Как студентке без прописки оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Содержание
  1. Пособия неработающим женщинам
  2. Декретные, если женщина не работает
  3. Пособие по беременности и родам студенткам
  4. Размеры пособий по беременности и родам
  5. Пособие неработающим женщинам на бирже труда
  6. Документы для получения пособия по беременности и родам
  7. Единовременное пособие по рождению неработающим
  8. Пособие по уходу за ребенком
  9. Больничный лист неработающим
  10. Заключение
  11. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году
  12. Таблица. Изменения в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 
  13. Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
  14. 1. Убедитесь, что сотрудник вправе получать пособие
  15. Пример № 1
  16. 2. Определите количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить
  17. 3. Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник
  18. 4. Проверьте, соответствует ли полученное значение предельному
  19. 5. Определите среднедневной заработок сотрудника
  20. 6. Посчитайте среднемесячный заработок
  21. 7. Проверьте размер пособия 
  22. Для кого предусмотрено получение декретного отпуска
  23. Виды пособий для студентов очной формы обучения
  24. Получают ли декретные выплаты студенты
  25. Размеры и виды выплат для студентов
  26. Оформление декретных выплат
  27. Продление декретного отпуска
  28. Студенткам-матерям полагаются пособия — Audit-it.ru

Пособия неработающим женщинам

Как студентке без прописки оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

  • если обнаружена многоплодная беременность;
  • если роды произошли путём кесарева сечения;
  • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
  • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования.

Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты.

Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

  • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
  • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

  • начальное профессиональное;
  • среднее профессиональное;
  • высшее профессиональное;
  • послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

  • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие;
  • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
  • студентки – в размере стипендии;
  • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
  • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

  • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
  • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
  • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
  • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
  • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

  • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
  • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
  • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

  • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
  • студентки – очницы – в учебное заведение;
  • напрямую в ФСС:
    • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
    • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

  • заявление с просьбой о назначении пособия;
  • паспорт заявительницы;
  • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

  • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
  • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

  • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
  • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

  • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
  • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
  • свидетельство о рождении;
  • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
  • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

  • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
  • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
  • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
  • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

  • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
  • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
  • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

Заключение

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/posobiya/posobiya-nerabotayushim-zhenshinam/

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Как студентке без прописки оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В 2019 году много изменений, которые касаются ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. В статье — таблица с новыми значениями для расчета суммы пособия, пошаговая инструкция и удобный калькулятор.

Основные изменения смотрите в таблице.

Таблица. Изменения в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 

Что изменилось Показатели на 2019 год
Расчетный период 2017 и 2018 годы
Предельный доход за расчетный период 1 570 000 руб.
Число дней в двух годах 730 дн.
Максимальный доход за день 2150,68 руб.
Максимальная выплата за месяц 26 152,27 руб
Минимальный размер пособия на первого ребенка 4512 руб.
Минимальный размер пособия на второго и последующего ребенка С 1 января по 1 февраля 6284,65 руб, с 1 февраля 6554,89

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Рассмотрим пошагово, как рассчитать суму выплаты.

1. Убедитесь, что сотрудник вправе получать пособие

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник), а также опекун. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет.

Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один.

Внимание, в 2019 году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия.

Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. Каждый из них вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию.

Обратите внимание, что выплачивать пособие сотруднице филиала за рубежом, например в Казахстане, головная организация не должна. Налоги и взносы с зарплаты сотрудницы платят по законодательству Казахстана. Она имеет право на социальное обеспечение в Казахстане наряду с гражданами этой страны. Если граждане РФ уехали на постоянное место жительства за границу, пособие им не положено. 

Пример № 1

В 2018 году Иванова Е.В. уехала в Казахстан на постоянное место жительства. В этом же году она устроилась в филиал российской организации. В марте 2019 года она ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком.

Налоги и взносы с зарплаты Ивановой платили по законодательству Казахстана, поэтому она имеет такое же право на социальное обеспечение, как и граждане этой страны.

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в России ей не положены.

2. Определите количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить

За расчетный период принимают два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. А точнее, количество календарных дней в них.

Например, в расчетный период для пособия сотруднику, который ушел в отпуск в 2019 году, возьмите 2017 и 2018 годы. То есть в общем случае 730 дней (365 дней в 2017 году и 365 дней в 2018 году).

Из календарных дней расчетного периода исключите:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком;
  • время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начисляли.

3. Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник

В средний заработок для расчета пособия включите все выплаты и иные вознаграждения, с которых начислены взносы на обязательное социальное страхование.

Выплаты, на которые взносы не начисляют, в средний заработок расчетного периода не включайте. Например, к таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам.

