Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?

Надбавка к пенсии за муниципальную службу

Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет. Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Пенсия муниципальным служащим
  • Доплаты за выслугу лет к трудовой пенсии муниципальным служащим налогообложению не подлежат
  • Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим: изменения 2018 г.
  • Доплата к пенсии муниципальным служащим

Пенсия муниципальным служащим

“О муниципальной службе в Российской Федерации” “Статья В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме.

Реформа пенсионного законодательства предусматривает новые правила выхода на пенсию и постепенное увеличение пенсионного возраста и требуемой выслуги лет.

Первоначальные понятия Основными понятиями, которые рассматриваются в статье, используются в федеральном законе является: Пенсионный возраст Возраст, при достижении которого работник имеет право на получение пенсионного обеспечения и оформления прекращения трудовой деятельности Пенсионный стаж Период, который исчисляется в месяцах и годах, на протяжении которого по месту работы госслужащего проводились отчисления в пенсионный фонд Выслуга лет Период, на протяжении которого работник муниципальной службы занимал должность с получением статуса госслужащего Заработок Размер заработной платы работника муниципалитет Кто относится к данной категории граждан Полный перечень граждан, которые относятся к данной категории установлен на законодательном уровне и регулируется непосредственно законом РФ.

Также выход на пенсию для трудящихся так называемой муниципальной сферы регулируется внутренними актами, которые принимаются муниципальными органами и устанавливают размер денежного довольствия, а также условия его получения.

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа соответствует таким требованиям: за ним закреплена должность в местных органах самоуправления; его работа связана с предоставлением услуг муниципального образования; работа должна быть основным местом трудоустройства; все премии и заработная плата выплачивались исключительно из фондов местного бюджета.

К категории госслужащих не относятся работники, которые фактически относятся к категории обслуживающего персонала и в их задачи входит лишь техническое и материальное обеспечение работы служб. Разработан реестр должностей, которые относятся к муниципальным, он утвержден соответствующим законодательным актом, который принимает орган местного самоуправления.

Так, согласного этого документа определяются все основные должности, имеющие право выхода на пенсию в соответствии с новым законом. Все должности, которые включены в Единый реестр, делятся в зависимости от объема полномочий на руководящие и специальные. Разделяются в зависимости от категории образовательного уровня и требования к работнику.

Также они классифицируются в зависимости от разряда. Законодательное регулирование На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств.

При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2019 году 1 января 2019 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту.

Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет , то с 1 января 2019 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

Если работник уходит на пенсию, не получив необходимые выслугу лет по возрасту, то ему начисляется пенсия на общих основаниях, размер которой несколько ниже чем предусмотренного для этой категории граждан довольствия.

Заявление для оформления пенсии можно скачать здесь. С 2019 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда. В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами.

Чтобы получить пенсию, необходимо после увольнения обратиться в отдел кадров, который выдаст справку о размере среднемесячной заработной платы, выслуге лет и праве на страховую пенсию.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета.

По возрасту Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин. В целом процесс оформления денежного довольствия отнимет значительное число времени. Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят: документ удостоверяющий личность;.

Доплаты за выслугу лет к трудовой пенсии муниципальным служащим налогообложению не подлежат

УФНС по Пермскому краю Доплаты за выслугу лет к трудовой пенсии муниципальным служащим налогообложению не подлежат В связи с вопросами относительно налогообложения доходов в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, УФНС России по Пермскому краю сообщает следующее.

В соответствии с п. Федеральным законом от 17. Социальная доплата к пенсии состоит из федеральной социальной доплаты к пенсии или региональной социальной доплаты к пенсии.

Следовательно, федеральная или региональная социальная доплата к пенсии, предоставленная неработающему гражданину пенсионеру по месту его проживания пребывания за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации до величины прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации либо в субъекте Российской Федерации, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

В соответствии с пп. Указанная пенсия согласно п. Правовые основы организации муниципальной службы Российской Федерации определены Федеральным законом от 02. Статьей 23 Федерального закона от 02.

