Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

«Пенсионный баттл»: Украина vs Россия

Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

Российская пенсионная реформа вывела на улицы тысячи людей с протестами. Против митингующих российские правоохранители применили силу и провели массовые аресты.

Реформа, которая касается повышения пенсионного возраста, в частности, была принята в первом чтении Государственной Думой России.

В конце августа выступил президент России Владимир Путин и пообещал смягчение некоторых пунктов реформы.

Повышение уровня пенсионного возраста происходит во многих странах. Это связано со старением нации, увеличением продолжительности жизни, низкой рождаемостью, что приводит к тому, что увеличивается нагрузка на работающих людей.

В России о повышении пенсионного возраста власть заговорила после президентских выборов, до этого Путин отмечал, что к таким шагам прибегать не будут.

Радіо Свобода сравнивает условия пенсионной реформы в Украине и в России.

Нагрузка на тех, кто работает

Украина: в Украине соотношение тех, кто работает и платит единый социальный взнос (ЕСВ), с теми, кто получает пенсию, ‒ один к одному, по словам министра социальной политики Александра Ревы. Всего насчитывается 12 миллионов пенсионеров, отметил он, и столько же людей платят ЕСВ, хотя трудоспособных украинцев ‒ около 26 миллионов.

Таким образом, если считать соотношение пенсионеров к трудоспособным людям, то получится 1:2.

Россия: количество пенсионеров в России уже составляет треть от всего населения России ‒ около 46,5 миллиона человек. В российской Госдуме говорят о том, что на одного пенсионера приходится меньше двух трудоспособных, а вскоре может стать и один к одному.

«И речь идет только о трудоспособных гражданах, а не о людях, которые легально работают», ‒ заявлял член комитета Госдумы по бюджету и налогам от «Единой России» Андрей Исаев.

И в Украине, и в России взимается одинаковый по размеру налог с доходов граждан для пополнения пенсионного фонда ‒ 22%.

Украина: в Украине в результате внедрения первого этапа реформы пенсионной системы граждане имеют право на пенсию с наступлением возраста 60 лет.

Россия: в России сейчас мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины ‒ в 55.

Реформа, которую поддержали большинством в первом чтении в Госдуме, предлагает повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, для женщин ‒ до 63, и делать это постепенно в течение 10 лет.

После массового недовольства россиян такими условиями Владимир Путин внес смягчающие поправки (в частности, женщинам предлагает повысить пенсионный возраст до 60 лет). Они еще не приняты, но разъяснения российский пенсионный фонд дает, принимая их во внимание.

И в Украине, и в России существует огромный дефицит пенсионного фонда.

В России этот дефицит, как и повышение размера пенсий, перекрывали за счет Фонда национального богатства, который образовывался путем аккумуляции средств от экспорта нефти, рассказывает главный эксперт группы «Реформа финансового сектора и пенсионной системы» реанимационного пакета реформ Виталий Мельничук. Очевидно, что этих ресурсов становится недостаточно, поэтому начали искать компенсаторы, связанные с возрастом, добавляет он.

В Украине же удалось обойти вопрос повышения пенсионного возраста, чем очень гордятся политики, объясняет Виталий Мельничук. Обойти удалось благодаря повышению страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию.

«С точки зрения общественности ‒ это был хороший шаг. Нам удалось пройти через это напряжение, этот популизм об увеличении пенсионного возраста, благодаря подходу по повышению страхового стажа для выхода на пенсию. С такой стороны это плюс, но это производная от пенсионного возраста», ‒ объясняет эксперт.

Как видим, пенсионный возраст ‒ это не единое условие для выхода на пенсию.

Украина: в Украине для выхода на пенсию в 60 лет с 1 января 2018 года необходимо иметь 25 страховых лет стажа. Каждый год это требование будет повышаться на единицу и в 2028-ом составит 35 страховых лет.

Минимальный страховой стаж ‒ 15 лет. Если у человека от 15 до необходимых 25 лет стажа, то пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу.

К тому же теперь в Украине стаж можно докупить ‒ заплатив взносы за период, которого не хватает. Правда, в двойном размере. Кроме того, начиная с 2028 года, в случае наличия у лица 40 и более лет страхового стажа пенсия будет назначаться независимо от возраста.

Если человек не выполнил пенсионные требования, то будет получать социальную помощь, начиная с 65 лет.

Россия: в России условиями для получения пенсии являются: достижение пенсионного возраста (как и в Украине), наличие минимального страхового стажа, а кроме этого ‒ баллы. Если не заработал минимального количества баллов, выход на пенсию необходимо отложить.

