Какие пособия и выплаты предусмотрены в моем случае?

Вопрос-ответ

Какие пособия и выплаты предусмотрены в моем случае?

Данный ресурс может использоваться исключительно для вопросов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки и социального обслуживания населения.
Иные вопросы к рассмотрению не принимаются.

Здравствуйте.
Я-мама четверых детей. Мой четвертый ребенок родился два месяца назад и до сих пор я не могу получить ни пособие при рождении, ни все остальные положенные выплаты. Брак с отцом ребенка не был зарегистрирован, но он вписан в свидетельство о рождении.

В настоящее время отец ребенка не проживает с нами и его местонахождение мне неизвестно, на связь он не выходит. Таким образом, предоставить его документы /трудовую книжку, снилс, паспорт/ и любые другие подтверждающие документы для назначения положенных выплат не представляется возможным.

Как выйти из сложившейся ситуации? Мне нужна помощь в решении возникшей проблемы. Как получить все пособия в моем случае? Буду признательна за любую информацию.

Для жителей Владимирской области в соответствии с федеральным и региональным законодательством предусмотрен комплекс мер социальной поддержки семьям с детьми.

Право на их предоставление, размер и порядок выплаты зависит от наличия гражданства РФ, социального статуса (работающий, неработающий, студент, военнослужащий и др.), очередности рождения, состава и дохода семьи и т.д.

Для оказания содействия в истребовании документов на отца ребенка необходимо сообщить персональные данные: ФИО, адрес места жительства, т.к. информации изложенной в обращении недостаточно.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как я могу получить бесплатную путевку в санаторий, и что для этого нужно. Мне 65 лет просто пенсионер, не работаю.

 Уважаемая Валентина!

Действующим законодательством обеспечение бесплатными санаторно-курортными путевками граждан пожилого возраста, не являющихся инвалидами, к сожалению не предусмотрено.

Вместе с тем, неработающие граждане пожилого возрас­та, могут воспользоваться услугами социально – оздоровительного отделения в ГБУСО ВО «Областной комплексный реабилитационный центр» г.Владимир, если:

— имеется регистрация на территории Владимирской области по месту жительства или месту пребывания;

— сохранена способность к самостоятельному передвижению;

— признаны в установленном порядке, нуждающимся в социальном обслуживании.

Предоставление услуг осуществляется на платной основе. Плата за пребывание не должна превышать 75% от размера среднедушевого дохода гражданина, рассчитанного в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

По вопросу получения путевки в названное учреждение Вы можете обратиться в государственное казенное учреждение социальной защиты населения Владимирской области по месту жительства.

Здравствуйте. Мы всей семьей переехали во Владимирскую область из Костромы  (прописались 11  октября 2019 года) . У нас с мужем трое детей. Младшая дочь родилась в 2016 году. Доход у нашей семьи хороший, мы не малообеспеченные. Узнала про областной материнский капитал ( 60000 ). Могу ли я получить эти деньги, если моему ребенку скоро исполнится 3 года (на момент рождения ребенка и до недавнего времени были прописаны в Костроме)

Закон Владимирской области от 29.12.2011 № 127-ОЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, на территории Владимирской области», регламентирующий вопросы предоставления областного материнского (семейного) капитала, действует на территории региона и распространяется на постоянных жителей области.   

В соответствии с п.5 ст.6 указанного Закона заявление о распоряжении средствами областной материнский (семейный) капитала может быть подано в любое время по истечении полутора лет со дня рождения (усыновления) третьего или последующих детей.

Для рассмотрения вопроса о распоряжении средствами областного материнского (семейного) капитала, в ГКУСЗН либо многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства предоставляются:

— заявление о распоряжении средствами областного материнского (семейного) капитала;

— документы, удостоверяющие личность, постоянное проживание на территории Владимирской области;

— документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей или их копии, заверенные в установленном порядке.

Добрый день. Многодетная малообеспеченная семья согласно № 120-Оз имеет право на компесации 50% по коммуналке. Плата за ком.умлуги -12,0 тыс.руб, + электорэнергия 1,5 тыс. руб.( в доме нет горячей воды, поэтому приходится пользоваться водонагревателем) + 0,5 тыс. руб. за газ + 0,8 тыс. руб. кап.ремонт. сколько положена компенсация????  платят 2,6 тыс. руб., но расчета не показали

В соответствии со статьей 21 Закона Владимирской области от 02.10.

2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области» малоимущим многодетным семьям предоставляется компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги: холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, газоснабжение, электроснабжение, отопление (теплоснабжение) в пределах нормативов потребления данных услуг, вывоз твердых и жидких бытовых отходов. При этом затраты на услуги, потребленные сверх установленных нормативов, компенсации не подлежат.

Нормативы потребления коммунальных услуг разрабатываются департаментом цен и тарифов администрации области и (или) органами местного самоуправления.

Размер компенсации по оплате коммунальных услуг не является фиксированной величиной, а ежемесячно корректируется на основании сведений о фактически начисленных платежах, полученных от организаций, производящих начисление платы за коммунальные услуги, в месяце, следующем за месяцем получения указанных сведений. То есть, в августе компенсируются расходы, произведенные на оплату коммунальных услуг за июнь, в сентябре – за июль и т.д.

Для разъяснения алгоритма расчета компенсации просим сообщить персональные данные (ФИО получателя, адрес проживания.), т.к. сведений, изложенных в обращении, недостаточно.

