Как рассчитать дату оформления пенсии, если есть стаж работы на опасном производстве?

Содержание
  1. Трудовая пенсия для работников «вредных» производств
  2. Кто может претендовать?
  3. Оформление «вредной» пенсии
  4. Условия назначения трудовой пенсии по возрасту
  5. Горячий стаж для пенсии для мужчин и женщин — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  6. Понятие горячего стажа
  7. Список 1
  8. Список 2
  9. Расчет трудового опыта для мужчин и женщин
  10. Документальные подтверждения
  11. Сколько лет нужно отработать
  12. Формирование выплаты
  13. Зависимость пенсионного возраста от стажа
  14. Надбавка к пенсионной выплате
  15. Особенности горячего стажа – расчет горячего стажа для надбавок и пенсии
  16. Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы
  17. Льготы в исчислении страхового стажа
  18. Зачисление в страховой стаж в двойном размере периода работы на должности врача-интерна
  19. Зачисление в льготный стаж по Списку № 1 работы рентгенолаборантом
  20. Зачисление отпуска по уходу за ребенком

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Как рассчитать дату оформления пенсии, если есть стаж работы на опасном производстве?

Статистика показывает, что свыше 40% всех предприятий в России имеют вредные условия труда. Работая в тяжелых условиях, здоровье, а иногда и жизнь сотрудника подвергается ежедневно опасности. Все условия сегодня принято делить на оптимальные, допустимые, опасные и вредные.

Последние два вида могут негативно сказываться на работнике: вызывать профессиональные заболевания, приводить к потере трудоспособности. Такие сотрудники выходят на заслуженный отдых досрочно. Им назначается так называемая пенсия по списку вредности.

Кто может претендовать?

Вредные условия выполнения трудового процесса привлекают множество людей. Несмотря на все опасности оплата такого труда в несколько раз выше, да и досрочный выход на пенсию по вредности также заманчив.

Первичный список работников, которым полагается назначение досрочной пенсии, был издан еще в 1991 году (постановление Кабмина СССР), позже список был изменен и дополнен.

Поэтому сегодня при определении размера пенсии по вредности опираются на 1 и 2 списки.

Сегодня трудовая пенсия назначается согласно закону «О трудовых пенсиях» от 2002 года. Он устанавливает, что воспользоваться правом выйти на досрочную (льготную) пенсию по вредности могут:

  1. По второму списку уходят на пенсию мужчины, стаж работы которых в опасных условиях превышает 12,5 лет, и женщины, имеющие минимум 10-летний стаж в аналогичных условиях труда. Устанавливается и общий размер стажа – 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Выход на пенсию возможен в 55 и 50 лет, то есть на 5 лет ранее положенного возраста.
  2. Первый список (самый высокий уровень опасности) позволяет мужчинам уходить с предприятия в 50 лет (полный стаж не менее 20 лет, специальный – 10 лет), женщинам – в 45 лет, если «вредный» стаж превышает 7 с половиной лет, а общий – 15 лет.

Список профессий для выхода на досрочную пенсию по вредности в 2015 году достаточно велик:

  • «горячие» цеха предприятий металлургии, машиностроения и так далее;
  • флот;
  • шахты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • лесозаготовки;
  • рабочие РЖД;
  • геология;
  • рудники;
  • текстильная промышленность (для женщин) и многое другое.

Работодатель же со своей стороны обязан составлять перечень рабочих мест с указанием лиц, занимающих их, с которых возможен досрочный выход на трудовую пенсию. Такие списки обновляются раз в пять лет, затем подаются в территориальные пенсионные фонды.

Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию. Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты. Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Оформление «вредной» пенсии

На основании особых условий труда гражданин, достигший установленного возраста, имеет право на оформление досрочного выхода на пенсию и назначение соответствующей денежной выплаты. Потребуются такие документы для получения пенсии по вредности:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • для военнообязанных – военный билет;
  • справка 2-НДФЛ;
  • справка, выданная руководителем предприятия, о степени вредности условий труда и стаже работы данного заявителя в этих условиях;
  • документ о проведении медосмотра;
  • ИНН, СНИЛС.

Если трудовой книжки у заявителя нет или некоторые сведения имеют неточности, несоответствия, ее могут заменить:

  • справки, выданные госорганами или непосредственно работодателем о периоде труда в особых условиях;
  • трудовой договор;
  • ведомость о начисленной зарплате;
  • лицевой счет;
  • трудовая книжка колхозника;
  • выписка из приказа о приеме на работу или переводе на иную должность.

