Какого вида справку о зарплате нужно оформить для назначения льготной пенсии?

Содержание
  1. Перечень документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 10)
  2. Оформление и назначение пенсии в 2020 году
  3. На какие виды пенсий могут рассчитывать украинцы?
  4. Как оформить пенсию в Украине в 2020 году?
  5. Какой срок оформления пенсии?
  6. Какие документы нужны для оформления пенсии в 2020 году?
  7. Какой срок рассмотрения заявления о назначении пенсии?
  8. Какой порядок и срок выплаты пенсий?
  9. Можно ли получить пенсию по доверенности?
  10. Какой размер минимальной и максимальной пенсии в Украине в 2020 году?
  11. В какой срок и каким образом можно обжаловать решения пенсионного фонда при назначении пенсии?
  12. Справка о льготном стаже для пенсии образец
  13. Пенсионный возраст
  14. Куда обращаться для получения пенсии?
  15. Способы подачи заявки
  16. Сроки рассмотрения заявки
  17. Оформление справки о заработной плате
  18. Рассмотрение заявления
  19. Способы доставки пенсии
  20. Образец льготной справки для начисления пенсии в пенсионный фонд
  21. Подтверждение выслуги лет и образец справки о стаже работы для пенсионного возраста
  22. Всё про справку о стаже
  23. Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

Перечень документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 10)

Какого вида справку о зарплате нужно оформить для назначения льготной пенсии?

Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 12 января 2005 года N 10

ПЕРЕЧЕНЬ
 документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой

(В редакции постановлений Правительства КР от 12 мая 2006 года N 346, 12 июня 2006 года N 421, 11 августа 2006 года N 573, 16 марта 2012 года N 178, 24 августа 2017 года № 526, 18 апреля 2019 года № 177)

I. Общие положения

1.1.

Настоящий Перечень документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой (далее — Перечень) разработан в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании» и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и определяет документы, необходимые для назначения и перерасчета пенсии по государственному социальному страхованию (далее — пенсия), перехода с одного вида пенсии на другой.

1.2. Застрахованные лица и пенсионеры предоставляют документы для назначения и перерасчета пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой в органы, назначающие пенсию, в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании».

1.3. Документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и заработной плате, предусмотренные настоящим Перечнем, выданные компетентными органами и должностными лицами, принимаются в подлинниках, остальные документы — в копиях.

1.4. Все представленные копии документов в соответствии с настоящим Перечнем в обязательном порядке сверяются с их оригиналами и заверяются органами, назначающими пенсию.

II. Документы, необходимые для назначения пенсий

 2.1. С заявлением о назначении пенсии по возрасту на общих основаниях должны быть представлены следующие документы:

а) удостоверяющие личность застрахованного лица, его возраст и место жительства:

— для граждан Кыргызской Республики — паспорт;

— для граждан, имеющих официальный статус беженца, — удостоверение беженца;

— для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Кыргызской Республики, — вид на жительство, выданный в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Документом, удостоверяющим возраст, личность и гражданство лиц, не достигших 16-летнего возраста, является свидетельство о рождении;

б) трудовая книжка или документы, содержащие сведения о страховом стаже, устанавливаемом в соответствии с Положением о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 октября 2018 года № 500;

в) (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 18 апреля 2019 года № 177)

г) справки о заработной плате (доходе) за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 1996 года по желанию застрахованного лица, обратившегося за пенсией, выданные работодателями, либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае прекращения деятельности работодателя указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или государственными архивными учреждениями, располагающими необходимыми сведениями;

д) сообщения о занятости и заработной плате за период с 1 января 1996 года, выданные работодателями на основании первичных бухгалтерских документов;

ж) свидетельство о регистрации или расторжении брака, которое предоставляется при наличии документов, выданных на другую фамилию;

з) документы, подтверждающие право на получение надбавок к пенсиям в соответствии со статьей 13 Закона Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании»:

— удостоверение участника Великой Отечественной войны или инвалида Великой Отечественной войны, или приравненных к ним лиц;

— удостоверение «Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС»;

— удостоверения «Почетный донор Кыргызской Республики», «Почетный донор Киргизской ССР», «Почетный донор СССР»;

— справка о реабилитации, выданная судебными или иными государственными органами (органы прокуратуры или национальной безопасности);

— справка лечебного учреждения о нуждаемости в постороннем уходе за одиноким инвалидом II группы; при этом факт одинокого проживания подтверждается справкой с места жительства и актом обследования;

— документы, подтверждающие награждение матерей орденами «Мать-героиня» СССР и «Баатыр эне» Кыргызской Республики;

и) две фотографии размером 3×4 см для получения пенсионного удостоверения;

к) справка с места жительства — только в случае обращения за назначением пенсии по месту пребывания.

