Какое пособие по родам и декретным я могу получать, и через какой фонд?

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

Какое пособие по родам и декретным я могу получать,  и через какой фонд?

Каждая будущая мама задумывается о том, какая финансовая поддержка положена ей от государства при рождении ребенка.

Например, на что может рассчитывать мама –  индивидуальный предприниматель или официально самозанятая? Также много вопросов возникает у тех, чья беременность и роды протекают с осложнениями.

Корреспондент «РИАМО в Балашихе» поговорила с юристом про сроки отпуска по беременности и родам и размеры пособий при рождении ребенка.

Жительницы Балашихи о декрете: «Я была в нем восемь дней»>>

Что такое декретный отпуск

© pixabay.com, Greyerbaby

Мы привыкли называть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком единым словом – декрет. Однако в правовом поле эти два термина значительно разнятся.

«Первый отпуск длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Взять этот отпуск может только будущая мама. А вот второй отпуск, по уходу за ребенком, может варьировать от 1,5 до 3 лет, и взять его могут также папа и бабушка малыша», – объясняет юрист Мария Балагурова. 

Она добавляет, что каждая мама имеет право на несколько выплат:

– по беременности и родам,

– при рождении малыша,

– за постановку на учет в ранние сроки беременности,

– по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет.

Декретные папы: «Вот это ад! Лучше бы в Сибири лес рубил»>>

Когда начинается и сколько длится отпуск мамы

 сайт GIPHY

В большинстве случаев декретный отпуск начинается с 30 недели беременности. Но если у женщины наблюдаются осложнения или многоплодная беременность, то врач-гинеколог может подписать больничный лист и раньше, с 28 недели беременности.

Если роды проходят с осложнениями, в том числе путем кесарева, то женщина претендует на 86 дней отпуска после родов вместо 70 при обычных родах.

На самый длительный отпуск могут рассчитывать женщины с многоплодной беременностью – 194 дня (после родов им предоставляется 124 дня вместо 70).

Согласно российскому законодательству, на все время отпуска за женщиной сохраняется ее место работы.

Горожане о конце отпуска: «Главное – пережить первый день на работе»>>

Как оформить декретный отпуск

© РИАМО в Балашихе, Александра Барабанова

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, беременной женщине нужно, в первую очередь, получить у гинеколога больничный лист и все сопутствующие справки.

Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка.

Полученные документы необходимо отнести в отдел кадров или бухгалтерию. Здесь беременную женщину попросят написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности. И все – дело сделано, можно с легкой душой готовиться к рождению малыша.

«Важный момент: после родов женщина обязана предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша», – объясняет Мария Балагурова.

В случае сложных родов, когда женщина вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска, нужно принести в бухгалтерию дополнительный больничный лист и вновь написать заявление.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина встает перед сложным выбором: она может выйти на работу, либо написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.

7 ошибок, которых нужно избегать в отпуске>>

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

 Elena Beregnova

Уйдя в декрет, женщина получает пособие по беременности и родам. Оно выплачивается один раз, и для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие два года, то есть за 2018 и 2017 год.

Формула следующая: доходы за указанный период времени делят на количество отработанных дней и умножают на количество дней декрета. Однако нужно понимать, что из общего количества дней за два года исключаются отпуска за свой счет, больничные и прочие дни, когда работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудника.

Чтобы не ошибиться в расчетах, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

В любом случае государство регулирует минимальную и максимальную выплату по беременности и родам. Первая, исходя из размера МРОТ, составляет не менее 51 918 рублей, вторая – не более 301 095 рублей.

Однако нужно понимать, что эти цифры «подходят» для тех случаев, когда беременность и роды проходили без осложнений, и отпуск составил ровно 140 дней.

В других случаях увеличивается не только количество дней отпуска, но и размер выплат.

Как оформить налоговый вычет и зачем это нужно>>

Какие еще выплаты и пособия положены мамам

 сайт GIPHY

Женщина, помимо декретных выплат, может рассчитывать и на другие пособия. Так, если она встала на учет до 12 недель беременности, то она получит дополнительные 655 рублей. Эта сумма выплачивается один раз.

