327,48 руб. Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» возможно взыскание излишне выплаченного пособия в случае счетной ошибки.

Полагает, что неверные расчеты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, произведенные бухгалтером истца, относятся к понятию счетной ошибки. Размер непогашенной переплаты составил 18620,08 руб.

На основании изложенного истец просил взыскать с Кравченко Т.Н. излишне выплаченную в результате счетной ошибки сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 18620,08 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 744,80 руб.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представителя ГПКК «Губернские аптеки» — Растащенова М.М. просит отменить решение суда как необоснованное, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.

Проверив материалы дела, заслушав представителя ГУ КРО ФСС по доверенности от 03.02.2014 г. Москвитину С.А., выразившую согласие с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с ч.4 ст.

15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

В силу ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики.

Так, из буквального толкования вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, с 26 марта 2007 года по 17 сентября 2013 года Кравченко Т.Н. работала у истца в должности кассира филиала «Центральная городская аптека N 325». Кравченко Т.Н.

имеет троих детей: Кравченко Сергея, 05 мая 1998 года рождения, Кравченко Дмитрия, 06 июля 2001 года рождения, и Кравченко Юлию, 02 декабря 2011 года рождения. Приказом от 21 февраля 2012 года N П 054 «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком Кравченко Т.Н.» Кравченко Т.Н.

предоставлен отпуск по уходу за ребенком — Кравченко Юлией, 02 декабря 2011 года рождения, до достижения им полутора лет с 22 февраля 2012 года по 02 июня 2013 года. П.

2 данного приказа предусмотрено в период отпуска с 22 февраля 2012 года по 02 июня 2013 года назначить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Судом также установлено, что 18 сентября 2012 года бухгалтер расчетной группы Авладеева И.В.

обнаружила, что при вводе данных в программу в графе «количество детей» она ошибочно внесла вместо цифры 1 цифру 3, в результате этого были произведены неточные начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет Кравченко Т.Н., сумма переплаты составила 49327,48 руб.

Приказом N 171 постановлено удержать из дохода Кравченко Т.Н. сумму переплаты, произошедшей в результате счетной ошибки, удержания производить в размере 20% от дохода до полного погашения задолженности.

Размер непогашенной переплаты составил 18620,08 руб., которую истец просил взыскать с ответчицы.

Разрешая заявленные требования о взыскании с Кравченко Т.Н.

суммы излишне выплаченного пособия, суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, дав надлежащую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении данных требований в полном объеме.

При этом суд обоснованно исходил из того, что в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что пособие по уходу за ребенком было выплачено истцом при отсутствии счетной ошибки либо недобросовестности со стороны ответчика, в связи с чем, оснований для взыскания излишне выплаченного Кравченко Т.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не имеется.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, находит их обоснованными, постановленными с соблюдением норм действующего законодательства и фактических обстоятельств дела.

Оснований для признания этих выводов неправильными, о чем ставится вопрос в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит.

Как верно указано судом, согласно акту от 18 сентября 2012 года бухгалтер неверно в графе «количество детей» вместо цифры 1 указала цифру 3, то есть бухгалтером расчет был произведен неправильно, а именно на большее количество детей, чем подлежало.

Таким образом, данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ответчице были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено, равно как и не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчицы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что при перечислении ответчице денежных средств бухгалтером допущена техническая ошибка, а также принимая во внимание, что данные суммы являлись для Кравченко Т.

Н. средствами к существованию и недобросовестности со стороны ответчика не допущено, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.

Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом 1-ой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лесосибирского городского суда Красноярского края от 07 июля 2014 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ГПКК «Губернские аптеки» — Растащеновой М.М. — без удовлетворения.

Председательствующий: Киселева А.А.

Судьи: Белякова Н.В.

Баимова И.А.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/130611422/

Добавить комментарий