Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

Содержание
  1. Как проверить свой страховой стаж
  2. Как повысить себе пенсию
  3. Способ 1. Работать только за «белую» зарплату
  4. Способ 2. Докупить пенсионные баллы
  5. Способ 3. Выйти на пенсию позже
  6. Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях?
  7. Учеба в колледже и техникуме
  8. Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии
  9. Образование на дневном отделении
  10. Заочное обучение
  11. Послевузовское образование: аспирантура, интернатура и др
  12. Специализированные ВУЗы
  13. Засчитывают ли годы учебы в гражданском ВУЗе в выслугу лет МВД
  14. Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?
  15. Как узнать свой страховой стаж для пенсии и что дает эта информация
  16. Доступная информация
  17. Офлайн регистрация
  18. Онлайн регистрация
  19. Включаются дикретные годы в пенсию
  20. Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

Как проверить свой страховой стаж

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

Проверить свой страховой стаж можно на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Но сначала там нужно зарегистрироваться. Сделать это можно двумя способами. Оба описаны на сайте фонда.

Первый – при помощи «регистрационного кода». Его получают в территориальных органах ПФУ, написав соответствующее заявление. Ждать не придется, код выдают сразу.

Его затем нужно ввести на портале ПФУ лишь в первый раз, перейдя с главной страницы по ссылке «Реєстрація» в правом верхнем углу. После этого просматривать данные о себе можно когда угодно.

Неудобство в том, что нужно искать свое отделение ПФУ и ехать туда.

Второй способ комфортнее – при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП). Тут все необходимое делается, не выходя из дома. Получить цифровую подпись можно в одном из Аккредитованных центров получения ключей. Но проще всего – через Приват24. Для этого в интернет-банке заходим в меню «все услуги»/«Бизнес» и выбираем пункт «Электронная цифровая подпись»/«Загрузить сертификат».

ЭЦП пригодится не только для этого. Она понадобиться при регистрации и на других государственных онлайн-сервисах, которые требуют надежной идентификации пользователей. С ее помощью, например, можно заказать загранпаспорт, справки и выписки на порталах Минюста, фискальной службы и других госреестрах.

Загрузив ЭПЦ, заходим на портал ПФУ и нажимаем на «Вхід». Из четырех вкладок выбираем левую – «За ЕПЦ».

После входа в личный кабинет попадаем на главную страницу. По центру будут указаны ваши реквизиты: ФИО, дата рождения, налоговый номер и номер социального страхования. Есть место для фото, которое можно загрузить в свой профиль.

В правой части экрана указана информация о статусе застрахованного лица. В левой есть меню, где можно просмотреть свой страховой стаж, ведомости про зарплату и прочую информацию. Там же можно оформить электронный запрос в ПФУ или скачать/заполнить какой-либо бланк.

Размер пенсии напрямую зависит от страхового стажа и размера заработной платы. Поэтому эти два раздела нас интересуют в первую очередь. Они содержат информацию о сумме заработной платы по годам и периоды, которые вошли в страховой стаж.

Вот так отображаются данные во вкладке «Страховий стаж»:

А так данные о заработной плате:

Но самой подробной справкой о застрахованном лице является «форма ОК5». В ней есть данные о начислении пенсии, страховом стаже, оплате страховых взносов, которые учитываются при назначении пенсии и больничных.

Именно по ней, можно детально проанализировать свой страховой стаж и заработную плату.

Найти ее можно в меню «Страховий стаж», нажав на вкладку «Відомості, що враховуються для визначення пенсії в розрізі підприємств».

Если же нужна справка с мокрыми печатями, то ее можно получить и в территориальном органе ПФУ, обратившись туда с соответствующим заявлением. Я подала его в начале рабочего дня и к обеду справка была готова.

От накопленного за годы работы страхового стажа зависит во сколько лет человек может выйти на пенсию. Определяется он по такому принципу:

Если трудового стажа не хватает, его всегда можно купить. И тут есть два пути.

Первый – купить весь недостающий стаж сразу. Тогда он сразу же будет учтен при расчете пенсии.
Доплата рассчитывается по формуле :

Д = С*К*М, гдеД – доплата за недостающий стажС – страховой взнос с минимальной зарплаты со ставкой ЕСВ – 22%К – коэфициент стоимости компенсации, который применяется при единоразовой оплате

М – количество месяцев стажа, которых не хватает для пенсии

Величина коэффициента «К» зависит от количества лет докупаемого стажа:

Второй – купить стаж «в рассрочку». Для этого нужно обратиться в фискальную службу по месту жительства и заключить соответствующий договор. Документ подписывается на срок не меньше года (максимальный срок не ограничен) с ежемесячными платежами, размер которых не может быть меньше минимального страхового взноса.

