Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

Содержание
  1. Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?
  2. Как узнать свой страховой стаж для пенсии и что дает эта информация
  3. Доступная информация
  4. Офлайн регистрация
  5. Онлайн регистрация
  6. С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии — юрист помог
  7. Что представляет собой
  8. Как рассчитывается
  9. Какие периоды включает
  10. По трудовой книжке
  11. Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости
  12. Итоги
  13. Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2019 году
  14. Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2019 году
  15. Как рассчитать стаж для страховой пенсии
  16. Какие периоды учитываются в страховом стаже
  17. Расчет стажа по трудовой книжке на примере — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  18. Трудовой стаж — это.
  19. О трудовой книжке
  20. Об измерениях
  21. Виды стажа
  22. Нерабочие периоды
  23. Ип и трудовая книжка
  24. Способы подсчета
  25. Общие правила и принципы
  26. Формула
  27. Пример
  28. Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры
  29. Трудовой стаж
  30. Страховой стаж
  31. Правила расчета трудового стажа
  32. Какие сроки считаются при подсчете?
  33. Расчет трудового стажа для начисления пенсии
  34. Калькулятор подсчета страхового стажа
  35. Расчет стажа для пенсии по выслуге лет 2019 год

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку (ст. 60.1 Трудового кодекса).

При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы, в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения. У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. При этом сотрудник управления организации персонифицированного учета ПФР, при обращении ГАРАНТ.

РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно.

Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета. Она рекомендовала в этой ситуации произвести замену одного СНИЛС на другой.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера.

В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности. Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ (в том числе в электронной форме), подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой. Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии (апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля 2016 г. по делу № 33-3287/2016).

В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника. При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали.

Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды.

Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

«Если при внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству работодатель допустит какую-либо ошибку, то ПФР все равно обязан учитывать эту запись как доказательство, подтверждающее соответствующий период работы», – подчеркнула генеральный директор юридической компании «Центр гражданского права» Александра Бродельщикова. Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав (решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/20181).

Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1-2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон № 400-ФЗ).

Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР (п. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).

Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться.

Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками.

Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд.

______________________________

1 С текстом решения Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/2018 можно ознакомиться на официальном сайте Петровского районного суда Ставропольского края.

кадровое делопроизводство, международные договоры, пенсии, практические ситуации, расчет стажа, социальная сфера, социальное обеспечение, судебная практика, судебная система, трудовой стаж, трудовые отношения, физлица, юрлица, ПФР, Александра Бродельщикова, Валерия Латрыгина, Ольга Широкова

Подписаться на наш канал в Яндекс.Дзене

Документы по теме:

Источник: https://www.garant.ru/news/1266782/

Как узнать свой страховой стаж для пенсии и что дает эта информация

Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

На фоне внедрения реформ и изменения пенсионного законодательства многих украинцев волнует вопрос как узнать свой страховой стаж. На сегодняшний день гражданам Украины доступна удобная форма получения всей необходимой информации на специальном онлайн-ресурсе.

Регистрация на сайте Пенсионного фонда Украины позволяет:

  1. Получить информацию о страховом стаже который будет учтен при расчетах пенсии.
  2. Узнать количество отработанных дней и лет.
  3. Узнать официальную заработную плату со всех мест работы, которая будет учитываться в пенсионных начислениях.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Социальное и пенсионное законодательство Украины выделяет несколько разновидностей трудового стажа, которые могут учитываться при оформлении пенсии:

  1. Общий (трудовой) стаж – определяется временными периодами в которые человек был официально трудоустроен, о чем имеются записи в его трудовой книге.
  2. Страховой (пенсионный) – определяется отрезками времени, в которые гражданин бы официально застрахован по обязательному государственному пенсионному страхованию и в которые производились выплаты стразовых взносов в суммах равных или превышающих минимальные пенсионные отчисления (согласно статье 24 Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании).
  3. Специальный – определяется суммарной длительностью трудовой деятельности на работах предполагающих досрочное оформление пенсии.
  4. Льготный – рассчитывается суммой периодов трудоустройства на работах со специфическими, вредными или опасными условиями труда.

