Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?

Содержание
  1. восстановление трудового стажа запись в трудовой
  2. Восстановление трудовой книжки
  3. Можно ли восстановить трудовую книжку?
  4. Как восстановить трудовую книжку при утере?
  5. Как восстановить трудовую книжку, если предприятие ликвидировано?
  6. Можно ли восстановить трудовую книжку по ксерокопии?
  7. Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд
  8. Как восстановить трудовую книжку?
  9. Заявление на восстановление трудовой книжки, образец
  10. Как восстановить трудовую книжку работника
  11. Законодательные нормы, которые подскажут, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна
  12. Неприятности, которые могут произойти с книжкой
  13. Действия работодателя при найме нового работника без ТК
  14. Трудовая книжка утеряна работником
  15. Потерялась трудовая книжка как восстановить стаж
  16. Как восстановить трудовую
  17. Как восстановить записи в трудовой книжке
  18. Как восстановить трудовую книжку
  19. Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку
  20. Как восстановить трудовой стаж
  21. Трудовая книжка потеряна. Что делать? Часть 1
  22. Введение.
  23. 1. Что делать, если трудовую книжку потерял владелец?
  24. 2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?
  25. 3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки.
  26. Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.

восстановление трудового стажа запись в трудовой

Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?

    можно попробовать запросить в пенсионном фонде распечатку, так-как предприятия перечисляют страховые взносы на своих сотрудников, и из этой распечатки будит виден и стаж, только пенсионные карточки появились в 1996-1997 году (точно не…
    Восстанавливать, возможно и через суд. Пусть восстанавливают документы. Это их проблема. отдел кадров без всяких судов обязан оформить дубликаты трудовой книжки всем работникам, только вот чтобы в эти дубликаты внесли записи с прежних…
    Стаж вноситься в дубликат трудовой книжки по основному месту работы (новому) на основании документов с прежних мест работы (Приказы заверенные Увольнение-Прием) Если вы НЕ работаете то вам некому принести заявление с просьбой оформить…
    Да!!! Вы восстанавливаетезаписивтрудовой книжке по сведениям, полученным от работника и документально подтвержденным. При этом вы должны сохранить документы в своем архиве. Закон не устанавливает четкий перечень документов для…
    Заводится новая трудовая. Работодатель обязан восстановитьзаписи по стажу на основании справок с предыдущих мест работы с синими печатями.Идти с этой,но завести новую.Записивосстановить. Можно не парясь завести новую. А если нужна предыдущая запись, то иди к бывшему работодателю. По другому никак. Мне кажется, что трудовая не важна особо. просто выкинь ее Оформи в…
    При оформлении дубликата трудовой книжки запись об общем стажеработы до поступления в данную организацию осуществляется на основании надлежаще оформленных подтверждающих документов, представленных работником (п. 7.2 Инструкции по…
    Купить трудовую, заказать несколько печатей и наштамповать себе любой стаж.. . Для расчета пенсии все равно потом она не нужна будет, а в настоящее время она нужна только недалеким работодателям….купить чистую и по всем старым работам Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи…
    В данных обстоятельствах факт вашей работы может подтвердить любой из сотрудников не терявший книжки.Действительно, Ваши бывшие коллеги могут это сделать — но только в судебном порядке. В заявлении нужно указать «Прошу в судебном порядке установить стажработы по причине утраты трудовой книжки » , указываете период, наименование…
    думаю что нет В налоговой только з/та, но нет приказов и должностей где Вы работали. Нужны свидетели или другие документы.
    Смотря для каких целей хотите восстановитьтрудовую. Если вы молодой и стажработы у вас начинается после 2001 г. в ПФР все периоды работы есть ( ПРИ УСЛОВИИ ЧТО ВАШИ РАБОТОДАТЕЛИ СДАВАЛИ ОТЧЕТЫ И ПЕРЕЧИСЛЯЛИ ВЗНОСЫ). Справки о работе…На данный момент сначала по возможности собрать Справки с предыдущих мест работы. Если фирмы «пропали» — то возможно обратиться с запросом в Пенсионный фонд — там должна храниться информация о всей вашей работе до 2001 года и отчисления…
    Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего…обратиться туда, где неверно сделали запись. сделают запись о том, что данная запись сделана ошибочно. и сделают новую запись… или же затребовать справку о стажеработыв организации. Если организация ещё жива, то туда. Если нет, то в…
    Записивтрудовой не восстанавливаются. Работник с заявление обращается к последнему работодателю об оформлении дубликата. За все остальные стажи придется справки собирать.если он уже пенсионер (вряд ли будет бегать и собирать подтверждающие документы), то предыдущий стаж уже не так важен, лишь для оформления и подсчета для больничного. Если работник согласен оформить дубликат без предоставления справок с…
    В соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ трудовойстаж

Источник: http://besedazakon.ru/vosstanovlenie_trudovogo_stazha_zapis_v_trudovoy.html

Восстановление трудовой книжки

Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?

