Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

Как взыскать долг если ип прекратил деятельность

Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

Данные статистики

В 2015 году в России прекратили свою деятельность порядка 7 500 тысяч индивидуальных предпринимателей

Индивидуальным предпринимателем является гражданин, занимающийся предпринимательской деятельностью, но не зарегистрированный как юридическое лицо.

Взыскание задолженности с ИП процесс непростой, и требует разумных шагов и правильного подхода.

Процесс по взиманию долгов с предпринимателя имеет особенность: при объявлении банкротства предприниматель не вправе завершить свою деятельность, как любая другая коммерческая организация.

Взыскание долга с ИП имеет несколько отличительных черт, но в действительности мало чем отличается от выбивания долга с физического лица.

Если индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность, то имеющиеся денежные обязательства необходимо удовлетворить: кредиторы займутся личным имуществом должника. Согласно 24 статье ГК РФ, гражданин отвечает по долговым обязательствам имуществом, которое находится в личном пользовании.

Существует два варианта прекращения деятельности индивидуального предпринимателя: инициация процедуры банкротства или подача заявления о завершении своей деятельности.

Различия процедуры банкротства и прекращения деятельности ИП

Развитие событий протекает по нескольким сценариям. Если поступила информация о том, что в отношении ИП производится процедура банкротства, то необходимо оперативно предоставить свои требования кредиторам, чтобы претензия была внесена в долговой реестр.

Такие меры повысят шансы возраста займа обратно. Если же не провести данную операцию, то вероятность возвращения долга сводится к нулю.

В случае, когда индивидуальный предприниматель обращается с заявлением прекратить свою деятельности, возможна подача искового заявления о взыскании долга в судебные инстанции. Запись о прекращении деятельности ИП, внесенная в ЕГРИП, подлежит суду общей юрисдикции.

Также вместе с подачей иска следует написать ходатайство о наложении ареста на движимое и недвижимое имущество разорившегося предпринимателя.

Таким образом, в случае, когда индивидуальный предприниматель (физическое лицо) прекратил свою деятельность, взыскание задолженности производится за счет имущества физического лица в порядке, установленном статьей 48 Налогового кодекса Российской Федерации.

Если ИП не отреагировал и не подал заявления, то следует обратиться в арбитражный суд. Совместно с исковым заявлением нужно оформить ходатайство о запрете занесения записи в реестр до судебного решения. Когда решение вступит в силу, дело о взыскании долга передается судебным приставам.

При наличии дополнительной информации об имуществе должника или его банковских счетах, стоит сообщить все сведения приставу, что повысит вероятность возвращения долга. Также помимо суммы долга закон позволяет взыскать пени за дни просрочки.

Если ИП прекратил деятельность, а вы не знаете, как взыскать долг, то для начала следует ознакомиться с этапами данной процедуры.

Этапы взыскания долга с ИП

Взыскание долга с закрытого индивидуального предпринимателя заключается в следующих этапах:

  1. Процедура досудебного взыскания долга. В таком случае должник получает письменную претензию об оплате долга в указанный период времени. При игнорировании письма кредитор, собрав все данные, подтверждающие наличие задолженности, вправе подать исковое заявление в суд.
  2. Процедура судебного взыскания долга. Дело передается в юрисдикцию арбитражного суда, который выносит решение о взыскании задолженности с предпринимателя, завершившего свою деятельность.
  3. Процедура исполнения решения суда. Задействуются судебные приставы для ареста объектов имущества должника для последующего выставления на аукцион.

В том случае, если предприниматель объявил себя банкротом, кредитор в обязательном порядке предоставляет имущественные претензии.

Затем суд наложит на имущество обеспечительные меры: арест собственности и счетов. Сначала удовлетворяют требования лиц, пострадавших в результате действий предпринимателя.

Затем производятся выплаты заработной платы работников, а в завершении все требования лиц в порядке очереди.

Как взыскать долг в суде

Если ИП прекратил деятельность, то важно помнить, как взыскать долг в суде. Для начала необходимо убедиться в наличии оригиналов первичных документов, которые подтверждают образование долга.

