Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?

Содержание
  1. Пенсия медицинским работникам по выслуге лет
  2. Кто может рассчитывать на раннюю пенсию?
  3. Льготный порядок исчисления стажа
  4. Юридический статус учреждений
  5. Что входит в трудовой стаж медработника?
  6. Размер пенсии
  7. Как оформить пенсию по выслуге лет?
  8. Возможные сложности
  9. Кто сможет досрочно выйти на пенсию в Украине: КСУ снял ограничение
  10. Суд решил
  11. Мнение экспертов
  12. “Это опасный прецедент”
  13. Медсестры и пенсионный возраст : итоги
  14. Вредные условия и пенсия
  15. Для всех остальных
  16. Итоги
  17. Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников
  18. Законодательное регулирование вопроса
  19. Возможные изменения
  20. Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников
  21. Перечень должностей
  22. Порядок расчета и начисления выплат
  23. Куда необходимо обратится?
  24. Какие документы нужно подготовить?
  25. Какой период рассмотрения?
  26. Какие изменения с 2019 года?
  27. Во сколько выходят на пенсию медсестры
  28. Во сколько лет уходят на пенсию врачи их затронет повышение пенсионного возраста
  29. Пенсия по выслуге лет медработникам: как рассчитать, кому предусмотрена

Пенсия медицинским работникам по выслуге лет

Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?
Заказать судебное представительство в арбитражных и районных судах Заказать

Пенсия по выслуге лет назначается людям, чья трудовая деятельность, согласно действующему законодательству, способна привести к серьёзному снижению трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К этой категории трудящихся относятся сотрудники аварийно-спасательных служб, речного и морского флота, гражданской авиации, МВД, прокуратуры и т.д. И, конечно же,врачи и медсёстры.

Кто может рассчитывать на раннюю пенсию?

Чтобы уйти на раннюю пенсию, нужно отработать в сфере здравоохранения не менее 25 (в сельской местности) или 30 лет (в населённых пунктах городского типа).

При этом стаж медработника может рассчитываться двумя разными способами: на общих основаниях и с учётом специфики трудовой деятельности.

В первом случае начисление производится согласно календарю, во втором 1 год работы приравнивается к 1 году и 3 месяцам или 1 году и 6 месяцам стажа, в зависимости от условий труда.

Льготный порядок исчисления стажа

1 календарный год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев стажа, если врач или медсестра трудится в одном из учреждений здравоохранения или особых структурных подразделений, перечисленных в приложении к Правилам,официально подтверждённым постановлением Правительства РФ от 22 октября 2002 года.

Приравнивание 1 года работы к 1 году и 6 месяцам стажа практикуется  в том случае, если медработник трудится, к примеру, на одной из следующих должностей:

  • оперирующий врач в отделении хирургического профиля;
  • патологоанатом в патологоанатомическом отделении;
  • анестезиолог-реаниматолог в отделении реанимации;
  • судебно-медицинский эксперт.

Более подробно с этой информацией Вы можете ознакомиться в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ.

Особое внимание Вам надо обратить на Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Вообще, необходимо отметить, что подсчет стажа может быть осуществлен и по ранее действующему законодательству, то есть по нормам права, действующим во время работы в конкретный период времени, исходя из принципа “закон обратной силы не имеет”. Однако, на практике, возможность применения ранее действующих норм придется обосновывать в суде.

Юридический статус учреждений

Все медицинские учреждения, согласно законодательству РФ,должны иметь статус юридического лица. Этот статус подтверждается уставом и решением Учредителя, а так же документами, полученными в ходе государственной регистрации. В начале такую регистрацию производили муниципальные органы, затем федеральная налоговая служба (ФНС).

Медицинский работник, который трудился в организации здравоохранения, созданной в форме ООО, акционерного общества или автономной некоммерческой организации, не может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге лет.

На досрочную пенсию могут рассчитывать только те, кто работал в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения, а так же в частных учреждениях.

То есть, именно в учреждениях, а не в иных организационно-правовых формах юридических лиц.

Что входит в трудовой стаж медработника?

