Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

При 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента

Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

Специалисты Пенсионного фонда продолжают рассказывать о порядке назначения пенсий в нашей стране

В прошлых номерах «ФАКТОВ» (от 29 июля, 4 и 18 августа) мы говорили о возрасте выхода на заслуженный отдых, страховом стаже и включаемых в этот стаж периодах работы, облагаемых налогом пенсиях и выплатах работающим пенсионерам. Но как определяется размер пенсии и от чего он зависит? Эти вопросы мы задали директору департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирине Ковпашко.

— Пенсия в системе социального страхования зависит от двух факторов: длительности страхового стажа и величины заработка, — говорит Ирина Ковпашко. — То есть от того, как долго человек платил взносы в Пенсионный фонд и в каком размере.

— Давайте тогда сначала расскажем, как влияет на размер пенсии стаж.

— Все очень просто: страховой стаж исчисляется в месяцах, за каждый месяц уплаты взносов пенсионная выплата увеличивается на определенный процент заработка. «Стоимость» года страхового стажа — 1,35 процента.

Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента. Это коэффициент страхового стажа. Данный коэффициент не может превышать 75 процентов заработка.

А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда (профессии, указанные в списке № 1), — 85 процентов.

— Понятно: если человек проработал 20 лет, то получит пенсию в размере 27 процентов заработка. А вот какого именно заработка? Какие доходы учитываются при назначении пенсии?

— Того заработка, из которого человек платил страховые взносы в Пенсионный фонд. Мы говорили в прошлых публикациях, что при назначении пенсии учитывается размер только легальных доходов.

— Да-да, вы говорили, что если человек получает официально полторы тысячи гривен и еще в «конверте» 10 тысяч гривен, то при расчете его пенсии заработок составит только те полторы тысячи, которые прошли «по ведомости»…

— и из которых были уплачены страховые взносы! Это важно.

— Понятно. Тогда скажите, за какой период человеку надо подать справки о зарплате при назначении пенсии?

— Это делать не обязательно.

— В каком смысле?

— Пенсионный фонд имеет полную информацию обо всех официальных заработках наших граждан с 2000 года.

Дело в том, что до октября 2011 года для назначения пенсии учитывались сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000 года до месяца обращения за пенсией. И тогда требовались справки о заработке за время до июля 2000 года.

Но с 2011 года для назначения пенсии достаточно сведений о зарплате только за один период — после 1 июля 2000-го. Данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов. И мы назначаем пенсию, исходя из той заработной платы, которая зафиксирована в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.

— Уточню: поскольку вы берете сведения из базы данных Пенсионного фонда, то никаких справок о заработках людям предоставлять не нужно?

— Практически не нужно. Специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе данных, чтобы учесть зарплату человека за период после июля 2000 года.

— То есть отчислять взносы из минимальной зарплаты, а потом подать в Пенсионный фонд справку о зарплате в несколько тысяч не удастся?

— Нет.

— А как же быть с заработками до 2000 года? Они совсем не принимаются во внимание?

— Принимаются при определенных условиях. Когда нужно было в обязательном порядке учитывать сведения за два периода, мы столкнулись с тем, что людям трудно находить информацию о своих заработках до 2000 года. Во время распада СССР и после этого многие предприятия исчезли.

К сожалению, архивов не осталось, хотя закон строго предписывает хранить их 75 лет.

В итоге люди были вынуждены разыскивать документы, доказывать, объяснять… Поэтому и принято решение учитывать сведения о зарплате только с 1 июля 2000 года, накопленные в персонифицированной системе учета взносов.

С другой стороны, многие люди, которые при Советском Союзе имели высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, работали на севере, вели научные разработки, публиковали статьи, после распада СССР не смогли найти себе достойную работу. Таким образом, если учитывать заработки этих граждан только после 2000 года, размер пенсии не будет сопоставим с их вкладом в солидарную систему.

На переходный период была оставлена норма, согласно которой по желанию пенсионера он может для назначения пенсии предоставить также справку с информацией о заработной плате за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года. Подчеркну, что эта норма — временная. Она будет действовать только до 1 января 2016-го.

Обязательно подается справка о зарплате в том случае, если у человека стаж после 2000 года составляет меньше 60 календарных месяцев.

Кроме того, информация о заработке за период до 2000-го должна быть подтверждена первичными документами о начисленной зарплате.

— Понятно. Заработки до 2000 года пока еще можно учесть, но только при наличии справки. А заработки с 2000-го принимаются во внимание только в полном размере?

— Вынуждена вас огорчить: все-таки с ограничениями. Дело в том, что законодательством определены граничные суммы, на которые начисляются взносы на социальное, и в том числе пенсионное, страхование.

Например, с 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составлял 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных.

