Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?

Содержание
  1. Пособия на детей студентов в декрете в 2020 году. как и где получить — Сайт о
  2. Немного общей информации
  3. Максимальный размер выплат
  4. Как рассчитать выплаты?
  5. Выплаты безработным и новости по этому вопросу
  6. Текущие новости по вопросу нуждающихся
  7. Пособия растут
  8. Академический отпуск
  9. Пособия на детей студентов в декрете
  10. Материальная помощь студенткам – очницам по рождению ребенка
  11. Декретный отпуск студентам очной формы обучения: когда предоставляется
  12. Пособие по беременности и родам студентам очникам: правила предоставления
  13. Кому предоставляется
  14. Выплаты до родов
  15. Выплаты после родов
  16. Пособие студенткам очного отделения: материальный аспект
  17. Размер декретных в 2018 на одного ребенка
  18. Сумма единовременной выплаты при рождении на двух и более детей
  19. Когда производится вычет на ребенка студента
  20. Когда декретные студентке очного отделения не дадут
  21. Порядок оформления документов
  22. Что стоит помнить
  23. Декретные выплаты студентам в 2018 году
  24. Законодательная база
  25. Пособия по БиР для студентов в 2018 году
  26. Основания для начислений
  27. Другие виды выплат
  28. Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей
  29. Особые моменты
  30. Пособия по беременности и родам студентам — выплаты по беременности в декретном академическом отпуске, отпуск по беременности и родам студентам
  31. Условия предоставления декретного отпуска студентам
  32. Виды и размеры пособий, которые получают студенты
  33. Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
  34. Оформление студенческих декретных пособий
  35. Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов
  36. Вопрос
  37. Ответ
  38. Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 году, если студентка беременная выплаты
  39. Условия назначения
  40. Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам
  41. Какие пособия полагаются студенткам
  42. Порядок получения пособия, связанных с беременностью
  43. О размере декретных
  44. Порядок получения других выплат
  45. Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет
  46. Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам
  47. Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока
  48. Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
  49. Последние изменения
  50. Краткое содержание
  51. Вопросы

Пособия на детей студентов в декрете в 2020 году. как и где получить — Сайт о

Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?

28.10.2019

О расчетах декретных выплат, которые предоставляются матерям в качестве дополнительного вида финансовой поддержки при рождении ребенка, сказано уже довольно много.

Есть базовые понятия данного вопроса, к которым относится формула расчета, максимальный и минимальный размер помощи. Однако отдельного внимания на сегодняшний день заслуживает информации о том, какими будут декретные выплаты в 2020 годуи каких изменений можно ожидать в этом вопросе в будущем.

Немного
общей информации

Длительность декретного отпуска уже достаточно давно не меняется, поэтому в 2020-м году его длина будет составлять от 140 до 194 суток, что зависит от особенности беременности и утверждается лечащим врачом.

Количество дней оказывает влияние на величину декретных выплат, поэтому данный параметр имеет значения и его необходимо принимать внимание. Оформляется декрет на 28-е или 30-й неделе, и финансовая помощь назначается по дате начала данного события.

Расчёты производятся на основе больничного листа, и минимальная сумма декретных рассчитывается по специальной формуле, по которой если приводить среднее значение, то при стандартном отпуске женщина сможет получить примерно 43 000 рублей, а при многоплодной беременности, которая увеличивает отпуск до 194 суток – до 60 000 рублей.

Важно!Если женщина до того, как забеременела, была официально трудоустроена в нескольких организациях, то она имеет право на получение пособий во всех них. Во внимание принимается ее совокупный доход за два года труда.

Максимальный
размер выплат

Существуют еще и максимальные декретные в Россииразмер которых ограничивается уровнем среднего заработка. В данном случае также имеет значение тот факт, вносились ли финансовые взносы в систему Соцстраха на случай временной нетрудоспособности.

Данные взносы называются страховой базой и их оплата оправдывает себя на практике. Формула максимальных декретных выплат остается такой же, то есть учитывается совокупный заработок за два года, но законодательство ограничивает их максимальный размер.

