Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Оформление декретного отпуска в Беларуси: документы, суммы в 2018

Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Приход в мир нового человека сопровождается не только радостью, но и появлением новых вопросов. Решить их можно всего за пару дней, с помощью мужа или других родственников. А как это сделать, не потратив много времени и сил, рассказывает blizko.by.

Обычно будущую маму торжественно отправляют «в декрет», который в представлении многих начинается за два месяца до предполагаемого рождения малыша и заканчивается по достижении им трех лет. 

Но это не совсем так: сначала женщина уходит в оплачиваемый отпуск по беременности и родам (он начинается за два месяца до родов и заканчивается через два месяца после них, если все прошло без осложнений), а затем начинается длинный трехлетний отпуск по уходу за ребенком.

И первый, и второй отпуск оплачиваются, но для этого необходимо оформление декрета в соответствии с законодательством Беларуси и правилами компании-работодателя.

Итак, для получения выплат в отпуске по беременности и родам необходимо получить больничный листок в женской консультации и предоставить ее в бухгалтерию.

А вот для оформления декретного (как зачастую называют отпуск по уходу за ребенком) придется собрать пакет документов:

  • Справка о постановке на учет до 12 недель. Ее выдают в женской консультации при первом посещении после родов и выписки из роддома. Обратите внимание: справку могут не выдать, если женщина пропустила одну или несколько обязательных явок к врачу без уважительной причины, не посещала курсы по подготовке к родам или не выполняла рекомендации врача во время беременности
  • Копия свидетельства о рождении. Его выдают в ЗАГСе после предоставления справки о рождении из роддома, паспортов родителей, их свидетельств о рождении и свидетельства о регистрации брака
  • Справка о рождении ребенка. Такую бумагу установленной формы выдают в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении
  • Справка о месте жительства и составе семьи. Если мать и отец зарегистрированы по разным адресам, необходимо оформить две справки и предоставить их оригиналы

Также в бухгалтерии попросят паспорт (лучше заранее сделать ксерокопии страниц с отметками), может понадобиться копия свидетельства о браке, иные документы. 

Перед походом в бухгалтерию или управление социальной защиты сделайте несколько копий каждого документа, проверьте правильность написания фамилий и дат, иначе придется вносить правки и снова собирать бумаги.

После сбора всех бумаг и их проверки наступает самый приятный момент: на карту приходят деньги.

Сколько сегодня получит мама после того, как оформит декретный отпуск по всем правилам? Разбираемся с калькулятором.

1. Если женщина вовремя, до 12 недель, встала на учет в женской консультации и выполняла все рекомендации врача, ей положено единовременное пособие. Его размер рассчитывается исходя из бюджета прожиточного минимума (БПМ) – с 1 августа 2018 года пособие составляет 213,67 рублей.

2. После рождения ребенка женщина имеет право на еще одно единовременное пособие. С 1 августа 2018г. это сумма в 2136,7 рублей на первого ребенка, 2991,38 рублей на второго и следующих детей.

3. Ежемесячное пособие, которое женщина будет получать в течение всего длительного отпуска. Его величина  привязана к среднемесячной зарплате в Беларуси и составляет от 329 рублей на первого ребенка до 423 рублей на ребенка-инвалида.

Таким образом, после оформления декрета женщина получит минимум 2679 рублей. Стоит отметить, что все пособия индексируются раз в квартал. 

Но это лишь обязательные выплаты, во многих коллективах практикуется выплата премий молодой маме и даже отцу за рождение первого и последующих детей.

Согласно официальной информации банка, выпускающего карту рассрочки «Халва», ее нельзя оформить, находясь в декретном отпуске.

Вместе с тем, у молодых мам есть возможность взять бонусную карту «Халва Плюс» — за покупки в магазинах-партнерах можно получать баллы и расплачиваться ими за новые товары.

Также в декретном отпуске можно оформить потребительский кредит: такую возможность предоставляют многие белорусские банки и кредитные организации.

Но процент за пользование таким кредитом иногда очень высок, стоит дважды подумать, прежде чем брать взаймы у финансовых организаций.

Белорусское законодательство дает такую возможность любому родственнику ребенка, включая отца, бабушку или родную тетю.

Условие одно: родственник малыша должен работать по основному месту работы или на условиях неполного найма.

А вот бабушка, вышедшая на пенсию, в отпуск по уходу за ребенком пойти не может – она и так не связана трудовыми отношениями с нанимателем и отпуск ей предоставить не могут. 

Так что придется выбирать, находиться ли в отпуске временно неработающей маме или передавать право опеки бабушке, с оформлением декретного отпуска или по устной договоренности.

Да, но с некоторыми оговорками. Так, молодая мама может совмещать уход за ребенком и работу, но при этом ежемесячное пособие уменьшается ровно на 50%.

Сохранить полное пособие можно, если устроиться на работу на половину ставки, выполнять разовые заказы или просто работать неофициально. 

Но в последнем случае, если о дополнительных заработках узнают в налоговых органах, придется выплачивать половину пособий, выплаченных за время «серой» подработки.