А после старта пенсионной реформы — с 1 октября 2011 года — был увеличен до 17 размеров минимума (см. таблицу ниже. — Авт.).

— Зачем это было сделано?

— Определение минимальной и максимальной суммы страховых взносов — мировая практика.

— И как это ограничение работает?

— С зарплаты выше ограничения страховые взносы не взимаются. Таким образом, при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений.

Например, человек в июле 2010 года получал 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы у него взимали только с 13 тысяч 320 гривен.

Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— Итак, известен стаж человека, известны суммы его заработка. Как рассчитывается пенсия?

— Для начала, чтобы определить размер пенсии, нам нужно сопоставить его заработок со средним по Украине за аналогичный месяц.

— Зачем?

— Вот скажите, 400 гривен в 2001 году — это много или мало?

— Сразу и не вспомню.

— Так вот, именно для того, чтобы определить уровень заработка конкретного человека в определенном месяце, его зарплату сравнивают со средней по стране. Причем за каждый месяц периода работы, за который учитывается заработок при назначении пенсии.

О том, как именно это делается, читайте в следующих номерах «ФАКТОВ»

Максимальные размеры заработной платы, из которой удерживаются взносы на социальное страхование

С какого месяца Какое ограничение
с июля 1998 года 1 тысяча гривен
с марта 2001 года 1 тысяча 600 гривен
с мая 2002 года 2 тысячи 200 гривен
с июня 2003 года 2 тысячи 660 гривен
с января 2005 года 4 тысячи 100 гривен
с 1 января 2006 года 4 тысячи 830 гривен
с 1 апреля 2006 года 4 тысячи 960 гривен
с 1 октября 2006 года 5 тысяч 50 гривен
с 1 января 2007 года 7 тысяч 875 гривен
с 1 апреля 2007 года 8 тысяч 415 гривен
с 1 октября 2007 года 8 тысяч 520 гривен
с 1 января 2008 года 9 тысяч 495 гривен
с 1 апреля 2008 года 9 тысяч 705 гривен
с 1 июля 2008 года 9 тысяч 735 гривен
с 1 октября 2008 года 10 тысяч 35 гривен
с 1 ноября 2009 года 11 тысяч 160 гривен
с 1 января 2010 года 13 тысяч 35 гривен
с 1 апреля 2010 года 13 тысяч 260 гривен
с 1 июля 2010 года 13 тысяч 320 гривен
с 1 октября 2010 года 13 тысяч 605 гривен
с 1 декабря 2010 года 13 тысяч 830 гривен
с 1 января 2011 года 14 тысяч 115 гривен
с 1 апреля 2011 года 14 тысяч 400 гривен
с 1 октября 2011 года 16 тысяч 745 гривен
с 1 декабря 2011 года 17 тысяч 68 гривен
с 1 января 2012 года 18 тысяч 241 гривня
с 1 апреля 2012 года 18 тысяч 598 гривен
с 1 июля 2012 года 18 тысяч 734 гривни
с 1 октября 2012 года 19 тысяч 6 гривен
с 1 декабря 2012 года 19 тысяч 278 гривен
с 1 января 2013 года 19 тысяч 499 гривен
с 1 декабря 2013 года 20 тысяч 706 гривен

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00, в субботу с 8.00 до 14.00 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

Фото Ларисы Полищук, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/204966-pri-20-letnem-stazhe-pensiya-sostavit-27-procentov-zarabotka-a-pri-30-letnem-40-5-procenta

Как повысить себе пенсию

Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

РИА Новости/Алексей Сухоруков

Страховая пенсия по старости в России, как и во многих развитых странах, зависит от двух главных параметров — стажа работы и размера заработной платы, с которой идут отчисления в Пенсионный фонд.

Плюс государство доплачивает неработающим пенсионерам до прожиточного минимума в регионе, предоставляет им другие выплаты и льготы. Напомним, что к 2024 году, по данным Минтруда, средняя пенсия составит 20 тысяч рублей.

Как могут повлиять на размер собственной пенсии сами россияне, разбиралась «Парламентская газета».

Способ 1. Работать только за «белую» зарплату

Чтобы получать страховую пенсию по старости, в 2019 году необходимо иметь трудовой стаж не менее 10 лет и не менее 16,2 пенсионного балла. Если эти условия не выполнены, претендовать можно только на пенсию социальную – её назначают на пять лет позже достижения пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин, а размер такой пенсии, естественно, гораздо ниже честно заработанной.

Трудовой стаж — это подтверждённый период работы: до 2002 года — по трудовой книжке, после — работы с «белой» зарплатой, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в подтверждённый стаж включают:

  • военную или приравненную к ней службу;
  • время ухода за детьми — не более полутора лет за одним ребёнком и не более шести лет в общей сложности;
  • уход за инвалидом первой группы, престарелым (в возрасте от 80 лет) или ребёнком-инвалидом;
  • нахождение на учёте в службе занятости и получение пособия по безработице;
  • время проживания жён военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • отбывание наказания лицами, привлечёнными к уголовной ответственности необоснованно.

