Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Работа за границей: какой будет пенсия? — Одесская Жизнь

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Как учитываются заработок и стаж, полученные в другой стране? Принимаются ли они, и каким именно образом, во внимание при назначении пенсии в Украине?

Вопросов такого рода поступает к нам в редакцию достаточно много. И, конечно же, чаще всего – от тех, кто работал в бывших республиках СССР.

Сегодня мы осветим эту тему с помощью Ирины Орищенко, заместителя начальника Управления ПФУ в Малиновском районе Одессы.

 Как учитываются зарплата и стаж?

Как известно, важнейшим показателем при назначении пенсии является величина заработной платы. Если речь идет о зарплате, которую человек получал в одной из бывших союзных республик, то запрос в другую страну отправляет Пенсионный фонд Украины (ПФУ). Но прежде, при обращении в ПФУ, пенсионер должен сообщить точное местонахождение предприятия или организации, где он работал.

А если предприятие было ликвидировано и архив не сохранился? Такое тоже часто бывает. Факты того, что предприятие ликвидировано, а архив не сохранился, должны быть подтверждены в ответе на запрос украинского Пенсионного фонда. В этом случае определить заработок можно будет по утвержденной Кабинетом Министров методике с учетом минимальной заработной платы.

Вот еще один очень важный нюанс, на который надо обратить внимание. Если стаж, полученный в одной из республик СССР до распада Союза, учитывается достаточно просто, то после этого момента – лишь в соответствии с международными договорами.

Начиная с 1992 года Украина подписала целый ряд таких документов и соглашений по вопросам пенсионного обеспечения. Таким образом, государства договорились между собой о сохранении пенсионных прав граждан, работающих на территории этих государств или переезжающих из одной страны в другую. В каждом договоре (соглашении) определены положения, согласно которым это право гарантируется.

На сегодняшний день существует два типа договоров о пенсионном обеспечении:

– договоры, заключенные по территориальному принципу пенсионного обеспечения;

– договоры, заключенные по пропорциональному принципу пенсионного обеспечения.

 Сведения о стаже собирают в двух странах

Согласно договорам по территориальному принципу, все затраты на пенсионное обеспечение несет государство, в котором проживает пенсионер.

В марте 1992 года Украина заключила с девятью странами СНГ многосторонний международный договор, основанный на территориальном принципе. Затем было подписано еще два двухсторонних договора. Таким образом, у нас сейчас действуют территориальные договоры с одиннадцатью странами.

Если, скажем, человек из России или Молдовы (см. таблицу) переедет на постоянное место жительства в Украину, то ему будут выплачивать пенсию, начисленную по нашим законам (при наличии соответствующего официального стажа).

Будет ли учтен стаж, полученный за рубежом? Согласно территориальному договору, страны несут взаимную ответственность за трудовой стаж. То есть при назначении пенсии учитывается весь стаж работы на территории государств, подписавших такой документ. В нашем случае – и «российский» или «молдавский», и «украинский».

 Пенсия – из двух «карманов»

С рядом других государств у нас заключены не территориальные, а пропорциональные договоры.

В таком случае действует другая схема назначения пенсии: каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате.

К настоящему моменту Украина заключила пропорциональные договоры с двенадцатью государствами. Часть из них досталась «по наследству» от СССР (Латвия, Литва, Эстония), а некоторые были подписаны уже после распада Союза.

Поясним на примере. Мужчина прожил и проработал 25 лет в Украине. Потом он переехал в Болгарию, трудился там еще 15 лет. И вышел на пенсию в Украине.

С Болгарией у нас заключен договор по пропорциональному принципу, поэтому пенсия будет состоять из двух частей – украинской и болгарской.

За те 25 лет, которые человек проработал в Украине, ему назначат пенсию по нашим законам, и финансировать эти выплаты будет Украина. А за остальные 15 лет пенсию начислят по болгарским законам, и ее финансирование ложится на Болгарию.

Болгарскую часть пенсии человек будет получать в гривнах. Эти деньги сначала перечислят в Пенсионный фонд Украины. А оттуда – в банк, на счет пенсионера.

А если вы работали в стране, с которой у нас нет никакого договора? Тогда ни зарплата, ни стаж за время работы в чужой стране при назначении пенсии в Украине учтены не будут.

В то же время, надо сказать, что Пенсионный фонд продолжает заключать двухсторонние договоры в сфере пенсионного обеспечения с иностранными государствами.

Так, в настоящее время идет работа и над проектами соглашений с Израилем и Германией.

 Имейте в виду

 В какой валюте считают зарплату?

Ясно, что во времена бывшего СССР заработок везде исчислялся в рублях. А если человек работал уже в бывшей советской республике и ему выплачивали зарплату в рублях или латах? Да, в каждом государстве своя национальная валюта. Но зарплату, разумеется, при наличии территориального договора, переводят в валюту той страны, где назначают пенсию.

В нашем случае пенсия рассчитывается в Украине. И если будущий пенсионер, например, предоставит данные о заработке в казахстанских тенге, то эти суммы переведут в гривни по официальному курсу Нацбанка, установленному на день назначения пенсии.

