Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

Содержание
  1. Иностранная пенсия и зачет стажа: на что могут рассчитывать заробитчане
  2. Кто может получать заграничную пенсию
  3. Подводные камни заграничных пенсий
  4. Что надо знать заробитчанам в Польше и России
  5. Вы командированный из Эстонии в Финляндию работник?
  6. Оформление справки A1 в Sotsiaalkindlustusamet
  7. Не платите лишнего – избегайте дублирования страхования
  8. Выясните, где платить налоги и где действуют социальные льготы
  9. При наличии нескольких работ
  10. В случае изменений – действовать без промедления
  11. «Пенсионное обеспечение с учетом международных договоров (соглашений)» | ONLINE КОНФЕРЕНЦИИ | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт
  12. Специалист по начислению пенсий ответил на вопросы читателей
  13. Представители Пенсионного фонда РФ ответили на волнующие пенсионеров в Эстонии вопросы
  14. Все вопросы — в департамент
  15. До договора и после
  16. Суд поможет доказать
  17. Вторая пенсия не значит двойная

Иностранная пенсия и зачет стажа: на что могут рассчитывать заробитчане

Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

Roman Pilipey/архив «Сегодня»

Трудовые мигранты из Украины могут рассчитывать на польскую пенсию. Это касается, например, тех, кто платит налоги в Польше и работает в стране официально. И не только в Польше. Украинские работники в России, Германии, Португалии, Испании, Эстонии и других странах имеют такое же право. Украина заключила договора о социальном обеспечении с более чем 20 государствами.

В этих соглашениях говорится о праве на пенсию. И с каждой страной разные условия. Одни готовы выплачивать пенсию за отработанный период, работа же в других странах просто засчитывается в трудовой стаж на родине. Но если работать в стране, с которой договоренностей нет – стаж не засчитают.

На какую пенсию могут рассчитывать украинские заробитчане, разбирался сайт «Сегодня».

Кто может получать заграничную пенсию

Без достаточного страхового стажа можно остаться без пенсии. Теперь для выхода на заслуженный отдых надо иметь не 15 лет страхового стажа, а 25. Такое нововведение вступило в силу с 2018 года. К тому же, требование к стажу повысится еще раз, до 35 лет к 2028 году.

А если отработанных лет недостаточно – не будет и пенсии. Все, на что можно рассчитывать – 1497 грн социальной помощи от государства. В зоне риска работающие неофициально и заробитчане. По данным Международного валютного фонда, озвученным в январе 2019 года, на заработках находится три миллиона украинцев.

Но украинские гастарбайтеры могут также рассчитывать на иностранную пенсию либо на зачет своего трудового стажа в Украине. Это, правда, касается только тех стран, с которыми у Украины есть договоренности о социальном обеспечении.

«Если человек работает за границей официально, то работодатель там платит за него социальные взносы.

Министерство социальной политики и Министерство иностранных дел ведут работу со странами, куда едут украинские заробитчане, и подписывают соглашения о социальном обеспечении и взаимном зачете стажа», – рассказывает Лидия Ткаченко, старший научный сотрудник Института демографии и социсследований НАН Украины.

Сюда относятся все страны, которые входят в Содружество независимых государств: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизская Республика, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. Заробитчане в этих странах могут рассчитывать на зачет своего стажа работы в Украине.

Но есть страны, которые готовы выплачивать пенсию за трудовой стаж, полученный на ее территории. Это Латвия, Литва, Испания, Эстония, Словакия, Чехия, Болгария, Португалия, Польша. То есть украинец, работающий в Польше может рассчитывать на польскую пенсию.

Подводные камни заграничных пенсий

С каждой из перечисленных стран Украина подписала разные соглашения. Они отличаются в деталях законодательств. Например, чтобы получать пенсию в Польше, надо отработать минимум год официально. При этом работодатель должен платить социальные взносы за работника.

Это важно, поскольку сейчас заробитчан в Польшу едет больше, чем в другие страны. Чтобы туда попасть, не нужна виза, а условия для трудоустройства очень гибкие. Человек может поехать работать, не получая  разрешения на работу (это касается сезонного трудоустройства).

Но в легком доступе на рынок труда есть подвох.

«Страны, которые используют нашу рабочую силу, пытаются сделать лучше для себя, своего бизнеса и граждан.

Если речь идет о краткосрочном трудоустройстве, сезонной работе, то за заробитчанина могут и не уплачивать социальные взносы.  Например, Польша сейчас пытается сделать украинскую рабочую силу еще более дешевой.

Даже если это краткосрочная занятость, то их работодатели не платят взносы, либо платят очень маленькие», – поясняет Лидия Ткаченко.

То есть, сезонные работники не могут претендовать на польские выплаты.

 S. Revera

Проблема еще и в том, чтоб сами заробитчане не интересуются, платит ли работодатель соцвзносы, или нет. Хотя каждый работник в Польше регистрируется в ZUS – Управлении социального страхования.

Трудовому мигранту присваивают номер и каждый месяц польский работодатель делает туда отчисления. Человек может проследить, были отчисления, или нет.

  Если человек работал, а работодатель не отчислял взносы, то этот срок не идет в стаж, рассказывает Виталий Махинько, руководитель профсоюза украинских рабочих в Польше «Трудовая солидарность».

