Каковы особенности перехода из декрета в декрет в ЧЗ?

Из декрета в декрет: пособие по беременности и родам

Каковы особенности перехода из декрета в декрет в ЧЗ?

Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – отпуск по уходу), опять представляет больничный по беременности и родам.

В такой ситуации (ее зачастую называют «из декрета в декрет») необходимо просчитать период уплаты взносов в ФСЗН до возникновения права на пособие женщиной (как самостоятельным плательщиком взносов – если такой период имеется) и нанимателем за нее.

Если в общей сложности период уплаты взносов в ФСЗН составляет менее чем 6 месяцев, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере .

Если период уплаты взносов в ФСЗН составляет 6 месяцев и более, то пособие назначается исходя из тарифной ставки (оклада) работницы на день возникновения права на пособие .

Это объясняется тем, что числокалендарных дней расчетного периода в такой ситуации составляет менее 30.

Напомним, что отпуск по уходу относится к социальным отпускам и дни такого отпуска исключаются из расчета.

Пример. Назначаем пособие по беременности и родам работнице, которая не вышла из декрета

Работница представила больничный по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября 2018 г. (126 календарных дней). В отпуске по уходу она находилась по 20 мая 2018 г. Ее тарифный оклад на 21 мая 2018 г. (день возникновения права на пособие) составил 480 руб.

Ситуация 1. Взносы в ФСЗН за работницу нанимателем и по сведениям, полученным из ФСЗН (в общей сложности), уплачивались за период менее 6 месяцев.

Пособие за период с 21 мая по 23 сентября 2018 г. назначается ей в минимальном размере.

Ситуация 2. Взносы в ФСЗН за работницу уплачивались за период более 6 месяцев.

Поскольку в расчетном периоде (с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г.) 0 календарных дней (дни социального отпуска по уходу в указанный период исключаются из расчета), пособие за период с 21 мая по 23 сентября 2018 г. назначается ей исходя из тарифного оклада 480 руб.

Работница вышла из декрета(прервала отпуск по уходу)

Иногда из декрета в декрет работница идет, прервав отпуск по уходу, но фактически не приступив к работе.

Это возможно, когда она подает заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу и с той же даты, к примеру, оформляет трудовой или учебный отпуск, после окончания которого у нее сразу же начинается больничный по беременности и родам.

Аналогичные ситуации также встречаются, когда работница прервала отпуск по уходу, но не успела приступить к работе по причине заболевания (своего или ребенка).

В любом случае необходимо определить период уплаты взносов в ФСЗН. Если он менее 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере .

Если период уплаты взносов в ФСЗН составляет 6 месяцев и более, то пособие по беременности и родам назначается по одному из следующих вариантов (по более выгодному для работницы) :

— исходя из тарифной ставки (оклада) работницы на день возникновения права на пособие;

— из среднего заработка, который сохранялся в расчетном периоде за работницей за время трудового или социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (далее — средний заработок).

Пример. Назначаем пособие по беременности и родам работнице, которая вышла из декрета (прервала отпуск по уходу)и ушла в трудовой отпуск

Работница находилась в отпуске по уходу с 7 октября 2015 г. по 25 апреля 2018 г. На период с 26 апреля по 20 мая 2018 г. ей предоставлен трудовой отпуск. Среднедневной заработок для расчета отпускных составил 23,08 руб.

Она представила больничный по беременности и родам на период с 21 мая по 23 сентября 2018 г. (126 календарных дней). Ее тарифный оклад на 21 мая 2018 г. составил 480 руб. Взносы в ФСЗН за нее уплачивались за период более 6 месяцев.

В расчетном периоде (с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г.) у работницы 0 календарных дней (дни социального отпуска по уходу и трудового отпуска исключаются из расчета).

Поскольку за работницей в расчетном периоде (с 26 по 30 апреля) сохранялся средний заработок за период трудового отпуска, пособие по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября 2018 г.

надо рассчитать исходя из тарифного оклада (480 руб.) и среднего заработка, сохраненного за время трудового отпуска (23,08 руб.).

Затем сравниваются суммы пособия, исчисленного по двум указанным вариантам расчета, и работнице оно назначается по более выгодному из них.