И последнее, на что хотелось бы обратить внимание. Заработок и стаж, полученные в другой стране, учитываются только при назначении пенсии. При перерасчете пенсии принимаются во внимание только периоды страхового стажа, приобретенные в Украине. То есть – когда уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд нашей страны.   С кем и какие у нас договоры?  

Территориальные договоры   Пропорциональные договоры  
Азербайджан   Болгария  
Армения   Испания  
Беларусь   Литва  
Грузия   Латвия  
Казахстан   Словакия  
Кыргызстан   Чехия  
Молдова   Эстония  
Россия   Польша  
Таджикистан   Венгрия  
Туркменистан   Румыния  
Узбекистан   Монголия  
Португалия

Дмитрий Кушнир

*, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

★У нас появился Viber  канал в котором мы рассказываем о коммунальных платежах, тарифах, льготах и субсидиях. Присоединяйтесь!

Источник: https://odessa-life.od.ua/article/2982-rabota-za-granicei-kakoi-budet-pensiya

Непереводимая русская пенсия

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Постоянные изменения правил игры в пенсионной системе затронули и российских пенсионеров, проживающих в Европе. С этого года пенсии таким гражданам Пенсионный фонд России перечисляет только на рублевые счета в российских банках.

Как оказалось, эта норма в совокупности с европейскими бюрократическими требованиями не только увеличивает расходы пенсионеров, но и способна затруднить получение зарубежных социальных пособий, которые являются основным источником дохода для десятков тысяч покинувших Россию пенсионеров.

О сложностях российских пенсионеров, проживающих за рубежом, с получением пенсий по российскому законодательству и пособий по зарубежному праву «Ъ» рассказали сами пенсионеры.

С этого года выплата «новым» пенсионерам (пенсия назначена с 1 января), а также тем, кто вышел на пенсию раньше, но оформил ее только в этом году, согласно постановлению правительства N1386, производится только в рублях и только на счета, открытые в российских банках.

Ранее действовавший порядок предполагал, что Пенсионный фонд России (ПФР) переводил деньги раз в квартал на зарубежные счета. По словам пенсионеров, новый подход может вызывать проблемы с получением зарубежных социальных пособий.

Существование проблем «Ъ», в частности, подтвердили в «Русском центре» города Гельзенкирхена. «Для российских пенсионеров, проживающих в Германии, основным источником средств является местное социальное пособие.

Его размер полностью обеспечивает прожиточный минимум»,— пояснил один из руководителей этой общественной организации Юрий Левин. Пенсия, которая выплачивается в России, считается доходом, полученным из других источников, и пособие уменьшается на эту сумму.

И пенсионеру нужно официально подтвердить социальному ведомству размер российской пенсии. По словам Юрия Левина, раньше проблема решалась относительно просто.

«Перевод из Пенсионного фонда на счет в зарубежном банке и выписка с него были достаточным документом для немецких социальных служб»,— рассказал господин Левин. Сейчас все осложнилось, признает он.

Новый подход требует зачастую не только личного присутствия в российском банке для открытия счета, но и ежеквартальных поездок в Россию для получения выписки, подтверждающей получение российской пенсии.

По данным ПФР, на 31 декабря прошлого года пенсию за рубежом получали более 258,5 тыс. человек. Больше всего приходится на Германию — почти 97 тыс., затем следуют Израиль (40,5 тыс.), Латвия (21,5 тыс.), США (20,3 тыс.).

Как рассказали «Ъ» в ПФР, ежегодно пенсию оформляют около 15 тыс. человек. Учитывая средний размер российской пенсии по старости примерно в 15 тыс. руб., ежемесячная выплата составляет чуть больше €200.

Теоретически затрат на поездку и открытие счета в российском банке можно избежать, указывают банкиры. «Для оформления пенсии без выезда в Россию можно обратиться в консульство, а для ее получения в дальнейшем — открыть счет и получить пластиковую карту в одном из российских банков, которые заключили договор с ПФР.

Приезжать в Россию для этого необязательно: можно оформить доверенность, заверить ее в консульстве, и тогда открыть счет в России сможет доверенное лицо»,— поясняет предправления банка «Авангард» Валерий Торхов. Правда, последнее справедливо при условии, что в России остались родственники или близкие друзья.

Впрочем, даже при этом дополнительных расходов на пользование средствами с рублевого счета за границей не избежать.

«Естественно, при получении пенсии за границей возникают расходы: во-первых, на конвертацию, а если деньги снимать через банкомат, то еще накладывается и комиссия»,— добавляет предправления банка «Авангард». Курс конвертации также стал менее выгоден, добавляет Юрий Левин.

Если раньше конвертация происходила по курсу ЦБ и один раз в квартал, то теперь, когда пенсионер вынужден пользоваться российским счетом, банк рассчитывает конвертацию по каждой операции по своему внутреннему курсу, который менее выгоден, чем курс ЦБ.