В этом случае применяется такая формула:
Д = С*М

Как видно, при оплате в рассрочку в ней нет «коэфициента стоимости компенсации», что значительно удешевляет покупку. Однако учитываться купленный стаж будет только после его полной оплаты.

Для наглядности, посчитаем и сравним стоимость покупки 1,2 и 3 лет трудового стажа обоими способами.

Минимальная зарплата в 2019 году составляет 4173 гривны. Значит, минимальный страховой взнос при ставке ЕСВ 22% равен 918,06 гривен.

Окупаемость таких вложений мы считали, поделив сумму доплаты на размер средней пенсии, которая по состоянию на 01.07.2019 г составляет 3006 гривен.

О пенсии, если вы хотите ее получать, лучше подумать уже сейчас. И без проверки страхового стажа тут не обойтись. Тем более что сделать это несложно. Заранее поняв, что для выхода на «заслуженный отдых» вам не хватает нескольких лет стажа, у вас будет время для того, чтобы докупить его в рассрочку и сэкономить до половины его стоимости.

Источник: https://finance.ua/saving/straxovoi-stazh

Как повысить себе пенсию

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

РИА Новости/Алексей Сухоруков

Страховая пенсия по старости в России, как и во многих развитых странах, зависит от двух главных параметров — стажа работы и размера заработной платы, с которой идут отчисления в Пенсионный фонд.

Плюс государство доплачивает неработающим пенсионерам до прожиточного минимума в регионе, предоставляет им другие выплаты и льготы. Напомним, что к 2024 году, по данным Минтруда, средняя пенсия составит 20 тысяч рублей.

Как могут повлиять на размер собственной пенсии сами россияне, разбиралась «Парламентская газета».

Способ 1. Работать только за «белую» зарплату

Чтобы получать страховую пенсию по старости, в 2019 году необходимо иметь трудовой стаж не менее 10 лет и не менее 16,2 пенсионного балла. Если эти условия не выполнены, претендовать можно только на пенсию социальную — её назначают на пять лет позже достижения пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин, а размер такой пенсии, естественно, гораздо ниже честно заработанной.

Трудовой стаж — это подтверждённый период работы: до 2002 года — по трудовой книжке, после — работы с «белой» зарплатой, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в подтверждённый стаж включают:

  • военную или приравненную к ней службу;
  • время ухода за детьми — не более полутора лет за одним ребёнком и не более шести лет в общей сложности;
  • уход за инвалидом первой группы, престарелым (в возрасте от 80 лет) или ребёнком-инвалидом;
  • нахождение на учёте в службе занятости и получение пособия по безработице;
  • время проживания жён военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • отбывание наказания лицами, привлечёнными к уголовной ответственности необоснованно.

Таким образом, подсчитать, сколько лет будет учтено в трудовом стаже, можно и самостоятельно. Рассчитать количество набранных баллов сложнее — их точное число смогут подсказать только в Пенсионном фонде (ПФР).

Но упрощённо формула выглядит так: «белая» зарплата в один МРОТ (с нового года это 11 280 рублей — прим. ред.) позволяет за год набрать около 1,2 балла, соответственно, зарплата из двух МРОТ — заработать около 2,4 балла и так далее.

Чем больше баллов набрано, тем выше размер пенсий.

Читайте по теме Поэтому для граждан так важна сумма официальной зарплаты, не «в конверте», то есть такая, с которой работодатель платит взносы в ПФР.

 По словам первого заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, удостовериться в честности работодателя совсем не сложно: «Каждый гражданин может проверить свой индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде и понять, перечисляются за него взносы или нет. Это можно сделать либо через личный кабинет на сайте ПФР, либо непосредственно в отделении фонда».

Способ 2. Докупить пенсионные баллы

В том случае если пенсионных баллов и стажа для назначения страховой пенсии не хватает, или просто хочется увеличить их количество с расчётом на большую пенсию, стаж и баллы можно «докупить» (не более половины требуемого трудового стажа и восемь баллов за год). Сделать это имеют право:

  • граждане, работающие за границей в компаниях, которые страховые взносы за них не перечисляют;
  • официально не работающие россияне, не зарегистрированные на бирже труда. Причём «продать» стаж и баллы могут и тем, кто хочет уплатить страховые взносы за родственника, к примеру муж может купить баллы жене-домохозяйке. 

«Для этого нужно прийти в Пенсионный фонд, написать заявление и уплатить страховой взнос, размер которого определён в законе, — пояснила «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. — За минимальный размер взноса прибавят год стажа и 1,177 балла». В 2019 году минимальный размер страховых взносов определяется, исходя из одного МРОТ. Заплатить придётся чуть больше 35 тысяч рублей.