К ним относятся: договор, подписанный уполномоченными лицами (для юридических лиц – единоличный исполнительный орган или представитель юридического лица); товарные накладные, подтверждающие наличие денежного обязательства; документы, подтверждающее погашение долга (кассовые документы, частичный возврат товара, понижение цены работ или оказанных услуг и прочее); акт сверки взаимных расчетов.

Как только долг подтвердится первичными документами, то следует убедиться, существует ли возможность пройти в судебные органы для получения информации о сроке исковой давности и соблюдении досудебного порядка в урегулировании спора.

Срок действия исполнительного производства о взыскании долга устанавливает период, необходимый для выполнения обязательств по оплате товаров, услуг, работ. Он составляет три года с наступления срока платежа.

Такой срок определяется договором или первичным документом, а также соглашением сторон.

В случае, когда срок платежа не установлен, то используется 2 часть статьи 200 ГК, которая регламентирует начало исковой давности с момента возникновения прав кредитора в предъявлении требования об исполнении обязательства.

На основании статьи 314 ГК, кредитор обладает правом востребовать оплату в приемлемый срок после принятого дебитором исполнения.
При истечении срока исковой давности правомерность обращения в суд действительна, так как если должник не заявляет о просрочке срока исковой давности, то суд взимает долги (при доказательствах наличия задолженности).

Госпошлина

Госпошлину рассчитывают на основании цены иска по формуле, регламентируемой статьей 333.19 НК РФ для мировых судей и судов общей юрисдикции, а для арбитражных судов действует статья 333.21 НК РФ.

Формирование цены иска основывается на размере долга и дополнительных штрафных санкциях. Договор в виде неустоек и пеней устанавливает размер и порядок оплаты штрафов за просрочку.

Когда договор не отражает штрафные санкции за просрочку, то начисляются проценты за использование чужих средств по статье 395 ГК.

О том, вернуть долг без расписки и без свидетелей читайте по ссылке https://cashfacts.ru/2442-kak-zabrat-dolg-u-dolzhnika-bez-raspiski-svidetelei

Источник: https://cashfacts.ru/2181-poryadok-vzyskaniya-dolga-esli-ip-prekratil-deyatelnost

Как закрыть ИП: пошаговая инструкция

Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

Не всегда индивидуальному предпринимателю удается построить свой бизнес таким образом, чтобы он приносил доход. Иногда причиной массовой ликвидации ИП становится изменение законов, которые контролируют эту сферу предпринимательства.

Такая ситуация сложилась в 2013 году, когда внесение изменений в Закон №237-ФЗ, регулирующий обязательное пенсионное страхование, повлекло за собой увеличение страхового взноса в два раза.

Хотя в 2014 году благодаря усилиям защитников прав индивидуальных предпринимателей из «Опоры России» размер этого взноса для тех, кто зарабатывает менее 300 тысяч рублей в год, стал прежним.

Но увеличенная ставка налога на имущество осталась без изменений, что также могло быть причиной значительного уменьшения доходов и необходимости закрытия ИП. Причины могут быть разными, но схема ликвидация одинакова для всех.

Определение ликвидации ИП

Само слово «ликвидация» используется очень часто для случаев прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности, что не совсем корректно.

В таких случаях правильно говорить о прекращении деятельности как индивидуального предпринимателя.

Ведь при закрытии собственного бизнеса физическое лицо не ликвидируется, а теряет свои права на осуществление деятельности в качестве юридического лица.

Результатом оплаты всех необходимых взносов и подачи всех правильно оформленных документов становится получение предпринимателем выписки из ЕГРИП вместо Свидетельства о прекращении деятельности, как это было раньше.

Как предпринимателю проверить задолженность по налогам перед закрытием ИП?

Имеются долги по налогам? Оплатите их через Интернет.

В каких случаях осуществляется процедура закрытия ип?

Плюсом прекращения деятельности индивидуального предпринимателя является то, что владелец может инициировать его по своей собственной воле при наличии любых причин, которые привели к тому, что личный бизнес не приносит ожидаемого дохода.