Что надо знать заробитчанам в Польше и России

Чтобы Пенсионный фонд Украины засчитал стаж, надо его подтвердить.

Первое условие — официальное трудоустройство за рубежом и уплата налогов с заработной платы.

Второе – наличие соглашений между Украиной и другим государством, замечает Дина Дрыжакова, директор юридической компании «Прима Лидер Групп».

Например, с США такого договора нет, а значит ни срок работы в Штатах не засчитают в Украине, ни американское правительство не будет перечислять украинцу выплаты.

«И если все это есть, то можно переходить к подготовке документов: это копия контракта, по которому работали, копия разрешения на работу в государстве трудоустройства, документ, подтверждающий уплату страховых и пенсионных выплат в государстве трудоустройства (справка работодателя, возможно банковский документ, справка из налоговой или пенсионного фонда государства трудоустройства и т.д.), и, соответственно, заявление в Пенсионный фонд», – говорит Дина Дрыжакова.

Работавшему в странах СНГ пенсия будет начисляться по законодательству Украины с учетом стажа и зарплаты за периоды работы. Чтобы страховой стаж за границей учли в Украине, надо обращаться в Пенсионный фонд.

А. Бойко

По соглашению с Польшей Украина учитывает стаж работы в Польше только для определения права на пенсию.

Если для назначения пенсии по украинскому законодательству у человека отсутствует необходимый страховой стаж, то для определения права на пенсию может учитываться стаж, полученный в Польше. При этом размер пенсии будет определяться исключительно по страховому стажу, полученному в Украине. Заработная плата, полученная в Польше, не учитывается.

Но украинцы могут рассчитывать на польские выплаты.

«Документом, удостоверяющим страховой стаж в Польше, является справка о страховом стаже (формуляр PL/UA- 6). Ее выдает компетентное ведомство Польша на запрос территориального органа Пенсионного фонда Украины», – поясняют в Пенсионном фонде.

 Чтобы назначить пенсию за польский страховой стаж, украинцу надо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и заполнить заявление. С собой надо иметь учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Указанные документы направляются в Польшу на рассмотрение.

«В случае назначения пенсии ее перевод будет осуществляться польскими органами ежеквартально на личный счет заявителя в банке Украины без посредничества органов Пенсионного фонда Украины», – прокомментировали в Пенсионном Фонде.

Такой же принцип и для других стран, с которыми Украина имеет договоренности о соцобеспечении. Это Чехия, Португалия, Болгария, Словакия, Германия и другие страны. Но выплаты из этих стран вряд ли будут большими.

Например, в Польше для получения минимальной пенсии надо отработать 20 лет женщинам и 25 мужчинам, а пенсионный возраст наступает в 67 лет.

Заробитчанин будет получать польскую пенсию только за тот период, который он проработал в Польше, и до минимальной пенсии поляка дотягивать эта сумма, конечно, не будет.

Ранее «Сегодня» рассказывали, как инвестиции украинских заробитчан заметны в их родных селах.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/enews/inostrannaya-pensiya-i-zachet-stazha-na-chto-mogut-rasschityvat-zarobitchane-1268204.html

Вы командированный из Эстонии в Финляндию работник?

Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

По прибытии из Эстонии в Финляндию, как правило, работник оформляется на социальное страхование в Финляндии, как и финские работники.

Вы можете быть командированным работником и оставаться в системе социального обеспечения Эстонии, если

  • в течение всего времени работы в Финляндии вы находитесь в трудовых отношениях найма лишь у эстонского работодателя
  • не работаете одновременно в качестве предпринимателя
  • зарегистрированы до прибытия в Финляндию в эстонской системе социального обеспечения
  • работаете в Финляндии не более двух лет.

Ваше соответствие указанным выше условиям подтверждается уполномоченным органом страны происхождения — эстонским ведомством социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

Индрек проживает в Эстонии. У Индрека эстонский работодатель, у которого он работает в Финляндии полтора года. Индрек должен получить справку А1 в эстонском ведомстве социального страхования Sotsiaalkindlustusamet. Справка подтверждает, что Индрек относится к эстонской системе социального обеспечения. Все отчисления подлежат выплате в Эстонии.

Оформление справки A1 в Sotsiaalkindlustusamet

Если вы являетесь командированным работником, то требуется наличие справки А1 командированного работника. Оформление такой справки в Sotsiaalkindlustusamet производится Вашим работодателем.

Справка А1 подтверждает, что вам не надо перечислять в Финляндии страховые взносы, т.е. все страховые взносы перечисляются в Эстонии. Так, на многих стройках Финляндии у работников требуют предъявления справки А1 до допуска к работе, чтобы знать, в системе социального страхования какой страны работник находится.

Не платите лишнего – избегайте дублирования страхования

Если вы не смогли предъявить справку А1, с вас могут сниматься лишние социальные отчисления, и может случиться так, что вы будете платить двойные выплаты – и в эстонскую, и в финскую систему.

Исправление и возврат уже взысканных выплат – дело сложное. Поэтому справку А1 командированного работника следует получить заранее до начала работы в Финляндии.