Источник: https://blizko.by/notes/dokumenty-neobhodimye-dlya-oformleniya-dekretnogo-otpuska

Как отправить в декрет деда и взять деньги у Путина: 19 вопросов о пособиях для мам

Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Кому сидеть с ребенком и какие документы нужно получить, чтобы государство платило пособие, — вот какие вопросы вы чаще всего задавали нам

Роман Данилкин / 63.RU

Единовременная выплата при рождении ребенка полагается всем?

Да. Её выплачивают одному из родителей по месту работы, а студентам и безработным — в соцзащите по месту жительства. Если работает только один из супругов, пособие выплатят ему.

Что такое губернаторские выплаты? Их размер, кому они положены?

Это выплаты при рождении ребенка, которые назначаются властями региона и выплачиваются один раз. Такой бонус есть не в каждом регионе, а получатели могут варьироваться. В Самарской области можно рассчитывать на пособие при рождении близнецов. За двойню областной бюджет поддержит семью на 50 000 рублей, а при появлении на свет троих и более малышей — на 350 000.

Какие документы нужны для подтверждения доходов семьи, чтобы получать пособие на первого ребенка?

У матерей просят все справки, подтверждающие выплаты и доходы других членов семьи

Олег Каргаполов / 74.RU

Перечень необходимых документов есть в приказе Минтруда, среди них — справка о доходах каждого члена семьи (по месту работы, службы, учёбы) и справки о выплатах в качестве мер социальной поддержки.

Если в семье пенсионеры — справка о получении пенсии, студенты/аспиранты/ординаторы/докторанты — справка о стипендии и прочих выплатах по учёбе. Если в семье безработные — справки о выплате пособия по безработице, материальной помощи.

С вас также попросят справки о получении пособий по беременности и родам, сведения о ежемесячных страховых выплатах (если они есть). А если супруга призывают в армию — справку из военкомата.

Для получения пособия нужно также предоставить реквизиты банковского счета, открытого на заявителя.

Полагаются ли мне пособия до полутора лет, если последние годы официально я не работала?

Да, но выплата будет минимальной — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих.

Вы также претендуете на дополнительные выплаты: в законе нет указания на то, должна ли мать работать.

Выплаты полагаются семьям, чей доход не больше чем полтора (с 2020 года — два) прожиточных минимума на человека. Если доходы вашего супруга не превышают эту сумму, то вам полагается пособие.

По какой формуле рассчитывается минимальный прожиточный минимум? Сколько нужно, чтобы считаться малообеспеченной семьей?

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума

Сергей Яковлев / 29.RU

МПМ считают на основании минимальной потребительской корзины и данных Росстата о ценах. Согласно закону, сумму устанавливают федеральные и региональные власти раз в квартал. На второй квартал 2019 года средняя цифра по России — 11 185 рублей.

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума. Чтобы рассчитать средний доход, берут все стабильные денежные поступления (зарплаты, компенсации, пенсии) за три месяца, складывают их, делят на три, а потом делят на количество членов семьи, проживающих под одной крышей.

«Путинские» пособия — что это такое и кому положены?

Каждый второй ваш вопрос связан с этой темой, поэтому мы разберем этот закон отдельно. Подробный материал о «путинских» пособиях ищите завтра в 08:00.

Если кратко, то ежемесячные выплаты полагаются семьям, чей доход не больше полутора (с 2020 года — двух) прожиточных минимумов на человека.

Родители могут работать, учиться, быть индивидуальными предпринимателями или не работать вообще, находиться в отпуске по уходу за ребенком — это не влияет на право получения пособия. Выплату дают на первого или второго ребенка, родившихся после 1 января 2018 года.

Причем пособие на второго ребенка будет выплачиваться из материнского капитала. Если вы его потратили на другие нужды, то получать выплаты не сможете.

Размер пособия зависит от прожиточного минимума, индексируется раз в квартал, и в каждом регионе он свой. Сегодня в среднем по стране это 10 585 рублей ежемесячно.

С 2020 года «путинские» пособия смогут получать родители детей от полутора до трех лет — соответствующую поправку Госдума приняла в июле. Сумма пособия будет равна прожиточному минимуму в конкретном регионе.

У нас с супругой ребёнок, для неё — первый, у меня ещё двое детей от первого брака, на которых я официально плачу алименты. Положено ли нам президентское пособие по уходу за ребенком? Доход семьи рассчитывается до вычета алиментов или после?

По закону пособие положено, ведь для вашей супруги это первый ребенок. Ей нужно оформлять выплату на себя, и проблем не будет.

На вопрос об алиментах отвечает юрист Александра Ефремова:

— Приказ Минтруда, касающийся конкретно этого закона, не регламентирует сложившуюся ситуацию, однако к ней можно применить аналогию с ранее действующим законодательством, где алименты не учитывались в расчете доходов семьи.

Какие пособия полагаются женщине, если она вновь беременеет в декретном отпуске? И какой формы заявление подавать на работе?

