Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Содержание
  1. Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
  2. Отпуск по уходу за ребенком для иностранного гражданина — Audit-it.ru
  3. Все ли иностранцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком?
  4. Выплачивают ли иностранцам пособия в связи с материнством?
  5. Документы в тему
  6. Положен ли отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре?
  7. Статусы иностранных граждан в РФ
  8. Как оформить отпуск по уходу за ребенком для иностранца?
  9. Отпуск по уходу за усыновленным ребенком для иностранца
  10. В каких случаях можно оформить отпуск по уходу за ребенком члену семьи иностранки?
  11. Размеры пособий в связи с материнством
  12. Выплата иностранцу пособия по рождению ребенка
  13. Порядок назначения и получения помощи иностранцем
  14. Размер выплаты иностранцу
  15. Прекращение выплаты пособия по рождению
  16. Какие Пособия Положены При Рождении Ребенка Полагаются С Рвп В 2019 Году
  17. Какие пособия положены при рождении ребенка
  18. Льготы и пособия при рождении четвертого ребенка
  19. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: как получить
  20. Какие социальные пособия положены иностранным гражданам в России
  21. Пособия на первого ребенка в 2019 году
  22. Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка
  23. Какие ежемесячные и единовременные пособия на первого ребенка в 2019 году положены при его рождении
  24. Выплаты и льготы для матерей-одиночек
  25. Пособия на третьего ребенка в 2019 году
  26. Пособия на ребенка во Владимирской области в 2019 году
  27. Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка в 2019 году
  28. Если ребенок родился за границей: документы, права, законы

Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста

Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) должностных лиц и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителей обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

  • незаконные, необоснованные действия должностных лиц (истребование документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами, нарушение сроков рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги);
  • бездействие должностных лиц (оставление заявления о предоставлении государственной услуги без рассмотрения);
  • решения должностных лиц об отказе в приеме и рассмотрении документов, об отказе в предоставлении государственной услуги;
  • решение должностных лиц о приостановлении и прекращении предоставления государственной услуги.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются письменные либо устные (при личном приеме) обращения (жалобы) заявителей в исполнительные органы государственной власти Санкт‑Петербурга и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги.

Обращения (жалобы), поступившие в исполнительные органы государственной власти Санкт‑Петербурга и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, подлежат рассмотрению в порядке, установленном положениями действующего законодательства Российской Федерации.

В письменном обращении (жалобе) заявителем в обязательном порядке указываются:

  • наименование государственного органа, в который он направляет письменное обращение (жалобу), либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;
  • свои фамилия, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения (жалобы);
  • текст обращения (жалобы);
  • личная подпись и дата составления обращения (жалобы);
  • в случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению (жалобе) документы и материалы либо их копии.

Личный прием заявителей в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и организациях, участвующих в предоставлении государственной услуги, проводится руководителями и уполномоченными должностными лицами.

Информация о местах приема граждан и времени его осуществления доводится до сведения граждан по справочным телефонам, а также посредством размещения информации на официальном сайте Правительства Санкт‑Петербурга www.gov.spb.

ru и на информационных стендах, расположенных в местах приема граждан.

Основаниями для отказа в рассмотрении обращения (жалобы) являются:

  • отсутствие указания на фамилию и почтового адреса гражданина, направившего обращение (жалобу), по которому должен быть направлен ответ. В случае, если в указанном обращении (жалобе) содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение (жалоба) подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;
  • обращение (жалоба) содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи;
  • текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению;
  • в письменном обращении (жалобе) содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми в один и тот же государственный орган или одному и тому же должностному лицу обращениями (жалобами), и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы или обстоятельства;
  • ответ по существу поставленного в обращении (жалобе) вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
  • в случае оставления обращения (жалобы) без ответа по существу поставленных в нем вопросов, гражданину, направившему обращение, сообщается о причинах отказа в рассмотрении обращения (жалобы) либо о переадресации обращения (жалобы);
  • в случае, если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение (жалобу) в соответствующий государственный орган или соответствующему должностному лицу;
  • в случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы).

Исполнительные органы государственной власти Санкт‑Петербурга и их должностные лица обязаны предоставить заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах.