Таким образом, подсчитать, сколько лет будет учтено в трудовом стаже, можно и самостоятельно. Рассчитать количество набранных баллов сложнее – их точное число смогут подсказать только в Пенсионном фонде (ПФР).

Но упрощённо формула выглядит так: «белая» зарплата в один МРОТ (с нового года это 11 280 рублей — прим. ред.) позволяет за год набрать около 1,2 балла, соответственно, зарплата из двух МРОТ – заработать около 2,4 балла и так далее.

Чем больше баллов набрано, тем выше размер пенсий.

Читайте по теме Поэтому для граждан так важна сумма официальной зарплаты, не «в конверте», то есть такая, с которой работодатель платит взносы в ПФР.

 По словам первого заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, удостовериться в честности работодателя совсем не сложно: «Каждый гражданин может проверить свой индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде и понять, перечисляются за него взносы или нет. Это можно сделать либо через личный кабинет на сайте ПФР, либо непосредственно в отделении фонда».

Способ 2. Докупить пенсионные баллы

В том случае если пенсионных баллов и стажа для назначения страховой пенсии не хватает, или просто хочется увеличить их количество с расчётом на большую пенсию, стаж и баллы можно «докупить» (не более половины требуемого трудового стажа и восемь баллов за год). Сделать это имеют право:

  • граждане, работающие за границей в компаниях, которые страховые взносы за них не перечисляют;
  • официально не работающие россияне, не зарегистрированные на бирже труда. Причём «продать» стаж и баллы могут и тем, кто хочет уплатить страховые взносы за родственника, к примеру муж может купить баллы жене-домохозяйке. 

«Для этого нужно прийти в Пенсионный фонд, написать заявление и уплатить страховой взнос, размер которого определён в законе, — пояснила «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. — За минимальный размер взноса прибавят год стажа и 1,177 балла». В 2019 году минимальный размер страховых взносов определяется, исходя из одного МРОТ. Заплатить придётся чуть больше 35 тысяч рублей.

Способ 3. Выйти на пенсию позже

Повысить размер своей пенсии можно, и отсрочив выход на неё.

Если человек оформит пенсию спустя несколько лет после достижения официального пенсионного возраста, то выплаты, которые ему назначат, увеличатся из-за использования повышающего коэффициента.

 Например, если выйти на пенсию через пять лет после достижения пенсионного возраста, то страховая пенсия увеличится на 45 процентов; если через десять лет — более чем в два раза.

Отложить выход на пенсию можно на срок от одного года до десяти лет.

Читайте по теме Напомним, что в 2019 году началось изменение пенсионной системы России, предусматривающее поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию с 55 до 60 для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Переходный период продлится до 2028 года.

При этом право на досрочную пенсию сохранится, в частности, у работников с вредными и опасными условиями труда, у пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, а также у матерей пятерых детей.

Также по новому законодательству право на досрочную пенсию предоставят женщинам с тремя и четырьмя детьми. Они смогут выйти на пенсию на три и на четыре года ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная пенсия будет положена и тем россиянам, кто заработал большой стаж (37 лет для женщин и 42 года для мужчин). 

Принятое решение уже в этом году позволило проиндексировать пенсии на 7,05 процента — на уровень, почти что в два раза превышающий инфляцию. 

Как заявил 13 февраля глава Минэкономразвития Максим Орешкин, ни в прогнозе его ведомства, ни в бюджетном прогнозе Минфина дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусматривается.

 «Реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос больше не поднимался.

В нашем прогнозе до 2036 года и в готовящемся в Минфине бюджетном прогнозе дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусмотрено», — сказал министр.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kak-povysit-sebe-pensiyu.html

Как начисляются пенсионные баллы за период до 2002 года

Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

Все пенсионные права россиян до 2002 года конвертируются (преобразуются) в так называемый пенсионный капитал по специальной формуле. При достижении пенсионного возраста, этот пенсионный капитал плюсуется к пенсионным правам, которые вы заработали после 2002 года, и влияет на размер вашей пенсии.

Пенсионный капитал переводится в рубли и баллы

С чего начать? С подтверждения стажа и зарплаты

Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» напоминает: если вы уже находитесь на пенсии, то преобразование ваших пенсионных прав до 2002 года было осуществлено Пенсионным фондом в установленные сроки автоматически на основании документов (в том числе трудовой книжки), ранее представленных вами в ПФР для назначения пенсии. С вами всё уже произошло.

А вот для будущих пенсионеров, кто имеет стаж до 2002 года, но к настоящему моменту ещё не вышел на пенсию, есть смысл задуматься над проблемой подтверждения стажа. Это, действительно, проблема, особенно в отношении советского стажа.

