Каков срок выхода на льготную пенсию при наличии стажа 19 лет?

Содержание
  1. Досрочный выход на пенсию по новому закону
  2. Досрочный выход на пенсию в 2019 году
  3. Право на досрочный выход на пенсию
  4. Для женщин при стаже 37 лет
  5. Для мужчин – 42 года
  6. Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения
  7. Кому положена досрочная пенсия по старости
  8. Как досрочно выйти на пенсию в России
  9. Закон о досрочном выходе на пенсию
  10. Основания для досрочного выхода на пенсию
  11. Оформление
  12. Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»
  13. Льготы шахтеров в пенсионном обеспечении
  14. Как заработать досрочную пенсию
  15. Как зависит от даты рождения выход на пенсию в ближайшие два года?
  16. Как оформить пенсию при большом стаже?
  17. Что будет с районными коэффициентами?
  18. Как будут выходить на пенсию северяне в 2019 и 2020 годах?
  19. Как и когда будут оформлять пенсию многодетные мамы?

Досрочный выход на пенсию по новому закону

Каков срок выхода на льготную пенсию при наличии стажа 19 лет?

Досрочное назначение пенсии возможно при выполнении ряда условий. Часть из них изменилась в связи с недавней пенсионной реформой. О требованиях законодательства к раннему уходу на заслуженный отдых и пойдет речь далее.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

С 1 января 2019 г. в России начинается постепенное увеличение пенсионного возраста. Вместе с тем сохраняется возможность уйти раньше. Для этого необходимо накопить определенный стаж работы.

Такое право ранее предоставлялось только:

  • работникам по Спискам № 1 и № 2, к ним относят персонал вредных, опасных производств;
  • сотрудникам с тяжелыми условиями труда;
  • за выслугу лет в определенной профессии;
  • чернобыльцам;
  • северянам;
  • некоторым категориям инвалидов, многодетным матерям и другим гражданам по социальным мотивам.

В связи с реформой введено еще одно условие для досрочной пенсии – по стажу работы. Таким образом, работник может стать пенсионером ранее наступления установленного возраста.

Право на досрочный выход на пенсию

Выйти на пенсию досрочно стало проще после принятия Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Для смягчения последствий принимаемых мер предусмотрена возможность получать пенсионные выплаты при значительной выслуге. Планка для мужчин и женщин, конечно, разная. Но для тех сотрудников, которые трудятся “с малых лет” это значительно сокращает их трудовой путь.

Обратите внимание, что закончить трудовую деятельность раньше – это право работника, а не обязанность. Поэтому работодатели не могут принуждать или побуждать таких лиц к увольнению. Сотрудник вправе самостоятельно решать, есть ли у него силы и здоровье трудиться дальше. Принуждение же к увольнению может быть признано судом незаконным, и сотрудник будет восстановлен в своих трудовых правах.

Право на досрочную пенсию у женщин возникает при выслуге, равной 37 годам, у мужчин – 42-м. Получается, что сотрудники могут отправиться на заслуженный отдых на 2 года раньше, чем новый принятый пенсионный возраст.

Обратите внимание, что речь идет не о льготном сроке для особых категорий персонала, а об общем для простых работников.

Для женщин при стаже 37 лет

Статья 7 № 350-ФЗ позволяет назначать женщинам досрочное пенсионное обеспечение при накоплении 37 страховых лет. Но она же содержит ограничение по возрасту – 55 лет. Раньше закончить карьеру, даже при наличии необходимого периода работы, не получится.

Данная мера не позволит снизить пенсионный возраст ниже уровня, действующего до 2019 года. Так же как и воспользоваться в полной мере первые 2 года после принятия (2019, 2020).

При подсчете страхового стажа будут использоваться правила, применяемые ранее. В него включаются периоды:

Для женщин это, прежде всего, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 (но не более 6 лет) и иные промежутки, перечисленные в п. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Общие требования к стажу работы не меняются.

  • Как применяют индивидуальный пенсионный коэффициент

Для мужчин – 42 года

Планка по стажу для выхода мужчин на досрочную пенсию увеличена до 42 лет. Изначально в законопроекте эта величина была больше, но впоследствии ее снизили на 3 г.

