Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Содержание
  1. Включение обучения в вузе в общий трудовой стаж
  2. Входит ли аспирантура в стаж работы
  3. Включается ли в стаж обучение в ВУЗах? — Правовед. RU
  4. Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж
  5. Входит ли учеба в институте в стаж при начислении пенсии
  6. Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или техникуме в трудовой стаж
  7. «Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»
  8. «Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»
  9. Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен
  10. Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ
  11. Входит ли учеба в стаж для пенсии
  12. Входит ли учеба в страховой стаж
  13. 1. Если сотрудник не работал, а только учился
  14. 2. Если сотрудник работал и учился
  15. Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался
  16. Когда учеба засчитывается в общий стаж?
  17. Входит ли учеба в вуз в общий трудовой стаж
  18. Входит ли учеба в вузе в общий трудовой стаж
  19. Что учитывается при начислении пенсии
  20. Входит ли обучение в вузе в общий трудовой стаж
  21. Учеба и страховой стаж
  22. Входит ли обучение в вузе в общий трудовой стаж в украине
  23. Входит ли учеба в пту в общий трудовой стаж
  24. Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж
  25. Входит ли учеба в училище в общий трудовой стаж
  26. Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж украина
  27. Входит ли учеба в аспирантуре в общий трудовой стаж
  28. Входит ли учеба в общий трудовой стаж 2017
  29. Как начисляется
  30. Входит ли обучение в пту в общий трудовой стаж
  31. Входит ли учеба в вузе в общий трудовой стаж в казахстане
  32. Что такое стаж
  33. Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях
  34. Виды стажа
  35. Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж
  36. Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Включение обучения в вузе в общий трудовой стаж

Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Выпускникам очных и заочных аспирантур при высших учебных заведениях срок обучения в аспирантуре может быть зачтен в качестве научно-педагогического стажа при условии получения справки в отделе аспирантуры о совмещении учебы в аспирантуре с педагогической практикой.

Также «ректоры высших учебных заведений должны предоставлять аспирантам, обучающимся по очной форме, по их желанию возможность выполнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню профессиональной подготовки для получения дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» с выдачей соответствующего документа».

Требования к претенденту на диплом доцента по кафедре – претенденты на ученое звание доцента по кафедре должны иметь «стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, из них не менее трех лет педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации».

Входит ли аспирантура в стаж работы

Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в среднеспециализированных учреждениях или аспирантуре в наш общий трудовой стаж и выслугу лет?

– Что входит в стаж– Образование на дневном отделении– Образование на заочном отделении– После ВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах– Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

– Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

Что входит в стаж В измененной нормативной базе термин «трудовой стаж» заменили на страховой, но сути определения это не меняет.

Аналогично, как и в аспирантуре, не являются определяющими для пенсии годы клинической ординатуры, так как она является составной частью обучения и проходит с отрывом от работы (приказ Министерства здравоохранения №23 от ).

Абсолютно противоположная ситуация с прохождением интернатуры. Основанием является приказ органов здравоохранения о прохождении интернатуры.

В соответствии с этими документами лицу начисляется заработная плата, а соответственно, производятся пенсионные отчисления.

Интерн при этом соблюдает внутренний трудовой распорядок и имеет права и льготы, как и прочий медицинский персонал.

Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж.

Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии.

Включается ли в стаж обучение в ВУЗах? — Правовед. RU

Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты.

Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от № 225 «О трудовых книжках») установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работник, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В трудовую книжку по месту работы также вносятся с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Включение в трудовую книжку иных сведений действующим законодательством не допускается.

Данная информация актуальна для будущих преподавателей системы высшего профессионального образования, а также кандидатов и докторов педагогических наук, работающих в системе среднего и профессионального образования.

  • S Sepp ru.Общеизвестно, что «срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы» и «выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.
  • Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы».
  • В трудовой стаж данный период не засчитывается, а, следовательно, не подлежит отражению в трудовой книжке работника.
  • В данной ситуации следует еще раз обратить на разницу между «научным» и «научно-педагогическим» стажем работы.
  • Поэтому периоды этой работы могут быть засчитаны как в страховой, так и в общий трудовой стаж.
  • Закон о трудовых пенсиях и постановление Правительства РФ от № 555 устанавливают правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” устанавливаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Долгое время размер пенсии очень сильно зависел от стажа – к размеру средней зарплаты в период трудоустройства применялся стажевый коэффициент.Сейчас он неважен – достаточно, чтобы набирался минимальный как условие назначения пенсии.Однако действующее законодательство значительно увеличил необходимый страховой стаж .

