Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка

Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187915/mfcservice/

Обеспечение единовременным пособием при рождении ребенка

Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка  представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

—  копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года- для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской от 24.11.2017 № 578.

Каким образом должна быть оформлена работодателем справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка?

Форма справки с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, на законодательном уровне не установлена.

Учитывая то, что нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлен единый образец справки, то при ее оформлении следует руководствоваться лишь подпунктом «в» пункта 28 Порядка № 1012н.

Таким образом справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме. При этом в тексте справки обязательно должно быть указано на то, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось.

Имеет ли право на получение единовременного пособия при рождении ребенка его опекун? Опекунство оформлено в отношении 2-хмесячного ребенка.

Кроме родителей ребенка, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеют лица, заменяющие родителей. Согласно Семейного кодекса РФ в круг лиц, на которых возложено исполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов детей входят, в том числе опекуны.

Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка наравне с родителями имеют и опекуны. 

Уработника организации в семье родилась двойня. Порядок назначения и выплаты пособия в данной случае?

Единовременное пособие при рождении в данном случае выплачивается на каждого ребенка.

Работница по месту работы представила заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка. К заявлению приложила    справку о рождении ребенкаформы № 25.  Нужно ли требовать от работницы справку от отца ребенка о том, что он это пособие не получил?  

Справки о рождении ребенка формы № 25 свидетельствует о том, что сведения об  отце  ребенка  внесены  в запись  акта о рождении на основании заявления матери ребенка. Данная форма справки устанавливает то, что отец ребенка является вымышленным лицом.

Соответственно, требование работодателя о представлении  работницей справки  о том, что отец  ребенка не получал пособие при рождении ребенка,  не будет иметь законных оснований.

Имеет ли право работодатель требовать справку из ЗАГСаформы № 24для выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, рожденного на Украине и являющегося гражданином Украины, мать которого постоянно проживает и работает на территории Российской Федерации?

Для назначения и выплаты единовременного пособия на ребенка, рожденного на Украине, необходимо представить документы, предусмотренные пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Это заявление о назначении пособия; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, а также справку, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Таким образом, справка о рождении ребенка выдается Российскими органами ЗАГСа только в случае рождения и регистрации ребенка на территории Российской Федерации. В рассматриваемой ситуации она не требуется.

Имеют ли право мужчины, проходящие службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.

В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением таких коэффициентов. Начисление районных коэффициентов производиться по месту жительства или по месту работы работника?

Районный коэффициент применяется по месту фактической работы работника, т.е.  независимо от местонахождения работодателя, в штате которого состоит работник и независимо от места его проживания. В трудовом договоре обязательно включаются сведения о месте работы.

Следовательно, единовременное пособие при рождении рассчитывается с учетом районного коэффициента, установленного к местности, где работает работник.

Какие документы необходимо предоставить для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка при условии, что ребенок родился в Испании? 

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

-заявление о назначении пособия;

-копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации при рождении ребенка на территории иностранного государства;

— справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, в том случае, если другой родитель работает на территории Российской Федерации.

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от  24.11.2017 № 578.

Ребенок работника умер через пять дней после рождения. Имеет ли право работник получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Согласно действующего законодательства единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается только при рождении мертвого ребенка.

Поскольку у работника родился живой ребенок, то он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка на общих основаниях.

У работника несколько мест работы. К какому работодателю ему следует обратиться с документами  для  выплаты  пособия при рождении ребенка?

Документы для назначении пособия могут быть поданы  любому работодателю,  по выбору работника.

Источник: https://r28.fss.ru/140290/216742.shtml

Изменения в системе родительских возмещений | Sotsiaalkindlustusamet

Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г. или позднее;
  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.
  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей. В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.
  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отпуск можно использовать, начиная с даты за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.ensib.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

Социальные пособия детям в Казахстане и мире | Курсив — деловые новости Казахстана

Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

В феврале 2019 года в Казахстане при пожаре погибло пятеро детей из одной семьи. Родители погибших в момент происшествия находились на работе. И такие случаи не единичны. Kursiv Research сравнил размеры социальных пособий на ребенка в стране и мире.