Для мужчин требования к стажу остались прежние. Учитываются периоды труда и нетрудовые периоды согласно п. 1 ст. 12 № 400-ФЗ:

  • Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 (не более 6 в сумме). Данный пункт применим и к сильному полу, поскольку они имеют право взять такой отпуск (ст. 256 ТК РФ).
  • Периоды ухода за престарелым родственником (старше 80), инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом.
  • Время военной службы или службы, к ней приравненной.
  • Периоды болезни, оформленные листком нетрудоспособности.
  • Получения пособия по безработице.
  • Нахождения под стражей по незаконному обвинению.
  • Общественных работ и иные.

Обратите внимание, что такие периоды зачтутся, только если они чередовались с временем работы. То есть до или сразу после гражданин трудился, и производились отчисления в Пенсионный фонд.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

Отработав положенные 37 и 42 года для женщин и мужчин соответственно, сотрудник может рассчитывать на раннее пенсионное обеспечение. Трудовой период будет сокращен на 2 г. Но из-за постепенного увеличения пенсионного возраста не все в полной мере смогут воспользоваться льготой.

Для простоты восприятия информации представим ее в табличной форме:

Год выхода на пенсию Мужчины Женщины
Год рождения Общий пенсионный возраст Досрочный пенсионный возраст Год рождения Общий пенсионный возраст Досрочный пенсионный возраст
2019 1959 60,5 60 1964 55,5 55
2020 1960 61,5 60 1965 56,5 55
2022 1961 63 61 1966 58 56
2024 1962 64 62 1967 59 57
2026 и далее 1963 65 63 1968 60 58

Таким образом, уходящие на пенсию в 2019 смогут воспользоваться лишь полугодовой льготой, вместо 2 лет. В 2020 она уже составит 1,5 года, а далее будет предоставляться в полном объеме.

Начиная с 2026, будут закреплены постоянные значения возраста для досрочного назначения выплат по старости: 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.

Кому положена досрочная пенсия по старости

Подытожим. Право на досрочную пенсию по стажу имеет любой работающий гражданин при выполнении 2-х условий:

1. наличие необходимого трудового периода (37 лет для женщин и 42 для мужчин);

2. достижение возраста 55 для женщин и 60 для мужчин.

Других условий назначения законодатели не предусмотрели. В отличие от льготной пенсии, досрочная не зависит от профессии, наличия вредностей, инвалидности, места проживания, числа детей и т.д. Ее может получать как банковский работник, так и тракторист агропредприятия.

Как досрочно выйти на пенсию в России

Предоставление пенсионного обеспечения гражданину до достижения им установленного возраста может быть в 2-х случаях:

1. назначение льготной пенсии;

2. назначение досрочной пенсии по стажу.

Для обоих случаев требуется наличие определенного числа трудовых лет. Для льготной – это труд в особых условиях, для досрочной засчитывается вся выслуга.

Закон о досрочном выходе на пенсию

С 1 января 2019 г. в закон о пенсионном обеспечении были внесены значительные правки. В частности, были изменены некоторые требования к назначению льготного пенсионного обеспечения и введены новые условия ухода на заслуженный отдых раньше.

Статьи 30-32 № 400-ФЗ определяют перечень причин и требуемую выслугу для назначения гражданам льготных пенсий. Список достаточно обширен (труд на опасных производствах, тяжелые работы, труд в горячих цехах, работа в особых климатических условиях, социальные причины). Более подробно эту тему мы рассматривали в нашей статье “Льготные пенсии”.

Раньше остальных могут уйти и те, кто начал трудиться рано. П. 1.2 ст. 8 № 400-ФЗ позволяет получать ранние выплаты уже в 55 и 60 лет соответственно, для женщин и мужчин. Иных требований помимо выслуги и возраста данная норма не содержит.

Основания для досрочного выхода на пенсию

Основанием для досрочного пенсионного обеспечения является:

1. Наличие минимально допустимого страхового стажа, подтвержденного:

  • трудовой книжкой до 2002 г.;
  • отчислениями в ПФР после 2002 г.