Отдельные расходы на поездки в Россию связаны с получением ежеквартального подтверждения на выплату пенсий в РФ для сохранения права на зарубежные пособия. Эти расходы вполне могут избавить пенсионера от чуть менее половины годовых выплат в России.

Избежать поездок можно, но для этого также нужно оформлять доверенность, что также требует хоть и гораздо меньших, но расходов и серьезных временных затрат, указывают юристы.

«По нашему мнению, надлежащим будет являться нотариальный перевод выписки из российского банка, полученный в России по доверенности, и проставление на нем апостиля, затем документ придется переслать в Германию курьерской службой или «Почтой России»»,— объясняет старший юрист фирмы ЮСТ Владимир Старовойтов.

Поэтому пенсионерам зачастую проще отказаться от российской пенсии, чтобы не рисковать пособием. По словам Юрия Левина, семья пенсионеров из двух человек в Германии может получать €1200-1300 в месяц.

В ПФР не видят проблем в новом порядке. «Это норма закона,— сообщила представитель ПФР Марита Нагога.— Граждане открывают счета в российских банках, как правило, по доверенности на россиянина».

При этом самому ПФР новые правила позволяют сэкономить: только один перевод за зарубежный счет пенсионера обходится в $15. ПФР поддерживают и банкиры.

По мнению Валерия Торхова, пенсия в нацвалюте — это нормально, а дополнительные расходы — следствие личного решения о перемене места жительства.

Анна Каледина

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/2847476

Иностранная пенсия и зачет стажа: на что могут рассчитывать заробитчане

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Roman Pilipey/архив «Сегодня»

Трудовые мигранты из Украины могут рассчитывать на польскую пенсию. Это касается, например, тех, кто платит налоги в Польше и работает в стране официально. И не только в Польше. Украинские работники в России, Германии, Португалии, Испании, Эстонии и других странах имеют такое же право. Украина заключила договора о социальном обеспечении с более чем 20 государствами.

В этих соглашениях говорится о праве на пенсию. И с каждой страной разные условия. Одни готовы выплачивать пенсию за отработанный период, работа же в других странах просто засчитывается в трудовой стаж на родине. Но если работать в стране, с которой договоренностей нет – стаж не засчитают.

На какую пенсию могут рассчитывать украинские заробитчане, разбирался сайт «Сегодня».

Кто может получать заграничную пенсию

Без достаточного страхового стажа можно остаться без пенсии. Теперь для выхода на заслуженный отдых надо иметь не 15 лет страхового стажа, а 25. Такое нововведение вступило в силу с 2018 года. К тому же, требование к стажу повысится еще раз, до 35 лет к 2028 году.

А если отработанных лет недостаточно – не будет и пенсии. Все, на что можно рассчитывать – 1497 грн социальной помощи от государства. В зоне риска работающие неофициально и заробитчане. По данным Международного валютного фонда, озвученным в январе 2019 года, на заработках находится три миллиона украинцев.

Но украинские гастарбайтеры могут также рассчитывать на иностранную пенсию либо на зачет своего трудового стажа в Украине. Это, правда, касается только тех стран, с которыми у Украины есть договоренности о социальном обеспечении.

«Если человек работает за границей официально, то работодатель там платит за него социальные взносы.

Министерство социальной политики и Министерство иностранных дел ведут работу со странами, куда едут украинские заробитчане, и подписывают соглашения о социальном обеспечении и взаимном зачете стажа», – рассказывает Лидия Ткаченко, старший научный сотрудник Института демографии и социсследований НАН Украины.

Сюда относятся все страны, которые входят в Содружество независимых государств: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизская Республика, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. Заробитчане в этих странах могут рассчитывать на зачет своего стажа работы в Украине.

Но есть страны, которые готовы выплачивать пенсию за трудовой стаж, полученный на ее территории. Это Латвия, Литва, Испания, Эстония, Словакия, Чехия, Болгария, Португалия, Польша. То есть украинец, работающий в Польше может рассчитывать на польскую пенсию.

Подводные камни заграничных пенсий

С каждой из перечисленных стран Украина подписала разные соглашения. Они отличаются в деталях законодательств. Например, чтобы получать пенсию в Польше, надо отработать минимум год официально. При этом работодатель должен платить социальные взносы за работника.

Это важно, поскольку сейчас заробитчан в Польшу едет больше, чем в другие страны. Чтобы туда попасть, не нужна виза, а условия для трудоустройства очень гибкие. Человек может поехать работать, не получая  разрешения на работу (это касается сезонного трудоустройства).

Но в легком доступе на рынок труда есть подвох.

«Страны, которые используют нашу рабочую силу, пытаются сделать лучше для себя, своего бизнеса и граждан.

Если речь идет о краткосрочном трудоустройстве, сезонной работе, то за заробитчанина могут и не уплачивать социальные взносы.  Например, Польша сейчас пытается сделать украинскую рабочую силу еще более дешевой.

Даже если это краткосрочная занятость, то их работодатели не платят взносы, либо платят очень маленькие», – поясняет Лидия Ткаченко.