При этом документы, ранее поданные заявителями в исполнительные органы государственной власти Санкт‑Петербурга и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

Обращение (жалоба) может быть адресовано заявителем:

  • Губернатору Санкт‑Петербурга;
  • Правительству Санкт‑Петербурга;
  • иным исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга по принадлежности вопросов (Комитету, администрациям районов Санкт‑Петербурга).

Действия (бездействия) должностных лиц подразделения МФЦ, а также принимаемые ими решения могут быть обжалованы начальнику МФЦ, директору Санкт‑Петербургского государственного учреждения «Городской мониторинговый центр» либо председателю Комитета по информатизации и связи.

Срок рассмотрения обращения (жалобы), поступившего в установленном порядке, не должен превышать тридцати дней со дня регистрации обращения. В исключительных случаях срок рассмотрения обращения (жалобы) может быть продлен, но не более чем на тридцать дней, при этом необходимо уведомить о продлении срока рассмотрения обращения гражданина, его направившего.

Результатом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

  • признание обращения (жалобы) обоснованным (информирование заявителя о результате рассмотрения обращения (жалобы) и направление в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, требования об устранении выявленных нарушений, о привлечении к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации должностного лица, ответственного за действия (бездействие);
  • признание обращения (жалобы) необоснованным (направление заявителю письменного мотивированного отказа в удовлетворении жалобы).

Действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, могут быть обжалованы в порядке искового производства.

Исковые заявления подаются в районные суды Санкт‑Петербурга в сроки, установленные гражданско‑процессуальным законодательством Российской Федерации.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187901/traditional/

Отпуск по уходу за ребенком для иностранного гражданина — Audit-it.ru

Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Журнал «Кадровое дело» № 1 январь 2011

Положен ли работнику-иностранцу отпуск по уходу за ребенком? Имеет ли такой сотрудник право на пособия?

Возможен ли декрет при срочном трудовом договоре?

Все ли иностранцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком?

Работникам – иностранным гражданам положены те же основные гарантии, что и гражданам России (ч. пятая ст. 11 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться любому работающему по трудовому договору родственнику или фактически осуществляющему уход за ребенком опекуну (ст. 256 ТК РФ).

Следовательно, все иностранцы, работающие по трудовому договору в России, имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.

Выплачивают ли иностранцам пособия в связи с материнством?

Каждому ли иностранцу, работающему по трудовому договору в России, положены пособия в связи с материнством? Право получать пособия в связи с материнством среди иностранцев, работающих по трудовому договору, имеют те, кто постоянно или временно проживают на территории России[1]. Закон относит их к застрахованным лицам[2].

Следовательно, временно пребывающие иностранцы к этой категории работников не относятся. Им не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. И права получать пособия в связи с материнством они не имеют.

Временно пребывающим иностранцам предоставляют право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без каких-либо социальных выплат.

www.kdelo.ru

Статьи в тему: «Отпуск по уходу за ребенком: предоставляем без нарушений» (№ 11, 2009)

«Работа на условиях неполного рабочего времени» (№ 5, 2009)

Много споров вызывает вопрос о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и выплате пособий работнику – гражданину Белоруссии. В 2006 году наши страны заключили Соглашение о равных правах[3].

Гражданам Белоруссии гарантируются равные права с гражданами РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства[4]. При этом факт принадлежности лица к гражданству Белоруссии – основание получить разрешение на постоянное жительство на льготных условиях[5].

Следовательно, для граждан Белоруссии установлен только упрощенный порядок получения вида на жительство. Право на оформление страхового свидетельства для работника – белоруса определяется так же, как для всех иностранцев. Работник – гражданин Белоруссии имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком.

Получать пособия в связи с материнством он сможет, только если будет являться застрахованным лицом.

Совет

Если срочный трудовой договор прекращается в период нахождения сотрудника-иностранца в отпуске по уходу за ребенком, то необходимо направить ему не менее чем за три дня до увольнения уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (ч. первая ст. 79 ТК РФ)

Документы в тему

Документ Поможет вам
Федеральный закон РФ № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Уточнить, к какой категории иностранцев относится ваш иностранный работник
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Определить вид и размер пособий, положенных работнику-иностранцу
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Узнать, относится ли ваш сотрудник – иностранный гражданин к застрахованным лицам
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н Установить перечень документов, необходимых для назначения пособий в связи с материнством

Положен ли отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре?