В стаж медработника зачисляются, наряду с периодами активной трудовой деятельности, также:

  • периоды временной нетрудоспособности, в течение которых трудящийся получал соответствующие пособия;
  • периоды утверждённых законодательно ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды отпусков, которые назначаются по беременности и родам;
  • периоды прохождения специальных курсов повышения квалификации.

В стаж не засчитываются дни, в которые работник был отстранён от осуществления должностных обязанностей по следующим причинам:

  • наличие противопоказаний для выполнения работы, выявленных в результате медицинского осмотра;
  • появление в лечебном учреждении в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного, токсического и т.д.);

Размер пенсии

Кроме того, не включается в трудовой стаж также время вынужденного простоя. Произошло ли это по вине работодателя, или же на ситуацию как-то повлиял сам работник, значения не имеет.

Для вычисления размера пенсии, которая будет назначена медицинскому работнику по выслуге лет, берётся среднемесячная заработная плата.В большинстве случаев объем пособия составляет порядка 55% от её величины.Иногда это соотношение изменяется в ту или иную сторону.

При этом среднемесячный заработок должен быть подтверждён выпиской из индивидуального лицевого счёта. Получить её можно в представительствах ПФ России.

Как оформить пенсию по выслуге лет?

Чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, не дожидаясь наступления пенсионного возраста, гражданин должен самостоятельно обратиться в один из филиалов ПФР. К заявлению о предоставлении досрочного пенсионного обеспечения нужно приложить:

  • документы, которые подтверждают личность, гражданство, место жительства и возраст заинтересованного лица;
  • выписки о среднемесячном заработке и состоянии индивидуального лицевого счёта;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж в лечебно-профилактических учреждениях, дающий право на льготную пенсию.

В некоторых случаях работник ПФР может попросить предоставить также документацию, подтверждающую постоянное проживание гражданина Российской Федерации за пределами страны, справки об изменении имени, фамилии и отчества, и т.д.

После рассмотрения заявления работник будет уведомлен о решении ПФР в письменной форме.

Возможные сложности

Иногда ПФР отказывает медработнику в предоставлении льготной пенсии по выслуге лет, аргументируя это несоответствием наименования должности,в которой он трудился, с наименованием должности в списке, утверждённом Постановлением Правительства №781. Случается это чаще всего из-за изменения алгоритма записи в трудовой книжке.

Что делать в этой ситуации? Во-первых, можно попробовать защитить свои права, воспользовавшись процедурами установления тождественности наименования должностей и учреждений.

Для этого медработник должен обратиться в лечебное учреждение, в котором он осуществляет трудовую деятельность, и объяснить ситуацию.

Организация вправе затем подать документы в исполнительные органы Министерства здравоохранения РФ с требованием установления тождества.

Если по каким-либо причинам подтвердить тождественность наименования должности не удалось, гражданин может обратиться в суд. В этом случае истец должен будет в судебном порядке доказать полное соответствие обязанностей, которые он выполняет, с обязанностями, являющимися частью той или иной профессии или должности, дающей право на пенсию по выслуге лет.

Кроме того, органы ПФР часто отказывают включать в льготный стаж отпуска по беременности и родам, ссылаясь на то, что в период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения.

Такая практика Управлений ПФР является распространенной, но не законной. На неправомерность отказов по данному основанию указал Верховный суд Российской Федерации в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.

2012 №30 “О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии”.

Источник: https://www.jurist-tula.ru/newsart/articles/706/

Кто сможет досрочно выйти на пенсию в Украине: КСУ снял ограничение

Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?

По-новому. Машинистам можно на отдых после 30 лет стажа / Григорий Салай, Сегодня

Украинцы, имеющие право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет, смогут оформить ее, не дожидаясь, пока им исполнится 50—55 лет, в зависимости от профессии. Такую возможность им вернул Конституционный суд (КС), признавший неконституционным ряд положений Закона “О пенсионном обеспечении”. Что это изменит для всей страны, выяснили “Сегодня”.

Суд решил

Напомним, в марте 2015 года депутаты ввели возрастной ценз в 50—55 лет для тех, кто, работая по профессии, ведущей к утрате трудоспособности и профпригодности, заработал право на досрочную пенсию.