Одновременно сообщаем, что подробная информация по данному вопросу может быть направлена на адрес электронной почты получателя мер поддержки (при сообщении сведений).

Добрый день! Скажите пожалуйста при подаче документов на право получения пособия на первого ребенка с 2020 (двукратный прожиточный минимум) как и кому брать справку о составе семьи,если мы с мужем прописаны по разным адресам? Ребенок прописан у мужа. Учитываются ли другие родственники по прописке (бабушки,дедушки..) или только мама,папа и ребенок?

Положениями Федерального закона от 28.12.2017 №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» установлено, что в состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода, включаются оба родителя (соответственно их доходы за 12 месяцев) и ребенок.

Бабушки и дедушки новорожденного в составе семьи не учитываются даже при совместном проживании. Следовательно, сведения об их доходах не требуются.

Для принятия решения об установлении выплаты в отдел социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о назначении предоставляются:

§ Документы, подтверждающие рождение (усыновление) ребенка.

§ Документы, подтверждающие принадлежность заявителя и ребенка к гражданству Российской Федерации.

§ Сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

§ Документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.

§ Документ, подтверждающий расторжение брака (в случае расторжения брака родителей).

§ Справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу (при наличии данного факта)

§ Документы, подтверждающие смерть женщины, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, отмену усыновления — в случае обращения отца, опекуна.

Справка о составе семьи в указанный перечень не входит.

Источник: //www.social33.ru/obratnaya-svyaz/vopros-otvet23/

Где получить пособие по родам, если мать не работает? А как оплачивают больничный?

Какие пособия и выплаты предусмотрены в моем случае?

На эти и другие вопросы, поступившие от наших читателей, отвечает начальник отдела социального страхования Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Елена ЖУРАВЛЕВА.

– Я пока нигде не работаю, могу ли получить пособие по беременности и родам по месту работы мужа?
Елена, Орша

– Пособие по беременности и родам является одной из выплат по государственному социальному страхованию, предусмотренной Законом «Об основах государственного социального страхования» (от 31 января 1995 г. № 3563-XII). Согласно ст.

7 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (от 29 декабря 2012 г.

№ 7-З) право на пособие по беременности и родам имеют работающие женщины, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них (или ими самими в предусмотренных законодательством случаях) уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Исходя из указанной нормы, неработающая женщина не имеет права на пособие по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования. По месту работы мужа назначение такого пособия законодательством не предусмотрено.

– Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а организацию, где работала, ликвидировали. Что нужно сделать, чтобы и дальше получать детское пособие? Куда обращаться?
Александра, Витебская область

– Согласно п. 3 ст.

21 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в полной семье, если мать не работает, не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, пособие назначается по месту работы отца ребенка. Если супруг работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек (у индивидуальных предпринимателей; нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро; адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально) или не имеет работы, а также в случае, если семья неполная, пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (пребывания).

Следовательно, для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет необходимо или супругу обратиться в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, по месту своей работы или вам в комитет (управление) по труду, занятости и социальной защите.

При себе нужно иметь следующий пакет документов:

  • заявление о назначении государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельства о рождении детей;
  • удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (для ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет);
  • свидетельство о заключении брака (в случае, если заявитель состоит в браке);
  • копию решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи;
  • справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты.

– Предоставила в бухгалтерию предприятия больничный лист по беременности и родам. Главный бухгалтер пояснила, что оплачивать его будут частями в связи с отсутствием денежных средств. Правомерны ли такие действия?
Анна, Полоцк

– Согласно ч. 7 ст. 9 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по беременности и родам выплачивают единовременно. Выплата его частями законодательством не предусмотрена.

Государственные пособия наниматель выплачивает из средств государственного социального страхования в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет Фонда соцзащиты населения.

Если этих взносов недостаточно для того, чтобы выплатить пособие, организация может обратиться в районный отдел Фонда соцзащиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов с заявкой на получение денежных средств для выплаты пособий при превышении суммы начисленных пособий над суммой платежей в бюджет фонда (пункты 8, 9 Инструкции о порядке использования средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий).

– Моя жена работает по совместительству в двух организациях. Каков порядок оформления и оплаты больничного листа для выплаты пособия по беременности и родам в такой ситуации?
Павел Н., Витебск

– Общий порядок назначения и выплаты таких пособий регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета Министров от 28 июня 2013 г. № 569). Назначают их по каждому месту работы.

Если супруга работает у разных нанимателей, то листки нетрудоспособности ей будут выданы в необходимом количестве для предъявления по каждому месту работы, согласно ч. 2 п.

6 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства  труда и соцзащиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1.

В правом верхнем углу листка нетрудоспособности на бланках старого образца указывается: «основной» – для представления по основному месту работы, «дополнительный» – для представления по местам работы по совместительству. На бланках нового образца в позиции «основной» указывается цифра 1, в позиции «дополнительный» – цифры 2, 3 и так далее.

Для назначения пособия по беременности и родам по каждому месту работы в случае совместительства требуется уплачивать взносы до наступления беременности по каждому месту работы согласно п.

2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В соответствии с ч. 3 п.

16 упомянутого положения пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Виктория ДАШКЕВИЧ, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Источник: //pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/july/37718/

Онлайн Инспекция — Выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора

Какие пособия и выплаты предусмотрены в моем случае?

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала //онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: //онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (//www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (//rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

—           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

—           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

—           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

—           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

—           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

—           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

—           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

—           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: //xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminder/226

Добавить комментарий