Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

– Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей –

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

18.08.2019 – Владислав Бестужев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

Переплата пособия до 1,5 лет

Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

Можно, если при расчете пособия была допущена счетная ошибка или переплата образовалась из-за недобросовестных действий сотрудника, который получает пособие.

При этом вернуть деньги можно из последующих выплат пособия. Но в любом случае за раз получится снять не больше 20 процентов от причитающейся сотруднику суммы (без учета налогов).

Четкого определения счетных ошибок в законодательстве нет. Но логично считать, что это арифметические ошибки. К примеру, неверно сложили числа.

Если для расчета бухгалтер использовал неправильный алгоритм или неверно трактовал нормы закона, такие ошибки уже не являются счетными. А значит, удержать переплату получится, только если на это согласится сам работник.

В любом случае уведомите сотрудника о том, что ему выдали больше, чем полагалось. И постарайтесь получить его письменное согласие, чтобы удержать переплату.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации

Случаи удержания

По инициативе руководства организации (администрации) из заработка сотрудника можно удержать:*

  • неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты;
  • неизрасходованные и своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет, в связи с переводом на работу в другую местность и т. п.;
  • излишне выданную зарплату и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой или при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда;
  • суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания года;
  • суммы пособий (больничного и пособия по беременности и родам), излишне выплаченные в случае счетной ошибки (например, при подсчете заработка за расчетный период допущена арифметическая ошибка) или неправомерных действий сотрудника (например, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер пособия).

Такие случаи удержаний по инициативе администрации перечислены в статье 137 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Из статьи журнала «Семинар для бухгалтера» № 4, апрель 2014

Подробная инструкция на случай, если вы нашли ошибку в расчете пособия

Сотруднику выплатили лишнее

Вторая ситуация, которая нередко возникает на практике, – по ошибке пособие выдали в большем, чем полагается, размере. То есть его переплатили.

Скажу сразу, удержать переплату у сотрудника без его согласия получится, только если:*

– при расчете пособия была допущена счетная ошибка;

– переплата образовалась из-за недобросовестных действий сотрудника, который получает пособие. К примеру, он принес в компанию документы с заведомо неверными сведениями. Или же вообще скрыл какие-то данные, что повлияло на расчет.

При этом вернуть деньги можно из последующих выплат пособия или зарплаты. Но в любом случае за раз получится снять не больше 20 процентов от причитающейся сотруднику суммы (без учета налогов).

* А если, к примеру, человек уже уволился и излишек удерживать попросту не с чего? Тогда вернуть переплату получится только через суд.

Такие правила прописаны в части 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Ну, а во всех остальных случаях понадобится письменное согласие сотрудника. Иначе удержать переплату с него нельзя. Другими словами, когда работник не виноват и переплата образовалась не из-за счетной ошибки, вернуть деньги он может только добровольно.*

Кстати, сотрудник вполне может согласиться и вернуть деньги в кассу. Тем более когда ошибка найдена, что называется, по горячим следам. Или если речь идет о небольшой сумме.

А вот когда человек против, излишек придется списывать с виновного в ошибке работника или за счет собственных средств компании.

ВОПРОС УЧАСТНИКА

 А какие именно ошибки можно отнести к счетным? Если бухгалтер в расчет больничного пособия взял 100 процентов среднего заработка, а должен был 80 процентов, это счетная ошибка?
– Четкого определения счетных ошибок в законодательстве нет. Но логично считать, что это арифметические ошибки. К примеру, неверно сложили числа.

* По этому вопросу посмотрите письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1. А если для расчета бухгалтер использовал неправильный алгоритм или неверно трактовал нормы закона, такие ошибки уже не являются счетными.* В вашем случае бухгалтер не учел, что стаж сотрудника дает право только на 80 процентов среднего заработка.

Так что никакой счетной ошибки здесь нет. А значит, удержать переплату получится, только если на это согласится сам работник.*

Кстати, вполне можно считать счетной ошибкой и сбой в компьютерной программе. Судьи с этим вполне согласны (определения Новосибирского областного суда от20 января 2011г.