(В редакции постановлений Правительства КР от 16 марта 2012 года N 178, 18 апреля 2019 года № 177)

2.2. Для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях дополнительно к документам, указанным в пункте 2.1 настоящего Перечня, должны быть предоставлены следующие документы:

а) по спискам № 1 и № 2 — справки, подтверждающие льготный характер труда.

В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка. В случае необходимости, предоставляются доказательства работы в особых условиях труда с результатами аттестации рабочих мест.

Для назначения второй страховой части пенсии по Списку № 2, за особые условия труда и работникам текстильных производств, получающим пенсию на предприятии, — справка, подтверждающая льготный характер труда, справка о факте назначения на предприятии пенсии на льготных условиях, с указанием даты назначения пенсии;

б) для назначения пенсии лицам, проживающим в условиях высокогорья, — справки местной госадминистрации или айыл окмоту о месте расположения предприятия, организации, где проходила трудовая деятельность, а женщинам — дополнительно также свидетельства о рождении трех детей и документы, подтверждающие их воспитание до восьмилетнего возраста (паспорта детей, справки с места жительства, выданные айыл окмоту, домоуправлениями, выписка из актовой записи о рождении или свидетельство о смерти ребенка);

в) для назначения льготной пенсии многодетной матери — свидетельства о рождении пяти детей и документы, подтверждающие их воспитание до восьмилетнего возраста (паспорта детей, справки с места жительства, выданные айыл окмоту, домоуправлениями, выписка из актовой записи о рождении или свидетельство о смерти ребенка);

г) для назначения льготной пенсии матери ребенка с ограниченными возможностями здоровья с детства — справка территориальных (межрайонных) медико-социальных экспертных комиссий (далее — МСЭК) об установлении инвалидности ребенка, свидетельство о рождении и документы, подтверждающие его воспитание до восьмилетнего возраста (паспорт ребенка, справка с места жительства, выданная айыл окмоту, домоуправлением, выписка из актовой записи о рождении или свидетельство о смерти ребенка);

д) для лиц, высвобождаемых с предприятий в связи с их реорганизацией, ликвидацией, сокращением численности штата, — копия платежного поручения о перечислении в Социальный фонд денежных средств на выплату досрочной пенсии до достижения работником общеустановленного возраста выхода на пенсию;

е) для лиц, больных гипофизарным нанизмом (лилипутов), и диспропорциональных карликов — справки врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;

ж) для назначения пенсии летному и летно-испытательному составу — документы о налете часов и документы эксплуатанта воздушного транспорта, подтверждающие перечисление средств, покрывающих расходы на выплату пенсии.

(В редакции постановления Правительства КР от 18 апреля 2019 года № 177)

2.3. Для получения пенсии по инвалидности, а также начисления надбавок инвалидам Великой Отечественной войны и приравненных к ним лицам в территориальное отделение Социального фонда дополнительно к документам, указанным в пункте 2.1 настоящего Перечня, представляется заключение МСЭК об установлении группы инвалидности.

В случае признания инвалида недееспособным к заявлению опекуна прилагается решение органа опеки о назначении опекуном.

(В редакции постановления Правительства КР от 18 апреля 2019 года № 177)

2.4. Для получения пенсии по случаю потери кормильца в территориальное отделение Социального фонда, дополнительно к документам кормильца, указанным в пункте 2.1 настоящего Перечня, представляются:

— нотариально заверенная копия свидетельства органа записи актов гражданского состояния о смерти кормильца (или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие);

— свидетельства о рождении нетрудоспособных иждивенцев;

— в случае назначения пенсии инвалиду с детства — справка МСЭК об установлении группы инвалидности;

— документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

— к заявлению опекуна прилагается копия решения органа опеки о назначении опекуном;

— документы, подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей);

— документы, подтверждающие, что иждивенцы являются учащимися профессиональных, средних и средних специальных учебных заведений или студентами высших учебных заведений.