Со многими иностранцами работодатели заключают срочные трудовые договоры. Закон не предусматривает ограничений для оформления отпуска по уходу за ребенком для работника (иностранного в том числе) в период действия такого договора. Если работник является застрахованным лицом, ему полагаются те же социальные выплаты, что и сотруднику по бессрочному трудовому договору.

У любого работника по трудовому договору есть право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. первая и вторая ст. 256 и ч. вторая ст. 257 ТК РФ).

Более того, Закон не предусматривает ограничений для прекращения срочного трудового договора в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в связи с истечением срока его действия. Такое ограничение установлено только для женщины в период ее беременности (ст. 261 ТК РФ). Истечение срока действия срочного трудового договора является основанием для его прекращения (п.

2 ч. первой ст. 77 ТК РФ). Здесь максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком ограничена не временем, когда он достигнет возраста трех лет, а сроком действия трудового договора.

www.kdelo.ru

Статьи в тему: «Прием на работу иностранцев: получение разрешения» (№ 3, 2007)

«Прием на работу гражданина Беларуси» (№ 5, 2006)

Статусы иностранных граждан в РФ

Иностранцы Основание пребывания/проживания
Временно пребывающие Получили миграционную карту; не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание
Временно проживающие Имеют разрешение на временное проживание
Постоянно проживающие Получили вид на жительство*
* Часть 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для иностранца?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оформляется по заявлению работника (ст. 256 ТК РФ).

Работник также должен представить свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск (в нашем случае – если такой работает по трудовому договору в России).

У него могут потребовать иные документы, определяемые в частном порядке, для выплаты пособий в связи с материнством[6].

www.kdelo.ru

В электронной версии статьи вы найдете дополнительные образцы: справка с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком,срочный трудовой договор.

На основании заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель издает соответствующий приказ[7].

По общему правилу право на отпуск по уходу за ребенком возникает со дня, следующего за днем завершения отпуска по беременности и родам. Однако сотрудник вправе самостоятельно решать, когда и на какой срок подать заявление о предоставлении этого отпуска (ст. 256 ТК РФ).

На работу сотрудник должен выйти в первый рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком. Работник вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком до истечения его срока. За ним сохраняется право на неполный рабочий день или работу на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. третья ст. 256 ТК РФ).

Совет

Работник вправе в одном заявлении просить предоставить ему отпуск по уходу за ребенком, а также назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсацию .

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности (ч. пятая ст. 256 ТК РФ).

Застрахованным иностранцам в период отпуска по уходу за ребенком полагаются следующие виды пособий:

  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью[8].

Отпуск по уходу за усыновленным ребенком для иностранца

По желанию иностранца, работающего по трудовому договору и усыновившего ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Для его оформления иностранец подает заявление. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляют одному из супругов по их усмотрению (ч. вторая и третья ст. 257 ТК РФ).

Женщины, усыновившие ребенка, могут вместо отпуска по уходу за ребенком выбрать отпуск по беременности и родам.

Такой отпуск предоставляют со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения (ч. четвертая ст. 257 ТК РФ).

Предоставление указанных отпусков осуществляется при соблюдении тайны усыновления (ч. пятая ст. 257 ТК РФ).

В каких случаях можно оформить отпуск по уходу за ребенком члену семьи иностранки?

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям:

  • отцом ребенка;
  • бабушкой;
  • дедом;
  • другим родственником;
  • опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. вторая ст. 256 ТК РФ). Это лицо должно работать по трудовому договору (в нашем случае – в России).

Для получения пособий родственник/опекун должен быть застрахованным лицом. Это значит, что работник – иностранец, оформляющий вместо матери отпуск по уходу за ребенком, должен постоянно или временно проживать на территории России[9].

Для оформления отпуска по уходу за ребенком такой родственник/опекун представляет по месту работы:

  1. Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие.
  2. Справку о том, что мать ребенка не получает пособия в связи с материнством.
  3. Свидетельство о рождении ребенка[10].

www.kdelo.ru

В электронной версии статьи вы найдете дополнительный образец: заявление на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением.

Обращаем внимание, что сотрудник-иностранец может оформить отпуск по уходу за ребенком вместо его матери только в случае, если она работает по трудовому договору в России.

Первоначально право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери ребенка (ч. первая ст. 256 ТК РФ).

Если работающая мама не желает использовать это право, оно предоставляется работающему в России родственнику/опекуну ребенка (ч. вторая ст. 256 ТК РФ).