№33–126/2011 и Самарского областного суда от18 января 2012г. поделу №33–302/2012).

В любом случае уведомите сотрудника о том, что ему выдали больше, чем полагалось (см. образец уведомления ниже. – Примеч. ред.). И постарайтесь получить его письменное согласие, чтобы удержать переплату.*

Все сведения об ошибке, а также как ее исправить, отразите в бухгалтерской справке.* При необходимости подправьте больничный лист. Ну и конечно, подготовьте приказ об удержании. Кстати, если ошибка счетная, советую зафиксировать этот факт в отдельном акте. И сослаться на него во всех документах . Это обезопасит компанию на случай, если работник подаст в суд.*

Все ошибки в бухгалтерском учете исправляйте по правилам ПБУ 22/2010.

Кроме того, скорректировать придется страховые взносы в ФСС. Так, переплатив пособие, компания необоснованно уменьшила платежи в фонд. А значит, эту разницу придется вернуть. И не забудьте про пени. Их посчитайте по правилам статьи 25 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Ну, а отчетность в соцстрах корректируйте уже после того, как заплатите недоимку и пени. Тогда штрафа не будет. Если переплата относится к прошлому периоду, придется подать уточненку. А если к текущему – просто отразите верную сумму пособия в расчете за квартал.

Есть здесь и еще один неприятный момент. Дело в том, что, если работник не вернет излишек, ревизоры могут классифицировать эту сумму как выплату в рамках трудовых отношений. А значит, с нее нужно было заплатить страховые взносы, в том числе на травматизм. Поэтому безопаснее все же заплатить недоимку, пени за просрочку, а также при необходимости подать уточненки в соцстрах и ПФР.

А что касается НДФЛ, то тут все зависит от конкретной ситуации. К примеру, сотрудник так и не вернул переплаченное больничное пособие. Тогда проблем нет. Ведь налог с излишка компания удержала изначально. А если деньги сотрудник все-таки вернет, переплату внутри года можно зачесть в счет будущих удержаний по НДФЛ. А если год кончился, ее придется вернуть сотруднику (ст. 231 НК РФ).

Не будет сложностей с НДФЛ и тогда, когда работник рассчитается перед компанией за излишек декретного или детского пособия. А если он откажется возвращать деньги, то получится, что НДФЛ компания вовремя не перечислила.

Ведь излишек – это не пособие, а обычная выплата, с которой нужно было удержать налог. Так что погасите недоимку вместе с пенями. А также подайте уточненку, если переплата относится к году, за который компания уже отчиталась.

*

Ну и напоследок о налоге на прибыль. Так, если компания занизила налог из-за взносов, уточненку по прибыли можно не подавать. А скорректировать налог в текущем периоде. Такой вывод следует из письма Минфина России от 23 января 2014 г. № 03-03-10/2274.

ФНС России письмом от 12 февраля 2014 г. № ГД-4-3/2216 уже разослала разъяснения финансистов во все территориальные инспекции. Ну, а в остальных случаях, когда компания занизила налог на прибыль, уточненку подать все же придется (ст. 81 НК РФ). Только не забудьте сначала заплатить недоимку и пени.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/131422-pereplata-posobiya-do-15-let

Как вернуть излише перечисленные алименты

Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

Учреждением были неправильно рассчитаны и перечислены алименты на содержание несовершеннолетних детей переплачены. Может ли организация вернуть перечисленные излишне алименты например, пересчётном в счет будущих платежей. Сотрудник требует возврата удержанной зарплаты.

Решение вопроса о возврате излишне удержанных сумм алиментов зависит от обстоятельств в связи с которыми данная ситуация произошла:.