Минимальный страховой стаж по состоянию на 2018 год ‒ 9 лет, в 2025-ом ‒ должен стать минимум 15 лет.

Если страхового стажа или пенсионных баллов недостаточно, то россиянам назначают социальную пенсию на 5 лет позже

Сумма всех начисленных баллов зависит от размера официальной зарплаты и продолжительности страхового стажа. Они начисляются ежегодно. Максимальное количество баллов, которое могут начислить в 2018 году ‒ 8,7, а с 2021-го ‒ 10 баллов.

Сейчас для получения права на пенсию необходимо накопить 13,8 балла, с 2025 года ‒ 30 баллов.

Если страхового стажа или пенсионных баллов недостаточно, то россиянам назначают социальную пенсию на 5 лет позже. Если в результате реформы в России повысят пенсионный возраст, то право на социальную пенсию у мужчин наступит в 70 лет, у женщин ‒ в 68 (если примут поправку Путина, то в 65 лет).

В качестве компенсации повышения пенсионного возраста правительство России предлагает досрочный выход на пенсию для людей с большим страховым стажем: 40 лет для женщин, 45 ‒ для мужчин. То есть, если человек работает с 18 лет, то выйдет на пенсию в 63, а не 65 лет.

Украина: закон Украины предусматривает, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35, у женщин – 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность ‒ 1435 гривен (около 51 доллара США).

Средняя пенсия в Украине, по сообщению премьер-министра Владимира Гройсмана, по состоянию на июль 2018 года составила 2562 гривны (около 91 доллара).

Россия: по российскому законодательству, размер пенсии не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера, установленного в данной местности (в России разный прожиточный минимум в каждом регионе). За счет региональных доплат такие пенсии выравнивают.

В 2018 году в Псковском округе, Карелии, Ингушетии прожиточный минимум пенсионера составляет 8726 рублей (около 125 долларов), а, например, в Москве ‒ 11 816 рублей (около 170 долларов).

Средняя пенсия по состоянию на июль 2018 года, по данным Росстата, ‒ 13 345 рублей (около 190 долларов).

В России пенсии вдвое больше, чем в Украине. Виталий Мельничук объясняет это следующими факторами: «В России выше зарплата, если пересчитать в доллары. И второе ‒ компенсации выше по пенсионному фонду, у них есть ресурсы, за счет которых они это делают (Фонд национального богатства, который образовывался путем аккумуляции средств от экспорта нефти)».

При этом эксперты отмечают, что в Украине пенсионеры имеют больше льгот и большие субсидии, чем в России, хотя эта разница не существенна. Цены в Украине, правда, несколько ниже, а средняя продолжительность жизни и в России, и в Украине почти одинаковая: у женщин почти 77 лет, у мужчин ‒ 67.

Институт досрочных пенсий является наследием советских времен, убеждены эксперты.

В Украине значительно сократили списки тех, кому раньше можно было выходить на пенсию досрочно, хотя по некоторым категориям еще продолжаются обсуждения.

Те, кто работают во вредных и особо вредных условиях, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, то есть фактически выходят раньше.

Отдельная категория россиян, которых не коснется пенсионная реформа ‒ это силовики и военные

Пенсии прокурорам, судьям, полицейским, госслужащим, военнослужащим, чернобыльцам регулируются отдельными законами, в которых тоже предусмотрены условия для выхода на пенсию раньше в определенных случаях. Хотя мужчинам-госслужащим пенсионный возраст даже несколько повысили ‒ до 62 лет.

В России тоже планируют несколько изменить условия досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий (педагогов, врачей, творческих работников), повышая возраст выхода на досрочную пенсию.

В развитых странах такие вещи делают за счет негосударственных пенсионных фондов.

«Например, человек работает пожарным, должен выйти на пенсию раньше из-за тяжелых условий труда.

Работодатель (государство или частный работодатель) ему формирует определенный ресурс для того, чтобы он мог уйти на пенсию раньше и эти 5 лет получал деньги, пока ему не исполнится 60 лет (или сколько необходимо для каждой страны), когда он сможет получать обычную пенсию.

Таким образом это делается во всех странах, которые провели настоящие пенсионные реформы. У нас это должно быть сделано тоже, но, к сожалению, этого нет», ‒ отмечает Виталий Мельничук.

В России была введена система накопительных пенсий, но с 2014 года формирование накопительной части заморозили и в ближайшие годы ее не восстановят, по сообщению представителей российского правительства в прессе.