В Республике Казахстан в текущем году, по данным Министерства труда и социальной защиты населения, заложено более 365 млрд тенге для помощи гражданам с детьми. Социальная поддержка в стране охватывает пять категорий семей, в том числе и тех, у кого есть дети до одного года.

Так, для помощи в покупке первоначально необходимых малышу вещей в разных странах, в том числе и в Казахстане, полагаются единовременные пособия при рождении ребенка.

В РК при рождении первого, второго и третьего ребенка государство оплачивает сумму в размере 38 минимальных расчетных показателей. В 2019 году (МРП – 2525 тенге) сумма единовременного пособия составила порядка 96 тыс. тенге. В случае, если у семьи рождается уже четвертый и более ребенок, сумма пособия увеличивается до 159,1 тыс. тенге.

Помимо единовременного пособия, в случае, если мама малыша еще и работала последние 12 месяцев до выхода в декрет, она может рассчитывать и на выплаты по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования. Сумма зависит от социальных отчислений за год и выплачивается еще до рождения малыша.

После рождения от государства положено пособие по уходу за ребенком до одного года. В том случае, если мама малыша не работала и у нее не было отчислений в Фонд социального страхования, то размер таких пособий в 2019 году составляет от 14,5 тыс. тенге по уходу за первым ребенком и до 22,5 тыс. тенге, если ребенок четвертый и более.

Если же мама имела возможность официально работать, то она может рассчитывать на ежемесячные пособия до года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца.

Неким плюсом для работающих мам является и то, что государство в течение одного года еще и субсидирует обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, который учитывался при исчислении социальной выплаты.

Небольшую дополнительную помощь в виде 16,2 тыс. тенге в месяц могут получить те, кто награжден подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа».

Российская Федерация

В соседней стране, если женщина встает на учет по беременности в женской консультации до 12 недель, то ей положена оплата единовременного пособия в размере 655 рублей, что составляет 3,7 тыс. тенге по курсу Национального банка РК на 14 февраля 2019 года.

Работающим женщинам в зависимости от сложности родов, так же, как и в Казахстане, оплачиваются пособия по беременности и родам. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года.

Так, при нормальном течении беременности и стандартном отпуске в 140 дней, трудоустроенная мама получит сумму в размере от 51,9 тыс. рублей (294,9 тыс. тенге) до 301,1 тыс. рублей (1,7 млн тенге).

Если же беременность проходила с осложнениями или была многоплодной, то такая сумма максимально может достигнуть 417,2 тыс. рублей (2,4 млн тенге).

При рождении малыша оплачивается сумма в размере 17,5 тыс. рублей (99,3 тыс. тенге) всем без исключения – как работающим, так и неработающим единовременно.

При рождении второго ребенка у соседей предусмотрен еще и материнский капитал, или разовая мера поддержки семей от государства, которая выплачивается в стране с 1 января 2007 года. В 2019 году сумма капитала составляет порядка 453 тыс. рублей (2,57 млн тенге). 

Материнский капитал родители могут потратить на приобретение или строительство жилья, реконструкцию жилого дома, обучение детей (вне зависимости от очередности рождения или усыновления), увеличение пенсионных накоплений матери, социальную адаптацию детей-инвалидов или на строительство дачи.

Пособия по уходу за ребенком в России, в отличие от Казахстана, оплачиваются до полутора лет. Размер пособий для нетрудоустроенных мам или тех, кто не работал шесть полных месяцев, составляет 3,3 тыс. рублей (18,6 тыс. тенге) на первого ребенка и 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге), на второго и последующих детей. Для работающих же родителей сумма ежемесячных платежей составит 40% от среднего заработка за последние два года, но не меньше 4,5 тыс. рублей (25,6 тыс. тенге) на первого ребенка, 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге) на второго и всех последующих детей.

