Какие выплаты детского пособия полагаются матерям, находящимся в декретном отпуске?

Содержание
  1. выплата детского пособия до 3 лет
  2. Как проходит день сидящего в декретном отпуске отца
  3. Пособие при рождении второго ребенка
  4. Виды выплат на второго ребенка
  5. Получение фиксированной выплаты
  6. Размер пособия на второго ребенка на нынешний год
  7. Право на отпуск
  8. Изменения в финансовой поддержке семей
  9. Назначение пособия
  10. Многоплодная беременность
  11. Условия предоставления пособий женщинам
  12. Самостоятельный подсчет суммы пособия
  13. Сроки получения единовременного пособия
  14. Получение материнского капитала
  15. Особенности применения
  16. Региональные надбавки к пособию
  17. Особенности получения ежемесячного пособия
  18. Детское пособие и ипотечный кредит
  19. Управление социальной защиты населенияАдминистрации Белгородского района
  20.  Единовременное пособие при рождении ребенка
  21. Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей
  22.  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  23. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
  24.  Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
  25. Пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха (детям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, контракту, погибших и пропавших без вести, ставших инвалидами)

выплата детского пособия до 3 лет

Какие выплаты детского пособия полагаются матерям, находящимся в декретном отпуске?

    ну кризис же пмс власти все на фронт. тролль… У нас коллегам — молодым родителям — не задерживали ничего. Может, местные власти «шалят»? Нет… Это трудности родителей-детей до 1,5 лет. Это вопросы к местным властям. Не удивительно в…
    Для того, чтобы получить детскоепособие (компенсационную выплату) дотрехлет, вам необходимо: 1. Сбор документов Работодатель предоставляет компенсацию молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5…http://advocat-cons.info/index.php?newsid=3226#.VT-W31XtmE0 У этих организаций должна быть и веб регистратура куда можно пожаловаться. Смотрите по населённому пункту и названию организации в поисковике, лучше гугл. В инспекцию по труду….
    вы о каком пособии? их много, в разных регионах еще и дополнительные.
    А при чём тут стаж? Там доход важен. Позвони в собес, не съедят. мне в бухгалтерии с работы говорили В бухгалтерию топай, они всё тебе покажут. За первого ребенка платят около 3000 руб, а за второго 5000-8000 руб. Лучше вам обратиться в…
    О выплатепособия по уходу за ребенком до3лет заговорили с появлением законопроекта №558761-5 в июне 2011 года. Согласно этому проекту закона сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. годадо…Если успеете, подробнее тут
    Да, приняли. Только данное пособие продляется до3лет не всем, а особо нуждающимся, например многодетным. А все остальные типа облезут=)да но только на 3 ребенка ваши не знаю, а наши местные приняли))) но не для всех)))…свердловская область…. А я слышала что дотрех будут выплачивать с 2013 года, те кто родил в 2013 да уж. помойму этот закон совсем загвоздили. ну уж…
    Устанавливает законодательный орган субъекта федерации. (если не ошибаюсь) Такое пособие есть только в некоторых регионах, при этом получающий должен быть малоимущим и для ребенка в садике места нет. Но есть и просто пособия для…
    Слышала что кому-то в декабре за декабрь-январь пришло, а так я хз
    детскоепособиедо 18 лет, подарочные и по уходу, весь перечень документов можете узнать в собесе ну или где у вас такими вопросами занимаются
    В бухгалтерию своего вуза. Сначала будет платить она, потом соцзащита.В Собес
    Вам образец не нужен. Вам нужен результат. В «шапке» пишите кому и от кого — все реквизиты — должность, ФИО, обратный адрес. А содержание пишите по существу вопроса с датами невыплат и, желательно, с документами о невыплате.
    нет. на это денег в бюджете нет
    Химки. мать-одиночка. 2000 руб в месяцОрехово-Зуево,моск обл-2000руб 750р. Москва. при условии что на человека меньше 8000р руб в мес выходит Казахстан — 0. У нас платят детям догода. Зависит от вашей з/п до родов, примерно 10%, но сумма не привышающая 200 дол в месяц. Кто…
    Малоимущей семье Южно-сахалинск, на ребенка до 1,5л- 4000 кажется, на второго (и послед-х) 6000, С 1,5 и до 18л. 445р. ежемесячно. До3летдетскоепособие 300 руб( Волгоградская обл). Есть еще материальная помощь -раз в год и адресная…
    Привожу выдержки из Постановления: 11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет (далее — отпуск по уходу за ребенком):…50-70 руб в месяц Всё звисит от того где вы проживаете. У нас 4.388, а если второй ребёнок то 8.800. Я имею в виду пособие по уходу за ребёнком. в разных городах разная.
    сумма 50 рублей установлена правительством СССР в 1990 году как пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. С тех самых пор эту сумму не пересматривали. Она выплачивается с момента рождения и по достижению возраста…ответила б, да боюсь удалят мой ответ… это сумма буханки хлеба и литра молока , которым ребенок должен питаться целый месяц!!!! Это бредовая фантазия чиновника какого-то, психопродукция… чтобы вы большего не хотели Да это такой вид…
    Пока нет. Ой, милая, не выдавайте желаемое за действительное. У них на деток денег никогда не будет! Они ж не нефтяные вышки, чтоб в них вкладывать что-то…
    193 рубля. На форуме воронежских родителей мамаврн есть список документов и условия получения в Воронеже 206 рублей Может конечно что-то путаю, но жена говорила что-то около 160 руб, ну вобщем похохотали с ней и даже справки собирать не…
    Детскоепособие на детей до3лет: документы, размер, как получить?

