Как восстановить утерянную трудовую книжку, для оформления пенсии по достижении 55 лет?

Содержание
  1. Если нет трудовой книжки как оформить пенсию
  2. Можно ли восстановить потерянную трудовую
  3. Как подтвердить стаж работы
  4. С готовыми документами
  5. Какие могут быть нарушения при заполнении
  6. Как устранить
  7. Нужен ли для оформления пенсии индивидуальный формуляр работника
  8. Готовим базу
  9. Как восстановить трудовую книжку?
  10. Как восстановить поврежденную трудовую книжку?
  11. Как восстановить документ работника и куда обращаться
  12. Ответы юристов (1)
  13. Если нет трудовой книжки как оформить пенсию?
  14. Оформление пенсии: какие нужны документы
  15. Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки
  16. Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет
  17. Оформление пенсии
  18. Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России
  19. Оформление выплат при утере документа со стажем
  20. Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?
  21. Как оформить страховую пенсию без трудовой книжки?
  22. Если нет трудовой книжки как оформить пенсию
  23. Положение дел
  24. Как можно восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд
  25. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна
  26. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна Способы
  27. Восстановление трудовой книжки через пенсионный фонд
  28. Как восстановить трудовую — Открой бизнес
  29. Справка о работающих
  30. Как оформлять пенсию, если доказательство стажа утеряно
  31. Повреждение трудовой
  32. Собираемся на отдых
  33. Если утеряна

Если нет трудовой книжки как оформить пенсию

Как восстановить утерянную трудовую книжку, для оформления пенсии по достижении 55 лет?

Как известно, основным условием, дающим право претендовать на трудовую пенсию, является наличие соответствующего стажа. Можно ли и как оформить страховую пенсию по старости без трудовой книжки — если она утеряна или испорчена. Куда необходимо обращаться и как восстановить трудовую книжку

Можно ли восстановить потерянную трудовую

Сразу стоит отметить, что восстановить книжку не получится – новый документ будет именоваться дубликатом. Для этого потребуется обойти всех своих бывших работодателей. Закон указывает, что при выявлении потери данного документа, нужно обязательно, не откладывая, уведомить об этом последнюю организацию, где вы трудились. Туда относят заявление о пропаже.

В свой очередь, не более чем через 15 дней после его получения, работодателю нужно выдать дубликат. В нем фиксируются такие сведения:

  • общий стаж трудовой деятельности;
  • информация о наградах и других поощрениях;
  • наказания.

Причем подтвердить наличие стажа могут лишь оригинальные документы. К таковым относят, в частности:

  • приказ о зачислении в штат;
  • договоры трудовые;
  • ведомости по зарплатам или счета лицевые;
  • справка СЗВ-К, подтверждающая стаж (выдается ПФР);
  • выписка со счета гражданина СЗИ-5;
  • другие бумаги, свидетельствующие о наличии работы.

Следует указать, что в дубликат требуется внести суммарный стаж трудовой деятельности. Уточнять, где именно работал гражданин, нет нужды.

Как подтвердить стаж работы

Гражданину следует вспомнить, в каких организациях он работал ранее.

Желательно запросить у юридических лиц справки о том, что человек определённое время трудился там.

Если компания была ликвидирована, то ПФР сам направит запрос в государственный архив.

Стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками об уплате НДФЛ из налоговых органов и другими документами, свидетельствующими о наличии трудовых отношений с конкретной организацией.

С готовыми документами

Первое правильное действие – личное обращение в ПФ. Законом, правда, допускается возможность, что вас будет представлять лицо, которому вы доверили оформление своей пенсии. Понятно, что придется выдать ему доверенность.

Разрешается обращаться в ПФ за месяц до соответствующего возраста. То есть за месяц до дня вашего рождения. Женщины уходят в 55, а мужчины – в 60.

При первом обращении в ПФ нужно взять все перечисленные документы. В отделении придется написать заявление. Составляется оно по установленной форме. В заявлении не должно быть никаких ошибок, исправлений помарок.

Если вы меняли фамилию или имя, отчество, то нужно представить документы, подтверждающие изменения. Например, брачное свидетельство.

Если возникнут затруднения с записями в трудовой, то специалисты ПФ помогут вам их устранить. То есть ПФ сделает необходимые запросы для уточнения сведений, которые содержатся в ваших документах.

По желанию пенсия может перечисляться на лицевой счет. Для этого нужно представить в ПФ банковские реквизиты вашего счета.

