Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?

Содержание
  1. Как оформить пенсию в Кыргызстане. Документы, сроки, условия
  2. С какого возраста можно выходить на пенсию?
  3. В каких еще случаях можно выйти на пенсию досрочно?
  4. На какую пенсию можно рассчитывать?
  5. А как она формируется?
  6. Что входит в трудовой стаж?
  7. Какие документы нужны?
  8. Как можно получить справку о работе, если предприятие уже закрылось?
  9. Я не работаю, но хотелось бы позаботиться о будущей пенсии
  10. Есть ли другие варианты?
  11. А если не делать этих взносов?
  12. Человек решил сменить гражданство. Как быть тогда с накоплениями?
  13. А если, например, человек всю жизнь работал и делал отчисления, но незадолго до выхода на пенсию скончался?
  14. У вас возникли еще вопросы?
  15. Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный
  16. Какой стаж нужен для пенсии?
  17. Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
  18. Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
  19. Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
  20. Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?
  21. Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?
  22. Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?
  23. Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
  24. Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
  25. Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам
  26. Три простых шага расчета пенсионных выплат
  27. О назначении льготной пенсии педагогическим работникам
  28. Нормативная база
  29. Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию
  30. Условия назначения
  31. Процедура оформления
  32. Распространенные ошибки

Как оформить пенсию в Кыргызстане. Документы, сроки, условия

Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?

1 октября правительство провело очередную индексацию пенсии с учетом прожиточного минимума. В этом году пенсии подняли на 370 сомов в зависимости от категории получателей, и после перерасчета размер минимальной пенсии составляет 1 880 сомов, а средней – 5 682 сома. Для многих пожилых людей пенсия – единственный источник дохода и возможность выжить.

Kaktus.media расскажет об основных условиях назначения пенсии и о том, что нужно делать, чтобы обеспечить себе выплаты.

С какого возраста можно выходить на пенсию?

Пенсионный возраст для женщины составляет 58 лет, мужчины выходят на пенсию в 63 года. С этого возраста вы можете получать пенсию независимо от стажа.

Но при наличии трудового стажа более 30 лет женщины могут выйти досрочно в 55 лет, а мужчины при стаже более 35 лет могут выйти в 60 лет. Но тогда им пенсию будут начислять с уменьшением на 1,5% за каждый месяц, недостающий до достижения пенсионного возраста. После достижения пенсионного возраста они будут получать пенсию без уменьшения.

В каких еще случаях можно выйти на пенсию досрочно?

Досрочно на пенсию можно выйти:

  • при наличии льготного возраста выхода на пенсию. Это касается людей, которые работали или жили в условиях высокогорья, принимали участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, противопожарной службы;
  • женщины, родившие пять и более детей;
  • матери инвалидов с детства.

На какую пенсию можно рассчитывать?

Люди, не имеющие трудового стажа, получают только гарантированную базовую часть – 1 780 сомов. Размер страховой части (по трудовому стажу) зависит от размера отчислений, но, по статистике, средний размер пенсии составляет 4,8 тыс. сомов.

Каждый год правительство индексирует пенсии в соответствии с прожиточным минимумом. В этом году базовую часть пенсии повысили на 100 сомов. Размер страховой пенсии, не превышающий 4,5 тыс. сомов, повысили на 370 сомов.

Через онлайн-калькулятор Соцфонда можно рассчитать примерный размер будущей пенсии.

А как она формируется?

Наша пенсия формируется из ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд в размере 10% от заработной платы. Эта сумма расщепляется. 2% идет на собственный накопительный счет, 8% – в солидарную часть для выплат другим пенсионерам.

Таким образом, работающий человек 2% своих отчислений откладывает для будущей пенсии, а на 8% содержит нынешних пенсионеров.

В свою очередь, когда он выйдет на пенсию, его выплаты компенсируют из солидарной части следующего работающего поколения.

Что входит в трудовой стаж?