Источник: http://besedazakon.ru/vyplata_detskogo_posobiya_do_3_let.html

Как проходит день сидящего в декретном отпуске отца

Какие выплаты детского пособия полагаются матерям, находящимся в декретном отпуске?

Папа в декрете — явление для нас пока новое. Тем не менее в Беларуси сегодня более трех тысяч мужчин решили взять на себя эти непростые обязанности.

«Но кто придумал назвать это отпуском?» — улыбается Александр Гранкин.

До рождения Есении Александр и его супруга Даша 4 года работали в Москве руководителями отдела продаж в инженерных компаниях. Когда задумались о детях, стало понятно, что жить в большом городе без ближайших перспектив на свое собственное жилье будет трудновато.

Решили вернуться в родную Беларусь. Даше сразу же предложили работать удаленно, с сохранением хорошей должности и приличной зарплаты. У Саши такой возможности не было, поэтому он нашел работу уже здесь, в Минске. Когда же настал момент подумать о декретном отпуске, на семейном совете супруги довольно быстро приняли нужное решение.

Сидя в декрете, Саша написал книгу «Совушка Есения» — о семье и дружбе

— На новом месте я получал на порядок меньше жены, — рассказывает Александр. — Строгое разделение обязанностей на «мужские» и «женские» мы никогда не приветствовали: оба одинаково работали, оба вели домашние дела. Мы семья, а значит, у нас все должно быть поровну.

Родственники также отнеслись к такому решению с пониманием. Когда родилась Есения, Даша ушла в отпуск на 2 месяца.

Но молодой папа старался по максимуму влиться в новую роль и всячески помогал жене, которая вскоре должна была выйти на работу.

И теперь, по сути, семья каждый день проводит вместе: мама работает, лишь немного помогая папе с ребенком, а папа занимается ребенком, чуть-чуть помогая маме с работой.

— Самое страшное было — перебороть страх, — смеется Александр. — Когда впервые держал ребенка, даже не дышать старался. Учился в буквальном смысле на обезьянках — есть у нас такая игрушка.

Бабушки показали, как купать, пеленать. Я брал эту обезьянку и экспериментировал на ней.

Раньше я никогда не думал, что у женщины в декрете столько дел — это же настоящая круглосуточная работа без перерывов на сон, отдых и отпуск!

Что надо знать водителям, отправляясь из Москвы в Минск и обратно

Каждый день в 8 утра Даша отправляется на работу — в оборудованный на балконе мини-офис. Но хоть и мама все время на виду у дочки, у нее полноценный 8-часовой рабочий день, ребенок в это время — полностью на папе. Во время обеда есть час понянчиться с Есенией, потом — снова в «офис».

А к вечеру папа успевает приготовить ужин, чтобы дать жене отдохнуть и провести время с ребенком. Первое время, конечно, уставал: засыпал в 9 часов вместе с малышкой, ночные подъемы «досыпал» во время дневного сна ребенка.