Способ 3. Выйти на пенсию позже

Повысить размер своей пенсии можно, и отсрочив выход на неё.

Если человек оформит пенсию спустя несколько лет после достижения официального пенсионного возраста, то выплаты, которые ему назначат, увеличатся из-за использования повышающего коэффициента.

 Например, если выйти на пенсию через пять лет после достижения пенсионного возраста, то страховая пенсия увеличится на 45 процентов; если через десять лет — более чем в два раза.

Отложить выход на пенсию можно на срок от одного года до десяти лет.

Читайте по теме Напомним, что в 2019 году началось изменение пенсионной системы России, предусматривающее поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию с 55 до 60 для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Переходный период продлится до 2028 года.

При этом право на досрочную пенсию сохранится, в частности, у работников с вредными и опасными условиями труда, у пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, а также у матерей пятерых детей.

Также по новому законодательству право на досрочную пенсию предоставят женщинам с тремя и четырьмя детьми. Они смогут выйти на пенсию на три и на четыре года ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная пенсия будет положена и тем россиянам, кто заработал большой стаж (37 лет для женщин и 42 года для мужчин). 

Принятое решение уже в этом году позволило проиндексировать пенсии на 7,05 процента — на уровень, почти что в два раза превышающий инфляцию. 

Как заявил 13 февраля глава Минэкономразвития Максим Орешкин, ни в прогнозе его ведомства, ни в бюджетном прогнозе Минфина дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусматривается.

 «Реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос больше не поднимался.

В нашем прогнозе до 2036 года и в готовящемся в Минфине бюджетном прогнозе дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусмотрено», — сказал министр.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kak-povysit-sebe-pensiyu.html

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях?

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

Законом разрешен прием на работу с 14 лет, то есть после того как ребенок получил паспорт, он может официально оформляться по трудовому договору, но с некоторыми оговорками (гл. 42 ТК РФ). При этом если ребенок уже достиг 16 летнего возраста и полностью обеспечивает себя самостоятельно, он может объявить свою дееспособность.

Если это случилось, то такой гражданин обретает права совершеннолетнего. Помимо прав, за ним также закрепляются и обязанности человека, достигшего 18 лет.

Работающий молодой человек может сам выбирать негосударственные организации, куда направлять страховые отчисления. Трудовой договор, заключенный с несовершеннолетним, гарантирует все то, что доступно для работающего гражданина старше 18 лет.

Внимание! К гарантиям относятся:

  • отчисления в пенсионный фонд во время ежегодного отпуска, так как выплаты в этот период рассчитываются исходя из среднего заработка,
  • повышенные выплаты, предназначенные для работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера. По ст. 265 ТК РФ несовершеннолетнему не разрешается занимать должности, где требуется подтверждение квалификации, а также работать на вредном и опасном для здоровья производстве.

Некоторые должности доступны молодому человеку только с письменного разрешения родителей или официальных опекунов.

Работа по договору в стаж включается, при этом некоторые виды услуг и работ могут не засчитать. Подтверждается такой стаж в ПФ записью в трудовой книжке либо специальной справкой по месту работы.

 Пенсия учителей по выслуге лет в России.

Учеба в колледже и техникуме

В Федеральном Законе №400 «О трудовых пенсиях» ничего не говорится о включении в страховой стаж периода обучения. Но возможность внести период обучения в стаж все же имеется.

Для этого нужно производить отчисления в любую из внебюджетных организаций. При наличии таковых период обучения в колледже и техникуме будет засчитан, в противном случае нет.

Учеба в техникуме

Время обучения в техникуме может быть включено в стаж, если это было до 2002 года, когда были введены изменения. При этом запись должна присутствовать в трудовой книжке и подтверждаться официальным документом – дипломом.

Для включения учебы в техникуме в стаж после 2002 года потребуется:

  • официальная отметка в трудовой книжке,
  • отчисление страховых взносов в ПФ,
  • в случае отчислений во внебюджетные организации необходимо наличие справки о прохождении практики по специальности,
  • если справка отсутствует, но отчисления производились, то может помочь доказательство регистрации человека как ИП.

Важно! В тех случаях, когда трудовая книжка утеряна, или по ряду других причин нет возможности ее предоставить, то достаточно взять справку о периоде работы у работодателя. После 2002 года информация фиксируется по-другому, все отражается в персонифицированном учете.

Учеба в колледже или академии

Если во время обучения в колледже или академии в Пенсионный Фонд производились отчисления в рамках трудовых отношений, то этот период в страховом стаже будет учтен.