Обращайтесь в Эстонии в Sotsiaalkindlustusamet, а в Финляндии в Eläketurvakeskus, и мы разберемся в вашей ситуации.

Выясните, где платить налоги и где действуют социальные льготы

Социальное обеспечение и уплата налогов взаимно не связаны. Даже при нахождении в эстонской системе социального страхования вы можете, тем не менее, быть обязаны платить налоги в Финляндии. Выясните, где вы должны платить налоги, обратившись в эстонское ведомство по налогам и таможне Maksu- ja tolliamet или в финское налоговое управление Verohallinto.

Если с вами в Финляндию едут и члены семьи, выясните их социальное обеспечение в эстонской Haigekassa или финском собесе Kela.

Даже оставаясь в эстонской системе социального обеспечения, у вас имеется право на медицинское обслуживание в Финляндии по европейской медицинской карте, выданной в Эстонии.

При наличии нескольких работ

Если у вас помимо эстонского работодателя имеется в Финляндии и другая работа или работы у финских работодателей или вы откроете предпринимательскую деятельность в Финляндии, то вы, как правило, не можете оставаться в эстонской системе социального обеспечения. Социальное страхование следует тогда оформить и осуществлять в Финляндии.

По правилам ЕС работник может находиться в системе социального обеспечения только одной страны, откуда и получать социальные выплаты и льготы. Как правило такой страной является страна места работы.

Дополнительно см. страницу «Работа в двух странах».

В случае изменений – действовать без промедления

Справка А1 оформляется только на того работодателя, который послал Вас на работу в Финляндию.

Если помимо работы на эстонского работодателя, выполняемой в Финляндии, вы начнете работать в Финляндии на других, финских работодателей, ты вы более не будете оставаться в эстонской системе социального обеспечения, а вся работа, выполняемая вами, должна быть оформлена в финской системе социального страхования.

При изменении ситуации с вашей работой уже после получения вами в Эстонии справки А1, обратитесь в Эстонии в Sotsiaalkindlustusamet или в Финляндии в Eläketurvakeskus.

Сделайте это без промедления, чтобы не пришлось платить страховые взносы в систему обеих стран!

Примеры

Если у вас только один эстонский работодатель при временной работе в Финляндии, вы можете иметь статус командированного работника и находиться в эстонской системе социального обеспечения.

Если у вас несколько работодателей (например, работаете в Финляндии и у эстонского, и у финского работодателя), то нахождение в эстонской системе страхования невозможно. Вся работа, в т.ч. и выполняемая на эстонского работодателя, должна тогда страховаться в Финляндии.

Отчисление страховых взносов в системы двух стран не обеспечивает удвоения социального обеспечения, а только усложняет получение и выплату льгот и пособий.

Не платите лишнее! Выясните до начала работы в Финляндии, в системе социального обеспечения какой из двух стран вы должны находиться.

Живете в Эстонии – обращайтесь в Sotsiaalkindlustusamet

При проживании в Эстонии по вопросам иностранного социального обеспечения и получения справки A1 следует обращаться в эстонское ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

Эстонский орган собеса окажет вам помощь и в оформлении заявления на получение накопленной в Финляндии пенсии, проконсультирует на предмет того, как выплачиваемая вам финская пенсия может повлиять на выплату вам эстонских социальных льгот.

Координаты Sotsiaalkindlustusamet

Ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusametул. Endla 8EE-15092 TaллиннЭСТОНИЯTel: +372 612 1360 (эст./рус.)эл. почта: info(at)sotsiaalkindlustusamet.ee

www.sotsiaalkindlustusamet.ee

Источник: https://www.tyoelake.fi/ru/komandirovannyiy-rabotnik/

«Пенсионное обеспечение с учетом международных договоров (соглашений)» | ONLINE КОНФЕРЕНЦИИ | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Светлана Ивановна, Новополоцк:

С 2014 года постоянно проживаю в Германии, являюсь гражданкой Республики Беларусь. С сентября этого года нахожусь в Беларуси, зарегистрирована на шесть месяцев по месту пребывания г. Новополоцке. Должен ли мне собес платить в этот период пенсию?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Нет.

Право на получение пенсии в Республике Беларусь имеют граждане, постоянно проживающие на её территории, что подтверждается отметкой о регистрации по месту жительства в документе, удостоверяющем личность.

Оснований для пенсионирования граждан Республики Беларусь, выехавших на постоянное жительство за пределы Республики Беларусь, в период их временного пребывания в Республике Беларусь не имеется.

Корейко Зинаида, г. Смолевичи:

Работала в Польше последние 5 лет. Будет ли мне за эту работу платить пенсию Беларусь?

Ковальков Валерий Валерьевич:

При назначении пенсии в Республике Беларусь в стаж учитывается работа с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Гражданам, работающим за пределами Республики Беларусь, законодательством с 1 августа 2006 года предоставлено право самостоятельно (добровольно) уплачивать страховые взносы в бюджет фонда (таким образом формировать свои пенсионные права).

Поэтому, если Вами взносы в бюджет фонда в период работы в Польше не уплачивались, оснований для назначения пенсии в Республике Беларусь за этот период не имеется.