В России, пожалуй, нет ни одного пенсионера, которому бы сотрудники Пенсионного фонда не засчитали какой-то период стажа при назначении пенсии, отказав на основании блеклой печати в трудовой книжке или ещё чего-нибудь такого «нечитаемого». В этом случае вас отправляют за справкой для подтверждения стажа в организацию, где вы работали.

Если вы работали в Московском метрополитене – не проблема, вам дадут эту справку хоть сегодня, хоть через 10 лет. Метрополитен никуда не денется и через 20 лет. Но если вы работали на предприятии, которое на ладан дышит, то потом следов его не найти и подтверждения стажа вы, скорее всего, нигде не получите, поэтому есть смысл заняться этим уже сейчас, пока есть куда обратиться.

Все пенсионные расчёты производятся только на основании официальных документов. Вот с этого и надо начинать – заранее позаботиться о том, чтобы с бумагами, подтверждающими ваши пенсионные права (особенно до 2002 года!), всё было в порядке. Кроме представленных вами документов, у Пенсионного фонда почти нет сведений о вашем стаже и зарплате до 2002 года.

Пенсионные права до 2002 года

Это сейчас Пенсионный фонд знает о том, что вы работаете – у вас есть лицевой счёт в ПФР, куда работодатель перечисляет на ваше имя страховые взносы с вашей зарплаты. Но до 2002 года ничего такого в ПФР не было. И, соответственно, данных о вашем стаже и вашей зарплате за тот период у Пенсионного фонда практически нет.

Итак, вам нужно подтвердить (вам это нужно, а не Пенсионному фонду) свой трудовой стаж и представить сведения о среднемесячной зарплате в период до 2002 года.

Стаж подтверждается на основании записей в трудовой книжке, а сведения о среднемесячной зарплате – на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Работодателям этот установленный порядок известен.

Вы можете подать сведения о своей среднемесячной зарплате за период 2000 – 2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд (за 5 лет). В эти 60 месяцев может входить и заработок за 2000 – 2001 годы. Сами выбираете – смотрите, за какой период среднемесячная зарплата у вас была больше (больше по отношению к среднемесячной зарплате в стране на выбранный период).

Но просто данных о стаже и зарплате для расчёта пенсии до 2002 года недостаточно.

Три орешка пенсионного капитала Золушки

Вы собрали все необходимые документы, однако, прежде чем произвести расчёты вам необходимо найти три орешка.

Первый орешек – коэффициент среднемесячной зарплаты, который является производным от соотношения среднемесячной зарплаты гражданина со среднемесячной зарплатой в стране. Максимальный коэффициент соотношения – 1,2 (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним – от 1,3 до 1,9).

Допустим, среднемесячная зарплата в стране с 1982 по 1987 годы (60 месяцев, которые вы выбрали) составляла 200 рублей, а ваша среднемесячная зарплата была 240 рублей, то есть, на 20% выше. Прекрасно, это даёт вам максимальный коэффициент 1,2. Но если ваша зарплата была 300 или 500 рублей, всё равно вы получите коэффициент 1,2.

Если ваша средняя зарплата была 200 рублей и, тем самым, соответствовала среднемесячной зарплате в стране, вам положен коэффициент – 1. Если вы получали 120 рублей (на 40% меньше среднемесячной зарплаты по стране), то ваш зарплатный коэффициент составит 0,6.

Второй орешек – стажевый коэффициент. При оценке пенсионных прав также используется стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Третий орешек – расчётный размер трудовой пенсии. Это ещё один параметр, необходимый для определения пенсионного капитала до 2002 года.

Для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 расчётный размер трудовой пенсии вычисляется как производное стажевого коэффициента (второй орешек), умноженное на производное зарплатного коэффициента (первый орешек) и умноженное на 1671 рубль (установленная законом для таких расчётов среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 года). Затем от полученной суммы отнимается 450 рублей (базовая часть трудовой пенсии на 01.01.2002 года).

Как рассчитать свой пенсионный капитал до 2002 года

То, что появится на свет в результате расчётов, упомянутых в предыдущем абзаце, умножается на 228 месяцев (срок дожития) и получается величина расчётного пенсионного капитала, сформированная на 1 января 2002 года.

Но это ещё не всё: пенсионный капитал затем увеличивается путём индексации на 10% (валоризация – разовое увеличение), и ещё на 1% за каждый год стажа до 1991 года.

В итоге у нас на руках сумма пенсионного капитала к 1 января 2002 года.

А ведь пенсионные капиталы затем индексировались ежегодно, поэтому нам ещё раз нужно провести перерасчёт пенсионного капитала, умножив его на производный коэффициент индексации.

Производный коэффициент индексации – это производная всех размеров индексации с 2003 года.