Главное, чтобы не приходилось сниматься с налогового учета и становиться вновь слишком часто, так как при очередной регистрации нового индивидуального предпринимательства это может стать причиной отказа или проволочек со стороны налоговой службы.

Существуют и другие причины, чтобы ликвидировать ИП самостоятельно, среди которых: смерть лица, которое было зарегистрировано как ИП, решение суда о лишении права на предпринимательскую деятельность или банкротство, аннуляция документа, разрешающего проживание в РФ для индивидуального предпринимателя. Нужно оценить правильно целесообразность закрытия ИП, чтобы через полгода или год не начинать подавать заново все документы для реинкарнации своего бизнеса.

Возможна ликвидация даже с долгами, но это касается только ИП, в которых не были зарегистрированы наемные работники и нет задолженностей по оплате налогов, штрафов и взносов. Существующие долги перед кредиторами можно заплатить уже в качестве физического лица на добровольной основе. Или же в судебном порядке, если того требует ситуация.

Пошаговая инструкция: как ликвидировать ИП

Отметим, что ликвидация ИП является делом добровольным и осуществляется по заявлению о прекращении деятельности ИП, написанном непосредственно самим предпринимателем.

Процедура прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности немного отличается для тех, кто имеет наемных работников или же работает самостоятельно.

Для того чтобы законодательно правильно произвести увольнение работников при ликвидации ИП, нужно провести такие процедуры.

  • Уведомить их обязательно за два месяца до планируемого увольнения согласно статьи 180 Трудового Кодекса РФ, части второй. Причем это нужно сделать обязательно в письменном виде, сохранив для себя копии. Это позволит избежать разногласий и возможных судебных тяжб.
  • За две недели до первого планируемого увольнения необходимо сообщить Центру занятости населения в письменной форме с заполнением специального установленного формой заявления о том, что планируется увольнение работников и закрытие ИП. Такое заявление называется информацией о массовом высвобождении работников, его можно скачать на сайте местного или головного центра занятости.
  • Нужно сдать отчетность по форме-4 ФСС, которая была изменена Министерством труда в феврале 2014 года. Поэтому в поисковике для скачивания нужно обязательно вводить «форма-4 ФСС 2014», если она еще не сдавалась за текущий период в обновленном виде. Это позволит отчитаться о размерах взносов обязательного социального страхования и по травматизму. И произвести отчет по взносам страхования — обязательного пенсионного и медицинского, заполнив форму РСВ-1.
  • При заполнении трудовых книжек указывать пункт 1 статьи 81 Трудового Кодекса как причину прекращения трудовой деятельности работников индивидуального предпринимателя.

Плюсом для работодателя является то, что при ликвидации ИП разрешено увольнение всех работающих, даже беременных женщин, что оговорено частью первой статьи 261.

То есть процедуру ликвидации при наличии работников нужно начать за два месяца до подачи документов в налоговую с письменного уведомления об увольнении и далее по описанной выше схеме.

Если работающих на предпринимателя людей нет, то закрытие ИП начинается уже со следующего этапа — оплаты любых долгов по налогам и штрафам перед налоговой службой.

Если все оплачивалось вовремя и долговых обязательств нет, то можно приступить к сбору документов для ликвидации.

Важно то, что подавать документы нужно именно в то подразделение налоговой службы, которое регистрировало ИП, а сдачу деклараций и оплату задолженностей нужно проводить в территориальном подразделении.

Если возникают вопросы, к какому именно налоговому органу обращаться, то можно уточнить на сайте Федеральной Налоговой Службы адреса и контактные телефоны нужных подразделений.

  • Если на учете стоит ККМ (контрольно-кассовая машина), то необходимо предварительно снять ее с учета.
  • Далее нужно осуществить закрытие расчетного счета ИП, причем уведомлять об этом налоговую службу, ФСС и ПФР не нужно благодаря нововведению от 1 мая 2014 года. Это для случая, когда расчетный счет был открыт в любом банке Российской Федерации. Если открытие было произведено в иностранном банке не на территории РФ, то информировать вышеназванные организации нужно обязательно в установленном порядке.
  • При наличии работников их нужно уволить и снять с учета в Пенсионном Фонде и Фонде Социального Страхования.