Стоит знать! До 2004 года ключевое значение в расчете пенсии имел фактически отработанный человеком период. С начала 2004 ключевое значение в расчете пенсии имеет период и объемы платежей работодателя в Пенсионный фонд.

Внедрение пенсионной реформы несколько изменила срок и условия выхода на пенсию. Пенсионный возраст теперь составляет 60, 63, или 65 лет в зависимости от того, сколько трудового стажа было накоплено человеком за периоды работы.

Пенсионный страховой стаж включает:

  • срочную службу в армии по призыву;
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • воинскую службу;
  • декретный отпуск (по беременности, родам, уходу за ребенком до 3-х лет);
  • пребывание в зоне боевых действий и участие в низ;
  • период пребывания зарубежом жен/мужей дипломатов в период их службы за пределами Украины;
  • инвалидность, связанная с несчастным случаем на работе или приобретенная в результате профессионального заболевания;
  • выполнение обязательств в качестве родителя-воспитателя в детском доме семейного типа;
  • служба в спасательных подразделениях и военизированных формированиях созданных в соответствии законам Украины;
  • период получения пособия по безработице, профессиональной подготовки (переподготовки), повышения квалификации за счет государственной материальной помощи;
  • уход за инвалидом, пациентом, требующим палиативного ухода, пожилым человеком в случае если такой уход осуществляется трудоспособным неработающим гражданином.

С 2004 года в пенсионный стаж не включаются:

  1. Обучение в высших и средне-специальных учебных заведениях, на курсах подготовки, повышения квалификации и переквалификации, аспирантура, докторантура и ординатура (для студентов мединститутов).
  2. Периоды проживания жен/мужей военнослужащих в местах где их трудоустройство по специальности было невозможно (общий срок учитываемого стажа не более 10 лет).

Стоит знать! С 2000 года для расчета и подтверждения трудового стажа используются данные персонального учета Пенсионного фонда. Записи из трудовой книги, справки с предприятий и данные архивов для начисления пенсии не применяются.

Расчет пенсии в Украине производится в месяцах. Неполный месяц работы может быть полностью учтен в страховом стаже в случаях, когда сумма оплаченных за него страховых взносов превышала минимальную. Если сумма страхового взноса была меньшей, такой период будет учитываться как неполный месяц пропорционально оплаченному взносу.

Пенсионный фонд Украины предоставляет возможность узнать свой трудовой стаж, в том числе льготный и специальный, проверить начисления и размеры взносов, уплаченных работодателем.

Ресурс для расчета трудового стажа размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины. Для получения интересующей информации требуется регистрация в «Личном кабинете».

Зарегистрироваться в системе можно не выходя из дома с использованием ключа ЕЦП (электронная цифровая подпись) либо оффлайн, посетив территориальное управление Пенсионного фонда по месту проживания и подав соответствующее заявление.

Важно! Согласно закону Украины «Об общем пенсионном обеспечении» от 11.10.2017 размер пенсии рассчитывается по новой формуле учитывающей страховой стаж и размер заработной платы во время официального трудоустройства.

Доступная информация

После регистрации на информационном портале ПФУ пользователям становится доступна вся информация из Реестра застрахованных лиц, включая:

  1. Подробные данные анкеты (дата и место рождения, пол, ФИО).
  2. Адресные данные (место регистрации и фактического проживания).
  3. Паспортная информация.
  4. Информация страхового свидетельства.
  5. Полные данные электронного пенсионного удостоверения.
  6. Информация о пересечении границы зоны АТО (Донецкая и Луганская область) для переселенцев.
  7. Данные о заработной плате с разбивкой по годам и страхователям, а также годовые суммы заработной платы и итоговая сумма учитываемая при расчете пенсии.
  8. Информация о страховом стаже с предоставлением данных о количестве отработанных дней за который страхователь оплачивал взносы в пенсионный фонд.

Офлайн регистрация

Далеко не все граждане Украины имеют ключ ЕЦП, поэтому им предоставляется возможность зарегистрироваться на информационном ресурсе Пенсионного фонда офлайн, посетив ближайший к месту проживания орган ПФУ.