Также отмечу, что в настоящее время белорусскими и польскими экспертами ведется работа над предложениями в проект международного договора, предусматривающего возможность назначения и выплаты пенсии государством, на территории которого протекала работа с уплатой взносов.

Василиса Александровна, Беларусь:

20 лет работала в Беларуси, вышла замуж и уехала на постоянное жительство в Болгарию. В следующем году мне исполняется 55 лет. Могу ли я претендовать на назначение пенсии в Беларуси за мои 20 лет работы?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Поскольку Вы постоянно в Республике Беларусь не проживаете, пенсия Вам в Беларуси не может быть назначена.

Петрова Софья Рамуальдовна, г. Несвиж:

Слышала, что ведется работа по заключению международного пенсионного договора с Чехией. Когда будет подписан этот договор?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Действительно экспертами Беларуси и Чехии ведется работа над предложениями в проект договора о пенсионном обеспечении.

При этом отмечу, что заключение международных договоров включает в себя несколько последовательных стадий по формированию содержания международного договора, принятию его текста и выражению согласия Республики Беларусь на обязательность для нее международного договора. То есть говорить о конкретных сроках подписания Договора с Чехией пока рано.

Железнова Лилия, Гродно:

Гражданка Литвы, с 2010 года живу в Беларуси и получаю белорусскую пенсия за периоды работы в Литовской ССР с 1970 по 1991 год. Также получаю литовскую пенсию за работу в Литве после распада СССР. Если я уеду на ПМЖ в Литву, что будет с моей белорусской пенсией?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Статьей 5 Договора между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении от 4 февраля 1999 г. предусмотрен экспорт пенсий.

Пересмотр пенсий по нормам указанного Договора в случае переселения пенсионера с территории одного государства на территорию другого не производится. Поэтому в случае Вашего переселения на постоянное жительство в Литву Вам будет продолжена выплата белорусской пенсии.

Она будет осуществляться в Литву через Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Инна Леониловна Дуброва, г. Светлогорск:

С какими государствами ведется работа по заключению договоров в области пенсионного обеспечения?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Сегодня ведется работа по заключению договора в области пенсионного обеспечения в рамках Евразийского экономического союза. Прорабатываются предложения по заключению договоров с Чехией, Эстонией и Польшей.

Владимир Иванович Соснов, г.Минск:

Скоро на пенсию. Являюсь гражданином Беларуси. В 2000 году вынужден был уехать на заработки на Крайний север. Переживаю, что этот стаж пропадет. Так ли это?

Ковальков Валерий Валерьевич:

С 29 марта 2007 г. пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь и граждан Российской Федерации осуществляется с учетом положений Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения.

Договором предусматривается в частности, что за периоды работы на территории России после 13 марта 1992 г. пенсию назначает Россия в соответствии с национальным законодательством.

Поэтому по достижении пенсионного возраста и обращения за пенсией вопрос о назначении Вам пенсии за периоды работы в России будет рассматриваться территориальным подразделением Пенсионного фонда Российской Федерации по месту Вашей работы в России.

С положениями указанного Договора можно ознакомиться на сайте Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Владимир Сивцов, г. Брест:

Могу ли я работая в Канаде, уплачивать взносы в пенсионный фонд Беларуси?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Да, такая возможность предусмотрена законодательством. В целях формирования пенсионных прав в Беларуси граждане, работающие за пределами Республики Беларусь, могут уплачивать обязательные страховые взносы на пенсионное страхование.

Размер обязательных страховых взносов составляет 29 процентов от определяемого ими дохода.

При этом считаем необходимым обратить внимание, что если взносы будут уплачены из дохода ниже минимальной заработной платы, то стаж будет скорректирован в сторону уменьшения.

Подробную консультацию о порядке уплаты взносов можно получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства.

Анна Валерьевна Борисова, Пинский район:

В декабре исполняется 55 лет. Работала с уплатой страховых взносов только 14 лет. Все остальное время занималась уходом за детьми, выращивала сельскохозяйственную продукцию для продажи, взносы не платила. Так что я, отработав 14 лет, не заслужила пенсию в 55 лет?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Единственным источником финансирования пенсий являются обязательные страховые взносы (далее – взносы) работодателей и работников на государственное социальное страхование.

Поэтому Законом Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» (статьи 1 и 8) установлено, что условия назначения выплат из средств государственного социального страхования (в том числе трудовых пенсий) могут включать требования о минимальном периоде уплаты обязательных страховых взносов до назначения этих выплат.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г. № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2015 г.

для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях и за выслугу лет необходимо наличие не менее 15 лет стажа работы с уплатой взносов (далее – страховой стаж) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Одной из целей принятия Указа является стимулирование работников к легализации трудовой деятельности и доходов от её осуществления.

При страховом стаже менее 15 лет трудовая пенсия по возрасту не назначается. При отсутствии права на трудовую пенсию женщинам по достижении 60 лет, мужчинам по достижении 65 лет назначается социальная пенсия.

Как Вы указываете, Ваш страховой стаж составляет 14 лет. В такой ситуации оснований для назначения пенсии по возрасту не имеется. Указанная пенсия может быть назначена при доработке страхового стажа до установленной законодательством продолжительности.