В трудовой стаж входит:

  • период работы по трудовому договору, когда работодатель делал отчисления в Соцфонд;
  • время очного обучения в профессиональных и средних специальных учебных заведениях, на курсах по повышению квалификации и переподготовке кадров, в высших учебных заведениях, ординатуре, аспирантуре и докторантуре до 19 февраля 1999 года. Этот период включается в трудовой стаж без истребования дополнительных документов. В 1999 году это положение отменили, и сейчас необходимо уточнять в бухгалтерии университета, были ли отчисления;
  • период военной службы;
  • период незаконного пребывания под стражей;
  • декретный отпуск.

Какие документы нужны?

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • диплом об окончании суза или вуза (учеба принимается до 19.02.1999 года, очное обучение);
  • военный билет;
  • для женщин – свидетельство о рождении на детей;
  • для лиц, работавших на частных предприятиях или занятых индивидуальной трудовой деятельностью, – справки об уплате страховых взносов за этот период, выданные органами Соцфонда;
  • справки о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 1996 года;
  • сообщения о занятости и заработной плате с 1 января 1996 года, выданные работодателями;
  • свидетельство о регистрации или расторжении брака – при наличии документов, выданных на другую фамилию;
  • две фотографии размером 3×4 см для получения пенсионного удостоверения.

Как можно получить справку о работе, если предприятие уже закрылось?

Если предприятие закрылось, то все документы должны храниться в Государственном архиве. Он имеет региональные отделения. Центральный архив расположен в Бишкеке по адресу: ул. Токтогула, 105. Адреса региональных управлений можно узнать на сайте.

Я не работаю, но хотелось бы позаботиться о будущей пенсии

В таком случае вы можете оформить страховой полис и делать взносы. Для этого нужно оформить полис в районном управлении Соцфонда по месту прописки. Сумма добровольного взноса должна быть не меньше 10% от размера среднемесячной заработной платы по региону.

Например, сейчас в Бишкеке среднемесячная зарплата установлена в размере 18 тыс. 185 сомов. Если вы живете в Бишкеке, то минимальная сумма вашего страхового взноса составит 1 818,5 сома. До 15-го числа каждого месяца вы должны перечислять сумму на свой личный страховой счет. Если вы прекращаете взносы, то счет замораживается.

Средства нельзя вернуть, накопления можно получить только в виде пенсии.

Есть ли другие варианты?

Да, вы можете открыть счет в негосударственном пенсионном фонде. Условия могут отличаться, но все негосударственные пенсионные фонды работают по единому принципу.

Вы можете составить договор на определенный срок накопления и ежемесячно вносить определенную сумму, а после истечения срока накопления сможете получать пенсию, даже если вы еще не достигли пенсионного возраста.

Но, к сожалению, эта система в Кыргызстане не очень-то развита. В случае смерти пенсия наследуется детьми и внуками.

Одним из таких пенсионных фондов является компания НПФ “Кыргызстан”.

А если не делать этих взносов?

Тогда по достижении пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин) вы сможете получить лишь гарантированную базовую часть пенсии. Сейчас она составляет 1 780 сомов. Каждый год к ней добавляется около 100 сомов.

Человек решил сменить гражданство. Как быть тогда с накоплениями?

В таком случае он может вернуть только отчисления из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в районное управление Соцфонда. Отчисления в солидарный фонд (8%) нельзя вернуть.

Если человек переезжает в другую страну на временное проживание, то пенсию можно перевести туда. Тогда из страны проживания отправляется запрос в Соцфонд КР о переводе пенсионного дела, и после того как документы оформят, гражданин может получать пенсию в другой стране. Но сейчас пенсии перечисляют на банковскую карточку, поэтому уже нет необходимости переоформления.

А если, например, человек всю жизнь работал и делал отчисления, но незадолго до выхода на пенсию скончался?