Сидеть с ребенком в декрете может хоть мама, хоть бабушка, хоть старшая сестра

Сергей Федосеев / 59.RU

Если вы попадаете в категорию родителей, которые получают «президентские» пособия в размере прожиточного минимума, то они также сохранятся. Вы можете получать пособие и на второго ребенка, но из средств материнского капитала. Региональные власти могут также назначить дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка, уточнить информацию можно на сайте «Госуслуги».

Почему для получения пособий требуют оформить карту «Мир»?

Если пособие назначено до 1 мая 2019 года, его должны перечислять на карты других платежных систем, но только до июля 2020 года (или раньше — если срок действия карты кончится). Получить пособия можно также на банковский счет без привязки к карте или наличными (в том числе почтовым переводом).

Могут ли бабушка или другой член семьи оформить отпуск по уходу за ребенком? Оплата будет считаться по их зарплате?

В декрет, кроме родителей ребенка, могут уйти бабушки, дедушки и другие родственники, говорится в Трудовом кодексе РФ, причем без уточнений о степени родства. Поэтому декретный отпуск можно оформить хоть на дядю, хоть на старшую сестру малыша.

Единственная оговорка: претендент на отпуск должен официально работать.

Для оформления понадобятся свидетельство о рождении ребенка, письменное подтверждение, что оба родителя не находятся в декрете, и заявление от человека, который намерен в отпуск по уходу уйти.

Сумма декретных будет рассчитываться из зарплаты того, кто идет в отпуск.

На какие льготы может рассчитывать многодетная семья?

Получить автомобиль многодетная мама сможет разве что в качестве особенного подарка, а вот 450 000 на погашение ипотеки — вполне реальная история

Александр Ощепков / NGS.RU

В каждом регионе льготы многодетным семьям назначают на основании перечня, утверждённого президентским указом. Власти на местах устанавливают финальный список льгот и пособий, но всё же есть меры, действующие для всех. Во-первых, это улучшение жилищных условий: многодетные семьи могут получить 450 000 рублей на выплату ипотеки.

Право на компенсацию есть у тех семей, где с 1 января 2019 по 31 декабря 2022 года родились или родятся третий и последующие дети. Помощь предоставляется только гражданам России. Компенсацию можно получить один раз и только по одному ипотечному кредиту, взятому до 1 июля 2023 года.

Средства пойдут на погашение основного долга, а если он меньше 450 000 рублей, остаток спишется на проценты по ипотеке.

Раньше многодетные семьи могли получить земельный участок (в том числе для строительства дома), но поправка в Земельный кодекс уже утратила силу. Право выделения земли отныне остается за регионами, поэтому, если вы рассчитываете получить свои несколько гектаров, ищите документы на сайте местной администрации.

Согласно другому указу президента, многодетные семьи могут получить пособие при рождении третьего и последующего ребёнка. Также полагается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Многодетные матери могут рассчитывать на пенсионные льготы и досрочную пенсию. В зависимости от страхового стажа и количества детей выйти на пенсию можно с 50 до 57 лет.

С 2008 года в России учреждён орден «Родительская слава». Кандидатами могут стать семьи, где не меньше семи детей, а на момент вручения самому младшему должно быть минимум три года. Вместе с медалью семья получит 100 000 рублей.

Ждем третьего ребенка, возможна ли помощь от государства в погашении ипотеки? Куда идти и какие документы нужны при оформлении выплаты (450 000 рублей) многодетным на погашение ипотеки?

Возможность появилась с принятием в июле этого года нового закона. Однако прежде чем он начнет действовать, правительство должно определиться с порядком реализации этого закона. Пока вводных нет, даже эксперты затрудняются сказать, куда идти за обещанными деньгами.

— Единственное, что понятно: средства будут проводиться через «Дом.РФ» — акционерное общество, учрежденное в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, — объясняет юрист Александра Ефремова.

Кто претендует на молочную кухню? Я могу получать компенсацию или пособие на молочные продукты?

Чтобы получать лечебное питание, нужно взять заключение у детского врача

Тимофей Калмаков / 59.RU

Федеральный закон говорит только о необходимости лечебного питания, к которому относятся и продукты молочной кухни.

Основанием для получения питания становится заключение врача, а вот кто именно будет получать соцподдержку, решают власти на уровне региона.

То же касается и компенсаций: одни регионы их выплачивают, другие оказывают поддержку только натуральным продуктом. Уточнить, на что можете рассчитывать именно вы, можно у главврача больницы, куда вы водите ребенка.

Часто ходим по врачам, с каких услуг можно получить налоговый вычет? Какие документы нужны и за какой период?

Получить компенсацию можно за любые оплаченные услуги, которые входят в установленный правительством перечень: это диагностика и лечение как амбулаторно, так и в стационаре, силами скорой помощи или даже в санатории. С недавних пор можно получить компенсацию за любые лекарства, которые назначил доктор.