При этом отметим, что при рассмотрении вопроса о праве на пенсию применяется законодательство, действующее на дату назначения пенсии (перевода с одного вида пенсии на другой).

То есть условия для назначения пенсии, в частности, пенсии по возрасту – достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и другие – определяются в соответствии с законодательством, действующим на дату каждого обращения за этой пенсией.

Также заметим, что требуемые 15 лет страхового стажа меньше периода трудовой активности работников (от 18 до 55 лет женщины/60 лет мужчины) и среднего периода получения пенсии (около 21 года). В настоящее время прорабатывается вопрос об увеличении страхового стажа.

Гидарова Уля Ахметовна, Минский район:

Переехала на постоянное жительство в Беларусь из Украины. В Республике Беларусь проработала 5 лет, весь остальной стаж в Украине. Слышала, что для получения трудовой пенсии необходимо наличие стажа работы с уплатой взносов в пенсионный фонд Беларуси не менее 15 лет. А у меня всего лишь 5 лет. Так что мне не будет назначена пенсия?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Действительно, сегодня для назначения трудовой пенсии по возрасту в Республике Беларусь требуется не менее 15 лет страхового стажа с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. В страховой стаж засчитываются периоды работы в Беларуси, а также на территории СССР до 1 января 1992 г.

Кроме того, с учетом положений пенсионного законодательства и Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Украины о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения в требуемый 15-летний страховой стаж для определения права на трудовую пенсию по возрасту могут быть включены периоды работы в Украине после 1 января 1992 г.

при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины.

Таким образом, в страховой стаж для назначения Вам пенсии в Республике Беларусь будет включена работа в Беларуси и Украине (работа за период с 1 января 1992 г. – при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Ураины).

Источник: http://www.mintrud.gov.by/ru/conference_ru/view/pensionnoe-obespechenie-s-uchetom-mezhdunarodnyx-dogovorov-soglashenij_378

Специалист по начислению пенсий ответил на вопросы читателей

Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

Вопросы принимались до 24 октября.

Длинный вопрос

Скажите пожалуйста, как будет начисляться стаж, если человек начал работать в СССР на территории Украины, потом стал учиться в ВУЗе в СССР на территории России, потом продолжил учиться в РФ, потом продолжил учиться в Украине, потом работал в Украине, потом стал работать в Украине и Эстонии одновременно и, наконец, стал работать в Эстонии? Ситуация из реальной жизни.

Спасибо.

В этом случае важно то, имеется ли у человека 15 лет трудового стажа в Эстонии.

Если это требование выполнено и человек достиг пенсионного возраста, определенного законодательством Эстонии, то Эстонское государство при начислении пенсии учитывает стаж, заработанный в СССР до 1991 года.

   Если же требование о наличии 15 лет стажа в Эстонии не выполнено, то пенсию за отработанные годы начисляет каждое государство: Эстония — за годы работы в Эстонии, Украина — за стаж в Украине и Россия — за стаж в России.  

VVN

Здраствуйте, уважаемая госпожа Лаанемаа! Я действующий российский военный пенсионер, имею гражданство Латвии, мне 68 лет. В общей сложности я проработал в бывшей Эстонской ССР, а затем в Эстонской Республики 20 трудовых лет.

Вопрос: Буду ли я в настоящее время иметь право как военный пенсионер Российской Федерации и постоянный житель Эстонии, но одновременно гражданин Республики Латвии, на получение трудовой пенсии (по старости) от Эстонской Республики за свои 20 лет трудового стажа или у меня такого права уже нет, т.к. я не гражданин РФ (ЭР) и ни лицо без гражданства, согласно положениям нового заключённого 14 июля 2011 года пенсионного Договора между Россией и Эстонией.
Кстати, Россия платит всем военным пенсионерам в Эстонии пенсии вне зависимости от статуса их гражданства и таких пенсионеров очень много (по Договору между РФ и ЭР от 26 июля 1994 года).
Поэтому, Ваш ответ как знающего специалиста по международным пенсионным вопросам, для нас будет в данное время очень важным, т.к., например, у меня 17.10.2011 г. в Таллинском пенсионном отделе (ул. Пронкси, 12) не приняли документы лишь только по причине моего гражданства.
Заранее Вам огромное спасибо!Пенсионный департамент сообщил, что заявления всех военных пенсионеров, независимо от их гражданства, должны быть приняты. В связи с этим советую Вам обратиться в отдел обслуживания клиентов Пенсионного департамента по месту жительства.  

Nikolai, Narva

Здравствуйте, уважаемая госпожа Лаанемаа. При начислении мне пенсии не был засчитан в стаж время срочной службы в армии, так как я призывался из Украины. Россия 10,08,2009 г. по запросу Выруского Пенсионного департамента получила подтверждение, что служба в армии прибавляется к пенсионному стажу. Вопросы: 1.

Будет ли Россия мне оплачивать этот стаж и какие документы и куда необходимо предоставить? 2. Имеется ли между Эстонией и Украиной пенсионное соглашение и отражен ли в нем зачет в пенсионный стаж срочная служба (мой вариант если я призывался с Украины , а демобилизовался в Эстонию?

Заранее Вам огромное спасибо.