Чтобы вывести этот производный коэффициент, надо коэффициенты индексации за каждый год с 2003 по 2014 год включительно умножить друг на друга. Вот по этой ссылке можно узнать соответствующие коэффициенты по годам с 2003 по 2014 годы.

В итоге мы получим производный коэффициент индексации в период 2003-2014 со значением 5,6148. Чтобы было понятней, о чём говорят эти данные, можно сказать, что в результате индексации с 2003 по 2014 год включительно пенсии выросли в 5,6 раза.

После того, как помножим сумму своего пенсионного капитала на индекс 5,6148, мы получим величину пенсионного капитала (накопленного до 2002 года) в рублях по состоянию на 1 января 2015 года.

С 1 января 2015 года были введены пенсионные баллы, и все пенсионные капиталы теперь подлежат конвертации (преобразованию) в пенсионные баллы. Стоимость одного пенсионного балла на 1 января 2015 года составляла 64,1 рубль (о порядке определения стоимости пенсионного балла можно узнать здесь)

Как узнать, сколько пенсионных баллов мы заработали до 2002 года? Надо сумму нашего пенсионного капитала, накопленного до 2002 года и выросшего за счёт валоризации, индексации и прочих перерасчётов к 2015 году, поделить на 64,1 рубль.

Так мы узнаем, сколько пенсионных баллов мы заработали до 2002 года.

Чтобы рассчитать свой пенсионный капитал, нужен хороший стимул…

Переводим пенсионный капитал в пенсионные баллы

Рассмотрим на примере.

Женщина, назовём её Золушкой, трудоустроилась в 1981 году сразу после окончания техникума (школы) в 18 лет, и проработала до достижения пенсионного возраста в 55 лет, который наступил в 2018 году. Общий стаж – 37 лет, сюда входят и декретный отпуск, и иные периоды (если есть), установленные законом. Из 37 лет стажа 21 год работы – до 2002 года.

Это значит, что её стажевый коэффициент будет составлять 0,56 (0,55 плюс 0,01 за 1 год свыше стажа 20 лет).

Её средняя зарплата – 240 рублей (условно возьмём за период с 1982 по 1987 годы) была выше средней по стране – 200 рублей, и даёт право при расчёте пенсии использовать зарплатный коэффициент 1,2.

А среднемесячная зарплата, применяемая для расчёта, как нам уже известно, составляет 1671 рубль.

Находим третий орешек для Золушки: умножаем 0,56 на 1,2 и на 1671, получаем 1122 рубля 91 копейку. Отнимаем от этой суммы 450 рублей и получаем 672 рубля 91 копейку – расчётный размер пенсии нашей Золушки по состоянию на 1 января 2002 года без валоризации, индексации и прочего.

Теперь расчётный размер пенсии в 672 рубля 91 копейку умножаем на 228 (срок дожития в месяцах), получаем 153 423 рубля 48 копеек – это величина расчётного пенсионного капитала без учёта валоризации.

Проводим полученный пенсионный капитал через валоризацию – для нашей женщины валоризация (повышение) составит 20% (10% и плюс по 1 проценту за каждый год из 10 лет советского стажа – с 1981 по 1991 годы).

Итого – расчётный пенсионный капитал с учётом валоризации повысится до 184 108 рублей 17 копеек по состоянию к 1 января 2002 года.

Теперь эту сумму нужно проиндексировать за период с 2003 по 2014 год включительно.

Умножаем 184 108 рублей 17 копеек на уже упоминавшийся выше индекс 5,6148 и получаем 1 033 730 рублей 55 копеек – это величина пенсионного капитала Золушки, накопленного к 2002 году, и выросшего в своих размерах в результате валоризации 2002 года и ежегодной индексации за период с 2003 по 2014 год включительно. Но радоваться рано)))

1 033 730 рублей 55 копеек пенсионного капитала ещё надо разделить на 228 месяцев дожития. Это даст нам размер ежемесячной пенсии, который составит в результате такого деления 4533 рубля 9 копеек (это не весь размер пенсии, а только её часть, начисленная за стаж в 21 год, который был заработан до 2002 года).

Теперь эту сумму переводим в пенсионные баллы: 4533 рубля 9 копеек делим на 64,1 рубль (стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года) и получаем 70,7 пенсионных баллов – столько баллов заработала наша Золушка до 2002 года по итогам конвертации своих пенсионных прав по состоянию на 1 января 2015 года.

Коротко: 70,7 пенсионных баллов полагается Золушке за работу до 2002 года при стаже 21 год – с 1981 по 2002 – и соответствующем размере зарплаты (смотрим первый орешек для Золушки).

Дополнительно к этим 70,7 баллам надо будет ещё прибавить пенсионные баллы, заработанные в период с 2002 по 2018 год – год выхода на пенсию.