Размеры пособий в связи с материнством

Вид пособия Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет) 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не может быть менее 1500 руб. на первого ребенка и 3000 руб. на второго и последующего*; максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка Устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации**
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью 8000 руб.***
* Статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.** Статья 16 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.*** Статья 12.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Екатерина Добрикова,

юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»:

– Для того чтобы получить пособие по уходу за ребенком, работник-иностранец должен являться застрахованным лицом. Это значит, что он должен постоянно или временно проживать на территории России.

Кроме того, сотрудник-иностранец может оформить отпуск по уходу за ребенком вместо его матери только в том случае, если она работает по трудовому договору в России. Первоначально такой отпуск положен именно матери ребенка (ст.

256 ТК РФ).

Евгения Симакова,

юрисконсульт ООО «ГРЭМ» (Москва):

– Иностранному работнику не назначаются пособия в связи с материнством, если:

  1. ребенок иностранца находится на полном государственном обеспечении;
  2. работник-иностранец лишен родительских прав (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
[1] Пункт 3 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. [2] Часть 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. [3] Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства от 24 января 2006 г. [4] Статья 1 Соглашения о равных правах. [5] Статья 4 Соглашения о равных правах. [6] Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. [7] Форма № Т-6, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». [8] Статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. [9] Части 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 3 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. [10] Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/285324.html

Выплата иностранцу пособия по рождению ребенка

Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Пособие при рождении ребенка является одним из видов помощи государства семьям с детьми.

Наряду с украинскими гражданами ее получателями могут быть иностранцы и лица без гражданства, которые проживают в Украине постоянно (ст.ст. 1, 3 Закона № 2811-XII).

Очевидно, что единственным документом, подтверждающим факт именно постоянного проживания иностранца будет вид на жительство в Украине.

Определение иностранцев в качестве получателей помощи правомерно и обосновано. Но также стоит обратить внимание на тот факт, что дети должны быть украинскими гражданами.

Кроме прочих случаев, дети получают гражданство Украине, если:

– хотя бы один из родителей на момент рождения ребенка был гражданином Украины;

– родился на территории Украины от иностранцев, находящихся в стране на законных основаниях, и не приобрел гражданства своих родителей (ст. 7 Закона № 2235-III). Тут стоит указать, что законодательство предусматривает возможность подтверждения гражданства ребенка.

Порядок назначения и получения помощи иностранцем

Пособие при рождении ребенка получает один из родителей (в т.ч. иностранец) новорожденного (мать или отец) либо опекун, при условии постоянного проживания с ребенком. Цель выплаты состоит в создании благоприятных условий для воспитания детей и их полноценного содержания.

Основанием назначения пособия является: для родителей – свидетельство о рождении ребенка; для опекунов – решение об установлении опеки. Пособие выплачивается на каждого новорожденного отдельно.

За его получением иностранец должен обратиться в течение 12 месяцев после даты рождения. В случае смерти родителя-получателя пособия, второй родитель вправе обратиться с заявлением о получении помощи в течение 12 месяцев после смерти первого. Пропуск срока обращения будет достаточным основанием для отказа в предоставлении материальной помощи.

Поскольку выплата пособия преследует цель оказать поддержку родителям в процессе ухода и содержания детей на начальном этапе его жизни, при рождении мертвого ребенка оно не выплачивается.

Иностранец, наряду с гражданином Украины, по месту проживания подает в орган труда и социальной защиты населения такие документы:

– паспортный документ (предъявляется для удостоверения личности заявителя);

— копию постоянного вида на жительство в Украине;

– заявление претендента (одного из родителей или опекуна);

– копию свидетельства о рождении ребенка;

– документ для выплаты помощи при рождении ребенка: выписку из ГРАГС, справку исполкома или легализированный документ иностранного компетентного органа (если ребенок был рожден во время пребывания матери за границей);

– справку о составе семьи и копию свидетельства о рождении ребенка (детей), если выплачивается помощь по случаю рождения второго или последующих детей;

– копию решения об установлении опеки (для опекунов).

Помощь по рождении назначает и выплачивает орган труда и социальной защиты населения по месту регистрации иностранца.

Пособие также может быть выплачено по месту фактического проживания иностранца, если оно не совпадает с местом регистрации.

В Украине гарантируется право свободного перемещения, каждое лицо вправе выбирать место своего проживания.