Пенсия оформляется в семидневный срок. По его окончанию вас пригласят для получения удостоверения.

Какие могут быть нарушения при заполнении

Существует несколько распространённых ошибок при внесении записей в трудовую книжку:

  • отсутствие печати организации на записи;
  • ошибки в наименовании юридического лица;
  • неверное указание реквизитов приказа о принятии на работу;
  • наличие исправлений, внесённых с нарушением установленного порядка;
  • записи невозможно разобрать по каким-либо причинам.

Как устранить

  • Ошибки можно исправить путём внесения записи о неточности ранее указанных сведений. Сделать это просто, если организация, в которой трудился гражданин, всё ещё действует.
  • Самые сложные ситуации возникают, если компания была давно ликвидирована. Нужно обращаться в государственный архив, где сведения часто бывают неполными.
  • В некоторых случаях гражданам приходится отстаивать свои интересы в суде, если ПФР отказывается признавать стаж из-за незначительной ошибки в документах.

Нужен ли для оформления пенсии индивидуальный формуляр работника

Некоторые граждане сомневаются, нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет единый учет всех граждан.

В базе фонда имеются все личные данные будущих пенсионеров, информация о стаже.

Тем не менее, формуляр, заводимый на работника в отделе кадров предприятия, является единственным подтверждением стажа пенсионера, и требуется для предъявления сотрудникам пенсионной организации.

Формуляр работника – документ, где отмечаются все сведения, касающиеся рабочего процесса. В нем отмечается должность, на которую принимается гражданин, количество отработанного времени на том или ином предприятии, причина увольнения и т. д.

В списке требуемых бумаг для оформления пенсии индивидуальный формуляр работника, пожалуй, главный, так как он подтверждает факт рабочей деятельности пенсионера на протяжении определенного количества лет. Отталкиваясь от стажа, гражданину назначается страховой вид пенсионного обеспечения.

Внимание! В 2006 году был принят Федеральный закон, указывающий, что индивидуальным предпринимателям также обязаны выдавать подтверждение стажа, в случае, если это основной вид деятельности гражданина.

Таким образом, без наличия данного доказательства, пенсионер не сможет подтвердить, что осуществлял рабочую деятельность на протяжении определенного времени.

Готовим базу

Прежде чем обратиться в ПФ, нужно подготовить документы.

Нужны будут:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, естественно оригинал;
  • сведения, документы, справки о стаже;
  • справка о средней зарплате за установленный период;
  • свидетельство, пенсионное, страховое. Оно должно быть оформлено надлежащим образом;
  • если есть инвалидность, то документальное подтверждение.

Как восстановить трудовую книжку?

Восстановление регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от № 225 (п.

31-32) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от N 69 (п.). Согласно Правилам и Инструкции гражданин, утративший данный документ, имеет право сделать его дубликат с внесенными в него записями о трудовой деятельности.

Для этого застрахованному лицу придется обращаться ко всем бывшим работодателям для получения нужных сведений.

Согласно вышеназванным правовым нормам при потере данного документа, необходимо незамедлительно уведомить об этом последнего работодателя посредством заявления о пропаже.

 Работодатель обязан в течение 15 дней выдать сотруднику дубликат, который содержит информацию об общем стаже, о наградах и поощрениях, а также выговорах.

Для подтверждения стажа при оформлении дубликата нужно предоставить оригиналы:

  • приказа о зачислении сотрудника в штат;
  • трудового договора;
  • лицевых счетов либо ведомостей по заработной плате;
  • справки от ПФР СЗВ-К и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Если предприятие, на котором раньше работал гражданин, ликвидировано, то для получения необходимых сведений нужно обратиться к его правопреемнику либо в архив. Запрос в архив составляется в свободной форме и должен содержать ФИО заявителя, обозначенный период трудовой деятельности, цель запроса информации и контактные данные заявителя. Пример архивной справки можно скачать по ссылке.

Как восстановить поврежденную трудовую книжку?

Иногда в силу различных причин трудовая книжка повреждается (она может обгореть, загрязниться, порваться и пр.).

В подобной ситуации работник может написать заявление на выдачу ему дубликата, при этом кадровая служба обязана внести все данные, которые имелись в старой трудовой книжке (если информация в поврежденной книжке доступна для расшифровки).

Если отдельные сведения невозможно разобрать, потребуются дополнительные подтверждающие документы от сотрудника. На титульном листе поврежденной книжки ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией номера и серии старой книжки.