Теперь он поэтапно возрастет до 15 лет вместо прежних пяти, поэтому возникают вопросы, какие еще периоды, помимо официальной работы, возможно засчитать в него.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Страховому стажу полностью посвящена глава 2 ФЗ «О страховых пенсиях».

  • Ст3 ему дается определение как общей продолжительности деятельности человека, в течение которой передавались взносы в ПФР и некоторых других, предусмотренных законом.
  • Поясним: это все то время, когда человек зарабатывает свою будущую пенсию, накапливает за счет страховых взносов деньги, что будут ему выплачиваться при потере трудоспособности или нетрудоспособным ближайшим родственникам, если он умрет.
  • В него входят и так называемые нестраховые периоды, когда взносов нет, но которые государство посчитало значимыми.
  • Из определения мы понимаем, что, прежде всего, считаются периоды работы (или предпринимательской деятельности, творческой деятельности) когда делаются отчисления в ПФР.
  • В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы.
  • С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится.

Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав.

Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов: Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж.

Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда.

Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для: Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими.

Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов.

Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж

Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ): 8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Входит ли учеба в институте в стаж при начислении пенсии

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера.

Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году.

  • С тех пор действовали такие законы: Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности.
  • Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.
  • С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.
  • В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж.

Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж.

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или техникуме в трудовой стаж

Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии.

От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами.

В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами: В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров.

Источник: http://fashiongallery.spb.ru/pravo-vklyuchenie-obucheniya-v-vuze-v-obschiy-trudovoy-stazh.html

В номере от 21 июля «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине. Напомним, что речь, в частности, шла о том, что размер пенсии зависит от страхового стажа. Более того, выяснилось, что и право на пенсию человек получает, только имея за плечами определенный стаж.

Ну и, пожалуй, самое важное, что мы узнали: в ходе пенсионной реформы этот стаж планируют увеличить с 15 до 35 лет. Вскоре страховой стаж станет самым важным элементом будущей пенсии.

Поэтому сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко расскажем, какой минимальный стаж нужен для того, чтобы выйти на пенсию, и на что вообще влияет страховой стаж.

«Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»

— Итак, вы сказали, что сейчас для выхода на пенсию страховой стаж должен составлять не менее 15 лет…

— Да. Законом определен минимальный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту как таковой, — 15 лет. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если у него страховой стаж не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда права на пенсию по возрасту не имеет. И ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, но в более позднем возрасте: мужчинам — в 63, женщинам — в зависимости от года рождения (в следующих номерах мы подробно расскажем, в каком возрасте могут выходить на пенсию женщины. — Авт.).

Также мы часто используем такое понятие, как «полный страховой стаж».

— Что это такое?

— Стаж, который дает право на получение пенсии не ниже минимального размера. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет данный параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не назначат пенсию?

— Назначат. Ведь минимальный стаж, дающий право на пенсию (15 лет), у нее есть. А вот с размером выплат могут возникнуть вопросы. Дело в том, что сумма пенсии зависит от страхового стажа и заработка.

Так вот, если рассчитанный размер пенсии оказался меньше прожиточного минимума, то при наличии 30-летнего страхового стажа у женщин и 35-летнего у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2017 года — 1 тысяча 312 гривен.

— Приведите, пожалуйста, пример.

— Если человеку, принимая во внимание его стаж и заработок, начислили пенсию в размере 1000 гривен, то с учетом полного стажа она составит 1 тысячу 312 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальную выплату определяют пропорционально имеющемуся стажу. Например, если вместо 30 лет у женщины есть только
20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен. Таким образом, если исчисленный по формуле размер пенсии ниже, то будет установлена эта минимальная сумма. Если выше, то учитывается исчисленный размер.

Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не дадут пенсию.