То есть, сезонные работники не могут претендовать на польские выплаты.

 S. Revera

Проблема еще и в том, чтоб сами заробитчане не интересуются, платит ли работодатель соцвзносы, или нет. Хотя каждый работник в Польше регистрируется в ZUS – Управлении социального страхования.

Трудовому мигранту присваивают номер и каждый месяц польский работодатель делает туда отчисления. Человек может проследить, были отчисления, или нет.

  Если человек работал, а работодатель не отчислял взносы, то этот срок не идет в стаж, рассказывает Виталий Махинько, руководитель профсоюза украинских рабочих в Польше «Трудовая солидарность».

Что надо знать заробитчанам в Польше и России

Чтобы Пенсионный фонд Украины засчитал стаж, надо его подтвердить.

Первое условие — официальное трудоустройство за рубежом и уплата налогов с заработной платы.

Второе – наличие соглашений между Украиной и другим государством, замечает Дина Дрыжакова, директор юридической компании «Прима Лидер Групп».

Например, с США такого договора нет, а значит ни срок работы в Штатах не засчитают в Украине, ни американское правительство не будет перечислять украинцу выплаты.

«И если все это есть, то можно переходить к подготовке документов: это копия контракта, по которому работали, копия разрешения на работу в государстве трудоустройства, документ, подтверждающий уплату страховых и пенсионных выплат в государстве трудоустройства (справка работодателя, возможно банковский документ, справка из налоговой или пенсионного фонда государства трудоустройства и т.д.), и, соответственно, заявление в Пенсионный фонд», – говорит Дина Дрыжакова.

Работавшему в странах СНГ пенсия будет начисляться по законодательству Украины с учетом стажа и зарплаты за периоды работы. Чтобы страховой стаж за границей учли в Украине, надо обращаться в Пенсионный фонд.

А. Бойко

По соглашению с Польшей Украина учитывает стаж работы в Польше только для определения права на пенсию.

Если для назначения пенсии по украинскому законодательству у человека отсутствует необходимый страховой стаж, то для определения права на пенсию может учитываться стаж, полученный в Польше. При этом размер пенсии будет определяться исключительно по страховому стажу, полученному в Украине. Заработная плата, полученная в Польше, не учитывается.

Но украинцы могут рассчитывать на польские выплаты.

«Документом, удостоверяющим страховой стаж в Польше, является справка о страховом стаже (формуляр PL/UA- 6). Ее выдает компетентное ведомство Польша на запрос территориального органа Пенсионного фонда Украины», – поясняют в Пенсионном фонде.

 Чтобы назначить пенсию за польский страховой стаж, украинцу надо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и заполнить заявление. С собой надо иметь учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Указанные документы направляются в Польшу на рассмотрение.

«В случае назначения пенсии ее перевод будет осуществляться польскими органами ежеквартально на личный счет заявителя в банке Украины без посредничества органов Пенсионного фонда Украины», – прокомментировали в Пенсионном Фонде.

Такой же принцип и для других стран, с которыми Украина имеет договоренности о соцобеспечении. Это Чехия, Португалия, Болгария, Словакия, Германия и другие страны. Но выплаты из этих стран вряд ли будут большими.

Например, в Польше для получения минимальной пенсии надо отработать 20 лет женщинам и 25 мужчинам, а пенсионный возраст наступает в 67 лет.

Заробитчанин будет получать польскую пенсию только за тот период, который он проработал в Польше, и до минимальной пенсии поляка дотягивать эта сумма, конечно, не будет.

Ранее «Сегодня» рассказывали, как инвестиции украинских заробитчан заметны в их родных селах.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/enews/inostrannaya-pensiya-i-zachet-stazha-na-chto-mogut-rasschityvat-zarobitchane-1268204.html

Как работа за рубежом влияет на трудовой стаж для пенсии

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Работа за рубежом легально сейчас охватывает более 1,5 миллионов украинцев, но реальная цифра перевалила за 3 миллиона человек, которые разными способами пытаются устроиться за рубежом.

Из-за сложности процедуры получения пенсии, постоянных изменений в законодательных актах и необходимости выплачивать достаточно высокий социальный взнос многие из тех, кто работает за границей, не принимают участия в существующей государственной пенсионной системе, не платят пенсионные взносы и, соответственно, не могут рассчитывать на получение пенсии на родине. Возникла проблема, одинаково неприятная для двух сторон пенсионного процесса: трудоспособные граждане лишаются своих пенсионных прав, а Пенсионный фонд не получает взносы. Усугубившаяся демографическая ситуация привела к тому, что в 2012 году число существующих пенсионеров сравнялось с числом работающих граждан.

Украинский парламент уже давно делает попытки реанимировать сложившуюся пенсионную систему и оказать помощь украинским трудовым мигрантам. В 2009 году было принято решение о добровольном накопительном пенсионном страховании, которое позволит человеку за годы работы накопить на индивидуальном счету сумму, необходимую для жизни после выхода на пенсию.

Сейчас в нашей стране действует солидарная система обязательного пенсионного страхования, пенсионные взносы начисляются на доходы работающих граждан и поступают в Пенсионный фонд.