Исходя из изложенного, пенсия за выслугу лет является составной частью государственного пенсионного обеспечения и может быть отнесена к пенсиям, освобождаемым от налогообложения на основании пункта 2 статьи 217 Кодекса.

Выплаты в виде ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим Федеральным законом от 02. С учетом изложенного, ежемесячная доплата к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, не является социальной доплатой к пенсии, выплачиваемой до величины прожиточного минимума пенсионера, как это обусловлено Федеральным законом от 17.

С учетом изложенного, при рассмотрении вопроса о налогообложении доходов в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, следует руководствоваться указанной позицией Верховного Суда Российской Федерации.

Источник: https://agenio42.ru/ugolovnoe-pravo/nadbavka-k-pensii-za-munitsipalnuyu-sluzhbu

Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?

Сформированная в Российской Федерации система обязательного пенсионного страхования, основываясь на страховых принципах, обеспечивает эквивалентность доходов и расходов, гарантирует ее участникам возможность реализации пенсионных прав приобретенных в рамках данной системы.

С 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (новая пенсионная формула), трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформировалась в страховую пенсию и накопительную пенсию.

По новой пенсионной формуле на размер пенсии влияет:

  • размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия;
  • длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, поскольку за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
  • возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

По новой пенсионной формуле выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия – в 2,32 раза.

Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволяет обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа и «белой» заработной платы при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

В настоящее время величина коэффициента замещения близка к 40 процентам утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате (по методике расчета, сложившейся в Российской Федерации) и значительно превышает 40 процентов по методике расчета по стандартам Международной организации труда.

Необходимо отметить, что в условиях новых социально-экономических вызовов российская пенсионная система сохранила весь накопленный отечественный опыт в сфере пенсионного обеспечения:

  • в России возраст выхода на пенсию – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, остается самым низким среди близких нам по условиям жизни стран евразийского пространства, а также Восточной Европы, включая страны бывшего СССР, несмотря на то, что с начала 20 века во всех странах мира, в том числе и в Российской Федерации, наблюдалось снижение удельного веса занятых в промышленности, условия труда изменились, и произошел переход от индустриального к постиндустриальному обществу, обществу, в экономике которого преобладают служащие и работники сферы услуг;
  • ежегодно в пенсионную систему приходит порядка 300-400 тыс. «новых» пенсионеров, в этом случае можноговорить о стабильном расширении охвата населения пенсионным обеспечением. Это сотни тысяч новых получателей пенсий ежегодно, а значит ежегодное значительное увеличение социальных расходов государства;
  • сохранены досрочныепенсии для граждан, занятых на работах с вредными либо тяжелыми условиями труда и в горячих цехах, а также для педагогических, медицинских и творческих работников;
  • сохранены досрочныепенсии для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов;
  • сохранены так называемые «северные» коэффициенты, увеличивающие фиксированную выплату к страховой пенсии на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерациив зависимости от района проживания на период проживания «пенсионеров-северян» в этих районах;
  • сохранен порядок, в соответствии с которым не производятся прямые отчисления из заработной платы работников посредством взносов в систему обязательного пенсионного страхования,при этомстраховые взносы за работников уплачиваются работодателями;
  • сохранены льготы по выплате пенсий работающим пенсионерам, необходимо отметить, что по своей правовой природе выплата страховых пенсий в системе обязательного пенсионного страхования, исходя из того, что пенсия – это компенсация утраченного заработка, должна быть связана с получением заработка. Целевое предназначение страховых пенсий – предоставление гражданину средств к существованию, который в силу нетрудоспособности, связанной, в том числе с пожилым возрастом, не имеет возможности трудиться и утратил заработок. Вместе с тем, понимая интересы наших граждан, решено сохранить выплату пенсий при наличии заработка, при этом лишь несколько ограничив размер пенсий работающим пенсионерам на сумму индексации;
  • предусмотрены нормы, направленные на стимулирование деятельности субъектов экономической деятельности, путем установления пониженных тарифов на обязательное пенсионное страхование.