Наследники могут вернуть средства из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в местное отделение Соцфонда. Если на момент смерти человека остались несовершеннолетние дети или нетрудоспособные члены семьи, то им назначается пенсия по случаю утери кормильца.

В остальных случаях средства не возвращаются.

У вас возникли еще вопросы?

Для получения консультации можете обратиться в Call-центр Социального фонда по короткому номеру 1202, на телефоны доверия 54 33 16, 57 66 61 и в территориальные управления Социального фонда (пенсионные отделы).

Также через официальный сайт www.socfond.kg можно получить ответы или информацию по разным направлениям, касающимся социального страхования и пенсионного обеспечения, в онлайн-режиме.

Источник: https://kaktus.media/doc/368818_polezno:_kak_oformit_pensiu_daje_esli_vy_nikogda_ne_rabotali.html

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?

Калькуляторы

Порядок заполнения и представления формы № Д5

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) – это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
  • страховой (пенсионный) – это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались взносы в сумме не менее минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
  • специальный – это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;
  • льготный – это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен в льготный стаж, утвержденный постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал – значение имеет течение какого периода и сколько платил работодатель за нее в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный по январь 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для Украинской. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количества лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

1 из 1

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • военная (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (невоенной) служба
  • пребывания на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания
  • выполнения обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с законодательством Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, что требует постоянного ухода (по МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающая трудоспособный человек

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующему тогда Закона «О пенсионном обеспечении» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждения страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справок предприятий, учреждений и организаций, а также данных госархива). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачислен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (проводится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена ​​единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении.

Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины проводится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица с 16 лет, не подлежат общеобязательному пенсионному страхованию в соответствии со ст. 11 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающих и работающих в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за рубежом

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не получил необходимого для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа нужно докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно с помощью программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуален и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:

Предположим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (то есть 12 месяцев) страхового стажа. Исчисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос с минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате
  • М – количество месяцев стажа, которых не хватает для пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4 173 гривны. Минимальный страховой взнос за 22% ставкой ЕСВ (918,06 грн.) С учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равна 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году уплатить в ПФ за покупку одного года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-kalkulyator-stazha-raboty-trudovoj-straxovoj-pensionnyj

Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам

Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?

В следующем году условия для назначения страховой пенсии по старости изменятся. Кому положена накопительная часть, кто может рассчитывать на льготную пенсию и как станет рассчитываться 25-процентная надбавка для селян в пресс-центре «Парламентской газеты»  рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. 

– Елена Васильевна, как поменяются условия для назначения пенсий в 2019 году?

– Напомню, что с января 2015 года для назначения страховой пенсии по старости требуется выполнение трёх условий — достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определённого количества пенсионных баллов.

В 2019 году изменятся требования и к стажу, и к баллам, и к возрасту. Если в этом году для назначения пенсии нужен стаж 9 лет, то с января 2019 года — 10 лет.

Увеличится и количество необходимых пенсионных баллов — с 13,8 в 2018 году до 16,2 в 2019 году.     

ПГ / Михаил Нилов

Что касается изменения пенсионного возраста, то его повышение будет плавным, с длительным переходным периодом, который продлится 10 лет — до 2028 года. После  завершения переходного периода женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет.

На первом этапе повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения.  В 2019 году время выхода на пенсию «сместится» на полгода. То есть женщины, которым исполнится 55 лет, смогут выйти на пенсию по достижении возраста в 55 лет и 6 месяцев.

Мужчины, которым в 2019 году исполнится 60 лет, смогут выйти на пенсию по достижении возраста в 60 лет и шесть месяцев.

– Что изменится при назначении пенсии по старости учителям и медработникам? Когда  они смогут уйти на пенсию?  Читайте по теме

– Законодательством действительно предусмотрен перечень работников, которые при наличии определённого стажа имеют право на досрочную пенсию. Например, это педагоги, отработавшие 25 лет, и медики, отработавшие 25 лет на селе и 30 лет в городе. Ужесточения требований по специальному стажу не планируется.