На начальном этапе оформления такой пенсии подсчитывается количество дней, проработанных всего и во вредных условиях. Сюда входит и сама трудовая деятельность, и больничные, декретные отпуска, отпуск по уходу за детьми или другими родственниками, отгулы, вынужденные простои предприятия, обучение, оплачиваемый отпуск.

Все документы подаются в ПФР по месту проживания. Составляется заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении пенсии. В срок от 1 до 3 месяцев пенсия будет назначена и начнется ее выплата. Заранее необходимо определиться со способом получения и на выбор:

  • открыть лицевой счет в банке;
  • открыть пластиковую карту;
  • получать выплату в отделении «Почты России».

Причиной отказа в назначении «вредной» пенсии может быть несоответствие профессии, которая указана в трудовой книжке заявителя, наименованию профессии в первом или втором списке. Даже если работа выполняется фактически вредная, она может быть «названа» по-иному, что лишает права сотрудника на досрочный выход на отдых с назначением «вредной» выплаты.

В этом случае дополнительно необходимо собрать справки и приказы, которые подтвердят особый характер выполняемых работ, да и в принципе любые документы, где была бы зафиксирована вредность трудовой деятельности на протяжении установленного срока.

Подсчет «вредной» и стандартной пенсии идентичен. Однако первая рассчитывается в соответствии с повышающими коэффициентами за вредность. Кроме того, льготная пенсия может увеличиваться за счет дополнительных тарифов по страховым взносам, которые государство устанавливает для предприятий с особыми условиями труда рабочих.

Источник: //creditnyi.ru/ligotnaya-pensiya/pensiya-po-vrednosti-439/

Условия назначения трудовой пенсии по возрасту

Как рассчитать дату оформления пенсии, если есть стаж работы на опасном производстве?

Рассмотрим, какие условия должны выполняться для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, а также по некоторым льготным основаниям, предусматривающим выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Условия назначения пенсии по возрасту на общих основаниях

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году это 61 год 6 месяцев для мужчин и 56 лет 6 месяцев для женщин;

— наличие определенного стажа работы: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет;

— наличие необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов (далее — страховой стаж). В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Условия предоставления пенсии по возрасту на общих основаниях в 2019 году и позднее приведены в таблице 1.

Таблица 1

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Дата рождения Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Дата рождения Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 1-е полугодие 1958 года 61 год 6 месяцев 25 лет 1-е полугодие 1963 года 56 лет 6 месяцев 20 лет 17 лет
2020 2-е полугодие 1958 года 62 года 25 лет 2-е полугодие 1963 года 57 лет 20 лет 17 лет 6 месяцев
2021 1-е полугодие 1959 года 62 года 6 месяцев 25 лет 1-е полугодие 1964 года 57 лет 6 месяцев 20 лет 18 лет
2022 2-е полугодие 1959 года 63 года 25 лет 2-е полугодие 1964 года 58 лет 20 лет 18 лет 6 месяцев
2023 1960 год 63 года 25 лет 1965 год 58 лет 20 лет 19 лет
2024 1961 год 63 года 25 лет 1966 год 58 лет 20 лет 19 лет 6 месяцев
2025 1962 год 63 года 25 лет 1967 год 58 лет 20 лет 20 лет

Внимание!
Лицам, имеющим необходимый страховой стаж, но не имеющим стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту (см. таблицу 1), назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. При назначении такой пенсий не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий .

Дополнительно отметим, что лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, но не имеющие необходимого страхового стажа, также имеют право на пенсию по возрасту . Условия ее предоставления приведены в таблице 2.

Таблица 2

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
2019 61 год 6 месяцев 40 лет 56 лет 6 месяцев 35 лет 10 лет
2020 62 года 40 лет 57 лет 35 лет 10 лет
2021 62 года 6 месяцев 40 лет 57 лет 6 месяцев 35 лет 10 лет
2022 63 года 40 лет 58 лет 35 лет 10 лет

Внимание!
Право на пенсию с «усеченным» страховым стажем также имеют лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях).

Им пенсия предоставляется при одновременном выполнении следующих условий :
— достижение общеустановленного пенсионного возраста;
— наличие страхового стажа не менее 10 лет;
— наличие стажа работы не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях).

Условия назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда отдельным категориям работников

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение определенного возраста (как правило, ниже общеустановленного пенсионного возраста);

— наличие общего трудового стажа работы и стажа на определенных видах работ;

— наличие необходимого страхового стажа. В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Рассмотрим условия предоставления пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда для следующих категорий работников :

— занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда — по списку N 1 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 3);

— занятых полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по списку N 2 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 4);

— работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, — по списку (таблица 5);

— трактористов-машинистов, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства (таблица 6);

— доярок (операторов машинного доения), телятниц, свинарей-операторов в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства (таблица 7);

— водителей городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам (таблица 8).