Если ошибка произошла по вине бухгалтера, рассчитывающего удержания по исполнительным листам алименты продолжали удерживаться после наступления совершеннолетия ребенка или ошибочно применялась большая расчетная ставка, чем установленная в исполнительном листе , то излишне перечисленную получателю сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Возврат алиментов судебная практика
  • Какими проводками оформить возврат излишне перечисленных алиментов
  • Переплата алиментов что делать
  • Возврат излишне уплаченных алиментов
  • Возврат алиментов
  • Росп как вернуть излишне перечисленные алименты
  • Переплата по алиментам, как вернуть излишне перечисленные
  • Если переплатил алименты что делать

Возврат алиментов судебная практика

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Юридические вопросы. Сотруднице пришли алименты в большей сумме,теперь бухгалтерия бывшего мужа требует вернуть переплату из-за сбоя в базе т. Подскажите,права ли бухгалтерия и логично было бы с них запросить полный расчёт удержанных алиментов?

Какие мои дальнейшие действия как бухгалтера в помощи сотруднице? Спасибо заранее! Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Полагаю, это было не требование, а просьба, которую ваша работница вправе проигнорировать.

Информация с сайта судебных приставов: Цитата: В соответствии со ст. Алименты, выплаченные взыскателю расходуются им на свое содержание либо содержание ребенка.

В связи с этим обратное взыскание алиментов, выплаченных без достаточного основания, ставит получателя алиментов в крайне неблагоприятное материальное положение, а иногда и просто не представляется возможным.

В связи с этим обратное взыскание алиментов, полученных без достаточного основания, не допускается.

В порядке исключения возможно лишь обратное взыскание алиментов, полученных в результате умышленных виновных действий самого получателя: представления поддельных или подложных документов, сообщения ложных сведений, а также принуждения плательщика алиментов к заключению соглашения об их уплате с помощью обмана, угроз или насилия.

Основанием для обратного взыскания алиментов служит решение суда об отмене судебного решения о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем ложных сведений или представлением им подложных документов; решение суда о признании соглашения об уплате алиментов недействительным как заключенного под влиянием насилия, обмана или угроз; приговор суда по уголовному делу, устанавливающий факт подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, по которым выплачивались алименты.

Третье изъятие из общего правила – обратное взыскание алиментов, когда решение суда, соглашение об их уплате или исполнительный лист были подделаны и этот факт установлен приговором суда. Составить бесплатно.

День добрый, нашла памятку о порядке взыскания алиментов, где прописана данная ситуация: Цитата: Излишне, удержанные суммы алиментов В соответствии с ТК РФ в случае, когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику.

Алименты возврату не подлежат: согласно п. Если получатель алиментов не согласится их вернуть добровольно, взыскивать излишне выплаченные алименты необходимо через суд, где нужно доказать, что переплата произошла в результате счетной ошибки счетными ошибками являются арифметические ошибки, ошибки в результате сбоя программы и т.

А по какой причине переплата? Цитата ПриоритетТатьяна : А по какой причине переплата? Это на ее усмотрение, а так пусть они идут в суд и доказывают что произошел сбой программы, а не бухгалтер по своему не знанию или низкой квалификации сделала данную ошибку.

Цитата ПриоритетТатьяна : Это на ее усмотрение, а так пусть они идут в суд и доказывают что произошел сбой программы, а не бухгалтер по своему не знанию или низкой квалификации сделала данную ошибку.

У нас была похожая ситуация, но там бывшая жена мухлевала, он ей через сберкассу просто перечислял, а когда к нам пришел работать, она на него алименты подала, при этом что он ей перечислял она не сказала и ему за все время как задолженность просчитали приставы круглую сумму.

Он потом взял все свои перечисления, у нас справки о зарплате и понес приставам, ему все пересчитали, прислали нам новое постановление что переплата такая-то, удержания производить после ее накопления. И все. Сейчас смотрят. Налоговая выставила пени по НДФЛ: что делать, если недоимки по налогу нет?

Как пояснить налоговой, что коммунальные услуги оплачиваются арендатором за собственника помещения? Как составить трудовой договор, чтобы снять с бухгалтера ответственность за ведение учета?

Смотрят тему: гость. Москва 16 октября в Здравствуйте! Александра Кривошеева Консультант 17 октября в Добрый день.