Речь не идет о “списках №1 и №2”, включающих профессии с особо тяжелыми, тяжелыми и вредными условиями труда (шахтеры, металлурги, химики), — для них ничего не изменилось), а о летчиках, авиадиспетчерах, машинистах поездов, механизаторах, доярках, лесосплавщиках, докерах, геологах, преподавателях, медиках, артистах… Всего порядка сотни профессий.

Причина — надо сократить дефицит бюджета Пенсфонда. Пенсионеров стало бы меньше, ведь, несмотря на выслугу, дающую право на пенсию, льготники еще должны были до пенсии “дорасти”. КС решил, что это противоречит Конституции, лишает таких людей права на соцзащиту, и отменил эту норму закона.

Ведь если человек по состоянию здоровья не может больше работать по профессии (летчик — летать, машинист — водить поезда, доярка — доить коров, балерина — танцевать), то он должен иметь право на пенсию, а не трудиться кем-то еще 5—10 лет, чтобы выжить. 

Мнение экспертов

Специалисты по пенсионным вопросам назвали решение КС популистским.

“Решение КС надо выполнять, значит, в стране станет больше “досрочных” молодых пенсионеров, у которых пенсии выше средних, что приведет к еще большему дефициту бюджета Пенсфонда (сейчас в нем не хватает около 150 млрд грн в год) и потребует дополнительных дотаций из госбюджета, — говорит экс-замглавы Пенсфонда Виктор Колбун. — Это ударит по экономике страны, недофинансируют прежде всего инвестиционные программы, возможно, деньги, которые предусмотрены на медреформу и реформу образования, потратят на выплаты пенсий”.

По оценке Колбуна, в стране до миллиона человек получают пенсии по выслуге лет либо могут претендовать на них уже в ближайшее время.

В то же время экономисты успокаивают, говоря, что нагрузка на бюджет ПФ не окажется чрезмерной. Исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин оценивает увеличение числа пенсионеров по выслуге лет примерно в 20 тыс. чел.

“Это вполне посильная нагрузка для бюджета ПФ, порядка 100 млн грн в месяц, или плюс 0,3—0,4%, — подсчитал Пендзин.

— Больше всего льготников среди учителей и врачей, более миллиона человек, но оформят пенсию в основном те, кто не может работать по состоянию здоровья.

А вот директора школ, главврачи, у которых, как правило, большой стаж работы, — вряд ли, так как им придется уйти из профессии”. 

Г. Салай

По-новому. Машинистам  можно на отдых после 30 лет стажа

“Это опасный прецедент”

Руководитель института гражданских свобод Галина Третьякова считает, что решение КС — опасный прецедент:

“Так можно опротестовать отмену любой льготы, например, прекращение выплат субсидий по комуслугам, как сужающую соцзащиту граждан. Считаю, что КС, вынося решение, не принял во внимание 95-ю статью Конституции, которая требует учитывать возможности госбюджета. Если мы идем в Европу, как записано теперь в Конституции, то в Европе нет никаких льготных пенсий”.

А юрист Владимир Столитний обращает внимание, что после прецедента льготники, которым вернули право выйти на пенсию в 2015—2019 гг., могут потребовать от государства выплатить им пенсии за предыдущие годы.

“Нужно разъяснение КС по этому вопросу, так как подобные регрессные выплаты — это миллиарды гривен, которые взять негде, только за счет налогоплательщиков”.

Напомним, ранее “Сегодня” разбирались в том, где в Украине получают самые высокие и самые низкие пенсии. Только в семи областях пенсия превышает среднюю по стране.

Также в Украине участились случаи получения пенсии за умерших родичей. Так в Черновицкой области женщина полгода прятала труп матери ради получения ее пенсии. Злоумышленницу доставили в районный отдел полиции. 

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/ukraine/kto-smozhet-dosrochno-vyyti-na-pensiyu-v-ukraine-ksu-snyal-ogranichenie-1281270.html

Медсестры и пенсионный возраст : итоги

Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?

Не все граждане сохранят своё право на прежнюю пенсию, повышения пенсионного возраста не коснется некоторых сотрудников, работающих во вредных (и опасных) условиях. Такие условия четко определены в законодательстве.

Вредные условия и пенсия

Вредными условиями называют условия, при которых на работника влияют вредные и (или) опасные производственные факторы, оказывающие негативные последствия на здоровье.