— А если мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен. Но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Допустим, человек проработал больше полного стажа. Мужчина трудился не 35, а 40 лет…

— Тогда ему полагается доплата за стаж свыше 35 лет. Мы называем ее доплатой за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле.

Необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Он проработал 45 лет. Следовательно, ему полагается надбавка в размере 10 процентов — ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии: с мая 2017-го — 13 гривен 12 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа более 35 лет. У него десять «лишних» лет сверх 35-летнего стажа? Значит, доплата составит 131 гривню 20 копеек.

И общий размер пенсии — 2 тысячи 131 гривня 20 копеек.

— А если его пенсия по формуле определена в размере 750 гривен?

— Тогда ему за стаж 35 лет установят пенсию на уровне минимальной — 1 тысяча 312 гривен. За каждый год стажа сверх 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент размера пенсии, исчисленной по формуле.

В итоге общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа составит 75 гривен. А общая сумма пенсии — 1 тысячу 387 гривен.

— Предположим, человек ушел на пенсию, но при этом продолжает трудиться. Его стаж потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание (добавляется к имеющейся) в случае целесообразности.

«Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»

— Какие периоды засчитываются в стаж, а какие — нет?

— Напомню, что с 2004 года у нас в стране действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать тот человек, за кого уплачивались взносы или который сам их платил. И при этом он имеет минимальный страховой стаж.

Как мы выяснили, в стаж после 1 января 2004 года включаются все месяцы, за которые были уплачены страховые взносы либо единый социальный взнос.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, накопленным у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, что и ранее, — трудовой книжки, военного билета, диплома и других.

— Тогда сразу к делу. Засчитывается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— Если человек учился в вузе до 2004 года, то этот период включается в стаж. Обучение после 2004-го не входит в страховой стаж, поскольку студенты, аспиранты, ординаторы и докторанты не относятся к застрахованным лицам.

Таким образом, время учебы на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее, если человек в это время не работал и не платил взносы (либо взносы не делали за него), в стаж с января 2004 года не засчитывается.

Но если он заключил договор добровольного страхования и платил взносы (ежемесячно не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

Впрочем, не могу не сказать, что есть несколько особых видов деятельности, которые включают в страховой стаж на определенных условиях.

Во-первых, с 2005 года в страховой стаж входят периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (за что получал предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— А почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют из бюджета — 22 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, которые состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж.
В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат перечисляют из бюджета в минимальном размере.

— Что ж, с этим разобрались. Тогда давайте расскажем, как стаж влияет на размер пенсии.

— Все очень просто: стаж, исчисленный в месяцах, по формуле переводится в коэффициент страхового стажа. При этом один год страхового стажа «стоит» 1,35 процента. Таким образом, размер пенсии при 20-летнем стаже составляет 27 процентов заработка, а при 30-летнем —
40,5 процента.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов заработка.

О том, в каком возрасте люди имеют право оформить пенсию, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен

Сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35. То есть за каждый год работы человек имеет право на пенсию в размере 1,35 процента зарплаты. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент предлагают уменьшить до 1 процента заработка, что снизит размер пенсии человека с 30-летним стажем до 30 процентов зарплаты. Однако это положение встретило ряд негативных откликов со стороны общественности и в настоящее время является предметом острой дискуссии.

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту.

Как и прежде, минимальный размер выплат будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособного населения.

Как и прежде, на выплаты не меньше минимальной пенсии смогут претендовать только мужчины со стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет.

Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время с 1 января 2018 года для лиц, которые достигли 65 лет (и имеют необходимый страховой стаж: мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет), минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять не меньше 40 процентов минимальной зарплаты.

Для чего было такое уточнение? Дело в том, что с 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое — с 1 тысячи 600 до 3 тысяч 200 гривен. И правительство обещает увеличивать ее и в дальнейшем, чтобы сумма достигла 5 тысяч гривен.

Вот и посчитаем. В настоящее время минимальная пенсия в стране равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц — 1 тысяча 312 гривен. А если минимальная зарплата достигнет 5 тысяч гривен, то 40 процентов от этой суммы составит 2 тысячи гривен. И такой может быть минимальная пенсия, если реформу примут и минимальную зарплату увеличат.

