Каковы условия назначения доплаты к пенсии, если мама работала во время декрета?

Вопрос-ответ | Ветковский районный исполнительный комитет

Каковы условия назначения доплаты к пенсии, если мама работала во время декрета?

Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших откатастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, в вопросах иответах

Я являюсьликвидатором последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Часто болею, ноинвалидности нет. Имею ли я право раньше уйти на пенсию? Сейчас мне 57 лет,трудовой стаж — 40 лет.

В пенсионном обеспеченииучастники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС разделены надве категории. Первая – участники, которые работали в пределах 10-километровойзоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году.

Они имеют право уйти напенсию по возрасту на 10 лет раньше. При этом одним из обязательных условий длявозникновения права на эту пенсию является документальное подтверждение факта ипериода работы именно в этой зоне.

В нее входят 13 населенных пунктов,расположенных на территории Украины.

Ко второй группе относятсяучастники ликвидации последствий аварии, которые работали в 1986-1987 годах в30-километровой зоне, так называемой зоне эвакуации (отчуждения). Им пенсионныйвозраст снижается на 5 лет, но только при наличии инвалидности и не менее 25лет стажа работы (для мужчин) и 20 лет стажа работы (для женщин).

Муж с 1 октября по31 декабря 1987 года находился в 10-километровой чернобыльской зоне. Ему выдалисправку, что он был занят на работах, дающих право на льготную пенсию по списку№ 1. Когда же он обратился за пенсией, потребовали предоставить наряды. Ворганизации, где он тогда трудился, никаких документов не сохранилось. Что втакой ситуации делать?

Для того чтобы назначитьдосрочную пенсию, необходимо предоставить соответствующие подтверждающиедокументы.

В частности, для назначения досрочной пенсии по возрасту участникуликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, занятому в пределах10-километровой зоны, принимаются копия удостоверения участника ликвидациипоследствий аварии на ЧАЭС и справка работодателя или архивного учреждения оработе в указанной зоне. Это справка установленной формы, и в ней обязательнодолжны быть указаны конкретный населенный пункт, в котором работал ваш муж, атакже период этой работы.

Документ, который есть у васна руках, может являться основанием для зачета периода работы в 1987 году встаж по списку № 1 (при условии, что документ содержит все необходимые сведенияи отвечает требованиям, установленным законодательством). Надлежащую оценкуэтой справке должны дать в управлении по труду, занятости и социальной защите.

К сожалению, получитьуказанную правоустанавливающую справку сегодня не так просто. После катастрофына Чернобыльской АЭС прошло уже более 20 лет, и зачастую в организациях никакихдокументов действительно не сохранилось. При невозможности документальногоподтверждения работы вашего мужа в пределах 10-километровой зоны он можетобратиться за установлением данного юридического факта в суд.

 Участвовал в ликвидации последствийкатастрофы на Чернобыльской АЭС в 1987 году. Работал в зонеособого контроля почти две недели. Имею удостоверение о правена льготы.

Сейчас достиг возраста 51 год  и обратилсяза назначением досрочной пенсии по возрасту. Но в справкеиз архива отражена моя работа в зоне особого контроля лишьна протяжении семи дней.

Как подтвердить, что я фактическиработал более 10 дней, так необходимых мне для назначениядосрочной пенсии?

К заявлениюо назначении досрочной пенсии по возрасту должны быть приложенысоответствующее удостоверение участника ликвидации последствий катастрофына ЧАЭС и документы о времени работы в десятикилометровойзоне.

Время работы по ликвидации последствий катастрофы в пределахдесятикилометровой зоны подтверждается справками работодателей, у которыхсохраняются первичные документы об этой работе, а также справкамииз архивных учреждений.

В справке должны быть указаны период работы,зона радиоактивного загрязнения, название населенных пунктов, в которыхпроходила работа, первичные документы, на основании которых выданасправка.

В данном случае факти период такой работы могут быть установлены в судебном порядке.Вступившее в законную силу решение суда принимается органами соцзащитыв качестве документа, подтверждающего право на назначение досрочнойпенсии по возрасту в соответствии со статьей 32 Закона«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофына ЧАЭС, других радиационных аварий».