III. Документы, необходимые для перерасчета пенсий

3.1. Перерасчет пенсий производится в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами Кыргызской Республики на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

3.2. Для перерасчета размера пенсии по другим основаниям могут быть предоставлены следующие документы:

а) заявление установленной формы, с указанием причины перерасчета пенсии, персонального идентификационного номера удостоверения социальной защиты и номера пенсионного удостоверения получателя пенсии;

б) (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 18 апреля 2019 года № 177)

в) документы о страховом стаже, выработанном до назначения пенсии и неучтенном при ее назначении;

г) в случаях, когда пенсия была исчислена из установленного размера минимальной заработной платы в процентах, — справка о зарплате за 60 месяцев работы подряд до 1 января 1996 года, либо недостающие сведения о зарплате, либо сведения о другом размере зарплаты, представленные в течение трех лет со дня назначения пенсии;

д) в случае изменения группы инвалидности — заключение МСЭК об установлении иной группы инвалидности;

е) в случае изменения числа иждивенцев — свидетельство о рождении или о смерти иждивенца;

ж) для начисления полагающихся надбавок, предусмотренных статьей 13 Закона, — документы, предусмотренные подпунктом «з» пункта 2.1 настоящего Перечня;

з) в случае помещения пенсионера в дом-интернат для престарелых или инвалидов — выписку из приказа о зачислении на государственное обеспечение.

(В редакции постановлений Правительства КР от 12 мая 2006 года N 346, 12 июня 2006 года N 421, 11 августа 2006 года N 573, 24 августа 2017 года № 526, 18 апреля 2019 года № 177)

IV. Документы, необходимые для перехода с одного вида пенсии на другой

Переход с одного вида пенсии на другой производится территориальным отделением Социального фонда по заявлению пенсионера на основании документов, имеющихся в пенсионном деле. В необходимых случаях для перехода с одного вида пенсии на другой прилагаются дополнительные документы, дающие право на новый вид пенсии в соответствии с разделом II настоящего Перечня.

Источник: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/55675

Оформление и назначение пенсии в 2020 году

Какого вида справку о зарплате нужно оформить для назначения льготной пенсии?

Данная статья призвана ответить на наиболее актуальные вопросы оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине. Информация об оформлении и назначении пенсии, порядке обращения и представления документов в Пенсионный фонд, приведенная ниже, является достоверной и соответствует последним нововведениям пенсионного законодательства.

Современное пенсионное обеспечение Украины имеет трехуровневую систему, которая строится на принципах страхования и состоит из:

  • солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования
  • накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования
  • системы негосударственного пенсионного обеспечения

На данный момент большинство украинцев получают пенсионные выплаты по солидарной системе, т.е. из средств Пенсионного фонда.

Второй уровень пенсионного обеспечения – государственная накопительная система – еще не введена в действие, ее внедрение запланировано на 2020-2021 год.

Негосударственное пенсионное страхование (НПС) в Украине пока слабо развито, но в последнее время все больше украинцев проявляют интерес к негосударственным пенсионным фондам (НПФ). По этим причинам данная статья будет посвящена назначению государственных пенсий.

На какие виды пенсий могут рассчитывать украинцы?

Согласно законодательству Украины, в частности Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» основными видами государственных пенсионных выплат являются:

  • пенсия по возрасту
  • пенсия по инвалидности
  • пенсия по потере кормильца

Кроме того, часть пенсий в Украине назначается на основании отдельных законодательных актов:

  • пенсии за выслугу лет
  • социальные пенсии
  • льготные пенсии
  • пенсии военных
  • пенсии чернобыльцам
  • и другие виды специальных пенсий

При решении вопроса о назначении каждого из вышеприведенных видов пенсии могут возникать свои специфические особенности (нюансы).

В большинстве случаев эти нюансы (как и нарушения со стороны органов ПФ) возникают при обращениях за оформлением досрочных (льготных) пенсий. Но есть положения (правила), которые следует знать и соблюдать при обращении за любым видом пенсии.

Они касаются соблюдения общей процедуры подачи документов для назначения денежных выплат. Именно об этих положениях и пойдет далее речь в этой статье.

Подробно порядок обращения за назначением пенсии (процедура, перечень документов, которые необходимо подавать для оформления пенсии, момент, с которого она должна назначаться, срок принятия решения о назначении пенсии) установлен «Порядком подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — «Порядок оформления»).

Как оформить пенсию в Украине в 2020 году?

За назначением пенсии лицо вправе обратиться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее 1 месяца до дня достижения пенсионного возраста.

Этот вопрос урегулирован частью 2 статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и абзацем 1 пункта 4 «Порядка оформления».

Причем под пенсионным возрастом надо понимать, как общий, так и льготный пенсионный возраст.

Если человек не работает, то обращаться за оформлением пенсии необходимо непосредственно в орган Пенсионного фонда по месту своего жительства или регистрации (абзац 1 п. 1 «Порядка оформления»).

Если человек работает, то он может подать документы на пенсию в территориальный орган Фонда как самостоятельно, так и через уполномоченное должностное лицо предприятия, учреждения, организации, на котором он трудится.

Как правило, этим занимается ответственный работник отдела кадров данного предприятия.