Узбекистан

В Узбекистане единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной в стране. В 2019 году сумма составляет 405,5 тыс. сум (18 тыс. тенге).

Размер пособия в разных местностях отличается в зависимости от установленного коэффициента. Пособие работающим и обучающимся в учебных заведениях выплачивается с соответствующего места работы или учебы.

Не работающим и не находящимся на обучении родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается районными или городскими отделами внебюджетного Пенсионного фонда при министерстве финансов страны.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается до возраста двух лет и составляет 406 тыс. сум (18 тыс. тенге) в месяц, и работающим мамам оно также выплачивается с места работы.

Франция

В западных странах, в данном случае во Франции, пособие при рождении ребенка составляет порядка 941,68 евро, или 398,2 тыс. тенге по курсу Нацбанка РК.

Француженки не получают пособия по уходу за первым ребенком, но на второго ребенка предусмотрена выплата порядка 131,16 евро (55,5 тыс. тенге). Пособие по уходу за третьим ребенком составляет уже 299,2 евро (126,5 тыс. тенге), за четвертым и более – 467,24 евро (197,6 тыс. тенге).

В том случае, если родители малыша работают, то до шести лет в стране выплачиваются пособия, которые могут покрыть оплату услуг няни до 85% либо, при самостоятельном уходе, родителям малыша разрешается уменьшить часы на работе, чтобы ухаживать за ребенком. Помимо всего перечисленного, во Франции созданы все условия, чтобы молодые мамы могли реализовать себя на работе и в то же время занимались воспитанием детей.

США

В Соединенных Штатах Америки, как оказалось, пособия на ребенка не выплачиваются. Но для тех граждан, у кого есть дети, предусмотрены налоговые льготы в размере $1 тыс. (373,6 тыс. тенге).

Однако учитывая, что в стране довольно большие заработные платы и достаточно высокое налогообложение, то такие льготы достаточно ощутимая помощь.

Исключительными случаями оплаты пособий в Штатах являются малоимущие семьи.

Беларусь

В Беларуси, если женщина встает на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности, то ей полагается единовременное пособие в размере величины бюджета прожиточного минимума, который установлен до момента рождения малыша и на февраль 2019 года составляет 216,9 белорусских рублей (37,6 тыс. тенге).

При рождении ребенка оплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от того, какой по счету ребенок.

К примеру, если у гражданина страны родился первенец, то ему полагается 10 бюджетов прожиточного минимума (примерно 375,8 тыс.

тенге), если второй и последующие детки, то сумма оплаты составит уже 14 бюджетов прожиточного минимума (526,1 тыс. тенге).

Если мама не работает, то пособие по уходу за первым ребенком составит порядка 362,46 белорусских рублей (62,7 тыс. тенге) и 414,24 рублей (71,8 тыс. тенге) за второго и последующего детей.

Пособия по уходу за ребенком оплачиваются в стране до трех лет и зависят также от того, какой по счету ребенок рождается в семье. На размер пособия влияет и то, какую заработную плату получала мама. Так, на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35% среднемесячной зарплаты, на второго и следующих малышей – 40%.

Германия

Немецкая система социальной защиты детей одна из самых лучших в мире. Так, к примеру, в этой стране пособие по уходу за первым и вторым ребенком составляет 194 евро (82 тыс. тенге), 200 евро (84,6 тыс.

тенге) – за третьим ребенком и 225 евро (95,1 тыс. тенге) – за четвертым и более ребенком.

Иногда такие пособия оплачиваются вплоть до 25 лет, к примеру, если ребенок находится на очной форме обучения и не может приносить доход в бюджет семьи.

Китай

Население восточного соседа Казахстана, Китая на конец 2018 года достигло порядка 1,4 млрд человек. С 1974-го по 2015 год в Китае для того, чтобы снизить рождаемость, вводили штрафы на рождение второго ребенка. Китайцы могли позволить себе только одного ребенка.