Чтобы получить деньги, нужно в течение трех лет подать в налоговую декларацию 3-НДФЛ, договор на лечение с приложениями и дополнительными соглашениями к нему, справку об оплате медицинских услуг (специальная форма для представления в налоговые органы), рецепт со штампом «Для налоговых органов Российской Федерации», ИНН налогоплательщика, чеки, документы, подтверждающие родство, и заявление.

Сохраните эту памятку. Она пригодится вам, когда решите оформить вычет на лекарства

Анна Рыбакова / Сеть городских порталов

Закончила институт, на работу устроиться не успела, скоро рожать. Какие выплаты мне положены?

Вы имеете право на пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, если доход вашей семьи меньше полутора прожиточных минимумов (с 2020 года — двух), вы можете подать документы на дополнительные ежемесячные выплаты, равные прожиточному минимуму в вашем регионе. Для этого обратитесь в органы соцзащиты по месту жительства.

Я учусь и не оформляю академический, получаю стипендию. В каком размере мне положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?

Если мать-студентка продолжает учёбу, она имеет право на выплату по уходу за ребенком

Александр Ощепков / NGS.RU

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих. По закону студенты получают эту сумму, в том числе если продолжают обучение.

Какие льготы положены ребенку при потере кормильца? Куда обращаться? Какие документы нужны?

По федеральному закону ребенку положена страховая пенсия. Кроме того, детей поддерживают на региональном уровне: это может быть бесплатный проезд, питание в школе или бесплатные учебники. Уточнить список льгот нужно социальной службе по месту проживания.

Второй родитель, усыновитель или опекун ребенка может получать налоговый вычет в двойном размере, пока не вступит в брак. Он также освобождается от налога на имущество.

В первом случае нужно написать заявление, предоставить работодателю копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, копию свидетельства о смерти родителя и копию паспорта, подтверждающую, что вы не вступили в брак.

Можно подать те же документы в ФНС и получить компенсацию за последние три года, но тогда придется заполнить еще и форму 3-НДФЛ. Для освобождения от налога на имущество нужно подготовить копии свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, о смерти его родителя, заявление и паспорт заявителя.

Есть ли компенсация за отказ от муниципального садика?

Депутаты пытались заставить правительство платить родителям, чьи дети не попали в садик, но законопроект завернули

Сергей Сюрин / 29.RU

Федеральной выплаты за непредоставление места в детском саду ребенку не существует — такой законопроект действительно появлялся в 2011 году, но его не приняли. Но некоторые регионы самостоятельно назначают такую меру поддержки для молодых родителей.

Зарегистрированы в одном регионе, проживаем в другом. Как получать пособия?

Если пособия оформляются через работодателя, дополнительных документов не нужно.

Если же вы не работаете, за пособиями придется идти в соцзащиту, и там у вас уже попросят прописку в регионе, в котором вы фактически находитесь. Это нужно, чтобы избежать двойных выплат.

Юрист Александра Ефремова советует сделать временную прописку или обратиться в МФЦ — вам помогут оформить выплату по месту основной прописки, чтобы получать ее там, где вы живете.

Через неделю мы опубликуем вторую часть ответов на вопросы о материнских пособиях, расскажем подробнее о региональном материнском капитале, обязательных и возможных выплатах на первого, второго, третьего и последующих детей. Свои вопросы пишите на rednews@iportal.ru. И мы попытаемся вам помочь.

Источник: https://63.ru/text/world/66211555/

Как оформить декрет на бабушку

Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком

Что говорит законодательство

В ТК РФ нет термина «декрет». Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например:

  • отец;
  • опекун;
  • иные члены семьи.

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.

Если в декрет уходит мама

Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:

  • заявление;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с работы отца ребенка о том, что он не находится в декрете.

Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке? Об этом вы узнаете из следующего раздела.

Как оформить декретный отпуск для бабушки: порядок действий

Шаг 1. Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, должно быть обдуманным на семейном совете. Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов.

Шаг 2. Какие бумаги понадобятся:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет;
  • копию свидетельства о рождении внука,
  • письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.

Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение.

В документ вносится дата составления. После этого бумага подписывается заявителем.

Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.

В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.

Положены ли декретные выплаты

Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40 % от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.01.2018 максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 24 503 рублей за месяц.

Также за бабушкой будет сохранено пенсионное пособие.

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка может получить выплаты:

  • когда родители ее внука пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • находятся в тюремном заключении и т. д.

В этом случае в органы соцзащиты нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.

Переоформление декрета на другого родственника

Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей может понадобиться выйти на работу. Как поступить?

Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Для этого маме нужно сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, а также взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета. Сделать это нужно в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.

Источник: https://clubtk.ru/kak-oformit-dekret-na-babushku

12 самых популярных вопросов про декретный отпуск

Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Эксперт: Вероника Шатрова, эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры», 1kadry.ru. Задать вопрос эксперту можно здесь.

  1. Как можно самостоятельно рассчитать выплаты по декрету?
  2. Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что зарплату за два года, предшествующих году наступления права на пособие, следует разделить на количество календарных дней в двухлетний период.