Согласно федеральному закону “О специальной оценке условий труда”, условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредные условия подразделяются на 4 степени, и определяются от начальных производственных влияний, до риска развития тяжелых профессиональных заболеваний с утратой трудоспособности, более того опасными условиями труда называют условия, способные создать угрозу жизни работнику.

Чтобы определить, какая профессия содержит вредные условия труда и дает право на льготное пенсионное обеспечение, ещё в 1991 году было выпущено постановление Кабинета Министров СССР, содержащие списки профессий, должностей и показателей. Согласно этому списку, право на льготную пенсию имеют (для уточнения должностей сотрудников, см. списки) :

  • Работники, занятые в противочумных учреждениях.
  • Сотрудники, работающие в туберкулезных и инфекционных учреждениях (отделениях, кабинетах).
  • В лепрозориях.
  • В психиатрических (психоневрологических) лечебно – профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка.
  • В домах-интернатах для психических больных, детских домах – интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения.
  • В подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах (а также сотрудники, постоянно работающие под землей для поддержания в нормальном состоянии шахтных выработок больниц).
  • В ожоговых и гнойных отделениях.
  • В отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).
  • Сотрудники детских онкологических отделениях.
  • Сотрудники, работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ.
  • Сотрудники патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.
  • Персонал гематологических учреждений (подразделений), постоянно занятым лечением химиопрепаратами опухолей системы крови.

Списки сотрудников не полные, и не добавляют льготы для персонала реанимационных и анестезиологических отделений, операционного блока, и т.д.

Тем не менее законодатели заимствовали льготы для сотрудников из вышеуказанного постановления, позже добавив, что категории льготных работников планируют расширять. Депутаты предлагают вписать в него, как минимум, сотрудников паллиативных отделений, а пока текущий список представлен следующим образом :

Возможностью заражения (туберкулёз, ВИЧ) подвержены практически все сотрудники медицински учреждений, однако об этой поправке депутаты подробнее не сообщили. На момент постановления 1991 года, право на досрочную пенсию имеют лишь инфицированные на работе сотрудники :

Медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человек(Постановление от 26 января 1991 г. N 10)

Известно, что текущий досрочный пенсионный возраст для медработников (начиная с 45 лет) не изменится :

Ряд медицинских работников это вообще не затронет. В частности, женщины, работающие в рентгеновских отделениях, как и в настоящее время, продолжат выходить на пенсию в 45 лет, мужчины — в 50 лет. Сотрудницы противочумных и туберкулезных учреждений, психиатрических и онкологических клиник, патологоанатомических отделений и дальше смогут выходить на пенсию в 50 лет, сотрудники — в 55 лет. (из доклада Игната Игнатьева/Парламентская газета)

Для всех остальных

Для остальных медработников в настоящее время возможность выхода на пенсию реальна при наличии трудового стажа в 30 лет для городской работы и 25 лет для сельской. Этот стаж сохраняется, но пошагово увеличивается возраст выхода на пенсию от 1 года до 8 лет.

Итоги

1) Пенсионный возраст для сотрудников, работающих во вредных условиях — не изменится (к таких относится рентген, онкология, психиатрия и другие).

2) Для остальных медработников выход на пенсию осуществляется после отработки стажа в 25 лет для сельской местности, и 30 лет для городской среды. Стаж для выхода на льготную пенсию сохраняется, но возраст выхода на досрочную пенсию будет повышен пошагово на 8 лет.

То есть, если сотрудник получил право на досрочную пенсию в 2019 году, он сможет начать получать выплаты в 2020 году, получая право на досрочную пенсию в 2020 году – сможет начать получать выплаты в 2022 году. Такой переходный период будет продолжаться до 2026 года.

То есть те, кто в 2026 году получит право на досрочную пенсию, начнут получать выплаты в 2034 году, спустя 8 лет.

3) Остальные граждане на данный момент имеют возможности :

выйти на пенсию в 60 лет (65 для мужчин), многодетные матери выйдут на пенсию раньше (если 3 ребенка — в 57 лет, 4 — 56 лет, если 5 и более детей — 50 лет.