Также не стоит забывать, что во время оформления пенсии работники ПФ будут ориентироваться на действующее на момент обучения законодательство в отношении трудового стажа.

Если учеба проходила в период до 2002 года, то учитываться она будет только в том случае, если есть подтверждающие документы: справка с работы, свидетельские показания. После 2002 года подтверждением будет считаться наличие отчислений в ПФ РФ.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Начиная с 2002 года, расчет размера пенсии основывается на страховом стаже. С этого времени в него включаются все периоды, во время которых шли отчисления в Пенсионных Фонд.

Дополнительно учитывается период до введения ФЗ №400 от 28 февраля 2003 года. Сюда входят временные отрезки трудовой деятельности и одновременного обучения.

По ст. 12 ФЗ №400 в стаже учитываются:

  • период ухода за ребенком до полутора лет,
  • служба в вооруженных силах РФ,
  • период пребывания в тюрьме, который был аннулирован,
  • время получение госпособия по нетрудоспособности временного характера,
  • период официальной безработицы,
  • время ухода за несовершеннолетним инвалидом первой группы, недееспособным гражданином или нетрудоспособным родственником старше 80 лет,
  • период нахождения с военнообязанным супругом в дальних долгосрочных командировках, если нет возможности трудоустроиться,
  • время проживания с супругом, работающим за границей.

Учтите! Учеба во все вышеперечисленные периоды засчитывается при подсчете размера пенсии. Также если человек, получивший образование, ранее официально трудился и после обучения продолжил официальную трудовую деятельность, то этот отрезок времени обязательно будет учтен в пенсионном стаже.

Образование на дневном отделении

Действующее законодательство разрешает делать запись в период обучения в трудовую книжку, но в стаж эти временные отрезки включаться не будут из-за отсутствия отчислений в ПФ.

При этом, проходя обучение на дневном отделении, обучающийся имеет право устраиваться на работу по трудовому договору, но при условии, что ему уже исполнилось 14 лет.

Если гражданин отчисляет денежные средства на добровольной основе в любую из внебюджетных организаций, то этот временной отрезок будет включен в расчет пенсионных выплат при оформлении пенсии. А вот когда отчисления не производились, то даже при наличии записи в трудовой книжке этот период уже не будет учитываться.

Только для работников медицинских и образовательных учреждений существует исключение при формировании досрочной пенсии.

Но есть некоторые условия:

  • до обучения в медицинском или педагогическом учебном заведении гражданин уже осуществлял трудовую деятельность по этой же специальности (дающей право на досрочное государственное содержание),
  • временной отрезок, в который должно было проходить обучение, имеет ограничения – только до 1 января 1992 года.

Посмотрите видео. Что входит в страховой стаж для пенсии: 

Заочное обучение

Форма обучения во время работы: дневная или заочная не имеет значения для включения этого периода в общий стаж. Главное, чтобы производились пенсионные отчисления в указанный период времени. Имеются отчисления, значит, стаж засчитают.

В период обучения начальство обязано обеспечивать своего работника, проходящего параллельно обучение, отпуском на время сессий. При заключении трудового договора этот пункт прописывается.

На каждого работника, отчисляющего пенсионные взносы в ПФ, ведется статистика – индивидуальный учет, в котором отражаются поступления. При подтверждении стажа во время учебы сотрудники Пенсионного Фонда обязательно просмотрят этот отчет.

Запомните! Если обучение проходило до того, как появились персонифицированные счета, то подтверждать стаж придется на основании действующего на тот период законодательства. У гражданина потребуют справку с места работы или показания свидетелей, подтверждающие трудовую деятельность во время обучения.

Согласно Постановлению Министерства труда за номером 70 от 17 октября 2003 года, трудовая деятельность во время обучения может быть засчитана в общий стаж и во время существования СССР.

В этом случае также нужно будет подтвердить работу во время учебы показаниями свидетелей или иными подтверждающими документами. Это учтено Конституционным судом РФ в Постановлении №2-П от 29 января 2004 года.

В этом документе говорится, что в отношении людей, работавших в период СССР, применяется законодательство советского периода.

Послевузовское образование: аспирантура, интернатура и др

Учеба в аспирантуре (форма обучения – Федеральный закон № 125) может осуществляться как на очной, так и на заочной основе. Но в соответствии с пенсионным законодательством эти периоды не причисляются к общему или страховому стажу при оформлении пенсии и расчете пенсионных начислений.

Эти же правила действуют и в отношении клинической ординатуры, когда учеба проходит отдельно от работы (Приказ Министерства здравоохранения за № 23 от 17 февраля 1993 года).

Первичная последипломная специализация (интернатура) проходит на протяжении одного года, и в этот период времени гражданин получает заработную плату, с которой идут пенсионные отчисления в ПФ.