Желая получать помощь по месту нахождения, иностранец должен представить справку о том, что по месту регистрации помощь не получается. Такой порядок исключает возможность ошибочной двойной выплаты.

Размер выплаты иностранцу

При расчете пособия по случаю рождения используется размер прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, который был установлен на момент рождения ребенка.

Размер пособия по рождению ребенка таков:

– на первого ребенка: 30 размеров прожиточного минимума; – на второго ребенка: 60 размеров прожиточного минимума; – на третьего ребенка и последующих детей: 120 размеров прожиточного минимума.

В соответствии с установленными размерами прожиточного минимума помощь имеет такие размеры:

І. с 1 января 2013 года:

– на первого ребенка – 29160 гривен (972 грн. х 30);

– на второго – 58320 гривен (972 грн. х 60);

– на третьего и последующих детей – 116640 гривен (972 грн. х 120);

ІІ. с 1 декабря 2013 года:

– на первого ребенка – 30960 гривен (1032 грн. х 30);

– на второго – 61920 гривен (1032 грн. х 60);

– на третьего и последующих детей – 123840 гривен (1032 грн. х 120).

Как выплачивается пособие по рождению ребенка?

Это осуществляется поэтапно:

– при рождении – 10 размеров прожиточного минимума;

– остаток суммы выплачивается равными частями в течение: 24 месяцев – на первого ребенка, 48 месяцев – на второго, 72 месяцев – на третьего и последующих детей.

Например, иностранец-родитель ребенка, рожденного в 2013 году до 1 декабря, получает помощь в размере: – 9720 гривен при рождении; 24 выплаты – по 810 грн. ежемесячно (на 1-го ребенка); – 9720 гривен при рождении; 48 выплат – по 1012,5 грн. ежемесячно (на 2-го); – 9720 гривен при рождении; 72 выплаты – по 1485 грн. ежемесячно (на 3-го).

Прекращение выплаты пособия по рождению

Законодательством предусмотрены случаи, когда выплата пособия прекращается:

– иностранец-получатель помощи был лишен родительских прав;

– ребенок отнят у получателя пособия (без лишения последнего родительских прав);

– ребенок временно устроен на полное государственное содержание в детское учреждение (деньги будут поступать на открытый банковский счет ребенка);

– опекун освобожден от полномочий (или прекращена опека) в отношении конкретного ребенка;

– иностранец использует их не по целевому назначению или не обеспечивает надлежащих условий для воспитания и содержания ребенка;

– смерть ребенка (орган РАГС в течение 10 дней после регистрации смерти сообщает об этом в орган труда и социальной защиты населения);

– иные случаи.

Если родители (или опекун) не посещают вместе с детьми до достижения ними 1 года участкового врача-педиатра (семейного врача), то лечебно-профилактическое учреждение вправе сообщить об этом в орган труда и соцзащиты населения по месту жительства ребенка. Уклонение от медицинского наблюдения расценивается как ненадлежащее содержание ребенка и может стать основанием для приостановления выплат помощи.

Желая оказать помощь в воспитании и содержании маленького украинца, государство предоставляет средства родителю, в том числе иностранцу, находящемуся в стране законно и на постоянном проживании. Выплаты пособия при рождении компенсируются за счет средств госбюджета в виде субвенций для местных бюджетов.

Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_payment-birth-child-for-foreigner.html

Какие Пособия Положены При Рождении Ребенка Полагаются С Рвп В 2019 Году

Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Появление нового человека — это, несомненно, радостное событие. Но его папе и маме, кроме подготовки к родам, стоит подумать о том, на какие деньги воспитывать малыша. Хорошей финансовой поддержкой могут стать государственные пособия. А какие выплаты и пособия при рождении ребенка положены в 2019 году? Об этом далее.

  1. Выплату при рождении ребенка — на первого малыша ее размер составляет 5 500 руб. , а на следующих детей — 14 500 руб.
  2. Лужковские выплаты, под которыми подразумеваются дополнительные пособия для родителей, которым не исполнилось 30 лет.
  3. При рождении трех или больше детей выплачивается единовременное пособие в размере 50 тысяч руб.

Какие пособия положены при рождении ребенка

  • заявление;
  • справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.
  • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
  • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
  • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
  • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

Льготы и пособия при рождении четвертого ребенка

Стимулирование рождаемости – это приоритетное направление в реализации демографической политики Российской Федерации. Наиболее значимым событием было введение программы Материнского капитала в 2007 году. Как мы помним, на момент введения данной субсидии сумма была равна 250 000 рублей.