 Мне 51 год. Получаю пенсиюпо инвалидности 3-й группы вследствие заболевания, вызванного катастрофойна ЧАЭС. Инвалидность установлена на срок до 1 января 2019 года.Могут ли мне сейчас назначить пенсию по возрасту?

Согласно статье 33 Закона«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС,других радиационных аварий» пенсии по возрасту мужчинам-инвалидамвследствие катастрофы на ЧАЭС назначаются  по достижении ими 50лет и при стаже работы не менее 20 лет. Начиная с1 января 2017 года возраст, дающий право на пенсию по возрасту повышаетсяежегодно на 6 месяцев до достижения мужчинами 53 лет.

Таким образом, при наличиидокументально подтвержденного стажа работы в количестве не менее 20лет вы имеете сегодня право на назначение досрочной пенсиипо возрасту. При этом пенсия по инвалидности выплачиватьсяне будет, так как при наличии права на различныегосударственные пенсии назначается только одна пенсия по выборугражданина.

 Я инвалид 3-й группы вследствие общегозаболевания. В 1986 году участвовал в ликвидации последствий авариина ЧАЭС в тридцатикилометровой зоне. Влияет ли причинаинвалидности на право на досрочную пенсию по возрастукак ликвидатору последствий аварии?

Согласно статье 32 Закона«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофына ЧАЭС, других радиационных аварий» пенсии по возрасту лицам,принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы в 1986-1987годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения), при условии наступленияинвалидности независимо от ее причины (кроме лиц,инвалидность которых наступила в результате противоправных действий,по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения,членовредительства), назначаются со снижением общеустановленногопенсионного возраста на 5 лет, т.е. право на досрочную пенсиюпо возрасту в вашем случае не зависит от причиныинвалидности.

 Работал в зоне эвакуации с 25декабря 1987-го по 1 марта 1988-го, позднее  — в зонепервоочередного отселения. Есть ли в действующем законодательствельготы по исчислению стажа лицам, работавшим на загрязненныхтерриториях?

Да, статьей 38 Закона«О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофына ЧАЭС, других радиационных аварий» установлен льготный порядок зачетав стаж периодов работы, военной службы или службы в зависимостиот времени и зоны, в которой протекали эти видыдеятельности.

Так, время работы, военнойслужбы или службы, на эксплуатации ЧАЭС и в зоне эвакуации(отчуждения) с 26 апреля 1986 года по 31 декабря 1987 годазасчитывается в стаж работы в трехкратном размере.

Период с 1 января1988 года — в полуторном.

Если работа, военная служба илислужба протекала в зоне первоочередного или последующего отселения,то с момента аварии на ЧАЭС она подлежит зачету в стажработы в полуторном размере.

 Имею удостоверение участника ликвидациипоследствий катастрофы на ЧАЭС (1986) о праве на льготыпо статье 19 Закона «О социальной защите граждан, пострадавшихот катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий».При назначении пенсии по возрасту по достиженииобщеустановленного пенсионного возраста, будет ли мне положено повышениепенсии и в каком размере?

Гражданам, принимавшимучастие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1986-1987годах и имеющим соответствующее удостоверение, пенсии по возраступовышаются на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту. Законодательствомон определен как 25 процентов бюджета прожиточного минимума,что с февраля 2018 года равняется 49,83 рублей. Размер повышениясоставляет 24,92 рублей.


Вопрос: Разъясните, какие льготы по пенсионному обеспечению имеют граждане, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС

ОТВЕТ (07.09.2017г.): В соответствии с Законом Республики Беларусь  от 01.06.2009 г.

№9-З «о социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий,пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, производится в соответствии с пенсионным законодательством Республики Беларусь с учетом условий и норм, предусмотренных настоящим Законом. Статья 32.

Пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий Пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий назначаются со снижением возраста, установленного статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»: принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году, – на 10 лет; принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне), и участникам ликвидации других радиационных аварий, указанным в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) – на 5 лет. Статья 33. Пенсии по возрасту гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий Гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий пенсии по возрасту назначаются: мужчинам – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет; женщинам – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет. Статья 34. Пенсии по инвалидности, наступившей вследствие увечья или заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями Пенсии по инвалидности, наступившей вследствие увечья или заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями (далее – пенсии по инвалидности), назначаются в размере утраченного в связи с инвалидностью заработка (денежного довольствия), определенного за последние 12 месяцев работы, военной службы или службы, предшествовавших снижению (утрате) трудоспособности или прекращению работы, военной службы или службы, повлекших увечье или заболевание вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, соответствующем степени (проценту) утраты профессиональной трудоспособности. Статья 36. Назначение пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца на общих основаниях Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца по желанию обратившегося за пенсией могут быть назначены в размерах, определенных общими нормами пенсионного законодательства Республики Беларусь. При этом пенсии по инвалидности военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, а также их семьям в случае потери кормильца исчисляются в порядке и по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь для назначения пенсий указанных видов вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо смерти кормильца от этих причин. Статья 37. Определение и корректировка заработка (денежного довольствия) для исчисления пенсий Для исчисления пенсий по инвалидности или по случаю потери кормильца в соответствии со статьями 34–36 настоящего Закона принимается заработок (денежное довольствие) не менее 100 процентов и не более 300 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки среднемесячного фактического заработка (денежного довольствия) пенсионера при назначении и перерасчете пенсии в связи с ростом средней заработной платы работников в республике в соответствии со статьей 70 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Корректировка среднемесячного фактического заработка (денежного довольствия) пенсионера (умершего кормильца) при назначении и перерасчете указанных пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике осуществляется ежемесячно путем умножения средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц (относительно наступившего месяца) на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера (умершего кормильца). При этом размер пенсии после перерасчета не может быть ниже ее размера, установленного в предыдущем месяце. Статья 39. Надбавки к пенсиям 1. Гражданам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями, выплачиваются надбавки к получаемой пенсии в следующих размерах от минимального размера пенсии по возрасту: инвалидам I группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет – 100 процентов; инвалидам II группы – 75 процентов; инвалидам III группы – 50 процентов. 2. Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, указанным в подпункте 1.1 пункта 1 статьи 13 настоящего Закона, и участникам ликвидации других радиационных аварий, указанным в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, пенсии повышаются на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

3. Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, указанным в подпункте 1.2 пункта 1 статьи 13 настоящего Закона, а также гражданам, указанным в пункте 1 статьи 24 настоящего Закона, пенсии повышаются на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Вопрос:

Источник: http://www.vetka.gomel-region.by/ru/vorpos-otvet-ru/

Декретный отпуск входит в стаж для пенсии

Каковы условия назначения доплаты к пенсии, если мама работала во время декрета?

Постоянно меняющееся законодательство в сфере оформления пенсии заставляет граждан активно интересоваться этим вопросам.

Не исключением являются и женщины, которые вынуждены были прерывать трудовую деятельность из-за беременности и дальнейшего ухода за ребенком.

Самый актуальный вопрос для этой категории трудящихся, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии и как ведется расчет страховых взносов. Понятие страхового стажа и его составляющие закреплены нормами законодательства.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Считается ли стаж в декретном отпуске

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Томичке не засчитали в рабочий стаж пребывание в декрете

Женщины, имеющие детей, рано или поздно задаются вопром, входит ли декрет в стаж работы, учитываются ли дни, потраченные на уход за малышом, при расчете пенсии и отпуска. В статье дадим ответы на все вопросы.

Трудовой стаж засчитывается только тем женщинам, которые официально трудоустроены. Гражданки, которые трудятся неофициально или стоят на учете в центре занятости, не могут рассчитывать на него. Этап 1.

Отпуск, выделенный на беременность и роды — длительность варьируется от до дней количество дней зависит от самочувствия роженицы и новорожденного.

Этап 2. Период, оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1,5 года — на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку. Этап 3.

Период, связанный с воспитанием ребенка до трех лет — приравнивается к отпуску за собственный счет. Заниматься официально воспитанием детей может не только его мать, но и отец или другой близкий член семьи.

Стоит отметить, что в нормативных актах не содержится понятие «декрет».

Это прижившееся бытовое название. В законодательстве этот период определяется как оплачиваемый вид отпуска на период беременности , родов и восстановления после рождения малыша.