Беломорск 17 октября в День добрый, нашла памятку о порядке взыскания алиментов, где прописана данная ситуация: Цитата: Излишне, удержанные суммы алиментов В соответствии с ТК РФ в случае, когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику.

А так с виновного лица удерживаете сумму алиментов.

Москва 17 октября в так возвращать или нет?? Беломорск 17 октября в А по какой причине переплата? Москва 17 октября в Цитата ПриоритетТатьяна : А по какой причине переплата? Беломорск 17 октября в Это на ее усмотрение, а так пусть они идут в суд и доказывают что произошел сбой программы, а не бухгалтер по своему не знанию или низкой квалификации сделала данную ошибку.

Москва 17 октября в Цитата ПриоритетТатьяна : Это на ее усмотрение, а так пусть они идут в суд и доказывают что произошел сбой программы, а не бухгалтер по своему не знанию или низкой квалификации сделала данную ошибку. Пятигорск 20 октября в Здравствуйте!

Какими проводками оформить возврат излишне перечисленных алиментов

Через суд возвращают переплаты по причине искажения или несвоевременного получения сведений от получателя либо в связи с ошибочными действиями должностных лиц.

С одной стороны, при выявлении того факта, что ребенок, находящийся на иждивении, не является родным, дает мужчине основания требовать возврата уплаченных ранее алиментных выплат.

С другой стороны, ребенок ни в чем не виноват, поэтому не должен пострадать при вынесении судом своего вердикта.

С г я пошел работать и начал платить дальше алименты. В г я платил алименты больше чем должен и за весь год получилась переплата алиментов. Эта сумма переплаты может защитаться как долг за г.

Чаще всего в судебной практике в части алиментных отношений встает вопрос взыскания задолженности с нерадивого плательщика. Однако бывает обратная ситуация, когда с алиментщика удержано больше необходимого.

Тогда перед ним встает проблема, как вернуть излишне перечисленные алименты.

Несмотря на то, что даже излишне перечисленные плательщиком алиментов средства все равно попадают по назначению, тем не менее, это является нарушением его гражданских прав. Дорогие читатели!

Переплата алиментов что делать

Законодательство ориентировано на защиту прав несовершеннолетних и их представителей, а потому, если возникают спорные ситуации с выплатами, то трактуются они обычно именно в их пользу. И уж тем более предусмотрены суровые наказания за невыплату положенных средств.

Вместе с тем родитель, который обязан делать выплаты на содержание ребёнка, иногда сталкивается с тем, что с него взимают больше положенного — происходит переплата алиментов.

Что делать в таком случае, пропадут ли излишне перечисленные алименты, и как можно вернуть их? Пусть даже те средства, которые перечисляет родитель, уходят не в чьи-то чужие карманы, а на нужды его ребёнка, и всё равно, если по чьей-то халатности приходится платить больше, возникает неприятная ситуация.

Ведь у плательщика может быть новая семья, члены которой нуждаются в обеспечении всем необходимым. Для выхода из таких ситуаций в законодательстве прописаны меры по возврату средств в случае переплаты, но чтобы прибегнуть к ним, должны быть выполнены некоторые условия.

В Семейном кодексе и вовсе указывается, что возмещение перечисленных ранее на детей сумм невозможно, однако, там же указываются и исключения из этого правила. Посмотрим же, что это за исключения, и в каких случаях возврат средств становится возможным:.

Возврат излишне уплаченных алиментов

Если возникают споры по поводу уплаты алиментов или их величины, то чаще всего суд разрешает их в пользу получателей, особенно если получателями являются несовершеннолетние или нетрудоспособные дети.

В некоторых случаях средства на содержание взыскиваются на неродных для алиментоплательщика детей, что непосредственно нарушает его конституционные права. В редких случаях получателем алиментов предоставляются ложные сведения, с учетом которых судом выносятся несправедливые и неправомерные судебные решения.

Для того чтобы обеспечить защиту интересов должника, законодатель предусмотрел возможность возврата алиментов.

В мае пришло постановление от судебных приставов от Что делать с переплатой за период с февраля по апрель?