Потеря или порча документов, к сожалению, не редкое явление. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, какие документы понадобятся для полного ее восстановления, что делать, если организация, в которой трудился работник, прекратила свою деятельность – все эти вопросы рассмотрим в статье.

Можно ли восстановить трудовую книжку?

Причины для выдачи дубликата трудовой книжки могут быть разными:

  • документ может быть потерян работником;
  • трудовая книжка может быть испорчена до состояния, которое препятствует дальнейшей работе с ней;
  • восстановление трудовой книжки может понадобится по вине самого работодателя (например, трудовая книжки пострадала по причине пожара или украдена).

Бывают ситуации, когда с книжкой все в порядке – она не утеряна и не пострадала в пожаре, но работник все равно имеет право попросить выдать ему дубликат книжки:

  • Если в трудовую книжку были внесены сведения о том, что работник отстранен от выполнения работы по причине привлечения к уголовной ответственности, но в процессе разбирательств оказалось, что обвинение является ложным – работник вправе обратиться к работодателю и попросить его выдать ему дубликат книжки, но без указанной записи.
  • Если в трудовую книжку были внесены сведения о том, что работник уволился или переведен на другую работу, но данная запись в последствии была признана незаконной – работник вправе попросить выдать дубликат книжки без данной записи.

Восстановление трудовой книжки, в зависимости от причин, по которым книжка была утеряна или испорчена, и действия работодателя по его восстановлению могут отличаться.

Как восстановить трудовую книжку при утере?

Потеря документа является, пожалуй, одной из самых частых причин, при которой работнику приходится восстанавливать книжку.

Где восстановить трудовую книжку при утере? По последнему места работы. Книжка может быть утеряна как работником, так и самим работодателем, например, в случае кражи.

Восстановление трудовой книжки при утере работодателем имеет свои особенности: до начала оформления дубликата трудовой книжки работодателю нужно зафиксировать факт утраты трудовой книжки работника. Составить при свидетелях акт о краже (что будет являться подтверждением факта кражи).

Восстановление трудовой книжки после утери в таком случае ляжет на плечи работодателя. При помощи уведомления работодатель попросит сотрудников сообщить все предыдущие места работы, а затем с помощью запросов в организации восстановит всю потерянную информацию.

Как восстановить утерянную трудовую книжку. В РФ, если работник потерял книжку, собирать документы, которые смогут подтвердить периоды его труда в предыдущих компаниях, придется самостоятельно.

Если утеряна трудовая книжка, как восстановить записи? Подтвердить работу у предыдущих работодателей можно с помощью документов. Это могут быть приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях, справки с прежних мест работы и др.

Как восстановить трудовую книжку, если предприятие ликвидировано?

Самым сложным кажется получить информацию из организации, которая была ликвидирована. Однако данная ситуация не является безвыходной: получить документы, которые подтвердят работу в данной компании, можно в архиве.

Как восстановить трудовую книжку самостоятельно? Для этого необходимо направить запрос в архив, в котором хранятся документы прекратившей существование компании.

Если документы находятся в архиве, то справка для восстановления трудовой книжки (образец ее должен содержать необходимую информацию о должности, названии организации, сроках работы на ликвидированном предприятии и номера приказов о приеме на работу и увольнении) будет получена работником. Если организация была реорганизована и имеет правопреемника, за сведениями необходимо обратиться туда.

А если архив утверждает, что данная информация отсутствует, и справка не может быть выдана? Как можно восстановить трудовую книжку в таком случае? Если восстановить информацию через архив или правопреемника не получается, то для установления факта работы у работодателя работник вправе обратиться в суд. Как восстановить стаж при утере трудовой книжки в суде: работнику понадобятся доказательства, по которым суд решит дело в его пользу: свидетели (например, бывшие коллеги, не менее 2 человек) и документы.

Можно ли восстановить трудовую книжку по ксерокопии?

Если работник потерял трудовую книжку, основанием для восстановления книжки являются следующие документы:

  • заявление работника;
  • документы, которые могут быть подтверждением работы у предыдущих работодателей (приказы, справки и т.д.).