Таким образом, женщины могут рассчитывать на:

  • 282 тысячи рублей в случаестандартной длительности отпуска;
  • 314 000 рублей (прибеременности с осложнениями);
  • 390 тысяч рублей (многоплоднаябеременность).

Важно! В соответствии с законами Российской Федерации женщины, которые родили ребенка и находятся в отпуске по уходу за ним, могут растягивать этот период не только на 140 дней (стандартный декрет), а до того момента, пока ребенку не исполнится трёх лет.

В течение данного периода работодатель обязуется сохранить рабочее место за сотрудником в декрете, на его должность могут назначаться временные сотрудники, которые потом либо увольняются, либо переводятся на другие места работы.

Как
рассчитать выплаты?

Отдельного внимания заслуживает информация о том, как рассчитать декретные выплатыпотому что здесь очень важно знать, что для расчёта понадобится справка о среднем заработке беременной женщины за предыдущие два года.

Средний заработок делится на количество дней работы за два года, из которых вычитаются дни, в которые человек не выполнял свои трудовые обязанности, в результате чего получается величина декретных выплат.

Она коррелируется с учётом максимального и минимального значения и выплачивается сразу после того, как женщина уходит в отпуск. Выплаты производит отдел бухгалтерии, деканат или органы Соцстраха.

Выплаты
безработным и новости по этому вопросу

Сегодня в стране прослеживается несовершенство федеральных законов, поэтому некоторые родители испытывают трудности в оформлении финансовой помощи по рождению или усыновление ребёнка. Официально декретные безработным не предусмотрены, потому что по формуле используются данные совокупного дохода во время работы.

Однако студентки, женщины предприниматели, а также военнообязанные могут рассчитывать на помощь от государства в том случае, если от них поступали денежные средства в Фонд социального страхования.

Справка: максимальный размер декретных выплат в 2020 году в России составит390 000 рублей и на такую сумму могут рассчитывать и безработные (хотя в основном это относится к предпринимателям, и термин «безработные» к нем не особенно подходит).

Текущие новости по
вопросу нуждающихся

Большинство безработных в России имеет статус нуждающихся семей. В чем здесь проблема?

В том, что при получении ежемесячных пособий по рождению ребёнка от государства, семья перестает являться нуждающейся, потому что у них появляется источник дохода. Депутаты решили обратить внимание на эту проблему и пересмотреть федеральное законодательство, чтобы устранить подобный недостаток.

Ежемесячные выплаты на детей, попадая в статью источников дохода, автоматически отрезают нуждающиеся семьи от финансовой помощи. Минтруд просит пересмотреть данное несоответствие и не учитывать этот вид социальной помощи при расчётах.

Размеры ежемесячных выплат обычно достигают 10 000 рублей, которые получает семья до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Потом родители подают новые документы и переоформляют другие пособия.

Однако здесь стоит понимать, что подобной суммы недостаточно для стремительного улучшения финансового благополучия семьи, в особенности той, где живёт ребёнок.

Пособия
растут

Не так давно Максим Топилин предложил увеличить наиболее обсуждаемоена сегодняшний день пособие на ребёнка, которое выплачивается до 18 лет. Егоразмер чисто символический, но в рамках международного экономического форума

было предложено увеличить помощь по принципу нуждаемости.

Максим Топилина сделал акцент на том, что на сегодняшний день отсутствуют адекватные программы помощи детям до 18 лет (есть исключения на региональном уровне, но предоставляемая помощь слишком маленькая). Сегодня над этим предложением работают представители Министерства социальной защиты.

И это ещё не все новости, потому что глава Минтруда сказал, чтоочень скоро в российских ВУЗах будут оборудованы комнаты, в которых можно будетухаживать за детьми студентам. Программа рассчитана на улучшение

демографической ситуации в стране.