После выполнения всех этих процедур можно брать необходимые документы и начинать оформление закрытия ИП. Оно начинается с получения ликвидационной карты, которую выдадут при наличии:

  • паспорта;
  • заявления о закрытии индивидуального предпринимательства по форме Р26001;
  • подлинника квитанции об оплате госпошлины на закрытие ИП.

Дальнейшие действия зависят от того, находился ли индивидуальный предприниматель на упрощенной системе налогообложения (УСН) или же на едином налоге на вмененный доход (ЕНВД). При УСН сдается декларация не позже 25 числа месяца, последовавшего за уведомлением о закрытии ИП. При ЕНВД декларация подается еще до ликвидации.

После сдачи всех необходимых деклараций нужно подать в УФНС заявление о прекращении деятельности в качестве предпринимателя и снятии с налогового учета.

Ранее была необходима справка из Пенсионного Фонда об отсутствии задолженности, но теперь ее не нужно получать, так как Налоговая инспекция с 22.02.2011 самостоятельно производит необходимый запрос.

Сейчас же свидетельство от ПФ об отсутствии задолженности выдает УФНС.

Обязательно уничтожение печати, которое можно произвести самостоятельно с составлением акта об уничтожении, где должны быть указаны:

  • состав комиссии, которая создана для уничтожения печати;
  • место и дата ликвидации;
  • способ и причина уничтожения;
  • наименование и оттиск;
  • заключение о невозможности восстановления печати;
  • подписи.

Для уничтожения можно обратиться к организации, которая изготавливает печати, приложив к изделию ксерокопию паспорта, заявление, доверенность на ликвидацию и бланк об оплате услуги.

После проведения всех этих мероприятий комплект документов в налоговую должен состоять из:

  • заявления о закрытии ИП;
  • квитанции об оплате госпошлины за прекращение деятельности ИП;
  • свидетельства о регистрации;
  • свидетельства об отсутствии долгов перед ПФ.

Информация для юридических лиц: ликвидация ООО (пошаговая инструкция).

Должно ли выплачиваться выходное пособие уволенному сотруднику в случае закрытия ИП? Ответ здесь.

Получаем выписку из ЕГРИП: http://svoy-business.com/yuridicheskie-voprosyi/proverki-i-shtrafyi/vyipiska-iz-egrip.html

Если нет возможности посетить налоговую лично, то можно отправить этот перечень документов плюс заверенную нотариусом подпись в заявлении как ценное заказное письмо с описью вложения. Проверить факт получения ФНС этих документов можно с помощью сервиса на сайте налог.ру (https://service.nalog.ru/uwsfind.do).

Если документация была предоставлена правильно, то в течение пяти рабочих дней должно быть осуществлено закрытие ИП, и внесены сведения в ЕГРИП (единый госреестр ИП). Это будет подтверждено выпиской, которую получит бывший индивидуальный предприниматель.

После получения выписки документы, которые касались наемных работников, должны быть в обязательном порядке сданы в государственный архив.

Хранение всех документов по ликвидированному ИП должно составлять не менее четырех лет, чтобы иметь подтверждение отсутствия кредитов и задолженностей.

Если ИП закрывалось с долгами, то их нужно оплатить в добровольном или судебном порядке.

Если налоговый или пенсионный органы выяснят, что существуют неоплаченные штрафы или недоимки, которые не были замечены при закрытии ИП, то возможно их получение через суд.

Источник: http://svoy-business.com/nachalo-deyatelnosti/osnovyi-biznesa/kak-zakryit-ip-poshagovaya-instruktsiya.html

Ликвидация ИП с сотрудниками

Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

Обновление: 2 августа 2017 г.

Как ИП физическое лицо утрачивает данный статус после того, как информация о прекращении деятельности будет отражена в ЕГРИП.

В случае ликвидации своего бизнеса индивидуальные предприниматели, которые имели в штате наемных работников, обязаны соблюсти требования законодательства.