Источник: https://placesheen.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/kak-vernut-izlishe-perechislennie-alimenti.php

Что можно вернуть с ипотеки в 2019 году

Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

– Административное право – Что можно вернуть с ипотеки в 2019 году

В этом случае составляют три декларации за три предыдущих года. За 2014 г. можно вернуть НДФЛ за весь год – 31200 рублей. Также и с декларацией за 2015 г. – 31200 рублей. А вот за 2016 г. можно вернуть НДФЛ лишь частично, в размере 21670 рублей.

Если сложить эти цифры за все годы, получается общая сумма, положенная по возврату за весь период, начиная с 2012 года, в течение которого гражданин выплачивал ипотеку – 84007 рублей.

Как разделить квартиру в ипотеке при разводе?

Про ипотеку при разводе с детьми читайте тут.

Как видно, ничего не теряется. Скорость возврата налога и число лет, за которые можно составлять отчетность, зависят от величины доходов. Чем ежегодная сумма больше, тем быстрее возвращается НДФЛ.

Следует рассмотреть пример, когда можно вернуть все ипотечные проценты за 2 года. Пусть годовая зарплата составляет 360000 рублей при месячном окладе 30000 рублей. в этом случае удерживаемый за год НДФЛ равен 46800 рублей. В этом случае можно получить положенный налоговый вычет за 2 года.

Выше была рассчитана максимально возможная сумма возврата – 84007 рублей. Если сегодня 2017 год, то возвращается подоходный налог за 2 предыдущих года. Составляется декларация за 2015 г.

Налогового кодекса, заемщик, получивший рублевый кредит, под процент ниже, чем две трети ставки рефинансирования Центробанка, должен заплатить подоходный налог с разницы между процентом, равным 2/3 ставки рефинансирования, и процентом, под который был взят кредит. Допустим, вы взяли 1 млн руб. в кредит на 10 лет под 0% годовых (пока не будем выяснять, кто дает такие кредиты, ну мало ли…).

Важно

Сегодня ставка рефинансирования равна 8,25%. Соответственно 2/3 ставки – 5,5%. Что на 5,5% выше ставки по вашему кредиту. Следовательно, вам надо будет заплатить подоходный налог от суммы процентов по кредиту из расчета 5,5% годовых.

Сумма процентов по такому кредиту (1 млн на 10 лет под 5,5%) составит около 302 тыс. руб. С этой суммы в виде налога придется заплатить 39 тыс.
руб.

Допустим, взяли вы в долларах сумму, эквивалентную 1 млн руб. на 10 лет под 0%. В принципе такое возможно, если это заем на предприятии.

Как и в прошлом примере, в ходе погашения займа вам придется заплатить налог со всей суммы, которую вы НЕ заплатили в качестве процентов по займу. Сумма неоплаченных процентов составит 520 тыс. руб. а налог с нее, соответственно – 68 тыс.

руб.

При этом процентная ставка по кредиту была установлена в размере 10,9%, а продолжительность периода, в течение которого долг должен быть погашен, составила 10 лет.

Размер ежемесячного платежа при таких условиях равен 13 718 рублей. Причем в первые месяцы погашения кредита сумма процентов составляет порядка 9 000 рублей и постепенно уменьшается с течением времени.

Внимание

Общая сумма переплаты за весь период кредитования составит 646 214 рублей – именно на эту сумму будет уменьшен облагаемый налогом заработок работника. Размер возврата при этом составит: 646 214 * 13% = 84 007 рублей.

Теперь возникает закономерный вопрос: за сколько лет и с какого времени можно оформить вычет в этом случае?

Это значит, что в рассматриваемом нами примере можно оформить возврат процентов по ипотеке за все года, начиная с 2012 года (на такую возможность указывают положения абз.

4 пп. 6 п. 3 ст. 220 НК РФ).

Важно! Вернуть можно проценты за все прошедшие года, но оформление деклараций 3-НДФЛ возможно лишь за 3 последних года! Именно в них включается общая сумма уплаченных процентов по кредиту.