Отдельная категория россиян, которых не коснется пенсионная реформа ‒ это силовики и военные. Их пенсии начисляются не из пенсионного фонда, размеры мало кому известны, а кроме того, для них действует широкая система различных льгот.

Источник: https://ru.krymr.com/a/pensionnyj-battl-ukraina-protiv-rossii/29489785.html

Стаж для выхода на пенсию: какой необходим минимальный трудовой или льготный стаж и баллы у женщины, таблица и новый закон об этом

Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

Требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2019 года начнет повышаться еще и пенсионный возраст.

Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере. Сколько стажа и баллов нужно для пенсии по новой пенсионной реформе, расскажем далее в этой статье.

Какой стаж и сколько пенсионных баллов нужно для выхода на пенсию в 2019 году

Стоимость пенсионного балла в 2019 году в очередной раз будет изменена. Если знать этот показатель и количество, которое удалось накопить за годы работы, можно рассчитать страховую пенсию.

Подобная схема начислений пособий была внедрена в рамках пенсионной реформы в 2015 году. Ныне она ежегодно корректируется, хотя все коэффициенты индексации и обязательные выплаты зафиксированы вплоть до 2025 года. Инфляция не будет оказывать на них никакого влияния в ближайшее время.

Не так давно россияне на практике почувствовали все особенности пенсионной реформы, но многие из пожилых людей так до конца и не поняли, каким конкретно образом можно повысить свою выплату, если накопить достаточное количество специальных баллов.

Чтобы получать стандартную страховую пенсию, теперь потенциальным получателя придется соответствовать не только требованиям касательно наработанного за годы трудовой деятельности стажа. Также придется учитывать собранные за тот же период баллы.

Проблем добавляет тот факт, что ежегодно правительство Российской Федерации меняет показатели по обеим статьям, что может послужить трудностью для тех, кто пытается произвести предварительный расчет.

Как напоминают журналисты информационного издания «Аргументы и факты», еще два года назад власти требовали от пенсионеров насобирать хотя бы 11,4 балла.

Годом позже необходимо было предоставить данные, свидетельствующие о сборе 13,8 накопительных единиц. А с этого года цифра вообще поднялась до предельных 16,2 балла.

И это при том, что пока еще ни один аналитик не может точно сказать, до какой же границы дорастет планка в году следующем.

Одновременный рост прослеживается и по шкале стажа. В прошлом году минимальный уровень предусматривал девять лет, а вот с этого года придется найти где-то официально наработанный стаж уж в сумме хотя бы десяти лет. Если же стажа или скопленных баллов окажется недостаточно, то со страховой пенсией можно попрощаться. Вместо нее государство любезно предоставит стандартную социальную выплату.

На фоне этого возникает резонный вопрос о том, что же делать тем гражданам, которым до страховой пенсии буквально рукой подать, а не хватает всего пару лет или несколько баллов. В таком случае власти предусмотрели запасной вариант развития событий – докупить недостающее «богатство» за свой счет.

Алгоритм такой «контрольной закупки» базируется на необходимости сначала обратиться за разъяснительной консультацией в Пенсионный фонд, выбрав тот, к которому привязан пенсионер по месту жительства.

Там следует объяснить свое желание закрепленному за определенным пенсионером менеджеру, а потом написать соответствующее заявление касательно добровольной уплаты страховых взносов. После этого можно за один раз оплатить взнос за весь текущий год.

Радует тут и тот факт, что вместе с закупкой баллов, потребитель заодно собирает в корзину годы страхового стажа.

Объясняется это тем, что оплаченный период работы предусматривает тот факт, будто бы пенсионер действительно отработал указанный срок.

Единственным предостережением тут выступает разве что разрешение производить оплату не больше, чем половину положенного по законодательству срока.

На сегодняшний день страховой стаж предусматривает необходимость отработать на официальных началах хотя бы десяток лет. На практике это означает, что докупить можно будет только пять лет от всего числа. Остальное время человек действительно должен быть работать.

Рассчитать рыночную стоимость балла по состоянию на 2019 год не составит особенного труда, ведь за основу для математических расчетов берут минимальный размер оплаты произведенного труда. Для этого работники Пенсионного фонда руководствуются минимальной годовой суммой, которая выглядит так: МРОТ (представляет собой минимальный размер оплаты труда) умноженный на 22% и 12 месяцев.

Напомним, что федеральный уровень минималки с недавних пор составляет 11,280 рублей. Но уже в следующем году он может быть пересмотрен, что и повлияет на стоимость каждого пенсионного балла.