:  Ипотечные Ставки В 2019 Году В Сбербанке

Для получения денег родителям необходимо до достижения чадом шести месяцев от роду подать пакет документов либо работодателю, либо в социальную службу (расположенную по месту проживания молодой семьи). Сумма разовой выплаты ежегодно индексируется Правительством Российской Федерации на соответствующий коэффициент, благодаря чему хоть и незначительно, но увеличивается.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: как получить

Бухгалтеру важно знать как правильно начислить выплаты, которые положены при рождении ребенка. Здесь мы кратко рассмотрим пособия при рождении ребенка в 2019 году. Более детально остановимся на единовременном пособии при рождении ребенка: необходимые документы, образцы заявлений на пособие, которые можно скачать, сроки и порядок его начисления.

Чаще всего обязанности по составлению документов и перечислению пособий ложатся на бухгалтера.

Ему приходится, одновременно с выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, начислять зарплату, отпускные и прочие суммы.

И здесь важно не переплатить НДФЛ и взносы, ведь социальные пособия не всегда подпадают под налогообложение. Вот почему удобнее начислять выплаты сотрудникам автоматически – в программе БухСофт.

Какие социальные пособия положены иностранным гражданам в России

Для того чтобы разобраться, на какие социальные выплаты может претендовать в России иностранец, следует уточнить, откуда они берутся и как насчитываются.

Большинство фондов (пенсионный, социальный), которые обеспечивают начисление пособий, формируются из взносов самих граждан.

Справедливо то, что и получать такую материальную помощь от этих фондов могут только те, кто отчислял в них часть своих доходов.

Самая частая причина, по которой уполномоченные органы отказывают в выплате пособий иностранным гражданам и лицам без гражданства – предоставление неправдивых сведений о себе и фальсифицированных документов, которые являются основанием для назначения пособия. Если в ходе рассмотрения дела выясняется, что не была вовремя оформлена прописка, разрешительные документы на проживание в стране, с выплатами тоже могут возникнуть трудности.

Пособия на первого ребенка в 2019 году

В Сахалине при рождении первого ребенка семьям, в которых доход на человека ниже 1,5 кратного значения прожиточного минимума положена однократная выплата 54444 рубля. Но для выплаты должно быть соблюдено одно из условий: либо 1 родитель родился в Сахалине и его проживание там длится не менее 5 лет, либо один из родителей живет не менее 10 лет в регионе.

  • при обычной одноплодной беременности дается 70 дней на дохаживание беременности и 70 дней на уход за новорожденным;
  • при многоплодной беременности 84 дня выделяется на дохаживание и 110 на уход за малышом;
  • при осложненных или наступивших раньше времени родах, к больничному добавляется еще 16 дней.

:  Выплаты по инвалидности 3 группы в 2019 году пенсионерам

Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка

  • На федеральном уровне предусмотрены денежные выплаты за регистрацию беременной в женской консультации в первом триместре, производящиеся по месту официального трудоустройства матери (или в отделе соц защиты – для неработающих матерей, имеющих статус безработных и зарегистрированных в системе медицинского страхования).
  • Государство гарантирует единовременные выплаты, которые представляют собой оплату декретного отпуска длительностью 140 дней при нормальном протекании родовой деятельности (156 суток, если рождение ребеночка проходило с осложнениями; 194 дня, если делалось кесарево сечение или одновременно родились 2, 3 или более детей).

Важно! Если уже есть один малыш, на которого начисляются ежемесячные пособия до 1,5 лет, а мать ожидает второго, то она может рассчитывать или на продолжение выплат ежемесячных сумм до 1,5 лет первого или на выплату декретных на второго. Оба этих пособия одновременно не выплачиваются!

Какие ежемесячные и единовременные пособия на первого ребенка в 2019 году положены при его рождении

  • быть гражданином РФ;
  • ребенок должен быть рожден после 01.01.2018 г;
  • средний доход на члена семьи, где родился первенец, должен составлять менее 1,5 кратного размера минимального прожиточного минимума (в расчет принимается значение, принятое для трудоспособного населения), принятого для субъекта РФ во втором квартале прошлого года.
  1. Официально работающие – 100% от их среднего показателя дохода.
  2. Неработающие из-за ликвидации предприятия и числящиеся на бирже труда – в размере 628,47 руб. в месяц, если при этом не прошло более 12 месяцев после увольнения. С 01.02.