), административная и уголовная ответственность для работодателей за увольнение (или отказ брать на работу) работников предпенсионного возраста (предпенсионный — период в 5 лет до наступления срока выхода на пенсию), ежегодное пособие по безработице для людей предпенсионного возраста 11,2 тысяч рублей (с января 2019), льготы для сотрудников химических производств, коренных и малочисленных народов Севера, стаж выхода на досрочную пенсию 37 лет (для мужчин до 42 лет).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nurse/medsestry-i-pensionnyi-vozrast--itogi-5b8ebb597ea7cd00ab88e9df

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

В частности речь идет о таких законах, как:

  1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
  2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
  3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
  4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
  5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

Возможные изменения

В 2019 году в связи с пенсионной реформой льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако появились дополнительные условия.

Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

Эти изменения были бы следующие:

  • с января 2016 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
  • с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.

По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

  • для сельской местности – 30 лет;
  • для городской черты – 35 лет.

Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.

Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового.

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

  • для городских медработников – 30 лет;
  • для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет, точнее их просто не учитывают.

По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа:

  1. Год приравнивается к календарному.
  2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
  3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.

В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

Перечень должностей

Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей, как:

  • хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
  • патологоанатомы;
  • акушеры;
  • медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
  • анестезиологов-реаниматоров;
  • судмедэкспертов.

Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

  1. До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
  2. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск, а также период временной нетрудоспособности.

Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа, а именно:

  1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
  2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.

При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Под нарушением дисциплины подразумевается:

  • работа в нетрезвом виде;
  • нарушение правил безопасности и так далее.

Порядок расчета и начисления выплат

Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 лет

Где:

  • 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
  • 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

Куда необходимо обратится?

Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров.

В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда.

Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

Какие документы нужно подготовить?

При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

  • само заявление на получение пенсионного обеспечения;
  • паспорт претендента на получение;
  • трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;
  • СНИЛС.

При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить:

  • справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
  • справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
  • информацию о взносах в Пенсионный Фонд.

Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

Какой период рассмотрения?

После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет  30 календарных дней.

В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

Какие изменения с 2019 года?

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы досрочный выход на пенсию медицинским работникам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии.

После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа.

По состоянию на 2019 год, при наличии оснований, досрочная пенсия медику может быть назначена только через 6 месяцев, отсчитывая с даты, когда наступило это право — выработано 25 или 30 лет страхового стажа.

Например, у медицинского работника стаж работы ровно 30 лет в городской больнице будет 10 октября 2019 года. Получается, что право выхода на пенсию досрочно, независимо от его возраста появится 10 апреля 2020 года (+6 месяцев).

В 2020 году отсрочка будет уже 18 месяцев, то есть к дате выработки стажа будет прибавляться 18 месяцев и только потом появляется возможность выхода на пенсию за выслугу лет.

По той же схеме в 2021 году + 3 года, в 2022 году + 4 года, а начиная с 2023 + 5 лет.

О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/lgotnaja-pensija-dlya-medrabotnikov.html

Во сколько выходят на пенсию медсестры

Как выйти на досрочную пенсию, если есть 30 лет стажа работы медсестрой?

Как известно, мужчины в России уходят на пенсию в возрасте 60 Медсёстры, которые трудятся в дошкольных учреждениях, Для ПФР сумма небольшая, ведь все эти люди выходят на пенсию не в один день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Во сколько лет уходят на пенсию врачи их затронет повышение пенсионного возраста
  • Пенсия по выслуге лет медработникам: как рассчитать, кому предусмотрена
  • Льготная пенсия медработникам: изменения в 2018 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинский стаж – льготная пенсия.

Во сколько лет уходят на пенсию врачи их затронет повышение пенсионного возраста

Как известно, мужчины в России уходят на пенсию в возрасте 60 Медсёстры, которые трудятся в дошкольных учреждениях, Для ПФР сумма небольшая, ведь все эти люди выходят на пенсию не в один день.

Вы здесь: Пенсии Выход на пенсию Льготная пенсия медработникам в 2019 году или досрочная пенсия медикам за выслугу лет Льготная пенсия медработникам в 2019 году или досрочная пенсия медикам за выслугу лет в Выход на пенсию 07 января 2019 В соответствии с законом “О страховых пенсиях” от 28.