В результате становится понятно, что в этом году минимальная планка для пенсионного взноса составит почти 30 тысяч рублей.

Такой показатель приравнивается к почти двум баллам и одному году страхового стажа. Но тут следует помнить, что если хочется докупить баллы, то придется вносить сумму не меньше предельно установленной. Больше заплатить и больше получить – это разрешенный страховой ход, но вот наоборот он не работает.

Стоимость пенсионного балла в 2019-2024 годы

Согласно поправкам президента, стоимость одного пенсионного коэффициента (пенсионного балла) устанавливается в размере:

  • 2019 год – 87 рублей 24 копейки

Прирост на 5 рублей 75 копеек или на 7,06% по отношению к 2018 году.

  • 2020 год – 93 рубля 00 копеек

Прирост на 5 рублей 76 копеек или на 6,6% по отношению к предыдущему году.

  • 2021 год – 98 рублей 86 копеек

Прирост на 5 рублей 86 копеек или на 6,3% по отношению к предыдущему году.

  • 2022 год – 104 рубля 69 копеек

Прирост на 5 рублей 83 копейки или на 5,9% по отношению к предыдущему году.

  • 2023 год – 110 рублей 55 копеек

Прирост на 5 рублей 86 копеек или на 5,6% по отношению к предыдущему году.

  • 2024 года – 116 рублей 63 копейки

Прирост на 6 рублей 8 копеек или на 5,5% по отношению к предыдущему году.

Итого: стоимость пенсионного балла за пять лет – с 1 января 2019 года по 1 января 2024 года – повысится с 87 рублей 24 копеек до 116 рублей 63 копеек или на 33,7%.

  • На 33,7% будет увеличена за 5 лет стоимость одного пенсионного балла за период с 2019 по 2024 годы по предложению Владимира Путина.
  • Пенсионные баллы ввели в России с 1 января 2015 года, тогда стоимость одного балла составляла 64 рубля 10 копеек, но уже через месяц – с 1 февраля 2015 года – постановлением правительства РФ балл подняли до 71 рубля 41 копейки, прирост – 11,4%.
  • Всего стоимость пенсионного балла повышали пять раз и в 2018 году балл стОит 81 рубль 49 копеек, цена поднялась на 27,12%.
  • На 27,12% выросла за 3 года стоимость одного пенсионного балла – с 64,10 рублей 1 января 2015 года до 81,49 рублей 1 января 2018 года.

Новости по теме пенсионных баллов в 2019 году

На фоне того, что цена пенсионных баллов стабильно растет, люди пенсионного возраста стали задумываться над тем, чтобы устроиться на работу после официального выхода на заслуженный отдых. Это позволит им продержаться на плаву, получая более-менее нормальную сумму денежных средств каждый месяц.

Но даже при таком подходе, на который российские граждане идут не ради развлечения, а чтобы выжить, имеется множество других подводных камней. Речь идет о том, что в отличие от большинства представителей пенсионной среды, работающим пенсионерам индексацию пенсии заморозили почти три года назад и ситуация с места так и не сдвинулась.

И пока остальным категориям получателей выплаты повышают (еще одной группой тех, кого государство который год обходит стороной, стали бывшие военнослужащие), работающие люди пенсионного возраста вынуждены получать выплаты по старым стандартам.

Многие считают такой подход несправедливым просто потому, что работают люди не от хорошей жизни. Не греет их мысль даже о том, что таким образом они получают накопление пенсионных баллов, которые ежегодно пересчитываются и входят в основу повышения пенсии.

Заключение

Если в 2018 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла, то в 2019 году — не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно.

Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Если  пенсионных баллов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано.

Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная.

Узнать о количестве имеющихся пенсионных баллов можно в личном кабинете на сайте ПФР .

При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, он может обратиться к работодателю для уточнения данных.

Также напомним, с 2019 года изменен возраст выхода на пенсию: 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет общеустановленного. Для тех, кто уходит на пенсию в 2019-2020 гг., возрастной порог снижается на полгода.

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в этом году, выйдут на нее позже на полгода, а те, кто должен выйти на пенсию в 2020 году, сделают это позже на полтора года.

Источник:

Как рассчитать возраст выхода на пенсию

При проведении новой реформы многие задаются вопросом «Как можно рассчитать возраст выхода на пенсию по правилам 2019 или как узнать когда это нужно сделать?» Изменился график выхода на заслуженный отдых. Связано с увеличением возрастной планки на пять лет для женщин, мужчин. Нововведение действует поэтапно. Аналогично требования подкорректировались.