Для офлайн регистрации потребуется осуществить следующие действия:

  1. Определить ближайший территориальный орган ПФУ.
  2. Посетить отделение ПФУ и оформить заявление. Формы заявлений доступны на сайте ПФУ и их можно подготовить заранее дома, либо получить банк для заполнения на месте.
  3. Сотрудник Пенсионного фонда проверяет предоставленные заявителем данные и вносит их в информационную систему, после чего предоставляет заявителю расписку о принятии заявления и регистрационный код, который понадобиться для завершения регистрации в личном кабинете.
  4. Завершить регистрацию на сайте ПФУ выбрав пункт «регистрация» с закладкой «регистрация по заявлению». После заполнения регистрационной формы понадобиться ввести логин и пароль отличные от настоящих имени и фамилии. Такие действия важны для защиты персональной информации от использования ее злоумышленниками.
  5. Для окончания регистрации потребуется активировать созданную учетную запись. Ссылка для подтверждения регистрации будет направлена на указанный в заявке адрес электронной почты.

Важно! Регистрационный ключ, полученный от сотрудника ПФУ следует хранить в тайне до тех пор, пока регистрация в личном кабинете не будет завершена.

Онлайн регистрация

Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФУ онлайн можно при помощи ключа ЭЦП (электронной цифровой подписи). Такой ключ может находиться как на физическом носителе (жесткий диск, флешка) так и на электронном пенсионном удостоверении.

Стоит знать! Список Аккредитованных центров сертификации ключей (АЦСК) поддерживаемых ресурсом указан на сайте ПФУ.

Для авторизации через ЭЦП необходимо:

  1. В форме «Вход» на странице авторизации выбрать вкладку «По ЭЦП».
  2. Указать АЦСК, которой был выдан ключ ЭЦП.
  3. Загрузить файл ЭЦП с физического носителя.
  4. Выполнить первичный вход на портал.

Для регистрации с ЭЦП, которая находится на электронном пенсионном удостоверении необходимо:

  1. В форме вход выбрать вкладку «По ЭПУ» (электронное пенсионное удостоверение).
  2. Ввести пин-код, который был установлен при оформлении ЭПУ для приложения электронной цифровой подписи.
  3. Выполнить первичный вход в реестр.

Оформить электронное пенсионное удостоверение можно в любом территориальном органе Пенсионного Фонда Украины. При оформлении такого удостоверения электронная цифровая подпись создается автоматически и вписывается в удостоверение.

Для оформления ЭЦП без посещения пенсионного фонда следует выбрать одну из АЦСК указанных на сайте ПФУ и обратиться в такую организацию для получения ключа.

Важно! Зарегистрироваться на онлайн-портале ПФУ можно только один раз.

Регистрация на веб-ресурсе предполагает получение ряда услуг с персонализированным доступом:

  • просмотр личной информации;
  • оформление выписок;
  • электронное пенсионное дело;
  • подача жалоб и обращений;
  • запись на прием.

При расчете пенсии в учет принимается заработная плата и доходы с которых уплачивались страховые взносы начиная с 1.07.2000 года.

В учет могут также приниматься доходы пенсионера, получаемые им до указанной даты:

  • по желанию заявителя;

Источник: https://uristy.ua/articles/labour-law/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh-dlya-pensii-i-chto-daet-eta-informatsiya/

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии — юрист помог

Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Что представляет собой

Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  • при наступлении пенсионного возраста – трудовая пенсия по старости;
  • оформление инвалидности, независимо от группы;
  • утрата человека, являющегося кормильцем семьи.

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения.

В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку.

Для женщин доступно начисление пенсии за детей, точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.

Законодательством чётко определён список периодов, которые необходимо учесть при расчёте

Как проверить правильность начисления пенсии читайте тут.

Как рассчитывается

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии.

При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения.

Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и  зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.

Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – страховой пенсии по инвалидности.

При формировании больничного также важно узнать величину страхового стажа

Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.

Пример расчета:
С 1 января до 22 мая 2002 года С. осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин».

С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя.

Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.