Кроме того, ежегодно в рамках федерального бюджета бюджету ПФР выделяется межбюджетный трансферт на финансирование государственных обязательств по обязательному пенсионному страхованию.

Повышение уровня пенсионного обеспечения, несмотря на проводимые мероприятия по увеличению пенсий, является актуальным для всех категорий пенсионеров. Государство в рамках законодательства Российской Федерации принимает соответствующие меры по улучшению материального положения пенсионеров.

Что касается накопительной пенсии, сообщается – накопительная часть трудовой пенсии выведена из состава трудовой пенсии по старости как элемент, не имеющий солидарного характера по своей сути, и преобразована с 1 января 2015 года в самостоятельный вид пенсии – накопительную пенсию.

Накопительная пенсия устанавливается лицам, имеющим право на назначение страховой пенсии по старости при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (т.е. находящихся в ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (т.е. находящихся в негосударственных пенсионных фондах).

Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений и величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, который, начиная с 2016 года ежегодно определяется федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии.

На 2018 год в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 419-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2018 год» установлен ожидаемый период выплаты накопительной пенсии – 20 лет 6 месяцев (246 месяцев).

Размер накопительной пенсии подлежит увеличению по результатам инвестирования пенсионных средств, а также с учетом сформированных после назначения накопительной пенсии средств пенсионных накоплений.

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/33

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?

В Александровском районе работает мобильная клиентская служба ПФР    

С целью повышения качества обслуживания жителей населенных пунктов Александровского района организована работа передвижной мобильной клиентской службы. График выездных приемов составляется ежеквартально.

Об очередном приезде специалистов Клиентской службы ПФР жители могут узнать в сельской администрации или на официальном сайте администрации Александровского муниципального района.

Граждане, которые по состоянию здоровья или в силу преклонного возраста не имеют возможности приехать в территориальный орган ПФР или консультационный пункт (сельскую администрацию) могут получить консультацию специалиста мобильной клиентской службы на дому.

Проведение выездных приемов позволяет жителям района реализовать свои права в области пенсионного обеспечения, получить индивидуальные консультации по вопросам относящимся к компетенции Пенсионного фонда непосредственно по месту жительства.

ГРАФИК выездных приемов  клиентской службой (на правах отдела) в Александровском районе  на 4 квартал 2019 года

Место проведения(администрация села)  Дата проведения Время приема
4 квартал
Октябрь Ноябрь Декабрь
1. с. Грушевское 1 7 3 с 10.00 до 12.00
2. с. Калиновское 3 12 5 с 10.00 до 12.00
3. с. Северное 8 14 10 с 10.00 до 12.00
4. с. Саблинское 10 19 12 с 10.00 до 12.00
5. пос. Новокавказский 15 с 10.00 до 12.00
6. х. Средний 15 с 12.30 до 14.00
7. с. Круглолесское 17 21 17 с 10.00 до 12.00

Руководитель Клиентской службы

ПФР (на правах отдела) в Александровском районе

Е.Н.Лобкова  

Что нужно сделать за месяц до наступления пенсионного возраста

Первое обращение  по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно.   Нельзя забыть о предварительной оценке документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном обьеме, с учетом заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение по вопросу предстоящего установления пенсии – обращение за год или в течении 12 месяцев до ее назначения.

Это позволит специалистам провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации и главное, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений, направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения. Это необходимо для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т. д.

Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права: мужчин в день 65-летия, для женщин в день 60-летия ( с учетом переходных положений).
За месяц до наступления пенсионного возраста граждане обязательно должны подать личное заявление на установление пенсии.

Если человек удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, он может подать заявление в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР.

Своевременное установление пенсии, само по себе являющееся позитивным финансовым фактором, позволяет гражданам также своевременно получить полагающиеся доплаты по линии социадьной защиты населения, предусмотренный исполнительной властью региона.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить:

-паспорт;

-трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или)  иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки подтверждающие периоды льготной работы);

– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

-военный билет;

-свидетельство о браке (при наличии смены фамилии);

-свидетельства о наличии детей;

-справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001гг. составил менее 1793,40 руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

Источник: http://aleksadmin.ru/page/57282

Пенсия для муниципальных служащих – порядок назначения

Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?