В отличие от работодателей – юридических лиц увольнением всех сотрудников сопровождается ликвидация фирм ИП.

Этапы увольнения наемных работников ИП

Трудовые договоры расторгаются с наемными работниками при ликвидации ИП (ст. 81 ТК РФ).

Этапы увольнения наемных работников при ликвидации ИП представлены в таблице 1.

Таблица 1. Этапы увольнения наемных работников при ликвидации ИП

Этапы
Наименование этапа этапа
1 этап Уведомление наемных сотрудников ИП о предстоящем увольнении Необходимо произвести уведомление сотрудников о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности ИП. Уведомляется каждый сотрудник под роспись за два месяца до увольнения (не менее). Такая обязанность возникает у ИП, если это было зафиксировано в трудовом договоре. Работодатель при прекращении своей деятельности в качестве индивидуального предпринимателя обязан в определенные сроки до начала процедуры увольнения (не позднее чем за 2 недели) письменно сообщать в органы службы занятости (п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») о предстоящем массовом увольнении.
2 этап Увольнение наемных сотрудников ИП На каждого из наемных сотрудников ИП, с которыми был заключен трудовой договор, издается приказ об увольнении. Выплата компенсаций и выходных пособий производится ИП, если эта обязанность была отражена в трудовом договоре. Увольнение наемных сотрудников индивидуального предпринимателя необходимо осуществить до того момента, когда работодатель – индивидуальный предприниматель будет исключен из ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей). В отличие от процедуры увольнения сотрудников работодателя – юридического лица у ИП при прекращении деятельности увольнению подлежат все без исключения категории сотрудников (в том числе и находящиеся в отпуске или в состоянии временной нетрудоспособности).

Документы при ликвидации бизнеса ИП

Для прекращения своей деятельности ИП в орган, осуществляющий регистрацию, подает следующие документы (ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»):

  • заявление установленной формы, которое подписывает физическое лицо – ИП;
  • квитанцию на уплату госпошлины;
  • документацию о предоставлении сведений в пенсионный фонд.

Почему ликвидируется ИП

Прекращение деятельности ИП может происходить в результате:

  • добровольного решения;
  • в связи со смертью физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность в качестве ИП;
  • в принудительном порядке (в связи с прекращением деятельности по решению суда).

Ликвидация бизнеса ИП по решению суда осуществляется в следующих случаях:

  • в результате признания его банкротом;
  • в связи со вступившим в силу приговором суда, лишающим его права заниматься таким видом деятельности;
  • прекращение действия документа, разрешающего ИП проживание в Российской Федерации.

Копия решения суда о признании ИП банкротом (несостоятельным) поступает в орган, осуществляющий регистрацию, из арбитражного суда. Доставка данной копии может осуществляться заказным письмом с уведомлением о вручении или в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи.

Информация о вступлении в силу приговора суда, запрещающего ИП заниматься деятельностью, связанной с предпринимательством, поступает в регистрирующий орган в установленном порядке.

В результате окончания срока проживания в Российской Федерации, установленного для ИП, информация о прекращении действия документа, это подтверждающего, направляется в орган, осуществляющий данную регистрацию. В данном случае регистрация ИП в государственных органах прекращается со дня прекращения действия данного документа.

Как ИП физическое лицо утрачивает данный статус после того, как информация о прекращении деятельности будет отражена в ЕГРИП (кроме случаев смерти физического лица – предпринимателя и принятия решения суда).

В случае смерти ИП (физического лица) или наступления в отношении него случаев принятия решения суда (признание его банкротом, запрет заниматься деятельностью предпринимателя) его регистрация как ИП утрачивает силу с того момента, когда принято решение суда, или с момента его смерти.

Источник: https://glaniga.ru/situations/s504736

Пошаговая инструкция — закрытие ИП с работниками

Часто синонимом сочетанию «закрытие ИП» является фраза «ликвидация ИП», и, обращаясь к букве закона, люди ищут именно такую инструкцию.