Как пенсионные баллы конвертируются в рубли? Общее количество накопленных гражданином пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Наша Золушка выходит на пенсию в 2018 года. Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81,49 рублей. Умножаем 70,7 баллов на 81,49 рубль, получаем 5761 рубль 34 копейки.

Коротко:5761 рубль 34 копейки начислят к пенсии Золушки в 2018 году за 70,7 пенсионных баллов, заработанных до 2002 года.

К этой сумме приплюсуют:

Пенсионные права (баллы/рубли), заработанные после 2002 года.

Фиксированную выплату к пенсии – в 2018 году её размер составляет 4982 рубля 90 копеек.

Эпилог к расчётам пенсионного капитала

Приведённый пример с Золушкой оказался не совсем типичным – фактически на протяжении 21 года работы (с 1981 по 2002) она получала такую зарплату, которая даёт ей право на максимально возможную прибавку к пенсии, благодаря зарплатному коэффициенту 1,2.

А ведь у кого-то этот зарплатный коэффициент может быть в два раза меньше и составлять 0,6. То есть, расчётная пенсия такого человека будет в два раза меньше, чем у Золушки. Такой маленькой пенсия и останется после индексации и валоризации.

Это значит, что даже если у вас такой же стаж, как у Золушки – 37 лет, из них 21 год до 2002 года, но при этом зарплатный коэффициент будет в два раза меньше – 0,6, то и размер вашего пенсионного капитала будет в два раза меньше. В результате Пенсионный фонд насчитает вам по итогам вашей работы до 2002 года в два раза меньше пенсионных баллов, чем Золушке – не 70, а 35. Все расчёты – очень индивидуальны.

Публикация подготовлена Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ» на основании материалов Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь и здесь. Обращаем внимание, что эти материалы разных лет, поэтому приведённые в них параметры расчётов разнятся. Также рекомендуем ознакомиться с детальным расчётом по этой ссылке.

В качестве вишенки на торте – публикация по оценке пенсионных прав на основании заработной платы. К сожалению, автор материала не указан, но судя по глубине – это фрагмент научно-исследовательской работы толкового сотрудника Пенсионного фонда РФ или опытного юриста-практика в вопросах пенсионного права.

Чтобы сохранить публикацию Дзен-канала «ПРАВО ИМЕЮ» на свой компьютер, нажмите на клавиатуре одновременно две клавиши – Ctrl и D. Ссылка автоматически сохранится в разделе «Избранное/Закладки» вашего браузера и всегда будет у вас под рукой.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Популярное на канале:

Министр труда рассказал, что 15 млн россиян могут остаться без пенсии

22 вида заболеваний, при которых положена бесплатная медицинская помощь

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pravo/kak-nachisliaiutsia-pensionnye-bally-za-period-do-2002-goda-5ac8628d4bf161ef0d73e706

Рубрика

Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

1. Что такое социальная пенсия и чем она отличается от страховой? При каких условиях выплачивается каждая из них?

Социальные пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 15.12.

2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» нетрудоспособным гражданам, как правило, не имеющим права на страховую пенсию.

Социальные пенсии являются государственной гарантией материального обеспечения при наступлении у граждан социально значимых обстоятельств (достижение преклонного возраста, инвалидность, потеря кормильца).

Средства на выплату социальных пенсий ассигнуются в Пенсионный фонд Российской Федерации из бюджета Российской Федерации.

Страховые пенсии, устанавливаются с учетом трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан. Право на эту пенсию определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом Российской Федерации «О страховых пенсиях».

Выплата страховых пенсий осуществляется из средств ПФР, которые, в свою очередь, формируются за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Только два вида пенсии не выплачиваются работающим пенсионерам: это социальная пенсия по старости и страховая пенсия по случаю потери кормильца родителя, занятого уходом за ребенком, не достигшим возраста 14 лет.

2. В конце прошлого года людям в разных регионах стали отказывать в установлении страховой пенсии по старости. Почему так произошло? Что это такое страховая пенсии? Как её заработать?

Отказы в назначении пенсии были всегда, а не только в прошлом году.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»  для установления страховой пенсии по старости необходимо соблюсти одновременно 3 условия:

-Возраст, для мужчин-60 лет, для женщин-55 лет;

-Стаж. Требуемый в 2018 году 9 лет. Этот показатель постепенно увеличивается до 15 лет к 2024 году;

-Число пенсионных коэффициентов (баллов). В 2018 году это 13,8. К 2025 году 30 баллов.

Таким образом, в случае, если у лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости на общих основаниях не было соблюдено хотя бы одно условие из указанных выше, выносилось решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Понятие «Страховая пенсия»-ежемесячна денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

3. Что такое страховой стаж? И что такое пенсионные баллы, и из чего они складываются?