Согласно трудовому договору, интерн имеет те же права, что и другие медицинские работники. В связи с этим период интернатуры учитывается в стаже при оформлении пенсии.

 Последняя редакция закона О страховых пенсиях.

Специализированные ВУЗы

Также существуют категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию, то есть выйти на пенсию можно не по возрастным показателям, а исходя из количества отработанных лет на определенной службе. Сюда же относятся люди, которые попали под вынужденное сокращение либо были вынуждены уйти с рабочего места по рекомендациям врачей.

Список условий для досрочной пенсии по выслуге лет:

  • исполнение 45 полных лет на момент сокращения,
  • общее время трудовых лет – 25,
  • или не менее 12,5 лет, если профессиональная деятельность была связана с работой в МВД, противопожарных частях, ОКОНС, уголовно исправительных учреждениях.

Внимание! Что касается образования МВД, здесь рассматриваются три вида учебных заведений:

  • институт,
  • университет,
  • специализированная академия.

Для обучения на дневной форме возраст курсанта не должен превышать 25 лет.

Если обучение абитуриента оплачивает государство (за счет средств МВД), то при заключении трудового договора в обязательном порядке прописываются специальные условия – по завершении обучения гражданин должен отработать 5 лет в органах.

А для расчета пенсии данной категории граждан во внимание берется стаж:

  • до 2002 года, но в соответствии с действующим на тот период законодательством,
  • период времени, когда были произведены отчисления согласно закону об индивидуальном счете.

Все курсанты, проходящие обучение в специализированных учебных заведениях, приравниваются к сотрудникам МВД. Поэтому они обладают теми же льготами и правами на различные компенсационные выплаты, что и действующие работники структуры.

Период учебы включается в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии, а после успешного завершения обучения курсанту присваивается лейтенантское звание.

 Назначается ли пенсия по старости, если нет трудового стажа?

Засчитывают ли годы учебы в гражданском ВУЗе в выслугу лет МВД

Для сотрудников МВД, проходивших обучение не в специализированных заведениях, но имеющих специальность, подходящую для работы в органах, определены некоторые особенности в подсчете общего трудового стажа во время обучения.

Согласно общим правилам, в стаж включается один месяц работы за 2 месяца обучения. Но в данном случае не может быть засчитано более 5 лет стажа.

Офицеры запаса, учащиеся в гражданских учебных заведениях, а также женщины, но не в запасе, могут рассчитывать на зачисление одного года стажа всего за шесть месяцев обучения.

Следует дополнить, что обучение в специализированных учебных заведениях МВД может быть учтено при расчете пенсии только сроком до 5 лет.

Посмотрите видео. Пенсия это стаж и баллы: 

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/ucheba-i-trudovoj-stazh

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку (ст. 60.1 Трудового кодекса).

При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы, в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения. У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. При этом сотрудник управления организации персонифицированного учета ПФР, при обращении ГАРАНТ.

РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно.

Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета. Она рекомендовала в этой ситуации произвести замену одного СНИЛС на другой.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера.

В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности. Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ (в том числе в электронной форме), подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой. Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии (апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля 2016 г. по делу № 33-3287/2016).

В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника. При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали.

Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды.

Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

«Если при внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству работодатель допустит какую-либо ошибку, то ПФР все равно обязан учитывать эту запись как доказательство, подтверждающее соответствующий период работы», – подчеркнула генеральный директор юридической компании «Центр гражданского права» Александра Бродельщикова. Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав (решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/20181).

Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 1-2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон № 400-ФЗ).

Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР (п. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).

Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться.

Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками.

Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд.

______________________________

1 С текстом решения Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-140/2018 можно ознакомиться на официальном сайте Петровского районного суда Ставропольского края.

кадровое делопроизводство, международные договоры, пенсии, практические ситуации, расчет стажа, социальная сфера, социальное обеспечение, судебная практика, судебная система, трудовой стаж, трудовые отношения, физлица, юрлица, ПФР, Александра Бродельщикова, Валерия Латрыгина, Ольга Широкова

Подписаться на наш канал в Яндекс.Дзене

Документы по теме:

Источник: https://www.garant.ru/news/1266782/

Как узнать свой страховой стаж для пенсии и что дает эта информация

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

На фоне внедрения реформ и изменения пенсионного законодательства многих украинцев волнует вопрос как узнать свой страховой стаж. На сегодняшний день гражданам Украины доступна удобная форма получения всей необходимой информации на специальном онлайн-ресурсе.