Если по каким-либо причинам покупатель квартиры пропустил срок сдачи деклараций, он, все равно, может получить возврат ипотечных процентов за несколько лет. Для этого нужно сформировать декларации по форме 3-НДФЛ, причем эти документы должны создаваться для каждого года отдельно.

Что можно вернуть с ипотеки в 2019 году последние новости

В соответствии с действующим законодательством, максимальная расчетная сумма по ипотечным процентам 3 млн. руб. Таким образом, с этих расходов можно вернуть не более 390 тыс.
руб., то есть 13% от установленной законом максимальной суммы. Вернуть часть оплаченных процентов можно единоразово или получать выплаты каждый год.

Это и есть налоговый вычет по процентам ипотеки.

Оба способа являются одним составляющим имущественного налогового вычета. Это означает, что заемщик может существенно сэкономить при приобретении жилья в ипотеку, воспользовавшись обоими способами. Максимальная сумма, подлежащая возврату, составит 650 тыс. руб. (260 тыс. руб. + 390 тыс.

Что можно вернуть с ипотеки в 2019 году какого числа

НК РФ:

К вычету для военных допускается сумма финансовых средств, потраченная на приобретение имущества за минусом размера финансовой помощи из бюджета, выделенной для этого.

Источник: https://strakhovka77.ru/chto-mozhno-vernut-s-ipoteki-v-2019-godu

Как сделать возврат процентов по ипотеке

Как возвращать переплаченные декретные, если они выплачивались больше года?

Помимо возможности получить налоговый вычет в размере до тыс. Процедура возврата налога по процентам по ипотеке в целом похожа на обычный налоговый вычет, однако есть ряд существенных отличий. Вычет полагается человеку, оформившему договор ипотеки.

Если это жилье, которое приобретается после брака, то получить вычет может супруг или супруга, так как эта собственность уже является совместной. В случае долевого владения, сумма, которую можно вернуть, распределяется согласно размеру доли каждого собственника.

Когда квартиру или дом покупают родители для несовершеннолетних детей, то даже если право собственности будет оформлено на последних, но платежи будут делать родители, то последние могут на часть процентов оформить возврат за счет своего налога на доходы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 НДФЛ и Ипотека. Как получить налоговый вычет с процентов по ипотеке. Возврат 13%

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Возврат налога при покупке жилья
  • Как вернуть 13% с ипотеки? Возмещение процентов по ипотеке
  • Возврат процентов по ипотеке
  • Возмещение налога по процентам по ипотеке
  • Возврат процентов по ипотечному кредиту при досрочном погашении — инструкция
  • Можно ли одновременно получать возврат с покупки квартиры и с процентов по ипотеке
  • Возврат процентов по ипотеке при досрочном погашении

Возврат налога при покупке жилья

Именно поэтому возврат процентов по ипотеке за прошедшие годы может оказаться хорошим прибавлением к семейному бюджету в ситуации, когда имеет значение каждая копейка.

Законодательством установлены правила и порядок получения доли уплаченных банку средств за пользование заемными деньгами. В этом случае стоит ознакомиться с информацией, какую сумму можно вернуть, за какой период и как правильно рассчитать размер денежных средств к возврату.

Перед тем, как рассчитать размер компенсации, необходимо разобраться, кто имеет право получить возврат части уплаченных денег. Вернуть проценты может только тот гражданин, который трудоустроен официально и с его доходов от выполнения работы работодатель уплачивает НДФЛ.

Только в таком случае он сможет получить налоговый вычет и уменьшить сумму дохода, которая используется для расчета размера налога. Чем больше вычет, тем больше будет возврат НДЛФ при покупке квартиры в ипотеку.

Таким образом, если человек оформил кредит на квартиру и при этом имеет постоянный доход, облагаемый налогом, то он имеет полное право вернуть 13 процентов от покупки квартиры по ипотеке. Данное правило действует с года. Для недвижимости, которая была куплена раньше, таких ограничений нет.