Каждый, официально трудоустроенный гражданин Украины может рассчитывать на государственную пенсию, независимо от того работает он здесь или за границей, а также останется он проживать в Украине или будет жить за пределами страны.

Государство гарантирует своим гражданам минимальную пенсию, но работа за рубежом должна быть легальной. Этот факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и сопровождаться трудовым соглашением с иностранным работодателем, правильно оформленным и заверенным соответствующим образом.

Гражданин Украины, работающий по найму, или имеющий свой бизнес за рубежом, может стать участником системы добровольного пенсионного обеспечения, подав соответствующую заявку в Пенсионный фонд по месту жительства в Украине, уплатив регистрационный взнос и заполнив регистрационную карточку, подлинность подписи на которой должна быть заверена нотариально.

Для того, чтобы минимизировать свои ежемесячные выплаты, лучше перейти на единый налог.

В настоящее время Украина может предоставить 3 вида пенсии своим гражданам, для которых основным видом заработка является работа за границей:

  • на основании заключенных международных договоров для лиц, работающих по найму;
  • физическим лицам – предпринимателям, имеющим бизнес за рубежом;
  • добровольное пенсионное обеспечение.

Если между двумя странами заключены специальные правовые соглашения, то отдельная уплата пенсионных взносов не является обязательной. Стаж украинца, работающего в другой стране, приравнивается к общеукраинскому, т.е. время работы на территории обеих стран суммируется.

Когда речь идет об украинцах, работавших на территории СССР до его распада, то на место этой работы Пенсионный фонд отправляет официальный запрос. Важно, чтобы человек мог правильно указать местонахождение своей бывшей работы, а также, чтобы архив предприятия или организации сохранился.

Если архивные документы утеряны, а восстановить их невозможно, то зарплата работника за этот период считается по специальной методике с учетом минимальной зарплаты, утвержденной Кабинетом министров.

После 1992 года, когда Советский Союз распался, все вопросы, касающиеся начисления пенсии бывшим гражданам СССР стали решаться с помощью договоров между новыми государствами о сохранении пенсионных прав.

Пенсионное обеспечение лиц, уехавших на постоянное место жительства за границу, регулируется внешнеэкономическими соглашениями о сотрудничестве в сфере социальной защиты.

Если Украина не имеет таких договоренностей со страной, в которой работал или работает ее гражданин, то начисление пенсионных выплат происходит по минимальным стандартам той страны, в которой он остается проживать.

По вопросам урегулирования пенсионного обеспечения Украина заключила договора более, чем с 20 странами, согласно которым выплата пенсий может осуществляться двумя способами:

  • пенсия определяется в соответствии с законами страны проживания (территориальный принцип);
  • каждая страна определяет размер и механизмы выплаты пенсии в соответствии от стажа работы человека на ее территории (пропорциональный принцип)

В первом случае все затраты по пенсионному обеспечению несет страна, в которой человек проживает постоянно и при начислении учитывается его общий трудовой стаж. Во втором – функции двух государств разделены, при расчете пенсии каждая страна учитывает сумму уплаченных ей пенсионных взносов. Если взаимных договоренностей между странами нет, то ни стаж, ни пенсионные взносы никак не учитываются.

Многие украинцы, не зная законов и полагаясь на работодателя, скрывающего привлечение на работу иностранцев, искренне полагают, что никакая пенсия им не светит, поэтому работа за рубежом легально их в этой связи не интересует. Возможно, сказывается недоверие граждан к своему государству, вынуждающему платить в полном размере налоги и пенсионные взносы, что для большинства украинцев нереально.

Попытка пенсионной реформы, которая сейчас внедряется в нашей стране, должна спасти пенсионную систему и обеспечить бездефицитность Пенсионного фонда.

Но в свете экономических проблем, пиковых выплат Украины по кредитам МВФ заверения некоторых оптимистов сделать это уже в 2013 году выглядят уж очень сомнительными. По прогнозам независимых аналитиков дефицит ПФ вырастет на 6,5 млрд.

по сравнению с 2012 годом (42,5%) и составит 21,8 млрд. гривен, хотя в бюджете предусмотрено его понижение на 25%.

Источник: https://zarobitchany.org/uridicheskaya-pomoshh/kak-rabota-za-rubejom-vliyaet-na-trudovoi-staj-dlya-pensii

Что нужно сделать украинцу, чтобы получать пенсию в Европе

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

Вслед за молодыми людьми, которые отправляются на заграничные заработки и учебу, в другие страны потянулись украинцы, которым осталось 10-15 лет до выхода на пенсию.

Не рассчитывая на достойную оплату заслуженного отдыха на родине, они пытаются хоть-что заработать на старость в оставшиеся годы.

И в перспективе получать пенсионные выплаты, пусть и небольшие, но по европейским стандартам.

Как рассказала UBR.ua HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина, еще рано говорить о массовости и об устойчивой тенденции, но случаев, когда работники среднего и старшего возраста едут искать счастья за рубежом, становится все больше.