    2019 г пособие будет повышено и составит 655,49 рублей.

  3. Учащиеся в ВУЗах – в размере месячной стипендии.
  4. Военнослужащие по контракту – в размере ежемесячного довольствия.
  5. Индивидуальные предприниматели, если они делали отчисления в ФСС.

Выплаты и льготы для матерей-одиночек

  • гражданский паспорт;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • штамп в удостоверении личности матери, подтверждающий наличие российского гражданства;
  • справка о составе семьи (из ЖЕКа);
  • справка по форме 25;
  • справка о доходах матери или трудовая книжка.

Подавать документы для присвоения статуса нужно в отдел соцзащиты населения по месту регистрации. Бумаги обычно обрабатываются на протяжении 30 дней с момента предоставления. Работающим женщинам следует подавать документы по месту трудовой деятельности в бухгалтерию.

Пособия на третьего ребенка в 2019 году

В 2019 году в регионах, принявших решение участвовать в программе, пособие выплачивается не реже 1 раза в квартал в определенном фиксированном размере либо в сумме прожиточного минимума на детей (устанавливается для каждого конкретного субъекта России). В некоторых регионах выплата производится полностью из местного бюджета (с рождения или начиная с 1.5 лет), в других — не производится вовсе или начисляется в символическом минимальном размере раз в три месяца.

Работница получала в течение двух лет перед выходом в декрет зарплату, соответствующую МРОТ в каждом календарном году. Размер пособия по беременности и родам будет рассчитан не по фактическому заработку, а по МРОТ на текущий период. В итоге сумма получится выше.

Пособия на ребенка во Владимирской области в 2019 году

  • 13 039 рублей – разовое пособие за усыновление одного ребенка (на каждого);
  • 6 977 рублей – разовая помощь на приобретение мебели приемным родителям, взявшим ребенка хотя бы на год;
  • пособие на квартплату и оплату ЖКУ (только части ребенка), или 2371 рубль на покупку дров.
  • возмещение части затрат на подведение газа (до 20 тысяч 863 рублей);
  • бесплатное выделение компьютера по завершении обучения в школе;
  • выделение тех. средств для подключения к интернету (малоимущим и многодетным семьям с детьми с инвалидностью в возрасте от 6,5 до 18 лет);
  • бесплатное обучение на дому.

Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка в 2019 году

Важно отметить, что помимо федерального маткапитала во многих субъектах РФ выдается региональный. Причем в большинстве случаев он предоставляется именно при рождении третьего либо последующего ребенка.

Условия получения регионального материнского капитала, а также его величина, утверждаются на местном уровне исходя из возможностей бюджета региона.

Именно поэтому в разных субъектах страны размеры данных выплат могут сильно отличаться.

Программа материнского капитала стартовала в 2007 году и до 2015 года включительно сумма ежегодно индексировалась в зависимости от уровня инфляции. Но с 2016 года размер маткапитала был заморожен. Согласно ст. 12 Федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» сумма останется прежней вплоть до 2020 года.

Источник: https://ask-lawyer.ru/pomoshh-yurista/kakie-posobiya-polozheny-pri-rozhdenii-rebenka-polagayutsya-s-rvp-v-2019-godu

Если ребенок родился за границей: документы, права, законы

Какие пособия положены иностранной гражданке, при рождении ребенка на территории России?

Свидетельство о рождении

Следующий шаг – получение свидетельства о рождении ребенка. Для этого вам надо обратиться в муниципальный орган, магистрат или другой орган местной власти (иными словами, в местный аналог нашего ЗАГСа).

Имейте в виду, что теперь вам уже не нужно обращаться за получением свидетельства о рождении в органы ЗАГС в России.

По закону, документы, выданные за границей, признаются действительными в Российской Федерации при наличии их “легализации”, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.”

Легализация и апостиль

Что же такое легализация? Это процедура, удостоверяющая подлинность подписи и полномочия лица, подписавшего документ, подлинность печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия этого документа законодательству государства пребывания.

Однако Россия, как и большинство стран Европы и США, присоединилась к Конвенции, которая легализацию документов отменяет.