В случаях, когда документ поврежден по вине работодателя, для принятия решения относительно выдачи дубликата создается специальная комиссия. В ее состав входят работодатель, представители исполнительной власти, коллектива и профсоюзов.

При этом от сотрудника не требуется написание заявления и предоставление подтверждающих стаж справок. Сбор необходимых документов обязан взять на себя работодатель. При их отсутствии по каждому случаю ведется опрос как минимум двух свидетелей.

В завершении комиссия составляет акт с установленными данными, что и служит основой для выдачи дубликата.

Как восстановить документ работника и куда обращаться

Когда выяснилось, что без трудовой книжки не могут назначить пенсию, гражданину остается только восстанавливать утраченное. Восстанавливать данный документ не представляется возможным. На вновь заполненной карточке будет стоять слово дубликат.

Для заполнения дубликата понадобится посетить все места, где пенсионер трудился на работодателя.

Как только гражданин обнаружил пропажу, следует обратиться по последнему месту трудоустройства, написать заявление об утере. По истечению 15 календарных дней последний работодатель обязан выдать владельцу дубликат документа.

В дубликат вносится вся информация о последнем месте работы, количество отработанного времени на предприятии, дата принятия, увольнения, если имеются нарушения ТК, также делаются отметки работодателем.

Бывает, что в утере виновен работодатель. Такое случается по ряду следующих причин:

  • на предприятии случился пожар, все документы сгорели;
  • персонал организации халатно относится к хранению документации работников;
  • преднамеренная утеря в интересах работодателя.

Для восстановления документа, утерянного работодателем, может собираться специальная комиссия, которая выявит все обстоятельства пропажи. После проверки, по распоряжению комиссии, гражданину выдается дубликат.

На заметку! Работодатель может быть даже привлечен к административной ответственности, если потерял документ по халатности.

При утере документа, подтверждающего стаж пенсионера, он сможет восстановить его через Пенсионный фонд. Для обращения к сотрудникам фонда следует учитывать некоторые факторы:

  1. Сотрудники пенсионной организации могут выдать дубликат документа только по письменному запросу гражданина либо работодателя.
  2. Когда количество лет, которые должны быть включены в стаж, превышает 15, это может создать дополнительные затруднения при сборе полной информации о местах работы пенсионера, так как в документальном архиве фонда могут храниться не все сведения.
  3. Восстанавливать все сведения о рабочей деятельности пенсионера сотрудники фонда будут на основании отчислений работодателей.

Чтобы начать процесс восстановления, следует определить, кто виноват в потере. Если ответственность лежит на руководителе предприятия, то пенсионеру достаточно написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки для оформления пенсии.

Когда ответственность за утерянный документ лежит на самом владельце, то ему следует обратиться в Пенсионный фонд, соблюдая следующий алгоритм действий:

  1. Представить сотрудникам фонда пакет бумаг, в который входит пенсионное свидетельство, паспорт, копия трудовой (если таковая имеется).
  2. Написать заявление в отделение фонда об утере.
  3. Представить устную информацию о рабочей деятельности.

Хорошо, если у пенсионера на руках окажется нотариально заверенная ксерокопия трудовой, это существенно облегчит процедуру восстановления документа.

К любому делу нужно подготовиться. А уж выход на пенсию тем более. Кстати, в ПФ это отлично понимают и, поэтому года за два, три до наступления срока начинают тормошить будущего пенсионера. Приглашать к себе, чтобы начать подготовку к уходу на отдых.

Отказываться не стоит, вы сможете выявить огрехи в документах. Инспектор ПФ проверит документы, укажет на недочеты и у вас останется время, чтобы их исправить.

Любое несоответствие, неправильная запись, ошибки и какое-то время вам могут не зачесть в стаж. А это снижение размера пенсии. Вывод прост: к выходу нужно готовиться заранее.

Ответы юристов (1)

Запись должны внести в трудовую как о приеме так и о увольнении так как оформляет запись не директор а работник отдела кадров смена директоров не влияет на записи в трудовой — просто лукавят.

Источник: https://infonotarius.ru/esli-net-trudovoy-knijki-kak-oformit-pensiyu.html

Если нет трудовой книжки как оформить пенсию?

Как восстановить утерянную трудовую книжку, для оформления пенсии по достижении 55 лет?