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, по ксерокопии? Несмотря на то, что ксерокопия, казалось бы, является документом, который может значительно облегчить восстановление книжки, необходимо знать, что ксерокопии не признаются законодательством документами, подтверждающими трудовые отношения. Как восстановить трудовую книжку, если есть ксерокопия? В данной ситуации ксерокопия может использоваться только как источник информации: она содержит полный список компаний в хронологической последовательности, его должности.

Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд

Есть еще один популярный путь восстановления содержания трудовой книжки. Можно обратиться в Пенсионный фонд, где хранятся сведения об уплате страховых взносов и о периодах работы граждан в организациях.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд? Сам Пенсионный фонд трудовую книжку восстановить вам не сможет, однако может выдать документ со сведениями об уплате страховых взносов и времени работы в той или иной компании.

Справка для восстановления трудовой книжки (образец ПФР) не содержит все сведения, необходимые для заполнения дубликата книжки, но может послужить для восстановления стажа, восстановления последовательности опыта работы.

Запрос в фонд может сделать сам работник или его работодатель.

Как восстановить трудовую книжку?

После того, как будут собраны все документы для восстановления записей в трудовой книжке, работодателю стоит оформить дубликат в следующем порядке.

Работник должен составить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, передать его работодателю вместе со всеми документами для восстановления списка мест работы.

Если работодатель осуществляет восстановление трудовой книжки при утере работником (образец заявления представлен в конце статьи), то для выдачи дубликата предусмотрен строгий срок – 15 дней со дня обращения работника.

Для других ситуаций, при которых требуется выдача дубликата книжки, срок оформления строго не прописан.     

В случаях, когда работник просит выдать ему дубликат книжки по причине нахождения там недействительной записи, то необходимо сделать пометку на действующей трудовой книжке. Восстановление трудовой книжки (образец записи) будет выглядеть следующим образом: «Взамен выдан дубликат (серия и номер дубликата)». В правом верхнем углу первой страницы дубликата делается пометка «Дубликат».

Затем работодатель заполняет титульный лист дубликата в общем порядке, основываясь на документах, предоставленных работником.

В графу 3 следует внести запись об общем трудовом стаже. Общий стаж работы следует записать суммарно: общее количество лет, месяцев, дней. При этом не нужно детально расписывать названия компаний, периоды работы у них, должности сотрудника.

Затем в хронологическом порядке необходимо расписать детально всю информацию. В графе 2 – поставить день приема на работу, в графе 3 – записать наименование прежней компании — работодателя, подразделение и должность с указанием квалификации.

Например, за основу можно принять следующий образец восстановления трудовой книжки: «Принят в общество с ограниченной ответственностью «Людмила» (ООО «Людмила») на должность старшего кладовщика склада № 5».

Записи о переводах делаются таким же образом.

Заявление на восстановление трудовой книжки, образец

Источник: https://spmag.ru/articles/vosstanovlenie-trudovoy-knizhki

Как восстановить трудовую книжку работника

Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?

Восстановление трудовой книжки после утери — это процедура, алгоритм которой выглядит просто: 1) оформить дубликат; 2) внести в него известные сведения. Но обстоятельства утраты или порчи могут быть разными, в зависимости от них меняется и последовательность действий.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже.

Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто.

Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере.

Процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Изначальный документ восстановлению не подлежит, но его владелец вправе получить дубликат, который будет содержать все или почти все сведения, которые были в оригинале.

Законодательные нормы, которые подскажут, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Возможность восстановления этого важного документа определена правилами его ведения и хранения, а вот порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. Оба этих нормативно-правовых акта являются альфой и омегой как для кадровых работников и различных государственных органов, так и для человека, который хочет восстановить стаж. Трудовой кодекс в этом случае никаких рекомендаций не дает.

Неприятности, которые могут произойти с книжкой

Документ с записями о стаже гражданина должен храниться в организации, где он трудоустроен.

На руках ТК по закону хранится только у безработного гражданина, которому придется восстанавливать ее самостоятельно, в случае порчи или утраты.

Хранить дома ТК вправе человек, работающий дистанционно, если он договорился об этом с руководством организации, которая находится в другом городе или даже регионе.

Что может случиться с этим документом? Трудовую книжку может:

  • потерять сам работник;
  • потерять отдел кадров организации;
  • потерять государственный орган или служба (например, Пенсионный фонд);
  • привести в негодность в результате механического или иного повреждения любое лицо.