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда:

Таблица 3

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Минимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж работы
Общий Из них на указанных работах Общий Из них на указанных работах
2019 51 год 6 месяцев 20 лет 10 лет 46 лет 6 месяцев 17 лет 7 лет 6 месяцев 17 лет
2020 52 года 20 лет 10 лет 47 лет 17 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 17 лет 6 месяцев
2021 52 года 6 месяцев 20 лет 10 лет 47 лет 6 месяцев 18 лет 7 лет 6 месяцев 18 лет
2022 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 18 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 18 лет 6 месяцев
2023 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 19 лет 7 лет 6 месяцев 19 лет
2024 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 19 лет 6 месяцев 7 лет 6 месяцев 19 лет 6 месяцев
2025 53 года 20 лет 10 лет 48 лет 20 лет 7 лет 6 месяцев 20 лет

Источник: //ilex.by/usloviya-naznacheniya-trudovoj-pensii-po-vozrastu/

Горячий стаж для пенсии для мужчин и женщин — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Как рассчитать дату оформления пенсии, если есть стаж работы на опасном производстве?

Пенсионный возраст в нашей стране будет зависеть в первую очередь от условий труда, далеко не все женщины и мужчины уходят на заслуженный отдых в 55–60 лет.

Соответственно, если в период трудовой активности деятельность осуществлялась в экстремальных условиях, на вредных производствах или в северных регионах, то можно рассчитывать на досрочный выход на государственное обеспечение.

Какой выход на пенсию по горячему стажу в России, размер пенсионного обеспечения и кто может претендовать.

Понятие горячего стажа

Если говорить простыми словами, что такое горячий стаж, то это вредные условия труда на закрытых территориях, промышленных предприятиях и на других объектах, где существует потенциальная угроза жизни и здоровью работника.

При осуществлении трудовой деятельности в таких условиях положен досрочный выход на пенсию и определенная льгота от государства.

Это регламентировано Федеральным Законом номер 400, согласно именно его положениям определяется порядок расчета трудового опыта и список профессий.

Кто имеет права претендовать на льготы:

  • женщины, работающие на тракторах и грузовых машинах в сельскохозяйственной и других отраслях;
  • мужчины и женщины, работающие в условиях Крайнего Севера;
  • работники, осуществляющие деятельность под землей;
  • работники горячих цехов на производстве металла, керамики, стекла и других материалов;
  • работники предприятий, на которых признаны вредные и опасные условия труда;
  • геологи и трудящиеся на лесозаготовках;
  • моряки и летчики;
  • сотрудники министерства по чрезвычайным ситуациям;
  • служащие в исправительных колониях;
  • медицинские работники;
  • служащие химических предприятий;
  • работники МВД;
  • работники образовательной сферы.

Обратите внимание, что полный список льготных профессий представлен в постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014.

Но все представители этих профессий имеют разный горячий стаж для пенсии. Список 1 и 2 предоставляет разные привилегии для работников.

Список 1

К такой категории работников относятся сотрудники, вынужденные работать в тяжелых условиях, например, в подземных шахтах или горячих цехах и на химических производствах. Для досрочного выхода на федеральное обеспечение нужно иметь непрерывный опыт работы, потому что он не суммируется с другими периодами, например, из списка 2 или при службе в нормальных условиях.

Список 2

Во втором списке профессии, которые требуют работы в тяжелых условиях, когда для выхода на пенсию не достаточно срока из первого списка, его могут приравнять к ко второму. То есть, например, рабочих периодов недостаточно на досрочную пенсию, но при этом претендент проработал в тяжелых условиях некоторое время, он может пойти на пенсию по второму списку.

Для каждого пенсионера условия труда оценивается индивидуально на основании статьи 14 Федерального закона номер 263 «О специальной оценке условий труда». Далее, пенсионные выплаты будут складываться из результатов оценки и взносов, уплаченных работодателем.

Расчет трудового опыта для мужчин и женщин

Горячий стаж для пенсии для мужчин, работающих в тяжелых условиях по профессиям из второго списка, позволяет отправиться на заслуженный отдых на 5 лет ранее установленного на законодательном уровне срока.

А при работе по профессии из второго списка, на 10 лет ранее.