Но через полгода папа стал настоящим профи, да настолько, что уже сам мог давать советы жене по уходу и кормлению.

— Сложностей каких-то не было, — рассказывает Саша. — Хочешь не хочешь, а этому научишься быстро. Но вот что до сих пор не умею делать, так это заплетать косички — так и не освоил. Ну не мое это, и все.

Поначалу Александр немного стеснялся молодых мам на детских площадках: они относились к «декретному» папе с любопытством. Но очень быстро у него образовалась своя онлайн-песочница из пап-единомышленников.

— Через полгода, войдя в нормальный ритм, решил создать блог, — рассказывает Александр. — Так появилась страничка в «Инстаграме» о жизни папы в декрете. И очень быстро пошла обратная связь: я делился своим опытом, рассказывал о своих буднях, сложностях и радостях, а люди давали советы, делились своими «декретными» историями.

Сейчас в блоге Александра почти 7,5 тысячи подписчиков. Кроме того, из этого блога у Александра вскоре выросло еще несколько интересных проектов. Один из них — «Развивайзер» — игры для малышей.

В декрете папа досконально изучил тему раннего развития ребенка и активно занимается с дочкой. В свои 3 года Есения учит английский, ходит на гимнастику, умеет считать, знает алфавит и читает простые слова по слогам, учится по прописям.

Но главное здесь, уверен Александр, заниматься с ребенком очень осторожно и обязательно в игровой форме.

— Занятия проводим с утра, минут по 15-20, — рассказывает Саша. — В форме игры занимаемся логикой, творчеством, музыкой, логопедией, изучаем этикет, счет, прописи — все как в садике. Тут главное не перестараться, а сделать все так, чтобы ребенку самому было интересно.

Так появились «развивайзеры» — это разноплановые задания для развития мелкой моторики, которые знакомят малышей с буквами, геометрическими фигурами, космосом, дают представление о материках, океанах и странах. Делал я такие игры только для Есении, иногда могли подарить друзьям. Но потом читатели блога стали просить сделать что-то и для них.

Так и получился «Папин развивайзер» — проект не коммерческий, но иногда он мог принести какой-то дополнительный доход.

А еще Александр за время декрета написал книгу «Совушка Есения» — о семье, дружбе, преодолении трудностей и хеппи-энде.

Как и с «развивайзерами», книга не была коммерческим проектом, на тираже семья не заработала ничего — это была просто мечта Саши, которую помогли воплотить его подписчики — люди просто захотели приобрести себе добрую сказку, и каждый оплатил себе печать одной книги из тиража в 100 экземпляров. Так Александр доказал в очередной раз, что в декрете скучно не бывает и возможно все.

Арифметика декретного отпуска в Беларуси

Уйти в отпуск по уходу за ребенком в Беларуси может не только папа или мама, но и любой близкий родственник. Женщина, уходя в декрет, сначала получит пособие по беременности и родам — оплачиваются 126 (140) календарных дней в размере 100% среднедневного заработка.

Также женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности, начисляется единовременное пособие в размере 217 белорусских рублей (6,6 тысячи российских). При рождении первого малыша семья получает единовременное пособие в размере 10 бюджетов прожиточного минимума, при рождении второго и последующих детей — 3036 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в Беларуси привязано к среднемесячной зарплате по стране, сейчас оно 362 рубля (на второго и последующих малышей — 414 рублей, или 12,7 тысячи российских). А если кроме малыша в семье есть старшие дети от 3 до 18 лет, то родители, находящиеся в декрете, получают дополнительную ежемесячную выплату на такого ребенка — еще 108 рублей.

Если доход семьи ниже установленной планки, то детям первых двух лет жизни полагается бесплатное детское питание. Как и парам, ставшим родителями двойни.

В России отец тоже может «уйти в декрет», вернее, взять отпуск по уходу за ребенком. Эта норма появилась в трудовом законодательстве не так давно, в 1995 году, в советское время такой возможности у отцов не было.

Супруги могут уходить в такой отпуск поочередно, сменяя друг друга. Главное, чтобы они не находились в отпуске по уходу за ребенком одновременно.