Пенсия муниципальным служащим в 2018-2019 году

Кто из муниципальных служащих имеет право на пенсию по выслуге лет

Возраст выхода на пенсию

Условия назначения пенсии

Размер пенсии госслужащим

Отличия муниципальной пенсии от пенсии госслужащего

Дополнительной социальной гарантией для муниципальных и государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет.

Пенсия муниципальным служащим – это выплата, назначаемая муниципальным  служащим, при условии наличия минимального стажа муниципальной (государственной) службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Служащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

Право на получение пенсии для муниципальных служащих предусмотрено ст. 24 Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации”.

Об условиях и порядке назначения страховой пенсии по старости можно прочитать в статье по ссылке.

К муниципальным служащим относятся граждане, замещавшие должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования.

Справочно. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

Кто из муниципальных служащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 летдля мужчин, и 63 года – для женщин.

Такой же порядок предусмотрен и для пенсии для государственных гражданских служащих.

Минимальный стаж муниципальной службы для назначения пенсии в 2018 году – 16 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) – см. таблицу ниже.

Минимальный стаж для назначения пенсии
Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году
2017 год 15 лет 6 месяцев
2018 год 16 лет
2019 год 16 лет 6 месяцев
2020 год 17 лет
2021 год 17 лет 6 месяцев
2022 год 18 лет
2023 год 18 лет 6 месяцев
2024 год 19 лет
2025 год 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет.

Возраст выхода на пенсию

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году – для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 – 33 Федерального закона “О страховых пенсиях” Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы
Женщины Мужчины
2017 V + 6 месяцев V + 6 месяцев
2018 V + 12 месяцев V + 12 месяцев
2019 V + 18 месяцев V + 18 месяцев
2020 V + 24 месяца V + 24 месяца
2021 V + 30 месяцев V + 30 месяцев
2022 V + 36 месяцев V + 36 месяцев
2023 V + 42 месяца V + 42 месяца
2024 V + 48 месяцев V + 48 месяцев
2025 V + 54 месяца V + 54 месяца
2026 V + 60 месяцев V + 60 месяцев
2027 V + 66 месяцев
2028 V + 72 месяца
2029 V + 78 месяцев
2030 V + 84 месяца
2031 V + 90 месяцев
2032 и последующие годы V + 96 месяцев

Условия назначения пенсии для муниципальных служащих

Как и госслужащие, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии минимального стажа государственной гражданской службы и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
  • упразднения государственного органа;
  • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
    • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Справочно. Условия назначения пенсий для госслужащих установлены статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”

Размер пенсии  муниципальным служащим по выслуге лет

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

О размере пенсии для госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

Таким образом, конкретный размер пенсии в определенном субъекте России определяется соответствующим местным законом.

По общему правилу за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на  3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Что включается в стаж муниципальной службы

Стаж муниципальной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной, муниципальной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж муниципальной службы включаются периоды замещения:

  • должностей муниципальной службы;
  • муниципальных должностей;
  • государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
  • должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
  • иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Важно. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо вышеуказанных периодов иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Отличительные особенности пенсии госслужащих и пенсии муниципальных служащих

Положения Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации” направлены на определение основных начал правового статуса муниципальных служащих в сфере государственных пенсионных отношений путем введения общего требования, предполагающего гарантирование пенсионных прав муниципальных служащих на уровне, сопоставимом с тем, какой установлен для государственных гражданских служащих.

По существу, условия пенсионного обеспечения муниципального и государственного гражданского служащего должны быть сходными по своим основным параметрам, но не обязательно во всем тождественными (идентичными), а гарантии, устанавливаемые соответственно муниципальным служащим и государственным гражданским служащим в части дополнительного пенсионного обеспечения (каковым является пенсионное обеспечение за выслугу лет), должны быть аналогичными.

Пунктом 11 части 1 статьи 52 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” предусмотрено, что в целях обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих (как федеральных, так и субъектов Российской Федерации) им гарантируется государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу.