За то время, как в стране ввели штрафы на второго ребенка, родилось на 400 млн детей меньше, чем могло бы в соответствии со средними темпами прироста населения, а штрафы принесли в бюджет Китая дополнительные $315 млрд. Самый дорогостоящий ребенок родился у знаменитого кинорежиссера Чжана Имоу, который за третьего малыша заплатил в бюджет $1,2 млн.

В последние годы демографическая ситуация в стране характеризуется снижением рождаемости и ростом людей пенсионного возраста, что стало серьезной угрозой для китайцев.

Для улучшения демографической картины в Поднебесной планируют ввести пособие на рождение второго и более ребенка, кратное $2 тыс.

В стране выплачивается единовременное пособие только при рождении первого ребенка в размере $448 (167,4 тыс. тенге).

Япония

В Японии за каждого родившегося ребенка оплачивают порядка 420 тыс. иен (1,42 млн тенге). Пособие же по уходу за ребенком до трех лет составляет 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц), от трех лет и до окончания начальной школы (для первого и второго ребенка) – по 10 тыс. иен (33,8 тыс.

тенге) в месяц, а для третьих и последующих детей – 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц). Но для получения такого пособия существуют условия – совокупный доход родителей не должен превышать прожиточного минимума.

Эти пособия тоже не так просто получить, для этого оба родителя должны быть трудоустроены до декрета.

Сингапур

В маленьком Сингапуре социальные пособия достаточно высокие. Так, например, при рождении ребенка граждане получают несколько видов пособий: Baby bonus cash gift в размере $8 тыс.

(2 988 480 тенге) на первого, второго ребенка и до $10 тыс. (3,7 млн тенге) – на последующих детей, счет развития ребенка CDA от $3 до 15 тыс.

(от 1,12 млн тенге до 5,6 млн тенге) и cчет Medisave на $4 тыс. (1,49 млн тенге).

Baby bonus cash gift выплачивается государством не единовременно, размеры выплат делятся на несколько частей, которые родители получают через 7–10 дней после регистрации, по достижении ребенком шести месяцев, 12 месяцев, 15 и 18 месяцев.

Выплаты Medisave, в свою очередь, представляют собой счет для оплаты медицинского страхования малыша и возможной госпитализации в клиники.

Что из этого следует?

Анализ социальных пособий в 10 разных странах мира, в том числе и в Казахстане, показывает, что размеры пособий в нашей республике заметно отличаются от других государств.

Средний размер пособий, выдаваемых при рождении ребенка в странах из выборки, исключая Сингапур, составляет около 297,9 тыс. тенге.

(Сингапур не был включен в расчет, поскольку пособие в стране выплачивается на протяжении полутора лет).

Сейчас в Казахстане активно обсуждаются вопросы по увеличению пособий, в том числе для многодетных матерей и детей из малообеспеченных семей. Акиматы городов, депутаты сената и другие политические деятели и бизнесмены предлагают ряд мер по увеличению социальных пособий.

Одним из путей решения проблемы Аружан Саин, руководитель благотворительного фонда «Добровольное общество «Милосердие», видит укрепление экономической ситуации в регионах, в том числе создание новых рабочих мест, а также пересмотр оплаты труда как государством, так и бизнесом.

Эта мера, по ее словам, возможно, поможет достичь автоматического спада количества тех людей, которым нужно будет платить пособия.

Также г-жа Саин считает, что нужно пересмотреть размеры месячного расчетного показателя, которые используются для исчисления пособий и иных социальных выплат – 2 525 тенге, а также величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых выплат – 29 698 тенге.

По словам Аружан Саин, в Казахстане у граждан, имеющих детей, в том числе и многодетных матерей, наиболее остро стоит вопрос с жильем.

«Немаловажным инструментом социальной поддержки граждан стало бы снижение ставок по ипотечным займам, по примеру европейских стран, где ставка составляет всего 2–3%. Процент по кредитам в нашей стране очень высокий и население со средней заработной платой, а то и ниже, не может оплачивать ежемесячные платежи», – заметила руководитель фонда.