При этом, в случае обращения на предприятие сотрудник-пенсионер должен подать только заявление о назначении пенсии, а все другие необходимые документы должностное лицо учреждения оформляет самостоятельно и направляет их в ПФ не позднее 10 дней с момента получения от работника указанного заявления. Также важно знать, что сотрудника не позднее 1 месяца до дня достижения им пенсионного возраста должностное лицо предприятия обязано письменно уведомить о возникновении права на пенсию, в т.ч. льготную (п. 34 «Порядка оформления»).

Таким образом, при ненадлежащем информировании работника-пенсионера со стороны должностных лиц организации о наступлении у него права на пенсию, приведших к несвоевременной подаче документов, сотрудник (пенсионер) вправе требовать от предприятия возмещения сумм пенсии, которые ему не уплатил Пенсионный фонд вследствие позднего обращения за ее назначением.

Какой срок оформления пенсии?

По общему правилу, пенсия назначается со дня обращения лица за ее оформлением. Исключения составляют те случаи, когда пенсия назначается с более раннего срока:

  • пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение состоялось не позднее 3 месяцев со дня достижения возраста
  • пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение производилось не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности
  • пенсия в связи с потерей кормильца назначается со дня, следующего за днем смерти кормильца, если обращение поступило в течение 12 месяцев со дня смерти

В случае подачи документов по почте днем обращения за назначением пенсии считается дата, указанная на почтовом штемпеле. В тех случаях, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, ПФ письменно информирует заявителя о перечне необходимых (дополнительных) документов и сроках их подачи.

В соответствии с требованиями пункта 11 ч. 2 ст. 64 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Фонда обязаны письменно уведомить будущих пенсионеров о возникновении у них права на назначение пенсии, порядке ее оформления и выплаты. Причем эта обязанность касается как работающих, так и неработающих граждан.

В случае обращения лица за назначением пенсии в более поздние сроки, чем указано выше, выплаты за прошедший период ему возмещаются лишь при наличии доказательств несвоевременного уведомления органами ПФУ о наступлении права на пенсию. Если Фонд не сообщил (несвоевременно сообщил) о получении права на пенсию, она должна быть назначена лицу со дня возникновения права на эту пенсию независимо от даты фактического обращения.

На практике органы Пенсионного фонда почти никогда не присылают гражданам указанных письменных сообщений.

Судебная практика в вопросе восстановления пенсионных сроков также довольно неоднозначна и в большинстве случаев не на стороне пенсионеров.

В связи с этим, чтобы не потерять ни одной суммы своей пенсии, надо своевременно обращаться за ее оформлением и не пропускать вышеприведенные сроки обращения.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2020 году?

В соответствии с п. 2.1 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии по возрасту подается соответствующее заявление, к которому прилагаются:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (место проживания и возраст)
  • идентификационный код (при его отсутствии по религиозным убеждениям — копия страницы паспорта с соответствующей отметкой)
  • документы о трудовом стаже (трудовая книжка, диплом об обучении, военный билет, справки, свидетельства о рождении детей, трудовые договора и т.д.)
  • справка о заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 года, а начиная с 1 июля 2000 — индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета
  • документы, подтверждающие особый статус лица (удостоверение участника боевых действий, удостоверение участника — ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС, справка МСЭК о признании лица инвалидом и т. д.)

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут подаваться как в оригинале, так и в виде копий, заверенных нотариально или удостоверенных администрацией предприятия, подающего документы пенсионера или органом, который назначает пенсию (п. 30 «Порядка оформления»).

Исключительно в виде оригиналов подаются документы о стаже, возрасте и заработной плате.

Если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается ее копия, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом Пенсионного фонда.

При этом, требование сотрудников ПФУ оставления у них (даже временно) оригинала трудовой книжки является незаконным.

Какой срок рассмотрения заявления о назначении пенсии?

Порядок рассмотрения заявлений о назначении пенсий предусматривает принятие письменного решения Фонда о назначении пенсии или об отказе в ее предоставлении.

Оставление заявлений без рассмотрения не допускается. Срок принятия решения о назначении пенсии составляет 10 дней со дня поступления заявления вместе с необходимыми документами (ч. 5 ст.

45 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Если при обращении за оформлением пенсии к заявлению изначально не были приложены все необходимые документы, принятие решения производится не позднее 10 дней со дня поступления в орган Пенсионного фонда последнего документа, необходимого для назначения выплат. На донесение нужных документов пенсионеру дается 3 месяца. В случае, если за отведенный срок бумаги так и не были предоставлены, решение выносится не позднее 10 дней со дня истечения трехмесячного срока для предоставления документов.

