Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

Содержание
  1. Обо всех нюансах начисления пенсий — компетентно
  2. Когда будут выходить на пенсию многодетные и госслужащие? Прямая линия с Минтруда
  3. «Уволили из-за ликвидации предприятия. Могу ли получить досрочную пенсию?»
  4. Во сколько лет госслужащие смогут получать полную пенсию?
  5. Учитель: «Могу ли я оформить пенсию, продолжить работать, а при необходимости уйти на отдых?»
  6. Появятся ли льготы для многодетных матерей?
  7. «Не выработала страховой стаж. Сколько лет надо еще работать?»
  8. Педагогический стаж для пенсии по выслуге лет — Юридический портал
  9. Кому положена досрочная пенсия при наличии необходимого пед.стажа
  10. Кто вправе получить льготы при выходе на пенсион
  11. В каких образовательных учреждениях должен работать педагог, рассчитывающий на досрочную пенсию
  12. Особенности оформления гособеспечения досрочно
  13. Необходимые бумаги
  14. Какие периоды засчитываются в педстаж
  15. Заключение
  16. Каким должен быть педагогический стаж для пенсии по выслуге лет в 2019 году
  17. Пенсионная реформа Правительства РФ – что нового приготовили учителям
  18. Льготная пенсия – все за и против
  19. Министерство труда и социальной защиты Калужской области
  20. Досрочный выход на пенсию учителей, врачей и артистов после переходного периода будет отодвинут на 8 лет

Обо всех нюансах начисления пенсий — компетентно

Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

Что входит в страховой стаж и кому полагается бонус за долголетие, корреспонденту агентства «Минск-Новости» в ходе прямой линии рассказала начальник управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Елена Живица.

В трудовую копилку

— Недавно мне исполнилось 55 лет. Обратилась за назначением пенсии, но получила отказ. Сослались на то, что трудовой стаж составляет только 10 лет.

— Ошибки здесь нет. Вы действительно не имеете права на получение трудовой пенсии, так как в 2016 году требуемый страховой стаж — 15 лет 6 месяцев.

Начиная с 1 января 2017-го продолжительность страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет 20 лет. Таким образом, в 2017 году трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет будут назначать при наличии страхового стажа 16 лет, в 2018-м — 16 лет 6 месяцев и так далее.

Исключение составляют социально уязвимые категории населения — им для назначения пенсии по возрасту требуется 5 лет трудового стажа. Эта льгота распространяется на родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетных матерей, родивших пять и более детей; инвалидов войны; матерей военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей; лилипутов и карликов.

При отсутствии права на трудовую пенсию может быть назначена социальная пенсия: женщинам — в 60 лет, мужчинам — в 65 лет.

Размер данной выплаты равняется 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за последние два квартала. В настоящее время эта сумма составляет 87,75 рубля.

— Правда ли, что сейчас в стаж не входит декретный отпуск?

— Вы путаете два понятия — страховой стаж и общий стаж. Первый играет роль при определении права на трудовую пенсию, второй влияет на ее размер.

В страховой стаж включают только периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов.

Во время учебы на дневных отделениях учебных заведений, военной службы, ухода за детьми до трех лет такие отчисления в Фонд социальной защиты не производятся. Соответственно, эти периоды не входят в страховой стаж.

Тем не менее в общий стаж, с учетом которого исчисляется размер пенсии, они засчитываются.

— Играет ли какую-то роль при назначении пенсии то, что человек работал по совместительству?

— Зарплата, которую гражданин получал по основному месту работы и по совместительству, суммируется и учитывается при определении индивидуального коэффициента. А вот стаж в двойном размере не берется. Если вы отработали полгода в двух местах одновременно, в любом случае засчитывается 6 месяцев, а не год.

По льготному варианту

— На Минском тракторном заводе я работал во вредных условиях по второму списку. Могу ли досрочно уйти на пенсию?

— По второму списку мужчина имеет право претендовать на досрочную пенсию по достижении 55 лет при наличии общего стажа 25 лет и льготного стажа 12 лет 6 месяцев, причем половина последнего должна быть отработана до 2009 года. На МТЗ хорошая кадровая служба, рекомендую дополнительно обратиться туда. Специалисты, точно исчислив продолжительность вашего стажа, разъяснят вам все варианты льготного пенсионного обеспечения.

— 12 лет 6 месяцев трудился газоэлектросварщиком — именно столько требуется для досрочного выхода на пенсию.

Но узнал, что необходимо выполнить еще и второе условие — иметь 25 лет общего стажа. У меня же всего 22 года 6 месяцев. В 1980-х 6 лет находился в местах лишения свободы, работал.

Однако мне сказали, что при назначении пенсии эти годы принимать в расчет не будут. Почему?

— В общий стаж может быть включен период работы в местах лишения свободы только с 2001-го.

До этого момента лица, отбывавшие наказание, не подлежали социальному страхованию и отчисления за них в Фонд социальной защиты не производились.

Единственное, что могу вам посоветовать, — доработать недостающие 2 года 6 месяцев. При этом не забывайте, что с 2017-го увеличивается пенсионный возраст, в том числе и для выхода на досрочную пенсию.