Понятие страхового стажа закреплено в Законе «О страховых пенсиях» как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

К иным периодам, засчитываемым в страховой стаж наравне с работой, относятся такие периоды как:

– периоды военной службы;

– период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

– период получения пособия по безработице,

– период ухода, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;

– период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться, но не более пяти лет в общей сложности и др.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (или балл) это параметр, отражающий пенсионные права граждан, приобретенные до даты назначения страховой пенсии. Величина ИПК зависит от:

– продолжительности работы и величины заработной платы за периоды, до 01.01.2002;

– суммы страховых взносов, начисленных работодателями  на индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации;

– продолжительности «нестраховых»  периодов.

4. Что делать, если человеку не хватает баллов, а по возрасту он уже должен уйти на пенсию? Каким образом можно «донабрать» эти баллы?

Во-первых, «донабрать» недостающие баллы для пенсии можно путем продолжения работы. При этом величина баллов пропорциональна заработной плате. То есть чем выше будет официальная, так называемая «белая» заработная плата, тем скорее гражданин «доберет» недостающие баллы.

Следует отметить, что необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента для приобретения права на страховую пенсию по старости определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста. То есть если гражданин достиг общеустановленного пенсионного возраста в 2017 году, то ему требуется 11,4 баллов даже если он «доберет» эти баллы только, например, к 2019 году.

Во-вторых, с 1 января 2015 года для физических лиц, не работающих и не осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность, впервые появилась возможность «купить» страховой стаж (подпункт 5 пункта 1 статьи 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Так, в рамках добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплаты страховых взносов в ПФР, периоды уплаты засчитываются данным гражданам в страховой стаж. Продолжительность засчитываемых в страховой стаж таких периодов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Источник: http://fingram26.ru/articles/pensionnoe-planirovanie/10174/

Узнали, сколько нужно работать, чтобы не остаться без пенсии

Как влияет отсутствие сведения о зарплате за 20 лет работы на величину пенсии?

Сколько нужно работать, чтобы не остаться без пенсии? Можно ли подтвердить зарплату в 90-е сохранившимися расчётниками? Правомерно ли удерживать с работающего пенсионера страховые взносы? На вопросы наших читателей ответила начальник управления социальной защиты администрации Советского района Гомеля Татьяна Сердюкова.

— Получаю пенсию по возрасту. Год назад мне присвоили III группу инвалидности, установив связь между заболеванием и катастрофой на Чернобыльской атомной станции. Есть ли смысл обратиться в управление социальной защиты за перерасчётом пенсии? Зенченко.

— При расчёте пенсии по инвалидности принимается в расчёт заработная плата гражданина за 12 месяцев до наступления инвалидности. Поскольку вы уже не работали, вам выгоднее будет не обращаться за перерасчётом и по-прежнему получать пенсию по возрасту.

— Я инвалид II группы, но хожу очень плохо. За мной ухаживает внучка, которая работает. Сейчас её отправляют в командировку. Это означает, что я останусь без посторонней помощи. Как можно воздействовать на её нанимателя, чтобы внучку оставили со мной?

— Вызовите домой участкового врача и попросите его выдать заключение о том, что вы нуждаетесь в постоянном уходе со стороны.

Если вы так плохо передвигаетесь, есть смысл поставить вопрос об установлении вам I группы инвалидности. В этом случае можно будет претендовать на социальное пособие по уходу за инвалидом I группы.

Его может получать как внучка, так и любой другой человек, принявший на себя эти обязанности.

— Какое значение имеет трудовой стаж при начислении пенсии? Сколько его требуется? На что он влияет, если в конечном итоге в расчёт принимается период уплаты страховых взносов в ФСЗН? Наталья Владимировна.

— В стаж для исчисления размера пенсии засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В стаж также засчитываются периоды военной службы, ухода за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, но не более 9 лет в общей сложности, ухода за инвалидом 1-й группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и по заключению ВКК нуждающемся в постоянном уходе, получения в дневной форме образования, получения пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и т.д.

Согласно статье 5 Закона «О пенсионном обеспечении» в 2019 году для назначения пенсии по возрасту требуется 17 лет страхового стажа. Согласно статье 11 стаж работы для женщин определён 20 лет, для мужчин — 25 лет.

За каждый полный год сверх 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин пенсия увеличивается на 1 %, увеличение пенсии производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.

Вот где имеет значение величина трудового стажа.

— Какие условия должны быть выполнены для назначения минимальной трудовой пенсии? Какой у неё размер в настоящее время? Много ли таких минимальных пенсий в Советском районе? Валерия Ильинична.

— Для назначения минимальной трудовой пенсии в 2019 году требуется 17 лет страхового стажа, трудового стажа для женщин — 20 лет, для мужчин —25 лет.