Для женщин система расчет горячего стажа осуществляется таким же образом, то есть, при осуществлении деятельности по профессиям из первого списка можно выйти на заслуженный отдых 45 лет, из второго списка 50 лет.

Большое преимущество в том, что независимо от списков и половой принадлежности при выходе на пенсию расчет учитывается максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент 30 баллов.

Документальные подтверждения

Перед получением пенсии нужно обязательно обращаться в Пенсионный фонд и документально подтверждать свое право на государственную выплату, количество отработанных лет и льготы, если они предусмотрены, уровень вредности, если работа осуществлялась в экстремальных условиях на вредных производствах и будущий пенсионер имеет горячий стаж. В Пенсионный фонд ему нужно будет подать следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • пенсионное свидетельство;
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность и количество отработанных периодов;
  • справка от работодателя, подтверждающая особые условия труда;
  • документ учета использования рабочего времени.

Сколько лет нужно отработать

Претендовать на льготный выход на пенсию могут только работники, имеющие определенный трудовой период, для женщин из первого списка он равен 7 годам 6 месяцам, для мужчин 10 лет.

Из второго списка женщине нужно минимум отработать 10 лет, а мужчина 12 лет 6 месяцев.

Но этого недостаточно для получения трудовой пенсии, общий трудовой стаж независимо от условий труда для женщин должен быть 20 лет, а для мужчин 25.

Горячий стаж для пенсии на железной дороге по специальностям из группы инженерно-технических работников и профессии, деятельность которых связана с обеспечением безопасности на железнодорожных сообщениях, также предусмотрен определенный период мужчины могут выйти на заслуженный отдых в 55 лет, имея минимум 25 лет общего трудового опыта.

Формирование выплаты

Несмотря на то что горячий стаж предоставляет возможность досрочно претендовать на государственную выплату и при этом не запрещает продолжать вести трудовую деятельность, расчет ежемесячного пособия будет осуществляться по общей формуле. Она состоит из страховой и накопительной части, а также индивидуального пенсионного коэффициента. Стоимость одного ИПК на текущий момент равно 81 рублей 50 коп и ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции по стране.

Зависимость пенсионного возраста от стажа

Если не полностью выработан горячий стаж, но имеется определенный опыт работы, то можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию, в зависимости от списка вредности и условий труда. Приведем сравнительную таблицу для первого и второго списка.

1 список

Стаж для мужчин, лет Возраст выхода на пенсию для мужчин Стаж для женщин, лет Возраст выхода на пенсию для женщин
5 55 3г 9 м 52
6 54 4 51
7 53 5 50
8 52 6 49
9 51 7 48
10 50 7 л 6 м 45

2 список

Стаж для мужчин, лет Возраст выхода на пенсию для мужчин Стаж для женщин, лет Возраст выхода на пенсию для женщин
6 л 3 м 58 5 53
7л 6 м 57 6 52
10 56 8 51
12л 6 м 55 10 50

Надбавка к пенсионной выплате

Для каждого гражданина пенсионного возраста установлена единая государственная выплата из Федерального бюджета, которая равна 4982 рублей 90 коп. К ней прибавляются накопления за годы трудовой деятельности и пенсионный балл.

Кроме того, предусмотрены надбавки за особые условия труда, есть отдельные категории граждан, которые могут рассчитывать на прибавку к пенсионной выплате. К ним относятся сотрудники экипажа воздушного судна гражданской авиации и сотрудники угольных шахт.

Для них размер доплаты будет рассчитываться индивидуальная в зависимости от ежемесячного заработка и пенсионного коэффициента, а также ежемесячных взносов от работодателя.

В Государственной Думе неоднократно рассматриваются законопроекты об изменении в предоставлении льгот работникам по горячему стажу и даже были предложения его отменить, но государство на протяжении долгих лет поощряло сотрудников вредных предприятий и государственных служащих, работников образовательной и здравоохранительной сфер. Поэтому едва ли может быть вынесено решение об отмене такого стажа.

Источник:

Особенности горячего стажа – расчет горячего стажа для надбавок и пенсии

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г.  Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Источник: //abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/goryachij-stazh-dlya-pensii-dlya-muzhchin-i-zhenshhin.html

Льготы в исчислении страхового стажа

Как рассчитать дату оформления пенсии, если есть стаж работы на опасном производстве?

В редакцию «Вестника» поступило письмо со следующими вопросами: «Женщина работает врачом-анестезиологом в больнице.