Кроме того, документ может быть утерян или испорчен в результате чрезвычайного происшествия массового характера. Эта ситуация отдельно регулируется законодательством и восстановить ТК в такой ситуации, чаще всего, намного проще, чем в индивидуальном случае.

Действия работодателя при найме нового работника без ТК

На работу пришел устраиваться человек, у которого утеряна трудовая книжка, как восстановить которую, он не знает. Если работодатель не интересуется сведениями о его предыдущих местах работы, он вправе не отправлять такого соискателя самостоятельно восстанавливать информацию, а принять его сразу с заведением нового документа.

Для этого соискателю придется написать заявление о том, что до этого ТК ему не заводилась. Восстановления в этом случае не произойдет.

Фактически, сведения о стаже понадобятся такому сотруднику в дальнейшем, для оформления пенсии, и ему все равно придется самостоятельно делать себе дубликат и обращаться в Пенсионный фонд для восстановления стажа.

Если новый сотрудник все же принес трудовую книжку, но она оказалась испорчена и вести ее дальше невозможно, работодатель самостоятельно заведет дубликат, тем самым начав процедуру восстановления, и перенести в него все возможные сведения о работе из старой книжки.

Трудовая книжка утеряна работником

Когда человек трудоустроен, его кадровая документация хранится в организации, и за нее отвечает кадровик. Однако, в силу норм статьи 62 ТК РФ гражданин вправе попросить выдать ему на руки трудовую книжку для оформления пенсии и обращения в Пенсионный фонд.

Кроме того, иногда кадровые специалисты сами нарушают инструкции и выдают трудовую на руки по личной просьбе для других дел, нарушая инструкцию. В таких ситуациях гражданин и может совершить утерю или порчу.
Если такая неприятность произошла, человек обязан незамедлительно поставить об этом в известность свое руководство.

Затем он пишет заявление о восстановлении данных и выдаче дубликата. На рассмотрение этого заявления и выдачу дубликата работодателю дается всего 15 дней. Самый важный момент в этом процессе — правильно оформить это самое заявление.

Никаких сложностей это не составляет, так как заявление пишется в произвольной текстовой форме на имя руководителя организации работодателя. Вот пример текста:

Генеральному директору

ООО «Пример»

И.И.Иванову

от машиниста 2-го разряда

Антропова Владислава Константиновича

Заявление

Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей на основании п. 31 Правил

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,

утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, в установленные сроки

15 сентября 2019 года

Подпись /В.К.Антропов/

Самая простая ситуация складывается в том случае, если такой сотрудник до устройства в компанию больше нигде не работал. В этом случае ему можно произвести восстановление и выдать дубликат на основании тех оригинальных данных, которые есть в распоряжении отдела кадров. Тогда восстановление трудовой книжки происходит по следующему алгоритму:

Шаг 1. Человек оплачивает или приобретает самостоятельно чистый бланк (в случае если утеря произошла по его вине без участия работодателя).

Шаг 2. Отдел кадров заполняет бланк, на котором от руки или в виде штампа ставится слово «дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Данные гражданина вписываются в строгом соответствии с его паспортом, а данные о его специальности — на основании документа об образовании (диплома, свидетельства и т.п.).

Даже если в старом бланке была исправлена фамилия на основании свидетельства о браке, в новый документ вносится действующая фамилия и никаких отметок о ее изменении не ставится.

Шаг 3. Отдел кадров вносит в новый бланк известные ему сведения о работе, включая постоянные переводы, и об увольнении гражданина. Эти записи делают на основании трудового договора, дополнительных соглашений к нему и информации, вписанной в личную карточку формы Т-2.

Шаг 4. Специалист-кадровик заполняет раздел о награждениях и поощрениях. Запись делают только на основании документов, хранящимся в организации (приказам, распоряжениям и др.).
Шаг 5. Записи не заверяются печатью работодателя, пока гражданин продолжает работать в организации.

Если же в трудовой книжке, которая была утеряна или испорчена были данные о стаже работы в других организациях, восстановление трудовой книжки становится сложнее. Сведения о работе необходимо вносить в восстановленный бланк только на основании подтверждающих документов.

Правда, если старый бланк не утерян, а только получил повреждения, но записи читаются, он может принять его за подтверждающий документ и записать срок стажа на основании прежней информации.

Наименования старых организаций-работодателей в этом случае не указываются, а делается общая запись такого вида:

«Общий стаж работы составляет 10 лет 7 месяцев 14 дней».