По количеству лет вычета ограничений нет. Если человек выплачивает ипотеку в течение 20 лет, то период, за какой можно вернуть налоги составит все 20 лет по мере того, как из запланированных проценты превращаются в выплаченные. Сумма вычета уменьшает налогооблагаемую базу, сумму с которой был удержан налог.

Сумма вычета может составлять всю сумму процентов, которые были выплачены фактически, но не больше 3 миллионов рублей, поскольку это лимит вычета.

Сумма налога к возврату может составлять до 13 уплаченных процентов по факту. Например, если покупатель заплатил банку процентов на рублей, то сумма, какую можно вернуть составит 13 рублей. Человек не сможет получить больше, чем он заплатил налогов.

Возврат процентов по ипотечному кредиту осуществляется по мере уплаты банку процентов по кредиту. Если заемщик хочет, чтобы возврат производился на постоянной основе, то ему следует выяснить, какие документы для этого нужны и один раз в год представлять их:.

Подавая документы важно, чтобы на руках были все оригиналы, так как специалист ИФНС может потребовать их для того, чтобы удостовериться в соответствии. В случае, когда кредит был оформлен в иностранной валюте, понадобится перерасчет в рубли по курсу Центрального банка на дату погашения.

Данную процедуру можно осуществить в офисе банка, его сотрудники представят справку с данными сведениями. Вернуть 13 процентов от покупки квартиры по ипотеке можно двумя способами:. Если человек хочет получать возврат процентов у работодателя, ему нужно представить пакет документов, который можно получить в налоговой инспекции.

При этом сам работодатель ничего платить не будет, он просто не будет удерживать налоги на зарплату до того момента пока сложившаяся сумма не станет равной фактически уплаченным процентам за год.

Получить налоговый вычет при покупке квартиры имеют право:. В законодательстве РФ, которое действует и в году, указываются категории граждан, которые не имеют права получить возврат налогового вычета:.

Возврат НДФЛ при покупке квартиры в ипотеку имеет ряд сложных моментов, но списание части основного долга станет ощутимым пополнением бюджета.

Если человек не хочет погашать этими средствами ипотеку, то их можно потратить на обустройство дома или другие потребности, поскольку данный вычет просто приходит на счет и им можно распоряжаться на собственное усмотрение.

В году Сбербанк предлагает своим клиентам новую услугу — возврат ранее уплаченных налоговых отчислений при определенных условиях.

Каждый гражданин РФ, который трудоустроен официально имеет право раз в год подать декларацию на возврат части уплаченных налогов и получить эти средства от государства.

Это возможно в нескольких случаях, среди которых и покупка жилья. Таким образом, можно получить до рублей, в зависимости от стоимости помещения и до рублей за выплаченные проценты по ипотеке. Сбербанк предоставляет личного консультанта, который заполнит декларацию за человека в режиме онлайн.

Это работает по такой схеме:. Но следует помнить важный нюанс — ни Сбербанк, ни его компания-партнер не могут гарантировать получение налогового вычета, поскольку решение принимает исключительно ФНС.

Предлагается только услуга по заполнению декларации и помощь в оформлении документов, которые будут отправлены на рассмотрение. Сделать это возможно в том случае, если раньше он не пользовался вычетом по другой жилплощади.

Нередко возникают такие ситуации, когда родитель уже вернул себе налог по своей доле в квартире, а потом вспомнил о детях, которые тоже являются собственниками.

Поэтому стоит разобраться, как вернуть проценты по ипотеке, если есть несовершеннолетний ребенок. В этом случае мать или отец имеют право повторно подать декларацию в налоговую инспекцию и получить вычет по доле несовершеннолетнего в этом же имуществе.

Важно учитывать, что доля более 2 миллионов рублей на одного родителя не полагается, даже когда он оформляет совместный вычет на себя и своего ребенка. Документы для подтверждения своего права на получение налоговой льготы такие же, как и по обычному имущественному вычету.

Отличием является только то, что свидетельств о праве собственности будет столько, сколько существует владельцев у данной недвижимости. Если человек выплачивал проценты по имущественному кредиту, он имеет право заполнить и подать декларацию по форме 3-НДФЛ на получение налогового вычета.