4. Проверьте, соответствует ли полученное значение предельному

Важно помнить, что средний заработок за каждый год расчетного периода можно взять только в пределах базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование. На 2019 год — эта сумма 1 570 000 руб.

5. Определите среднедневной заработок сотрудника

После того как вы определились с расчетным периодом и тем, какие суммы нужно учесть, можно считать размер среднедневного заработка. Формула:

Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : Число календарных днейв расчетном периоде за вычетом исключаемых дней

Удостоверьтесь, что полученное значение не больше установленного лимита. На 2019 год — это 2150,68 руб.

6. Посчитайте среднемесячный заработок

Далее посчитайте среднемесячный заработок. Сделать это можно, воспользовавшись формулой:

Среднемесячный заработок = Средний дневной заработок × 30,4

Проследите, чтобы это значение не было меньше МРОТ.

7. Проверьте размер пособия 

Чтобы проверить итоговую сумму пособия, сначала надо найти его минимальный размер, действующий в текущем году.

С 1 февраля 2019 года пособия проиндексировали, далее Правительство будет это делать ежегодно. Если отпуск по уходу за ребенком начинается 1 февраля 2019 года или позднее, пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 4512 руб. При уходе за вторым и последующими детьми минимум составляет 6554,89 руб.

Максимальный размер пособия на 2019 год составляет 26 152,27 рублей.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161182-ejemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom

Для кого предусмотрено получение декретного отпуска

Как студентке без прописки оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Материнство в студенческом возрасте (очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 40–45 лет) не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов.

Вопрос первый – декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша.

Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:

  • статьями 6–8 ФЗ-81 (госпособия)
  • главой IV 255-ФЗ (соцстрахование);
  • Приказом Минздравсоцразвития № 1012 (выплаты детских пособий);
  • Статьей 255 ТК РФ.

Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.

Виды пособий для студентов очной формы обучения

Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат – разовых и регулярных.

  • Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  • По беременности, родам (БиР).
  • Пособие при рождении (единовременное).
  • По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.

Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

Получают ли декретные выплаты студенты

Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, – очная учеба любого уровня:

  • начальное/среднее профессиональное образование;
  • высшее, послевузовское высшее (II ВО).

Размеры и виды выплат для студентов

Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) – фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:

  • 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки;
  • 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).

Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 70–88–110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2–266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.

Уход за ребенком – 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,62–3000 рублей, трудоустроенным – до 23+ тысячи.

Оформление декретных выплат

Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий – после постановки на учет + БиР):

  • справка из женской консультации;
  • шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.

Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:

  • шаблонное заявление;
  • справка ЗАГС;
  • когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
  • трудовая книжка;
  • копия паспорта;
  • для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.

Продление декретного отпуска

Стандартный срок академического отпуска (студенческого декретного) – год. Закон допускает его продление для ухода за ребенком до 3 лет малыша. Время возвращения к учебе определяет сама студентка. При этом ранний выход (до истечения года, достижения ребенком 1,5–3 лет) не отменяют ее право получать регулярные детские пособия.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн – Пт: 08:30 – 22:10;

Сб – Вс: 10:00 – 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/bez_rubriki/dekretnyj_otpusk_studentam_ochnoj_formy_obucheniya

С 1 декабря в стране повысился прожиточный минимум и все связанные с ним выплаты. В том числе — многие виды помощи семьям с детьми. «ФАКТЫ» решили рассказать о том, какие пособия на детей увеличатся в декабре и на сколько.

— В Украине существует несколько видов государственных программ по поддержке семей с детьми, — рассказывает заместитель директора департамента государственной социальной помощи Министерства социальной политики Украины Надежда Рязанова.

— Какие именно?

— Первый, наиболее популярный вид выплат — помощь при рождении ребенка.

— Это тот, который выплачивался раньше в повышенном размере в случае появления на свет второго и третьего малыша?

— Да. С 2014 года сумма этого пособия стала единой для всех детей — первых, вторых, третьих. Она была утверждена в фиксированном размере и не зависит ни от прожиточного минимума, ни от количества детей в семье.

— В каком размере она выплачивается и как?

— В настоящее время общая сумма помощи при рождении ребенка составляет 41 тысячу 280 гривен на каждого новорожденного. То есть при появлении на свет двойни помощь будет назначаться на каждого ребенка — по 41 тысяче 280 гривен. В общей сложности семье выплатят 82 тысячи 560 гривен.

Это пособие выплачивают частями: сразу после рождения малыша семья получит разовую сумму — 10 тысяч 320 гривен. Остальные деньги — 30 тысяч 960 гривен — выплачиваются в течение следующих 36 месяцев равными частями. То есть по 860 гривен в месяц.