Пример подсчёта по трудовой книжке

Какие периоды включает

Включаются следующие периоды:

  • отрезки времени, которые оформлены трудовыми либо гражданско – правовыми соглашениями;
  • если говорить о лицах мужского пола, то включаются периода прохождения службы в рядах армии (советской или российской);
  • работа в органах, имеющих муниципальную или гражданскую направленность;
  • нетрудоспособность, вызванная болезнью, при обязательном подтверждении медицинскими актами (должна носить временный характер);
  • отпуск по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет;
  • уход за родственниками, лишенными трудоспособности;
  • временное отсутствие постоянного места работы, если при этом человек зарегистрирован в службе занятости;
  • выполнение работ общественного назначения за плату;
  • осуществление деятельности за пределами страны, при условии, что супруг не может трудоустроиться в пределах своего государства;
  • уход за ребенком, признанным инвалидом с детства;
  • если жена военнослужащего не может трудоустроиться в месте прохождения его службы (максимальный период для зачета – 5 лет);
  • в некоторых ситуациях засчитывается время нахождения в местах лишения свободы, только при условии, что осуждение было незаконным и подтверждено документально;
  • период времени, затраченный на перемещение человека в другое место для работы при наличии направления, выданного центром занятости.

Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.

Что нужно учесть при вычислении размера пособия по беременности и родам

По трудовой книжке

В законах страны, даже после проведения пенсионной реформы в России, отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым.

Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других.

Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.

Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж.

Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.

Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.

ПФР примет к сведению только одну трудовую книжку, остальные периоды придётся подтверждать справками и договорами

Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола – 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам.

Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают.

В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.

Пенсионная реформа 2014 года увеличила размер минимального трудового стажа

Итоги

  • Страховой стаж и пенсионные баллы рассматриваются как ключевые показатели при формировании размера пенсии.
  • Правила расчета закреплены в законодательных актах, например, в ФЗ № 400.
  • Основной момент для включения периода в стаж – отчисление с заработной платы страховых взносов.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/stazh/strahovoj/kak-proizvoditsya-raschet.

html

Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2019 году

Одним из основных условий назначения страховой пенсии по возрасту является наличие установленного количества лет трудового стажа. В статье разберем, какой минимальный стаж необходим для оформления пенсии, как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2019 году, какие документы необходимы для подтверждения трудового стажа.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2019 году

В 2015 году вступили в силу положения Пенсионной реформы, согласно которым ежегодно растут требования относительно минимального показателя трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по возрасту.

Граждане, оформляющие пенсию в 2018 году, должны иметь стаж не менее 9-ти лет. В последующие году требования к стажу ежегодно будут возраста на 1 год, и  к 2024 году достигнут своего предельного показателя и составят 15 лет.

Помимо наличия трудового стажа, для приобретения права на пенсию гражданину необходимо выполнить следующие условия:

  1. Достижение пенсионного возраста. В 2018 году право на получение страховой пенсии по старости приобретается мужчинами по достижении 60-ти лет, женщинами – 55-ти лет. В настоящее время среди законодателей идет активная полемика относительно необходимости повышения пенсионного возраста, однако какие-либо нормативные документы на данный момент не приняты.
  2. Минимальный ИПК. Еще одно важное требование, выполнение которого необходимо для приобретения права на пенсию – наличие ИПК не ниже установленного уровня (в 2018 – минимум 13,8). Аналогично требованиям к стажу, минимальный показатель ИПК, требуемый для назначения пенсии, ежегодно повышается на 2,4 пункта. Требования к ИПК достигнут своего предела в 2025 году и составят 30 единиц.

В отличие от общего порядка, пенсионный возраст для госслужащих все-таки был повышен, и в 2018 году составляет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин. Пенсионный возраст для госслужащих ежегодно будет повышаться на полгода, и в 2026 году составит 65 лет для мужчин, в 2032 году – 63 года для женщин.