Критикуемой также остается выплата для молодых матерей по уходу заребенком от полутора до трех лет. Сегодня её размер имеет просто смешноезначение – 50 рублей, и депутаты неоднократно поднимали вопрос по поводу того,чтобы пересмотреть этот вид помощи (если ее можно так назвать). Однако на

сегодняшний день адекватного решения данной проблемы пока нет.

Для справки!Российских властей на данный момент оправдывает только факт того, что многие развитые страны даже не подозревают о том, что такие выплаты возможны. Однако сравнивать эти вопросы не стоит, потому что обычно в таких странах очень развита система страховой медицины, чего в России нет, а это является отличным подспорьем для молодых семей.

Не так давно правительство Российской Федерации выделило на развитие национального проекта «Демография» – 3,8 триллионов рублей. Он рассчитан до 2024 года и его смысл состоит в том, чтобы увеличить уровень рождаемости на территории РФ, а также понизить уровень смертности.

Не так давно правительство Российской Федерации выделило на развитие национального проекта «Демография» – 3,8 триллионов рублей. Он рассчитан до 2024 года и его смысл состоит в том, чтобы увеличить уровень рождаемости на территории РФ, а также понизить уровень смертности.

Планируется укрепление материальной поддержки семей с детьми, а также создание мест, которые упростят жизнь молодых родителей, развитие программ по здоровому образу жизни, а также поддержка пожилых людей.

Источник: https://vpni18.ru/kompensatsii/posobiya-na-detej-studentov-v-dekrete-v-2020-godu-kak-i-gde-poluchit.html

Академический отпуск

Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?
| Наука| Аспирантура| Обучающимся| Академический отпуск Подробности Категория: Обучающимся : 07.12.2016 11:43 Евгений Булюкин 6405

Согласно Закону «Об образовании в Российской Федерации» каждый обучающийся в академии студент или аспирант имеет право на:

  1. Академический отпуск
  2. Отпуск по беременности и родам
  3. Отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск

Порядок предоставления академического отпуска в академии регламентируется Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академического  отпуска в ВУЗе:

  • Причины, по которым  возможно взять академический отпуск:
  1. По медицинским показаниям
  2. Семейным обстоятельствам
  3. Иным обстоятельствам
  • Академический отпуск предоставляется на срок не более двух лет.
  • Академотпуск  можно брать неограниченное количество раз.
  • Во время нахождения студента ( аспиранта) в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается к образовательному процессу
  • Решение о предоставлении академического отпуска  принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами.

Как взять академический отпуск:

Для того, чтобы взять академический отпуск, требуется предоставить в деканат факультета следующие документы:

  1. Личное заявление (образец заявления).
  2. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
  3. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академотпуска (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)

Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу. В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ:

  1. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы

 Студентам (аспирантам), находящимся в академотпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по медицинским  показаниям нужно:

  • По месту учебы подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат
  • Приложить к заявлению копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией вуза.

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска.

Отпуск по беременности и родам

Как взять отпуск по беременности и родам (декретный отпуск):

Для получения академического отпуска по беременности и родам следует предоставить в деканат факультета следующие документы:

Как получить листок нетрудоспособности:

Листок нетрудоспособности можно получить:

  • У врача акушера-гинеколога
  • У врача общей практики (семейного врача)
  • У врача — фельдшера

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

  • При обычной беременности: производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
  • При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Во время отпуска по беременности и родам студент имеет право на получение пособия в размере стипендии. Для получения пособия по беременности и родам в ВУЗе необходимо указать в личном заявлении просьбу о назначении пособия.

Отпуск по уходу за ребенком

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до момента наступления ему возраста трех лет. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его в деканат факультета  

Нормативные документы:

— Приказ от 13 июня 2013 г. N 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

— Постановление от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

— Положение о порядке предоставления академического отпуска обучающимся ФГБОУ ВО Тверская ГСХА

Источник: http://www.tvgsha.ru/nauka/aspirantura/9-studentu-i-vypuskniku/816-akademicheskij-otpusk

Пособия на детей студентов в декрете

Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?