Бонусы и надбавки

— Положена ли надбавка к пенсии инвалидам 2-й группы?

— Данной категории граждан может быть установлена надбавка на уход, но только к пенсии по инвалидности и только одиноким инвалидам, которые по заключению МРЭК (ВКК) нуждаются в постоянной посторонней помощи. Размер ее составляет 50 % минимального размера пенсии по возрасту (этот норматив равняется 25 % БПМ), в настоящее время сумма такой надбавки — 21,94 рубля.

— Слышал, что к пенсиям тех, кому исполнилось 75 лет, предусмотрены доплаты. Каков размер данного бонуса?

— Ежемесячная доплата к пенсиям неработающих пожилых людей старше 75 лет установлена с 2012 года. В настоящий момент ее сумма для людей в возрасте от 75 до 80 лет составляет 32,91 рубля (75 % минимального размера пенсии по возрасту), для пенсионеров в возрасте 80 лет и старше — 43,88 рубля (минимальный размер пенсии по возрасту).

Пересекая границы

— Брат живет в Казахстане, собирается перебираться в Минск на постоянное место жительства. Как будет назначаться ему пенсия? Какие международные договоры действуют в Беларуси?

— В случае переезда из Республики Казахстан на постоянное место жительства в Республику Беларусь вашему брату пенсия будет назначена в соответствии с национальным законодательством нашей страны.

Это предусмотрено Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

При этом в стаж для исчисления размера пенсии засчитают время работы на территории бывшего СССР до 1 января 1992 года и с 1 января 1992 года до 1 января 1998 года на территории Казахстана при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд данного государства.

Нюансы возраста

— Я родился в октябре 1959 года. По новым правилам пенсионный возраст наступит для меня в 2022-м, в то время как коллега-ровесник сможет уйти на заслуженный отдых в 2021-м. Почему такая разбежка?

— Напомню, что с 1 января 2017 года предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста — ежегодно на шесть месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет.

Данное новшество коснется также всех льготных досрочных пенсий — пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда, досрочных пенсий по возрасту, обусловленных социальным статусом (многодетные матери, инвалиды с детства, родители инвалидов с детства), за выслугу лет, в том числе отдельных категорий госслужащих, а также военных пенсионеров.

Вероятнее всего, ваш коллега-ровесник родился в первой половине 1959 года, именно эти мужчины выходят на пенсию в 2021-м — в 62 года 6 месяцев. Тем же, кто появился на свет во второй половине 1959-го, пенсия уже будет назначаться в 2022-м — в 63 года.

Деньги на карточку

— Пенсию получаю на карточку «Беларусбанка». Оформляла ее в Московском районе. Недавно переехала жить в Ленинский. Нужно ли в таком случае писать новое заявление о перечислении пенсии через банк?

— Нет никакой разницы, где вы оформляли заявление на получение пенсии через банковское учреждение по карточке.

Единственный нюанс — действует данный документ в течение трех лет, затем его нужно продлевать.

Иначе выплата через банк прекратится, вы будете получать ее, как и прежде, на почте или через организацию по доставке пенсий, причем по адресу, где вам оформляли выплату, то есть в Московском районе.

Обновить свое заявление можно в любом филиале «Беларусбанка». Сделать это желательно за пару месяцев до окончания срока действия предыдущего документа. Также по вашему желанию вы вправе обратиться в управление социальной защиты администрации Ленинского района для изменения адреса и перевода пенсионного дела по месту фактического проживания.

Источник: https://minsknews.by/obo-vseh-nyuansah-nachisleniya-pensiy-kompetentno/

Когда будут выходить на пенсию многодетные и госслужащие? Прямая линия с Минтруда

Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

Со следующего года в Беларуси начнут поэтапно повышать пенсионный возраст. К 2023 году женщины будут выходить на заслуженный отдых в 58 лет, а мужчины — в 63 года.

В каких случаях могут претендовать на досрочную пенсию специалисты, уволенные из-за ликвидации предприятия? Как изменится возраст выхода на заслуженный отдых госслужащих, многодетных матерей и тех, кто занят на вредном производстве?

На вопросы читателей FINANCE.TUT.BY, связанные с повышением пенсионного возраста, ответили специалисты Министерства труда и социальной защиты.

Снимок носит иллюстративный характер. Дмитрий Брушко, TUT.BY

«Уволили из-за ликвидации предприятия. Могу ли получить досрочную пенсию?»

Вопрос от Ирины Вальтер: Могу ли я претендовать на назначение досрочной пенсии по возрасту в связи с ликвидацией предприятия, если до 31 декабря 2016 года я буду зарегистрирована в качестве безработного в течение 26 календарных недель и служба занятости не сможет подыскать мне подходящую вакансию? На момент ликвидации (июнь 2016 года) мне исполнилось 53 года, страховой стаж работы — 29 лет, общий — 34 года.

— Претендовать можете. Такая пенсия может быть назначена при соблюдении условий, предусмотренных статьей 22 Закона «О занятости населения Республики Беларусь».