Эксперт также не исключает заметную и важную роль родителей в воспитании детей. «Ответственность за детей, безусловно, в первую очередь, должны нести родители, с самого детства надо прививать определенные навыки и умения, важно качественно воспитать ребенка.

Так, в школе учат только читать, писать, считать, но, помимо этого, ребенок должен заниматься чем-то еще, к примеру, ходить на секции фортепиано, футбол, шахматы, но не всегда родителям хватает денег, чтобы оплачивать эти кружки.

Именно в этом вопросе должно помочь государство, направляя бюджеты, выделяемые на развитие спорта, культуры, дополнительного образования, на содержание и создание инфраструктуры – чтобы в шаговой доступности для любого казахстанского ребенка были всевозможные кружки и секции», – сказала Аружан Саин.

В рамках этих бюджетов, через инструменты ГЧП или оплаты услуг, должна финансироваться работа с детьми – зарплата тренеров и педагогов. Акиматы могут активно привлекать бизнес, который способен выделять на безвозмездной основе, либо на условиях минимальной аренды, определенные площади для секций и кружков, добавила она.

В заключение эксперт отметила, что дети – это инвестиции в будущее, вкладывая деньги в детей и молодежь, давая старт развитию качественного человеческого капитала, государство получит огромный эффект.

Источник фото: Shutterstock

Источник: https://kursiv.kz/news/tendencii-i-issledovaniya/2019-02/socialnye-posobiya-detyam-v-kazakhstane-i-mire

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Какое пособие можно получать от государства после рождения ребенка?

Если в семье есть хотя бы один ребенок, государство готово за него платить.

Екатерина Мирошкина

получала выплаты на детей

Выплаты оформляют на работе или в соцзащите, деньги перечисляют на карту кому-то из родителей, а тратить можно как угодно, без отчета.

Вот пять выплат, на которые можно рассчитывать при рождении первого ребенка.

Государство начинает платить еще до рождения ребенка. Есть несколько пособий, которые мама может получить до родов — например, за постановку на учет и отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам. Пособие, которое выплачивают 70 дней до и 70 дней после родов, еще называют декретными.

Папам и безработным женщинам декретные не начисляют — получить его могут только мамы, которые работают по трудовому договору или оформлены как ИП и платят за себя добровольные страховые взносы.

 Это как бы компенсация утраченного заработка за каждый день, когда женщина готовится к родам или восстанавливается, поэтому не может работать.

Так, при расчете декретных за 2019 год учтут лимиты за 2017 и 2018 год — это 755 000 Р и 815 000 Р соответственно. А значит, за каждый день декрета можно получить максимум 2150 рублей. Если доход небольшой, выплату посчитают исходя из МРОТ.

Пособие за постановку на учет. Если женщина встала на учет в первые 12 недель беременности, государство заплатит ей 655 рублей. Обычно пособие оформляют и выдают вместе с декретными. Каждый год сумма индексируется и повышается на несколько рублей.

Как получить. Оформлять эти пособия нужно на работе на основании больничного листа, а выплатят их через бухгалтерию или напрямую из Фонда социального страхования.

Сколько государство заплатит за беременность

Когда рождается ребенок, государство платит за него фиксированную сумму. Она одна по всей стране, но может отличаться в зависимости от районных коэффициентов. Единовременное пособие с 1 февраля 2019 года составляет 17 479,73 Р. Каждый год его размер индексируют, и выплата немного растет.

Как получить. Оформлять пособие нужно у работодателя или в соцзащите. Если есть трудовой договор, пособие начислит и выплатит бухгалтерия, а соцстрах потом возместит компании эту сумму.

В регионах, где действует проект «Прямые выплаты», деньги родителям придут напрямую из ФСС. Если нет официальной работы, заявление можно подать через МФЦ или соцзащиту.

На оформление есть шесть месяцев после рождения ребенка, потом будет поздно.

Как оформить пособие при рождении ребенка

Заберите уже свое от государства!Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнать, как это сделать

После рождения ребенка кто-то из родителей может уйти в отпуск по уходу за ним — и в течение полутора лет получать ежемесячное пособие.