Место работы (должность) сохраняются за отцом так же, как и за матерью, выплачивается ему и пособие по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Статья 256 Трудового кодекса РФ гласит, что во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лицо может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Мало кто знает, что также этот отпуск может предоставляться полностью или по частям и другим родственникам или опекунам ребенка. И даже человеку, который не является ребенку кровным родственником (например, тете — жене брата отца).

Для получения отпуска нужно предоставить документы, подтверждающие родство или же свойство.

В России отцы уходят в декрет пока еще намного реже матерей, но общество постепенно привыкает к этому явлению.

Далеко не всегда пара принимает такое решение исходя из того, что у жены более успешная карьера или выше зарплата.

Например, в многодетных семьях, оформленных как семейный детский сад, где мать получает зарплату воспитателя, помощь отца при рождении очередного ребенка является совершенно необходимой.

Уйти в декрет вместо матери отец может даже тогда, когда она вообще не трудоустроена — потребуется справка из органов соцзащиты, что мать не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Подготовила Екатерина Пряхина (pryakhina@rg.ru).

Источник: https://rg.ru/2019/02/27/kak-prohodit-den-sidiashchego-v-dekretnom-otpuske-otca.html

25 апреля 2019

Год назад вовсю обсуждалась тема отцовского отпуска, который планируется сделать обязательным для нанимателей в Беларуси. Мол, это поможет сблизить отцов и детей. Евгений недавно стал папой в декрете и столкнулся с необычным положением дел: в выплате пособия отцу отказали, ссылаясь на то, что папе в декрете подрабатывать запрещено законом. Так ли это на самом деле?

Евгений рассказал, почему они с супругой решили поменяться ролями: — Я ушел в декретный отпуск не с первых дней рождения ребенка, а сменил жену в феврале этого года, потому что мне предложили работать удаленно по договору подряда.

Мы с супругой посчитали, что финансово выходит выгоднее: на официальном месте работы уйти в декретный отпуск и подрабатывать удаленно, а жене выйти на работу. С февраля я в декрете и работаю по договору подряда, но детские выплаты еще ни разу не получал, потому что сначала не успевали оформить документы, потом что-то еще, а в этом месяце должны были все выплатить.

Но мне позвонили и сказали, что пособие мне не положено, потому что я работаю по договору подряда. Меня это очень удивило, ведь супруга работала по договору подряда, когда находилась в декретном отпуске, и ей выплачивали 50% от детского пособия.

Выходит так, что отец вообще не имеет права работать в декретном отпуске? Евгений оформлял пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в ФСЗН, поскольку работает на маленьком предприятии (по закону в таком случае пособие выплачивает ФСЗН). — Когда я оформлялся в декретный отпуск, я предупредил, что буду работать.

Мне сказали, что не видят проблем, главное отправлять договора, где указаны даты, когда я работаю. И я исправно их отправлял. Евгений обращался на «горячую линию» в ФСЗН со своим вопросом, и там подтвердили, что работающему отцу пособие не положено. — Я запросил официальный ответ, но он пока не пришел. Интересно, почему раньше никто с этим не сталкивался.

Понятно, что мужчин в декрете не так много, но все же. Евгений считает такое положение дел дискриминацией отцов, о чем и пишет в соцсетях: Согласно законодательству, все члены семьи могут находиться в декрете и параллельно работать: мама, бабушка, дедушка, кот, собака, сосед. Но не отец! Отцу деньги не нужны. И главное, что это — ЗАКОН! Т.е.

если бы жена сидела в декрете, и параллельно работала по договору, то у нее отнимали бы 50% от детских за каждый день работы. В день, когда не работает — 100% суммы, когда работает – 50%. То же самое с бабушкой и дедушкой. Отец (отчим) не имеет право работать ВООБЩЕ! Даже если он поработает один день в месяц, он лишается выплаты за целый месяц.

Папа встал перед выбором: либо он остается в декрете и не получает пособие, либо его декретный отпуск нужно аннулировать, при этом его жена получит право работать и находиться в декретном отпуске (и ей полагается 50% от детского пособия). Но получится, что те 2,5 месяца, которые Евгений провел с дочерью, по факту он «прогулял» на основной работе без оснований.