— Что же получается — помощь одноразовая, но на самом деле ее выдают на протяжении трех лет?

— Именно так. Причем эта помощь не зависит от доходов семьи. Не важно, работают родители ребенка или находятся в декрете и каково их материальное положение. Также для выплаты данного вида помощи не имеет значения ни количество рожденных в семье детей, ни то, оформили ли отец с матерью свои отношения.

— Что нужно сделать для того, чтобы получить помощь?

— Один из родителей или опекун должен обратиться в управление социальной защиты, предъявить паспорт и свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется помощь, заполнить заявление, указав способ получения денег (в банке или на почте), и подать копию свидетельства о рождении малыша. При этом, чтобы исключить повторное назначение помощи в других областях, районах, городах, специалист управления соцзащиты имеет право проверить факт ее получения или неполучения в управлениях по всей Украине.

Кроме того, с этого года можно подать документы на назначение помощи при рождении ребенка в онлайн-режиме в любое удобное время. Посещать районное управление соцзащиты не придется.

— Как это сделать? Где?

— На официальном сайте Минсоцполитики e-services.msp.gov.ua.

Найдя услугу назначения помощи при рождении ребенка, следует выбрать способ регистрации. Это регистрация по адресу электронной почты или регистрация с идентификацией электронной цифровой подписью.

Затем заявитель вводит контактную информацию, заполняет электронную форму документа и проверят указанные им данные. Если есть цифровая подпись, то подписывает, если же нет, то на протяжении 30 дней он должен обратиться в управление соцзащиты по месту регистрации и подписать заявление о назначении помощи. В случае неподписания документа в установлений строк подается новое заявление.

Приятно то, что сервис подачи документов работает 24 часа в сутки и семь дней в неделю.

Более того, благодаря налаженному взаимодействию между реестрами Минсоцполитики и Минюста сокращено количество документов, которые должны предъявить заявители.

Отныне не требуется копия свидетельства о рождении ребенка: работники управлений соцзащиты самостоятельно проверяют онлайн наличие соответствующего свидетельства в реестре актов гражданского состояния.

— Сколько семей оформили эту помощь в онлайн-режиме?

— По состоянию на 1 ноября за помощью обратилось 5 тысяч 529 семей. 3 тысячи 316 тысяч уже получают помощь на ребенка. А вот 2 тысячам 213 было отказано в назначении помощи.

— Почему?

— Причин много. Например, электронное заявление подано не по месту регистрации заявителя, документ заполен некорректно (ошибки в серии, номере свидетельства о рождении ребенка, банковского счета), заявление написано одним лицом, а электронная цифровая подпись — другого человека, который не является претендентом на получение такой помощи.

Кроме того, бывает, что заявление не проходит проверку Минюста из-за отсутствия информации из Государственного реестра актов гражданского состояния. Также были случаи, когда граждане, подавшие электронные заявления без цифровой подписи, не обратились в управление соцзащиты на протяжение месяца для подписания заявления на назначение помощи.

— Вы говорили «первый вид выплат». Значит, есть еще какие-то?

— Да. Второй вид помощи, на которую могут претендовать семьи с детьми, — пособие по беременности и родам. Его размер и способ получения зависят от того, застрахована ли женщина в системе общеобязательного страхования.

— На что это влияет?

— Если женщина не застрахована (безработная, студентка, аспирантка, предприниматель), тогда она получает пособие в системе социальной защиты населения.

Состоящим на учете в центре занятости положены 100 процентов минимального размера пособия по безработице, студенткам — месячная стипендия, а просто неработающим женщинам — 25 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц в месяц.

С декабря размер этого пособия вырос с 421 гривни до 440 гривен 50 копеек в месяц.

Такое пособие выплачивается на протяжении всего отпуска по беременности и родам, который обычно длится 126 календарных дней — 70 дней до родов и 56 — после. При родовых осложнениях или рождении двоих детей и более послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. А женщинам-чернобыльцам положен отпуск сроком до 180 дней (90 дней до родов и 90 — после).

— Какие еще есть пособия для семей с детьми и как они изменятся в декабре?

— Третий вид выплат — помощь одиноким матерям.

На нее имеют право, во-первых, одинокие матери и одинокие усыновители, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или она сделана в установленном порядке по указанию матери (отца, усыновителя).

Во-вторых, пособие назначается матери или отцу в случае смерти второго родителя и при условии, если они не получают на ребенка пенсию в связи с потерей кормильца или социальную пенсию.

Эта помощь положена на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также детей, которые учатся на дневном отделении высшего учебного заведения I-IV уровней аккредитации или же в профессионально-техническом учебном заведении, до окончания обучения (до исполнения им 23 лет).