Справка FINANCE.TUT.BY. Белорусам, которых уволили из-за ликвидации предприятия, могут назначить досрочную пенсию по возрасту вместо пособия по безработице. Но для этого службы по труду, занятости и соцзащите должны принять решение, что уволенного специалиста невозможно трудоустроить по объективным причинам.

Но воспользоваться этой возможностью можно не раньше чем за два года до пенсионного возраста. При этом пенсия будет выплачиваться из госфонда содействия занятости (до достижения общеустановленного пенсионного возраста).

Вопрос от Юлии Леваньковой: Здравствуйте, работаю врачом-рентгенологом вот уже 7 лет. Поясните, пожалуйста, как изменится пенсия у врачей-рентгенологов, работающих во вредных условиях? Спасибо.

— Возраст для всех пенсий, назначаемых досрочно, будет повышаться такими же темпами, как и общеустановленный, — на 6 месяцев ежегодно, за 6 лет — на 3 года.

Вопрос: Очень волнует вопрос о выходе на пенсию инкассаторов.

Сложно представить, как мужчина-инкассатор в 60 лет, а в скором времени и в 63 года, будет выполнять свои обязанности в полной экипировке (бронежилет, оружие и другое), таскать тяжелые мешки с деньгами. Нагрузка огромная, а зарплата низкая.

Надо иметь очень хорошее здоровье, что даже в 40 лет нереально. Могут ли представители этой профессии претендовать на какие-либо льготы при выходе на пенсию?

— Пенсионные льготы этой категории работников никогда не предоставлялись и установление их не планируется.

Вопрос от Оксаны: Добрый день. Работаю в отделе кадров. На нашем предприятии работники оформляются на пенсию по списку № 2 (кровельщики) в 55 лет, отработав 12 лет и 6 месяцев. После 1 января 2017 года конкретно какие изменения будут? Спасибо.

Справка FINANCE.TUT.BY. Совмин установил список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых позволяет уйти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. Для простоты этот перечень называют «список № 2».

— В 2017 году досрочные пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2 будут назначаться мужчинам, отработавшим полный специальный стаж (не менее 12 лет 6 месяцев), по достижении ими 55 лет 6 месяцев, в 2018 году — 56 лет, в 2019 году — 56 лет 6 месяцев, в 2020 году — 57 лет, в 2021 году — 57 лет 6 месяцев, в 2022 году — 58 лет.

Требования к продолжительности стажа работы (общего и специального) для назначения указанной пенсии остаются прежними.

Во сколько лет госслужащие смогут получать полную пенсию?

Вопрос от Татьяны: Я госслужащая, имею выслугу 20 лет и право на отставку. Если я в следующем году в 51 год уйду в отставку, то по достижении какого возраста начну получать полную пенсию?

— По достижении вами «нового» общеустановленного пенсионного возраста — 58 лет. При этом нужно выполнить другие условия, при которых выплачивается пенсия за выслугу лет госслужащему, — оставление работы по трудовому договору и так далее.

Снимок носит иллюстративный характер. rbc.ru

Вопрос от Светланы: В сентябре 2015 года вышла в отставку (стаж госслужбы составляет 30 лет). 55 лет исполняется 13 октября 2017 года. Будет ли мне выплачиваться пенсия по выслуге лет в полном объеме, начиная с достижения 55 лет, учитывая, что право на отставку и получение пенсии было реализовано мной до вступления в силу президентского указа № 137?

— Как следует из вопроса, достичь действующего общеустановленного пенсионного возраста до вступления в силу указа вы не успеете.

Указом исключение для госслужащих не предусмотрено, поэтому пенсию в полном размере вам начнут выплачивать по достижении «нового» пенсионного возраста, то есть с 13 октября 2018 года.

Но только в том случае, если вы выполнили другие условия, при которых выплачивается пенсия за выслугу лет госслужащему.

Учитель: «Могу ли я оформить пенсию, продолжить работать, а при необходимости уйти на отдых?»

Вопрос от Ирины Леонидовны: Здравствуйте. Мне 51 год, работаю в школе учителем. Решила оформить пенсию по выслуге лет. Мне в соцзащите насчитали 25 лет и несколько месяцев педагогического стажа.

Все документы собраны и находятся на рассмотрении.

Могу ли я, оформив пенсию, продолжать работать учителем (пенсию, конечно, не получать), но при необходимости уйти на пенсию, например, через год или два? Нужно ли будет опять пересчитывать пенсию?

— Повышение общеустановленного пенсионного возраста не затронет порядок выплаты пенсии тем, кому она уже назначена. То есть выплата уже назначенных пенсий будет продолжена по установленным правилам.

Если после назначения пенсии за выслугу лет вы продолжите работать, то сможете увеличить свой трудовой стаж. Но пенсия за выслугу лет во время работы не выплачивается. Выплачивать ее начнут со следующего дня после увольнения.

Снимок носит иллюстративный характер. Дмитрий Брушко, TUT.BY

Вопрос от Ольги: Здравствуйте! Я проработала с 1990 года 5 лет учителем в гимназии с полной нагрузкой, затем там же 16 лет трудилась заместителем директора на ставку с дополнительной нагрузкой 0,5 ставки учебных часов, а в течение 5 последних лет работаю в Национальном институте образования методистом. Имею ли я право на льготную пенсию? Если да, то с какого времени? Заранее спасибо.