Поясним, что термина «ликвидация ИП» в правовых актах просто нет, поскольку ИП – это индивидуальный предприниматель, то есть физическое лицо.

«Ликвидировать физическое лицо» звучит, как минимум, негуманно, потому при поиске законодательной базы нужно употреблять сочетание правильно. В данной статье рассмотрим пошаговую инструкцию закрытия ИП.

Порядок ликвидации

Закрытие ИП предполагает то, что прекращение Вашей деятельности в качестве предпринимателя будет официально зарегистрировано в налоговых и сопутствующих органах (Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования и другие), о чём Вам должны выдать соответствующий документ.

Т.е., по сути, смысл закрытия ИП сводится к получению на руки заветной выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, это и есть конечная цель.

Если вас интересует вопрос: «Как закрыть ИП: пошаговая инструкция», для начала нужно определиться, будете ли вы осуществлять все сами или нет.

Сразу проинформируем: закончить деятельность индивидуального предпринимателя с оформлением всех необходимых документов можно как самостоятельно, так и прибегнув к услугам специализированных фирм, которых сейчас очень много.

В первом случае Вы потратитесь только на оплату государственной пошлины в размере 160 рублей (возможно, и на погашение различных задолженностей перед налоговой и фондами, но их в любом случае придётся оплатить), но сэкономив деньги, Вы потратите время. Во втором случае к расходам прибавится стоимость услуг фирмы-агента, зато всё пройдёт быстро и с комфортом. Выбирать в любом случае будете Вы сами.

Если принято решение в пользу самостоятельных действий, мы готовы представить пошаговую инструкцию, как ликвидировать ИП.

Шаг первый – Подготовка к закрытию

На этом этапе нужно собрать необходимый комплект документов для похода в налоговую инспекцию с целью прекратить существование Вашего ИП.

Однако в саму ИФНС наведаться также придётся. Это нужно для того, чтобы убедиться в корректности взаиморасчётов с налоговой службой. Даже если Вы уплачивали налоги в полном объёме и в срок, из-за неверного расчёта могла образоваться задолженность или, наоборот, переплата.

В случае с долгом ИП закрыть удастся, и сумма долга перейдёт на Вас уже просто как на физическое лицо. Если же речь о переплате (т.е. когда уже налоговая должна Вам), то все перерасчёты должны произойти до процедуры закрытия ИП, т.к. после получить излишки Вы будете не вправе.

Расчеты с Пенсионным фондом

Кроме инспекции ФНС, сходить придётся в Пенсионный фонд: справка об отсутствии долга может потребоваться и оттуда.

Имейте в виду: закрытие предпринимательства в налоговой и пенсионном фонде, по сути, два параллельных процесса, которые друг от друга почти независимы. По крайней мере, так трактует закон.

И справку об отсутствии долга перед «пенсионниками» ИФНС требовать с индивидуального предпринимателя не должна (сверка проходит на уровне двух контор, т.е. налоговая самостоятельно делает запрос в ПФР от своего имени, а Фонд на него отвечает).

Однако лучше подстраховаться, да и Вы будете уверены, что никому ничего не должны либо будете знать свои «слабые места».

После оплаты всех долгов и штрафов в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд предстоит сдать необходимые декларации за неполный период.

Однако чётких сроков сдачи декларации в случае закрытия ИП законом не предусмотрено, соответственно, этот вопрос отдан «на откуп» всё той же налоговой.

На практике её могут потребовать сдать до закрытия, в течение 5 дней после или в обычные, установленные законом сроки (как Вы это делали ранее). Будьте готовы к диалогу с инспектором по данному поводу, чтобы суметь выбрать наиболее удобный вариант.

Точно так же, как с декларацией в ИФНС, Пенсионный фонд может потребовать уплату страховых взносов «за себя». Образуется похожая ситуация: с точностью рассчитать сумму взносов возможно, только если знать день закрытия ИП, а Вам она пока неизвестна. Как поступить, решите сами.

Можно выполнить требования и сделать оплату взносов «на глаз», ориентируясь на предполагаемую дату закрытия ИП.