Информирование граждан о принятом ПФУ решении о назначении или об отказе в назначении пенсии производится в письменном виде в 10-дневный срок с момента вынесения решения. Постановление выдается пенсионеру лично в руки или направляется по почте.

Начисление и выплата (получение) первой пенсии производится не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении гражданину пенсии.

Какой порядок и срок выплаты пенсий?

Выплата пенсий в Украине производится предприятиями почтовой связи и банковскими учреждениями. При этом решение о выборе того или иного способа получения пенсии принимается пенсионером самостоятельно. Про избранный вариант получения пенсионных выплат органы ПФУ должны быть проинформированы личным заявлением пенсионера.

Механизм уплаты пенсий регламентирован Инструкцией о выплате и доставке пенсий, социальных пособий национальным оператором почтовой связи, а также Порядком выплаты пенсий и денежной помощи через текущие счета в банках.

Согласно этим нормативным актам, выплата пенсии почтовыми отделениями производится согласно графиков доставки в период с 4 по 25 число каждого месяца, а перечисление денежных средств банкам — в рамках выплатного периода по датам уплаты пенсии.

Изменение способа выплаты пенсии производится по письменному заявлению получателя.

Можно ли получить пенсию по доверенности?

В соответствии с ч. 2 ст. 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсия может выплачиваться по доверенности, порядок оформления и срок действия которой определяются законом.

Выплата пенсии по доверенности осуществляется в течение всего периода действия доверенности при условии возобновления пенсионером заявления о выплате пенсии по доверенности через каждые 12 месяцев действия такой доверенности.

При оформлении доверенности на получение пенсии на срок свыше 1 года, пенсионные выплаты по ней будут производиться на протяжении всего периода действия доверенности.

Однако, стоит сразу уточнить, что пенсионеру в конце каждого года (в течение срока действия доверенности) необходимо заново подавать заявление в орган ПФ о продолжении выплаты пенсии по доверенности.

Без такого заявления выплата пенсии не допускается.

Какой размер минимальной и максимальной пенсии в Украине в 2020 году?

Согласно статье 27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», размер пенсии в солидарной системе зависит от:

  • продолжительности страхового стажа
  • величины заработка, с которого уплачены страховые взносы

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц.

Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат) не может превышать 10 ПМ, установленных для лиц, утративших трудоспособность. Исключением являются доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц за особые заслуги перед Родиной.

Суммы минимальной пенсии на 2019-2020 год установлены Законом «О Государственном бюджете».

В какой срок и каким образом можно обжаловать решения пенсионного фонда при назначении пенсии?

Если орган Пенсионного фонда принял решение об отказе в назначении пенсии или длительное время не выносит никакого решения по заявлению о назначении пенсии, или совершает другие действия (бездействие), которые нарушают права человека, обратившегося за оформлением пенсии, то эти решения, действия или бездействия пенсионер может обжаловать:

  • путем подачи письменной жалобы в вышестоящий орган Пенсионного фонда — в месячный срок с момента ознакомления лица с решением, с которым оно не согласна, но не позднее одного года с момента вынесения этого решения (ст. 17 Закона «Об обращениях граждан»)
  • путем подачи в суд административного искового заявления — в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст. 122 Кодекса административного судопроизводства Украины). Если пенсионер воспользовался досудебным порядком разрешения спора, то на обращение в админсуд есть три месяца со дня вручения решения по результатам рассмотрения жалобы вышестоящим органом ПФ

Источник: https://www.lawportal.com.ua/oformlenie-naznachenie-pensii.html

Справка о льготном стаже для пенсии образец

Какого вида справку о зарплате нужно оформить для назначения льготной пенсии?

Государство всячески поддерживает детство, материнство и старость. Ежегодно вступают в силу программы, которые позволяют получать этим категориям финансовую поддержку. Одной из таких программ является пенсия.

Любой гражданин Российской Федерации, достигший пенсионного возраста, может оформить пенсию и ежемесячно получать выплаты. Их размер будет зависеть от множества факторов: трудового стажа, участия в общественной деятельности общества, уровня жизни и т. д. Основным документом для выхода на пенсию является справка о заработной плате.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст — возраст, с наступлением которого можно получать ежемесячные выплаты по старости. Он разделяется на два основных вида:

  1. Мужской. Он составляет 60 лет.
  2. Женский. Равен 55 годам.

Но существует и ряд отдельных исключений. Границы пенсионного возраста могут отодвигаться в зависимости от профессиональной деятельности гражданина. Некоторые профессии предполагают ранний выход на пенсию. Для того чтобы получить информацию о списках таких профессий, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Куда обращаться для получения пенсии?

Основным органом, который отвечает за реализацию программы, является Пенсионный фонд России. Именно туда необходимо обращаться для получения пенсионных выплат.