Основные моменты новой реформы

Гражданам РФ сложнее получить право выплаты по достижении лет, определенных государством. Для выхода на заслуженный отдых требовалось наработать время трудовой деятельности согласно законодательным нормам ФЗ No 400. Пенсию оформляют при наличии не менее 15 лет труда. Требования возрастают, окончательный размер зафиксирован 2024 г.

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/kakoj-nuzhen-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html

Совершенствование пенсионного законодательства

Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

Помимо этого с 2019 года для предпенсионеров вводится ряд новых льгот, связанных с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

За работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до достижения пенсионного возраста.

Также пятилетний срок актуален для граждан, выходящих на пенсию досрочно (например, для северян, многодетных мам, работников вредных и тяжелых профессий и т.д.)

Для работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа (врачей, учителей и т.д.), предпенсионный возраст наступает одновременно с его приобретением. Например, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.

Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста.

Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Когда можно обращаться за выплатой накопительной пенсии? В связи с изменениями в законодательстве с 1 января 2019 года возраст, дающий право на получение страховой пенсии по старости, поэтапно увеличивается.

Несмотря на это возраст, по достижении которого гражданин имеет право на выплату средств пенсионных накоплений, не изменился.

Граждане, выходящие на пенсию при достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин это 65 лет, для женщин – 60 лет), могут обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений в 60 и 55 лет соответственно.

Как и ранее, помимо достижения определенной возрастной планки, для получения права на выплату пенсионных накоплений необходимо наличие минимального количества пенсионных коэффициентов, а также страхового и (или) специального стажа, требуемых для определения права на страховую пенсию по старости.

Напомним, средства пенсионных накоплений могут быть выплачены в виде накопительной пенсии, срочной и единовременной выплаты. С заявлением об установлении накопительной пенсии следует обращаться в ту организацию, где формировались пенсионные накопления: в ПФР или НПФ, которому накопления были переданы в управление.

Право на повышенный размер пенсии имеют родители студентов дневного отделения! Родители-пенсионеры имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии при условии, что их дети учатся на дневном отделении в высших или средних специальных учебных заведениях. При этом ребенок должен быть не старше 23 лет.

Сегодня доплата за одного ребенка-студента составляет 1 778 рублей. Оба родителя имеют право на эту доплату к пенсии по старости или по инвалидности. Для получения доплаты необходимо обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением, свидетельством о рождении ребенка и справкой с места жительства.

На детей старше 18 лет дополнительно представляются документы, подтверждающие их обучение по очной форме и нахождение на иждивении родителей-пенсионеров. Если детей двое, то и доплата будет двойная. Выплаты должны быть прекращены, как только студент закончил обучение или перевелся на заочное отделение.

О факте завершения обучения на дневном отделении необходимо проинформировать Пенсионный фонд не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.

Важно, что в случае академического отпуска доплата к пенсии не прекращается. Исключение – прохождение военной службы по призыву.

Вопрос?! Ответ! Кому положена надбавка при достижении 80 лет? При достижении 80-летнего возраста пенсия автоматически увеличивается на сумму фиксированной выплаты. Такой порядок ведется еще с советских времен.

С 1 января 2019 фиксированная выплата была проиндексирована и составляет 5334,19 руб. Никаких заявлений подавать в ПФР не нужно.

Прибавка в месяц исполнения 80 лет назначается автоматически с даты рождения, а начинает выплачиваться со следующего месяца.

Исключение составляют инвалиды 1 группы и II группы 3 степени, у которых фиксированная выплата уже увеличена с момента установления инвалидности, независимо от возраста.

Изменятся ли со следующего года правила индексации пенсии работающим пенсионерам? С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. Если пенсионер прекращает работать, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексаций, прошедших за время его работы.

При своевременной подаче работодателем сведений о работе в Пенсионный фонд индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с месяца увольнения, при этом эти три месяца пенсионеру компенсируются. Это связано со сроками получения Пенсионным фондом ежемесячной отчетности от работодателей и ее обработкой.

Например, пенсионер уволится с работы в марте 2020 года. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя за март с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность за апрель, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации.

В июле пенсионер получит пенсию с учетом индексации, а так же доплату за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

Порядок индексации страховых пенсий уволившимся пенсионерам остается прежним, то есть после завершения трудовой деятельности пенсионер начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех прошедших индексаций.