Такой федеральный закон до настоящего времени не принят, в связи с чем условия предоставления права на пенсию государственных служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих за счет средств субъектов Российской Федерации и средств органов местного самоуправления определяются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.

Условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих городских округов по своим основным параметрам являются сходными (но зачастую не тождественными, а определенными с учетом возможностей местного бюджета) с условиями пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.

Исходя из того, что финансирование пенсии за выслугу лет муниципальных служащих осуществляется за счет собственных доходов соответствующих муниципальных образований, проведение муниципальными образованиями перерасчета размеров таких пенсий в случае изменения органами местного самоуправления правил их исчисления не противоречит положениям федерального и регионального законодательства.

Подготовлено “Персональные права. ру”

Источник: http://personright.ru/gosudarstvennyye-sluzhashchiye/pensiya-gossluzhba/351-pensiya-municipalnim-slugashim.html

Социальная сфера в 2020 году: что запланировано?

Какой муниципальный стаж необходим для начисления пенсии в 2020 году?
Фото BFL/Андрюса Уфартаса

Изменятсявыплаты 

Со следующего года в Литве увеличатся «детские»деньги, пенсии по старости, инвалидности, если эти поправки одобрит парламентЛитвы, сообщает пресс-служба Министерства социальной защиты и труда Литвы. Впланах Соцмина также бесплатное питание для всех дошкольников ипервоклассников.

«Практически все решения направлены наувеличение доходов населения. Выплата «детских денег» снизит риск детскойбедности, наибольший эффект ожидаем в семьях, где один из родителей воспитываетодного или двух детей. Пенсии по возрасту и по инвалидности вырастут на 8,11процента в этом году.

Это означает, что впервые рост пенсий будет опережатьрост заработной платы.

Мы будем продолжать платить доплаты получателям низкихпенсий, и большинство людей в государственном и бюджетном секторах почувствуютувеличение заработной платы», — пояснил министр социальной защиты и труда ЛинасКукурайтис.

Семьии дети

Со следующего года планируется увеличитьвыплаты «детских денег» с 50 до 60 евро. Эти выплаты ежемесячно назначаютсявсем детям в возрасте до 18 лет.

Как известно, выплаты детям могутназначаться и дольше, до 21 года, если они обучаются по общеобразовательнойпрограмме, в том числе и обучение в профессиональных учебных заведениях, вкоторых в учебный процесс включена общеобразовательная программа.

Если парламент примет предложенныепоправки, то увеличатся пособия для инвалидов, многодетных и малоимущих семей. «Дополнительныевыплаты на детей увеличатся с 20 до 40 евро.

Это значит, что надетей-инвалидов, на детей из многодетных или малоимущих семей ежемесячно будутплатить по 100 евро.

На такое пособие сможет претендовать большее количествосемей, поскольку парламенту предлагают признать малоимущими семьи, в которых наодного члена приходится меньше 250 евро в месяц. До сих пор максимальнойпланкой было 183 евро», – сказано на сайте министерства.

По данным Соцмина, универсальное пособиев Литве получают 508 600 детей. Еще одна новость ждет родителей, воспитывающихдошкольников и первоклассников. С января 2020 г.

Соцмин предлагает организоватьбесплатное питание в некоторых школах, а с сентября — во всех школах, где естьдошкольники и первоклассники. «Если парламент одобрит это предложение, то в2020 г. бесплатно будут обедать 49 600 школьников.

Сейчас бесплатные обедыполучают только дети из малоимущих семей», – сказано в сообщении.

С 2020 года планируют увеличитьодноразовые выплаты тем беременным женщинам, у которых нет необходимого стажадля получения пособия по материнству. Если сейчас однократное пособиесоставляет 76 евро, то с 2020 г. это будет уже 250 евро.

Если парламент одобрит, с 2020 годаувеличится и минимальный базовый размер, в зависимости от которого семьиполучают право на социальную помощь — его хотят увеличить со 122 до 125 евро(при подсчете этого размера не учитывают «детские деньги» и 15-35% зарплаты взависимости от состава семьи). Среднее социальное пособие в результатеувеличится с 81,2 до 83,2 евро.