— Отдельным категориям педагогических работников предоставляется право на досрочную пенсию. При этом у женщины должно быть не менее 25 лет специального стажа работы. Период работы методистом в специальный стаж не учитывается. Что касается других периодов, то рекомендовали бы обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Появятся ли льготы для многодетных матерей?

Вопрос от Ларисы: Здравствуйте. Я многодетная мама. Вместе с мужем вырастили и воспитали четырех дочерей, все они получили высшее образование. Теперь мне 52 года. Мой стаж больше 34 лет, образование получить не смогла, проживаю в деревне, держу хозяйство.

После реформы на пенсию не смогу выйти даже в 55, так как родилась по второй половине 1963 года. Работать придется до 57 лет.

Не намерены ли ввести льготы по выходу на пенсию для многодетных матерей, родивших троих и четверых детей? К примеру, если трое детей, то на три года раньше на пенсию выходишь.

— Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие пять и более детей, и воспитавшие их до 8-летнего возраста (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством). Пенсионная льгота матерям троих или четверых детей никогда не предоставлялась, и ее установление не планируется.

Снимок носит иллюстративный характер. Ольга Шукайло, TUT.BY

Вопрос от многодетного отца Владислава Альбертовича: Здравствуйте! Многие многодетные матери, воспитывающие 3−4 детей, по новым правилам остаются без возможности получения трудовой пенсии, так как не у всех получается выработать трудовой стаж, который сейчас составляет 15 лет, но будет увеличен до 20.

Могут ли быть приняты изменения в законодательство касательно начисления страхового стажа для многодетных матерей, воспитывающих 3−4 ребенка? К примеру, засчитывать многодетным матерям за каждого ребенка 3 года стажа.

Не планируется ли как-то еще учитывать вклад многодетных семей в решение демографической проблемы?

— Ваши предложения уже реализованы в пенсионном законодательстве. При исчислении стажа учитывается в том числе отпуск по уходу за ребенком, период получения высшего и среднего специального образования в дневной форме, уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет (но не более 9 лет в общей сложности).

Однако для назначения трудовой пенсии требуется еще и наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (страхового стажа). В 2016 году — это 15 лет 6 месяцев, в 2017 году — 16 лет. Далее он будет ежегодно увеличиваться на полгода до 20-ти лет.

С учетом длительности периода трудовой активности это вполне приемлемые условия.

Что касается оценки вклада многодетных семей в решение демографической проблемы, то именно с учетом этого государство предоставляет основную поддержку семьям с детьми в тот период, когда она наиболее востребована, и в объеме, посильном для экономики.

«Не выработала страховой стаж. Сколько лет надо еще работать?»

Вопрос от Валерия: После 2020 года пенсионный возраст будет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Это если 20 лет страхового стажа набегут. А если не набегут? Во сколько тогда нужно выходить на пенсию?

— При отсутствии права на трудовую пенсию назначается социальная пенсия по достижении мужчинами 65 лет, женщинами — 60 лет.

Снимок носит иллюстративный характер. reuters.com

Вопрос от Ольги: Здравствуйте. В феврале 2016 года мне исполнилось 55 лет. Но в получении пенсии мне отказали, потому что у меня насчитали страхового стажа 13 лет и 10 месяцев. Сейчас я дорабатываю свой недостающий страховой стаж. Сколько мне еще работать, чтобы получить пенсию?

— Около трех лет, но при условии, что вы после отказа в назначении пенсии продолжаете и продолжите работать. Однако по этому вопросу рекомендуем обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос от Ирины Геннадьевны: Здравствуйте. У меня право выхода на пенсию по возрасту наступает в августе 2016 года, но страхового стажа у меня 14 лет.

Сколько лет страхового стажа мне нужно доработать, чтобы получить право выхода на пенсию по возрасту? Мой трудовой стаж составляет 21 год 2 месяца (часть трудового стажа приходится на проживание в Литовской Республике с 1988 года по 2004 год).

И можно ли в моем случае назначить пенсию по возрасту при неполном страховом стаже? Спасибо.

— Из вопроса не ясно, 14 лет страхового стажа — это время работы только в Беларуси или с учетом периодов работы в Литве. Между Беларусью и Литвой заключен договор о социальном обеспечении, поэтому периоды работы с уплатой взносов на пенсионное страхование на территории Литвы (при их подтверждении) могут включить в страховой стаж, чтобы определить право на пенсию в Беларуси.

Что касается продолжительности требуемого страхового стажа, то для назначения пенсии в 2016 году он составляет 15 лет 6 месяцев, в 2017 году — 16 лет. Ежегодно этот стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.

Чтобы получить более конкретную консультацию, рекомендуем с документами о трудовой деятельности обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос от Тамары Ивановны: Добрый день. Я — гражданка Беларуси, но долгое время (с 1979 по 1992 год) проживала в России. В декабре 2017 года мне исполнится 55,5 лет. Во время декретного отпуска (1987−1989 годы) жила и работала в России. Засчитается ли мне в страховой стаж декретный отпуск? Спасибо.