КАКИЕ «НЕСТРАХОВЫЕ» ПЕРИОДЫ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ В СТРАХОВОЙ СТАЖ В ряде российских СМИ была размещена информация о том, что так называемые «нестраховые» периоды больше не учитываются в страховой стаж. Даная информация не соответствует действительности. В соответствии с федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 (часть 1 ст.

12), «нестраховые» периоды входят в страховой стаж и за часть из них начисляются пенсионные баллы. Никаких изменений в соответствующую статью закона, определяющую порядок учета «нестраховых» периодов при подсчете стажа, в настоящее время не вносилось.

К «нестраховым» периодам, за которые начисляются пенсионные баллы, в частности, относятся: — уход одного родителя за ребенком в возрасте до 1,5 лет; — уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом; — военная служба по призыву; -уход за гражданином, достигшим 80 лет; — периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности); а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ. — периоды, в течение которых лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были отстранены от работы В эти периоды человек не имеет возможности работать, поэтому за него не отчисляются страховые взносы, однако пенсионные баллы ему всё равно начисляются и указанные периоды засчитываются в стаж. Сколько пенсионных баллов начисляется за каждый период, можно увидеть в таблице. Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности. Таким образом, страховой стаж не может формироваться только из «нестраховых» периодов.

Важно иметь в виду, что указанные «нестраховые» периоды, засчитываемые в страховой стаж, не входят в «северный» стаж. Напомним, что жители севера имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или 20 лет стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу, а также страхового стажа: 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

Кто имеет право на получение социальной пенсии?

Источник: https://saransk2.rpa-mu.ru/sovershenstvovanie-pensionnogo-zakonodatelstva

Как считали пенсию в советское время стаж 20 лет

Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

Льготы и спецпенсию воинам-афганцам? Нет, нельзя commenthover журналист commenthover Украина не воевала против Афганистана. Так почему же Украина должна сохранять привилегии для ветеранов этой войны? На этой неделе под Верховной Радой опять требовали денег.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считают пенсионные баллы за советский стаж

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Колхозникам не платили пенсий
  • Пенсии с учетом советского стажа пересчитают автоматически
  • Какую пенсию вы заслужили за годы работы
  • Система пенсионного обеспечения граждан Советского Союза в период 1950–1970 годов
  • Пенсии в Латвии: краткая история и темное будущее
  • Советский стаж: страховые баллы, что в него входит, как подтвердить
  • Как считают пенсионные баллы за советский стаж
  • Какую пенсию вы заслужили за годы работы
  • Советский стаж: страховые баллы, что в него входит, как подтвердить

Колхозникам не платили пенсий

Пенсионный капитал, накопленный в годах, будет переучтен в виде балльного коэффициента. Советский период работы — самый сложный для учета.

Как посчитать пенсионные баллы за советский стаж Пенсионные баллы: В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели. В конечном итоге складывался накопленный пенсионный капитал ПК.

Три года назад, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования ужесточились. ПК изменили на ИПК индивидуальный пенсионный коэффициент. С года размер пенсии складывается по балльному алгоритму. Существуют условия для назначения пенсии: Необходимое количество набранных баллов; Достижение гражданином установленного возраста; Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже. Как баллы влияют на размер пенсии Больше баллов выше пенсия! Именно под таким лозунгом проходит последняя пенсионная реформа. Чем позднее обращаются за назначением, тем больше становится количество баллов.

Зарплата, которую получал гражданин, осуществляя трудовую деятельность играет первостепенную роль. Это доход, с которого работодатель делал отчисления. Все взносы учитываются в сведениях ПФР. Начисление За каждый год рассчитываются определенные баллы. Заработная плата умножается на процент отчислений в ПФ.

Начисление происходит согласно пенсионным отчетам работодателей. На серую зарплату никаких баллов не начисляется.

Вот почему важно трудоустраиваться официально, в соответствии с трудовым законодательством.

Расчет производятся, исходя из двух показателей: Наибольшая, установленная на федеральном уровне, заработная плата для перечисления страховых взносов; Стоимость пенсионного балла с индексацией.

Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.

Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии. Количество пенсионных баллов: Это главная единица измерения выплат.

Показатель, в соответствии с которым делается оценка периода ежегодной трудовой деятельности человека, принимая во внимание перечисленные работодателем взносы. Баллы каждого года складываются. Находится общий пенсионный коэффициент и умножается на стоимость балла.

От чего зависит Подсчет пенсионных баллов зависит от перечисленных взносов в ПФР, исходя из зарплаты работника на протяжении всей его трудовой деятельности и средней зарплаты по России. Не весь доход облагается одинаковыми процентами.