  Засчитывается ли в страховой стаж в двойном размере период работы на должности врача-интерна в отделении анестезиологии и интенсивной терапии областной больницы при исчислении размера пенсии?  Засчитывается ли в льготный стаж по Списку № 1 работа рентгенолаборантом, если работа имела место по несколько месяцев в разные периоды? Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право выхода на пенсию за выслугу лет?»

Зачисление в страховой стаж в двойном размере периода работы на должности врача-интерна

В соответствии с частью первой ст. 24 Закона о пенсионном страховании страховой стаж (после 01.01.2004 г.) — это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж учитывается в одинарном размере, кроме случаев, предусмотренных этим Законом.

Следовательно, с 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и в зависимости от уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Частью четвертой ст. 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые засчитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона (до 01.01.2004 г.), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Статьей 60 Закона о пенсионном обеспечении определено, что работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека, или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждениий здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Согласно ст. 62 этого Закона и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Таким образом, если женщина работала на должности врача-интерна отделения реанимации или анестезиологии и реанимации в областной больнице до 01.01.2004 г., то этот период работы будет засчитан в страховой стаж в двойном размере.

ДЛЯ СПРАВКИ

В специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, такая работа засчитывается в двойном размере как до января 2004 г., так и после этой даты. При определении права на пенсию за выслугу лет стаж и до, и после 01.01.2004 г.

исчисляется по нормам Закона о пенсионном обеспечении и Порядка № 637 по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.
Зачисление в специальный стаж периода обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством Украины не предусмотрено.

В страховой стаж обучение засчитывается только за периоды до 01.01.2004 г.

Зачисление в льготный стаж по Списку № 1 работы рентгенолаборантом

Льготный стаж — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности.

Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, агиографических и флюорографических кабинетах, указаны в Списке № 1.

Для зачисления в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.92 г. соответствующее право в течение этого периода должно быть подтверждено результатами аттестации.

Основным документом, подтверждающим, где, кем и в течение какого времени работало лицо, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет сведений, подтверждающих право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

Когда речь идет о подтверждении работы в особо вредных и вредных условиях труда по спискам № 1 и № 2, такие справки обычно являются обязательными, поскольку в трудовых книжках не указывается, в каких условиях работали лица, а также были ли такие лица заняты определенными работами или на определенных производствах в течение полного рабочего дня.

В справке должны быть указаны:

  • периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж;
  • профессия или должность;
  • характер выполняемой работы;
  • раздел, подраздел, пункт, наименование (или номера) списков, которыми предусмотрены эти работы;
  • первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Выдавать такие справки имеют право исключительно предприятия, на которых работало лицо, или их правопреемники.

Кроме льготной справки предоставляется копия (копии) приказа (приказов) предприятия о результатах аттестации рабочих мест с приложением, в котором указан перечень рабочих мест и право лиц, работающих на них, на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 или № 2.

Если предприятие ликвидировано и правопреемника нет, подтверждение периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленной для отдельных категорий работников, осуществляется по нормам Порядка № 18-1 по согласованию с Минсоцполитики Украины и Минфином Украины, соответствующими комиссиями, созданными при главных управлениях Пенсионного фонда Украины в каждой области.

Частью третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что за каждый полный год стажа работы на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году, то есть стаж работы в особо вредных условиях удваивается.

Были ли перерывы в периодах работы с особо вредными условиями труда, значения не имеет, такие периоды суммируются, и за каждый полный год стажа работы по Списку № 1 в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, лицо работало рентгено-лаборантом: с 12.06.95 г. по 25.08.97 г. (2 года 2 месяца 14 дней) и с 01.07.99 г. по 03.10.2000 г. (1 год 3 месяца 3 дня). В целом льготный стаж по Списку № 1 составляет 3 года 5 месяцев 17 дней.

Следовательно, при исчислении размера пенсии к имеющемуся страховому стажу в этом случае будет дополнительно зачислено 3 года (по одному году — за каждый полный год стажа работы по Списку № 1).

Зачисление отпуска по уходу за ребенком

Период нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с получением соответствующей помощи засчитывается в страховой стаж как до 01.01.2004 г., так и после этой даты.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста засчитывается в страховой стаж только до 01.01.2004 г.

, поскольку такие лица не относятся к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Поэтому период неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет после 01.01.2004 г. в страховой стаж не засчитывается.

Вместе с тем время нахождения в таких отпусках засчитывается в стаж работы по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет, как до 01.01.2004 г., так и после этой даты при условии, что лицо, находясь в таких отпусках, состоит в трудовых отношениях с медицинским учреждением и не уволено с должности, указанной в Перечне № 909.

Источник: //www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/8116

Добавить комментарий