При рождении малыша его мама получает единовременную выплату в размере 17 479 рублей. В отличии от декретного пособия, эта сумма выплачивается всем женщинам, вне зависимости от того, работают они или нет, сложными были роды или обычными, первый ребенок рождается, или, скажем, пятый.

И, наконец, женщина, которая решит продлить свой отпуск до 1,5 лет малыша, будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от своего среднего заработка, если она официально трудоустроена, и 40% от МРОТ, если является безработной.

«Когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск женщины закончится. По закону она имеет право продлить его до 3 лет, но в этом случае все выплаты прекращаются. Единственное, что получает женщина в этой ситуации – это компенсацию в размере 50 рублей», – говорит Мария Балагурова.

Декрет к пенсии: как увеличить свой пенсионный стаж>>

Что делать, если женщина – ИП или самозанятая

© pixabay.com, shaila19

Индивидуальные предприниматели, вне зависимости от разных обстоятельств, имеют право на единовременные выплаты при ранней постановке на учет и при рождении малыша.

А вот с самыми большими, декретными выплатами, возникают сложности. Дело в том, что женщины-предприниматели не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. И все потому, что у ИП нет договора с Фондом социального страхования.

«Эту проблему можно решить, если женщина зарегистрируется в ФСС, и будет платить фиксированные взносы. Проще сделать это заблаговременно, минимум за 1 год.

Но и в том случае, если ИП заключит договор с Фондом страхования, скажем, в марте, но до конца 2019 года уплатит взносы за весь год, то право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

А это значит, что если первый день декретного отпуска приходится на 2020 год, то женщина-предприниматель получит декретные выплаты, рассчитанные из МРОТ», – объясняет Мария Балагурова.

Если физическое лицо зарегистрировано как самозанятое, то оно освобождается от уплаты взносов в пенсионный фонд и фонд пенсионного страхования.

Таким образом, самозанятое лицо не имеет права на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

«Эту ситуацию тоже можно исправить. Например, женщина может отказаться от статуса самозанятой на весь необходимый промежуток времени, и тогда она получит декретные как безработная. Либо выплаты можно оформить на кого-то из членов семьи, которые работают по найму», – резюмирует юрист.

Источник: https://riamobalashiha.ru/article/298362/ujti-v-dekret-kakie-vyplaty-polozheny-buduschim-mamam-v-2019-godu-.xl

Как получать больничные, декретные и детские напрямую из ФСС

Какое пособие по родам и декретным я могу получать,  и через какой фонд?

В некоторых регионах эти пособия можно получать не на работе, а напрямую из бюджета. Каждый год список регионов увеличивается. С 1 января 2019 года в нем стало на 11 республик, краев и областей больше. Итого напрямую пособия платят уже в 50 регионах. Вот как это работает и чем полезно для вас.

А еще работодатели иногда говорят, что платят пособие своими деньгами и так как это накладно, то сумму уменьшат. Все это полная дичь: работодатель платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без. А декретные, пособия при рождении и по уходу за ребенком полностью оплачивает бюджет. Если с документами все в порядке, работодатель не потратит из своей кассы ни рубля: ему все возместят.

Но к сожалению, не все работодатели понимают даже это. Есть такие, кто сами уверены, что им придется тратить свои деньги, если работница уйдет в декрет и родит ребенка. Чтобы работники не страдали от таких работодателей, придумали «Прямые выплаты».

Вот как это работает на примере.

Выплаты у работодателя. Анна из Твери работает поваром в ресторане. Работодатель платит за нее взносы на социальное страхование — 2,9% от зарплаты. Анна забеременела, встала на учет в женской консультации и ушла в декрет.

Ей положены пособия: единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет, по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком до полутора лет. Анна собрала справки для этих пособий и пришла за выплатой к работодателю — потому что так положено. В Твери прямых выплат нет. Все пособия Анны должен считать и платить работодатель.