Как только все необходимые выплаты осуществлены, Вы должны закрыть расчётный счёт, закреплённый за Вами как за индивидуальным предпринимателем.

Источник: https://transmskru.com/likvidatsiya-ip-s-sotrudnikami/

Взыскание долга с ИП прекратившего деятельность

Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

Предпринимательская деятельность часто сопровождается заключением договоров, согласно которым, у одной из сторон бизнес-отношений возникают финансовые обязательства перед контрагентами. Согласно установленным правилам, лица в статусе ИП несут финансовую ответственность, как обычные граждане.

Это означает, что возникшие обязательства могут быть погашены как в добровольном, так и принудительном порядке. Нужно отметить, что ликвидация компании не является поводом для уклонения от имеющихся обязательств. Контрагент имеет полное право обратиться в суд с требованием вернуть причитающиеся ему деньги.

Ниже, мы предлагаем поговорить о том, как взыскать долг, если ИП прекратил деятельность.

Индивидуальный предприниматель – это гражданин, который занимается бизнесом, платит налоги и совершает бюджетные отчисления без образования юридического лица

Методы возврата долга

Согласно действующему законодательству, лица, зарегистрированные в статусе индивидуальных предпринимателей, являются физическими лицами, имеющими право заниматься бизнесом.

Из этого можно сделать вывод, что для погашения долговых обязательств могут использоваться не только активы ИП, но и личные имущественные ценности его владельца.

Данные правила закреплены Гражданским Кодексом.

На сегодняшний день существует два основных варианта решения проблем, связанных с долговыми обязательствами. Первый вариант предполагает мирное решение конфликта путем переговоров и перенаправления претензий между контрагентами.

Помимо этого, конфликтующие стороны могут составить различные проекты, согласно которым будут возвращены финансовые средства. Существует множество различных методов погашения задолженности, среди которых следует выделить реструктуризацию долговых обязательств и предоставление временной отсрочки.

Данные шаги должны быть выполнены в обязательном порядке перед обращением в судебные органы.

Второй вариант, подразумевает решение спора посредством суда. Этот метод подходит для тех ситуаций, когда участники конфликта не могут решить вопрос мирным путем. Важно обратить внимание на то, что каждому участнику судебного процесса предоставляется законное право отстаивания своих прав и интересов.

Это означает, что ответчик имеет право предоставить различные доказательства того, что требования контрагентов являются необоснованными. В ходе судебных разбирательств, контролирующие органы вынесут решение, согласно которому, должник будет обязан расплатиться с контрагентом в течение определенного промежутка времени.

Как правило, в большинстве случаев суд принимает сторону кредитора.

Перед тем как обратится в суд, стороне, выступающей в качестве кредитора, необходимо отправить письмо должнику, в котором будет изложена претензия.

Данное письмо должно содержать в себе дополнительные приложения, документально подтверждающие наличие долговых обязательств и нарушения условий договора.

Если должник проигнорирует данную претензию, контрагент имеет законное право обратиться в суд с иском для принудительного взыскания финансовых средств.

Нужно отметить, что в ходе судебного заседания, контролирующие органы внимательно оценивают финансовое благосостояние ИП и статус его владельца.

Индивидуальный предприниматель отвечает по долгам, как физическое лицо

Порядок действий

Согласно установленным правилам, кредитор должен в обязательном порядке обратиться к должнику с целью мирного урегулирования конфликта. Для этой цели используются претензионные письма, призывающие дебитора добровольно вернуть денежные средства.

В случае отказа, кредитору предоставляется право подать иск в соответствующие органы. Данный шаг можно выполнить лично или направить в арбитражный суд доверенное лицо.

Для того чтобы получить возможность действовать через доверенное лицо, необходимо составить нотариально заверенную доверенность.

Судебные разбирательства разбиты на два этапа: предварительное слушание и основной судебный процесс. На каждом из этапов, одна из сторон имеет право высказаться и аргументировать занимаемую позицию.