2. Достижение установленного возраста. Начиная с 2019, он будет постепенно увеличиваться;

3. Наличие минимального количества пенсионных баллов (ИПК). Эта величина также будет постепенно увеличиваться.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Оформление

Для назначения гражданину досрочной выплаты по стажу ему необходимо обратиться в территориальный отдел ПФР по месту жительства. Назначение производится со дня обращения, но не ранее наступление установленного возраста. Как правило, в фонд будущие пенсионеры обращаются заранее. Это необходимо для проверки наличия всех необходимых данных и для сверки трудовой книжки.

Помимо трудовой, в ПФР стоит предъявить и справки с мест работы, если таковые имеются, для подтверждения стажа работы или льготного характера труда. Документы могут предоставляться лично или почтовым отправлением. При использовании услуг почты датой подачи документов будет считаться дата их отправки.

Если пакет документов неполный, то гражданин может донести недостающие в течение 3-х месяцев. Если этот срок нарушить, то дата назначения пенсии изменится на более позднюю.

Поданные документы рассматриваются не более 10 дней, после чего выносится решение об отказе или назначении пенсионного обеспечения и его размере. Уведомление об отказе направляется гражданину не позднее 5 дней после вынесения решения и может быть обжаловано.

►Узнайте, кому положен дополнительный отпуск>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103881-19-m5-dosrochnyy-vyhod-na-pensiyu-po-staju

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Каков срок выхода на льготную пенсию при наличии стажа 19 лет?

Консультируют специалисты пенсионного фонда

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них

Я работал во вредных условиях на работах, включенных в Список № 2, пять лет. Имею ли право на снижение пенсионного возраста?

ОТВЕТ: Нет, снижение пенсионного возраста мужчинам за пять лет работы на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых — полный рабочий день, дающее право на пенсию по возрасту на льготных условиях (по Списку № 2), законодательством не предусмотрено.

Пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 назначаются при наличии стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день у мужчин — 12 лет 6 месяцев (или не менее половины на таких работах — 6 лет 3 месяца), а у женщин — 10 лет или не менее 5 лет (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Работал четыре года по Списку № 1 и девять лет — по Списку № 2. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Согласно п. «а» ч. 1 ст.

13 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 назначаются при достижении мужчинами 50 лет (женщинами — 45-ти) при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день: у мужчин — 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет), а у женщин — 7 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — не менее 3 лет 9 месяцев).

Как указано выше, согласно  Списку № 2  пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются при достижении мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет (при наличии 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день, а у женщин — 10 лет такого стажа), (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 6 лет 3 месяца, женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет).

Частью 6 ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, что при назначении пенсии на льготных условиях в соответствии со ст.ст. 13 и 14 данного Закона и пенсий за выслугу лет согласно его ст. 55 производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Работа по Списку № 1 является более льготной, поэтому четыре года работы по Списку № 1 будут зачислены в льготный стаж по  Списку № 2 . Таким образом, льготный стаж по Списку № 2 составит 13 лет. Следовательно, вы будете иметь право на пенсию согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении при дос тижении 55-летнего возраста.

Однако льготный стаж должен быть подтвержден в соответствии с законодательством (уточняющей справкой предприятия за все время работы во вредных условиях и за период работы после 21.08.1992 г. — приказом о результатах аттестации рабочего места).

Работал девять лет на Крайнем Севере на основании срочных трудовых договоров. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию по возрасту?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 1 Временного Соглашения между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения от 15.01.1993 г.

мужчины, достигшие 55 лет (женщины — 50-ти), проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обоих государств, имеют право на пенсию по возрасту, в частности, мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет.

Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста при стаже работы на Крайнем Севере менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — менее 20 календарных лет — не предусмотрено.

До службы в армии работал трактористом 9 месяцев. С этой работы пошел в армию, срочная служба — 2 года. После армии работал почти 19 лет трактористом. Будет ли зачислена военная служба в стаж работы тракториста?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют, независимо от места последней работы, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе (пп. «в» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях. Это указано в абз. 2 п. 1 ст. 8 Закона о соцзащите военнослужащих.