После этой записи вписывается название компании, в которой трудоустроен гражданин, и затем делаются все записи о его стаже в ней, как было разъяснено выше.

Кадровик обязан помочь своему сотруднику максимально восстановить информацию о стаже: сформировать запросы в организации, которые являлись предыдущими местами работы такого гражданина, с просьбой выслать необходимую информацию. Если трудовая книжка была утеряна в результате чрезвычайной ситуации, работник не обязан писать заявление о ее восстановлении. Порядок действий по восстановлению и оформлению нового бланка в этом случае не отличается.

Потерялась трудовая книжка как восстановить стаж

Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку Правомерно ли требование копию трудовой книжки родителей при восстановлении паспорта. Доброго времени суток. Нет, неправомерно. Трудовая книжка не имеет никакого отношения к восстановлению паспорта.

Как восстановить трудовую

Восстановление трудовой это довольно хлопотное дело, но все возможно при грамотном подходе. Давайте попробуем разобраться в данном вопросе. С каждым может случиться Историй на просторах интернета множество. Вот одна из них.

Однажды я попросила у главного бухгалтера выдать мне трудовую книжку для оформления загранпаспорта. Вечером придя домой я обнаружила, что из моей сумки пропали деньги и все документы.

Заявление в милицию я подала на следующее утро, но к сожалению нам всем известно, как работает наша милиция.

Толк от подачи заявления может быть только в случае, если на мой паспорт возьмут кредит, будет подтверждение, что документ был украден.

Придя на работу я рассказала о случившемся бухгалтеру и к моему удивлению её больше взволновала пропажа трудовой книжки, ведь она не имела права выдавать мне её на руки.

Единственным для нее утешением был тот факт что трудовая была выдана под расписку и соответственно от меня быть претензий в связи с потерей трудовой книжки быть не может.

Она согласилась на основании ст. Тут вместе с осознанием того, что вместе с трудовой книжкой пропал весь мой трудовой стаж, а так же с попытками представить себе, как я теперь восстановлю все записи и самое главное печати фирм , в которых я проработала 10 долгих лет, тревога и не хорошее предчувствие стали появляться уже у меня.

Ведь теперь куда бы я не попыталась устроиться, в трудовой будет стоять лишь одна единственная запись о последнем месте работы. После осознания моего пагубного положения в настоящем мысли потянулись в будущее, когда я достигну пенсионного возраста… Что будет с моей пенсией? Ведь трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой.

В общем как ни крути трудовую книжку необходимо восстановить во что бы то не стало.

Но что это за такие документы ни в этом постановлении ни в Правилах ведения трудовых книжек постановление Правительства от Наш главбух высказала предположение, что возможно будет достаточно справки от бывших работодателей, о том, что я действительно работала у них с такого то по такое то время.

Подумав, я решила что так и сделаю. Трудовой путь по новому кругу. Генерального директора своего предпоследнего места работы мне удалось отыскать довольно быстро. Фирма была на том самом месте и не ликвидировалась. Они без лишних вопросов выдали мне нужную справку Во второй фирме телефон не отвечал.

Разыскав бывших сослуживцев мне удалось выяснить, что фирма ликвидирована, а участник уехал в за границу и найти его возможности нет.

Ликвидируемым организациям рекомендуют сдавать документы в городской архив в соответствии с постановлением Правительства от Но тем не менее я составила запрос в городской архив обо всех предыдущих местах работы, заплатив за это пошлину в размере рублей.

Получив отрицательный ответ по всему запросу мой легкий страх превратился в панический ужас! Мне удалось восстановить лишь 2. Все же мне удалось отыскать свое самое первое место работы.

Организация осталась на прежнем месте, просто поменяла форму собственности.

Начальник отдела кадров был со мной довольно любезен, но помочь мне ни чем не смог, так как ему в руки были переданы документы лишь за последние пять лет, что стало с остальными он не в курсе.

Я сказала, что подам на эту организацию в суд ведь документы и заработке и стаже сотрудников организации должны храниться 75 лет в соответствии с разделом 8 перечня утвержденного Росархивом За нарушение данного указанного предписания организации грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей нарушение законодательства о труде ст. Но трудовой стаж и пенсию мне этот штраф не вернет.

Окончательно расстроившись я собрала семейный совет, на котором сестра вспомнила, что у них в организации собирались сведения о предыдущих местах работы и подавались в Пенсионный фонд.

Итак решено было ехать в Пенсионный фонд. Пенсионный фонд Связавшись с районным отделением Пенсионного фонда мне сообщили, что данные переучета пересылаются в центральный архив фонда, но получить там справку для восстановления трудовой книжки нельзя.