Перечень периодов, которые учитывают при определении стажа , дающего право на очередной отпуск, содержится в части 1 статьи Трудового кодекса РФ.

В частности, там указано, что учету подлежит время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.

Отпуск по беременности и родам подпадает под это условие, поскольку относится к периоду временной нетрудоспособности, при котором за сотрудником сохраняют место работы ст. Эту позицию подтверждают информационное письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 4 ноября г.

Таким образом, только больничный по БиР дает право на отпускные дни, уход за малышом до 3-х лет такого права не дает. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров.

При оформлении пенсии учитывается весь период декрета, поскольку в это время работодатель вносил за женщину суммы страховых взносов. При этом стаж можно засчитать и для другого члена семьи, который фактически ухаживал за ребенком.

Многодетные мамы должны обратить внимание на правило о включении в период для расчета пенсии максимум 6 лет ухода за детьми. Например, если мама родила 5 малышей и оформляет отпуск по уходу за ними, длительностью 1,5 года, то продолжительность стажа будет составлять 6 лет, а не 7,5 лет.

Специалисты в сфере образования, медицины и военнослужащие имеют право на досрочный уход на пенсию, поэтому для них начисляют льготный, или специальный, стаж. Многих интересует, с какого года декрет входит в стаж для пенсии.

Допотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включался в период, необходимый для назначения досрочной пенсии, только с 1 декабря года до 6 октября года.

Женщины, которые оформляли дни для ухода за малышом после 6 октября года, не могут использовать этот период для пенсионных начислений.

Конечно, законодательство и дальше разрешает матерям не выходить на работу, пока ребенку не исполнится три года. Но пенсию считают только за первые 18 месяцев. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал «Справочник кадровика». Роструд: кадровикам придется перестраивать свою работу.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Новые обязанности кадровиков Должностная инструкция Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем. А еще Статьи Отпуск. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Темы: Отпуск Пособия. Чиркина Татьяна.

Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Дополнительный отпуск за вредные условия труда Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке Сроки выплаты больничного листа в году Перенос отпуска в связи с больничным Отпуск во время декретного отпуска.

Читайте в статье:. Скачать документы из статьи. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам Образец проверен экспертами сайта. Какие требования беременной сотрудницы можно игнорировать.

Не поддавайтесь на шантаж беременных и сотрудниц с детьми: не все их запросы вы обязаны выполнять. Какие требования — гарантия закона, а какие — женский каприз, узнаете из статьи журнала «Справочник кадровика».

Здесь же найдете аргументы, которые помогут обосновать ваш отказ, и рекомендации для каждой ситуации, если требование законно.

Источник: https://rosesgcra.com/finansovoe-pravo/dekretniy-otpusk-vhodit-v-stazh-dlya-pensii.php

Когда уйти в декрет в 2018 году

Каковы условия назначения доплаты к пенсии, если мама работала во время декрета?

Заявление, в котором отразить дату начала отпуска; К заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Предположим, в декрет Маша ушла 31 декабря года, в расчет берем сумму, включая НДФЛ, которую ей выплатил работодатель, за и год. Маша заработала 1 рублей за последние 2 года.

Эту сумму разделим на количество дней в двух предыдущих годах и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Сколько мужчин ушли в декрет в России в 2018 году?
  • Может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать юридически правильно
  • Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример
  • Декретные выплаты в 2019 году
  • Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя
  • На сколько дней делить заработок, замена периода
  • Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Сколько мужчин ушли в декрет в России в 2018 году?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход в декрет, декретные расчёт, родовой сертификат, выбор роддома

Но, по предварительной договоренности с директором , женщина написала заявление о том, что уходит в декретный отпуск позже назначенного в больничном листе срока, а именно с Соответственно, оплате в таком случае подлежат не , а календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами.

Как в этой ситуации правильно рассчитать среднюю зарплату для начисления декретного пособия: нужно ли брать для расчета зарплату работницы за декабрь года? Женщина всегда права! А беременная — тем более… Каждой беременной женщине согласно закону полагается отпуск в связи с беременностью и родами — на 70 календарных дней до родов и на 56 дней после в общем случае.