Следовательно, в случае если справкой сельхозпредприятия будет подтвержден льготный стаж (до армии), период срочной военной службы будет зачислен в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии трактористу.

В 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС семь дней. Кроме того работал трактористом 21 год. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию?

ОТВЕТ: Как указано выше, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятий сельского хазяйства, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе.

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

В соответствии со ст.

55 Закона о ЧАЭС, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии до 1 июля 1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней, пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного для получения государственных пенсий, на 10 лет.

В случае предоставления необходимых документов право на назначение пенсии вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста (как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).

Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?

ОТВЕТ: Согласно пп. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1:

  • мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них — не менее 10 лет на указанных работах;
  • женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них — не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 даного Закона (60 и 55 лет): мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы, женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев.

Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого увольнения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это — 58 лет 6 месяцев).

Мне 48 лет, из которых я пять лет (с 1986 по 1990 г. включительно) я работал санитаром в психиатрической больнице. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 по результатам аттестации рабочих мест, в частности, мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы — не менее 25 лет, из них — не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Мужчинам, имеющим не менее половины нужного стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 данного Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 3 Порядка № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

В период вашей работы действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. В указанный Список были включены младшие медицинские работники, работающие в психиатрических и психоневрологических учреждениях и непосредственно обслуживающие психически больных лиц.

В соответствии со ст.

1 Закона о психиатрической помощи, психиатрическое заведение — психоневрологический, наркологический или прочее специализированное учреждение, центр, отделение и т.д. всех форм собственности, деятельность которого связана с оказанием психиатрической помощи. Согласно ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении, работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

При условии предоставления предприятием льготной справки о вашей занятости в указанный период работы (с полным рабочим днем) обслуживанием психически больных лиц, ваш льготный стаж по Списку № 2 составит 10 лет. Это даст вам право на назначение пенсии при достижении 56-летнего возраста (за каждые 2 года 6 месяцев пенсионный возраст будет снижен на 1 год, всего — на 4 года).

Галина МАСТЮГИНА,

начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Список использованных нормативно-правовых актов:

1.Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

2.Закон о пенсионном обеспечении

Источник: https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneclarification/3879

Льготы шахтеров в пенсионном обеспечении

Каков срок выхода на льготную пенсию при наличии стажа 19 лет?

Льготные пенсии назначаются по нормам Закона о пенсионном страховании в случае достижения пенсионного возраста и при наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

При определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст.

 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не меньше 20 лет.

Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктурируются или находятся на стадии ликвидации, но не более двух лет.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, уменьшается на один год.

В соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым на подземных работах, которые имеют не менее 10 лет стажа работы, дающего право на пенсию независимо от возраста согласно ст.

 14 Закона о пенсионном обеспечении, но не отработали полный стаж, предусмотренный этой статьей, пенсия независимо от возраста может назначаться при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы с зачислением в стаж:

  • каждого полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках — за 1 год — 3 месяца;
  • каждого полного года работы, предусмотренной в соответствующих разделах Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, — за 9 месяцев.

Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста, при непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст.

 13 указанного Закона — право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в списки.

В соответствии с частью четвертой ст.

 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, то его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа с учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, а также в страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Время учебы в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющийся стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Что касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, а размер пенсии по возрасту устанавливается по нормам Закона о пенсионном страховании и зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стажа и заработка, времени выхода на пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 5 месяцев для женщин, по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтера, но не меньше трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

Действие указанного Закона распространяется на работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности (далее — шахтеров) — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и членов
их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный с учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 2292 грн. (764 грн. х 3). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/3719

Как заработать досрочную пенсию

Каков срок выхода на льготную пенсию при наличии стажа 19 лет?

Продолжаем публиковать ответы на вопросы наших читателей

Продолжаем публиковать ответы на вопросы наших читателей об изменениях в пенсионной системе, которые произойдут с 1 января 2019 года, а также правилах и условиях назначения пенсий. Благодарим за помощь в ответах специалистов Пенсионного фонда России, Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости.

Здравствуйте! То, что неработающие пенсионеры в результате индексации получат с 1 января прибавку в районе 1 тысячи рублей, говорилось неоднократно.