62. Само собой разумеющимся является факт, что для выдачи трудовой книжки на руки ее владельцу в случае необходимости оформления страховых выплат нужно заявление от самого работника.

В противном случае, откуда руководитель организации может знать, кому нужны оригиналы документов и для каких целей. Особых требований к форме заявления законодатель не предъявляет.

Если специалистом ПФ РФ будут обнаружены записи, не соответствующие Правилам ведения трудовых книжек № 225, то есть: ошибки в персональных данных владельца; неправильное

Оформление пенсии: какие нужны документы

Женщины имеют право на пенсию по достижению ими 55 лет, а мужчины – 60 лет, при наличии 15 лет обязательного страхового стажа.

Согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, женщина имеет право на получение страховой пенсии при достижении ею возраста 55 лет, а для получения социальной пенсии – возраста 60 лет. Мужчины, при этих же обстоятельствах, могут выйти на пенсию в 60 и 65 лет соответственно.

В Законе № 173-ФЗ есть перечень оснований для ухода на пенсию раньше положенного возраста.

Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки

При ведении книжки специалист должен руководствоваться наименованиями столбцов, вписывать данные, содержание которых соответствует названию графы. Вся информация о приёме на работу и увольнении имеет сквозную нумерацию.

Можно добавлять записи по порядку, дописывать данные в заверенные печатью строки запрещается.

Также недопустимо использование сокращений – все сведения записываются полностью. А данные о сотруднике вносятся в новый документ.

Книжка передаётся работником при трудоустройстве ответственному лицу.

Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет

страхования. Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

ПФР может отказать в назначении пенсии при выявлении ошибок в трудовых.

Личные сведения гражданина, хранящиеся на предприятии ПФ не нужны. Остается тогда лишь обращаться в суд с иском. Потом в течение 15 дней, после его получения нанимателю необходимо гражданину предоставить дубликат.

К таким относятся:

  1. договора трудовые;
  2. ведомости выданных зарплат либо ЛС;
  3. приказ о включении в штат;
  4. выдержка с СЗИ-5;
  5. справка формы СЗВ-К;
  6. остальные документы, доказывающие исполнение работ.

В дубликате потребуется показать итоговую сумму стажа, без указания, где человек работал.

Оформление пенсии

доходы были ниже среднего заработка по стране за эти же годы; обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации для консультации со специалистом и проведения оценки представленных документов, а также получения разъяснений о необходимости подготовки дополнительных документов.

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России

Однако условием ее назначения является отсутствие у погибшего кормильца права на назначение страховой выплаты. В 2017 году критерии таковы:

  1. количество пенсионных коэффициентов не достигает показателя в 11,4 балла.
  2. трудовой стаж не менее 8 лет;
  1. трудовой стаж менее 9 лет;
  2. количество пенсионных коэффициентов не достигает показателя в 13,8 балла.

Для сведения: некоторые категории граждан имеют право на получения двух видов пособий одновременно.

В частности, к ним относятся:

  1. родители погибших при исполнении обязанностей воинов и их супруги, не вступившие в повторный брак;
  2. погибших, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС ;
  3. семейства:
  4. умерших космонавтов.

Социальные выплаты назначаются тем людям, которые не скопили необходимых для назначения страховой пенсии показателей:

  1. трудового стажа 15 лет (в 2017 — 8, в 2018 — 9);
  2. пенсионных баллов — 30 (в 2017 — 11,4, в 2018 — 13,8).

В отличие от страхового социальное пособие назначается в более позднем возрасте.

Оформление выплат при утере документа со стажем

Информация о стаже там также сохраняется.

Сам ПФ в письме №25-19/14554 от 29.12.

2005 объясняет, что трудовая книжка не является документом, который будет постоянно находится в его распоряжении, поэтому даже если лицо предпенсионного возраста официально трудится, то работодатель обязан вручить ему под расписку его трудовую.

Неимение книжки у себя на руках и недостающий рабочий стаж сильно уменьшает величину пенсии. Тогда при наступлении пенсионного возраста назначается только социальная пенсия, которая пока не достигает прожиточного минимума в России.

А доказанный стаж более пяти лет даёт право на расчёт и расчёт трудовой пенсии по старости. Чем больше лет человек трудился, тем выше его доход на пенсии.

При повреждении или потере своей трудовой её следует обязательно восстановить. Самостоятельно гражданин не имеет права её заполнять, этим занимаются последний наниматель в лице отдела кадров или иные поверенные на это органы, в том числе ПФР.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности будущего пенсионера, чем отражено в трудовой книжке.