Но это только мечты. В настоящее время минимальная зарплата составляет 3 тысячи 200 гривен и 40 процентов от нее — это 1 тысяча 280 гривен. Даже меньше, чем прожиточный минимум.

Для таких случаев в законопроекте есть пункт: если минимальная пенсия в размере 40 процентов минимальной зарплаты окажется ниже прожиточного минимума, тогда в качестве минимальной пенсии мы продолжаем использовать прожиточный минимум.

То есть мы надеемся, что минимальная пенсия в Украине достигнет 2 тысяч гривен, но пока что в качестве минимальной пенсии продолжаем использовать прожиточный минимум.

Кстати, на этот год законом о госбюджете у нас предусмотрено еще одно увеличение прожиточного минимума — с 1 декабря. В результате минимальная пенсия может вырасти с нынешних 1 тысячи 312 до 1 тысячи 373 гривен.

Однако, если депутаты смогут в сентябре принять закон о пенсионной реформе, правительство обещает поднять прожиточный минимум (и, соответственно, минимальную пенсию) уже с 1 октября. Кроме того, будет проведено осовременивание выплат, в результате чего пенсии у людей вырастут на 200—1000 гривен.

Но о том, как будут проходить эти перерасчеты, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/241888-vremya-ucheby-v-vuze-do-2004-goda-vklyuchaetsya-v-strahovoj-stazh-pri-raschete-pensii

Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ

Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Входит ли учеба в стаж для пенсии

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

  • периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
  • иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

  • служил в армии;
  • получал пособие по безработице;
  • получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
  • содержался под стражей и был необоснованно заключен;
  • ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
  • проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
  • проживал с супругом за границей.

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Входит ли учеба в страховой стаж

Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно.

Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

1. Если сотрудник не работал, а только учился

Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ. 

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики. 

2. Если сотрудник работал и учился

Нередко студенты совмещают учебу с работой.

В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии.

 Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы

Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался

Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или ВУЗ, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в ВУЗе, ПТУ и техникуме в страховой стаж.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097645-17-m9-vhodit-li-ucheba-v-trudovoy-staj

Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),

2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),

3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.

1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).

Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).

После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

!Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст.

30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,

2) по п.4 ст.

30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей.

Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/sivakova/kogda-ucheba-zaschityvaetsia-v-obscii-staj-5a4cbaf5482677fc14914ad7

Входит ли учеба в вуз в общий трудовой стаж

Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Однако это касается лишь периодов ведения деятельности до означенного года.

Соответственно нынешним принципам правового регулирования учета стажа, дающего право на получение пенсии, в зачет идут лишь периоды, когда обеспечивается выплата за граждан страховых взносов. То есть – время фактического трудоустройства или осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Сегодня страховой пенсионный период расcчитывается индивидуально для каждого будущего пенсионера.

Так согласно существующему закону о пенсиях, страховая пенсия определяется как общая (суммарная продолжительность) всех рабочих периодов, когда уплачивались страховые взносы.

Вот и получается, что за время учёбы в институте страховые взносы не уплачивались, а значит обучение не засчитывается в общий страховой период. На этом можно было бы и закончить.

Входит ли учеба в вузе в общий трудовой стаж

Тогда еще действовало старое законодательство о пенсиях, когда обучение в техникумах включали в общий трудовой стаж.

Если же диплом получен после 2002 года, то, также как и в ситуации с вузами и ПТУ, необходимо проверить, перечислялись ли на его индивидуальный счет в ПФ страховые взносы и не совпала ли его учеба с периодами из п. 12 Закона о трудовых пенсиях.

Что учитывается при начислении пенсии

Законодательством определен достаточно точный перечень ситуаций, когда учебный процесс включается в стаж. Так, к этим ситуациям можно отнести следующие случаи:

  • Обучение в ВУЗах до 2002 года. Для граждан, которые ранее получили трудовой стаж за время пребывания в стенах института, этот стаж не отнимается. Однако время, посвященное учебе после 2002 года, не засчитывается в качестве стажа.
  • Обучение в специализированных учебных заведениях.

Входит ли обучение в вузе в общий трудовой стаж

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются.