Временные рамки, в течение которых будет произведено обращение, не ограничены. Единственное условие — достижение пенсионного возраста.

Подать заявление и соответствующий пакет документов можно в любое ближайшее отделение ответственного государственного органа.

Занимается регистрацией участников программы и многофункциональный центр. Стоит отметить, что в МФЦ можно получить практически любые государственные услуги.

Выделяют отдельные категории лиц, которые должны обратиться в главный Пенсионный фонд России в Москве:

  1. Граждане, которые покинули территорию Российской Федерации и переехали в другую страну с целью постоянного жительства.
  2. Граждане без регистрации и определенного места жительства.

Способы подачи заявки

Для удобства граждан представлено несколько способов подачи заявки на получение пенсии:

  1. Через личное обращение. Наиболее распространенный среди пенсионеров способ. Вы приходите в любое удобное вам отделение Пенсионного фонда, заполняете заявление и прикрепляете его к основному пакету документов.
  2. Через законного представителя. Для применения этого способа необходима доверенность на выполнение подобных процедур. Действительным документ считается только при наличии подписи представляемого лица и заверенности нотариуса.
  3. По почте. Пакет документов высылается почтовым отправлением в отделение Пенсионного фонда. Это актуально для особых категорий лиц, которые должны обращаться в главное отделение органа в Москве.
  4. Через работодателя. Очень популярный способ. Работодатель собирает все необходимые документы о своем сотруднике, в частности, оформляет справку о заработной плате и передает пакет бумаг в Пенсионный фонд.
  5. Через интернет. Этот способ очень быстрый и удобный. Все документы вы можете направить в электронном виде, избегая при этом долгих очередей и далеких поездок до отделения органа. Для отправки заявки через интернет необходимо создать личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России. Прохождение процедуры регистрации предоставляет гражданину доступ ко многим государственным услугам.

Сроки рассмотрения заявки

После подачи документов любым удобным способом остается только ждать решения государственного органа. Как правило, срок рассмотрения заявки на получение пенсии составляет 10 дней со дня подачи пакета бумаг.

Но бывают случаи, когда гражданин забыл оформить какой-либо документ или выполнил это неверно. В таком случае ему дается 3 месяца на исправление ситуации. Заявка рассматривается также в течение 10 дней, только после подачи недостающих бумаг.

Оформление справки о заработной плате

Справка о заработной плате, подаваемая в Пенсионный фонд для назначения пенсии, является одним из основных документов. Именно от дохода зависит размер ежемесячных выплат. Гражданин должен быть заинтересован в предоставлении этого документа.

В справке о заработной плате должна обязательно содержаться следующая информация:

  1. Дата оформления документа.
  2. Официальное наименование юридического лица, который выдал документ.
  3. Фамилия, имя и отчество гражданина.
  4. Общий размер заработка за все годы.
  5. Отчеты о ежемесячном доходе гражданина.
  6. Отчеты о переводе налоговых отчислений в Пенсионный фонд России.
  7. Подпись руководителя организации.
  8. Печать организации.

Обратите внимание! Любые неточности в документе могут привести к тому, что он потеряет свою действительность. В некоторых случаях несовпадение с официальными данными может восприниматься как административное или уголовное нарушение. Обязательно перепроверяйте все пункты документа, чтобы исключить допущения ошибок.

Рассмотрение заявления

Итак, документы оформлены и поданы. Сотрудники Пенсионного фонда России начинают процедуру рассмотрения заявления. Уполномоченное лицо обязано выполнить следующие процедуры:

  1. Проверка оснований, которые позволяют участвовать в программе.
  2. Оценка содержания сведений.
  3. Оценка соответствия указанной в документах информации данным в системе индивидуального учета гражданина.
  4. Принятие решение о регистрации гражданина в программе или отказе в выполнении этой процедуры.

О решении государственного органа вас в любом случае оповестят.

Способы доставки пенсии

Существует несколько способов доставки пенсии:

[3]
  1. Почта России. Назначается дата получения ежемесячных выплат. Вы должны обратиться в соответствующее отделение Почты России с основными документами. Допускается получение пенсии позже указанного срока, но он не должен превышать 6 месяцев. Возможна доставка пенсионных выплат на дом.
  2. Через банк. Вы можете получать пенсионные выплаты в кассе банковской организации. Альтернативным вариантом является оформление карты, на которую будут переводиться денежные средства.

Более подробно о процедуре оформления пенсионных выплат и необходимых для этого документах можно узнать в следующем видеоролике:

Итак, программа начисления пенсионных выплат является довольно перспективной и успешной, реализуется в большинстве регионов Российской Федерации. Для участия в программе вам необходимо подать определенный пакет документов. Одной из основных бумаг является справка о заработной плате, которая оформляется и выдается на месте работы.