    Вместе с тем, в зависимости от особенностей работы в этом двухлетнем периоде (наличия периодов болезни, отпусков по уходу за детьми и т. п.) итоговый расчет может иметь ряд нюансов. Прикинуть примерную сумму можно самостоятельно с помощью бесплатного расчетчика пособий, который размещен на официальном сайте ФСС России: http://portal.fss.

    ru/fss/sicklist/guest. С его помощью можно рассчитать любое пособие по больничному: как по беременности и родам, так и по общему заболеванию. Кроме того, на этом сайте представлен еще один полезный калькулятор: для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    При использовании калькулятора следует помнить, что он дает примерный расчет с учетом общих правил. За более точными сведениями все же рекомендую обращаться непосредственно в бухгалтерию вашей организации.

  3. Какие декретные я получу, если не работаю?
  4. Полный перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, приведен в пункте 9 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. В общем случае к ним относятся:

    — сотрудники, работающие по трудовым договорам

    — государственные и муниципальные служащие

    — осужденные

    — священнослужители

    — военнослужащие и контрактники

    — учащиеся

    — осужденные

    — сотрудницы, уволенные в результате ликвидации организации, при соблюдении ряда условий

    Если женщина не подпадает ни под одну из перечисленных категорий, по право на пособие по беременности и родам у нее, увы, не возникает. При этом она вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в территориальном отделении службы соцзащиты.

  5. Какие декретные мне положены, если я работаю неофициально? Или имею неофициальную зарплату.
  6. Особенностью неофициального трудоустройства является то, что все строится на «честном слове». Говорить о каком-либо соблюдении законодательства и требовать каких-либо компенсаций по ТК в такой ситуации невозможно. Как и что будет рассчитывать работодатель, может сказать только он сам, поскольку такие отношения ничем не регламентированы, кроме как взаимными договоренностями.

    Если сотрудницу не устроит вариант, предложенный работодателем, то единственный способ отстоять свои права и получить пособия — это обратиться в суд или трудовую инспекцию. Сначала придется доказать факт наличия трудовых отношений и получение зарплаты в определенном размере, и, если данный факт будет установлен, то тогда уже требовать начисления или перерасчета суммы пособий.

  7. Можно ли получить декретные от работы по совместительству?
  8. Пособие по беременности и родам женщинам в общем случае рассчитывают на основе заработка за два года, предшествующих году наступления права на пособие.

    Если сотрудница идет в декрет в 2014 году, то в расчет в общем случае пойдет ее заработок за 2012 и 2013 годы.

    Порядок получения пособия совместителем зависит от того, имело ли место совместительство в эти два расчетных года или нет. На практике возможны три варианта.

    Первый вариант развития событий: женщина на момент декрета работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же работодателей.

    Тогда пособие по беременности и родам ей назначают и выплачивают по всем местам работы, исходя из заработка, полученного по каждому из этих мест. Второй вариант: женщина на момент декрета работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей.

    Тогда пособие по беременности и родам назначает и выплачивает один из текущих работодателей по выбору сотрудницы. При этом в расчет идет зарплата со всех мест работы за два предыдущих года.

    И третий вариант: женщина на момент декрета работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других работодателей.

    В этом случае пособие по беременности и родам назначают и выплачивают либо по всем текущим местам работы, исходя из заработков по каждому из этих мест, либо по одному из текущих мест работы с учетом совокупного заработка со всех мест работы за два предыдущих года. В каком порядке получать пособие — решает сама женщина. Необходимо сделать предварительный расчет и выбрать наиболее выгодный с материальной точки зрения вариант.

    Таким образом, если сотрудница работала по совместительству в два расчетных года, то ее заработок так или иначе попадет в расчет пособия. Такие правила получения пособия для совместителей предусмотрены частями 2, 2.1 и 2.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

  9. Можно ли получить декретные по срочному трудовому договору?
  10. Да, можно. Особенностью срочного трудового договора является дополнительное основание для увольнения: в связи с истечением срока договора. Вместе с тем на сотрудников-срочников распространяются все гарантии трудового законодательства в полном объеме.

    Поэтому в случае беременности в период работы по срочному договору сотрудница в праве претендовать на все предусмотренные законом гарантии: отпуск по беременности и родам, пособие на период отпуска, ежегодный отпуск вне графика перед декретом и т. п.

  11. Можно ли работать в другом месте, находясь в декретном отпуске на основном месте работы (не увольняясь)?
  12. Да, можно. При условии, что это будет работа по совместительству. Кроме того, сотрудница может выполнять отдельные работы или оказать услуги по договору гпх (гражданско-правового характера).

  13. Может ли мой муж взять декретный отпуск? А бабушка?
  14. Следует различать понятия:

    — отпуск по беременности и родам, который в общем случае составляет 140 дней: по 70 дней до и после родов (именно его, как правило, называют и декретным в разговорной речи);

    — отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который в общем случае следует за отпуском по беременности и родам.

    Первый вид отпуска — целевой, его предоставляют на основе больничного листка непосредственно на период беременности и родов. Таким образом, использовать такой отпуск может только мать ребенка.

    Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен любому члену семьи, который будет осуществлять фактический уход за ребенком. Этим отпуском может воспользоваться как сама молодая мама, так и другие родственники: отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя и т. п.

  15. Прекращается ли выплата пособия до 1,5 лет за первого ребенка, если в это время рождается второй? Как считается пособие на второго ребенка, если я еще нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком?
  16. Право на пособие появляется одновременно с использованием отпуска по уходу за ребенком. Если в период такого отпуска женщина снова забеременеет, то она получит право на отпуск по беременности и родам и последующий после него отпуск по уходу за ребенком.

    Находиться одновременно в двух видах отпуска сотрудница не может: поэтому у нее есть выбор, либо числиться в отпуске по уходу и продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, а с рождением второго — и за вторым.

    Либо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформить отпуск по беременности и родам — получить соответствующее пособие, а по окончании такого отпуска снова оформить отпуск по уходу за детьми и получать пособие на двоих, если к тому времени первому ребенку еще не исполнится 1,5 года.

    В большинстве случаев второй вариант для женщины более выгодный с материальной точки зрения. Объясняется это тем, что размер пособия по беременности и родам в общем случае составляет 100% рассчитанного среднего заработка, в то время как пособие по уходу за ребенком — только 40%.

    При необходимости на период отпуска по беременности за вторым ребенком кто-нибудь из членов семьи может оформить отпуск по уходу за первым ребенком и одновременно продолжить работу на условиях неполного рабочего времени. Так в семье будет сохранен и заработок, и все социальные пособия.

  17. Какие выплаты полагаются до 3 лет, если ребенку уже исполнилось 1,5 года?
  18. Только выплата от работодателя. В общем случае она составляет 50 рублей, если локальными актами организации не предусмотрена выплата в большем размере.

  19. Можно ли выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, а потом снова уйти в отпуск? Как будет рассчитываться зарплата и дальнейшие выплаты?
  20. Женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года. Ключевое слово «может». Это значит, что при желании она в любой момент может прекратить отпуск и выйти на работу, а если обстоятельства изменятся — снова уйти в отпуск. При этом возможны два варианта выхода на работу.

    Первый вариант: выход на полный рабочий день, когда сотрудница прекращает отпуск и приступает к работе в своем обычном режиме. В этом случае она утрачивает право на пособия, а за период работы получает зарплату на общих основаниях. Если сотрудница передумает и решит продолжить отпуск, то на период отпуска она вновь получит право на гарантированные пособия.

    Второй вариант: выход на неполный рабочий день, когда сотрудница продолжает числиться в отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и одновременно работает меньшее количество часов в день, чем обычно, и получает за это время зарплату, пропорциональную отработанному времени.

  21. Полагается ли выплата двух отпусков (декретного и ежегодного), если даты их начала совпадают?
  22. Нет, одновременное оформление двух видов отпусков законодательством не предусмотрено. Сотрудница может использовать право на ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам, причем работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, даже если он не запланирован в графике отпусков.

  23. Если не использовать отпуск до декрета, должна ли быть выплачена компенсация?
  24. Получить компенсацию можно только за дополнительные ежегодные отпуска. Требовать компенсацию за основной ежегодный отпуск (как правило, 28 дней в год) сотрудница не вправе. Компенсация основного отпуска деньгами возможна только при увольнении.

    Вместе с тем, если сотрудница не успеет использовать основной отпуск перед декретом, то он не сгорит. А значит, воспользоваться им она сможет в дальнейшем.

    Например, можно отсрочить выход на работу, оформив ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом работодатель не сможет отказать в предоставлении такого отпуска.

    Если же сотрудница заинтересована в получении денег, то использовать отпуск можно и раньше, в частности после того, как ребенку исполнится 1,5 года, и работодатель прекратит выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Источник: https://www.goodhouse.ru/health/beremennost-i-rody/12-samyx-populyarnyx-voprosov-pro-dekretnyj-otpusk/

15 года в декретном отпуске а второй декретный с 1 августа 2018г

Могу ли оформить на себя выплату на первенца, а бабушка на себя декретные?

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме.

Враньё чистой ВОДЫ! И список «льготников» у Вас не полный! Что касается уменьшения налога УСН на добровольные взносы ИП: вы безусловно правы в том, что предприниматель, который подает в ФСС заявление о добровольной уплате взносов, вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Несмотря на то, что в НК РФ не уточняется, в каком порядке должны быть уплачены эти взносы — в добровольном или нет, существует обратное мнение Минфина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты
  • Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году
  • Когда и как можно выбрать года для расчета декретных? Правила замены на реальных примерах
  • Для ФЛП, планирующих декретный отпуск (часть ІІ)
  • Как рассчитать декретные в 2019 году самостоятельно
  • Расчет декретного отпуска в 2019 году
  • Как рассчитываются декретные?
  • Из декрета в декрет: выплаты в 2018 году

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать декретные

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Поэтому отцы, решившие оформить отпуск по уходу за ребенком, должны морально подготовиться к возможному психологическому прессингу со стороны друзей, коллег и родственников. Увы, казахстанцам такое явление еще в новинку, хотя в Европе отец в декрете абсолютно ни у кого не вызывает ни ухмылок, ни косых взглядов.