Я обратилась к одному знакомому инспектору с просьбой подсказать какое-нибудь решение. Знакомый инспектор немного утешил. Стаж для пенсии подтвердят документы об уплате обязательных взносов.

Эти документы можно получить в территориальных отделениях Пенсионного фонда на основании сведений индивидуального персонифицированного учета в соответствии со ст. Но для подтверждения стажа до регистрации в этой самой системе придется потрудиться.

Необходимо собрать все, какие возможно найти, документы, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, справки о суммах начисленных взносов в ПФ, ведомости по заработной плате, лицевые счета и т.

Весь перечень опубликован в постановлении Правительства РФ от Стаж, который не подтвержден документально, также можно попробовать восстановить.

Для этого мне посоветовали взять справки из, бюро находок, из милиции, а также запросить данные о ликвидации или реорганизации компаний где я работала.

Собранные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонда при подаче документов о назначении пенсии и сообщить, что трудовую книжку украли.

В этом случае сотрудники ПФ будут направлять запросы в центральное управление ПФ и в организации где я работала.

Народные умельцы Я восстановила даты приема и увольнения, начиная с года. Остальное примерно помню. Теперь мне необходимо приобрести бланк трудовой книжки и сделать записи.

В магазинах я узнала, что теперь продаются только новые бланки. Кроме того в налоговой ведут учет перемещения данных бланков, все сведения о проданных книжках отправляются в налоговую.

Кроме того бланки новых трудовых книжек продают только представителям организации по доверенности.

Тогда я решила попытать счастье в переходах московского метрополитена. Я часто видела там людей торгующих дипломами, трудовыми и прочими бланками. Немного побродив по центральным станциям, я нашла нужного мне человека. Он поведал, что бланки трудовых печатались довольно продолжительный период времени и каждому году выпуска соответствует определенная серия.

Поэтому мне нужно было вспомнить в каком году была заведена моя трудовая. К счастью у него была в наличии нужная мне серия. Раритет обычно стоит не дешево, поэтому мне пришлось выложить за бланк кругленькую сумму. Продавец рассказал мне, что когда перешли на новые бланки многие фирмы стали их списывать, а он не растерялся и скупил их по дешевке.

Теперь помогает таким бедолагам, как я. Далее мне нужно было купить записи. При этом печати будут приблизительно похожи, ибо оттисков для образца у меня не было.

Сговор с главным бухгалтером На работе я попросила бухгалтера написать, что я имею такой то стаж и расшифровать — ведь точные сведения у меня имеются п. Подумаешь имеется только одна справка. Её может проверить только трудовая инспекция, ито можно сказать, что потерялись при переезде. В крайнем случае грозит штраф от до рублей, которые я готова возместить сейчас же по максимуму.

Вместо этого она мне предложила принести поддельные справки от бывших работодателей, ведь проверять подлинность печатей на них — не ее забота и на их основании сделать записи и заверить подписью и печатью нашей организации. Сделать так, как будто трудовая книжка потеряна, пока я работала там. В таком случае поддельные справки мне будут без необходимости.

Окончательно результативность моих скитаний я узнаю в почтенном возрасте, выходя на пенсию. Стаж можно подтвердить свидетельскими показаниями. В соответствии с п. Для этого нужно написать заявление в территориальное отделение ПФ.

К заявлению приложить справка работодателя или иной документ, подтверждающий факт утраты и описывающий причину утраты документов п.

Стаж устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей коллег сотрудника, стаж которого восстанавливается и имеющих записи в своих трудовых книжках за период, который они подтверждают своими показаниями.

При этом продолжительность стажа, устанавливаемого с помощью свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, необходимого для назначения пенсии. Если свидетель не может явиться для дачи показаний лично, то показания могут быть предоставлены в письменной форме и заверены в установленном порядке.

Как восстановить записи в трудовой книжке

Обновление: 8 февраля г. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого.

Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить.

Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от

Как восстановить трудовую книжку

Как можно восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд Если организация потеряла трудовую книжку работника Вина работника В ситуациях, когда трудовая книжка выдается работникам на руки, он несет непосредственную ответственность за ее сохранность. При этом утрата книжки может быть случайной, так и преднамеренной к примеру, при увольнении по статье.