Источник фото: архив героя Евгений признался, что вопрос даже не в деньгах. Сама по себе дискриминация отцов по закону кажется ему абсурдом. Что говорит закон? Для разъяснения этой ситуации мы позвонили в Минтруда и ФСЗН. В Минтруда нам ответили, что запрещать работать отцу в декрете никто не может, но по вопросу размера пособия нужно консультироваться в ФСЗН.

В ФСЗН подтвердили, что любой член семьи, находящийся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, может работать, пособие при этом будет выплачиваться в размере 50%, но не отец.

Согласно статьи 12 закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» отец имеет право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если он не работает по договору подряда или как-то еще. Это закон, а мы просто исполнители закона. Если мама вышла на работу, папа может уйти в декретный отпуск, но не может работать.

Ему не отказывали в пособии, он может обращаться за пособием снова, когда закончится договор. Как вариант, семья может обратиться по месту работы жены, чтобы оформить декретный отпуск на нее. Действительно, в законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.

2012 № 7-З в статье 12 говорится: Отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также в случаях, если он не работает (не служит), не обучается в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, а мать (мачеха) ребенка работает (служит) или осуществляет иные виды деятельности на условиях, указанных в подпунктах 3.1 — 3.7 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, либо обучается (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.  При этом в статье 13 не говорится конкретно об отце — «лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет»: 3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: 3.4. выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

После двухдневного разбирательства, многочисленных звонков на «горячие линии» и узким специалистам, чьи телефоны, как правило, молчат в течение всего дня, нам удалось добиться результата. Евгению позвонили из ФСЗН и извинились за ошибку.

Перепроверить все заново и проконсультироваться с вышестоящими инстанциями сотрудников ФСЗН подтолкнул звонок от СМИ. Как оказалось, закон равен для всех — для отцов и для матерей: Евгению полагается 50% от пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Евгений рад, что его семье не придется ничего менять: папа может продолжать заниматься воспитанием своей двухлетней дочери и подрабатывать по договору подряда, пока супруга работает.

Ребёнок BY

Источник: https://www.genderperspectives.by/novosti/548-diskriminatsiya-ottsov-po-zakonu-kazhetsya-mne-absurdom-papa-ushel-v-dekret-i-stolknulsya-s-neozhidannoj-situatsiej

Пособие при рождении второго ребенка

Какие выплаты детского пособия полагаются матерям, находящимся в декретном отпуске?

Молодым семьям предоставляется от государства материальная поддержка: льготы на пользование транспортом, оплату коммунальных счетов и т. д. За предоставленным материнским капиталом проводится жесткий контроль.

Виды выплат на второго ребенка

Сначала необходимо разобраться, какие есть пособия на второго ребенка.

При рождении в семье детей полагается несколько видов помощи. Матери назначается ежемесячное пособие при рождении 2 ребенка на период пребывания в отпуске по уходу, а также перед родами. Полагается также и единовременное пособие, сумма которого зависит от ряда факторов.

Больничный выдается сроком 140-195 дней. Размер пособия зависит от официального заработка за два предыдущих года трудового стажа. Принцип расчета ведется согласно ФЗ No255 от 29.12.2006.

Получает помощь один из родителей. Им может быть как мать, так и отец. Сумма составляет примерно 40% от официального заработка и полагаются только тому родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком.

Получение фиксированной выплаты

Сумма имеет установленный законом размер. В зависимости уровня инфляции и качества жизни в стране ежегодно проводится индексация. Единовременная выплата представляет собой строго фиксированный размер. Дополнительно к нему могут добавляться небольшие суммы из регионального бюджета.

Родителям на выбор предоставляется возможность единовременной выплаты или получения пособия на содержания ребенка в размере 10 тыс. руб. Выплачивается в случае, когда доход семьи меньше уровня прожиточного минимума.

Пособие положено как трудоспособному родителю, так и неработающему. Это право предоставляется независимо от социального статуса семьи.

Размер пособия на второго ребенка на нынешний год

На февраль 2019 года размер пособия составляет 16759 руб. В некоторых регионах страны действуют отдельные надбавки, выплачиваемые вместе с госпомощью.