Минимальная трудовая пенсия назначается при отсутствии сведений о заработной плате или очень маленькой заработной плате. Её размер в апреле 2019 года составляет — 216,71 рубля.

В Советском районе в настоящее время такую пенсию получают 312 человек. Если вышеназванные условия не выполняются, речь может идти о назначении лишь социальной пенсии, которая сегодня равна 102 рублям. Заявление могут писать женщины, достигшие возраста 60 лет и мужчины в возрасте 65 лет.

— Запись в трудовой книжке о работе в организации у меня есть, но подтвердить свою заработную плату я не могу, так как речь идёт о периоде до 2003 года. Предприятие ликвидировано, а документы в архив сданы не были. Какие действия можно предпринять в этой связи? Марина Николаевна.

— Для восстановления заработной платы за периоды работы до 2003 года в случае прекращения деятельности предприятия и отсутствия документов в архиве вы можете обратиться в суд по месту жительства.

Татьяна Сердюкова

— С 90-х собираю расчётные листки о размере заработной платы за все годы работы. Могут ли они служить подтверждением размера заработной платы при назначении пенсии, ведь они никем не заверены? Любовь Андреевна.

— Для назначения пенсии в органы социальной защиты необходимо представлять справки о заработной плате установленной формы за периоды работы до 31 декабря 2002 года. С января 2003 года сведения о заработной плате подтверждаются Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В случае если предприятие ликвидировано, а документы в архив не были сданы или документы утеряны, то при восстановлении заработной платы в судебном порядке за периоды работы до 31 декабря 2002 года могут быть учтены ваши расчётные листки.

— Мне 45 лет. В жизни был 10-летний период, в который я ухаживал за прикованным к постели инвалидом. Как этот период будет учтён, когда придёт пора назначать пенсию? Олег.

— Согласно действующему законодательству период ухода за инвалидом первой группы, либо лицом достигшим 80-летнего возраста и по заключению ВКК нуждающимся в постоянном уходе, засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии. При этом в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, данный период не засчитывается.

Например, в 2019 году требуется 17 лет страхового стажа. Если у вас есть 18 лет страхового стажа, 10 лет ухода за инвалидом 1-й группы, 2 года службы в армии и 3 года учёбы, то при назначении пенсии в 2019 году все эти периоды будут зачтены в трудовой стаж для начисления пенсии.

— Работаю уже пять лет по гражданско-правовому договору. Запись в трудовой книжке отсутствует, но взносы в ФСЗН наниматель исправно уплачивает. Нужно ли мне заранее позаботиться о сборе каких-либо справок или будет достаточно информации с «зелёной карты» социального страхования? Евгений.

— Необходимости в сборе документов нет, так как с 2003 года сведения о трудовой деятельности и заработной плате подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

— Получаю зарплату 1500 рублей, уплачиваю соответствующие страховые взносы. На какую пенсию я смогу рассчитывать в будущем при таком раскладе? Василий Гунько.

— Размер пенсии зависит от размера заработной платы и стажа работы. В настоящий момент сложно наперёд сказать, как будет исчисляться ваша пенсия. Но чем выше размер заработной платы, тем выше индивидуальный коэффициент заработка, применяемый для исчисления пенсии.

— В начале трудовой деятельности работала на радиозаводе за приличную зарплату. Сейчас в силу жизненных обстоятельств работаю уборщицей за копейки. Возможно ли при расчёте пенсии принять за базу тот, благополучный период? Лариса.

— Согласно статье 57 Закона «О пенсионном обеспечении» при расчёте индивидуального коэффициента заработка в 2019 году принимается заработная плата за последние 25 лет работы перед выходом на пенсию (в следующем году 26 лет и т.д.).

Если вы работали на радиозаводе в данный период, заработная плата за этот период будет взята для расчёта вашей пенсии.

Если работали более четверти века назад, то принять в расчёт пенсии ту заработную плату нам не позволит законодательство.

— Муж-пенсионер устроился на работу, в результате пенсию уменьшили на 25 рублей и из заработной платы также высчитали страховой взнос. Правильно ли это? Светлана.

— Согласно статье 83 Закона «О пенсионном обеспечении» часть пенсии, исчисленная с учётом заработка свыше 130% средней заработной платы работников в республике (индивидуальный коэффициент заработка свыше 1,3), применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы или предпринимательской деятельности, за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, не выплачивается.

Согласно статье 3 Закона «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» все работающие граждане, в том числе и пенсионеры, уплачивают обязательные взносы на пенсионное страхование в размере 1% своего заработка.

Источник: «Советский район». Мария Амелина

архив пенсия страховой взнос Татьяна Сердюкова труд

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Источник: https://belkagomel.by/2019/04/04/uznali-skolko-nuzhno-rabotat-chtoby-ne-ostatsya-bez-pensii/

Добавить комментарий