Образец льготной справки для начисления пенсии в пенсионный фонд

Справка в пенсионный о подтверждении стажа необходима, прежде всего, в тех ситуациях, когда либо утрачена либо не заполнена должным образом трудовая книжка новоиспеченного пенсионера. Дубликат можно легко оформить, однако есть большой риск потерять стаж, а это негативно скажется на будущей пенсии.

Читайте так же:  Добавят ли пенсию ветеранам труда

Подтверждение выслуги лет и образец справки о стаже работы для пенсионного возраста

Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа. Указывается окончание работы — когда был уволен работник, каким приказом (причину увольнения писать не обязательно).

Всё про справку о стаже

Источник: https://upbizn.ru/spravka-o-lgotnom-stazhe-dlya-pensii-obrazets/

Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

Какого вида справку о зарплате нужно оформить для назначения льготной пенсии?

Пенсионная реформа может изменить порядок расчета выплат

«ФАКТЫ» продолжают рассказывать о назначении пенсий.

В прошлых номерах (от 21 и 28 июля, а также от 4 и 11 августа) речь шла о том, в каком возрасте люди имеют право выходить на пенсию, что такое страховой стаж, какие пенсии облагаются налогом и как выплачиваются пенсии работающим людям.

Сегодня же «ФАКТЫ» вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко приступают к самому интересному: мы поговорим о том, как рассчитывают сумму пенсии и какую роль в ее размере играет средняя зарплата человека.

— От чего зависит размер пенсии?

— От двух факторов: длительности страхового стажа и величины заработка. То есть как долго человек платил взносы в Пенсионный фонд и в каком размере.

О продолжительности уплаты взносов свидетельствует страховой стаж. А об их размере говорит его зарплата. Причем та зарплата, из которой человек уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Иными словами, при назначении пенсии учитываются только легальные доходы.

И если работник получает официально полторы тысячи гривен, а еще 10 тысяч — в «конверте», то при расчете пенсии его заработок составит только те полторы тысячи, которые прошли «по ведомости». Остальная сумма зарплаты не учитывается.

— А если ему предприятие выдаст справку о том, что его зарплата в 2015 году составляла 10 тысяч?

— Пенсионный фонд имеет полную информацию обо всех официальных заработках наших граждан начиная с 2000 года. И с 2004 года при назначении пенсии для исчисления зарплаты за период трудовой деятельности с 1 июля 2000-го мы не используем никаких справок. Кстати, одной из причин этого решения стала та самая ситуация, о которой вы сказали, оказалось много, мягко говоря, недостоверных справок.

— Вдруг у человека при Союзе была хорошая зарплата и он хочет ее учесть?

— До октября 2011 года для назначения пенсии в обязательном порядке учитывались сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до месяца обращения за пенсией. И тогда все обязаны были предоставить справки о заработке за период до июля 2000 года.

Но с 2011-го для назначения пенсии достаточно сведений о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года, поскольку данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. И мы назначаем пенсию исходя из той заработной платы, которая зафиксирована в личном деле человека в этой системе.

При условии, что с июля 2000 года он имеет страховой стаж не менее 60 календарных месяцев.

А если стаж после 2000 года составляет меньше 60 календарных месяцев, обязательно подается справка о зарплате до 2000-го.

— Значит, при наличии достаточного стажа после 2000 года нет возможности учесть свой заработок до этого времени? Даже если человек получал хорошую зарплату при Союзе?

— Вы правы, люди, которые имели в СССР высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, трудились на Севере, вели научные разработки, публиковали статьи, действительно настаивали на том, чтобы их прежний высокий заработок принимался во внимание. И такую возможность им предоставили: при желании человек имеет право подать для назначения пенсии также сведения за любые 60 календарных месяцев работы подряд до 1 июля 2000 года.

В то же время должна отметить, что законодательство определяет максимальную сумму, выше которой взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование быть не могут.

— Зачем было сделано такое ограничение?

— Это мировая практика — определять минимальную и максимальную суммы дохода для начисления страховых взносов.

Отмечу, что максимальный размер зарплаты был введен еще 1 июля 1998 года и в то время составлял 1000 гривен. В дальнейшем он постепенно увеличивался — до 1 тысячи 600 гривен, потом до 2 тысяч 200 гривен и так далее.

С 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», мы отказались от фиксированных цифр и привязали максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц. С 2004 года этот доход составлял 15 прожиточных минимумов.