Поясните, как будет происходить увеличение пенсий у тех пенсионеров, кто продолжает работать? Как рассчитывается для них корректировка размера пенсии, которая происходит ежегодно с 1 августа? Изменится ли этот порядок, когда вступит в силу новый пенсионный закон?

Николай Задков

Никаких изменений в правилах августовского перерасчета пенсионных выплат работающим пенсионерам в связи с принятием нового закона о пенсиях не произойдет. Как и прежде, перерасчет страховой пенсии в 2019 году будет проходить в беззаявительном порядке начиная с 1 августа. То есть обращаться для этого в Пенсионный фонд гражданам не нужно.

Размер прибавки к пенсии у каждого индивидуален и зависит от уровня зарплаты пенсионера, при этом максимальная прибавка ограничена стоимостью трех пенсионных коэффициентов (баллов).

Стоит отметить, что если пенсионер прекращает трудовую деятельность, наряду с перерасчетом он также получает и индексацию пенсии за все годы, отработанные после наступления общеустановленного пенсионного возраста.

Инфографика «РГ»/ Антон Переплетчиков/ Ирина Невинная

Как зависит от даты рождения выход на пенсию в ближайшие два года?

Добрый день!

Помогите разобраться, пожалуйста. Я родилась 19 мая 1965 года, в каком году и в какой половине года я выйду на пенсию?

Юлия Дмитриева

Гражданам предпенсионного возраста оставят налоговые льготы

В первые два года действия нового пенсионного закона (в 2019 и 2020 годах) действует льготная норма: пенсию можно оформить на полгода раньше общеустановленного возраста.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин равен 56 годам, но благодаря льготе на пенсию они будут выходить в 55 лет 6 мес. В 2020 году общеустановленный возраст для женщин — 57 лет, а выходить на пенсию они будут в 56 лет 6 мес.

Вам исполняется 56 лет 19 мая 2021 года, а 56 лет 6 месяцев, соответственно, 19 ноября 2021 года. С этой даты вам и будет назначена пенсия.

Как оформить пенсию при большом стаже?

Добрый день, уважаемая редакция. Спасибо вам за рубрику «Пенсионный банк вопросов», в ней много полезной информации. Мой вопрос очень конкретный. Мне исполняется 55 лет в следующем году в марте. При этом стаж моей работы уже сейчас 37 лет. Я хотела бы оформить пенсию досрочно с учетом длительного стажа. Когда я могу это сделать?

С уважением, Антонина

В новом пенсионном законодательстве для некоторых категорий граждан сохраняются льготы по досрочному назначению пенсии по старости, а также предусмотрены льготы для граждан, имеющих большой стаж.

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет начиная с 2019 года смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста.

При этом действует ограничение: пенсию можно оформить не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В 2019 году, с учетом льготы, женщины будут выходить на пенсию с 55 лет 6 месяцев, а мужчины  — с 60 лет 6 месяцев.

Таким образом, при наличии 37 лет стажа и по достижении 55-летнего возраста в марте 2019 года вы сможете оформить страховую пенсию по старости.

Что будет с районными коэффициентами?

Живу в Северодвинске. Не планируется ли пересмотр или отмена действующих сейчас районных коэффициентов?

С уважением, ваш читатель

По поводу районных коэффициентов свою точку зрения высказал недавно министр труда и социальной защиты Максим Топилин, выступая на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. «Безусловно, те районные коэффициенты и северные надбавки, которые у нас сложились еще в советские времена, не всегда отражают разницу в стоимости проживания.

Не всегда, но в основном, конечно, отражают. Мое мнение заключается в том, что здесь никаких изменений проводить не нужно, мы просто получим больше негатива, чем позитива, — сказал министр. — Еще раз повторю: применительно к северным надбавкам и районным коэффициентам надо быть крайне аккуратными.

И в правительстве нет предложений по их отмене или изменениям».

Как будут выходить на пенсию северяне в 2019 и 2020 годах?

Добрый день.

Прошу разъяснить, каков график повышения пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к ним.

По новому закону эти люди имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше — женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет.