Размер пособия зависит от дохода родителя. Когда есть трудовой договор, сумму считают исходя из среднего заработка за два года до отпуска.

Если отпуск по уходу за ребенком начинается в 2019 году, пособие считают из зарплаты за 2017 и 2018 годы. Зарплату за это время делят на число календарных дней, исключая больничные, и получают средний дневной заработок.

Его нужно умножить на 30,4 — ежемесячное пособие составит 40% от этой суммы.

Если мама сидит с первым ребенком, но до его рождения не работала, она будет получать фиксированную минимальную сумму — 3277,45 Р. Если мама оформлена как ИП и успела заплатить добровольные взносы за предыдущий год, то за первого ребенка она сможет получать по 4512 Р в месяц как застрахованное лицо.

Деньги может получать мама или папа, но не любой родитель по выбору, а тот, кто на самом деле сидит с ребенком. Если папа продолжает работать, пособие начислят маме, и наоборот. Иногда сидеть с ребенком выгоднее именно отцу — и такие мужчины есть.

Как получить. Родители с трудовым договором подают работодателю заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Но компания не тратит свои деньги — их выделяют из Фонда социального страхования. Безработные родители оформляют пособие в соцзащите и получают его напрямую из бюджета.

Какие пособия можно получить на ребенка в 2019 году

Если первый ребенок родился в 2018 году или позже, семья может получать ежемесячное пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. От наличия работы у родителей оно не зависит. В народе эти выплаты называют путинскими, потому что их предложил ввести президент: до 2018 года такой господдержки не было.

Размер пособия равен одному прожиточному минимуму на ребенка — а назначат его, если среднедушевой доход на каждого члена семьи меньше 1,5 прожиточного минимума в месяц. В каждом регионе своя величина прожиточного минимума, поэтому и размер пособия отличается: в Москве это 14 329 Р, а в Астрахани — 10 434 Р. Точную сумму для разных регионов легко подсчитать с помощью нашего калькулятора.

Как получить. Путинские выплаты на первого ребенка оформляют через МФЦ или соцзащиту. При этом с недавнего времени прописка в конкретном регионе не имеет значения. Оформить пособие не так уж сложно: нужно собрать несколько документов и немного подождать — как это сделал наш читатель.

Отчитываться по расходам не нужно: деньги приходят каждый месяц на счет в банке, а семья тратит их по своему усмотрению. Деньги выделяют из бюджета, работодатель к ним отношения не имеет, возвращать не придется.

Кто сможет получать по 10 000 Р в месяц до трехлетия ребенка

Когда в семье рождается первый ребенок, у родителей появляется право на налоговый вычет. Его предоставляют до 18 лет, а если ребенок учится очно — до 24 лет.

Это значит, что если родители платят НДФЛ по ставке 13%, из суммы дохода мамы и папы можно вычесть по 1400 рублей в месяц. Тогда налоговая база уменьшится и реальная зарплата станет немного больше — на 182 рубля.

За год семья с ребенком дополнительно получит к зарплате до 4368 рублей. Но это максимальная сумма, которую можно сэкономить: вычет предоставляют только до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 000 Р.

Как получить. Чтобы сэкономить на НДФЛ, после рождения ребенка нужно написать заявление работодателю. Подтверждающим документом будет свидетельство о рождении. Если родители не знали о таком вычете и уже переплатили, они все равно могут забрать излишне удержанный налог даже за предыдущие годы.

Если родители официально не работают, можно заявить стандартный вычет при получении какого-то другого дохода — например, при продаже автомобиля или квартиры. Но для этого придется подать декларацию, чтобы уменьшить начисленный налог. Индивидуальные предприниматели, которые не платят НДФЛ по ставке 13%, получить детский вычет со своих обычных доходов не смогут.

Как рассчитать налоговый вычет на ребенка

Это не все виды господдержки, на которые можно рассчитывать. Вот что еще предлагает государство, если у вас есть ребенок:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/list/5-za-1/

Добавить комментарий