Однако в связи с изменением пенсионного возраста вводится переходный период, который сместит выход на пенсию на определённый срок. Рассчитываться эта «отсрочка» будет так же, как и у всех остальных граждан.

В 2019 году после выработки нужного специального стажа придётся подождать шесть месяцев, в 2020 году — 18 месяцев, в 2021 году — 36 месяцев, с 2023 года — пять лет. 

– Для кого будет сохранён прежний возраст выхода на пенсию?

– Возраст выхода на пенсию останется без изменений у работников вредных и опасных производств, у коренных и малочисленных народов Севера, у граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, у россиян, которым пенсия назначается ранее установленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья (мамам, воспитавшим до 8-летнего возраста пятерых детей, одному из родителей ребёнка-инвалида, инвалидам вследствие военной травмы).

– Планируется ли расширение этой категории льготников?

– Благодаря инициативе президента право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных мам с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию в 57 лет.

Если у женщины четверо детей — в 56 лет.

  При этом сохраняются условия, необходимые для назначения пенсии многодетным матерям: право на данную льготу имеют женщины, воспитавшие детей до 8-летнего возраста при наличии стажа не менее 15 лет.

ПГ / Михаил Нилов

– Изменить параметры пенсионной системы пришлось для того, чтобы у государства появилась возможность индексировать пенсии на уровень, превышающий инфляцию. Какими темпами пенсии будут расти в 2019—2021 годах?  

– Начиная с января 2019 года пенсии будут увеличиваться в среднем на одну тысячу рублей — более, чем на семь процентов. Это выше, чем прогнозируемый уровень инфляции почти в два раза.

Для этого в законе была прописана специальная стоимость как индивидуального пенсионного коэффициента, так и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

В результате такого повышения в 2024 году средний размер пенсий в стране составит 20 тысяч рублей.

– Как будет рассчитываться 25-процентная надбавка к пенсии для селян?  Читайте по теме

– Действительно, согласно поправке Владимира Путина, с 1 января 2019 года начнётся выплата 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих в сельской местности и имеющих стаж не менее 30 лет в сельском хозяйстве. В 2019 году эта надбавка составит 1333 рубля.

– Как будет назначаться в 2019 году накопительная пенсия?

– В данном случае принципиальных изменений в законодательстве не предусмотрено. Получить пенсионные накопительные выплаты мужчины смогут с 60 лет, женщины — с 55 лет. Правда, только в том случае, если выполнены условия, необходимые  для назначения пенсии по старости –  заработан необходимый для этого страховой стаж и имеется нужное количество пенсионных баллов.

Источник: https://www.pnp.ru/social/pensiyu-v-2019-godu-naznachat-po-novym-pravilam.html

Три простых шага расчета пенсионных выплат

Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?

Шаг 1. Соберите документы для назначения пенсии

На размер пенсии прежде всего влияют стаж и размер заработной платы. Поэтому для ее расчета обязательно нужны:

    трудовая книжка или документы, подтверждающие страховой стаж

    справка о заработной плате за любые 60 месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года (по желанию и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами) и за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года (по данным отдела персонифицированного учета)

При этом заработная плата за 60 месяцев до 1 июля 2000 также будет учитываться, если страховой стаж, начиная с той же даты, меньше 60 месяцев.

А вот соединение «по желанию» не означает, что можно не предоставлять справку о размере заработной платы до 1 июля 2000 года. Ведь это могут быть именно те документы, которые существенно повлияют на размер пенсии. И далее мы объясним почему.

На переходный период с 2017 по 2019 год применяться отдельные правила назначения пенсии по возрасту. То есть те, кто имеют право обратиться за пенсией с октября 2017 по март 2018 года, выбирать между двумя путями назначения и расчета размера пенсии. А вот пенсии, назначенные ранее, перечислили по единым правилам с 1 октября 2017 по материалам пенсионных дел.