Регистрация на сайте Пенсионного фонда Украины позволяет:

  1. Получить информацию о страховом стаже который будет учтен при расчетах пенсии.
  2. Узнать количество отработанных дней и лет.
  3. Узнать официальную заработную плату со всех мест работы, которая будет учитываться в пенсионных начислениях.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Социальное и пенсионное законодательство Украины выделяет несколько разновидностей трудового стажа, которые могут учитываться при оформлении пенсии:

  1. Общий (трудовой) стаж – определяется временными периодами в которые человек был официально трудоустроен, о чем имеются записи в его трудовой книге.
  2. Страховой (пенсионный) – определяется отрезками времени, в которые гражданин бы официально застрахован по обязательному государственному пенсионному страхованию и в которые производились выплаты стразовых взносов в суммах равных или превышающих минимальные пенсионные отчисления (согласно статье 24 Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании).
  3. Специальный – определяется суммарной длительностью трудовой деятельности на работах предполагающих досрочное оформление пенсии.
  4. Льготный – рассчитывается суммой периодов трудоустройства на работах со специфическими, вредными или опасными условиями труда.

Стоит знать! До 2004 года ключевое значение в расчете пенсии имел фактически отработанный человеком период. С начала 2004 ключевое значение в расчете пенсии имеет период и объемы платежей работодателя в Пенсионный фонд.

Внедрение пенсионной реформы несколько изменила срок и условия выхода на пенсию. Пенсионный возраст теперь составляет 60, 63, или 65 лет в зависимости от того, сколько трудового стажа было накоплено человеком за периоды работы.

Пенсионный страховой стаж включает:

  • срочную службу в армии по призыву;
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • воинскую службу;
  • декретный отпуск (по беременности, родам, уходу за ребенком до 3-х лет);
  • пребывание в зоне боевых действий и участие в низ;
  • период пребывания зарубежом жен/мужей дипломатов в период их службы за пределами Украины;
  • инвалидность, связанная с несчастным случаем на работе или приобретенная в результате профессионального заболевания;
  • выполнение обязательств в качестве родителя-воспитателя в детском доме семейного типа;
  • служба в спасательных подразделениях и военизированных формированиях созданных в соответствии законам Украины;
  • период получения пособия по безработице, профессиональной подготовки (переподготовки), повышения квалификации за счет государственной материальной помощи;
  • уход за инвалидом, пациентом, требующим палиативного ухода, пожилым человеком в случае если такой уход осуществляется трудоспособным неработающим гражданином.

С 2004 года в пенсионный стаж не включаются:

  1. Обучение в высших и средне-специальных учебных заведениях, на курсах подготовки, повышения квалификации и переквалификации, аспирантура, докторантура и ординатура (для студентов мединститутов).
  2. Периоды проживания жен/мужей военнослужащих в местах где их трудоустройство по специальности было невозможно (общий срок учитываемого стажа не более 10 лет).

Стоит знать! С 2000 года для расчета и подтверждения трудового стажа используются данные персонального учета Пенсионного фонда. Записи из трудовой книги, справки с предприятий и данные архивов для начисления пенсии не применяются.

Расчет пенсии в Украине производится в месяцах. Неполный месяц работы может быть полностью учтен в страховом стаже в случаях, когда сумма оплаченных за него страховых взносов превышала минимальную. Если сумма страхового взноса была меньшей, такой период будет учитываться как неполный месяц пропорционально оплаченному взносу.

Пенсионный фонд Украины предоставляет возможность узнать свой трудовой стаж, в том числе льготный и специальный, проверить начисления и размеры взносов, уплаченных работодателем.

Ресурс для расчета трудового стажа размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины. Для получения интересующей информации требуется регистрация в «Личном кабинете».

Зарегистрироваться в системе можно не выходя из дома с использованием ключа ЕЦП (электронная цифровая подпись) либо оффлайн, посетив территориальное управление Пенсионного фонда по месту проживания и подав соответствующее заявление.

Важно! Согласно закону Украины «Об общем пенсионном обеспечении» от 11.10.2017 размер пенсии рассчитывается по новой формуле учитывающей страховой стаж и размер заработной платы во время официального трудоустройства.

Доступная информация

После регистрации на информационном портале ПФУ пользователям становится доступна вся информация из Реестра застрахованных лиц, включая:

  1. Подробные данные анкеты (дата и место рождения, пол, ФИО).
  2. Адресные данные (место регистрации и фактического проживания).
  3. Паспортная информация.
  4. Информация страхового свидетельства.
  5. Полные данные электронного пенсионного удостоверения.
  6. Информация о пересечении границы зоны АТО (Донецкая и Луганская область) для переселенцев.
  7. Данные о заработной плате с разбивкой по годам и страхователям, а также годовые суммы заработной платы и итоговая сумма учитываемая при расчете пенсии.
  8. Информация о страховом стаже с предоставлением данных о количестве отработанных дней за который страхователь оплачивал взносы в пенсионный фонд.