Академический отпуск, то есть перерыв в обучении, установлен законом. Срок такого отпуска возможен до 3 лет, а затем мама малыша может возобновить учебу по направлению, которое было выбрано.

Для того чтобы получить академический отпуск необходимо обратиться в учебную часть учебного заведения. При этом придется собрать некоторые документы.

  • Написать заявление о предоставлении академического отпуска; Как правило, заявление на академический отпуск сначала пишется на 1,5 года, а потом, при необходимости, продлевается еще на 1,5 года.
  • В женской консультации взять медицинское заключение о беременности.

Эти документы передаются в учебную часть. После принятого решения оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Для продолжения обучения по окончании академического отпуска нужно будет предоставить ряд документов и написать заявление.

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:

Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке.

Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска.

Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было.

Материальная помощь студенткам – очницам по рождению ребенка

В ожидании рождения ребенка женщина не только листает журналы и страницы интернета в поисках информации об особенностях развития плода, но и прислушивается к своим ощущениям. Будущее, когда она какое-то время не сможет работать и учиться, волнует ее не меньше.

Для молодых девушек, студенток профессиональных учреждений и университетов, вопросы академического отпуска и получения материальной помощи, очень важны. Большинство из них относится к малообеспеченным гражданам. Многие живут на скудную стипендию и помощь родителей.

Запутанность законодательной базы, необходимость собирать информацию из разных источников пугает, а порой приводят к неправильному толкованию положений законов, ошибкам в оформлении документов и недополученным денежным выплатам.

Декретный отпуск студентам очной формы обучения: когда предоставляется

Студенткам очных отделений университетов и других учебных заведений, как и работающим женщинам, полагается отпуск. Особенности его получения прописаны в Трудовом кодексе, Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятом 29 декабря 2012 г.

, других нормативных правовых актах.

По беременности и родам отпуск предоставляется на 140 календарных дней, из которых на дородовой период приходится 70. В ожидании двойни или большего количества детей женщина вправе рассчитывать на 194 дня, включая 84 до родов.

Если по какой-то причине роды протекали с осложнениями, к стандартному послеродовому отпуску добавляют еще 16 дней.

Также существуют отдельные случаи предоставление отпуска по БиР — женщине в зоне проживания с правом на отселение (зона, загрязненная радиоактивными отходами) – длительность такого отпуска будет составлять 160 дней.

Обычно после завершения отпуска по БиР женщина пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Студенты не исключение.

Они имеют право оставаться со своим малышом, пока ему не исполнится полтора года, и продлить это время до 3 лет. Однако пункт 2 Приказа Минобрнауки РФ № 455, датированного 13 июня 2013 г.

, ограничивает период академического отпуска сроком два года. Эту нестыковку легко исправить, написав еще одно заявление на предоставление декрета.

Итак, студентка, обучающаяся очно, имеет право временно прекратить обучение за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения медицинской комиссии.

Пособие по беременности и родам студентам очникам: правила предоставления

Выплаты по беременности студентам очникам начисляются и производятся на основании заявления, которое девушка пишет в образовательном учреждении. Все деньги идут из федерального бюджета либо из бюджета субъекта Российской Федерации.

Кому предоставляется

Право получить денежные средства имеют студентки очных отделений следующих типов учреждений:

  • профессиональные образовательные;
  • дополнительного профессионального образования;
  • высшие образовательные;
  • научные организации.

Выплаты до родов

После того, как студентка предоставит в учебное заведение заявление и медицинскую справку, ей придется подождать 10 дней до получения пособия. Именно такой срок установил законодатель.

К сумме пособия будут прибавлены деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации, если девушка позаботилась о том, чтобы как можно раньше обратиться в медучреждение.