Кроме того, в результате пенсионной реформы размер трудовой пенсии граждан РФ рассчитывается на основании поступлений на их индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, а не только на основании трудового стажа. Но, тем не менее, оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно, ее по-прежнему нужно предъявлять “вживую”. Федеральным законом от 30 июня 2006 года №90-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…»

были внесены изменения в статью 66 Трудового кодекса «Трудовая книжка».

Как и в советское время, продолжает действовать законодательная норма, по которой в трудовую книжку вносятся сведения: о выполняемой работе о переводах о награждениях и об основаниях прекращения трудового договора.

Как оформить страховую пенсию без трудовой книжки?

Как можно оформить страховую или досрочную пенсию при отсутствии трудовой книжки?

Какими способами можно подтвердить свой страховой или специальный стаж?

Ответим на эти вопросы в данной статье.

  • трудовые договоры;
  • справки с предприятий;
  • книжки колхозников;
  • выписки из архивов;
  • ведомости на заработную плату.

Пенсионный фонд может отказать в оформлении пенсионных выплат, если обнаружит в официальном документе ошибку, опечатку или недостающую информацию.

В таком случае, для восстановления своего права на пенсию гражданин может обратиться в суд.

Источник: http://credit-helper.ru/esli-net-trudovoj-knizhki-kak-oformljat-pensiju-po-starosti-25741/

Если нет трудовой книжки как оформить пенсию

Как известно, основным условием, дающим право претендовать на трудовую пенсию, является наличие соответствующего стажа. Его, в свою очередь, подтверждает только один документ. Речь идет о трудовой книжке. Потому крайне важно сберегать ее аккуратно – это позволит избежать многих проблем при выходе на заслуженный отдых.

В данной статье мы расскажем, как можно оформить пенсию в случае, если была утеряна или же испорчена трудовая книжка.

Положение дел

В соответствии с нормами ТК РФ, упомянутые ранее книжки являются основным документом, подтверждающим факт ведения трудовой деятельности гражданином и наличие у него необходимого стажа.

Между тем в настоящее время действует персонифицированный учет в ПФР. Благодаря этому указанная организация обладает намного более исчерпывающей информацией о каждом гражданине.

Тем не менее, невзирая на потерю своей основной функции, рассматриваемый документ предъявлять при оформлении пенсии все же требуется.

Причем важность его такова, что при его отсутствии лицо просто не сможет оформить себе пенсию.

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/esli-net-trudovoy-knizhki-kak-oformit-pensiyu/

Как можно восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд

Как восстановить утерянную трудовую книжку, для оформления пенсии по достижении 55 лет?

Утрата трудовой книжки — дело неприятное, хлопотное. Во второй — работодатель или ответственный сотрудник отдела кадров компании, который по закону отвечает за хранение трудовых книжек штатных работников с момента их трудоустройства и до увольнения/выхода на пенсию.

И если утерян или уничтожен документ был по вине владельца, восстанавливать его придется именно владельцу. А значит восстанавливать книжку придется именно нанимателю.

И у того возникнет сразу несколько логичных вопросов: каким образом это делается? Еще причиной утраты трудовой книжки могут служить обстоятельства непреодолимой силы, как то пожар, наводнение или иные стихийные бедствия. Но для начала попробуем разобраться, что делать, если документ просто утерян, без всякого форс-мажора.

В первой ситуации виновным признается работник, и обязанность по восстановлению документа целиком ложится на его плечи.

— Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд? — Что нужно для восстановления трудовой книжки в суде?

Порядок восстановления трудовой книжки при утере — Как восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано?

После выявления виновных в утрате трудовой книжки, потребуется написать заявление на ее восстановление. И если документ утрачен работодателем, заявление будет адресовано именно ему.

Законом определен срок для восстановления трудовой — это 15 дней с момента подачи соответствующего заявления.

За это время должен быть выписан дубликат документа и восстановлена вся информация, содержащаяся в его оригинале.

По ситуации, когда в утрате трудовой книжки виновен работодатель, следует иметь ввиду, что подавать ему заявление нужно в 2-х экземплярах, один из которых остается в будущем у заявителя с отметкой о принятии обращения (включая дату, подпись с расшифровкой и должность принимающего лица).

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Что касается информации из трудовой книжки, подлежащей восстановлению на страницах ее дубликата, то она получается путем рассылки соответствующих официальных запросов по организациям всех предыдущих нанимателей работника.