— Отпуск по уходу за ребенком не является работой с уплатой обязательных страховых взносов. Поэтому в страховой стаж периоды такого отпуска не засчитываются.

Ответы на остальные вопросы на тему повышения пенсионного возраста читайте на FINANCE.TUT.BY в ближайшее время.

Источник: https://finance.tut.by/news500448.html

Педагогический стаж для пенсии по выслуге лет — Юридический портал

Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

я работаю первый год в школе. В трудовом договоре прописано: 15 часов урочной деятельности по ставке учителя + 5 часов внеурочной деятельности + классное руководство. Войдет ли время отработанное по такому трудовому договору в стаж который необходим что бы выйти на пенсию по пед.стажу через 25 лет

Вопрос относится к городу Челябинск

У Вас должна быть учебная нагрузка на полную ставку, или не менее 18 часов.

Прочтите разъяснение ПФР

«. Кроме того, одним из важных условий приобретения права на досрочную пенсию начиная с 1 сентября 2000 года, остаётся выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы не конкретизировано по количеству часов.

Из этого следует, что в норму часов преподавательской деятельности включаются часы учебной нагрузки и не может быть включена иная педагогическая работа.

В настоящее время часто возникают вопросы, связанные с внеурочной деятельностью.

Федеральными государственными образовательными стандартами установлено, что основные образовательные программы реализуются через организацию урочной и внеурочной деятельности, регламентируемых соответственно учебными планами общего образования и внеурочной деятельности.

Под внеурочной деятельностью понимается образовательная деятельность, осуществляемая в формах, отличных от классно-урочной, и направленная на достижение планируемых результатов освоения основной общеобразовательной программы.

Таким образом, общеобразовательные программы включают два самостоятельных компонента: учебное время, необходимое для освоения обязательной учебной программы по учебному плану, и часы внеурочной деятельности, реализуемой через дополнительные образовательные программы (дополнительное образование).

В соответствии со Стандартами образования часы внеурочной деятельности не входят в количество часов учебных занятий по обязательным предметным областям. Во внеурочной деятельности реализуются программы дополнительного образования детей. При этом во время внеурочной деятельности обучающиеся могут пользоваться услугами как школы, так и других учреждений дополнительного образования.

Поэтому часы внеурочной деятельности не могут быть включены и учтены при подсчёте выполнения нормы часов рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).»

Уточнение от 6 октября 2017 — 11:07
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г.

работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г.

— при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Кому положена досрочная пенсия при наличии необходимого пед.стажа

Добрый день, я отработала учителем русского языка 28 лет в обычной городской школе. Когда писала заявление о выходе на пенсию, положенных 55 лет мне не исполнилось, а было всего 53 года. Оказалось, что по закону, если у меня есть педагогический стаж для пенсии по выслуге лет – 25 лет, то я имею право отправиться на заслуженный отдых.

Давайте рассмотрим, какие еще требования предъявляются к педагогам, желающим выйти на пенсию досрочно, и какие нюансы следует учитывать при определении периода занятости для выхода на пенсию учителя, как оформляется гособеспечение и какие бумаги для этого потребуются.

Кто вправе получить льготы при выходе на пенсион

Каждый педагог, отработавший в образовательной сфере не меньше 25 лет, может рассчитывать на льготу в виде досрочной пенсии. Данное условие является основным, в то время как возраст педагога не имеет никакого значения.

В постановлении Правительства № 781 представлен список лиц, которые могут претендовать на такую льготу.

Помимо перечисленных должностей, существенную роль играет образовательное учреждение, где выполнял свои обязанности претендент на досрочный отдых. Стаж педагога должен составлять не меньше 25 лет в образовательном учреждении определенного типа и уровня.

Без этого пенсионное обеспечение не будет предоставлено. Указанный промежуток трудовой деятельности должен вестись на определенных условиях.

В каких образовательных учреждениях должен работать педагог, рассчитывающий на досрочную пенсию

В ПП № 781 указано, какие образовательные учреждения подходят для работы кандидатов на досрочную пенсию. В список входят:

Если специалистом выполняется нагрузка по педагогическим часам в отработанный период и его выслуга лет достигла нужной отметки, то он может претендовать на досрочное гособеспечение.

Работа, осуществляемая определенным образом и на нужном месте, должна соответствовать требованиям по общей нагрузке. Если педагог трудился в школе иди в детсаде, который в этот перечень не входит, то никакого права на досрочный пенсион он не имеет.

Особенности оформления гособеспечения досрочно

Прежде чем подавать заявление на льготную пенсию, важно удостовериться, что наименование должности и учебного заведения в точности соответствует тому, какое присутствует в приведенных перечнях.

Если есть неточности, то нужно обратиться в отдел кадров и внести поправки. Неточности, возникшие в более ранний период, разрешаются только путем обращения в судебный орган.