Для этого в документе отведена специальная строка. Кроме того, следует указать, предоставлялся ли имущественный вычет по процентам в предыдущих периодах, а также был ли использован такой вычет у налогового агента.

Заполняется декларация 3-НДФЛ так же, как и при других видах расходов. Необходимо внести всю информацию о налогоплательщике, о его доходах и расходах.

Декларация по процентам формируется, как единый документ с иными вычетами за весь календарный год — стандартными, социальными или имущественными. Если они отсутствуют — то только на проценты. На основании этой информации человек может указать тот размер имущественного вычета, на который он претендует в этом году.

Сюда можно включить проценты не только за предыдущий год, но и все иные, если вычет по ним ранее человек не получал. Что касается вопроса, когда можно вернуть проценты при полном погашении ипотечного кредита, то декларация составляется по окончанию налогового периода.

Если в году будет последняя выплата по ипотеке, то начинать отчитываться в налоговую инспекцию он будет с года. В большинстве случаев банковские учреждения заявляют срок в договоре, раньше которого клиент не может погасить долг, иначе ему грозят штрафные санкции. К частичным погашениям в основном ограничения не ставится.

Если заемщик выплатит кредит досрочно, то окажется, что он оплатил банку суммы, составляющие значительную часть от суммы кредита, но сам долг практически не уменьшится.

Проценты, уплаченные клиентом наперед, становятся необоснованным обогащением банка. Поэтому определенную сумму излишне уплаченных процентов можно вернуть.

Данное право появляется у заемщика при досрочном погашении, в том числе и при рефинансировании.

Проценты, что являются платой за пользование денежными средствами, подлежат уплате только за период с момента выдачи кредита и до даты его полного возврата.

Взыскание процентов за период, когда клиент уже не пользовался суммой займа, считается незаконным. Человек может получить 13 процентов возмещения. Для этого ему нужно собрать определенный список документов и представить их в налоговую инспекцию. В году вернуть проценты по ипотеке могут только те, которые официально трудоустроены.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

1 Процедура возврата процентов, и кто может ими пользоваться 2 Документы, которые нужны для возврата процентов по возврату 3 Способы получения вычета 4 Кому положен вычет, а кому нет 5 Как вернуть налоги через Сбербанк России 6 Как вернуть проценты по ипотеке, если есть несовершеннолетний ребенок 7 Заполнение 3-НДФЛ 8 Возврат процентов по ипотеке при досрочном погашении 8.

Максимальная сумма вычета составляет 3 миллиона рублей, это означает, что вернуть можно максимум тысяч рублей. Если за период уплаты кредита происходит смена кредитора, тогда, чтобы вернуть проценты по кредиту через налоговую службу за прошлые годы, в данную инстанцию нужно представить сведения о переуступке кредитного портфеля другому банковскому учреждению.

Стоит учитывать и такой момент, что если женщина ранее получала налоговый вычет, а потом ушла в декрет и при этом у нее еще остался лимит налогового вычета, то после выхода из декретного отпуска она снова может продолжить его получать.

Важно учитывать, что в выплатах могут отказать, если недвижимость была приобретена на государственные или муниципальные средства, за счет материнского капитала и подобное.

Если часть купленной недвижимости была оформлена на ребенка, которому еще нет 18 лет, то родитель может увеличить размер своей льготы за счет несовершеннолетнего ребенка.

При заполнении 3-НДФЛ важную роль играет справка з банка о выплаченных процентах по кредиту. В ней указано, какая сумма процентов была выплачена.

Досрочное погашение может быть полным или частичным. В первом случае клиент сразу вносит всю сумму, но банку это может быть не очень выгодно.

Таким образом, государство заботится о своих гражданах, поэтому в статье НК РФ предусмотрен возврат определенной доли процентной ставки по ипотеке. . Как вернуть ошибочно перечисленные деньги?

Источник: https://otaiconference.com/semeynoe-pravo/kak-sdelat-vozvrat-protsentov-po-ipoteke.php

Добавить комментарий