А потом он подаст отчет в соцстрах, и государство засчитает выплаченные пособия в счет взносов. То есть на самом деле все пособия платит бюджет. Но сначала работодатель должен отдать их из своей кассы.

Выплаты из ФСС. Еще есть Елена, она живет в Орле и тоже работает поваром в ресторане. В Орловской области с 2019 года внедрили программу «Прямые выплаты». Елена собралась в декрет, подготовила документы для выплаты пособий и принесла их работодателю.

Тот проверил документы и вместе со специальным реестром отправил их в фонд социального страхования. Из своей кассы ресторан ничего не платит — директору не придется тратить 70 тысяч рублей сразу и потом полгода возмещать их из бюджета или заморачиваться с отчетами и возвратом.

А Елена не будет три месяца выпрашивать свои деньги. Соцстрах сам переведет ей всю сумму в течение 10 дней.

Прямые выплаты пособий пока действуют не по всей стране. Регионы внедряют проект постепенно — по очереди, которую утверждает правительство.

С января 2019 года в проекте участвуют такие регионы: Адыгея, Алтай, Алтайский край, Амурская обл., Астраханская обл., Белгородская обл., Брянская обл., Бурятия, Владимирская обл., Вологодская обл., Еврейская АО, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Калининградская обл., Калмыкия, Калужская обл., Камчатский край, Карачаево-Черкесия, Карелия, Костромская обл., Крым, Курганская обл., Курская обл.

, Липецкая обл., Магаданская обл., Марий Эл, Мордовия, Ненецкий АО, Нижегородская обл., Новгородская обл., Новосибирская обл., Омская обл., Орловская обл., Приморский обл., Псковская обл., Ростовская обл., Самарская обл., Севастополь, Северная Осетия — Алания, Смоленская обл., Тамбовская обл., Татарстан, Томская обл., Тыва, Ульяновская обл.

, Хабаровский край, Хакасия, Чечня, Чувашия, Чукотский АО.

Прямые выплаты должны делать все организации и филиалы, которые находятся в этих регионах. Они не могут выбрать другой вариант или отказаться от этого. Если проект введен, то действует по всей области или республике.

Проверьте свой регион по списку. Если вы работаете или числитесь в регионе из таблицы, больничные и декретные заплатит соцстрах. Еще несколько регионов войдут в проект в середине 2019 года.

А вот Москвы и Санкт-Петербурга в очереди вообще нет.

Для выплат пособий установлены жесткие сроки. Это одно из преимуществ проекта: если вы сдали документы, то точно будете знать, когда получите деньги.

У работодателя есть пять календарных дней на отправку документов в ФСС. А у ФСС есть десять календарных дней на назначение и выплату пособия. Если документов не хватит или работодатель что-то не так заполнил, срок может увеличиться на десять рабочих дней.

Пособие придет прямо на расчетный счет работника. Реквизиты работодатель указывает в реестре, который отправляет в соцстрах с заявлением.

Документы можно нести прямо в фонд социального страхования. Но придется подтвердить свой доход и стаж. Для этого нужны справки и трудовая книжка, договор или хотя бы выписки из приказов и ведомостей о зарплате.

Еще есть вариант делать запросы в пенсионный фонд — для этого нужно обратиться в ФСС, и он сам направит обращение для проверки. Но поможет только в том случае, если работодатель подавал сведения.

Если у вас новые реквизиты, сообщите работодателю, а он передаст в соцстрах. Напрямую с ФСС работники в пилотных регионах общаются, когда фирма закрылась или пропала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/pryamye-vyplaty-fss/

Фонд соцстраха / Быстрый поиск | «Дебет-Кредит» – Бухгалтерские новости

Какое пособие по родам и декретным я могу получать,  и через какой фонд?