Однако для этого необходимо наличие соответствующего стажа работы в учреждениях здравоохранения: в селах и городских поселках — не менее 25 лет; в городах, селах и городских поселках либо только в городах — не менее 30 лет.

При этом не имеет абсолютно никакого значения, какого возраста достиг человек на момент возникновения у него права на льготную пенсию. Условия включения работы в стаж для досрочного назначения пенсии Правительством РФ разработан специальный список должностей и медучреждений, работа в которых включается в стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии.

Стоит заметить, что работники частных медицинских организаций обладают правом на досрочную пенсию наравне с работниками государственных и муниципальных учреждений.

В стаж работы для назначения пенсии засчитывается работа в режиме как нормальной, так и сокращенной продолжительности рабочего времени. По общему правилу зачет периодов работы в стаж производится в календарном порядке, то есть 1 год принимается за 1 год. Однако, из этого имеются исключения: 1.

Один год работы засчитывается в стаж как 1 год и 6 месяцев для следующих категорий медработников: оперирующих врачей, работавших в отделениях хирургического профиля; анестезиологов-реаниматологов, работавших в отделениях анестезиологии-реанимации; патологоанатомов, работавших в патолого-анатомических отделениях учреждений; судебно-медицинских экспертов, работавших в бюро судебно-медицинской экспертизы.

Периоды, засчитываемые в стаж В стаж наравне с периодами работы в медицинских учреждениях включаются: периоды времени, в течение которых производилась выплата пособий по временной нетрудоспособности; периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; периоды отпусков по беременности и родам.

Верное решение данного вопроса следует из установленной законом обязанности медицинских работников повышать свою квалификацию. Теги Author Последнее изменение Понедельник, 07 января 2019 22:30 Меню раздела.

Пенсия по выслуге лет медработникам: как рассчитать, кому предусмотрена

Как рассчитать необходимый медицинский стаж? Какой порядок выхода на пенсию за выслугой лет? Узнайте в статье! Так, Законом Украины от 24. Специальный медицинский стаж для выхода на пенсию: на 01. Если таким образом однозначный вывод о страховом стаже сделать невозможно, нужно подать уточняющую справку учреждения или другие подтверждающие документы в районное городское управление ПФУ.

Согласно законодательству время обучения в вузах не причисляется к спецстажу. Итак, пенсионный возраст для осуществления выхода на пенсию по выслуге лет в медицине одинаков для обоих полов и составляет 55 лет.

Впрочем, он будет возрастать с течением времени с 50 лет до 55. То есть медработники будут приобретать на нее право зависимо от даты рождения. Пример: Врач-терапевт амбулаторно-поликлинического учреждения дата рождения – 15.

Поэтому он вправе уйти на пенсию по выслуге лет, но только лишь уволившись с данной должности.

Таким образом, ждать, пока исполнится 51 год, не нужно. Наконец напомним, что обращаться за пенсией медицинских работников по выслуге можно в любой момент после появления на нее права.

Правомерен ли выход на пенсию по выслуге лет медицинским работникам частной больницы? Перечнем, утвержденным Постановлением КМУ от 04.

Этим же документом установлено, что сотрудники медучреждений всех форм собственности или любой ведомственной принадлежности вправе выйти на такую пенсию.

Отметим, что работа, делающая правомерным выход на пенсию по выслуге лет медицинским работникам до 01.

Пенсия по выслуге лет медработникам в Украине: законодательство, условия назначения, как рассчитать возраст. Специальный медицинский стаж для выхода на пенсию: на – не Тести для атестації медсестер.

Врач — сложная профессия, и государство устанавливает в отношении ее представителей ряд льготных условий по получению права на пенсию.

Ознакомимся с ними подробнее и выясним, во сколько лет выходят на пенсию врачи. Какие правила по пенсионному возрасту врачей действуют в 2018 году? Ходят слухи, что врачам установили новый возраст выхода на пенсию.

Эти слухи, безусловно, имеют под собой основание хотя бы потому, что повышение пенсионного возраста всех категорий населения уже обсуждается на уровне законопроектов.