Ведь пенсия в Украине составляет всего лишь 27% от средней «белой» зарплаты по стране. К тому же спрос на работников в возрасте 45+ очень мал.

В то время как в соседних странах и дальнем зарубежье достаточно вакансий для разнорабочих, сиделок и специалистов других специальностей, не требующих особой квалификации.

Новые этапы пенсионной реформы в Украине — 4 шага

Например, разнорабочий на складе шоколадной фабрики в Германии может претендовать на 70 евро (2100 грн) в день при шестидневной рабочей неделе. А для работников с более высокой квалификацией (IT-специалисты, агрономы, бурильщики, например, в Канаду) иностранные работодатели готовы после окончания длительного контракта (1-3-5 лет) похлопотать об оформлении вида на жительство.

Бывает, что вслед за кормильцами подтягиваются их семьи. Например, пожилые родители переезжают к детям, которые заканчивают иностранные вузы и остаются работать за границей.

По данным экспертов, в 2016 году (за прошлый год информация еще обрабатывается) только официально на ПМЖ в Германию уехали 4,6 тыс. человек. На втором месте по популярности Румыния (около 4 тыс. чел.), затем идут Португалия (3,2 тыс. чел) и Италия (2,9 тыс. чел). А замыкает первую пятерку стран Польша с показателем в 1,9 тыс. чел.

«Неофициальные цифры наверняка больше — только в Польше работает 17 тысяч агентств, которые активно переманивают украинцев. В том числе принимают и семейные пары», — заметила Пашкина.

На что рассчитывают

Как рассказал UBR.ua юрист-международник Александр Мережко, оформление пенсионных выплат в других странах сильно зависит от их национального права.

Как правило, это непростой процесс — нужно достичь определенного пенсионного возраста (например, 65 лет в ряде стран) и проработать определенное количество лет в конкретном государстве.

Размер пенсии будет зависеть от того, сколько и как долго человек вносил взносы в специальный фонд.

Разумеется, на среднюю пенсию европейца в 800-1000 евро даже за десять лет заработать сложно. Разве что устроиться на высокооплачиваемую по европейским меркам работу и дополнительно откладывать в негосударственные фонды. Однако претендовать на различного рода социальные выплаты в размере 300-400 евро вполне реально.

Чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты в Германии, надо проработать в этой стране минимум 5 лет, делая отчисления в местный пенсионный фонд. Это примерно 20% от заработка, причем половину этого взноса платит работодатель.

Сейчас немцы выходят на пенсию в 65 лет и 6 месяцев, а к 2030 году пенсионный возраст поднимется до 67 лет (и для мужчин, и для женщин). Средняя пенсия здесь 1200 евро, но только у тех, кто имеет стаж 45 лет.

Чаще всего немецкие мужчины после выхода на пенсию получают около 1 тыс. евро, а женщины — 500-700 евро.

Если человек, имеющий право постоянно проживать в ФРГ, не смог заработать к достижению пенсионного возраста пенсию выше прожиточного минимума, то ему назначают пособие по старости — сейчас это около 360-400 евро. Можно претендовать на выплаты и без 5-летней отработки в случае, если из-за травмы или болезни иностранцев потерял трудоспособность. Впрочем, на этот вариант вряд ли кто-то хочет рассчитывать.

Как украинец может накопить себе на пенсию в США

Более реально увеличить пенсию при разводе, так как в этом случае действует принцип выравнивания пенсионных накоплений, когда обе пенсии супругов будут разделены поровну в ежемесячных выплатах мужу и жене. И тот, у кого пенсия больше, окажется в проигрыше.

Сколько платят пенсионерам в разных странах

Схожим образом устроены и пенсионные системы других стран. Например, во Франции, где пенсионное законодательство особенно запутано, минимальные социальные выплаты составляют 800 евро. При этом любой француз может претендовать на помощь государства просто по факту достижения пенсионного возраста в 62 года (для мужчин и женщин).

Но для иностранцев право на соцвыплаты (а не пенсию) возникает только для тех, кто старше 65 лет и проживать в стране более 10 лет (находиться физически 6 месяцев в году). При этом еще и доход должен быть не менее 9,6 тыс. евро в год или 14,9 тыс. евро на пару. А потому гораздо проще, имея заработок, откладывать деньги в частные пенсионные фонды

В Великобритании два года назад прошла пенсионная реформа и теперь там назначают «новую государственную пенсию» (New State Pension), получить которую можно после 10 лет работы, в возрасте 65 лет. А к 2020 году — 66 лет как для мужчин, так и для женщин.

Еврокомиссия предложила новую категорию накопительной пенсии

Причем, причем если жители ЕС могут рассчитывать на зачет стажа в других странах как минимум до выхода Великобритании из Евросоюза, то граждане других стран, включая Украину, такой возможности не имеют. Поэтому больший интерес для украинцев представляют страны, с которыми у нас заключены соответствующие договора о социальном обеспечении, но где пенсионные выплаты ниже.