Как рассчитать стаж для страховой пенсии

Расчет трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в 2019 году, производится в соответствие с положениями главы 3 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Какие периоды учитываются в страховом стаже

Согласно статье 11 ФЗ-400, основным периодом страхового стажа является период трудовой деятельности гражданина, в течение которого страхователь производил начисления страховых взносов и перечислял суммы в счет обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Источник: https://pensiya-expert.com/kak-rasschitat-stazh-dlya-straxovoj-pensii-v-2018-godu/

Источник: https://jurpomog.ru/s-kakogo-goda-ischislyaetsya-straxovoj-stazh-dlya-pensii.html

Расчет стажа по трудовой книжке на примере — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

В России трудовая деятельность граждан должна быть в обязательном порядке зафиксирована в специальном документе. Он называется трудовой книжкой. Данная бумага позволяет просмотреть всю историю построения карьеры человека.

«Трудовая» необходима при назначении пенсии. В ней будет интересовать стаж работы. Далее будет рассказано все о том, как произвести подсчет трудового стажа по трудовой книжке.

О каких особенностях процесса необходимо знать всем людям? Какими правилами руководствоваться?

Трудовой стаж — это.

Первым делом предстоит понять, что такое трудовой стаж. Как уже было сказано, данная составляющая является крайне важной при назначении пенсии.

Трудовым рабочим стажем называют общую продолжительность работы человека. Во внимание принимается только официальный труд. Если гражданин работал неофициально, данные периоды не будут засчитываться и учитываться.

Продолжительность работы гражданина определяется к моменту выхода на пенсию. По установленным правилам необходимо набрать определенное количество лет для назначения трудовой государственной поддержки. Поможет в этом деле трудовая книжка.

О трудовой книжке

А это что за документ такой? Как уже было сказано, в нем будет фиксироваться вся трудовая деятельность гражданина. Трудовая книжка — личный документ работника. Она оформляется работодателем при первичном трудоустройстве. Далее в нее вносятся записи о трудоустройстве, переводах, увольнениях.

Если одна трудовая книжка заканчивается, она сохраняется, а взамен ей оформляется новая. Но такие случаи на практике считаются редкостью. Трудовая книжка со стажем — это то, что необходимо получить к моменту выхода на пенсию. Этот документ входит в список обязательных бумаг при назначении государственной поддержки.

Об измерениях

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом. Особенно если помнить некоторые правила. Например, с какими единицами измерения придется работать.

На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях. Больше никаких единиц измерения на практике не встречается.

Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально. Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.

Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.

Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина. Выглядит она так:

  • 1 год — это 12 календарных месяцев;
  • 1 месяц — 30 дней.

Об этом должен помнить каждый кадровик. Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей! О чем еще важно помнить?

Виды стажа

Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой. Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.

Стаж в РФ делится на:

  • трудовой (указывается в соответствующей книжке);
  • страховой.

Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления. Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж. О чем идет речь?

Нерабочие периоды

К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:

  • служба в армии;
  • обучение в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
  • уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • отбывания наказания в тюрьме;
  • участия в политической деятельности страны;
  • нахождения на государственной службе.

На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.

Ип и трудовая книжка

Какие еще особенности важно принять во внимание? Почти у всех есть трудовая книжка. Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании. Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем?

Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.

Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет.

Способы подсчета

Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:

  • обратиться в ПФР при оформлении пенсии;
  • вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
  • воспользоваться онлайн-калькуляторами;
  • произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.

Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот.

А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке.

Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.

Общие правила и принципы

Теперь немного о том, как самостоятельно получить интересующую гражданина информацию. При правильном подходе узнать продолжительность официального труда не так уж и трудно. С какой информацией необходимо ознакомиться?

Гражданин должен помнить следующие правила:

  1. За год считать 12 месяцев, в одном месяце — 30 дней.
  2. Все рабочие интервалы перед калькуляцией рекомендуется выписать из трудовой книжки.
  3. При прерывном трудовом стаже каждое трудоустройство подсчитывается путем определения количества лет и месяцев работы в том или ином месте.
  4. Все полученные результаты складываются между собой — это и есть продолжительность ведения трудовой деятельности гражданина в целом.
  5. От каждой даты увольнения отнимается один день.

Лучше всего выписывать все трудовые периоды в столбик на отдельном листе. Это поможет визуально облегчить задачу. После проделанных действий аналогичным образом подсчитываются нетрудовые промежутки времени, которые засчитываются в стаж. К полученной сумме придется прибавить продолжительность ведения трудовой деятельности по книжке.