Как правило, суд занимает сторону кредитора, обязуя второго участника конфликта полностью рассчитаться по имеющейся задолженности. Далее дело передается судебным приставам, которые взыскивают задолженности. Дебитору предоставляется месячный срок для подачи апелляции.

По окончании данного отрезка времени, решение суда вступает в законную силу.

Взыскание долга с ИП по исполнительному листу проводится в течение трех лет. Именно столько составляет срок действия данного документа. Данный документ должен быть передан в банк, обслуживающий расчетный счет ИП.

Эксперты рекомендуют тесно взаимодействовать с ФССП для того, чтобы получить гарантированный результат. Работники данной службы имеют законное право использовать разнообразные методы анализа источников дохода.

Помимо этого, они могут наложить арест или изъять активы предпринимателя или его личные имущественные ценности.

Также следует упомянуть о том, что срок передачи исполнительного листа службе судебных приставов составляет шесть месяцев с момента его получения. Далее необходимо передать работникам этой службы всю информацию о должнике. Для того чтобы ускорить рассматриваемую процедуру, потребуется получить дополнительную информацию о финансовом благополучии компании.

Нужно отметить, что помимо возврата денежных средств, ответчик должен оплатить все судебные расходы и начисленные штрафные санкции.

Служба судебных приставов имеет законное право изъять имущественные ценности предпринимателя и активы ИП с целью дальнейшей реализации через публичные аукционы. Как правило, такая ситуация возникает в тех случаях, когда должник пытается уклоняться от погашения задолженности.

Эта же мера может быть выбрана, как метод погашения задолженности при отсутствии нужного объема денежных средств.

В том случае, когда суммы, полученной от распродажи имущества дебитора, недостаточно для погашения долговых обязательств, бывший предприниматель обязан устроиться на работу и выплачивать остатки долга из своей заработной платы.

Индивидуальный предприниматель, который в ходе своей деятельности стал должником, может закрыться — однако, будет обязан исполнить имеющиеся обязательства

Процесс возврата долга, выданному предпринимателю, объявившему себя банкротом, значительно сложнее.

При ликвидации ИП, предприниматель должен погасить все имеющиеся долговые обязательства. В данном случае учитываются долги не только перед контрагентами, но и налоговой службой.

Следует обратить внимание на то, что налоговая служба не допускает ликвидации компаний с имеющимися кредитами.

Кредиторам закрывшегося ИП предоставляется право обратиться в арбитражный суд с просьбой о взыскании долга. Далее судом будет проведено разбирательство, по окончании которого, инициатору процесса передается исполнительный лист.

Данный документ должен быть передан службе судебных приставов или кредитной организации, обслуживающей расчетный счет ИП. Эксперты рекомендуют взаимодействовать со службой приставов для ускорения рассматриваемого процесса.

Как получить долг с аннулированного ИП

Согласно установленным правилам, при ликвидации ИП его владелец обязуется выплатить все долги, имеющиеся перед третьими лицами. Присвоение физического статуса не дает права бывшему предпринимателю избавиться от финансовых обязательств. Существует два основных метода ликвидации ИП:

  1. Старт процедуры банкротства.
  2. Подача заявки в налоговую службу о снятии с учета.

Выступить в роли инициатора процедуры банкротства может как сам предприниматель, так и те лица, перед которыми ИП имеет долговые обязательства.

Данное право предоставляется федеральным службам, контролирующим органам и субъектам предпринимательской деятельности.

Если кредитор узнает об инициации процедуры банкротства своим должником, ему необходимо подать заявку на возврат финансовых средств. Данная заявка должна быть подана на этапе наблюдения.

Взыскание долга с бывшего ИП возможно только при условии своевременной подачи соответствующего иска. По окончании процедуры банкротства, предприниматель снимается с налогового учета. Это означает, что кредиторы теряют свое законное право требования взыскания долга.

Источник: http://awinecellar.ru/vzyskanie-dolga-s-ip-prekrativshego-deyatelnost/

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Куда обратиться, если ИП ликвидировано и с работника высчитывают долг

— Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.Часть третья утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Статья 243.

Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

18.08.2019 — Артем Белевитнев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_39.html

Добавить комментарий