Пенсия — все учтено

По данным нашего Пенсионного фонда, примерно 4 тысячи украинских пенсионеров получают выплаты в странах, с которыми были заключены такие соглашения, а еще 3 тыс. человек финансируются в Украине за счет бюджетов других стран.

Претендовать на зачет украинского стажа можно в Болгарии, Эстонии, Латвии, Литве, Испании, Чехии, Словакии, Португалии и Польше.

Например, средний размер пенсии у поляков составляет порядка 390 евро. Зато практически для всех польских пенсионеров после 75 лет действует программа бесплатной медицины, а также льготы на медикаменты.

Как пояснил UBR.ua адвокат, управляющий партнер ООО ЮФ «ИНПРАКСИ» Владислав Волынец, много- или двусторонний договор о сотрудничестве в области соцобеспечения между Украиной и другими государствами имеет приоритет над нормами национального законодательства.

Если же такого договора нет, то пенсия назначается по законодательству того государства, где человек проживает и куда, в конце концов, обращается за получением пенсии.

Например, между Украиной и Польшей подписано такое соглашение, которое предусматривает взаимозачет страхового стажа, то есть страховой стаж, приобретенный в одном государстве, учитывается при решении вопроса о пенсии в другой.

Каждое государство назначает и выплачивает пенсию за страховой стаж, полученный на основании своего законодательства.

Согласно международным договорам, право на назначение пенсии предоставляется при наличии не менее года страхового стажа.

«Если мы говорим о получении двух пенсий одного вида в разных странах, то это запрещено. Такие случаи иногда бывают, но они находятся за пределами правового поля, что влечет за собой возврат излишне начисленных средств», — заверил Волынец.

Пенсионная реформа вызвала кровавую революцию в Никарагуа: погибло уже более 70 человек

Мало того, по словам юриста, наше законодательство запрещает выплаты человеку, уехавшему жить за границу, если иное не предусмотрено международным договором.

«С другой стороны, решением Конституционного Суда Украины 2009 года такое положение было признано неконституционным, в результате чего утратившим силу. Поэтому здесь имеется пробел отечественного законодательства, который надо устранить на законодательном уровне. Такие попытки были, но пока они не привели к успеху», — объяснил Волынец.

Источник: https://ubr.ua/ukraine-and-world/society/chto-nuzhno-sdelat-ukraintsu-chtoby-poluchat-pensiju-v-evrope-3871540

Как не остаться без пенсии, если уехал работать в другую страну?

Как влияет работа за границей на выплату пенсии?

В XXI веке работой за границей уже никого не удивишь, но пенсионные выплаты пока еще не успели адаптироваться к современным условиям. Как поработать в другой стране и не остаться без денег на старости лет? «Комсомолка» разбиралась вместе с Минтруда/

Если работаете в другой стране, страховые взносы можете платить сами

Представим ситуацию: вы решили на какое-то время уехать работать за границу. Не на ПМЖ, а просто для того, чтобы набраться опыта в иностранной компании и вернуться домой. Зачтутся ли эти годы в стаж, когда позже вы будете выходить на пенсию?

Здесь есть два варианта. Первый (и оптимальный) – самому позаботиться обо всем заранее.

— Если вы работаете за границей, но при этом по-прежнему остаетесь лицом, зарегистрированным на территории Беларуси, у вас есть право самостоятельно уплачивать взносы в Фонд соцзащиты, — рассказывает Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты. – Тем самым, уплачивая взносы в установленном порядке, вы будете формировать себе страховой стаж, общий трудовой стаж, а также заработок для исчисления пенсии.

Размер взносов будет таким же, как и для всех, кто работает в Беларуси. Но есть нюанс. Работая в Беларуси, мы перечисляем в Фонд соцзащиты всего 1% от своей зарплаты.

Основную часть взносов на пенсионное обеспечение (28%) за нас платит работодатель (еще 6% он уплачивает на социальное страхование, но в данном случае нас интересуют только пенсионные взносы).

Однако если работодатель за границей, то бремя взносов полностью ложится на ваши плечи. А это ни много ни мало 29% от зарплаты!

Есть и приятная новость. На самом деле это не означает, что вам каждый месяц придется тратить на свою будущую пенсию чуть ли не треть заработка. Вы сами можете определить ту сумму, с которой будете платить страховые взносы, и именно она будет принята при исчислении размера пенсии. Главное, чтобы она не была ниже минимальной зарплаты по стране (сейчас – 265 рублей).

— Дело в том, что если заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, будет ниже минимальной зарплаты, то периоды работы будут засчитываться в стаж не полностью, а с поправочным коэффициентом, — объясняет Лариса Яшкова. Проще говоря, продолжительность стажа уменьшится пропорционально уплаченным страховым взносам.

Итого, если вы работаете за границей, то размер взноса на будущую пенсию на данный момент составляет 76 руб. 85 коп. в месяц (это 29% от текущего размера минимальной зарплаты по стране).