Но нормативного характера подобные обсуждения не несут.

Действующий пенсионный возраст для врачей в России пока что остается без изменений — установлен он положениями Закона от 28. Сложно оценить то, насколько вероятно появление в 2018 году изменений в указанном Законе либо принятие нового нормативного акта , по которым условия получения пенсии теми или иными категориями граждан изменятся.

Повысят ли пенсионный возраст медикам — вопрос пока открытый. Однако нельзя игнорировать информацию с сайта ПФР. Там отмечается, что пенсионный возраст медиков и педагогов повысится на 8 лет.

Пока что для получения права на пенсию работнику медучреждения необходимо проработать: не менее 25 лет на территории сельского поселения либо поселка городского типа; не менее 30 лет в городе с поправкой на дополнительные коэффициенты по стажу, если работа в городе совмещалась с работой на селе. То, во сколько лет врач выходит на пенсию, зависит и от ряда прочих критериев.

Ознакомимся с ними подробнее.

Выход врача на пенсию: дополнительные условия Указанный выше стаж врача засчитывается, только если он проработал на определенной должности и в определенном учреждении, которое входит в перечень, определенный органами власти.

То, в каком возрасте выходит врач на пенсию, напрямую зависит от стажа его работы именно в том типе учреждений, в котором работа — с точки зрения правительственных стандартов, характеризуется высокой сложностью и степенью нагрузки на работника.

Правила, устанавливающие то, во сколько лет уходит на пенсию медсестра или, к примеру, врач-терапевт, в данном случае одинаковые.

Главный нормативный акт, содержащий списки должностей и учреждений, в которых может формироваться необходимый медицинский стаж — Постановление Правительства России от 29.

Как правило, те учреждения, которые входят в правительственный список, не относятся к коммерческим организациям в них работа считается менее сложной, и то, во сколько уходят на пенсию врачи платной медицины, определяется на основании общих норм пенсионного законодательства.

Отметим, что статус учреждений, в которых врачу нужно проработать для образования необходимого стажа, может быть разным. То, во сколько лет уходит на пенсию медик, не зависит от того, где именно он работал — в поликлинике, медсанчасти, лечебном центре.

Если учреждение не входит в перечень, но является государственным либо муниципальным , то ответ на вопрос, когда врач идет на пенсию нужно будет искать, изучая более детально положения пункта 6 Правил расчета стажа по Постановлению Правительства России от 29.

Здесь приведены категории учреждений без конкретизации должностей — можно работать на любой, чтобы сформировать нужный стаж. Важный нюанс, влияющий на то, когда выходит медик на пенсию: есть судебные прецеденты, свидетельствующие о том, что стаж на должностях по правительственным спискам может быть зачтен в пенсионный, даже если врач проработал в частном учреждении.

Важно фактическое соответствие работы на должности той, что отражена в перечне. То, когда врачи выходят на пенсию, может определяться, таким образом, на уровне нескольких нормативных актов, устанавливающих разные по юридическим признакам, но схожие по существу основания для исчисления стажа.

Получается, что есть два базовых основания выхода медика на пенсию: когда врач уходит на пенсию, проработав в учреждении по перечню, утвержденному правительством на включенной в перечень должности ; когда медик получает право на пенсию, проработав на любой должности в учреждении, соответствующем одной из категорий по пункту 6 Правил.

Еще один нюанс, влияющий на то, во сколько медики уходят на пенсию — режим работы. Дело в том, что стаж, дающий право на пенсию по первому основанию из указанных выше, должен быть получен при выполнении врачом работы на полную ставку.

А если ставка неполная — то, во сколько врач выходит на пенсию, будет зависеть от результата суммирования его рабочего времени по совмещаемым должностям на неполной ставке.

При выполнении требуемого по закону стажа 25 лет на селе, 30 лет в городе в учреждении, входящего в утвержденный правительством перечень и на включенной в него должности , пенсионный возраст для медика в России не имеет значения.

Коснется ли повышение пенсионного возраста медиков? Нет оснований достоверно говорить о том, что до конца 2018 года власть утвердит нормативные каты, в принципе меняющие текущие правила установления пенсионного возраста. Хотя на уровне законопроектов такие инициативы уже обсуждаются.