  • Главой правления ФСС избран Олег Коваль На внеочередном заседании правления ФСС заместитель Министра соцполитики Олег Коваль был избран главой правления Фонда
  • Важно ЕРЛН станет частью реестра застрахованных лиц: принят законопроект Принят за основу законопроект относительно стабилизации функционирования системы общеобязательного государственного соцстрахования
  • Важно ФСС просит сразу перечислять профинансированные больничные работникам ФСС обратился к работодателям с просьбой осуществлять перечисление матобеспечения своим работникам в максимально короткие сроки после получения средств от Фонда
  • Аналитика Больничные за счет ФСС: как быть с округлением? При осуществлении безналичных расчетов округления не осуществляются. А как быть в ситуации, если больничные за счет ФСС необходимо выдать наличными? Нужно ли возвращать средства, если округление произошло в большую сторону?
  • Правительство проведет аудит Пенсионного фонда Правительство считает, что Пенсионный Фонд неэффективно использует значительную часть средств
  • Баженков был восстановлен незаконно. Комиссия Минюста отменила решение Комиссия Министерства юстиции Украины отменила решение частного нотариуса о “восстановлении” Евгения Баженкова в должности директора исполнительной дирекции ФСС
  • 26 ноября заседание ФСС по больничных не состоялось из-за неявки Минсоцполитики Минсоцполитики считает проведение заседания не целесообразным. Но изменения в Госбюджет в Министерстве уже разработали и их должно принять Правительство
  • Важно ФСС о приостановлении и возобновлении выплат: новое разъяснение В Фонде соцстраха коротко рассказали о причинах приостановления выплат больничных и декретных, а также об их восстановлении. В частности, отмечено, что выплаты не приостанавливали из-за нехватки средств
  • Важно Внимание! Выплаты больничных и декретных восстановлены Минсоцполитики сообщило, что гарантирует продолжение штатного режима выплат застрахованным лицам. Вслед Евгений Баженков заявил о возобновлении выплат больничных и декретных под личную ответственность
  • Важно Внимание! Заявления Минсоцполитики и ФСС о приостановлении выплат больничных ФСС опровергает информацию о «рейдерском захвате». А Минсоцполитики заявляет, что информация о приостановлении финансирования выплат больничных и пособий Фондом соцстраха не соответствует действительности
  • Минздрав закупил почти 4 млн бланков больничных листов Минздрав заключил договор о закупке 3 891 580 бланков листка временной нетрудоспособности на сумму 1844 608,92 грн
  • Важно ФСС приостановил финансирование больничных до конца 2019 года (обновлено) По направлению материального обеспечения расходы, которые были запланированы на год, были исчерпаны ФСС 19 ноября. Но выплата больничных восстановлена 21 ноября
  • Ошиблись в расчете больничных: как сообщить ФСС? Правобережное отделение УВД ФССУ в г. Киеве обнародовало образцы писем на исправление ошибок до получения и после получения средств
  • Медучреждение выдало справку вместо листка нетрудоспособности: какие последствия для работодателя? Дни временной нетрудоспособности подлежат оплате только после обмена справки на листок нетрудоспособности
  • Некачественные медосмотры стали причиной роста уровня профзаболеваний, – ФСС С целью предупреждения возникновения профзаболеваний ФСС постоянно осуществляется анализ результатов прохождения медосмотров работниками
  • Уплачиваете долг по взносам в ФСС через кассу банка: что с округлением? ФСС подчеркнул, что округленные копейки в меньшую сторону являются непогашенной задолженностью перед Фондом
  • По какой очередности ФСС финансирует больничные? Не существует механизма ускорения выплаты больничных листов. Все поданные заявления-расчеты оплачивают исключительно в порядке очередности внесения их в единую информационную базу Фонда
  • Внимание! С 1 ноября в ФСС в г. Киеве изменятся номера телефонов С 1 ноября в ФСС в г. Киеве будут действовать новые номера телефонов
  • ФСС доведен до опасного финансового предела: позиция Федерации профсоюзов Фонд уже задолжал перед застрахованными лицами выплаты пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родах в размере почти 1 млрд грн
  • Алгоритм начисления больничных и получения финансирования от ФСС Специалисты ФСС привели алгоритм назначения пособия по временной нетрудоспособности
  • Итоги «Контролирующие органы и проверки» №19(50) | 29.10.2019 г. Пятидесятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена проверкам различных органов власти и их деятельности в целом
  • Ошиблись при расчете больничных и получили больше от ФСС: какие штрафы ждут? В случае нарушения порядка использования страховых средств, работодатели возмещают Фонду в полном объеме неправомерно потраченную сумму и уплачивают штраф в размере 50% такой суммы
  • Сколько проверок провел ФСС за 9 месяцев 2019 года? За 9 месяцев 2019 года ФСС провел 913 плановых проверок учреждений здравоохранения по вопросам обоснованности выдачи и продления листков. Кроме того, проверены 1455 страхователей
  • Итоги «Контролирующие органы и проверки» №18(49) | 16.10.2019 г. Сорок девятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена проверкам различных органов власти и их деятельности в целом
  • Работник лечился за границей: что с больничными? Больничные можно начислять только на основании листка нетрудоспособности по решению ВКК на основании обмена на него документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан Украины во время их временного пребывания за пределами государства
  • ФЛП получило декретные и решило ликвидироваться: нужно ли их возвращать в ФСС? В случае ликвидации, ФЛП, после получения пособия по беременности и родам, не должно проводить его перерасчет и возвращать его часть ФСС за период после прекращения такой деятельности
  • Отпуск по беременности и родам: на какой срок и как оплачивать? Специалисты ФСС указали порядок оформления отпуска по беременности и родам
  • Какие документы будет проверять ФСС при проверках? ФСС привел перечень документов, которые нужно будет предоставлять ему при проверках
  • Решение по оплате больничных может принимать только комиссия или уполномоченный по соцстрахованию Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам помощи за счет средств Фонда
  • Когда следует составлять временные акты при несчастном случае? Составление временных актов может проводиться при наличии обстоятельств, при которых несчастный случай признается связанным с производством, в случае невозможности завершить расследование в полном объеме