Выплаты после родов

Если пособие по беременности и родам выплачивается только матери, то на денежные средства, причитающиеся к оплате в послеродовом периоде, могут рассчитывать также ее родственники, если они осуществляют заботу о малыше. Помощь, которую можно получить, включает:

  • пособие, выплачиваемое каждый месяц до исполнения ребенку полутора лет;
  • единовременный платеж при рождении ребенка

Читайте так же:  Семейная ипотека под 5 процентов годовых

Пособие студенткам очного отделения: материальный аспект

Размер денежной помощи студенткам очных отделений рассчитывается, исходя из действующих законодательных актов.

Размер декретных в 2018 на одного ребенка

Женщина, родившая малыша в этом году, может получить:

  1. Пособие по БиР в сумме, соответствующей размеру получаемой стипендии.
  2. Единовременный платеж за раннюю постановку на учет в женской консультации – 628,47 рублей.
  3. Единовременную выплату при рождении – 16.759,09 рублей.
  4. Детское пособие до 1,5 лет в размере 1.500,00 рублей в месяц.
  5. Компенсационные выплаты — 50,00 рублей в месяц (после исполнения ребенку 1,5 лет и до 3 лет).

Сумма единовременной выплаты при рождении на двух и более детей

Если женщина стала счастливой мамой двух и более малышей, разовая и ежемесячная помощь полагается каждому из детишек. Так, легко посчитать, что если родится двойня, общая сумма единовременного платежа составит 33.518,18 руб.
Маме двойни полагается также материнский капитал — 453.026,00 рублей.

Когда производится вычет на ребенка студента

Стипендии и выплаты по беременности студентам очникам не подлежат налогообложению, потому налоговый вычет законодательством не предусмотрен.

Когда декретные студентке очного отделения не дадут

Получить пособие по рождению малыша может любая женщина. Однако в некоторых случаях может прийти отказ. Это происходит, если:

Порядок оформления документов

Передав документы в учебную часть образовательной организации, студентка получит помощь по беременности и родам.

Потребуются следующие документы:

  • заявление;
  • заключение медицинской комиссии;
  • заявление о предоставлении отпуска;
  • паспорт (копия);
  • справка о ранней постановке на учет в женской консультации (при ее наличии)

За единовременной выплатой при рождении ребенка придется идти в орган социальной защиты населения по месту жительства, не забыв с собой (пункт 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н):

  • заявление;
  • приказ из образовательной организации об отпуске по уходу (копия);
  • справку о рождении;
  • справку из соцзащиты, образовательной организации, с работы отца о том, что он не получал пособия;
  • паспорта родителей (копия);
  • пенсионное страховое свидетельство;
  • свидетельство о рождении (копия).

Что стоит помнить

Девушке, узнавшей о беременности, не следует забывать о нескольких моментах:

  1. Если она решит бросить университет, институт, колледж или другое учебное заведение, за всеми пособиями нужно будет идти в департамент соцзащиты.
  2. Все документы должны быть оформлены соответствующим образом.
  3. Денежные средства по рождению детей получает только один из родителей.

Законодатель четко прописывает, как и на основании каких документов можно получить пособие по беременности и рождению детей. Важно вовремя собрать и передать в образовательную организацию и органы социальной защиты необходимые справки и заявления.

Декретные выплаты студентам в 2018 году

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Законодательная база

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения.

Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени.

Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Пособия по БиР для студентов в 2018 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб.

Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
  • справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
  • реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2018 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении и копия;
  • справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

  • справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
  • копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

  • ребенок рожден в 2018 году, и является гражданином РФ;
  • доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2018 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена.

Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет.

Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Источник: https://vitprint.ru/posobiya-na-detej-studentov-v-dekrete/

Пособия по беременности и родам студентам — выплаты по беременности в декретном академическом отпуске, отпуск по беременности и родам студентам

Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?

Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи.

Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение.

В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме.

Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения.

Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

  • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
  • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Виды и размеры пособий, которые получают студенты

Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

  • денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
  • пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
  • денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
  • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

  • Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
  • В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
  • Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

  • Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
  • Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

  • Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
  • Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

Оформление студенческих декретных пособий

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу.