Расчет пособия исходя из тарифного оклада для удобства представим в виде таблицы: 

Период Количество календарных дней Размер тарифного оклада, применяемый для расчета пособия Сумма пособия, руб.(гр. 4 / гр. 2 хгр. 3)
в месяце отпуска по беременности и родам
1 2 3 4 5
С 21 по 31 мая 31 11 480 170,32
Июнь 30 30 480 480
Июль 31 31 480 480
Август 31 31 480 480
С 1 по 23 сентября 30 23 480 368
Итого 126 1978,32

 Размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, сохраненного за время трудового отпуска, составляет 2908,08 руб. (23,08 руб. х 126 дн.).

Работнице назначается и выплачивается пособие в сумме 2908,08 руб., т.к. оно выше размера пособия, рассчитанного из тарифного оклада (1978,32 руб.).

Внимание!
Если работница прервала отпуск по уходу и приступила к работе, но число календарных дней расчетного периода составило менее 30, пособие по беременности и родам также назначается исходя из тарифной ставки (оклада) работницы или ее среднего заработка.

Источник: //ilex.by/iz-dekreta-v-dekret-naznachaem-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Когда уходят в декрет 2019

Каковы особенности перехода из декрета в декрет в ЧЗ?

Когда уходят в декретный отпуск в общем случае Беременная женщина — объект повышенной заботы и внимания государства. Регламент ухода в отпуск по беременности и родам БиР прописан в трудовом законодательстве ст.

Если беременность протекает в штатном режиме, без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и заканчивается по истечении такого же срока после рождения ребенка.

Когда продолжительность беременности составляет 30 недель, будущая мама получает на руки больничный лист сразу на все положенных по закону дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как рассчитать декретные в 2019 году
  • С какой недели уходят в декретный отпуск
  • Декретный отпуск в 2019 году
  • Декретный отпуск
  • Полезные ссылки:
  • Декретный отпуск в 2019 году
  • Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году

Как рассчитать декретные в 2019 году

Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам.

Как платить ежемесячное пособие в месяце ухода во второй декрет, зависит от того, как компания платят пособие — за прошедший месяц или за будущий месяц вперед.

В первом случае пособие следует рассчитать пропорционально количеству дней ухода за первым ребенком. Во втором случае сотрудница получит пособие в полном размере.

Право на ежемесячное пособие прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором работница ушла во второй декрет. Из декрета в декрет в году: пример расчета пособия В ситуации из декрета в декрет пособие по беременности и родам можно считать одним из двух способов. Первый — исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих началу декретного отпуска.

Второй — исходя из заработка за два календарных года, которые предшествуют отпуску от беременности и родам.

Какой способ расчета предпочесть, женщина решает самостоятельно. Подсказки от экспертов Системы Главбух Не ошибиться в расчетах пособия по беременности и родам поможет наглядная памятка. В ней вы найдете: формулы, расчетный период, величину учитываемого заработка, ограничения по размеру среднего заработка Способ 1.

Расчетный период — два календарных года, предшествующих декрету В данном случае у работницы не было заработка либо ее среднемесячный размер меньше МРОТ. Поэтому считать пособие следует исходя минимального среднедневного заработка.

В году он равен ,85 руб. Какую величину МРОТ использовать для расчета различных выплат, смотрите в таблице. Как посчитать выплаты при переходе из декрета в декрет в году, не выходя на работу Сотрудница, которая находится в декретном отпуске, принесла больничный на второй отпуск по беременности и родам продолжительностью календарных дней.

Заявление о переносе расчетного периода она не писала. Рассчитаем сумму пособия, которую получит сотрудница. За два календарных года доходов у нее не было, так как она была в декрете, поэтому считать пособие следует из минимального среднедневного заработка.

Способ 2. Расчетный период — два календарных года, которые выбрала сотрудница Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить один или оба года на предшествующие. При условии, что ей так выгоднее.

Что заменить годы расчетного периода, необходимо написать заявление. Считать пособие следует исходы из заработка и фактического количества календарных дней в заменяющих годах.

Когда меняете годы в расчетном периоде, применяйте лимиты по взносам на социальное страхование в тех периодах, которые изначально были в расчете. Об этом сообщила Ирина Савченко, начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России.

Как посчитать пособие, если сотрудница уходит в декрет из декрета в году С 19 января года сотрудника находится в отпуск по уходу за первым ребенком.

С 20 марта года у нее наступило право на новый декретный отпуск. Сотрудница отказалась от отпуска по уходу за ребенком в пользу декретного, написав заявление. Так как в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, она написала заявление о переносе расчетного периода на и годы.

Страховой стаж Ивановой более 6 месяцев. Ее заработок в заменяемых годах не превысил максимальных значений и составил: за год — рублей, за год — рублей. Средний дневной заработок составляет ,34 руб.