Источник: https://news.dtkt.ua/ru/tags/fss

Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили читателям

Какое пособие по родам и декретным я могу получать,  и через какой фонд?

Разобраться в правах будущих мам и молодых родителей помогают руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина Сальникова и начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина Свинченко.

У моей дочери 4-месячный ребенок, и ей уже нужно поскорее выходить на работу. Скажите, смогу ли получать пособие по уходу за ребенком я, работающая бабушка-пенсионерка?

– Да, бабушка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие. Работодатель не должен отказать, но при условии, что дочь (мама малыша) прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.

Для назначения пособия бабушке нужно написать заявление о предоставлении отпуска и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.

Размер пособия составит 40% среднего заработка бабушки. Для расчетов суммируется заработок за два года, предшествующие году, когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

То есть если бабушка берет отпуск в 2013 году, то суммируют заработки за 2011 и 2012 годы. Затем сумму разделят на количество дней в двух годах – 730, умножат на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и на 40%.

В итоге получится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?

– По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.

Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

Я работаю в двух местах, собираюсь в декрет. При этом по основному месту работы трудовой договор заканчивается как раз датой родов. Могу ли я оформить декретные там, где работаю по совместительству?

– Тем, кто работает по совместительству, важно знать следующее. Если в течение двух лет, предшествующих году декретного отпуска, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы.

Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить декретное пособие по одному из мест работы по своему выбору.

В то же время, если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

Напомним: пособие равно 100% среднего заработка женщины, и его максимально возможный размер в 2013 году – 186 986,8 руб. (за 140 дней декретного отпуска).

Мне 50 лет, уже вышла на пенсию и недавно узнала, что беременна. При рождении ребенка я смогу рассчитывать только на свою пенсию или еще пособия какие-нибудь можно получить?

– Кроме пенсии, у вас есть право на получение нескольких пособий в связи с рождением малыша. Во-первых, все женщины, в том числе вышедшие на заслуженный отдых, могут получить единовременное пособие при рождении ребенка.