Если нет договора между странами, можно остаться без пенсии за иностранный стаж

Если вы уехали работать в другую страну и не позаботились о взносах, то в Беларуси у вас не будет формироваться стаж. Получается, все эти годы для вашей будущей пенсии потеряны? Не обязательно. Есть и второй вариант, который, правда, может подойти далеко не всем.

— Если человек работает за пределами Беларуси легально и его страхует наниматель в соответствии с законодательством той страны, где находится место работы, то вполне возможно, что он будет получать пенсию от этой страны. Но только при условии, что с ней у Беларуси имеется соглашение или договор в сфере пенсионного обеспечения, — говорит Лариса Яшкова.

Стран, с которыми мы заключили договоры или соглашения, предусматривающие экспорт (то есть взаимные перечисления – Ред.) пенсий, не так много. Это Россия, Литва, Латвия и Азербайджан.

В каждом из этих документов прописаны свои условия и нормы пенсионного обеспечения: например, о том, как именно при начислении пенсии будет учитываться иностранный стаж. Поэтому, если вас интересует конкретная страна, лучше заранее изучить соответствующий документ.

Это можно сделать на сайте Министерства труда и соцзащиты (www.mintrud.gov.by) в разделе «Пенсионное обеспечение».

— Договоры в сфере пенсионного обеспечения прорабатываются и заключаются при наличии обоюдной инициативы сторон. То есть инициатива должна исходить не только со стороны Беларуси, но и со стороны другого иностранного государства, — объясняет Лариса Яшкова.

– Например, с Польшей такое соглашение пока не подписано, но благодаря заинтересованности обеих сторон сегодня мы уже находимся на стадии его заключения. Аналогичная ситуация, к примеру, с Чехией. Заключение договора — это не быстрый процесс, порой в силу различных причин он растягивается на годы.

Поэтому, уезжая на работу в другую страну, нужно изучить связанные с этим вопросы, в том числе, касающиеся формирования пенсионных прав.

Выезжая на работу в страну, с которой у Беларуси нет договора или соглашения в сфере пенсионного обеспечения, вы должны отдавать себе отчет в том, что о формировании своей будущей пенсии вы должны побеспокоиться сами. Если вы решите не уплачивать взносы в Фонд соцзащиты самостоятельно, то должны понимать возможные последствия от такого решения.

Будут ли платить пенсию за белорусский стаж, если вы уехали жить за границу?

Нередко происходит и обратная ситуация: человек жил и работал в Беларуси, а потом уехал в другую страну и пенсию планирует получать тоже там. Что в таком случае будет с белорусским стажем? Положены ли за него хоть какие-нибудь выплаты?

— Национальное законодательство не предусматривает экспорт пенсии. Оно обеспечивает выплатами тех, кто проживает на территории страны, — рассказывает Лариса Яшкова. –, по которому каждая страна назначает и выплачивает пенсию за свой стаж.

Если у гражданина, живущего в Латвии, есть 10 лет стажа в Беларуси и 30 лет в Латвии, то мы будем экспортировать ему пенсию за 10 лет. Причем, согласно положениям договора с Латвией, под белорусским стажем понимается стаж работы в БССР (до 1 января 1992 года) и в Беларуси.

Еще раз подчеркну, что это не типовые правила. Условия, прописанные в договорах с другими странами, могут отличаться.

А еще не стоит забывать и о том, что пенсионных договоров с другими странами, предусматривающих экспорт, у нас пока не много. Так что если вы уехали жить в США или, скажем, в Германию за годы работы на ее территории вы не сможете.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Нужны ли справки о зарплате для подтверждения советского стажа?

Все больше белорусов, выходя на пенсию, сталкиваются с вопросом советского стажа, наработанного на территории других стран – например, той же России. Нужно ли как-то особенно подтверждать этот «советский иностранный» стаж?

— В качестве подтверждения советского стажа (до 1 января 1992 года) используются записи в трудовой книжке. Если они оформлены надлежащим образом, то этого достаточно, — говорит Лариса Яшкова.

А если старой трудовой книжки не сохранилось?

— Взамен записей в трудовой книжке принимаются документы, которые в установленном порядке могут подтверждать стаж работы. Например, справки, выданные работодателем на основании лицевых счетов или ведомостей, архивные справки, — перечисляет Лариса Яшкова.

– Подтверждение зарплаты при этом не нужно, за исключением случаев, когда зарплата необходима для исчисления размера пенсии. В Беларуси при назначении пенсии в текущем году заработок определяется за последние 23 года стажа работы подряд.

То есть у тех, кто последние 23 года подряд работал без перерывов, этот период начинается с 1994 года. Таким гражданам советская зарплата для исчисления пенсии не потребуется.

Кстати, если вы работаете, то поиском и сбором всех документов, необходимых для назначения пенсии, обязан заниматься ваш работодатель. А если нет, то все предстоит делать самому.

По вопросам, касающимся сбора необходимых документов, назначения и выплаты пенсий, можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, а по вопросам уплаты страховых взносов – в районный отдел Фонда соцзащиты по месту жительства.

Источник: https://www.kp.by/daily/26732/3760069/

Добавить комментарий