Ответы принимаются в письменном виде, оформленные справками, содержащими информацию: Бывает, что одно из предыдущих предприятий, на котором некогда трудился владелец восстанавливаемой трудовой книжки, в настоящее время (время отправления запроса) ликвидировано.

Что делать в ситуации, когда фактически не с кого спросить об определенном периоде трудовой деятельности человека? Причем даже не одним, а сразу несколькими возможными способами: Давайте попробуем разобраться во всех вышеперечисленных методах поподробнее.

Первый и один из самых вероятных способов восстановление утраченной (по причине ликвидации предприятия) информации из трудовой книжки — обращение в ПФ РФ.

Это должен сделать или работник (владелец трудовой) лично (можно и по почте заказным письмом с уведомлением), или его работодатель.

В территориальном отделении Пенсионного фонда информационный запрос примут, обработают и дадут требуемый ответ.

Срок, отпущенный законом специалистам ПФ РФ на обработку сведений по запросу и предоставление их заинтересованным лицам, составляет только 10 дней. Однако такой метод хорош для восстановления недавней информации из утраченной трудовой.

По старым годам рабочей деятельности заявителя в Пенсионном фонде может и не оказаться сведений.

Потому что персонифицированный учет — нововведение последних лет, до этого такого понятия (и мероприятий с ним связанных) просто не существовало.

Если интересующие заявителя данные отсутствуют в ПФ РФ, возможно они сохранены в Государственном архиве по месту существования ныне ликвидированного предприятия.

Заявление нужно будет писать по всем правилам обращения в государственные инстанции — с обязательной «шапкой» вначале, описанием ситуации, ссылкой на существующие законы, прошением необходимого и пр.

Ответ на подобный запрос будет получен в установленные действующим законодательством сроки, обязательно в письменном виде.

И там будет содержаться вся имеющаяся информация по конкретному месту работы конкретного человека.

Если же сведения отсутствуют, об этом также будет официально сообщено работнику, с рекомендациями дальнейших действий последнего.

А вот этот вариант считается самым верным и результативным, но одновременно и самым трудоемким, а также самым долгим из всех перечисленных.

Действие через судебные органы начинается с подачи соответствующего иска.

Составление такой бумаги самостоятельно — задача только для самых опытных и искушенных в судебных вопросах дилетантов.

Всем остальным понадобится квалифицированная адвокатская помощь. Но коль скоро речь идет о страховом пенсионном обеспечении в будущем (которое, как и раньше, зависит сегодня от трудового стажа), то лучше воспользоваться профессиональной поддержкой.

Далее правильно составленный иск принимается судом к рассмотрению.

И по результатам выносится решение, устанавливающее и восстанавливающее факты конкретной трудовой биографии. Самостоятельно рассылает соответствующие запросы по бывшим нанимателям сотрудника.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна Способы

Заявление нужно будет писать по всем правилам обращения в государственные инстанции — с обязательной «шапкой» вначале, описанием ситуации, ссылкой на существующие законы, прошением необходимого и пр.

Ответ на подобный запрос будет получен в установленные действующим законодательством сроки, обязательно в письменном виде.

И там будет содержаться вся имеющаяся информация по конкретному месту работы конкретного человека.

Если же сведения отсутствуют, об этом также будет официально сообщено работнику, с рекомендациями дальнейших действий последнего.

А вот этот вариант считается самым верным и результативным, но одновременно и самым трудоемким, а также самым долгим из всех перечисленных.

Действие через судебные органы начинается с подачи соответствующего иска.

Составление такой бумаги самостоятельно — задача только для самых опытных и искушенных в судебных вопросах дилетантов.

Всем остальным понадобится квалифицированная адвокатская помощь. Но коль скоро речь идет о страховом пенсионном обеспечении в будущем (которое, как и раньше, зависит сегодня от трудового стажа), то лучше воспользоваться профессиональной поддержкой.

Далее правильно составленный иск принимается судом к рассмотрению.

И по результатам выносится решение, устанавливающее и восстанавливающее факты конкретной трудовой биографии. Самостоятельно рассылает соответствующие запросы по бывшим нанимателям сотрудника.

Восстановление трудовой книжки через пенсионный фонд

Но это судебные запросы, на которые ответственные лица реагируют совсем по-другому.

Информация собирается тщательно, а ответы готовятся очень быстро.