Только после урегулирования этого вопроса можно приступать к дальнейшему оформлению пенсии. Что касается порядка оформления, то никаких особых изменений здесь не предусмотрено, поэтому важно подать документы за месяц до начала срока выхода на пенсион. Для назначения выплаты потребуется действовать следующим образом:

  1. Составить заявление в стандартной форме и подготовить список требуемых бумаг.
  2. Направить пакет сотруднику ПФР для проверки и принятия решения о назначении пенсии.
  3. Дождаться, пока проверка будет выполнена, а гособеспечение назначено.

На этом процедуру можно считать завершенной. Если будут необходимы дополнительные подтверждения, удостоверяющие наличие 25-летнего стажа, то претендент обязан будет их предоставить.

Необходимые бумаги

Для получения гособеспечения досрочно претенденту придется подготовить такие формы и акты:

  • гражданский паспорт соискателя;
  • труд. книжка;
  • справка о доходах за 12 месяцев;
  • акт о рождении детей;
  • военник (для мужчин).

Список документации стандартный, однако специалисты ПФР могут затребовать дополнительные бумаги, если это будет необходимо. Обычно требуются бумаги, которые подтверждают наличие у соискателя достаточной выслуги лет.

Какие периоды засчитываются в педстаж

Существует специальный порядок расчета педстажа. Для определения общего времени педстажа необходимо знать, что в этот период засчитываются:

  • занятость в полный рабочий день. Для учителей разных классов – от 240 часов за год, а средних – от 360 часов;
  • время болезни;
  • отпускной период по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежегодный отдых.

Расчет пособия выполняется в общем порядке, и все данные берутся из справки о доходах. Для начислений используется стандартная формула, а на основании полученных результатов, гражданину назначается госпособие. При выходе на досрочный отдых право на ведение трудовой деятельности прекращает существование.

Заключение

В статье было рассмотрено несколько важных моментов, определяющих порядок назначения пенсионного обеспечения для педагогов, имеющих достаточную выслугу лет. В результате рассмотрения этих вопросов можно сделать несколько выводов:

  1. В законодательстве подробно описано, на какую пенсию имеют право педагогические работники, если они отработали 25 лет в определенном месте и на определенной должности.
  2. Все заведения и должности, работа на которых дает право на досрочный пенсион, приведены в ПП № 781.
  3. Порядок оформления пенсии общий, но потребуется подготовить все необходимые документы.
  4. Расчет пенсии выполняется на основе данных из справки о доходах, а назначается пособие без учета возраста соискателя.

Каким должен быть педагогический стаж для пенсии по выслуге лет в 2019 году

Краткосрочный период перед санкционным кризисом, когда заработная плата педагогов в среднем по регионам была не ниже 500 долларов (приведено для понимания порядка выплат), не стал тем прорывом в образовательной сфере, на который рассчитывала не только педагогическая среда, но и родители детей. Аналогичная ситуация наблюдается при начислении пенсии педагогам, которая не учитывала особенности работы. В новой Пенсионной реформе законодатель решил учесть недоработки прошлых лет, введя такое понятие, как педагогический стаж для пенсии по выслуге лет.

Пенсионная реформа Правительства РФ – что нового приготовили учителям

Пенсионная реформа стала тем конфликтным моментом, который вызвал шквал негодования в обществе из-за повышения пенсионного возраста. При этом упускается важный момент, он касается льготной пенсии для педагогов с большой выслугой лет. Это та норма закона, которая исправляет многие недостатки оплаты труда и социальной защиты учителей, волновавшая не один десяток лет.

В этом контексте повышение пенсионного возраста теряет свою значимость как минимум в сфере школьного образования, так как учителя уже к 55 годам имеют стаж в 30 лет, а к 65-летнему возрасту становятся ветеранами труда, получая дополнительные привилегии.

Об этом стоит упомянуть в контексте, что вся учительская работа по умолчанию официальная. Большинство людей предпенсионного возраста переживают за необходимость работать без отдыха до 65 лет.

Причем всем известна проблема, когда уже после 50-55 лет можно потерять рабочее место из-за возраста.

Учительская сфера в этом смысле совсем другая. Кроме всего, сделать дополнительную пенсию можно за счет пенсионного контракта в частном ПФР, или же накопить депозит.

Вы скажете, что это невозможно? Мы с вами не согласимся, так как пенсионная реформа имеет одну важную особенность. Она призвана поменять трудовые традиции, создав для людей в возрасте возможность трудиться столько, сколько им захочется.

В конце концов, новые нормы не предполагают коэффициенты надбавки за непрерывный стаж, а просто учитывается время работы.

Если учитель к 55 годам имеет стаж 30 лет (с учетом 5 лет возможного декрета), можно при желании уходить с работы или же переходить на более легкую форму труда с неполным рабочем днем.

Сбережения, приготовленные на этот случай, помогут получать в месяц довольно приличную сумму. С 65 лет выплаты увеличатся за счет государственной пенсии.

Именно в этот период многие люди теряют часть своей физической активности.

Льготная пенсия – все за и против

Льготная пенсия для педагогов – это хороший инструмент. Разберемся, что это такое?

Это понятие не было введено пенсионной реформой, а существовало ранее. По имеющимся нормам женщины, которых среди учителей большинство, выходят на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60. При ряде условий можно выйти на пенсию досрочно.

Основание для этого – специальный трудовой стаж, в котором учитываются особые условия труда.