В любом случае необходимо ее восстанавливать либо заводить новую. Большинство трудоустроенных граждан наивно полагают, что при утрате книжки можно купить новую и передать ее в отдел кадров. В исковом заявлении можете потребовать взыскать, с работодателя средний заработок в вашу пользу, за каждый просроченный день задержки по предоставлению необходимых документов.

Подробнее об этом можно прочитать в Трудовом кодексе РФ статья , глава Помимо этого, вы вправе затребовать возмещение морального ущерба и всех затрат по сбору документов, для этого сохраняйте все чеки.

Если вы сами потеряли свою трудовую книжку Первым моментом для вас будет, является, такой факт, если вы проработали менее трех месяцев и эта запись отражена первой и последней, то в этой ситуации, по закону вы имеете право не оформлять дубликат.

Восстановление трудовой книжки: с чего начать Отправка заявления в Пенсионный фонд Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. В случае же, если копия заверена только работодателем, то восстановить книгу не получится.

Однако для тех, кто сменил несколько мест работы это может стать настоящим спасением — не нужно будет вспоминать, в каких компаниях и в какой период времени человек работал, для того, чтобы восстановить документы при помощи архивных выписок.

Работодатель восстанавливает трудовую книжку аналогичным образом, только при этом владелец трудовой не обязан заниматься обращениями в соответствующие организации и инстанции.

Если соответствующие сведения остались, вам уполномоченными органами выдается соответствующая справка, но если же нужные данные отсутствуют в архиве, нужно будет уже обращаться в суд с заявлением о том, чтобы вам установили факт работы в конкретной компании, который будет иметь юридическое значение.

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель — оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров.

Для того, чтобы избежать проблем при восстановлении, можно запросить копию документа на нынешнем месте работы в таком случае процесс оформления займет меньше времени. Важно: копия должна быть заверена печатью организации.

Также можно обратиться в специальные компании, занимающиеся восстановлением трудовых книжек цена услуги будет отличаться в зависимости от сложности оформления.

В случае если документ испорчен помят или порван , но не утерян, сотрудник отдела кадров может перенести все записи в дубликат, при этом в трудовой книжке будут отсутствовать подписи и печати с предыдущих мест работы но, несмотря на это, содержимое все равно будет считать действительным. Самостоятельная покупка трудовых книжек незаконна.

Как восстановить трудовой стаж

Восстановление трудовой это довольно хлопотное дело, но все возможно при грамотном подходе. Давайте попробуем разобраться в данном вопросе. С каждым может случиться Историй на просторах интернета множество. Вот одна из них.

Однажды я попросила у главного бухгалтера выдать мне трудовую книжку для оформления загранпаспорта.

Работодатель же в течение 15 дней обязан выдать работнику этот документ. Пенсионный Фонд РФ в восстановлении утраченной трудовой книжки участия не принимает, он может лишь подтвердить уплату пенсионных взносов работником, а также его трудовой ныне страховой стаж.

Проблем с новым трудоустройством после потери трудовой книжки возникнуть не должно — они свободно продаются и на новом месте работы просто начнут заполнять ее с начала.

Другой вариант — восстановить трудовую книжку у последнего работодателя, где она была зафиксирована: выдадут дубликат.

Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку вкладыш к ней образца республиканской трудовой книжки года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки вкладыша к ней , но с надписью «Дубликат».

При утрате трудовой книжки вкладыша к ней по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю. Если трудовая книжка вкладыш к ней пришла в негодность обгорела, изорвана и т.

К тому же, если у вас было всего одна-две отметки, которые не существенны для построения дальнейшей карьеры, то и восстанавливать их не обязательно. И каждый раз через заявление или специальный запрос. Все они рассказывают о правилах заполнения книжек, о правилах их выдачи или же хранения см.

Трудовая книжка- основной документ подтверждающий стаж .. Потерялась трудовая книжка, хотела бы как-то ее восстановить.

Восстановление Трудовой книжки Как восстановить трудовую книжку при ее утере? Правомерно ли требование копию трудовой книжки родителей при восстановлении паспорта. Доброго времени суток. Нет, неправомерно.

Ответы Mail. Чтобы бы пожелали или подарили дедушки??? У меня всё есть. Как в такой ситуации доказать невиновность?

Источник: https://aelita59.ru/trudovaya-knizhka/poteryalas-trudovaya-knizhka-kak-vosstanovit-stazh.php

Трудовая книжка потеряна. Что делать? Часть 1

Как восстановить стаж, утерянный по вине налоговой?
sh: 1: —format=html: not found

Введение.

1. Что делать, если трудовую книжку потерял владелец?

2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?