Работающие

Запланировано, что с 2020 годаувеличится минимальная заработная плата, которая, согласно Трудовому кодексу,выплачивается только за неквалифицированный труд. Минимальная зарплатаувеличится на бумаге с 555 евро до 607 евро, минимальная почасовой заработок –с 3,39 евро до 3,72 евро.

Повышение заработной платы такжепрогнозируется для большинства государственных служащих, а также работающих вобщественном и бюджетном секторах, включая педагогов, социальных работников идолжностных лиц.

Заработная плата увеличится за счетповышения базовой заработной платы с 173 до 176 евро и повышения минимальныхкоэффициентов заработной платы для должностей А, В и С.

Базовый размер основной заработной платыприменяется для расчета заработной платы всех государственных служащих,работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений,государственных служащих, судей, военных и государственных политиков, афиксированная часть базовой заработной платы рассчитывается путем умножениябазовой суммы.

Увеличение базовой зарплаты повлияет надоходы около 200 тысяч служащих и работников общественного сектора.

Максимальные коэффициенты заработнойплаты сохраняются для работников сектора образования, и отменяются ограниченияна коэффициенты. Такое предложение было внесено в свете предложений профсоюзовработников образования и национального коллективного соглашения, подписанного министромсоциальной защиты и труда Л. Кукурайтисом и профсоюзами.

Для работников государственного ибюджетного секторов также важно, чтобы фиксированная составляющая заработнойплаты была выше, чем переменная составляющая.

По этой причине максимальныекоэффициенты заработной платы увеличиваются, а переменная часть заработнойплаты уменьшается, которая сможет достигать не более 40 процентов.

Для руководителейи сотрудников национальных и государственных учреждений культуры и искусствапеременная часть заработной платы может составлять до 160% от постоянной зарплаты,а не 200%, как раньше.

Пенсионеры

В сообщении сказано, что в следующемгоду должны увеличиться и пенсии по старости и инвалидности. Их рост составит8,11%. Министерство надеется, что пенсии в следующем году будут расти быстрее,чем зарплаты.

По данным Минфина, зарплаты в следующем году увеличатся на 7,4%. «Согласноподсчетам, средняя пенсия по старости в 2020 г.

достигнет 374 евро, а средняяпенсия по старости с необходимым стажем – до 395 евро», – сказано в сообщенииминистерства.

По данным Министерства социальной защитыи труда в Литве 615 тыс. пенсионеров по старости и 172 тыс. инвалидов.

В следующем году будут увеличены идоплаты из государственного бюджета получателям самых маленьких пенсий, которыенакопили минимальный и более длительный пенсионный стаж социальногострахования. Конкретный размер индивидуальной доплаты будет зависеть отнакопленного стажа. Размер пенсии имеющим минимальный стаж должен составлять неменее 256 евро в месяц.

256 евро — это планируемая величинаминимального потребления в следующем году, которая рассчитывается на основеструктуры минимального пакета продуктов питания, среднемесячных розничных ценна продукты питания, прогнозов годовой инфляции и данных обследования бюджетовдомашних хозяйств.

Около 72 тыс. лиц пенсионного возраста,имеющие минимальный трудовой стаж, получают надбавки к пенсиям.

В 2020 году пенсионное пособиеувеличится примерно для 60 тыс. человек. Пенсионное пособие выплачиваютдетям-сиротам, детям-инвалидам, взрослым инвалидам с детства, а также другиминвалидам и лицам пенсионного возраста, которые не имеют необходимого стажасоциального страхования.

Базовое пенсионное пособие предлагается увеличить с 132 до 140 евро. Предполагается, что размер пенсионного пособия возрастет на 4-18 евро в зависимости от типа и категории получателей пенсий.

Информация «ЛК», BNS, литовских СМИ

Источник: https://www.kurier.lt/socialnaya-sfera-v-2020-godu-chto-zaplanirovano/

Добавить комментарий