Максимальное и минимальное количество баллов для пенсии Существуют ограничения нижней и верхней планки. Максимальный годовой балл в году составляет 8,7. Если среднее значение получится выше, пенсия рассчитывается по ограничению, исходя из цифры 8,7. Для назначения пенсии общий балл за все подтвержденные периоды работы в текущем году составляет минимум 13,8.

При наборе меньшего количества, гражданам отказывают в назначении пенсии. Как посчитать Сейчас предельная годовая величина зарплаты по стране руб. Чтобы посчитать баллы, необходимо среднемесячную зарплату умножить на 12 месяцев и разделить на зарплату по стране.

Например, работник получал руб. Так можно посчитать общее количество баллов за всю трудовую деятельность. Далее расчеты производят ответственные сотрудники ПФ. Размер ежегодно пересматривается и утверждается.

Когда начал действовать закон, первоначальная цена составила 64 руб. Бюджет фонда на тот период не позволил установить более высокий размер. Как перевести в рубли Чтобы перевести баллы в рубли, количество полученных баллов умножается на средний балл по стране.

В переходный период до года показатель постепенно увеличивается. Сейчас На сегодняшний день 1 балл равен 81 руб. В начале следующего года его размер вновь увеличится.

Стоимость балла и фиксированная выплата возрастают пропорционально инфляции.

Таблица по годам Баллы для пенсии по годам Как рассчитать пенсию по баллам: Это фиксированная выплата от государства; Результат складывается с накопительной частью.

Выплачивается по достижению пенсионного возраста. Россиянам начали отказывать в пенсии из-за нехватки баллов Заключение Определение понятия Баллы — это коэффициентное соотношение индивидуально отработанного года лица. Коснулась данная реформа всех граждан, уходящих на заслуженный отдых после года.

В полном объеме от нее будут зависеть лица, начавшие трудиться в этом же году. Рожденные до года относительно расчетов выплат могут учитывать только ее страховой вариант, более молодое поколение вправе использовать накопления для увеличения выплат по старости. Что такое страховой стаж и по каким правилам он начисляется вы можете узнать в статье по ссылке.

Использование дополнительных баллов происходит в следующем порядке: Дают ли пенсионные баллы за прохождение службы в армии Add to Flipboard Magazine. Ежедневная рассылка новостей KP.

Источник: https://oldcityhallsd.com/zemelnoe-pravo/kak-schitali-pensiyu-v-sovetskoe-vremya-stazh-20-let.php

Как рассчитать размер пенсии?

Меняются ли требования к количеству пенсионных баллов на следующие годы, если возраст и стаж есть?

Сегодня мы рассмотрим актуальный для каждого вопрос: как определить размер будущей страховой пенсии. Это обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян. На сегодняшний день 39,8 млн человек получают этот вид пенсии. Как рассчитывается и выплачивается эта сумма? Вооружаемся калькулятором.. 

Как формируются пенсионные накопления?

Страховая пенсия бывает трёх видов: по старости (утрата трудоспособности в связи с достижением определённого возраста), по инвалидности и по потере кормильца (для нетрудоспособных членов семьи умершего человека).

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему — 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 16% — это индивидуальный тариф, а 6% — так называемый солидарный тариф (эти средства направляются на формирование в стране средств на выплату текущих пенсий).

Каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имеет право выбрать вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсии. В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Вариант 1. Формирование страховой пенсии: 22% от зарплаты, состоящие из индивидуального тарифа — 16% на формирование страховой пенсии и солидарного тарифа — 6% на финансирование фиксированной выплаты.

Вариант 2. Формирование страховой и накопительной пенсии: 22% от зарплаты, состоящие из индивидуального тарифа — 10% на формирование страховой пенсии + 6% на формирование накопительной пенсии и солидарного тарифа — 6% на финансирование фиксированной выплаты.

В 2014–2020 годах по решению государства все взносы работодателей направляются на формирование только страховой пенсии. Поступление взносов на накопительную пенсию может быть возобновлено только по соответствующему решению государства.

Каковы условия получения страховой пенсии по старости?

Таких условий три. Первое — достижение установленного пенсионного возраста. Второе — наличие минимального страхового стажа, в 2019 году он составляет 10 лет.

Далее с каждым годом требования к минимальному стажу будут увеличиваться, и к 2024 году он составит 15 лет. Наконец, третье условие — минимальное количество пенсионных баллов.

Требования к этому параметру также меняются год от года: в 2019 году необходимо иметь не менее 16,2 балла, к 2025 году — не менее 30.

Что такое пенсионные баллы?