Для того, чтобы ходатайствовать о получении российской пенсии за время срочной службы в армии, необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного департамента, заполнить там соответствующее заявление и предоставить военный билет.

Решение о том, будет ли Россия платить за этот стаж пенсию или нет,  принимает Пенсионный фонд Российской Федерации. Между Эстонией и Украиной заключен договор о гарантиях в сфере социального обеспечения.

Согласно этому договору, Украина, в общем случае, платит пенсию за стаж, заработанный в бывшем СССР, только в том случае, если лицо проживает в Украине.   

светлана

Мне 55 лет, я гражданка Эстонии, работала сначала в Эстонии, но потом 20 лет жила и работала в России. У меня 6 детей, и пошла на пенсию в России в 50 лет. Приехала в Эстонию, и уже 5 лет работаю в Эстонии. К сожалению я заболела и мне назначили с марта 2011 года пособие по потери трудоспособности 40%. Т.к.

я получаю пенсию в России, то выплату пособия по потере трудоспособности (потеря зрения на один глаз и рак почки) в Эстонии мне выплачивать отказались, т.к. мотивировали тем, что я получаю пенсию в России, а две пенсии(?!) никому выплачивать не будут.

Имею ли я право работая, получать пособие по потере нетрудоспособности 40% за стаж в Эстонии?

Заранее спасибо.По старому соглашению о сотрудничестве между Эстонией и Россией действительно человеку могла быть назначена только одна пенсия — или от Эстонии, или от российской Федерации. Вступивший в силу 17.10.2011 новый договор предусматривает, что каждая страна будет платить пенсии за стаж, заработанный на ее территории. Таким образом, у Вас появляется право на получение пенсии по инвалидности в размере 40% и в Эстонии. Для решения этого вопроса Вам нужно обратиться в местное отделение Пенсионного департамента.   

Наталья

Уважаемая госпожа Лаанемаа!

Мои несовершеннолетние дети после смерти своего отца получают пенсию по потере кормильца. При начислении им пенсии не были засчитаны в стаж 2 года срочной службы отца в армии в конце 80-х, которую он проходил не в Эстонской Республике. Имеют ли они право на пересмотр размера пенсии, и что необходимо для этого сделать?
Спасибо за ответ.Советую Вам обратиться в местное отделение Пенсионного департамента, заполнить там соответствующее заявление и представить военный билет кормильца — отца детей. В случае, если в Эстонии отцу детей не был засчитан весь стаж, мы передадим ваши документы в Пенсионный фонд Российской Федерации, который рассмотрит возможность выплаты дополнительной пенсии. 

lubov

Здравствуйте, уважаемая госпожа Лаанемаа! Я не достигла пенсионного возраста и не получаю пенсию по старости. Но в настоящее время получаю в Эстонии инвалидность 40 процентов. Могу ли я получать российскую пенсию и продолжать получать пособие по инвалидности в Эстонии?

Да, это возможно. Каждое государство платит за стаж, заработанный на его территории.    

тамара из раквере

Здраствуйте. Как медработник была призвана на военную службу из Таллинна уволилась через два года 1967,1969 будет ли защитан этот стаж?

Обратитесь в местное отделение Пенсионного департамента и предоставьте документы, подтверждающие заработанный в России стаж. Решение по выплате пенсии за этот период будет принимать Пенсионный фонд Российской Федерации.  

Татьяна

Добрый день! Я работаю на предприятии с 1972 года, моя профессия находится в списке № 2 льготных профессий, дающих право выхода на пенсию в 58 лет. На пенсию должна выйти в 2013 году.

Должна ли я буду отрабатывать 6 дополнительных месяцев, принятых по новому закону, увеличивающему возраст выхода на пенсию, то есть выходить на пенсию 58 лет и 6 месяцев.

Большое спасибо, если получу ответ на свой вопрос.

В 2013 году на льготную пенсию по старости можно выйти, начиная с 58 лет. Постепенное повышение пенсионного возраста будет происходить с 01.01.2017 

Людмила

Здравствуйте, мне 59 лет, у меня 10 лет стажа в РФ до 1978 года. Эти годы войдут в эстонский стаж или пенсию будет выплачивать РФ?

В том случае, если Вы не ходатайствуете о российской пенсии и у вас есть 15 лет стажа в Эстонии, то, в соответствии эстонским законодательством, Эстония выплачивает пенсию с учетом и этого стажа.

В случае, если Вы хотите, чтобы за этот стаж выплачивала пенсию Российская Федерация, следует ходатайствовать о российской пенсии в соответствии с договором о пенсионном обеспечении между Эстонией и Россией и пенсию будет устанавливать Пенсионный фонд Российской Федерации.

В этом случае Эстония при расчете эстонской пенсии этот стаж не будет учитывать.

tatiana

Здравствуйте! Нигде не написано о медицинском страховании пенсионеров, которые получают или будут получать пенсию РФ, работать в эти годы не устроиться, бесконечно стоять на учете в кассе по безработице невозможно, а здоровье требует визитов к врачам. Как будет решаться вопрос о медицинской страховке неработающих пенсионеров РФ? Спасибо.