Сейчас понятие пенсии за выслугу лет для педагогических работников отсутствует в законе, но имеются определенные привилегии за длительный стаж работы и премирование на рабочем месте.

После вступления в силу нового закона, отражающего суть новой пенсионной реформы, у педагогов появится возможность выходить на пенсию по льготе. Она несколько отличается от пенсии по старости, но только при условии выполнения определенных условий.

Все педагоги могут выходить на пенсию, начиная с 25 лет трудового стажа. Выслуга лет и начисления были ранее упразднены с введением страховых выплат. Но у учителей осталась возможность выходить на льготную пенсию досрочно, не дожидаясь 65 лет.

Для оформления льготной пенсии используют следующие законы:

Источник: https://glonassnw.ru/pedagogicheskii-stazh-dlja-pensii-po-vyslyge-let

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:

  • профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;
  • работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается.

Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки №1 и №2.

Страховые тарифы в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые обязаны выплачивать работодатели, дифференцированы в зависимости от класса условий труда на рабочем месте (согласно части 2.1 статьи 58.

3 Закона N 212-ФЗ).

При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия.

Возникает вопрос: как быть с работниками, которые по результатам аттестации рабочих мест трудятся в условиях труда 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) классов, и чьи профессии входят в списки №1 и №2 для досрочного назначения пенсии? Продолжать ли выплачивать за них страховые взносы и будет ли время работы по такой профессии входить в соответствующий пенсионный стаж?

Ответ на этот вопрос находим в разъяснениях, данных в письме Пенсионного фонда РФ от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов».

В нем говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. 58.

3 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». А может и не продолжать.

Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает – то, соответственно, не формируется. Стаж, который эти работники уже выработали, не пропадает, а сохраняется и в пропорциональном объеме дает право на досрочную пенсию.

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

До тех пор пока на рабочем месте не про­ведена СОУТ по процедуре Закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все льготы и компенсации за работу во вред­ных и опасных условиях сохраняются в соответствии с результатами аттестации рабочего места.

После проведения на рабочем месте СОУТ льготы и компенсации устанавливаются в соответствии с классом условий труда на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Согласно новой редакции ст.

219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержден­ных результатами СОУТ, гарантии и ком­пенсации работникам не устанавливают­ся.

Размеры, порядок и условия предостав­ления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117, 147 ТК РФ. То есть старые списки «льготников» по профессиям и отраслям с 1 января 2014 г. для назначения компенсаций не используются.

Согласно ст. 147 ТК РФ доплату в раз­мере как минимум 4% от тарифной ставки работодатель обязан установить всем за­нятым во вредных и (или) опасных усло­виях труда (т. е.

тем работникам, на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1 и выше).

Конкретная величина доплаты (она может быть и выше) опреде­ляется работодателем с учетом мнения пред­ставительного органа работников и может быть утверждена локальным актом либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ работникам, по состоянию на 1 января 2014 г.

получавшим какие-либо компенса­ции вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте (сокра­щенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый от­пуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия их предоставления не могут быть ухудшены, а раз­меры — снижены при условии сохранения соответ­ствующих условий труда, ставших основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, если по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда будет осуществляться по старым нормам и правилам с возможностью их замены на денежную компенсацию – ст. 222 ТК РФ не претерпела никаких изменений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней (ст.

117 ТК РФ) предоставляется работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда 2-й , 3-й, 4-й степени либо опасные условия труда (класс 3,2 и выше).

Указанный отпуск может быть и больше – его продолжительность для конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Право на сокращенную рабочую неделю (не более 36 ч) имеют работники, чьи рабочие места по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда (класс 3,3 и выше) (ст. 92 ТК РФ).

Добавлены принципиальные новации — возможность монетизации части дополнительного отпуска (превышающей семидневный минимум), предоставления денежной компенсации за увеличение сокращенной рабочей недели, а также регулирования продолжительности смен при сокращенной рабочей неделе. Прежде такой практики не существовало.

Следует подчеркнуть, что ТК РФ допускает возможность корректировок льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, при соблюдении следующих трех условий:

— имеется письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;

— порядок и условия корректировки, размеры денежной компенсации определены в отраслевом (межотраслевом) соглашении, участником которого является организация;

— в коллективном договоре (на уровне организации) закреплены согласованные работодателем и представительным органом работников условия и порядок корректировки.

Если какое-то из вышеперечисленных условий не соблюдается (например, в организации нет коллективного договора или она не участвует в отраслевом соглашении), то корректировка компенсаций не допускается.

телефон для справок по вопросам специальной оценки условий труда: 719-449

______________________________Дата изменения: 12.03.2018 17:53

Источник: https://admoblkaluga.ru/sub/minsocial/dp.php

Досрочный выход на пенсию учителей, врачей и артистов после переходного периода будет отодвинут на 8 лет

Могу ли претендовать на досрочную пенсию по выслуге лет

Назначения досрочных пенсий к конкретному возрасту человека не привязано.