Офлайн регистрация

Далеко не все граждане Украины имеют ключ ЕЦП, поэтому им предоставляется возможность зарегистрироваться на информационном ресурсе Пенсионного фонда офлайн, посетив ближайший к месту проживания орган ПФУ.

Для офлайн регистрации потребуется осуществить следующие действия:

  1. Определить ближайший территориальный орган ПФУ.
  2. Посетить отделение ПФУ и оформить заявление. Формы заявлений доступны на сайте ПФУ и их можно подготовить заранее дома, либо получить банк для заполнения на месте.
  3. Сотрудник Пенсионного фонда проверяет предоставленные заявителем данные и вносит их в информационную систему, после чего предоставляет заявителю расписку о принятии заявления и регистрационный код, который понадобиться для завершения регистрации в личном кабинете.
  4. Завершить регистрацию на сайте ПФУ выбрав пункт «регистрация» с закладкой «регистрация по заявлению». После заполнения регистрационной формы понадобиться ввести логин и пароль отличные от настоящих имени и фамилии. Такие действия важны для защиты персональной информации от использования ее злоумышленниками.
  5. Для окончания регистрации потребуется активировать созданную учетную запись. Ссылка для подтверждения регистрации будет направлена на указанный в заявке адрес электронной почты.

Важно! Регистрационный ключ, полученный от сотрудника ПФУ следует хранить в тайне до тех пор, пока регистрация в личном кабинете не будет завершена.

Онлайн регистрация

Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФУ онлайн можно при помощи ключа ЭЦП (электронной цифровой подписи). Такой ключ может находиться как на физическом носителе (жесткий диск, флешка) так и на электронном пенсионном удостоверении.

Стоит знать! Список Аккредитованных центров сертификации ключей (АЦСК) поддерживаемых ресурсом указан на сайте ПФУ.

Для авторизации через ЭЦП необходимо:

  1. В форме «Вход» на странице авторизации выбрать вкладку «По ЭЦП».
  2. Указать АЦСК, которой был выдан ключ ЭЦП.
  3. Загрузить файл ЭЦП с физического носителя.
  4. Выполнить первичный вход на портал.

Для регистрации с ЭЦП, которая находится на электронном пенсионном удостоверении необходимо:

  1. В форме вход выбрать вкладку «По ЭПУ» (электронное пенсионное удостоверение).
  2. Ввести пин-код, который был установлен при оформлении ЭПУ для приложения электронной цифровой подписи.
  3. Выполнить первичный вход в реестр.

Оформить электронное пенсионное удостоверение можно в любом территориальном органе Пенсионного Фонда Украины. При оформлении такого удостоверения электронная цифровая подпись создается автоматически и вписывается в удостоверение.

Для оформления ЭЦП без посещения пенсионного фонда следует выбрать одну из АЦСК указанных на сайте ПФУ и обратиться в такую организацию для получения ключа.

Важно! Зарегистрироваться на онлайн-портале ПФУ можно только один раз.

Регистрация на веб-ресурсе предполагает получение ряда услуг с персонализированным доступом:

  • просмотр личной информации;
  • оформление выписок;
  • электронное пенсионное дело;
  • подача жалоб и обращений;
  • запись на прием.

При расчете пенсии в учет принимается заработная плата и доходы с которых уплачивались страховые взносы начиная с 1.07.2000 года.

В учет могут также приниматься доходы пенсионера, получаемые им до указанной даты:

  • по желанию заявителя;

Источник: https://uristy.ua/articles/labour-law/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh-dlya-pensii-i-chto-daet-eta-informatsiya/

Включаются дикретные годы в пенсию

Какой трудовой стаж будет учтен при оформлении пенсии?

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство социальной политики официально сообщает.

В страховой стаж засчитываются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж для назначения пенсии до Следовательно, до

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
  • Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
  • Декретный отпуск включается в стаж
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  • Декретный отпуск входит в стаж трудовой
  • Период декретного отпуска и трудовой стаж
  • Включается ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете пенсии
  • Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году
  • Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.

Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:.

Точный срок ухода в декрет определяет сама женщина. Выданный лист нетрудоспособности можно предъявить в любой момент беременности. На весь срок беременности и отпусков по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется прежнее рабочее место и условия труда.

Однако такая гарантия не означает, что стаж в декретном отпуске будет учтен при назначении пенсионных выплат. Так как беременность и появление ребенка на свет дают право сразу на 3 варианта отпусков, при подтверждении права на пенсию будут применяться следующие правила:.