В том случае, если человеку назначена пенсия в соответствии с новым договором и Эстония выплачивает ему пенсию по крайней мере за 1 год трудового стажа, то человек имеет право на медицинское страхование в Эстонии. В случае, если человек получает только российскую пенсию, он не имеет медицинской страховки в Эстонии. К сожалению, новый договор не покрывает медицинское страхование.  

ЛИЛИЯ

Я гражданка России, живу в Эстонии 51 год, до 1991 года имею стаж 18 лет. Имею ли я право на российскую пенсию?

В соответствии с новым договором, каждое государство платит пенсию за стаж, заработанный в этом государстве. Поэтому, если Вы приобрели стаж на территории как Эстонии, так и России, то у Вас есть право на получение пенсии обеих стран.   

Валентина.

Здравствуйте. Я российская гражданка. Весь трудовой стаж у меня в Эстонии. Мой возрост на сегодняшний день 56 лет, стаж по трудовой книжке с 09.1972 года по 03.2008 года. Прошу ответить, какие года трудового стажа будут считаться российскими и какие эстонскими? И имею ли я право на оформление в настоящее время российской пенсии?

В соответствии с новым договором, каждое государство выплачивает пенсию за стаж, заработанный на территории этого государства. Поэтому, если у вас есть стаж, заработанный как в Эстонии, так и в Российской Федерации, Вы имеете право на получение пенсии двух стран. Если же у Вас только эстонский стаж, то Вы имеете право только на эстонскую пенсию.  

Наталья

Скажите пожалуйста, я получаю российскую пенсию, а на эстонскую — еще не подошел срок. Через три года мне идти на эстонскую и я должна отказаться от российской. Новый закон мне это разрешает или нет? У меня два года российского стажа, а остальной отработан в Эстонии. Прошу пояснить мои права.

В соответствии с новым договором между Эстонией и Россией, если лицо уже получает пенсию на основании законодательства одного государства и у него возникает право на получение пенсии на основании законодательства другого государства, представление им заявления о получении второй пенсии считается соответствующим договору. Это означает, что по достижения пенсионного возраста, предусмотренного законодательством Эстонии, Ваша пенсия будет пересмотрена и Эстония будет платить пенсию за заработанный на территории Эстонии стаж, а Россия — за стаж, заработанный в России.     

елена

Здравствуйте,уважаемая госпожа Лаанемаа! У меня гражданство России, мне 56 лет. 3 года работала в РСФСР, с 1978 года живу и работаю в Эстонии.

За сколько лет будет учитываться стаж при начислении российской пенсии — за 3 года работы в РСФСР или за 16 лет (РСФСР с1975 по 1978 +ЭССР с1978 по 1991)?К сожалению, я не могу точно сказать, на основании какой методики будет назначать Вам пенсию Пенсионный фонд Российской Федерации. Это решение принимается российской стороной в соответствии с правовыми актами Российской Федерации.

дмитрий

Tere! Меня интересует — я служил 2 года в строительных частях и получал з/плату. Положено мне и как это узнать?

Это решает  Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с правовыми актами Российской Федерации. Несомненно, Вы получите больше информации, если обратитесь непосредственно к ним.

У Пенсионного фонда Российской Федерации очень хороший сайт — http://www.pfrf.

ru, на котором Вы сможете найти необходимую информацию как о самом фонде, так и все необходимые номер телефонов.

Редактор: Екатерина Таклая

Источник: https://rus.err.ee/139884/specialist-po-nachisleniju-pensij-otvetil-na-voprosy-chitatelej

Представители Пенсионного фонда РФ ответили на волнующие пенсионеров в Эстонии вопросы

Могу ли перейти на эстонскую пенсию?

07.05.2018, 07:00

 (18)
Foto: Andres Putting

Несмотря на то, что Эстония и Россия уже давно два разных государства, многие проживающие здесь граждане РФ имеют стаж работы в обеих странах. Поэтому вопросы о начислении и выплате пенсии со стороны восточного соседа довольно актуальны.

В этой связи 4 апреля по приглашению посольства Российской Федерации Эстонию посетили представители Пенсионного фонда РФ, которые ответили на волнующие пожилых людей вопросы и внесли ясность в определенные аспекты двустороннего договора между нашими странами, пишет «МК-Эстония».

В рамках визита в Эстонию заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом, Татьяна Коптяева и начальник отдела назначения пенсий и иных выплат Татьяна Корнилова дали пресс-конференцию в пресс-центре Sputnik. На встречу пришли как обычные пенсионеры, так и представители общественных организаций, но вопросы поднимались именно те, которые волнуют непосредственно получателей российских пенсий.

Все вопросы — в департамент

Российские пенсии в Эстонии можно разделить на два вида: военные пенсии и трудовые (гражданские) пенсии.

Основанием для выплаты военных пенсий является Соглашение между Эстонской Республикой и Российской Федерацией по вопросам социальных гарантий пенсионерам Вооруженных сил Российской Федерации на территории Эстонской Республики от 26 июля 1994 года. Гражданские пенсии Россия выплачивает исходя из Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года.

Первое, о чем было сказано на встрече, что обращение за пенсией в нашей стране идет через Департамент социального страхования, и, согласно условиям двустороннего договора, получить разъяснения по поводу выплаты российской пенсии можно в компетентном органе Эстонии. Так что по всем вопросам будущие и нынешние пенсионеры могут обращаться в департамент.