Какие оформить документы на выплаты из декрета в декрет, не выходя на работу в году Если вместо отпуска по уходу за ребенком сотрудница выбирает декретный, она пишет заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой. Образец заявления об отпуске по беременности и родам На основании этого заявления и больничного листка работодатель должен подготовить два приказа: на отмену отпуска по уходу.

Составляется в произвольной форме; на отпуск по беременности и родам. Оформляется по унифицированной форме Т-6 либо разработанной компанией самостоятельно. Образец приказа о прекращении отпуска по уходу за ребенком Оба приказа надо оформить одной датой, чтобы работнице не пришлось выходить на работу.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8

С какой недели уходят в декретный отпуск

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск.

На него имеют право: женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно; женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите; женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения; женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; суррогатные матери; лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления опеки. Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов.

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч.

Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического — выиграет.

Декретный отпуск в 2019 году

Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам.

Как платить ежемесячное пособие в месяце ухода во второй декрет, зависит от того, как компания платят пособие — за прошедший месяц или за будущий месяц вперед. В первом случае пособие следует рассчитать пропорционально количеству дней ухода за первым ребенком.

Во втором случае сотрудница получит пособие в полном размере. Право на ежемесячное пособие прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором работница ушла во второй декрет.

Из декрета в декрет в году: пример расчета пособия В ситуации из декрета в декрет пособие по беременности и родам можно считать одним из двух способов. Первый — исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих началу декретного отпуска.

Декретный отпуск

Данное право предоставляется всем женщинам, которые осуществляют деятельность по трудовому договору не зависимо от продолжительности работы в конкретной организации, должности, использования отпусков и т.

Первоначальная информация Отпуск для беременной женщины по беременности и родам предоставляется при наличии утвердительного документа медицинского заключения врача, оформленного официально.

Декретный отпуск может начинаться с момента получения больничного листа, а также с момента рождения ребенка. При этом женщина сама рассчитывает период, когда будет находиться дома.

Для женщин, проживающих в зоне выселения из-за Чернобыльской катастрофы при рождении близнецов 90 Все перечисленные сроки продолжительности декретного отпуска указываются в больничном листе. Беременная может по собственному желанию сократить свой отпуск, то есть уйти в него позже, чем указано в документах, но за счет этого сроки отпуска не передвигаются.

Пособия году планируют проиндексировать по плану, размер индексации зависит от инфляции.

Многодетные семьи согласно действующему законодательству могут рассчитывать на помощь государства: компенсация на дополнительные расходы в размере руб.

Минимальный размер декретного пособия в году Минимальное пособие женщинам в связи с беременностью и родами зависит от МРОТ. В году для расчета пособий необходимо применять МРОТ в размере 11 руб.

Полезные ссылки:

Вопросы по декрету, отпуску по беременности и родам Что такое декретные выплаты? Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР.

Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша.

Вопросы по декрету, отпуску по беременности и родам Что такое декретные выплаты? Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР.

Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша.

Итак, декретные — это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов.

Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году

Граничные суммы выплат при беременности и родах Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления — это Закон Украины от Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в году, ее продолжительность и размер. Согласно ч.

Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года. Это дней , если год високосный. Расчёт декретных: онлайн калькулятор Мамы, усыновившие одного или нескольких детей. На ранних сроках ожидания малыша недель можно получить единичную выплату, которая в году составляет ,76 руб.

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на

Заявление, в котором отразить дату начала отпуска; К заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Предположим, в декрет Маша ушла 31 декабря года, в расчет берем сумму, включая НДФЛ, которую ей выплатил работодатель, за и год. Маша заработала 1 рублей за последние 2 года.

Эту сумму разделим на количество дней в двух предыдущих годах и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам.

Расcказать Рассказать в Расказать в Перед тем как родить, трудоустроенные женщины имеют право выйти в так называемый декретный отпуск. Непосредственно перед самым выходом в отпуск на их счет приходит пособие по беременности и родам. На аналогичные по характеру выплаты имеют право и неработающие. Узнайте, какие есть нюансы и что учесть, чтобы рассчитывать на эту соцвыплату. mamam-papam.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

Источник: //goldenage2018.com/tamozhennoe-pravo/kogda-uhodyat-v-dekret-2019.php

Как отражается больничный по родам при начислении пенсии

Каковы особенности перехода из декрета в декрет в ЧЗ?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Например, в отпускной стаж включаются неоплачиваемые периоды простоя по вине работника или временной нетрудоспособности из-за умышленного причинения вреда своему здоровью.

Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. В этом случае в стаж засчитывается весь период со дня, следующего за днем увольнения, и до выхода работника на работу вновь.

Если женщина после декретного оформляет отпуск по уходу за ребенком, то этот период не включается в трудовой стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

За каждый месяц декрета женщина получит 2,33 отпускных дня если общая годовая продолжительность 28 календарных дней , за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работница трудовой отпуск не получит. Отпуск без содержания входит в трудовой стаж частично.

Ранние сроки беременности: Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Пробежка по таблицам. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках:.

Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ Дзера Татьяна, начальник отдела сопровождения информационных систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины, Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности.

Пробежка по таблицам. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме.

Враньё чистой ВОДЫ! И список «льготников» у Вас не полный! Несмотря на то, что в НК РФ не уточняется, в каком порядке должны быть уплачены эти взносы — в добровольном или нет, существует обратное мнение Минфина.

Например, в своем письме от Более того и суды поддерживают позицию чиновников против уменьшения налога на взносы, уплаченные добровольно.

Посмотрите п. N Мы в Эльбе всегда советуем придерживаться наиболее безопасной позиции. В спорах с налоговиками приятного мало, да и сумма добровольных взносов не настолько большая, чтобы покрыть судебные издержки. Второй момент, который касается освобождения от уплаты страховых взносов и пакета документов: ИП удавалось отстаивать свои позиции только через суды.

Норма, позволяющая не платить страховые взносы в периоды, когда не засчитывается стаж, вступила в силу только с года. О чем и сказано в статье. Почитайте, пожалуйста, закон внимательнее, прежде чем говорить о вранье.

Эльба создана для людей, которые не читают законы, а занимаются бизнесом. В контексте статьи читатель понимает что подразумевается под словом «декрет».

Если для вас понятнее отпуск по уходу за ребенком , то да, вы правы, именно это и имеется в виду, только до 1,5 лет.

Но все же, буду благодарна, если приведете ссылки на подобные судебные прецеденты. Что касается списка льготников, основная цель наших статей — просто и понятно дать представление читателю как действовать в самых распространенных бизнес-ситуациях, а не переписывать закон. Поэтому мы рассмотрели самую распространенную причину. Любимов Александр 15 января , Опять вводите в заблуждение людей!

Согласно пункту 3 статьи Указанный вычет состоит как из суммы страховых взносов, уплаченных индивидуальным предпринимателем за своих работников, так и из суммы страховых взносов, уплаченных им за свое страхование.

Для индивидуальных предпринимателей обязательный характер носят только страховые взносы в виде фиксированного платежа пункт 1 статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» далее — Закон о пенсионном страховании. Уплата страховых взносов в части, превышающей сумму установленного фиксированного платежа, осуществляется на основании договора с Пенсионным фондом Российской Федерации, заключаемого добровольно пункт 3 статьи 29 Закона о пенсионном страховании.

При этом такие платежи производятся физическими лицами не в связи с наличием их регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и осуществлением ими предпринимательской деятельности.

Ввиду изложенного индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения и выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, при применении налогового вычета в размере суммы страховых взносов, уплаченных за свое страхование, вправе учитывать только взносы, уплачиваемые в обязательном порядке.

Для индивидуальных предпринимателей, являющихся плательщиками единого налога на вмененный доход, также установлена возможность осуществления налогового вычета только на сумму страховых взносов в виде фиксированного платежа, но не добровольно уплачиваемых страховых взносов пункт 2 статьи А говорится только про страховые взносы в ПФРФ страховые взносы на пенсионное страхование!

Больших утверждает, что абзац второй пункта 3 статьи Вы читаете что отправляете мне хотя-бы?!????? Я не вижу в данной статье информации что можно зачесть в расходы, но возможно проблемы со стороны ФНС!!!! Я говорю о вранье когда его ВИЖУ! Вы не разбираетесь в Законах о страховых взносах и пытаетесь мне что-то доказать, за моими плечами несколько лет консультаций ИП в декрете, и отпуске по уходу за ребёнком до 1. Так что Ваши слова, против Моих законов, и решений суда — мало что значат!

В соответствии с п. Согласно положений п.

Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что страхователями для неработающих граждан, указанных в пункте 5 статьи 10 настоящего Федерального закона, в том числе за лиц указанных в подпункте д один из родителей или опекун, занятые уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет; являются органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченные высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иные организации, определенные Правительством Российской Федерации.