Условия для получения выплаты:

  1. Если оба родителя имеют официальное место работы, то пособие за двух детей предоставляется по месту трудоустройства одного из супругов. Каждая семья выбирает отдельно, кто будет пребывать в декретном отпуске. В основном это женщины. В случае развода оформляется помощь тем родителем, с которым проживает ребенок.
  2. В ситуациях, когда не переводятся перечисления на индивидуальный счет, не переводятся страховые отчисления или один из родителей безработный, а второй официально трудоустроен, назначается выплата по месту работы супруга.
  3. Оба неработающих родителя или находящихся на обучении обязаны обращаться в отдел социальной защиты населения.
  4. Если гражданин зарегистрирован на бирже труда, то ему на выбор предлагается либо отчисление по безработице, либо помощь для содержания ребенка.

Родителям предоставляется срок шесть месяцев на оформление пособия. Подсчет ведется со дня рождения второго ребенка. Если появилась двойня, тройня и т. д., то государственная поддержка предусмотрена на каждого новорожденного.

Для получения пособия предоставляется справка из загса о регистрации. В случае смерти ребенка пособие не назначается. Для получения дородовых отчислений, а также послеродовой материальной поддержки необходимо обратиться в инстанцию не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. В противном случае государственная помощь полностью аннулируется.

Право на отпуск

Каждая женщина независимо от статуса, заработка имеет право на отпуск по уходу за ребенком.

При этом оформляться эта привилегия может не только на женщину, но и на ближайшего родственника, который будет осуществлять уход за новорожденным.

Выдается отпуск сроком на три года, он может оформляться в любой удобный для женщины период. При необходимости (по требованию) декрет прерывается, а опекун выходит на работу.

Если ребенок нуждается в длительном уходе, то декретный отпуск можно продлить на любой срок. Этот факт подтверждается медицинским заключением. Декрет дается до исполнения ребенку шести лет.

Иногда по окончании декрета женщина может повторно забеременеть и будет нуждаться в прерывании трудовой деятельности еще на какой-то период. В этом случае отпуск по уходу за вторым ребенком прекращается и оформляется новый.

Изменения в финансовой поддержке семей

В 2019 году провелась очередная индексация, по результатам которой повысился прожиточный минимум на 3-4%. Из этого расчета производятся отчисления на содержание детей. Ежегодно сумма увеличивается на 200-300 руб. Размер материнского капитала пока сохранился. Последующий пересмотр планируется на 2020 год.

Назначение пособия

Пособие выдается ежемесячно до исполнения ребенку полутора лет, назначается со дня окончания больничного и рождения ребенка. Оно выплачивается только одному из родителей, который официально находится в декретном отпуске.

Размер выплаты на второго ребенка больше того, что выдается на первого. При этом не имеет значения разница в возрасте. В 2018 году на первого ребенка выдавалось пособие в 4465 руб., а за второго – 6284.

Отдельно рассматриваются случаи потери в семье кормильца в момент рождения ребенка. В этом случае пособие выплачивается из расчета страхового стажа.

Помощь полагается ежемесячно и продлится до момента исполнения ребенку совершеннолетия. Если он проходит обучение в вузе, то пособие выплачивается до момента окончания учебы.

Когда начисление не соответствует прожиточному минимуму, государством полагаются дополнительные надбавки.

Неработающие матери не могут получить содержания в период декретного отпуска. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия, сокращение рабочего места. Таким матерям пособие выдается только после рождения ребенка. Назначается фиксированная выплата, ежемесячное пособие на второго ребенка.

Трудоустроенные женщины могут на 1-30 неделе уйти на оплачиваемый больничный, наблюдаясь у врача. Гинеколог выдает лист о нетрудоспособности, который следует предоставить работодателю. В бухгалтерии проводится перерасчет, и выдаются средства на весь, оставшийся период беременности.

Выплачивается содержание в виде единовременного пособия на второго малыша на весь оставшийся период беременности. Как правило, он составляет 140 календарных дней, из которых 70 уходит на вынашивание ребенка, 70 – на послеродовой период. Размер содержания составляет 100% от среднего заработка.

Вместе с пособием оформляется дополнительная помощь женщинам, которые состоят на учете в медицинских гинекологических учреждениях. Однако регистрация у врача проводится еще на ранних сроках. В результате в качестве вспомогательной помощи выдается 628,47 руб. для родов.

Трудоспособные женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком сроком на три года до родов.