Двусторонний договор распространяется на жителей России и Эстонии, которые выработали какой-либо стаж на территории обеих стран. То есть Эстония платит за стаж, полученный на территории Эстонской Республики и Эстонской ССР, а Россия за стаж, полученный на территории России и РСФСР. Несмотря на то, что договор действует вот уже восемь лет, у людей все еще возникают вопросы.

До договора и после

Одна из присутствовавших на пресс-конференции женщин поинтересовалась, сохранится ли у нее российская пенсия, которую она уже получает, когда достигнет эстонского пенсионного возраста и выйдет на пенсию в ЭР. Женщина работала в России четыре года, потом переехала в Эстонию, и российская пенсия была назначена уже здесь после вступления в силу договора.

”Вы можете обращаться в Департамент социального страхования Эстонии за эстонской пенсией, российская пенсия сохранится”, — заверили представители Пенсионного фонда.

Однако у другой женщины в похожей ситуации, по ее словам, российская пенсия не сохранилась. Но, как оказалось, ситуации похожи только лишь отдаленно. Дело в том, что вторая пенсионерка вышла на пенсию за несколько месяцев до вступления в силу двустороннего договора, поэтому при назначении эстонской пенсии Россия выплаты прекратила.

”До этого при назначении пенсии у вас был учтен уже как российский стаж, так и эстонский. А по договору у нас каждая страна платит за свой стаж”, — объяснила начальник отдела назначения пенсий и иных выплат Татьяна Корнилова.

Третий вопрос касательно двустороннего договора был о женщине 55 лет, которая уже имеет право на пенсию от России, но до эстонской пенсии ей еще далеко. Может ли она уже реализовать свое право на пенсию от РФ?

”Она также обращается в Департамент социального страхования Эстонии, предоставляет все необходимые документы, и женщине назначат российскую пенсию.

Размер ее будет зависеть от того, есть ли требуемый стаж — девять лет на сегодняшний день, и были ли отчисления с зарплаты”, — ответила заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом, Татьяна Коптяева.

Суд поможет доказать

Отдельное внимание было уделено Указу № 363 президента РФ ”О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов”, с выплатами по которому также было много вопросов. Под этот указ подпадают участники и инвалиды ВОВ, вдовы умерших инвалидов ВОВ, совершеннолетние и несовершеннолетние узники. Очень важная деталь — данный указ распространяется только на граждан РФ.

Указ действует с 2005 года, изменений не претерпевает, и, по словам Татьяны Коптяевой, практически все граждане, подпадающие под тот или иной статус, согласно этому указу, реализовали свое право на данный вид обеспечения.

В зале присутствовала пенсионерка, которая во время войны, будучи ребенком, была перевезена с территории Ленинградской области в Латвию и причисляет себя к узникам войны. Однако никаких дополнительных выплат она не получает, потому что у нее нет подтверждающих ее статус документов.

”Если вы не можете документально подтвердить, что являетесь узником войны, то есть содержались или родились в концлагере, это можно подтвердить в судебном порядке, — ответила Коптяева. — Единственный момент, что в решении суда данный факт должен констатироваться — что вы именно содержались в концлагере. Тогда это судебное решение будет принято”.

Татьяна Корнилова также отметила, что судебное решение может быть принято и эстонскими органами, для этого не обязательно ехать в Российскую Федерацию и обращаться там в суд.

Вторая пенсия не значит двойная

Поднимался вопрос и пенсий ветеранов войны, собравшиеся интересовались конкретными суммами. Но, как объяснили представители Пенсионного фонда РФ, здесь идет процент от социальной пенсии в зависимости от льготной категории, и этот процент может быть и 150, и 200.

”Это не значит, что, если человек подпадает под категорию ”участник ВОВ”, ему дадут две пенсии. Нужно понимать, какие две пенсии. Мы сейчас говорим о социальных пенсиях, а не о трудовых. Если у человека пенсия 13 00–15 00 рублей, ему больше 80 лет, это не означает, что он будет получать в два раза больше.

Речь идет об ином пенсионном обеспечении, от которого берется процент, с 1 апреля социальная пенсия составляет несколько больше 9000 рублей.

То есть страховая пенсия зависит от стажа и заработка, а эта вторая пенсия будет рассчитываться, исходя из размера социальной пенсии”, — пояснила заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом.

Все участники и инвалиды войны, отметила Татьяна Коптяева, реализовали свое право на получение пенсии до 2011 года. То есть это право на ”вторую” пенсию тоже уже реализовано.

Если вдруг оно не реализовано, пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд РФ, предоставив документы, подтверждающие его статус, например, что человек является участником войны.

Можно просто обратиться за информацией о возможных выплатах, тогда Пенсионный фонд оценит, какие выплаты человек уже получает, какие ему положены, и даст ответ, на что можно претендовать еще и что для этого нужно.

Источник: https://rus.delfi.ee/press/mk_estonia/predstaviteli-pensionnogo-fonda-rf-otvetili-na-volnuyuschie-pensionerov-v-estonii-voprosy?id=82009227

Добавить комментарий