Полный перечень документов, которые необходимо предоставить в Пенсионный фонд (ПФ) для назначения пенсии по возрасту – по ссылке.

Шаг 2. Проведите предварительный расчет пенсии

Когда собраны необходимые для назначения пенсии документы, время обращаться в органы ПФ. Но как убедиться, что размер пенсии, ежемесячного дохода на будущее, рассчитают правильно?

Пенсионное законодательство будто специально построено так, чтобы запутать нас в терминах, формулах и определениях. Схема расчетов оперирует набором данных, полученных в личных документах и ​​справочниках того, кому рассчитывают пенсию, или которые получают из вычислений:

    стаж (исчисляется в месяцах)

    коэффициент страхового стажа (Кc)

    индивидуальный коэффициент трудового стажа

    величина оценки одного года стажа (в процентах, Вс)

    коэффициент заработной платы застрахованного лица

    сумма коэффициентов заработной платы

    сумма заработной платы

    заработная плата для исчисления пенсии

    средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине

Без должного опыта и знаний можно запутаться в этих терминах, даже вычисляя пенсию по возрасту. Больше трудностей возникает с расчетами пенсий госслужащих, ученых, военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов и других особых категорий граждан. Чтобы избавиться сомнений, лучше обратиться к независимому специалисту из расчета пенсии, не оставит без внимания ни одной цифры.

Как повысить размер пенсии

Для будущего пенсионера, к примеру, мужчину 1957 года, который предоставил все необходимые документы, в том числе справку по зарплате до 1 июля 2000 года по 248 непрерывных месяцев и чья заработная плата за этот период колеблется от 0,48 до 4 размеров средних зарплат в Украине того периода, конечный размер пенсии может быть различным.

Если это был расчет пенсии без оптимизации на основании предоставленных документов, будущий пенсионер получит общий размер пенсии по возрасту – 2269 гривен.

А если это был расчет с оптимизацией с учетом данных по заработной плате до 1 июля 2000 года, то определение оптимальных непрерывных 60 месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года предоставляет возможность повысить расчетный размер пенсии, и он составит 3337 гривен.

То есть правильный выбор периодов оптимизации заработной платы для расчета будущей пенсии существенно влияет на ее размер.

Изменить размер заработной платы или продолжительность страхового стажа в прошлом невозможно. Но с помощью правильно проведенных расчетов можно существенно повысить размер пенсии.

Нередко органы ПФ «обходят» некоторые предоставлены документы, учитывающие или, наоборот, не учитывают отдельные периоды страхового стажа. Как следствие, размер пенсионных выплат оказывается гораздо ниже, чем можно было ожидать.

Шаг 3. Подайте заявление о назначении пенсии

Когда проведены расчеты, избран самый выгодный период страхового стажа, подготовлены все документы, необходимые для назначения максимальной пенсии, остается только составить заявление о назначении пенсии и подать его в органы ПФ. Но при этом надо правильно указать периоды, которые нужно исключить из подсчета заработной платы.

Также можно подать в органы ПФ заявление о выплате пенсии через личный банковский счет. Для этого предварительно заключив с уполномоченным банком соглашение и получив номер текущего счета и реквизиты.

Источник:

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-delovye-novosti-36-tri-prostyx-shaga-rascheta-pensionnyx-vyplat

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

Как возможно рассчитать свою пенсию и какие документы нужны?
May 25, 2017 · 5 min readФото с сайта taking-offence.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам.

Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.

Что понимается под формулировкой«полный рабочий день»?

Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.

Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

“,”author”:”Алина Ульянова”,”date_published”:”2017-05-25T10:01:01.214Z”,”lead_image_url”:”https://miro.medium.com/max/1024/1*l7CVEqlI9Xxl-2FnCgvPng.jpeg”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067″,”domain”:”medium.com”,”excerpt”:”Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования…”,”word_count”:921,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067

Добавить комментарий