И как мы понимаем, такое деление на самом деле очень условно. Законодатель лишь определяет общие рамки. Но в обозначенные сроки может вмешаться не только малыш, а и будущая мамочка. По собственному желанию она может сократить общий период пребывания в декретном отпуске.

Для этого она просто сообщает работодателю написав заявление о том, что, независимо от обозначенного в больничном листе срока, уходит в декрет позже. То есть вместо того, чтобы готовиться 70 дней к материнству как это предусмотрено законодательством , женщина имеет право не уходить в декретный отпуск.

Она может продолжать работать — действующее законодательство не ограничивает прав женщины на работу в период, когда согласно листку нетрудоспособности она могла уйти в декретный отпуск. Как верно замечено в вопросе, общее количество дней декретного отпуска обозначенное в больничном листе , которые будут оплачены, сокращается на количество дней, которые женщина трудится.

При этом работодатель отмечает отработанные дни в табеле и начисляет за них зарплату. А оплату декретного отпуска осуществляет за фактические дни пребывания сотрудницей в декрете см. А по факту — это как? Как мы знаем, в обычном случае расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления страхового случая.

В рассматриваемой ситуации страховой случай у работницы наступил с того дня, когда у нее возникло право на декретный отпуск согласно листку нетрудоспособности, а не тогда, когда она решила этим правом воспользоваться см.

Таким образом, месяцем наступления страхового случая в данном конкретном случае является декабрь года. А значит, расчетный периодсоставляет 12 календарных месяцев, предшествующих этому месяцу: декабрь — ноябрь Разумеется, дни, которые будущая мама работала после возникновения права на декретный отпуск, в расчете пособия не участвуют.

Выплаты, участвующие в расчете. Предположим, что сумма ФОТ, с которого уплачен ЕСВ, за расчетный период декабрь — ноябрь составила грн. Фактическая средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам составит: грн.

Напомним, что начиная с В частности, в п. Это требование установлено для тех женщин-работниц по основному месту работы, у которых средняя зарплата, рассчитанная из начисленной заработной платы, окажется ниже минимальной среднедневной зарплаты.

И здесь сразу напрашивается еще один вопрос: а какая МЗП участвует в сравнении — или ? Давайте обсудим. Учтем при этом все сказанное выше.

То есть вполне логично и законно! Сравним: ,82 грн. Выводы: Если работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами позже указанного в больничном листе срока, то: 1.

За расчетный период принимаются 12 месяцев или менее , предшествующих месяцу возникновения права на декретный отпуск месяцу открытия больничного листа. Размер максимальной величины базы начисления ЕСВ в этом случае берется установленный в последнем месяце расчетного периода.

Поэтому для страховых случаев, которые наступили в декабре года, максимальная база равна 25 ПМТЛноябрь грн. Пособие по беременности и родам начисляют за фактические дни пребывания работницы в декретном отпуске.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

В связи с этим расскажем о том, может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать правильно. Мы поговорим о тонкостях декретного отпуска для мужчин, опишем, как можно мужчине уйти в декрет без последствий и проблем для рабочего места. Источники законодательства, которые помогут разобраться в этом вопросе, это Трудовой Кодекс, ч.

Декретные в Казахстане в году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие 10 октября , Редакция informburo. Какой график им положен по закону, а также каковы суммы выплат. На каком сроке беременности работодатель не имеет права уволить сотрудницу? Работодатель не имеет права уволить сотрудницу на сроке беременности 12 недель и более.

Может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать юридически правильно

Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года. Это дней , если год високосный. Оплата декретного отпуска происходит в течение 3 дней с момента, когда женщина принесла больничный лист. Иностранным гражданкам, которые работают в России по трудовому договору, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству из средств ФСС.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Складываем суммы за 2 года — получили заработка за расчетный период, который будем учитывать для расчета пособия. Шаг 3. Вычисляем количество дней в расчетном периоде.

Из количества календарных дней в каждом году или расчетного периода вычитаем: — дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются.

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам декретных нужны документы: листок нетрудоспособности больничный лист ; если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется; если вы желаете заменить расчетные года или один год на более ранние, то также нужно Заявление на замену года ; Справка о зарплате с прошлой работы там также должны указываться исключаемые периоды если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей. Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Хотя больничного листа, обычно, достаточно. Заявление на замену года Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие ФЗ статья Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc Оплата Кто платит?