Указанные страхователи являются плательщиками страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж п. Статья Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: И как бонус: В страховой стаж включаются засчитываются: Поскольку и так стаж ЕСТЬ! В законе не установлен перечень документов, и ПФРФ не имеет права требовать «свои документы» — это не законно не по закону!

Мне это не надо рассказывать, я об этом прекрасно знаю, и борюсь с этим произволом постоянно! Если что-то советуете, то пишите как по закону это происходит, как на практике, и как бывает нюансы Вы для того и Бухгалтера и Юристы что-бы консультировать, и защищать по закону права ИП, ведь Вы по закону работаете, и по закону должны консультировать считать страховые взносы и прочее.

Ответить plasticmirror 19 января , Любимов Александр 23 января , Поскольку у Вас много лишних денег и Вас не интересуют законодательные льготы по уплате налогов, а у меня с деньгами не всегда все ровно, то в свзи с Выше изложеным: Основания типа: Если для Вас информация что на голову падает сосулька или кирпичь — не имеют никакого смысла, то это не означает что таких как Вы толпы большие!

Если Вы не пользуетесь своими правами — это Ваш выбор, и Ваши проблемы. Посколтку таких как Вы много, мы и живем в таком не правовом государстве!

Так что Ваш тон и Ваше бестактность — отвратительны! Не знаете ничего об вопросе обсуждения — не нужно ничего писать! А пока можете читать, и просвещаться, а свои едкие комментарии оставляйте при себе, и не позорьте себя! Дарья 23 марта , Родила недавно и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5.

Из данной статьи поняла, что могу не платить взносы в ПФР. Позвонила в ПФР, они сказали, что все вопросы к налоговой. В налоговой сказали, что ничего подобного. Нет никаких освобождений от взносов в ПФР. Напишите пожалуйста закон и пункт, на основании которого дана информация в этой статье.

Источник: //cafe-lawyer.ru/konstitutsionnoe-pravo/kak-otrazhaetsya-bolnichniy-po-rodam-pri-nachislenii-pensii.php

Размер декретного отпуска

Каковы особенности перехода из декрета в декрет в ЧЗ?

Декретные пособия в году Кто имеет право на декретное пособие Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Минимальный размер декретного пособия увеличится с 1 мая
  • Декретные выплаты и пособия в 2019 году
  • Расчет декретных выплат
  • Какой будет минимальная сумма декретных
  • От декрета до детсада
  • Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Минимальный размер декретного пособия увеличится с 1 мая

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

A A С 1 января года в нашей стране увеличились максимальные предельные размеры пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

С 1 февраля года проиндексированы и выросли единовременное пособие при рождении ребенка, выплата женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, и минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за первым, вторым и последующими детьми. Все эти пособия выплачиваются работающим гражданам а именно тем, кто работает по трудовому договору из средств Фонда социального страхования — ФСС РФ.

В этом случае государство в лице Фонда социального страхования выплатит женщине пособие по беременности и родам. Оно предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Но есть нюансы. На сегодня средний заработок для расчета декретных определяется так: 1 суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. Например: если будущая мама идет в декрет в году, возьмут ее заработки за и годы; 2 полученная сумма делится на количество календарных дней в двух годах.

Так определяется средний дневной заработок; 3 этот заработок умножается на общее количество дней отпуска по беременности и родам — см.

Подчеркнем: это максимальный размер, а конкретная сумма пособия зависит от заработка будущей мамы. Что касается минимального размера декретных, то он выплачивается тем женщинам, у которых в предыдущие два года не было заработка либо он был очень маленький.

В этом случае для расчета берется минимальный размер оплаты труда МРОТ. С 1 января года МРОТ равен 11 руб. Декретные за дней составят 51 руб.

Также из МРОТ выплачивается пособие по беременности и родам женщинам — индивидуальным предпринимателям, если они встали на учет в Фонде социального страхования и полностью уплатили взносы за календарный год, предшествующий году ухода в декрет.

Если у женщины страховой стаж менее 6 месяцев в такой стаж входит в первую очередь работа по трудовому договору, а также некоторые другие периоды , то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

При условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия. Обратите внимание: чтобы воспользоваться этим правилом, нужно подать заявление о замене сроков своему работодателю.

А также периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения женщины от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

Такое пособие выплачивается, если встать на учет в женской консультации в срок беременности до 12 недель. С 1 февраля года размер выплаты ,49 руб. Вознаграждение за рождение К самому радостному событию — появлению малыша на свет — приурочена выплата еще одного пособия из средств Фонда социального страхования.