После старта предыдущей пенсионной реформы (с 1 октября 2011 года) был увеличен до 17 размеров. А с 1 января 2016 года — до 25 минимумов (см. таблицу. — Авт.).

И уже есть предложение поднять максимальный размер до 15 минимальных зарплат (напомню, что размер минимальной зарплаты с 1 января 2017 года составляет 3 тысячи 200 гривен).

— И как работает такое ограничение максимальным размером?

— Из суммы, которая выше определенного уровня, страховые взносы не платятся. И впоследствии, при назначении пенсий, принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений.

Например, человек в июле 2010 года получил 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы уплатил только из 13 тысяч 320 гривен.

Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен и учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— Допустим, известен стаж человека, известны суммы его заработков. Как рассчитывается размер пенсии?

— А дальше его заработок осовременивается.

О том, как именно осовременивается зарплата при назначении пенсии, по какой формуле рассчитываются пенсионные выплаты и как собираются осовременить пенсии в ходе новой реформы, мы расскажем в следующей публикации.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу, с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Напомним, что формально спецпенсий у нас в стране нет с 1 июня 2015 года. Тогда правительству с трудом удалось провести данное решение через парламент.

Было это так: в марте 2015-го приняли Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения».

Он прямо предписывал Кабинету министров до 1 мая 2015 года подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады проект закона о назначении всех пенсий, в том числе специальных (кроме пенсий военнослужащих и научных работников), на общих основаниях.

И самое главное: в этом же документе было указано: «В случае непринятия до 1 июня 2015 года закона о назначении всех пенсий, в том числе специальных, на общих основаниях уже с 1 июня 2015 года отменяются нормы о пенсионном обеспечении лиц, которым пенсии (ежемесячное пожизненное денежное содержание) назначаются в соответствии с законами Украины „О государственной службе“, „О прокуратуре“, „О судоустройстве и статусе судей“, „О статусе народного депутата Украины“, „О Кабинете министров Украины“, „О судебной экспертизе“, „О Национальном банке Украины“, „О службе в органах местного самоуправления“, „О дипломатической службе“, а также согласно Налоговому и Таможенному кодексам Украины, Положению о помощнике-консультанте народного депутата Украины».

Кабинет министров необходимый для пенсионной реформы пакет законопроектов внес в парламент в указанные сроки — 30 апреля. А вот рассмотреть его Верховная Рада… не успела.

Поэтому правительство поступило так, как указано в законе: прекратило назначение спецпенсий с 1 июня. В то же время выплату оформленных ранее специальных пенсий не отменили.

Кроме того, продолжили предоставлять повышенные пенсии военнослужащим, чернобыльцам, научным работникам, а также людям, трудившимся в особо вредных и тяжелых условиях.

В ходе нынешней реформы восстанавливать спецпенсии, конечно же, не будут. Более того, реформа введет единые правила определения размеров пенсий. Для всех, кроме военнослужащих.

На практике это означает, что никаких специальных, льготных и так далее пенсий существовать не будет. С 1 января 2018 года также отменят назначение пенсии за выслугу лет преподавателям, медикам, социальным работникам… Такие пенсии будут оформляться только военнослужащим.

Но ведь как-то же нужно компенсировать людям тот вред, который был нанесен их здоровью во время работы на опасных производствах, и позволить им выходить на пенсию раньше! Поэтому было решено оставить досрочный выход на пенсию граждан, работавших на вредном производстве, однако финансировать его несколько иначе.

По ныне действующим правилам, пенсионные выплаты для пенсионеров, работавших на вредных производствах и имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых, должны возмещать предприятия. Однако такие предприятия часто не платят компенсации Пенсионному фонду. В результате их задолженность перед фондом уже достигла 10 миллиардов гривен.

Поэтому система финансирования досрочных пенсий будет изменена. Во-первых, предприятия с вредными или опасными условиями труда вместо компенсации будут платить повышенный единый социальный взнос (ЕСВ) за своих работников, занятых на вредных производствах: дополнительно 15 процентов — за сотрудников из «списка номер № 1» и 7 процентов — за всех остальных.

Во-вторых, дополнительные взносы ЕСВ «за вредность» с 1 января 2019-го за работников моложе 35 лет будут накапливаться на их индивидуальных пенсионных счетах.

Деньги будут инвестироваться и приумножаться для того, чтобы после выхода на заслуженный отдых такие работники получали пенсии из двух источников: солидарной (обычная, как для всех граждан) системы и накопительной (деньги, собранные на индивидуальном счете благодаря взносам предприятия за «вредную» работу).

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/243409-dlya-naznacheniya-pensii-dostatochno-svedenij-o-zarabotke-tolko-posle-1-iyulya-2000-goda

Добавить комментарий