В Казахстане есть два вида отпуска, связанных с появлением в семье младенца. Первый из них полагается только маме, а второй — любому из родителей: — Отпуск по беременности и родам, или как его называют декретный отпуск.

Если роды были сложные или у вас появилось сразу два или более малыша, после родов дается 70 дней отпуска. Этот вид отпуска может быть получен как матерью, так и отцом ребенка. Предоставляется он без сохранения заработной платы, но с выплатой пособия в течение первого года жизни малыша.

О пособиях поговорим отдельно. У нас в стране есть следующие виды: — Пособие по беременности и родам — государственное единовременное пособие.

Выплачивается из госбюджета всем роженицам — и трудоустроенным, и безработным при рождении ребенка. С 1 января года для первого, второго и третьего ребенка его размер составляет 38 МРП, или 91 тенге; для четвертого и более детей — 63 МРП, то есть тенге.

Для неработающих пап или мам размер пособия составит 13 тенге на первого ребенка, 16 тенге на второго, 18 тенге на третьего и 21 тенге на четвертого и последующих детей. Для трудоустроенного родителя размер пособия будет зависеть от его зарплаты: суммарный доход за последние два года нужно поделить на 24 месяца и умножить на коэффициент 0,4.

Список документов, необходимых для оформления отпуска и пособий, а также примеры расчетов найдете здесь. Если ваша супружеская пара обоюдно решила отправить в отпуск по уходу за ребенком папу, продумайте, чем еще, кроме замены подгузников, утирания слюнок и приготовления пюрешек, он будет заниматься.

Мамы не дадут солгать, свободного времени в декрете крайне мало: дитя требует не просто внимания, а полной самоотдачи, и далеко не каждый мужчина сможет это выдержать психологически. Поэтому, находясь в декрете, ему важно отвлекаться от повседневных забот на какое-то свое дело, и задача супруги — поддерживать его в этом.

Итак, отцам в декрете можно заниматься: 1. Работать над самим собой, становиться лучше, развиваться как личность можно, читая книги , просматривая культовые фильмы, занимаясь творчеством.

Составьте список must read and see и начинайте постепенно просвещаться. Желательно читать не только художественную литературу, но и книги по психологии и личностному росту.

Также саморазвитию способствуют театры, музеи и филармонии — найдите место в своем графике и для таких вылазок. Творчески самовыразиться помогут рисование, поделки из дерева и глины, игра на гитаре, художественная фотография, резьба по дереву, столярничество — найдите способ, который вам наиболее интересен, и пусть это станет вашим хобби.

Ведением блога. В Казахстане отец в декрете пока еще редкость. Только представьте, какую популярность вы наберете в соцсетях, если будете ежедневно выкладывать посты и делиться своими впечатлениями от отцовства с другими семейными парами, конструктивно излагать проблемы, с которыми пришлось столкнуться, и получать в ответ полезные рекомендации.

А, может, ваш блог будет совсем не об этом. Пишите о путешествиях , совершенных или планируемых, выкладывайте видеогиды по компьютерным играм, делитесь редкими фотографиями, новыми знаниями и личным опытом. Для многих лидеров мнений ведение блога, начавшееся ради забавы, стало настоящей профессией и источником дохода.

Может, и ваш способ отвлечься перерастет в нечто большее? В отпуске по уходу за ребенком нельзя забывать и о себе. Не давайте себе скучать и расслабляться, придайте своему телу рельефную форму : делайте физические упражнения для укрепления мышц , готовьте блюда из полезных для здоровья продуктов, проводите время на свежем воздухе.

Даже небольшие физминутки в течение дня способны разогнать депрессивные мысли, снять напряжение и взбодрить. Поэтому не ленитесь — шевелитесь, и усталость от домашних дел накапливаться не будет. Обустройством дома. В ожидании пополнения в семье, наверняка, не было времени всерьез заняться интерьером своей квартиры.

А чтобы работа протекала без лишних затрат, к вашим услугам 10 лайфхаков для недорогого, но впечатляющего ремонта. Иногда для преображения дома можно обойтись и вовсе хорошей уборкой.

Как ее провести, читайте здесь. Не секрет, что многие мамы в декрете умудряются еще и приносить деньги в семью. Отцы в этом плане ничуть не хуже: при желании каждый может найти себе удаленную подработку и заниматься частными уроками, копирайтингом, ремонтом различных вещей и многим другим.

А что вы думаете об уходе в декрет мужчин? Расскажите об этом под данным постом. Для расчета суммы декретных выплат учитывается доход заработная плата, премии, отпускные и больничные , с которого производились социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выхода в декрет.

Для удобства можете использовать декретный калькулятор. Мужчины могут оформить декретные только в случае усыновления новорожденных детей до исполнения им 56 дней. Документы для оформления декретных выплат подают в ЦОН по месту жительства.