Перевод «понятных» денег в «непонятные» баллы многих сбивает с толку, когда возникает желание или необходимость примерно рассчитать размер своей будущей пенсии. Попробуем разобраться в пенсионной формуле.

Пенсионные баллы — это параметр, по которому оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учётом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд. В 2019 году стоимость пенсионного балла составляет 87,24 руб., эту сумму государство ежегодно увеличивает.

Существует также гарантированная законом фиксированная выплата, которая выплачивается «плюсом» к страховой пенсии. В январе 2018 года размер такой выплаты составлял 4982,9 руб., в 2019 году — 5334,19 руб., то есть, как и стоимость балла, эта сумма увеличивается каждый год.

Таким образом, страховая пенсия по старости состоит из трёх компонентов: количество пенсионных баллов, их стоимость и фиксированная выплата.

Рассмотрим эту формулу на условном примере.

Скажем, Иван Петрович работал на протяжении 37 лет. Его зарплата составляла 29 тыс. руб. За 12 месяцев его работодатель перечислил в Пенсионный фонд 22% от годовой суммы зарплаты 348 тыс. руб. — 76 560 руб. Из них на солидарную часть по тарифу 6% направлено 20 880 руб., на страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. Теперь переводим сумму в пенсионные баллы.

Для этого нужно разделить её на взносы, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 1 млн 150 тыс. руб. Итак, 1 млн 150 тыс. руб. х 16% = 184 тыс. руб. 55 680 руб. делим на 184 тыс. руб. = 0,302. Этот результат надо умножить на 10 — столько пенсионных баллов можно было заработать при зарплате 29 тыс. руб. Итого получаем 3,02 балла.

  Умножаем их на трудовой стаж 37 лет и видим, что общая сумма баллов составила 111,74 (это условный расчёт — за каждый год определяется своя сумма баллов). Рассчитываем индивидуальный пенсионный коэффициент — это произведение суммы баллов и стоимости одного балла: 111,74 х 87,24 = 9748 руб. 20 коп.Прибавляем к этой сумме размер фиксированной выплаты 5334,19 руб.

и получаем размер страховой пенсии Ивана Петровича — 15 082,39 руб.

Кстати, на сайте Пенсионного фонда есть интересная функция — пенсионный калькулятор.

Пенсионный калькулятор — это инструмент, помогающий гражданам понять суть нового порядка расчёта пенсии и определить факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий (стажа, размера зарплаты), а также влияние нестраховых периодов.

Однако в Пенсионном фонде подчёркивают, что результаты расчёта страховой пенсии на сайте носят условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии.

Что ещё влияет на размер пенсии?

Итак, приблизительный размер пенсии каждый может рассчитать самостоятельно. Но фактический её размер рассчитывается специалистами Пенсионного фонда с учётом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Например, количество пенсионных баллов увеличивает военная служба по призыву, периоды ухода за инвалидами и престарелыми гражданами, уход за первым ребёнком и последующими детьми и т. д.

Сумму премиальных коэффициентов увеличивает и более позднее обращение за страховой пенсией. Например, если гражданин обратится за выплатами спустя пять лет после момента возникновения права на них, его пенсия вырастет примерно на 40%.

Стоит также знать, что пенсионное обеспечение военно­служащих и сотрудников силовых структур формируется не за счёт средств Пенсионного фонда, а за счёт бюджета соответствующих ведомств.

Наконец, человек вправе сам формировать «альтернативную» пенсию, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени уплачивая туда взносы.

О том, что такое НПФ и как формировать накопительную пенсию, мы расскажем в следующем номере.

* * * 

Редакция благодарит за помощь в подготовке материалов рубрики специалистов Отделения ПФР по Пермскому краю. Сайт: www.pfrf.ru. 

Напоминаем, проект «Старшее поколение: знать, понимать, уметь» освещает самый широкий круг тем, касающихся пенсионного законодательства, финансовой системы, земельных отношений, социальной и правовой поддержки пожилых людей.

Вы можете задать интересующие вас вопросы на электронную почту: pokolenie@newsko.ru. Журналисты газеты «Пятница» совместно со специалистами соответствующих ведомств подготовят на них ответы.

Материалы рубрики доступны на сайтах: газетапятница.рф, perminfo.com; в социальной сети «ВКонтакте»: .com/fridayperm.

Материалы подготовлены в целях реализации социального проекта при финансовой поддержке администрации губернатора Пермского края

Источник: http://perminfo.com/kak-rasschitat-razmer-pensii/

Добавить комментарий