Кроме того, суд имеет законное право допросить возможных свидетелей.

Так что, если есть связь с бывшими сослуживцами, их можно вызвать в судебное заседание для дачи показаний.

На основании таких допросов также может быть сформировано судебное решение.

Каждый потенциальный пенсионер должен знать, какие документы необходимо подготовить для установления пенсии.

На этот и другие вопросы отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Республике Ингушетия Албакова Лиза Джабраиловна.

— Когда обращаться к специалистам Отделения Пенсионного фонда по поводу оформления пенсии?

— В соответствии с правилами обращения за пенсией граждане могут обратиться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, подав соответствующее заявление.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято отделом Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Ингушетия по месту жительства и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Консультацию по всем вопросам, касающимся назначения пенсии, можно получить у специалистов Отделения ПФР по Республике Ингушетия по телефону «горячей линии» (88734) 55-17-99.

— Какие документы при обращении за назначением пенсии при себе необходимо иметь?

— В первую очередь, конечно, паспорт и его копию, а также трудовую книжку и ее копию, проходившим срочную военную службу, — военный билет и его копию, страховое пенсионное свидетельство.

Дополнительные документы: свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, поясняющие справки о стаже работы, справка о зарплате, диплом и другие — по мере необходимости.

— На что обратить внимание при подготовке документов для передачи их в отделы Отделения ПФР по РИ?

— Записи и печати в трудовой книжке должны быть внесены специалистами отделов кадров предприятий, организаций, учреждений в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек.

При подготовке документов для оформления пенсии отделы кадров обязаны предварительно провести проверку или отдать трудовую книжку для проверки в отдел оценки пенсионных прав ОПФР по РИ.

В случае, если гражданин на момент оформления пенсии не работает, он вправе заранее обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства для проверки своей трудовой книжки самостоятельно.

При назначении пенсии все необходимые документы предоставляются в подлинниках и копиях.

Копии подшиваются в пенсионное дело, а подлинники возвращаются заявителю.

Подлинник трудовой книжки возвращается после назначения пенсии.

Как восстановить трудовую — Открой бизнес

— Что делать, если в трудовой книжке есть запись на иностранном языке?

Каким образом засчитывается стаж, например, человека, отработавшего какое-то время в странах бывшего СССР, за рубежом?

-Запись в трудовой книжке на иностранном языке должна быть переведена и заверена нотариально.

В страховой стаж включаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании; в) периоды работы, указанные в подпункте “а”, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

— Как подтвердить стаж, если документов нет и в архивах?

— Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены: 1.

Документ государственного (муниципального) органа, подтверждающий число, месяц, год, место и характер происшедшего стихийного бедствия.

Документ работодателя или соответствующего государственного органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления.

Справка архивного учреждения, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

При утрате документов вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.

— Что делать, если в трудовой книжке есть запись на иностранном языке?

Каким образом засчитывается стаж, например, человека, отработавшего какое-то время в странах бывшего СССР, за рубежом?

-Запись в трудовой книжке на иностранном языке должна быть переведена и заверена нотариально.

В страховой стаж включаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании; в) периоды работы, указанные в подпункте “а”, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

— Как подтвердить стаж, если документов нет и в архивах?

— Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены: 1.

Документ государственного (муниципального) органа, подтверждающий число, месяц, год, место и характер происшедшего стихийного бедствия.

Документ работодателя или соответствующего государственного органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления.

Справка архивного учреждения, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

При утрате документов вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/kodeks/kak-mozhno-vosstanovit-trudovuyu-knizhku-cherez-pensionnyy-fond

Справка о работающих

В стране существует не один десяток пенсионных фондов. Все они не государственные. Самый крупный ПФ, естественно, принадлежит государству. Филиалы его разбросаны по всей России.

Нет, наверно, ни одного крупного населенного пункта, где бы ни размещалось отделение ПФ России. Но не будем давать рекомендации читателю. Где, в каком ПФ, государственном или нет, он будет оформлять пенсию по возрасту, решать только ему.

Как оформлять пенсию, если доказательство стажа утеряно

Будущих пенсионеров часто волнует вопрос, если нет трудовой книжки, как оформить пенсию.

Важно! Без доказательства, что гражданин отработал определенное количество лет, он не сможет оформить страховую пенсию.

При отсутствии записей о местах работы, сроках, гражданин автоматически причисляется к категории лиц, никогда не трудившихся на работодателя.