Многоплодная беременность

Часто у женщин бывает многоплодная беременность. В итоге рождается сразу двойня или тройня. В этом случае им положено увеличение помощи. Она выдается на каждого новорожденного отдельно.

Оба пособия, выдаваемые до исполнения детям полутора лет, суммируются и начисляются одновременно. Однако их сумма не может превышать 100% размера заработной платы.

Вопросы малоимущих семей рассматриваются отдельно.

Условия предоставления пособий женщинам

Пособие на период декретного отпуска положено гражданам, имеющим официальное страхование. К ним также относятся следующие категории:

  1. Официально трудоустроенные граждане. Размер детского пособия за второго рожденного или усыновленного ребенка составляет 100% от зарплаты.
  2. Военные.
  3. Неработающие женщины. На такую выплату могут рассчитывать не все безработные. Прежде всего, это студентки, которые обучаются на очной форме в вузе. Пособие полагается в размере выплачиваемой стипендии. За ее назначением обращаются в учебное заведение. На получение пособия также имеют право женщины, уволенные при ликвидации предприятия или занимаемой должности. Выплата полагается сроком на 12 месяцев в размере 7 тыс. руб.
  4. Индивидуальные предприниматели. Они обязаны обращаться в отдел ФСС. Им полагается помощь в размере 43615 руб. Рассчитывается в соответствии с МРОТ.

Все оказываемые материальные поддержки по БиР выплачиваются не только после рождения, но и в случае усыновления ребенка.

Средний заработок согласно ФЗ, высчитывается исходя из полученных доходов за последние 24 месяца.

Учитываются только те месяцы, когда работник получает полный размер оплаты труда без ухода в отпуск, на больничный или декрет, периоды временной нетрудоспособности.

При наличии отягощающих обстоятельств в подсчете используются предыдущие полные рабочие года. В результате создаются оптимальные условия для содержания грудных детей до момента выхода женщины на работу.

Иногда женщины до родов имеют несколько официальных мест работы по совместительству. Тогда декретное пособие выплачивается от одного из работодателей. В случае усыновления декретные полагаются с момента вступления судебного решения в силу и выплачиваются за 70 дней. При усыновлении двух или трех детей период отпуска длится 110 дней и оплачивается соответственно.

Самостоятельный подсчет суммы пособия

Порядок расчета помощи проводится по стандартной схеме:

  1. Используется сумма дневного пособия и умножается на количество декретных дней. Обычно он выдается на 140 дней. Если роды были сложными, то добавляются 16 дней дополнительно.
  2. Для подсчета среднего заработка необходимо сложить все доходы за последние два года и разделить на число отработанных дней за этот период.

Сроки получения единовременного пособия

Для назначения предоставляется справка, подтверждающая наличие беременности и преждевременные роды. Выдается в течение 10 дней с момента подачи запроса. Пособие выплачивается по месту работы или в органах соцзащиты. Крайний срок обращения – не позднее шести месяцев с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Получение материнского капитала

Материнский капитал – специально разработанная государством программа для повышения рождаемости в стране. Каждая семья получит в 2019 году определенную сумму. Регламентируется ФЗNo432 от 28.12.2017 года.

Главное условие на получение государственной поддержки – наличие оснований на получение. Его имеют следующие категории лиц:

  • женщины, родившие второго и более детей или усыновившие ребенка;
  • мужчины, являющиеся единственными законными опекунами;
  • отцы в случаях лишения или ограничения в правах матери после рождения или усыновления ребенка или утраты вторым родителем права на МК;
  • ребенок, если оба родителя полностью лишены прав на капитал.

В обязательном порядке лицо, которые получает МК должно быть гражданином РФ, проживать на территории государства. Получить сертификат могут только те пары, у которых родились дети во временных рамках 2017-2021 года. Выдается МК только один раз и тратится на определенные цели.

Согласно законодательству, родители для получения МК должны обратиться в Пенсионный фонд. Получить сертификат можно в любой момент с возникновения права на выдачу. Оно появляется после исполнения ребенку трех лет.

Особенности применения

Использовать сертификат можно на определенные нужды. Все случаи регламентированы законом. К ним относятся:

  1. Улучшение условий проживания. Это может быть покупка объекта недвижимости, проведение строительных работ по расширению жилой площади, капитального ремонта помещения.
  2. Обучение ребенка или оплата дошкольной подготовки.
  3. Перевод на накопительную часть пенсии женщины.
  4. Лечение и адаптация ребенка-инвалида.