Далее документы попадают в Государственный фонд социального страхования, где рассчитывается размер выплаты.

Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году

Ответить Добрый день! Женщина работала менее 6 месяцев до родов на условиях неполного дня по ставке 0,5.

Во время больничного по беременности и родам -до его окончания и через 1 месяц с рождения ребенка- она уволилась и обратилась в УСЗН за пособием по уходу за ребенком до 1.

С какого момента должны начислять пособие- с момента рождения, так как на момент обращения она неработающая, или с момента окончания больничного? Татьяна Спасибо!!!! Молодца, что сделали такой сайт, очень удобно, ясно и самое главное доступно….

А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный Второй рабочий год — с 1 февраля по 15 декабря года (дата.

Детское пособие в Беларуси В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия: Пособие женщинам, ставшим на учет в женскую консультацию до ти недель беременности.

Размер его приравнивается к наибольшей величине бюджета прожиточного минимума в целом по стране сокращенно — БПМ , действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье: если у вас появился первенец — сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ его наибольшей сумме перед днем рождения крохи ; если второй малыш и следующие детки — вам выплатят четырнадцать БПМ Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Величина пособия также, как и предыдущего, зависит от последовательности появления на свет ваших деток: на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты; на второго и следующих малышей — 40 процентов среднемесячной зарплаты; на ребенка-инвалида — 45 процентов среднемесячной зарплаты. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Для ФЛП, планирующих декретный отпуск (часть ІІ)

Так, максимальная сумма ежемесячных выплат родителям, чьи дети не достигли 1,5 лет, превысит 26 тыс. При этом предельный размер пособия по беременности и родам перешагнёт отметку в тыс.

Минимум за дней декретного отпуска мать сможет получить 51,9 тыс. Помощь предусмотрена как для трудоустроенных родителей, так и для безработных.

Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что общий объём финансирования мер поддержки семей с детьми в ближайшие шесть лет составит почти 2,7 трлн рублей.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж? Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию?

Пособия году планируют проиндексировать по плану, размер индексации зависит от инфляции.

Многодетные семьи согласно действующему законодательству могут рассчитывать на помощь государства: компенсация на дополнительные расходы в размере руб.

Минимальный размер декретного пособия в году Минимальное пособие женщинам в связи с беременностью и родами зависит от МРОТ. В году для расчета пособий необходимо применять МРОТ в размере 11 руб. Х дн.

Расчет декретного отпуска в 2019 году

Помощь получат почти 70 процентов семей Сегодня, чтобы получить выплаты на первого или второго ребёнка, семья должна получать доход не больше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе.

Благодаря этому шагу уже в следующем году а документом предполагается, что он в случае принятия вступит в силу с 1 января года дополнительную поддержку смогут получить более тысяч семей.

Порядок финансирования выплат сохранится в прежнем виде — за всё заплатит федеральный бюджет. Размер выплаты равен величине прожиточного минимума на детей, установленной в регионе, где проживает семья.

Заявление на их получение можно подать в течение полутора лет со дня появления ребёнка. Сами выплаты производятся до момента, пока малышу не исполнится полтора года.

Остановимся на реквизитах, появившихся впервые, а также на Графа 15 » Посада». графы 12 – 15 для работников, уже работающих по состоянию на 1 августа г. а во второй – начало отпуска по уходу за ребенком до трех лет для средний доход для начисления больничных (декретных) лицам.

Пособия по временной нетрудоспособности 1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности 1. Расчет среднедневного заработка и определение размера пособия по временной нетрудоспособности 1.

Из декрета в декрет: выплаты в 2018 году

A A По традиции, в нашей стране дома с малышом, пока ему не исполнится три года, остаются мамы.

А между тем нянчить малыша в декретном отпуске может любой член семьи: папа, сестры, братья, бабушка и даже дедушка! При этом такие родственники-помощники могут даже не жить с вами в одной квартире или городе.

Норма эта действует в Беларуси уже больше двух лет. Правда, как отмечают специалисты, пользуются ей все еще неактивно.

Его выплата прекращается, когда ребенку исполняется 3 года или когда наступают определенные обстоятельства.

Но если в это время сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком, тогда год или оба года можно заменить на более ранние периоды. Главное, чтобы такой пересчет привел к увеличению пособия.

Отсчитайте два года назад Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют страховому случаю, когда второй декрет. То есть году, в котором сотрудница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком.

Например, сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в сентябре года. Тогда расчетный период по умолчанию: и годы полностью.

Представление ЕСВ-отчетности по обновленным формам вызывает у бухгалтеров заблаговременную тревогу. Давайте же разберемся с реквизитами табл. Об обновленных формах отчетности по ЕСВ, утвержденные приказом Минфина от Теперь давайте перейдем к практическому применению данных новаций.

Источник: https://hotel-laguiole.com/tamozhennoe-pravo/15-goda-v-dekretnom-otpuske-a-vtoroy-dekretniy-s-1-avgusta-2018g.php

Добавить комментарий