В 2013 году эта выплата составляет 13 087,61 руб. Во-вторых, вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер этого пособия для неработающих женщин в нынешнем году – 2453,93 руб.

при рождении первого ребенка и 4907,85 при рождении второго и последующих детей.

Обращаться за получением пособий нужно в органы соцзащиты по месту жительства.

Мы с мужем развелись незадолго до рождения ребенка. Подскажите, какие пособия мне положены как матери-одиночке? Я работаю, сейчас нахожусь в декрете.

– В связи с рождением малыша вам полагается единовременное пособие, которое составляет в 2013 году 13 087,61 руб. Такое пособие работающим женщинам выплачивается по месту работы.

При этом по общему правилу молодая мама должна предоставить также справку с места работы отца ребенка – о том, что пособие не было получено там.

В то же время для разведенных женщин предусмотрено исключение: вместо указанной справки достаточно предъявить свидетельство о растор­жении брака и документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (согласно пунктам 27 и 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Также вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если оформите на работе соответствующий отпуск. Пособие будет равно 40% вашего среднего заработка, но не более 16 241,14 руб. в месяц в 2013 году.

Обратите внимание: для назначения данного пособия также необходима справка с места работы отца ребенка, подтверждающая, что он не находится в отпуске по уходу за малышом. А если отец не работает, то справка из органа соцзащиты по его месту жительства (она также должна подтверждать, что пособие не назначалось и не выплачивалось отцу).

Причем в данном случае исключений законодательство на сегодня не предусматривает. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно посоветовать обращаться за содействием в органы социальной защиты населения.

А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия. 

Источник: “Комсомольская правда”

Источник: https://rosmintrud.ru/social/family/120

Молодые мамы стали получать пособия на карту – МК

Какое пособие по родам и декретным я могу получать,  и через какой фонд?

Уникальная технология ускоряет получение платежей

Быстро и без ошибок

С 2011 года Фонд соцстраха РФ начал в нашей стране реализацию пилотного проекта «Прямые выплаты», цель которого — создать условия, чтобы все полагающиеся получателям пособия из ФСС доходили до адресатов напрямую, независимо от финансового состояния работодателя.

Сегодня почти треть регионов страны уже включились в проект «Прямые выплаты». А с конца 2017 года в проект начали интегрировать национальную платежную карту «Мир».

Уникальная технология позволяет зачислить получателю пособия на карту «Мир» значительно быстрее (от 5 до 30 минут), в отличие от перечисления по реквизитам банковского счета.

Это удобно! Для получения выплат на карту достаточно написать заявление и указать лишь номер карты, а не корпеть, переписывая полный набор банковских реквизитов из нескольких рядов цифр (номер расчетного счета, БИК, точное наименование банка), как при использовании остальных банковских карт.

Это помогает свести к минимуму ошибки, возможные при указании большого количества реквизитов. Ведь карта всегда под рукой!

Выплаты абсолютно прозрачны: получателям пособий приходят СМС-сообщения с наименованием выплаты, по которым можно понять, какое конкретно пособие пришло и в каком размере.

Такой способ получения социальных выплат полностью безопасен, ибо при его построении был использован лучший передовой опыт информационной защиты данных в России и за рубежом.

Фонд соцстрахования при перечислении пособий обеспечивает все требуемые законодательством меры защиты персональных данных.

На сегодняшний день Фонд социального страхования — единственная гос.

организация, которая использует такой уникальный способ перечисления социальных выплат: при формировании платежного документа даже не используется фамилия и имя гражданина, его СНИЛС или ИНН, реквизиты банка, оформившего ему платежную карту, но при этом граждане без проблем получают причитающиеся пособия быстрее, чем обычно, с уведомлением в виде СМС о зачислении конкретного вида пособия.