Такое пособие выплачивается единовременно и не зависит от размера заработка мамы. С 1 февраля года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17 ,73 руб. Кстати, в отличие от декретных, которые полагаются только женщинам, пособие при рождении малыша может вместо мамы получить отец ребенка.

Для этого папе нужно предоставить своему работодателю справку с места работы мамы младенца — о том, что ей такое пособие не предоставлялось.

Подать документы для получения пособия можно в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет. Сколько платят каждый месяц Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет тоже может получать не только мама малыша. Вместо нее при желании пособие в течение всего срока или части срока вправе получать отец либо другой член семьи.

Например, работающая бабушка или дедушка. Подчеркнем: родственник должен быть именно работающим по трудовому договору, потому что для получения пособия требуется оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком.

Для расчета пособия, как и в случае с декретными, учитывается средний заработок за два года, предшествующие году отпуска по уходу за ребенком. Максимальный предельный размер пособия с 1 января года составляет 26 ,27 руб. Есть также минимальный размер выплаты. При рождении первого ребенка минимальный размер ежемесячного пособия с 1 февраля года составляет ,45 руб.

При рождении второго и последующих детей минимальный размер ежемесячной выплаты с 1 февраля ,89 руб. Если отпуск по уходу за малышом был оформлен до 1 февраля и предоставлялось пособие в минимальном размере, то с 1 февраля года этот размер индексируется, то есть повышается до указанных цифр.

Выплачивается за период декретного отпуска. Максимум за дней декрета в году — ,2 руб. С 1 февраля года — ,49 руб. С 1 февраля года — 17 ,73 руб. Максимум с 1 января г. Минимум с 1 февраля года: ,45 руб. Этот сервис нового поколения поможет проще, быстрее и комфортнее получить листок нетрудоспособности для оформления декретного отпуска.

Прямые выплаты. Это передовой проект Фонда социального страхования, благодаря которому пособия по материнству перечисляются получателям напрямую из ФСС, минуя работодателя особенно выручает в случае финансовых сложностей в организации.

Социальный навигатор. Это бесплатное мобильное приложение, где можно найти много полезной информации о пособиях, и в том числе посчитать их размер для конкретного получателя. Подробнее об этих проектах и сервисах — на сайте kp.

Бесплатная правовая помощь и консультация юриста онлайн Помощь по беременности и родам в году декретные выплаты 25 комментариев Пособия Кто имеет право на пособие по беременности и родам? Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Как предприниматель вы платите ЕСВЕдиный социальный взнос, а значит получите денежную помощь по беременности и родам за счёт Фонда соцстраха, её и называют декретными. Правда, придётся повозиться с расчётами и подачей документов. Даже если исправно платили ЕСВ, убедитесь, что деньги поступали на правильный счёт. Если есть долг по ЕСВ, декретных не дадут, пока не погасите его.

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Декретный отпуск при кесаревом сечении в году Декретный отпуск Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории. Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности.

Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

Расчет декретных выплат

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск.

На него имеют право: женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно; женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите; женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения; женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; суррогатные матери; лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления опеки.

Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы.

Компенсация по родам Компенсация по родам — это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее — декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности для беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Какой будет минимальная сумма декретных

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно, а социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года — ежемесячно. Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме. Враньё чистой ВОДЫ! И список «льготников» у Вас не полный!

Kалькулятор рoдительской компенсации На кого влияет переход на новую систему? Новая система будет применяться в отношении всех лиц, у кого право получения родительскую компенсацию возникает с 1 сентября г. Если право на получение родительского возмещения возникает раньше 1 сентября , вас не затронет переход на новую систему.

Мы назначим родительское возмещение или продолжим выплаты по ранее действующему порядку. Если Вы уже получали родительское возмещение до 1 сентября г.

Переход на новую систему касается вас в том случае, если: До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября г.

Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях к примеру, FIE и день окончания листа нетрудоспособности по родам — 31 августа или позднее право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября г. Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, то есть родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы. Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь Если право на родительскую компенсацию возникает до 31 августа г.

C 1 сентября размер родительской компенсации рассчитывается на основании то зависит от времени декретного отпуска, рассчитывается ли .

Источник: //hiswordfoundhere.com/grazhdanskoe-pravo/razmer-dekretnogo-otpuska.php

Добавить комментарий