Закон содержит и еще одно важное правило. За периоды ухода за детьми до 1,5 лет, декретный отпуск входит в трудовой стаж с ограничением — не более 6 лет.

Это означает, что для сотрудницы, 1 которой родилось 5 и более детей, часть отпусков не будет учтена для назначения пенсионных выплат. В особом порядке рассматривается декретный отпуск и трудовой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября года. Если выход на пенсию связан с особыми условиями труда, все время отпусков до достижения ребенком 3 лет будет включено в спецстаж.

Например, право на такой льготный порядок зачета имеют сотрудницы на вредных и опасных производствах. Хотя в большинстве случаев декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсионных выплат, при его подсчете могут возникать дополнительные нюансы.

Прежде всего, отметим, что исчисление страховых периодов происходит в календарном режиме, то есть при продолжительности декретных и иных отпусков в 6 лет, в стаж будет учтены именно эти года.

Льготное исчисление этих периодов законом не предусмотрено. В период отпуска по уходу до 1,5 лет возможны перерывы, связанные с выходом сотрудницы на работу. Они могут повлиять на продолжительность стажа, если суммарная продолжительность таких отпусков превысила 6 лет. При обращении за назначением пенсионных выплат не нужно представлять справки от работодателя.

Все необходимые сведения отдел ПФР получит с лицевого счета застрахованного лица. Если за периоды декретных отпусков предприятие не подавало отчетность или не перечисляло взносы в ПФР, подтверждать право на пенсию придется в судебном порядке.

Чтобы учесть в стаж периоды отпусков до момента регистрации в качестве застрахованного лица, представляются трудовые книжки, справки о зарплате, трудовые договоры и иные архивные документы. Если работодатель прекратил свою деятельность, а получение документов о стаже невозможно, для подтверждения пенсионных прав также нужно обращаться в суд.

Если срок декрета войдет в стаж в полном объеме, то для отпусков по уходу закон содержит ограничение — не более 6 лет в совокупном исчислении.

Для подтверждения пенсионных прав нужно соблюсти еще ряд условий — регистрация в системе страхования, достижение общего или льготного возраста, наличие минимально необходимого стажа.

Устроилась на время декретного отпуска основного работника в октябре г.

В январе г сама ушла в декрет. Когда я должна быть официально уволена? До какого периода будет идти стаж? Стаж будет идти до года, вас официально могут уволить лишь в году, если вы досрочно не выйдите из декретного отпуска. Вопрос про льготный трудовой стаж работы и декретный отпуск.

Сидела в декретном отпуске с по г. Общего стажа на следующий год 30 лет. А медицинского нужно тоже 30 лет. Княгинино изначально был поселком городского типа, с года приобрел статус города. По деревне коофициент был ,3, т. Приобретя статус города почему то учителям оставили по-прежнему 25 лет, а медикам И в пенсионном говорят, что декретный отпуск с по полностью вычитают из льготного стажа.

А ведь мы пока сидим в декретном отпуске получаем пособия, из них идут отчисления, так почему же их выкидывают из льготного стажа.

Можно ли в судебном порядке вернуть годы по уходу за ребенком в льготный стаж? К сожалению, по поводу отпуска по уходу за ребенком — это так, его не включают в льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он имел место после Такое исчисление стажа сохранено и по настоящее время для тех медицинских работников, которые осуществляли работу как в сельской местности в том числе и п.

По поводу учителей отмечу, что у них и ранее было, и в настоящее время предусмотрен стаж для досрочного выхода на пенсию при стаже 25 лет независимо от статуса населенного пункта.

У меня трое детей, с двумя детьми 17,12лет вдекретном отпуске я была до их трехлетия, с младшим 2года , я просидела в декретном отпуске до того, пока ему не наступило 1,5года. Вопрос входит ли в стаж первые декретные отпуска по 3 года? Заранее спасибо. В соответсвии с Федеральный закон от Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж:.

Так как вы три раза находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в Ваш страховой стаж в общей сложности за эти периоды должен составлять четыре с половиной года.

Журнал Защита прав работников Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию Быть мамой — тоже работа. Идет ли стаж в декретном отпуске Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы: на период беременности и родов выдается лист нетрудоспособности, что позволяет в полном объеме сохранит право на зарплату — период декрета составляет дней, а в случае осложнений или множественных родов он увеличивается до и дней, соответственно; сразу после завершения декретного периода, сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — на это время ей гарантировано частичное сохранение заработка; отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3 лет, однако, этот период уже будет неоплачиваемым.

Источник: https://jwkunz.com/ugolovno-protsessualnoe-pravo/vklyuchayutsya-dikretnie-godi-v-pensiyu.php

Добавить комментарий