Таким людям полагается социальная пенсия. Такое пособие зависит от минимальной величины заработной платы. Для ее назначения в Пенсионный фонд России достаточно представить удостоверение личности, написать заявление с просьбой назначить пенсию.

Отвечая на вопрос, можно ли получить пенсию без информации о количестве отработанных лет, стоит отметить, что в данном случае оформляется лишь социальный вид государственного пособия. Страховой вид пособия возможен только с подтверждением стажа.

Первое правильное действие – личное обращение в ПФ. Законом, правда, допускается возможность, что вас будет представлять лицо, которому вы доверили оформление своей пенсии. Понятно, что придется выдать ему доверенность.

Разрешается обращаться в ПФ за месяц до соответствующего возраста. То есть за месяц до дня вашего рождения. Женщины уходят в 55, а мужчины – в 60.

При первом обращении в ПФ нужно взять все перечисленные документы. В отделении придется написать заявление. Составляется оно по установленной форме. В заявлении не должно быть никаких ошибок, исправлений помарок.

Если вы меняли фамилию или имя, отчество, то нужно представить документы, подтверждающие изменения. Например, брачное свидетельство.

Если возникнут затруднения с записями в трудовой, то специалисты ПФ помогут вам их устранить. То есть ПФ сделает необходимые запросы для уточнения сведений, которые содержатся в ваших документах.

По желанию пенсия может перечисляться на лицевой счет. Для этого нужно представить в ПФ банковские реквизиты вашего счета.

Пенсия оформляется в семидневный срок. По его окончанию вас пригласят для получения удостоверения.

Повреждение трудовой

Иногда случается так, что документ приходит в негодность в силу определенных причин. К примеру, трудовая могла:

  • обгореть при пожаре;
  • загрязнится в ходе ремонта;
  • порваться из-за неаккуратного обращения и пр.

И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат.

В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке.

Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами. На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его.

Собираемся на отдых

К любому делу нужно подготовиться. А уж выход на пенсию тем более. Кстати, в ПФ это отлично понимают и, поэтому года за два, три до наступления срока начинают тормошить будущего пенсионера. Приглашать к себе, чтобы начать подготовку к уходу на отдых.

Отказываться не стоит, вы сможете выявить огрехи в документах. Инспектор ПФ проверит документы, укажет на недочеты и у вас останется время, чтобы их исправить.

Любое несоответствие, неправильная запись, ошибки и какое-то время вам могут не зачесть в стаж. А это снижение размера пенсии. Вывод прост: к выходу нужно готовиться заранее.

Принципиально оформление пенсии в Москве не отличается от оформления ее в других регионах страны. Но есть некоторые отличия, важные для самих москвичей.

  1. Для лиц, которые проживают в городе 10 лет, установлены надбавки. Москвичи получают их в случае, если пенсия ниже установленного минимума. Он составляет 12000 рублей.
  2. После получения удостоверения нужно обратиться в единое окно и оформить карту москвича. Она дает право на льготы. Например, бесплатного проезда.
  3. Лица, имеющие временную регистрацию, могут оформить в столице пенсию по своему фактическому проживанию. Но на получение московских льгот и надбавок они могут рассчитывать только при оформлении постоянной регистрации в столице.

Если утеряна

Гражданин никак не сумеет сделать себе пенсию без данного документа, тогда он не сможет обосновать свой трудовой стаж.

Он не сможет надеяться на страховую пенсию, потому что попадает в категорию никогда не работавших людей Им будет положена только социальная пенсия. Она определяется в процентах от базисной величины трудовой зарплаты на время ее оформления, что совсем немного.

Одно дело человек, который официально нигде не работал, другое дело человек всю жизнь честно официально работал.

Когда гражданин элементарно потерял трудовую или у него в ней недостает всех записей, разрешено, при оформлении пенсии предоставлять такие документы:

  1. Трудовые договора.
  2. Книги колхозников.
  3. Из архивов выписки.
  4. С компаний справки.
  5. На полученную зарплату ведомости.

За то время, когда трудовую не заполняли надо предоставить договора на исполнение работ. Надо представить справку от предпринимателя, у кого работал человек, в том, что он заплатил все платежи в ПФ России и органы соц. страхования.

ПФР может отказать в назначении пенсии при выявлении ошибок в трудовых. Личные сведения гражданина, хранящиеся на предприятии ПФ не нужны. Остается тогда лишь обращаться в суд с иском.

Добавить комментарий