Неудивительно, что врачи о повышении пенсионного возраста говорят очень активно. Но нужно подождать результатов обсуждений законотворческих инициатив.

Какие еще есть условия получения пенсии медиком? К таковым относится, прежде всего, выполнение работы на полной ставке.

Если работа была по совместительству — выполненный на совмещаемых должностях стаж суммируется.

Совершенно нельзя исключать, что если повышение пенсионного возраста медикам все же состоится, то в правила по стажу и по классификации учреждений будут внесены заметные корректировки.

Хотя ранее это не было препятствием. Пенсионный фонд России ПФР стал отказывать медсёстрам, работающим в детском саду, в досрочном выходе на пенсию.

Об этом депутат Госдумы Оксана Бондарь сообщила в письме, которое направила на имя министра здравоохранения Вероники Скворцовой. Копия письма есть у Лайфа. ПФР не засчитывает им труд в дошкольных учреждениях в медицинский стаж, необходимый для досрочной пенсии.

По закону работники медицины имеют право отправиться на заслуженный отдых раньше общеустановленного срока.

Как известно, мужчины в России уходят на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины — в 55 лет. Таким образом, если свою трудовую деятельность работник медицины начал в 20 лет и всё это время трудился в сельской местности, то уже в 45 может рассчитывать на получение пенсии.

Однако есть одна оговорка: в медицинский стаж засчитывается работа лишь в тех учреждениях, которые вошли в утверждённый правительством перечень. И детские сады в этом списке отсутствуют.

В то же время в него включены детские приюты, санатории и даже косметологические центры. Одним словом, работы у них много, — сообщила Лайфу Бондарь.

В связи с этим депутат попросила министра здравоохранения Веронику Скворцову рассмотреть вопрос о включении детских садов в указанный перечень.

Между тем, напоминают эксперты, предлагаемый подход далеко не новый — ранее труд в дошкольных учреждениях уже включался в медицинский стаж.

До 1 октября 1993 года, напомнил юрист правового департамента HEADS Consulting Екатерина Билык, действовала норма, согласно которой медицинский стаж не зависел от места работы.

То есть сам факт осуществления любой деятельности по охране здоровья, независимо от вида учреждения, засчитывался в стаж, необходимый для досрочной пенсии.

И труд в образовательных учреждениях в качестве медсестры также учитывался. Но в 1993 году постановление Совета министров, которое содержало такую норму, было отменено.

В других нормативных актах эта норма отражения не нашла, что фактически означало её отмену.

Таким образом медработникам, трудившимся в детских садах до 1993 года, этот период работы был засчитан в стаж и они смогли досрочно претендовать на более ранний выход на пенсию. Тогда как более молодым медицинским работникам повезло меньше.

При этом законность отмены такой нормы также вызывает вопросы: позиция Конституционного суда, касающаяся пенсионных законов, сводится к тому, что отмена для граждан “права, приобретённого ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством, несовместима с положениями Конституции”.

Более того, присутствие медсестры в дошкольном учреждении является обязательным требованием, что предусмотрено федеральным стандартом Минобрнауки. Впрочем, до последнего времени и ПФР далеко не всегда лишал детсадовских медиков льготы, оформляя им досрочную пенсию и несмотря на то, что их должности формально отсутствуют в перечне, отмечает эксперт.

Вероятно, так дословно выполнять постановление ПФР вынудила необходимость экономии. Для 35 тысяч медиков общая сумма, соответственно, составит чуть более 26 млрд рублей. Для ПФР сумма небольшая, ведь все эти люди выходят на пенсию не в один день. В ПФР сообщили, что “исполняют действующее пенсионное законодательство в том виде, в каком оно есть”.

В ведомстве добавили: “Если пенсионное законодательство будет изменено, то ПФР всем таким медработникам сможет учитывать стаж как льготный”.

В каком возрасте врачи выходят на пенсию в Росиии? Коснется ли их во сколько лет уходит на пенсию медсестра или, к примеру.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия Досрочно по новому законодательству у Врачей и Учителей

Источник: https://econ-olymp.ru/ekologicheskoe-pravo/vo-skolko-vihodyat-na-pensiyu-medsestri

Добавить комментарий