При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

  • заявления на получение пособия;
  • заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
  • копии паспорта заявителя;
  • медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

  • Заявление на получение пособия по беременности и родам.
  • Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
  • Заявление об уходе в отпуск.
  • Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
  • Копия документа, полученного в учебном заведении.
  • Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
  • Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
  • Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска.

Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы.

Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов

В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

  • Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
  • Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
  • Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.

При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

Вопрос

Относится ли отпуск по беременности и родам для студента — сироты к уважительной причине по медицинским показаниям? А также если студент — сирота берет академический отпуск по уходу за ребенком до 3 — х лет, надо ли ей платить социальные пособия?

Ответ

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

сообщаем следующее: Нет.

При предоставлении обучающимся — детям-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение (п. 9 статьи 6 закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ).

Источник: http://mvparts.ru/pensija-po-spisky-v-rossii.htm

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 году, если студентка беременная выплаты

Каким образом выплачиваются декретные студенткам, находящимся в академическом отпуске?

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2019 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисления Размер (тыс. руб.

)

Подсказки
Единовременные
Связанные с беременностью и последующими родами В размере стипендии По месту обучения только очницам
При раннем оформлении учета по беременности 0,613
Жене военнослужащего-срочника по беременности 25,893 В органах соцстраха
При появлении младенца 16,35
Ежемесячные
По уходу до трех лет (минимум) 3,066 — на первого новорожденного ;

6,131 — на второго и последующих

В соцстрахе На отпрыска солдата-призывника до трехлетия 11,097 Только единожды на семейство Материнский капитал 453,026 После появления второго малыша, рожденного ( усыновленного ) с 01.01.07

Важно: маткапитал оформляется в отделении Пенсионного фонда. Льгота полагается только семьям, в которых родители и малолетние являются гражданами РФ.

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе .

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных

Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.

Выплаты безработным роженицам и мамам:

Вид начислений Размер (тыс. руб. )
При ранней постановке на медучет 0,613
По беременности и родам Из расчета 0,613 в месяц
При появлении младенца 16,35
По уходу до полутора лет 3,066 — на первого;

6,131 — на второго и последующих

Роженицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет ведется на основании заработка за предшествующие два года

Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов ( приведен выше).

  1. копия трудовой книжки;
  2. справки о доходах за предшествующие два года от всех работодателей.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Краткое содержание

  • Положены ли какие-то выплаты от государства студентке очно по беременности и родам?
  • Какие выплаты положены при рождении и беременности, я студентка)
  • Я беременная студентка, работаю официально? Какие выплаты мне положены?
  • Какие выплаты положены беременным
  • Беременность какие выплаты положены
  • Какие положены мне выплаты по беременности
  • Какие выплаты положены беременным женщинам
  • Какие выплаты положены беременным работающим

Вопросы

1. Положены ли какие-то выплаты от государства студентке очно по беременности и родам?

1.1. Здравствуйте. Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий: Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.

Пособие по беременности и родам. Единовременная выплата по случаю рождения малыша. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Первые два вида пособий оформляются по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

2. Какие выплаты положены при рождении и беременности, я студентка)

2.1. Добрый день! Для Вас предусмотрена выплата пособия по беременности и родам и дополнительная единовременная выплата к этому пособию (при условии, что Вы встали на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Вместе с тем, Вы можете рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребенка. А также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

3. Я беременная студентка, работаю официально? Какие выплаты мне положены?

3.1. Вам положено пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

4. Я устроилась на работу и узнала, что беременна. Пока что ещё не закончился испытательный срок. Но потом обещали устроить согласно ТК. Также я студентка очного обучения 4 курса.

Будут ли мне выплачивать декретные по рождению и по уходу за ребёнком? И в каком размере?

Стоит ли сказать работодателю о своём положении? Положены ли мне какие то выплаты от университета?

Источник: http://mega-sous.ru/zemelnyi-nalog-mnogodetnym-semjam.html

Добавить комментарий