СПРАВКА «МК»

Реализация пилотного проекта «Платежные карты «Мир» осуществляется в рамках ФЗ № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». Проект предусматривает перевод на карты платежей гражданам только по реквизиту номера карты «Мир», указанной в заявлении о выплате пособия. Речь идет о выплатах в рамках пилотного проекта ФСС РФ «Прямые выплаты», когда средства поступают получателям из Фонда напрямую.

В рамках проекта можно получить все основные виды пособий:

■ пособие по временной нетрудоспособности (больничные),

■ пособие по беременности и родам (декретные),

■ единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,

■ единовременное пособие при рождении ребенка,

■ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

■ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем

   на производстве или профзаболеванием,

■ оплата отпуска пострадавшему от производственной травмы на период

   лечения и проезда к месту лечения и обратно.

ЭТО ПРИГОДИТСЯ

Три правила получения пособий

1. Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия: больничный лист либо номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребенка и т.д. А также пишет заявление в Фонд социального страхования, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (см. ниже пункт 3).

2. Работодатель в срок не позднее 5 календарных дней передает в территориальный орган Фонда соцстраха сведения о работнике в электронном виде или документы, необходимые для начисления пособия.

3. Фонд перечисляет пособие работнику в течение 10 календарных дней после получения необходимых документов (ежемесячное пособие по уходу за ребенком – с 1-го по 15-е число месяца).

В заявлении в Фонд работник может выбрать и указать один из способов получения пособия: на свой банковский счет или почтовым переводом.

Также нужно указать реквизиты для перечисления выплат выбранным способом. Если в заявлении гражданин указывает номер своей карты «Мир», то пособие перечисляется ФСС напрямую на карту.

О его зачислении получателю приходит СМС-уведомление с указанием самой выплаты и ее суммы.

«Мир» дому твоему

Ранее банки были обязаны зачислять пенсии, государственные стипендии, зарплату госслужащих на карты национальной платежной системы. С 1 мая 2019 года перечень «обязательных» выплат расширен: теперь выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, а также пособия по материнству зачисляются на эту карту.

Согласно новому Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.04.

2019 № 419, на банковские счета физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карты «Мир», в обязательном порядке зачисляются выплаты за счет средств бюджета страны, в том числе: выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. А также государственные пособия гражданам, имеющим детей.

Как отмечают в ФСС РФ, под действие Постановления № 419 попадают следующие виды страхового обеспечения:

— пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Начиная с 1 мая все перечисленные выплаты начали переводить на банковские счета, операции по которым осуществляются с использованием карт национальной платежной системы.

Однако, подчеркивают в ФСС, граждане, которым выплаты пособия уже начали перечисляться до 1 мая (как, например, длительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года) на банковский счет, к которому «привязана» карта Visa, Maestro и др.

, могут продолжать их получать по тем же реквизитам до завершения страхового случая либо истечения срока действия платежной карты, но не позднее 01.07.2020. С июля 2020 года зачисления банками указанных выплат на карты Visa, Maestro и др.

осуществляться не будут.

В то же время законодательство на сегодня сохраняет альтернативный вариант — обойтись вообще без банковских карт и получать пособия почтовым переводом или на банковский счет, к которому не привязано ни одной банковской карты.

…По прогнозам экспертов, есть задумка интегрировать нашу инновационную банковскую карту в систему предоставления людям с ограниченными возможностями электронных сертификатов на приобретение технических средств реабилитации.

Средства этих сертификатов, привязанные к карте национальной платежной системы, могут быть использованы только на определенные цели.

В планах ФСС — обеспечить всем гражданам, кому ФСС осуществляет денежные выплаты (инвалиды, граждане, пострадавшие от трудовых увечий, а также те граждане, у которых работодатели не находятся на территории региона «Прямых выплат», но при этом ликвидировались, «исчезли», банкроты или на их счетах недостаточно денег для выплат пособий), их получение на карту «Мир». Просто. Быстро. Удобно. По одному номеру карты. Без лишних реквизитов.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/05/21/molodye-mamy-stali-poluchat-posobiya-na-kartu.html

Добавить комментарий