Формула

Есть один простой прием, используемый кадровиками и бухгалтерами. Речь идет об использовании формулы для выяснения стажа гражданина. Запомнить ее не так уж и трудно.

Подсчет общего стажа по трудовой книжке будет производиться при помощи следующего правила: от суммы дат конца каждого периода трудоустройства отнимают сумму дат начала работы. Полученная цифра — это то, что нужно.

Пример

Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, как правило, не производится. Обычно данный период — это не только продолжительность работы человека, но и иные моменты жизни, когда гражданин производил отчисления в ПФР РФ. Зато узнать, сколько проработал в общей сложности человек, можно без особого напряжения!

Подсчет трудового стажа трудовой книжке по предложенным ранее принципам будет выглядеть приблизительно так:

Источник:

Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры

Каждый гражданин России, осуществляя свою трудовую деятельность, должен быть официально трудоустроен и должна вестись запись стажа в трудовую книжку.

Об этом говорится в ряде нормативно правовых актов о труде, а также и в многочисленной судебной практике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Основными трудовыми документами является трудовой договор и трудовая книжка, которая приобретается работником в процессе трудовой деятельности.

По результатам своего труда, осуществленного за все годы работы, гражданин будет получать установленную законом пенсию, исходя из своего общего трудового и страхового стажа.

Для того, что бы узнать о количестве трудового стажа. Нужно всего лишь произвести некоторые расчеты.

Каким именно образом – мы расскажем вам в этой статье.

Трудовой стаж

Мы привыкли к тому, что узнать информацию о будущей пенсии можем только по факту ее неумолимого приближения. Но сегодня пенсионный фонд может помочь рассчитать пенсию человеку, даже только что начавшему трудовую деятельность. Также пенсию можно рассчитать самому, если знать ряд важных понятий.

Первым из них является определение трудового стажа. Как посчитать стаж работы по трудовой книжке?

  • Мало кто знает, что под трудовым стажем понимается все время, которое было затрачено на трудовую деятельность, то есть на официальную работу, а также на иную деятельность, которая по общим правилам является общественно полезной.
  • В трудовой стаж засчитывается учеба в высшем учебном заведении, служба в армии более полугода, учеба в среднем специальном учебном заведении и декрет.
  • Таким образом, трудовой стаж может несколько превышать реальные сроки вашей работы по трудовому договору, но это нисколько не должно вас огорчать.
  • Скачать закон начисления трудового стажа по трудовой книжке.

Страховой стаж

Второе важное понятие, которое должен знать гражданин при расчете трудового стажа и пенсии – это страховой стаж.

Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель.

То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.

Правила расчета трудового стажа

Как мы уже определили, и страховой и трудовой стаж рассчитываются по разному, а значит вам нужно обладать знаниями сразу о двух методиках подсчета.

В процедуре расчета стажа встречается множество нюансов, на которые стоит обратить внимание.

Какие сроки считаются при подсчете?

Трудовой стаж олицетворяет собой всю трудовую, умственную и физическую деятельность гражданина. Получать свой первый стаж гражданин начинает с момента как поступил в высшее учебное заведение или же решил получать среднее или среднее специальное образование.

По общему правилу, при подсчете трудового стажа имеет вес любая деятельность которая имела место быть у гражданина и связана с получение знаний, то есть учебой, службой в рядах вооруженных сил.

Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/raschet-stazha-po-trudovoj-knizhke-na-primere.html

Расчет трудового стажа для начисления пенсии

Как проверить правильность расчета трудового стажа при оформлении пенсии?

При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера). Страховой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Калькулятор подсчета страхового стажа
  • Расчет стажа для пенсии по выслуге лет 2019 год
  • Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав
  • Подсчет стажа в трудовой книжке

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия в Украине 2019: пенсионный возраст, страховой стаж

Калькулятор подсчета страхового стажа

Такой посчет трудового, а точнее — страхового стажа необходим для того, чтобы инструмент и в подсчете сроков, необходимых для выхода на пенсию. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в.

По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются. Введите другое значение Вашего трудового стажа. Пожалуйста, укажите год Вашего рождения. В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов —.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости — 15 лет.

Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии — 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 65 лет, мужчинам в 70 лет.

Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5283,84 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов. В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов —. Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости.

Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.

Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы.

Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.

Результаты расчета Размер страховой пенсии, руб. Общий стаж, лет Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных коэффициентов умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года: Фиксированная выплата — 5334 руб.

Расчет стажа для пенсии по выслуге лет 2019 год

Учеба, декрет и армия: за что начислят стаж и можно ли обжаловать пенсию Размещено: 18. Будущих пенсионеров волнует, хватит ли им страхового стажа. Что засчитывается в стаж, сколько нужно отработать до пенсии и стоит ли докупать года? Что за два вида стажа и какой важен для пенсии? Но это недостаточное основание для начисления пенсии.

Понятие страхового стажа появилось в 2004 году и заменило понятие «трудовой стаж». Но весь трудовой стаж, полученный до 2004, остается в силе. Если вы трудились не весь месяц, но заплатили нужный взнос, в стаж все равно пойдет месяц.

А если вы получаете минималку, то стажа у вас будет меньше. Он начисляется не за месяц, а только за те дни, за которые были уплачены страховые взносы.

А в случае работы на полставки, за месяц стажа придется проработать два месяца и заплатить два взноса. Сколько налогов нужно платить для пенсии? Заплатили — месяц засчитался в стаж.

Во сколько лет я получу право на пенсию? С 2018 года возраст, с которого вы можете выйти на заслуженный отдых, зависит от страхового стажа.

задача пенсионной реформы — вернуть деньги человеку работающему. Но мне, например, не хватает для пенсионного стажа 2,5 года, а мне далеко до пенсии. Увеличение стажа — это также требование МВФ.

Эксперты фонда считают дополнительную трудоспособность населения жизненно необходимой для нашей экономики.

Кроме того, это и требование ЕС. А Украина старается осуществлять все шаги, чтобы вступить в Евросоюз, пускай они могут быть и непопулярны среди населения.

Кроме того, изменения должны простимулировать людей платить взносы в фонд, ведь, по статистике, каждый четвертый трудоустроенный человек их не платит. А это — 16,3 миллиона украинцев.

Украинские экономические эксперты подчеркивают, что новая система стажа малоэффективна.

Для пенсии нужно очень долго отработать, так что есть риск, что многие граждане окажутся с минимальными выплатами. А поклонники пенсионной реформы считают, что она позволит в течении 10 лет сделать Пенсионный фонд бездефицитным.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Каждый получает свой размер пенсии согласно новой формуле. Но меньше прожиточного минимума для нетрудоспособного сумма точно не будет.

Пенсионный фонд добавит денег, чтобы платить вам эту нижнюю сумму. Для выхода на отдых стаж не обязательно должен быть непрерывным. В таком случае вы будете получать минимальную пенсию в 1 497 гривен.

Средний размер пенсии при этом составляет почти 3000 гривен, хотя минимальная заработная плата на порядок выше — 4 173 гривны.

Конечно, прожить на эти деньги трудно, ведь в месяц одна только коммуналка обходится минимум в 1 000 гривен, а продукты — еще в 2 000.

Поэтому большинство украинских пенсионеров за гранью бедности. Но рост составит лишь 140 гривен. Только лишь в 26 лет стажа ситуация не упирается. Если стажа нет, на заслуженный отдых можно будет уйти лишь в 65 лет. Входит ли обучение в ВУЗе в пенсионный стаж? В сети можно увидеть заявления о том, что с 2004 года все изменилось, и теперь учеба в вузе для стажа не играет никакой роли.

И только если вы будете сами платить взносы, стаж вам будет начисляться независимо от того, учитесь ли вы, или работаете. Юрий Белоус опроверг эту информацию.

Закон о Пенсионном обеспечении говорит о таких видах трудовой деятельности, которая засчитывается в стаж: любая работа на основании гражданско-правового или трудового договора, творческая работа писатели, кинематографисты , обучение.

Источник: https://aot29.ru/zarplata/raschet-trudovogo-stazha-dlya-nachisleniya-pensii

Добавить комментарий