Столичные пенсионеры осваивают фитнес-клубы наравне с молодыми

Учителю, врачу, тому же артисту достаточно отработать в профессии определенный срок (у разных категорий он разный — от 15 до 30 лет), и после этого по действующему закону человек сразу же, вне зависимости от своего возраста, может оформить пенсию. Именно поэтому такие пенсии часто называют «за выслугу лет». Так вот эта «выслуга», или, говоря языком документов, специальный стаж ни отменять, ни менять при проведении реформы никто не собирается.

И врачи, и учителя — социально значимые профессии, а для артистов важны физические кондиции. Поэтому, предлагая провести увеличение общеустановленного пенсионного возраста для работников других профессий, досрочные пенсии правительство решило сохранить.

То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет. Врачам будет сохранен спецстаж 25-30 лет.

Самый короткий спецстаж у артистов балета, и он тоже остается прежним.

Для примера, приме-балерине, как и раньше, нужно будет выступать на сцене в течение 15 лет (а в кордебалете — 20), и выработав этот срок, они получат право на досрочную пенсию.

Специальный стаж ни отменять, ни менять никто не собирается

Что же меняется? Предлагается изменить порядок назначения досрочной пенсии. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно «сдвигать» и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников.

Например, если врач, учитель, артист выработает свой спецстаж в 2019 году, досрочную пенсию он начнет получать через год, в 2020 году. Переходный период предлагается тот же, что и у остальных работников, и к 2034 году срок оформления этого вида пенсий будет отодвинут на 8 лет.

Но льгота для этих профессий сохраняется: они будут получать пенсию раньше остальных.

Топилин рассказал, что будет, если не повысить пенсионный возраст

«Когда обсуждался вопрос о досрочных пенсиях, в отношении учителей и врачей принять решение было проще, — пояснила «РГ» заместитель директора Института социальной политики ВШЭ Оксана Синявская.

— Досрочные пенсии для них были введены в 1997 году — и это была мера по поддержке этой социальной группы в условиях, когда зарплаты бюджетникам постоянно задерживались и к тому же были низкими.

Кроме того, после введения выслуги для учителей постоянно возникали споры о справедливости и неравных условиях: почему в школах право на досрочную пенсию есть, а для педагогов в детских садах — нет? Что касается артистов, тут вопрос сложнее, потому что эти профессии требуют определенных физических кондиций, и с возрастом организм, конечно, изнашивается. Хотя и в этой профессиональной среде мы наблюдаем увеличение профессионального долголетия. Артисты сегодня дольше остаются востребованными. С другой стороны, артисты, оформившие досрочную пенсию, не прекращают работать в 35-40 лет. Большинство остается в профессии: если физическая форма позволяет, продолжают выступать, кто-то уходит в преподавательскую деятельность, в репетиторство и так далее. Именно поэтому было предложено: сохранить требования к выслуге, оставить спецстаж тем же, что и сейчас. Но время назначения пенсии поэтапно сдвигать в том же точно темпе, что отодвигается пенсионный возраст у других работников».

Мнение

Народная артистка России Светлана Захарова. РИА Новости

Светлана Захарова, народная артистка России:

— Насколько мне известно, в сфере балетных театров не идет речи о повышении стажа работы. У нас в балете другая раскладка сил. У нас есть определенный стаж, после которого мы можем оформлять пенсию: у кордебалета — один, у солистов — другой, и после этого мы имеем право оформить пенсию.

Мы в другом «измерении» по сравнению с другими профессиями. Многие только начинают овладевать мастерством в определенном возрасте, а у нас молодой человек уже профессионал со стажем.

И, как показывает практика, некоторые артисты просто не хотят уходить и имеют на это право, потому что полны сил, энергии и главное — опыта.

Подготовила Сусанна Альперина

Кстати

Стал известен средний размер пенсии в 2019 году

В Московском академическом музыкальном театре им. Станиславского и Немировича-Данченко «РГ» рассказали, что до недавнего времени театр находил возможность творчески поддерживать возрастных артистов своей оперной труппы.

Лидии Захаренко, Николаю Гуторовичу, Ларисе Штанько было около 80 лет, они продолжали числиться в труппе театра, получали пенсию и небольшую зарплату, 1-2 раза в год выступая на сцене. К примеру, участвовали в концерте, специально организованном для них. Все они перестали выступать совсем недавно.

«Партии для возрастных артистов есть во многих спектаклях — переводим артистов на эти партии, — рассказали «РГ» в театре. — Изыскиваем возможность отблагодарить наших солистов». Артист работает на сцене, пока есть силы и возможности. К примеру, тенор Вячеслав Осипов отметил свое 70-летие на сцене партией Германа (а это партия для двадцатипятилетнего артиста).

Долго выходил на сцену бас Леонид Болдин. «К сожалению, вакансий хватает не всем, — говорят в театре. — Но, к примеру, Маргарита Дроздова и Людмила Шипулина остались после выхода на пенсию педагогами-репетиторами в театре. Другие наши танцоры вполне успешно работают хореографами в спортивных школах».

Подготовила Наталья Соколова

Источник: https://rg.ru/2018/06/28/uchitelia-vrachi-artisty-sohraniat-pravo-na-dosrochnuiu-pensiiu.html

Добавить комментарий