Хотелось бы получить такую же таблицу постепенного повышения возраста, как для остальных граждан. Важно понимать, действует ли для жителей Севера норма — «в первые два года изменений — в 2019 и 2020 году — будет действовать право оформить пенсию на полгода раньше новой возрастной черты».

С уважением, Ольга Сагадиева, руководитель управления по связям с общественностью и рекламе АО «Ханты-Мансийский НПФ»

Согласно новому пенсионному закону для жителей Крайнего Севера и приравненных местностей возраст выхода на пенсию будет поэтапно повышен с 55 и 50 лет до 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Необходимый северный стаж не меняется и составляет не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных местностях.

Страховой стаж при этом должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25 лет для мужчин.

Пенсионный возраст северян будет повышаться поэтапно при сохранении требований к стажу

Переходный период по повышению пенсионного возраста для северян продлится, как и для всех, с 2019 по 2028 год. Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1964 г.р. и женщин 1969 г.р.

В 2028 году в возрасте 60 лет выйдут на пенсию мужчины 1968 г.р. и женщины 1973 г.р. в возрасте 55 лет.

При этом на северян, которые должны были выйти на пенсию в 2019-2020 годах, также раcпространяется особая льгота — выход на полгода раньше нового пенсионного возраста (см. таблицу).

Как и когда будут оформлять пенсию многодетные мамы?

Здравствуйте, мне 15 февраля 2019 года исполняется 55 лет, я мама троих детей. Когда могу оформить пенсию? Спасибо.

Нина Москвичева

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, в том числе и в части повышения нормативного пенсионного возраста мужчинам и женщинам.

Так, с 1 января 2019 года повышение общеустановленного пенсионного возраста затронет женщин начиная с 1964 года рождения и моложе.

С учетом переходных положений, женщины следующих годов рождения получат право выхода на пенсию:

  • Родившиеся в I полугодии 1964 года — в 55 лет и 6 месяцев во II полугодии 2019 года;
  • Родившиеся во II полугодии 1964 года — в 55 лет и 6 месяцев в I полугодии 2020 года;
  • Родившиеся в I полугодии 1965 года — в 56 лет и 6 месяцев во II полугодии 2021 года;
  • Родившиеся во II полугодии 1965 года — в 56 лет и 6 месяцев в I полугодии 2022 года;
  • Родившиеся в 1966 году — в 58 лет — в 2024 году;
  • Родившиеся в 1967 году — в 59 лет — в 2026 году;
  • Родившиеся в 1968 году — в 60 лет — в 2028 году.

При этом сохраняется право на досрочную пенсию женщинам, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей. Они по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет.

Где и как взрослый человек может получить новую профессию

Вместе с тем появились новые категории женщин, которые имеют право оформить пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста (см. таблицу):

  • женщины, родившие троих детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, будут выходить на пенсию в 57 лет. Например, женщины 1966 г.р. смогут в указанном возрасте выйти на досрочную пенсию, начиная с 2024 года, в то время как с учетом переходных положений общеустановленный возраст выхода на пенсию в 2024 году будет составлять 58 лет.
  • женщины, родившие четверых детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, будут выходить на пенсию в 56 лет. Например, женщины 1965 г.р. смогут в указанном возрасте выйти на досрочную пенсию, начиная с 2022 года, в то время как с учетом переходных положений общий возраст выхода на пенсию будет составлять 56,5 года.

Что касается женщин 1964 года рождения, то они, с учетом переходных положений повышения общеустановленного пенсионного возраста, смогут выйти на пенсию в 2019-2020 годах в 55,5 года.

Если говорить о конкретном случае автора вопроса, вам исполняется 55 лет в первом полугодии 2019 года — 15 февраля, поэтому вы имеете право выйти на пенсию (независимо от количества детей) во втором полугодии 2019 года в 55,5 года — с 15 августа. Подать заявление в ПФР с пакетом необходимых документов можно за месяц до даты назначения пенсии.

Инфографика «РГ»/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Источник: https://rg.ru/2018/11/07/kak-zarabotat-dosrochnuiu-pensiiu.html

Добавить комментарий