3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки.

Введение.

Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина. В ней отражается вся информация о его трудовой деятельности, на основании которой подсчитывается стаж для назначения пенсии, назначаются все виды пособий, надбавки за работу в определенных районах и т.д.

При приеме на работу будущий сотрудник должен предоставить в отдел кадров трудовую книжку. Однако часто возникают ситуации, когда оформляемый работник не может предъявить документ по причине его утраты.

Трудовая книжка может быть потеряна при следующих обстоятельствах:

  • Кража документов;
  • Владелец потерял документ;
  • Работодатель потерял ТК;
  • Пришла в негодность (порвана, обгорела, залита жидкостью и т.д.);
  • Стихийные бедствия (пожар, наводнения и т.д.).

1. Что делать, если трудовую книжку потерял владелец?

Когда документ выдан работнику, он сам несет ответственность за его сохранность. Большинство сотрудников считают, что при потере трудовой книжки можно купить новую и отдать в кадровую службу. Но такой подход грозит потерей стажа для самого работника, так что документ нужно обязательно восстановить.

Для восстановления документа гражданин должен:

  1. Обратиться в организацию в которой работал ранее или состоит в штате в настоящее время и написать заявление на выдачу дубликата ТК;
  2. Работодатель в течение 15 дней должен выдать документ на руки.

В заявлении должна содержаться просьба о выдаче дубликата трудовой книжки и причина ее утраты.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  1. Приказы о приеме и увольнении;
  2. Трудовые договора, соглашения или их копии, заверенные нотариусом;
  3. Копии ведомостей о начислении заработной платы;
  4. Выписку из лицевого счета системы пенсионного страхования.

Владелец книжки не может сам заполнить документ, это должен сделать кадровый работник.

Лучше отправить заявление ценным письмом с описью вложения, так у работника на руках останется доказательство того, что он просил выдать ему дубликат трудовой книжки.

2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?

Работодатель может утратить трудовые книжки по нескольким причинам:

  • По независящим от предприятия обстоятельствам: пожар, наводнение и другие чрезвычайные происшествия.

При массовой утере ТК в результате чрезвычайных ситуаций в организации создается специальная комиссия по установлению стажа всех работников.

Сведения о трудовой деятельности на данном предприятии восстанавливаются на основании документов, имеющихся у сотрудников: справки, трудовые договора, заверенные копии приказов и т.д.

В случае отсутствия таких документов стаж восстанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые знают работника по совместной деятельности у одного работодателя.

На основании свидетельских показаний восстанавливается только период работы на территории РФ до регистрации в качестве застрахованного лица. Сведения о заработной плате подтвердить показаниями свидетелей нельзя!

Если до приема на работу гражданин работал в других организациях, комиссия принимает все необходимые меры для получения документов, подтверждающих его стаж. По итогам работы данной комиссии составляется акт, в котором указываются:

периоды работы;профессия или должность;продолжительность стажа сотрудника.

На основании данного акта работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки.

  • Трудовая книжка потеряна из-за халатности.

Если документ утерян по вине работодателя, восстановить ТК он должен сам. Работник в таком случае не должен собирать подтверждающие документы.

Если организация отказывает в выдаче дубликата книжки, гражданин может обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду. Если эти действия не принесли ожидаемого результата, нужно подать исковое заявление в суд.

3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки.

В случае утраты ТК работодателю грозит административная ответственность — штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

за первичное нарушение:

для должностных лиц — предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.; для индивидуальных предпринимателей —предупреждение или штраф в размереот 1 000 до 5 000 руб.;для юридических лиц — предупреждение илиштраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.

за повторное нарушение:

для должностных лиц — штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;для индивидуальных предпринимателей —штраф в размереот 10 000 до 20 000 руб.; для юридических лиц — в размере от 50 000 до 70 000 руб.

Кроме того, придется возместить работнику сумму заработка, неполученную им из- за задержки трудовой книжки. (ст. 234 ТК РФ).

Трудовая книжка потеряна. Что делать? Часть 2.Правительством одобрен законопроект об электронных трудовых книжках.В трудовой книжке нет печати. Что делать?
Как внести изменения в трудовую книжку, если работодатель ликвидирован.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.

Источник: https://zen.yandex.co.il/media/id/5c52d292bc864000ad1befca/trudovaia-knijka-poteriana-chto-delat-chast-1-5d17500960d75900ad9530b8?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=2407876256.478.1568050149460.77655&integration=publishers_platform_yandex

Добавить комментарий