Входит ли обучение в вузе в общий трудовой стаж в украине

Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с ПФ, в котором указаны сроки и суммы взносов. Запросите этот договор и включите период в стаж для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в вузе, ПТУ и техникуме в страховой стаж при начислении пенсии.

При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж.

Входит ли учеба в пту в общий трудовой стаж

Федерального закона от 12.01.

1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст.
10, 11).

Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.

1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

Входит ли учеба в училище в общий трудовой стаж

Но эта учёба должна была проходить до 2002 года.

Таким образом существуют два способа подсчёта пенсий — с учёбой или без неё. По сути применяются два пенсионных законодательства: старое и новое.

Рассчитываться пенсия должна по выгодному варианту.

В этом же новом законе о пенсиях определен общий период трудовой деятельности. Под общим периодом понимается: обучение в училищах, курсах повышения квалификации, институтах и других высших учебных заведениях.

В страховой части пенсии, период обучения учитывается в случае получения пособий по больничному листу (по временной нетрудоспособности).

Существуют ли исключения из правил?

Исключения из правил существуют всегда.

Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж украина

Данным документом устанавливаются конкретные принципы расчета трудового стажа для пенсионного обеспечения, в том числе и в случае учебы в институте.

Ранее, когда в российском законодательстве использовалось определение трудового стажа, время учебы в институте практически всегда входило в него и позволяло рассчитывать на получение пенсии с учетом срока обучения. Однако реформирование пенсионной системы и перевод её на страховую основу повлияли на этот аспект социальных гарантий гражданам России.

В отношении граждан, обладающих трудовым стажем, заработанным до 2002 года, действуют старые нормативы, учитывающие его в предусмотренном ранее порядке, а не в соответствии с новым законодательством.

Входит ли учеба в аспирантуре в общий трудовой стаж

Она подается вместе с заявлением на оформление пенсии.

Таким образом, обучение в университете зачисляются в страховой стаж при определенных условиях, но практически не влияет на размер пенсии и лишь в отдельных случаях оказывается важным при возникновении прав на нее. Важным это было в советское время.

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж?.

Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж 2017

Бакалавриат, магистратура, а также аспирантура признаются исключительно учебной деятельностью и не входят в общий трудовой стаж.

В то время как интернатура может быть включена в трудовой стаж, так как гражданин получает заработную плату, часть из которой идет в Пенсионный Фонд РФ, а соответственно и входит в стаж.

Как начисляется

Как уже отмечалось выше, учеба в ВУЗе не входит в общий трудовой стаж, соответственно начисляться она не будет. Исключением являются вузы МВД России, а также Министерство обороны РФ.

Студентом вышеуказанных образовательных учреждений может быть лицо в возрасте до 25 лет.

Входит ли обучение в пту в общий трудовой стаж

И поэтому, в страховой пенсионный стаж могут входить не только учёба в институте или в училище, а даже в школе с 14 лет (вечерняя школа)!

Страховая часть оказывается зарабатывается при различных обстоятельствах. Даже домохозяйка, сидя дома зарабатывает страховую пенсию.
Вспомнив же то, что уже говорилось, получается простая подмена понятий, то есть учитывание общего стажа вместо страхового в пользу пенсионера.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал и в ПФ на его счет поступали страховые взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

►Как считать стаж для больничного. 5 примеров из жизни

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах.

Внимание Работа на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, в том числе в политотделах и политуправлениях, засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах, при условии, если перерыв между работой в партийных и комсомольских органах и работой, следующей за ней, не превышает трех месяцев и если работе в партийных и комсомольских органах непосредственно предшествовала или за ней непосредственно следовала работа, дающая право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах. В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Входит ли учеба в вузе в общий трудовой стаж в казахстане

Входит ли обучение в университете в общий трудовой стаж? Что вообще представляет собой данная процедура, как ее реализовать, есть ли какие-то ограничения? Законодательные нормы, при помощи которых происходит регулирование правоотношений.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что такое стаж

Под трудовым стажем понимается общий период трудовой деятельности отдельно взятого гражданина.

Источник: http://evabarbersop.ru/vhodit-li-ucheba-v-vuz-v-obshhij-trudovoj-stazh

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Как засчитать в страховой стаж для пенсии период обучения в ВУЗе?

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: https://otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Добавить комментарий