Декретные выплаты в 2019 году

Зависит он от того, как протекали роды. Минимальный срок, который женщина может получить составляет дней. При осложнениях послеродовой срок пребывания в декрете становится 86 дней, то есть в общем выходит дней. Если же женщина ожидает появление двойни, то продление осуществляется до дней.

Чтобы было понятнее, как оплачивается декретный отпуск в году, приведем примеры начисления и оплаты сумм пособий по БиР. Пример 1.

Исходя из законодательства России, каждая беременная женщина на определенном сроке может пойти в отпуск, который называется декретным, и при этом в штатном расписании образца года должна появиться соответствующая запись.

На какой неделе в декретный отпуск уходят? Как правильно составлять заявление и входит ли это время в стаж? Обо всем этом предлагаем побеседовать в рамках предложенной статьи размер выплат по больничному листу, относящихся, в том числе, к беременным женщинам, можно узнать здесь.

Декретный отпуск в году новый закон Изменения в законодательных актах, которые датированы уходящим годом, не изменили основных положений — согласно новому закону женщина имеет возможность уйти декрет приблизительно в 6, месяцев своей беременности хотя появились изменения с порядке оценки условий труда, описанные здесь.

В некоторых случаях время выхода в декрет может незначительно корректироваться зависит от условий протекания беременности. В любом случае, это не считается отпуском за свой счет. О ст можно узнать здесь: Во сколько недель уходят в декретный отпуск в году?

Декретные выплаты в году для работающих беременности работающие женщины получают право уйти в декретный отпуск в.

Если вы готовитесь родить в году, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит свыше 26 тысяч рублей.

Формула расчета ежемесячного пособия основана на зарплате за два предыдущих года, но не выше предельной базы, которая ежегодно устанавливается Федеральной налоговой службой.

Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд соцстраха за и годы составляют тысяч и тысяч рублей соответственно.

Если женщина ушла или должна уйти в декрет в году, складываются базы за и годы, и в итоге максимальный размер ежемесячного пособия получается 24 тысячи рублей. Если же планируется уйти в декрет в следующем году, то максимальные выплаты маме составят 26 рубля в месяц. Как поясняют бухгалтеры, нужно сложить суммы предельной базы за два года и разделить на дней в двух годах.

На сколько дней делить заработок, замена периода

Пример расчета декретных выплат Приведем примеры как рассчитать декретные в году при наличии различных исходных данных.

При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в и году, которые учитывает калькулятор декретных в году: Предельная база по ФСС: год — ,00 р. Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет день. Стандартные условия начисления Смирнова Л.

Ее зарплата, облагаемая взносами за год, составляет — ,00 р. Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — дней.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Расcказать Рассказать в Расказать в Перед тем как родить, трудоустроенные женщины имеют право выйти в так называемый декретный отпуск. Непосредственно перед самым выходом в отпуск на их счет приходит пособие по беременности и родам. На аналогичные по характеру выплаты имеют право и неработающие. Узнайте, какие есть нюансы и что учесть, чтобы рассчитывать на эту соцвыплату.

Приказ на декретный отпуск образец года Декретный отпуск Итак, в году максимальный размер декретных составит 61 рублей в месяц, что на 3 рубля больше, чем в текущем году. Такого же размера достигнет максимальный размер больничных выплат.

При этом в Минтруде рассказали, что для подобных выплат и по больничным листам, и по беременности необходимо иметь официальный заработок за год не менее тысяч рублей что примерно равняется 63 тысячам в месяц , за год требуемый заработок — тысяч рублей около 60 тысяч в месяц.

Как начисляются выплаты и в какой срок нужно встать на учет в женской консультации? Как проходить аттестацию на должность учителя после окончания декретного отпуска? На эти и другие вопросы ответы дает наша статья.

Заключение Из декрета в декрет не выходя на работу выплаты пример расчета Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто.

А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году.

Источник: https://afrikkanitha.com/semeynoe-pravo/kogda-uyti-v-dekret-v-2018-godu.php

Добавить комментарий