С 2016 года максимальный размер пособия составляет 100 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (см. таблицу ниже. — Авт.). Однако выплата стала более адресной.

— Это как?

— Помощь одиноким матерям назначают только с учетом доходов. А точнее, сумма пособия составляет разницу между среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев и максимальным размером (100 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста).

— Объясните, пожалуйста, на примере.

— Конечно. Допустим, одинокая неработающая мама воспитывает семилетнего малыша. Семья состоит из двух человек. Женщина на протяжении последних шести месяцев получает пособие по безработице — 800 гривен.

Таким образом, совокупный среднемесячный доход этой семьи составляет 800 гривен, а совокупный доход в расчете на человека — 400 гривен. Это и есть фактический доход на одного члена семьи.

Размер же помощи — разница между 100 процентами прожиточного минимума и этими 400 гривнями.

Прожиточный минимум для семилетнего ребенка с декабря увеличится до 1 тысячи 860 гривен. Таким образом, чтобы вычислить размер помощи, нам нужно вычесть 400 гривен (фактический доход ребенка) из 1 тысячи 860 гривен (100 процентов прожиточного минимума для детей от 6 до 18 лет):

1860 гривен — 400 гривен = 1460 гривен.

Получается, что этой одинокой матери на ее семилетнего ребенка будут доплачивать 1460 гривен.

Кстати, то же самое произошло с четвертым видом помощи — на детей, у которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов.

В свое время увеличили максимальный размер помощи — до 50 процентов прожиточного минимума, но была усилена адресность ее выплаты.

— Она тоже назначается только с учетом доходов семьи?

— Да. Существует и пятый вид выплат — на детей, которые находятся под опекой или попечительством, до исполнения им 18 лет. Такая помощь назначается на ребенка, имеющего статус сироты или оставленного без родительского попечения вследствие смерти отца и матери, лишения их родительских прав или же болезни.

Помощь выплачивается опекунам либо попечителям и составляет два прожиточных минимума на ребенка соответствующего возраста.

Если ребенку также назначены пенсия, стипендия, алименты, государственное пособие, то помощь составляет разницу между двумя прожиточными минимумами для детей соответствующего возраста и размером получаемых им пенсии, стипендии, алиментов, государственного пособия.

Помощь назначается опекунам или попечителям на год. И при этом при расчете совокупного дохода семьи она не учитывается в доходах ребенка.

— Не могу не спросить: а как же помощь по уходу за ребенком до трех лет? Вроде бы была такая?

— Да, она было трансформирована в помощь при рождении ребенка, которая как раз выплачивается до трехлетнего возраста.

Вид помощи С мая С декабря
Помощь по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до трехлетнего возраста
Помощь по беременности и родам незастрахованным женщинам(25 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц) 421 440,5
Помощь при рождении ребенка (общая сумма) 41 280
Из них одноразовая выплата 10 320
Ежемесячная выплата на протяжении 36 месяцев 860
Помощь по достижении ребенком трехлетнего возраста 130
Максимальный размер помощи на детей одиноким матерям
до 6 лет 1426 1492
с 6 до 18 лет 1777 1860
с 18 до 23 лет 1684 1762
Максимальный размер помощи на детей,над которыми установлены опека или попечительство
до 6 лет 2852 2984
с 6 до 18 лет 3554 3720
Максимальный размер временной государственной помощи детям,чьи родители уклоняются от уплаты алиментов
до 6 лет 713 746
с 6 до 18 лет 888,5 930
Максимальный размер государственной социальной помощина детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки
до 6 лет 2852 2984
с 6 до 18 лет 3554 3720
с 18 до 23 лет 3368 3524

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/251577-dokumenty-na-naznachenie-pomocshi-pri-rozhdenii-rebenka-mozhno-podat-v-onlajn-rezhime

Студенткам-матерям полагаются пособия — Audit-it.ru

Как студентке без прописки оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В.В. Егоров, консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

Журнал «Учет в сфере образования» № 10/2013

Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.

Правила определены

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Право на пособие

Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий. 1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации). Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н).

В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н.

Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда. Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст.

5 Закона № 81‑ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат. 2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

  Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).  Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ.

Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н). Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ).

Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.  Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее).

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н). Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы. Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

– со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

– со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2013 году составляет: на первого ребенка – 2453,93 руб., а на второго и последующих детей – 4907,85 руб.

Суммы, излишне выплаченные по документам, предоставленным с заведомо неверными сведениями (или сокрытием данных) и влияющим на право получения или исчисления их размеров возмещаются студенткой. А в случае спора – взыскиваются в судебном порядке.

Важно запомнить

Образовательное учреждение должно выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Другие детские пособия должен выплачивать орган социальной защиты населения.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/653601.html

Добавить комментарий