Вместо легализации на свидетельство о рождении ребенка органом юстиции или исполнительной власти (например, мэрией) проставляется апостиль. Апостиль проставляется на самом документе или на отдельном листе, сшиваемом с документом.

В некоторых странах в течение короткого времени после рождения ребенка апостиль можно проставить бесплатно.

Перевод документов на русский язык

Итак, вы проставили апостиль на нужные документы. Теперь вам надо обратиться в консульский отдел Посольства России той страны, где вы находитесь.

Но перед этим нужно будет перевести свидетельство о рождении ребенка и текст апостиля у переводчика, аккредитованного при местном судебном органе, или у переводчика, указанного на странице консульского отдела в интернете.

Ведь формально посольство России является консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и официальный язык документов – русский.

Прием в гражданство РФ

Российское гражданство оформляется в консульстве РФ за границей в соответствии с законом.

Гражданство РФ по рождению

Если ваш ребенок родился за границей и оба его родителя — граждане РФ, то он имеет право на получение российского гражданства по рождению.

В редких случаях – например, когда отец не указан в документах или если он является лицом без гражданства, или признан безвестно отсутствующим, или место его нахождения неизвестно – для получения гражданства по рождению достаточно, чтобы гражданином РФ был только один родитель.

Если один из родителей не гражданин РФ

Если один из родителей — гражданин той страны, где родился ребенок, то обычно орган муниципальной власти выдает вкладыш о гражданстве. Он выдается одновременно со свидетельством о рождении по вашему заявлению.

Если же отец ребенка — гражданин иного государства, вам надо будет решить, в какое консульское учреждение обратиться для оформления гражданства малыша.

Тщательно проверьте законы страны рождения ребенка на предмет возможности получения российского или другого гражданства.

В некоторых странах, признающих гражданство по «праву крови» (в отличие от США, где гражданство признается по «праву почвы», то есть в силу рождения малыша на территории США), будет невозможно сохранить гражданство страны рождения при получении другого гражданства. То есть, в нашем случае, малыш автоматически теряет гражданство страны рождения при получении гражданства Российской Федерации.

Прием в гражданство происходит так – вы подаете заявление в консульство, его рассматривают, после чего на лицевой странице оригинала свидетельства о рождении малыша ставится штамп с указанием «гражданин Российской Федерации» и даты приема в гражданство.

Имейте в виду, что прием в гражданство — это отдельное консульское действие и запись для получения гражданства делается независимо от записи для получения загранпаспорта. В большинстве стран запись для приема в гражданство и получения загранпаспорта осуществляется в сети интернет.

Следовательно, обратите внимание, что это две раздельные процедуры, разведенные во времени. Учитывайте это при планировании времени пребывания в стране.

Получение загранпаспорта

Теперь, когда ваш ребенок – гражданин РФ, он может получить загранпаспорт.

Для этого его законный представитель (это может быть любой из родителей, если он гражданин РФ) обращается все в то же консульство РФ для оформления паспорта гражданина РФ.

Как правило, срок рассмотрения заявления для детей до 14 лет составляет не более 2 недель, так что можно рассчитывать на скорое возвращение домой.

Теперь даже на новорожденного ребенка выдается отдельный паспорт, то есть в ваш загранпаспорт больше не вклеиваются фото детей.

Для получения паспорта малыша надо сфотографировать. Это можно сделать или в самом консульстве, или в любом фотоателье этой страны (уточните требования на сайте консульства), при этом формат фото должен соответствовать российским требованиям. Как правило, находящиеся неподалеку от консульства фотоателье знают эти правила и распечатают вам фото в нужном формате.

Дальнейшие шаги

Итак, вы поставили апостиль на иностранные документы о рождении, оформили российское гражданство, получили загранпаспорт и наконец можете отправиться домой.

Обязательно уточните в стране рождения ребенка, нужно ли согласие супруга в случае, если малыш возвращается на родину только с мамой.

А уже дома обязательно сделайте две или более нотариально заверенных копии оригинала свидетельства о рождении. Ведь этот документ будет с ребенком всю жизнь, а копии свидетельства будут необходимы, к примеру, для получения единовременного пособия при рождении ребенка.

А теперь можно идти оформлять пособия и выплаты на ребенка.

Источник: https://chips-journal.ru/reviews/esli-rebenok-rodilsa-za-granicej-dokumenty-prava-zakony

Добавить комментарий