Региональные надбавки к пособию

Вместе с государственной поддержкой в отдельных регионах страны разработаны вспомогательные программы по поддержке многодетных семей. Размер пособия зависит от места проживания и составляет 30-200 тыс. руб.

В некоторых регионах каждая многодетная семья получает земельный участок на строительство жилого дома.

Подробно о вспомогательной помощи можно узнать в Пенсионном фонде по месту проживания, местной администрации или отделе соцзащиты.

Особенности получения ежемесячного пособия

С января 2018 года введен закон о предоставлении ежемесячных выплат. Регламентируется ФЗNo418 от 28.12.2017 года. Новая форма выплат предназначена для детей, рожденных с 2018 года. Размер помощи составляет минимальное месячное обеспечение региона, в котором проживает семья.

В 2019 году размер помощи составляет 10836 руб. Она предназначена для содержания ребенка до исполнения ему полутора лет. Назначается малоимущим семьям, у которых доход на каждого члена не превышает 1,5 ПМ. На первого ребенка выплата проводится из госбюджета, на второго – из средств МК.

Детское пособие и ипотечный кредит

Одно из популярных использований детского пособия – вложение средств в ипотечный кредит. В случае рождения второго и последующих детей ставка составляет 6% годовых. Остальную недостающую сумму платит государство.

Помощь выдается в течение трех лет со дня рождения второго ребенка, и на пять – третьего. По истечении срока процентная ставка возобновляется по договору.

Чтобы получить субсидирование необходимо подготовить объект недвижимости в новостройке, а кредит оформить в одном из российских банков, работающих по этой программе.

Источник: https://lgotnikam.ru/posobie-pri-rozhdenii-vtorogo-rebenka/

Управление социальной защиты населенияАдминистрации Белгородского района

Какие выплаты детского пособия полагаются матерям, находящимся в декретном отпуске?

   Отделом по назначению выплате детских пособий управления социальной защиты населения Белгородского района производится назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей:

 Единовременное пособие при рождении ребенка

   Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющего управлением социальной защиты населения по месту жительства ребенка при условии, если оба родители, либо лицо их заменяющее не работают (не служат), либо обучаются по очной форме обучения на основании заявления и следующих документов.
   Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере – 17479,73 руб.

Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей

   Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей, назначается одному из родителей и проживающему совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательных учреждений- до восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума Белгородской области, установленную в соответствии с законом Белгородской области «О прожиточном минимуме в Белгородской области» с ежегодным подтверждением права на пособие с предоставлением подтверждающих сведений о доходах семьи. 

Ежемесячное пособие назначается в размере: 

  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 302 руб. (обычный размер); 
  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 605 руб. (на детей одиноких матерей); 
  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 1335руб. (на детей розыскиваемых родителей; детей-инвалидов); 
  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 459 руб. (на детей многодетных семей);
  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 6154 руб. (на детей-инвалидов одиноких семей);
  •  ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей — 678 руб. (на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву).

При обращении в отдел детских пособий необходимо предоставить заявление и следующие документы.

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

   Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:

  • матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, т.е. неработающие, либо обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. 

   Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

  3277,45 коп. — по уходу за первым ребенком, 

  6554,89 коп.- по уходу за вторым и последующими детьми. 

  13109,81 коп.- максимальный размер ежемесячного пособия (при ликвидации организации, предприятия)

При обращении в отдел детских пособий необходимо предоставить заявление и следующие документы

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

   Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.

   Единовременное пособие выплачивается в размере 27680,97 руб. на основании заявления.

 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

   Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют: 

  • мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, прекращается по достижении ребенком военнослужащего, возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания военной службы по призыву отцом такого ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 11863,27 рублей.

 

  • заявление о назначении пособия;
  • паспорт получателя;
  • свидетельство о рождении ребенка ;
  • справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву — из военного комиссариата по месту призыва.

Пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха (детям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, контракту, погибших и пропавших без вести, ставших инвалидами)

Источник: http://beluszn.ru/monthly-monetary/child-benefits/

Добавить комментарий